你單位報來整改報告多篇

你單位報來整改報告篇1

根據市教育局開學工作檢查情況通報，我校食堂食品留樣環節還存在問題，本着對學生高度負責的態度，按照上級要求對食堂衞生工作展開了全面、認真的自檢自查和整改，現將整改情況報告如下：

一、成立領導機構，強化責任意識

為了加強對師生集體用餐、食品衞生的安全管理，確保師生身體健康，進一步加強管理意識、提高管理水平、明確管理責任。學校成立了以校長為組長的食品衞生安全領導小組，實行分工負責，層層落實。領導小組分定期和不定期相結合的方式對學校食堂食品衞生安全進行檢查，發現問題及時整改。

學校專門召開食堂衞生工作會議，明確職責和具體分工，針對各項具體安全工作制定計劃明確責任。同時召開學校教職工、後勤人員會議，學習上級文件，要求學校後勤人員提高食堂衞生工作意識，增強食堂衞生常識，切實認識到學校安全衞生工作的重要性。

二、加大宣傳教育力度，增強學生的食品衞生、安全意識。

學校通過課堂教育、板報、視頻講座等多種形式加大教育力度，告誡學生不吃黴變食品，不買三無產品，不喝生水冷水，教育學生增強自我防護意識。利用校園廣播、黑板報、專題講座，開展健康和食品安全知識的宣傳，倡導學生養成良好的衞生生活習慣。同時，也使食堂的工作人員自覺按照《食品衞生法》進行操作營業。

三、健全衞生、食品管理制度。

簽訂了《赤壁鎮國小食品衞生安全工作責任狀》，落實衞生管理制度及責任追究制度，責任到人，做到了層層分管，人人有責。

四、把好四個關，杜絕食物衞生安全事故的發生：

（1）、把好採購、加工關：採購時實行索票索證制度，認真做好驗收工作；加工做到燒熟煮透，特別是及時做好食品留樣工作，做到了：

1、學校食堂為師生提供的每餐、每樣食品都必需由專人負責留樣。

2、學校每餐、每樣食品必須按要求超過100g，分別盛放在己消毒的餐具中。部分食品還要帶些湯汁。

3、留樣食品取樣後，必須立即放入完好的食品罩內，以免被污染。

4、等留樣食品冷卻後，用保鮮膜密封好（或加蓋），並在外面標明留樣時間、品名、留樣人。

5、食品留樣在密封好、貼好標籤後，必須立即存入專用留樣冰箱內。

6、用於留樣的容器必須滿足消毒、無菌要求。

7、每餐必須作好留樣記錄：留樣時間、食品名稱、留樣人，便於日後備查。

8、留樣食品必須保留48小時，時間超過後方可倒掉。

9、留樣冰箱為專用設備，留樣冰箱內嚴禁存放與留樣食品無關的其它食品。保證從原料（成品）的採購、簽證、驗收、保管、加工等各環節嚴格按章操作，消除衞生安全隱患，杜絕一切事故發生。

（2）、把好“消毒”關。本學期將餐廳的2台大容量消毒櫃進行了更換，幼兒園5個班均配了新的消毒櫃，每天按時對所有的餐具、用具進行清洗，浸泡消毒和高温消毒。

（3）、把好“個人衞生”關。三月份學校組織對從業人員進行了健康檢查和食品衞生培訓，工作人員進入食堂必須穿工作服。

（4）、杜絕非工作人員進入儲藏室和操作間。

五、切實做好督餐工作，做到每餐有值周教師，每班有督餐教師。

與此同時，學校還舉一反三，強化學校安全工作管理，努力打造平安和諧校園，主要作法：

1、維修更換監控設施，保證校園重點部位全天候電子監控。

2、簽訂並落實班主任班級安全責任狀、值周教師責任狀、路隊護送教師責任狀、任課教師課堂責任狀和相關工作制度，實行班主任包班、任課教師包課堂、值周教師包周、路隊護送教師包隊的責任包保體系，做到了校園每一時段、每個區域都有教師在監管學生的安全。

3、加強了對家長租用的接送學生車輛的管理，查驗相關證照和車輛保險手續，組織司機召開了安全教育會，簽訂了安全責任書。

我們深知學校教育無小事，安全責任大於天，在以後的工作中，我們要在思想認識上牢固樹立對生命強烈的敬畏感、對人民高度的責任感，切切實實抓好學校安全工作，確保師生平安，社會穩定。

你單位報來整改報告篇2

學校本着對學生、對家長、對社會高度負責的態度，嚴格按照開發區教育工作辦公室要求，認真對市教育局、衞生局文件的要求，對學校食堂食品安全進行了一次詳細的檢查，現將食堂食品安全自查工作彙報如下：

一、成立領導機構，強化責任意識

為了加強對學生集體用餐、食品衞生的安全，確保師生身體健康，進一步加強管理意識、提高管理水平、明確管理責任。學校成立了食品衞生安全領導小組：校長為組長，老師專管，實行分工負責，層層落實。領導小組分定期和不定期相結合的方式對學校食堂食品衞生安全進行檢查，發現問題及時整改。

組長：李彩英

副組長：徐裕林

成員：

二、自查情況

在學校食堂用餐的：現有學生500餘人，教職工20餘人。學校本着勤儉節約，讓利學生的原則，做好食堂銷售管理工作，把食品安全做為學校工作的重中之重，制定並完善了食堂管理的各項規章制度。

（一）衞生制度：

a、食品衞生：

1、應採購新鮮、衞生、無污染的菜肉米麪等食品，不得采購和銷售腐敗、變質、過期食品以及不符合衞生標準的食品。

2、食品的防蠅、防鼠、防塵、防腐設施應正常使用。

3、生熟食品分開存放，切生、熟食品的刀具及砧板分開使用。

4、加工前，菜必須洗淨，食物要煮熟，保證飯菜衞生、安全。

5、盛放食品的餐具洗淨，定期消毒，銷售熟食品必須使用食品夾，不得隨意用手取食。

b、個人衞生：

1、食堂工作人員要嚴格按照上級的要求進行體檢，符合要求者才能上崗。

2、要講究個人衞生，工作時穿戴好清潔工作衣帽，勤洗手，勤剪指甲，勤洗澡和理髮，勤洗、勤換工作衣帽。

c、環境衞生：

1、餐廳、廚房等室內外環境按包乾範圍必須每天打掃，保持清潔衞生，每週要大掃除，做到室內“六面光”，地面乾淨，牆壁、門窗、天花板無污痕、無塗畫、無灰塵、無蜘蛛網，室外無污物，水溝通暢，無臭味，無衞生死角。

2、鍋灶、水池、炊具、台板、砧板、食品櫥、冰櫃等必須經常清洗，保持清潔。

3、食堂周圍水槽、水溝、剩飯菜池（桶）要經常清洗、清掃。

4、餐桌椅用後要擦乾淨。餐具和盛放熟食品的容器要洗淨、消毒。

5、食品及原料的貯存應符合衞生、安全、整潔的要求。

6、發現採購、銷售病、死、變質肉類（包括母豬肉）米麪等食品，對人體健康造成危害的，司務長負主要責任責任。

7、採購的食品應符合食品衞生標準，大宗食品必須提供該食品的有效證照及發票。

8、司務長應加強市場行情的調查瞭解，儘量多想辦法，採購價廉物美的物品，儘量降低成本，減少支出。每餐儘可能多的，製作多個品種，力求每個學生都能吃到可口的飯菜。

9、對剩飯剩菜，嚴格按要求進行處理。

（二）就餐制度

1、嚴格按學校規定的就餐時間準時開飯，無特殊情況不得提前或推遲開飯時間。

2、要禮貌待人，不得使用粗暴語言。

3、開飯時及時檢查飯菜數量，及時補充，確保足額供應。

（三）食品驗收制度

1、凡採購入食堂的食物，必須經驗收後方可使用。要驗質量。主要看食物的品質是否完好，有無污染變質，是否有齊全的生產廠家、商標、生產日期等標誌，是否過保質期，有無產品合格證等；驗數量。能稱重量的，必須過稱，以件計的，是否符合數量標準。

2、驗收合格後，由驗收人員在購貨發票上簽名，不合格的，及時向採購人員反饋，採購員必須與供貨商聯繫退貨，嚴禁不合格食物進入食堂。

3、未經驗收的食物嚴禁進入食堂，在驗收過程中，驗收人員必須嚴格認真。

4、食堂工作人員要根據季節變化和當地實際，努力提高操作水平，力求做到菜餚多樣化，配餐科學化。嚴格按照相關規定製定價格，食堂不得擅自提價。

（四）安全管理制度：

1、提高安全作業觀念，認真做好防火、防盜、防毒工作，門窗無人時要上鎖。食堂晚上實行值班制。

2、食堂操作場所和貯存室禁止非工作人員進入，不準在廚房賣小食及點心。學校教職工及學生未經工作人員允許，不得進入食堂，更不準進入操作間、原料間。

3、發現從業人員有可疑傳染病者應立即向學校彙報採取相關措施。

4、保管員應及時做好食堂實物帳，如實填寫入庫單。物資出庫時保管員應填寫好出庫單，並要求領取人簽名。保管好食堂物資（含餐具、廚具、各種成品、半成品及原材料）。

5、上班時要全面檢查水、電、煤氣、爐具、消毒櫃、冰箱等是否正常，發現問題及時處理，以防發生安全事故。下班要關好水、電閘、油氣總閥門及門、窗等，做好防範工作。

6、必須嚴格遵守安全貫例和相關操作規範進行，嚴防工傷事故。不準隨意移動電器設備；不準隨意改變電器功能；不準亂搭、亂拉電線、電源。使用電動電器設備前使用者一定要先學習設備使用説明書，掌握使用方法後再進行操作。如不按以上規定操作，造成事故後果自負，設備受損個人賠償。

7、食堂內不準會客，更不準陌生人及非工作人員隨意進出。

8、積極做好預防和控制食物中毒，一旦發生情況，立即向學校分管領導及校長彙報，並保護好現場，封存可疑食品，以便查清事故原因，追究責任。

9、每餐都及時留有樣品。嚴謹銷售剩飯剩菜。

10、餐廳衞生由專人及時清掃，全天保持整潔。

（五）違犯學校規章制度的情況，司務長要配合總務處及學校查清責任歸屬，對直接責任人，嚴格按照學校規章制度處理，屬司務長管理責任的，要加重處理。出現重大安全事故，移交司法機關處理。

（六）學校設意見箱，由總務處定期收集師生對飯菜、衞生、服務態度等方面的意見和建議，定期組織學生代表進行測評、檢查飯菜質量及數量。

（七）嚴格執行學校的管理制度。管理員要建立健全收支流水帳和採購、支出明細賬，每月向校委會彙報一次當月的收入、支出明細賬。

三、存在的問題：

1、我們在檢查過程中也發現存在的部分問題。例如：部分蔬菜清洗方式不符營養衞生的要求；出售食品時，工作人員衞生防護措施不到位；個別工作人員對教職工及學生的疑問解釋不到位，容易造成誤解。

2、學生多是周邊農村來的，年齡較小，在家是小皇帝，小公主，自理能力較弱，遵守學校規章制度，保持餐廳環境衞生方面，意識相對較差。

3、由於市場的原因，蔬菜、肉類等食品的價格較高，難以滿足每個人的口味。

四、整改措施：

1、建立責任監督機制，不斷完善更新各項管理制度，做到：制度上牆、責任到人、落實到位。定期召開食堂工作人員的會議，經常組織學習食品衞生以及安全方面的知識，增強安全意識、提高管理水平。

2、進一步規範內部管理。對食堂的全面工作進行了制度化、規範化。從人員、採購、保管、加工、出售等所有管理環節進行細化並狠抓落實。

3、重視宣傳教育，增強師生食品衞生安全意識。經常利用晨會、班會、校會以及利用校園廣播、黑板報有針對性地對學生進行食品衞生宣傳教育，教育學生購買食品做到三要和三不：一要看好食品色澤，二要嗅一嗅食品氣味，三要看清生產日期和保質期；一不喝生水，二不買過期食品，三不吃發黴變質食物。搞好個人衞生和環境衞生，要求學生做到勤洗手、勤剪指甲、勤換曬衣被，懂得季節性病菌、病毒的傳播與預防。促進學生養成較強的意識和良好的習慣。

五、克服不足，再上台階

對照檢查標準，我們在自查中發現，儘管我們付出了相當的努力，在工作中還存在一些不足，今後，學校將以這次檢查為契機，進一步加大監管工作的力度，不斷改善，使學校食堂食品安全工作，乃至學校整體工作再上新的台階。

你單位報來整改報告篇3

一、食堂現狀：

1、食堂現最主要的問題是菜品質量但是關（主要指色、香、味、衞生）評判標準為飯菜浪費較多。

2、食品衞生不夠好反應在食材存放和廚房、庫房、餐廳環境衞生和廚師個人衞生方面。

3、食品安全也是首要思考的，用餐時間過後食堂不能完全封閉的狀況，對於存放於廚房的食物和調配料是不安全的，擔心人為做手腳，引發用餐人員的身體不適。食材清洗不夠達標，個性到夏季，蔬菜等食材內含超多農藥，需進行反覆清洗，才能保證入口衞生，保證用餐人員食用健康食物。

4、食材存放，冷藏的食物完整的直接進入冰箱和冷櫃。食用時不利於凍住的不利於清洗，部分量比較大食物化開後分割不用部分再進入冰櫃食材的不新鮮會引起浪費。

5、食用餐票引起的侷限性，餐票設置目的是避免浪費，和便於統計用餐人數。

引起車間工人的不便和不滿，導致工作很忙的沒有票餓肚子，有票的可能吃不飽，還有不願意吃倒掉，有票不用最後在宿舍吃泡麪等。

公司免費給員工帶給吃住，雖然不是不計成本的，但公司不在飲食上刻扣大家，既然錢花了，大家沒有吃好，就是浪費，這就需要對廚房工作進行整改。

二、食堂現有人員配置及工資水平（共6人，月工資支出預計17700元含保險）

炒鍋3人（負責回漢灶早餐、中餐、晚餐、夜宵的製作）1人已轉正3500元/月，1人20xx年1月待轉正工資3500元，1人還未到期工資2700元。幫廚2人（負責回漢灶廚房、餐廳衞生清理，洗撿菜、配菜、打飯、1人20xx年1月待轉正預計工資1800元，1人還未到期工資1500元。

車間送飯員1人（負責中晚餐夜宵配送，食堂垃圾的清運，送餐車的維護，衞生的打掃）未轉正工資1500元。

三、整改方案

1、首先廚房、餐廳環境衞生整改，廚房內部物品重新整理擺放，清理地面不長期擺放食材小件用具，所有物品上架入櫃，工具、器皿擺放整齊，每一天清洗，定期（10天一次消毒，夏季5天一次消毒）。廚房操作間在用餐時間結束後不存放任何食材及成品食物。

購入的食材入庫保存前需進行初次清洗和分解，袋裝存入冰箱和冷櫃。肉類購入後，統一初清洗後，按照每次的用量袋裝，每頓用一袋，能夠杜絕食物反覆融化導致的不新鮮。其他蔬菜等食材購入後也應初步檢摘後保存。需使用時食材清洗也要遵守操作規程，行政部隨時抽查。

2、廚房出品的食物即便是大鍋飯也要精細做，切塊要精細，（多以片、絲及小塊丁狀肉為主，蔬菜切段、絲等根據蔬菜形態決定）食材的切法決定食材的使用量和口味。大鍋食物多，不易成熟，塊小成熟快，易入味，更能夠節省食材。（可節約量要食堂經過10天—15天的數據收集來確定）

3、廚房回漢餐廳的通道，回餐廳通道封閉，二區三區間的漢餐廳通道從早8：00點開放到晚21：00關掉。廚房沒有工作人員時無論工作間及餐廳門窗鎖好，關掉電源、燃氣，食材、調料收藏保存好，環境衞生整理好。

4、廚師個人衞生提出標準，行政不定期檢查。服裝是否乾淨、頭髮是否乾淨、身上是否有異味，手指甲是否乾淨等。

5、餐票的實行為了減少浪費，浪費與否表現為泔水桶內的剩菜飯量，佈置廚房廚師關注浪費量，行政督促協助改善菜品質量，菜品味道好，浪費就會減少。大力培訓和貫徹節約精神，打飯提倡少盛勤打，不知自我是否喜歡可先少打些，吃了不飽，還能夠再打，這樣才能夠保證員工吃好，吃飽。送進車間的飯菜一樣實行少盛勤打，送餐人員要觀察剩飯量和，大家吃飯狀況，吃的香，主動詢問是否要再加些飯菜。避免飯量大的員工，因為沒有餐票而吃不飽。

6、加強全體員工素質培訓。訂立詳盡的員工行為規範（宿舍、食堂、公共娛樂室、工作崗位、公共衞生間、淋浴間的使用和行為）集中培訓和班組車間的培訓和學習。

員工素質提高了，公司內部餐票制度就能夠取消了，對於外來人員用餐，購票金額早中晚餐實行不一樣餐標，並餐票購買費用要提高一些。餐票上寫上時間。避免超計劃人員吃飯，導致的飯菜不夠。外來用餐人員（個性指有施工項目在公司內停留有必須時間段的，用餐要告知用餐開始時間和截止時間，每日大概用餐人數。廚房才能更合理製作食材數量。）

7、所有正式入職的廚房工作人員，務必進行體檢。體檢合格留用，不合者辭退。

四、人員配置方案

在現有人員基礎上增加1名炒鍋，1名麪點師傅。幫廚1名。現有人員的增加為了提高廚房的工作質量和菜品質量，現階段廚師和幫廚均沒有休息，工作量大無法調休。幫廚人數不夠，食材的清洗和撿摘工作不到位，食物雜質多，不能保證食品安全。增加麪點師傅可減少外賣量，每月定的饅頭的金額數近乎與一個麪點師傅一個月的工資，麪點師傅還可製作其他食物，所以從成本上來講，聘請一位麪點師更合算。

你單位報來整改報告篇4

我校一向重視食堂食品安全工作，在工作中不斷完善相關管理制度，實行分工負責、職責到人的管理模式。為了進一步加強學校食品衞生安全工作，防止學校發生團體中毒事件，保障師生員工身心健康和安全，維護正常秩序，我校進行了為期一天的食品安全自檢自糾工作，對食堂食品衞生安全進行了全面排查，消除安全隱患，對存在的問題進行了整改，現將我校食品衞生安全自查情景彙報如下：

一、食堂衞生管理現狀

1、學校食堂有衞生許可證。

2、加工場所堅持天天消毒和打掃，堅持乾淨衞生。

3、從業人員己辦理了健康證，做到持證、着裝上崗。

4、採購食品、原料做到了索證索票。

5、庫存食品標識齊全，未超過保質期，並注意了防潮防黴。

6、實行了分管領導和後勤人員職責追究制。

二、存在問題

1、食堂沒有紗窗、紗門。

2、防蠅、防鼠措施不到位。

三、整改措施：

1、健全組織，細化分工，針對薄弱點有的放矢地整改。今後我們將把傳染病防控、學生飲食衞生安全工作作為學校工作的“重中之重”來抓，牢固樹立“安全第一、健康第一”的指導思想，建立以校長為第一職責人，分管領導主抓的管理隊伍，分工逐層細化，明確職責主體，層層簽訂職責狀，明確誰出問題誰負責的職責追究制度。制定承包人、學校管理人員、教師和家長三人小組監督制度，強化過程管理，發現問題及時整改，把食品安全事件力爭降到零。

2、努力做到食品安全管理的制度化、常規化。在全校開展食品安全宣傳活動，以板報、學校廣播、學校網、櫥窗等形式宣傳食品安全，努力構成人人講安全、人人監督安全的學校氛圍，嚴格落實學校制定的各項食品衞生制度。從業人員必須持健康證上崗，採購物品嚴格要求食堂定點採購、索取憑證、登記造冊。使用的食品原料、佐料、食品添加劑等在入庫前由食堂承包人和學校後勤管理人員一同驗貨，對於不新鮮，過期，黴變的一概杜絕入庫和使用。每頓飯菜都要留樣待驗，並作詳細的記錄，對賣不完的剩飯剩菜必須全部作為垃圾除理掉，絕不留到下一頓。杜絕“三無產品”進入食堂流向學生，若出現變質和過期的必須及時消毀，並作記錄。

加強學校食堂從業人員管理，做好衞生知識培訓工作。食堂工作人員必須定期學習有關安全衞生方面的知識，工作人員規範操作，遵守衞生管理制度，食堂操作人員必須掌握食品衞生安全的基本要求，養成了良好的個人衞生習慣，上班期間穿戴清潔的工作衣帽，勤洗手及剪指甲，不穿拖鞋，不在食堂內吸煙、隨地吐痰和亂扔垃圾。積極配合食品藥品監督部門和質量技術監督局對學校食堂衞生的檢查，虛心地聽取了專家們提出的寶貴提議，及時進行整改，消除了可能發生的安全隱患。

3、投入部分經費改善食堂生產設備。

今後我們將進一步加強對學生食堂的投入，改善食堂環境，改善學生食堂硬件條件。做到庫房、粗加工間和操作間隔離，加工間生、熟食品分開，葷、素食品分開，加工生熟食品的容器、工具分開，食品分類存放，庫房堆放食品隔牆離地。

經過檢查，我們認為我校的食堂食品安全工作處在正常、有序、健康運行的軌道上，基本貼合上級領導和有關文件精神的要求。今後我們將進一步採取有效措施，毫不鬆懈地把我校的食品安全管理工作繼續推向新的更高的層次。創造一個學生滿意，家長放心，同行佩服，領導認可的學習和生活環境。

你單位報來整改報告篇5

xx區消防大隊：

20xx年4月11日由於我店(xx好樂迪ktv)消防通道堆放雜物引發火災，然後貴大隊對我店進行了全面、細緻、深入的安全檢查。根據檢查結果我店對相關隱患進行了整改。現將整改情況彙總上報。

店對全體員工培訓了必要的消防安全知識，會報火警，會使用滅火器材，會組織人員疏散。新職工上崗前必須進行消防安全培訓。並指派了專門的安全監督管理員，並對其進行了嚴格的培訓與講解。

一、在營業時必須確保安全出口和疏散通道暢通無阻，嚴禁將安全出口上鎖、阻塞。並指派專人管理安全通道和出口，以確保安全。

二、設置安全器材存放專用位置，明顯部位設置火警電話，並對滅火器進行了一次全面的檢查，把失效的滅火器材進行了檢修和配備。並對員工培訓了滅火器材的使用常識，以確保萬無一失。

組織有關人員對消防安全進行了檢查和消防演習來增

強全體員工的消防安全意識，明確消防安全責任，希望公司員工都能熟練掌握消防器材的正確使用及消防知識。現將情況彙報如下：

落實加強思想上的消防安全主體責任：

1、牢固樹立消防安全責任主體意識，落實全員現場消防安全責任，加強員工的現場消防安全管理，整改現場火災隱患，落實現場消防安全措施。

2、我店成立了以總經理向總為首的消防安全預案小組，針對各項具體安全工作開展排查活動。同時經常召開預案小組會議，學習消防的相關文件。要求預案小組提高責任意識，增強消防安全常識，切實認識到消防安全工作的重要性，保證把公司全員培訓好，管理好，保護好，且保障公司員工生命及財產的安全,讓每一位大家庭的成員都熟練掌握消防安全知識。

消防常識：

1、我店組織培訓室以觀看消防片段、消防案例以及消防知識、及滅火器的使用，並積極開展消防演練，滅火跟應急疏散預案演練，進行的消防知識講座，讓全體人員有一定的消防安全知識，而演練則讓在家撐握消防安全技巧。

檢查通道是否暢通：

1、樓內走廊、樓梯及出口無任何雜物，確保消防通道暢通。在我店活動客休區、包廂、廁所、超市、工程部等重點防火場所進行排查，對電源、電線進行盤查消除不安全的隱患。

檢查消防器材：

1、在我店各個重要場所配備了滅火器，此次經過檢查，全部都在有效使用期內。

2、消火栓、火災自動報警、自動滅火和防排煙系統等消防設施設置、運行及滅火器材配置是否符合規定。

3、大型活動的開展是否考慮到消防安全。大型節假日活動要求消防安全預案小組明確職責，精心組織，周密安排，制訂活動應急預案，確保人員的人身安全。

整改措施：

1、從制度上完善。根據自查情況補定一些消防管理制度，如包廂區消防責任制度等。

2、思想上要引起全員對於消防安全工作的重視情況，利用週一大集會、班前會的機會對全員進行消防安全教育，加強消防安全意識

3、出資請專業人員對我店的電線等設施進行專項檢查，徹底消除一切安全隱患。

4、購買一些安全標誌放於存在安全隱患的地方，針對員工進行安全知識講解等。如若發生消防事故，能把損失降低到最低程度。

5、每年至少開展一次消防安全知識講座和一次安全演練活動，提高全員的消防安全意識和滅火技能。

三、另外對其他自檢發現的問題一併進行了整改：服務生統一着裝，佩戴工作牌，每日如實填寫消防日誌。

你單位報來整改報告篇6

為了切實做好安全生產工作，認真落實好市安全生產專項整治會議精神，我公司認真開展了自查自糾工作，加大隱患的排查和整改，防止安全生產事故的發生，現將檢查整改報告如下：

一、安全生產大反思、大檢查自查自糾活動情況

1、安全管理機構方面

我公司在安全管理機構建設方面，尤為重視現場技術、安全人員的配備，每個生產車間都配備了重要的人員及部門，生產現場每個工點都有現場技術人員及專職安全員全程監督，並全部對各人員簽訂了安全管理終端責任狀，明確各管理人員的職責，確保生產現場安全質量可控。

2、安全生產管理制度方面

通過自查自糾活動，部分工點原安全生產管理制度不完善、安全防護設施不齊全的，現逐步走上正規，例如總經理利用晚上空閒時間對生產管理人員和生產人員進行了安全技術交底，並對相關責任人簽訂了責任狀，對員工生產過程中要注意的事項逐一制定了措施。

3、隱患排查治理和重大危險源監控方面

目前隨着我公司部分項目安裝、調試設備接近尾聲，重大危險源點主要控制在大型設備安裝過程中，其他重大危險源點基本上已施工完畢。我公司由總經理每月組織兩次大型的安全生產自查自糾檢查，每週由經理帶領生產安全檢查小組成員組織兩次的安全生產自查自糾的檢查，由每月旬報進行通報各工區各工點的隱患排查治理和重大危險源監控情況，並是否及時進行了整改，對不及時整改的部門或個人進行了經濟處罰和安全教育。

4、安全教育培訓和特殊工種持證上崗情況

隨着安全生產重點由下部結構升至上部結構，我公司生產部分是帶電作業，安全教育培訓工作顯得尤為重要，公司每月都制定了對生產車間員工進行一次安全教育培訓;對每位現場生產操作人員的持證情況進行審查，現我告訴現場特殊工種人員將近2人，現場持證情況來看作到了特殊工種100%持證上崗。

5、特種設備使用管理情況

由於我公司特種設備基本上都集中在生產車間，每日都必須進行生產設備的安全性能檢查，對部分受力構件在使用後，重新對使用設備的疲勞情況作試驗，對不能滿足安全性能的設備進行拆換處理，及時對設備進行保養。

6、安全投入情況

我公司在安全投入方面吸取各類工程現場發生的安全教訓,在安全生產投入方面不惜成本,確保施工安全,現我公司全線各工點沒有因為安全投入資金不到位而忽視安全的問題,也沒有因為安全投入資金不到位而影響施工進度的。

7、應急預案編制及演練情況

根據員工的突發意外傷害方面所採取措施知識，針對我公司安全施工生產實際情況，特在公司廠區內組織了一次應急急救演練，演練順利結束，取得了大家的認可。

二、存在問題

在這次安全生產大檢查中，發現問題，當即整改。檢查中發現的主要問題是：

1、廠區車輛未按規定停放在指定地點;

2、現場施工用電未按要求設置，亂接電問題存在，線路雜亂;

3、施工現場缺少安全防護設施;

4、車間安全防護不到位，臨邊所設立安全防護欄不符合要求;

5、設備使用管理不規範;

6、滅火器材配備不足、過期，不放在明顯位置;

7、針對以上檢查出的安全隱患，現已整改完畢。

三、整改措施

針對以上檢查出的問題，在下步工作中，我們要強化措施，督促企業按時整改，按期複查，跟蹤整治，確保整改到位。

1、加強領導、樹立安全生產意識。要強化措施，認真落實安全生產責任制，要把安全生產工作納入重要日程，一把手要親自抓。要加大安全生產工作力度，認真貫徹落實“安全第一、預防為主”的方針，堅持誰主管誰負責的原則，把安全生產工作責任制層層落實，切實做到抓實、抓細。特別是停產、半停產及設備安裝車間的安全防火，要嚴格按照有關規定做好安全生產和安全防火工作。

2、遵章守法，建立健全安全生產規章制度。對安全生產工作的要求，把安全生產工作規章制度、崗位操作規程，組織機構建立健全，真正做到有章可循，有法可依，組織落實，制度落實，措施落實。同時，要抓好安全生產的宣傳教育培訓工作，增強領導和工人的安全生產意識和法制觀念。

3、經常檢查，認真排查隱患整改隱患。我們對安全生產的檢查工作要做到經常化，制度化、規範化，在工作中主要體現一個“勤”字上。要勤過問、勤督促、勤檢查。對檢查中提出的安全隱患問題要督促企業加快整改，把隱患消滅在萌芽中，減少安全生產事故的發生。

4、嚴明紀律，嚴肅責任追究。要做好安全生產事故防範工作，杜絕各類事故的發生。一旦發生事故，要認真執行事故報告制度，要逐級及時上報，對發生安全生產事故的單位要按照“四不放過“的原則，嚴肅追究企業主要負責人和相關責任人的責任，確保國家和人民生命財產安全。

四、安全生產大反思、大檢查自查自糾活動取得的成效通過對公司廠區內生產車間、設備安裝車間的工點安全生產大反思、大檢查自查自糾活動,排除了我公司項目各工點中存在的安全質量隱患,消除了重大安全隱患苗頭,杜絕了安全質量事故的發生，尤其在各工區，各部門以及施工隊安全隱患排查意識上形成了一股繩。總之，項目部通過此次安全生產大反思、大檢查自查自糾活動的開展，有力地促進了現場生產的安全生產工作。現場生產安全生產責任主體更加明確、社會責任感進一步增強，員工的安全意識得到了明顯提升，在全公司範圍內形成了濃厚的人人講安全的良好氛圍。

你單位報來整改報告篇7

在街道黨工委、辦事處的正確領導和各部門的關心支持下，環境衞生服務中心全體工作人員團結一致，努力克服各種困難，嚴格按照《昆明市委辦公廳 昆明市人民政府辦公廳關於印發農村六清六建 工作實施方案的通知》的文件精神,認真完成了上級交給的各項工作任務，努力做好轄區內的環境衞生的保潔、管理工作及垃圾收運處置工作;積極響應創建國家衞生城市的號召。一年來，街道環境衞生管理工作及垃圾收運處置工作運行良好，並取得了顯著成績，現將一年來的工作情況總結如下：

一、認真抓好轄區道路的衞生保潔工作

1、對轄區衞生保潔工作實行網格化管理，認真落實保潔員崗位責任制和各片區片長責任制，對各保潔小組保潔責任進行認真細化和量化，確保各片區保潔工作無死角、無盲區，做到了衞生保潔工作全覆蓋。

2、要求各片區每週必須全面巡察兩次片區內的環境衞生情況，每週必須組織開展一次轄區衞生義務勞動，並上報書面材料。

3、為切實改善城鄉環境，提高人民羣眾生活環境質量，街道定期組織機關幹部和共青團志願者服務隊開展義務勞動，確保了轄區內良好的衞生環境，以實際行動積極支持和參與創衞，擴大了創衞工作的宣傳面，使創衞工作做到了全民支持、全民參與。

二、制定組保潔、社區收集、街道轉運、縣處置的垃圾收運處置運作模式和管理機制

1、組保潔。各村(居)民小組與農户(居民)簽訂房前屋後環境衞生保潔責任書，做好房前屋後的環境衞生保潔。結合工作實際落實清掃保潔隊伍，按每50户農户配1名保潔員的標準落實保潔員隊伍建設，統一服裝，負責村間公共道路、溝渠及公共區域的清掃保潔和環境衞生的日常監督和管理。做到五無：即村內無積存垃圾，無衞生死角，溝渠河道無漂浮物，道路清潔無垃圾。引導和督促村民將生活垃圾投放到垃圾池內。

2、社區收集。各社區明確1名幹部負責轄區內環境衞生的監督管理工作。將所屬各小組範圍內的生活垃圾清運到指定的垃圾收集點。

3、街道轉運。各社區的垃圾運送到指定垃圾收集點後由街道環服中心用壓縮式垃圾車統一轉運，做到日產日清。

4、強化宣傳。採取多種形式、大力度宣傳農村生活垃圾集中收運處置工作的目的和意義，做到家喻户曉，深入人心，促使村民養成講究衞生、愛護環境的良好習慣，爭取羣眾理解、關心和支持工作開展。

5、組織領導。繼續強化街道城管辦和環服中心工作人員的分區包片責任制度;社區主任、村(居)民小組長負責制;保潔員崗位責任制;農户房前屋後保潔責任制;檢查考核制度;做到層層抓落實、人人負責任，確保垃圾集中收運處置工作順利推進。街道環服中心負責轄區內環境衞生的監督管理，定期、不定期對轄區內的環境衞生進行巡察。加強對環衞設施、垃圾收集、運送車輛的維護和管理;負責與轄區內公共單位簽訂門前三包責任書，並適時進行檢查落實。

三、認真做好垃圾收運處置工作

1、街道垃圾收運處置工作情況

洛龍街道辦事處現轄4個社區、6個自然村、28 個村民小組，人口 約8045人，日產生活垃圾約35噸。目前社區的垃圾收運處置主要是實行組保潔、社區收集、街道轉運、縣處置的運作模式和管理機制。農户將垃圾投放到附近的垃圾房(池)，由村組保潔人員集中運到指定的垃圾收集點,再由街道負責清運至垃圾處置場。村組保潔員劃片負責責任區域的村道、溝渠、公共場所的清掃保潔和垃圾收房(池)內垃圾的運送，基本做到日產日清。

四個社區現有保潔員45名;垃圾房32座，垃圾池38座，垃圾收集三輪車40輛;這四個社區的衞生實行網格化管理，日常由保潔員按各自的保潔區域和職責有條不紊的開展，垃圾統一運送到指定的垃圾收集點,再由街道統一轉運。

轄區內路網的保潔工作由328名保潔員分路段進行保潔。路網上佈置有垃圾桶37只,果皮箱300只,各路段的保潔員將路上、果皮箱內的垃圾收集後運送到指定的地點再由街道統一轉運。街道已建成壓縮式垃圾中轉站1座，目前還未投入使用;現有壓縮式垃圾轉運車2 輛，掃地車1輛，灑水車1 輛負責轄區的保潔及清運工作。街道城管辦和環服中心工作人員按分區包片的工作制度對轄區內的環境衞生進行日常的監督和管理。

一、建章立制，協調聯動，切實增強環境整治工作的緊迫感和責任感。

首先，城區黨委高度重視，制定《城區辦事處創建省級衞生城市實施方案》，根據《方案》要求，城區辦事處機關及所轄村街均成立了創衞工作領導小組，責任到人，配備齊整，所轄城中村共有保潔人員56人，保潔車輛22輛，保潔面積覆蓋整個城區，街道保潔率達100%，做到領導到位、人員到位、經費到位。

二、多措並舉，強化落實，着力完善城鄉衞生治理的系統性和持續性。

1、政府主導，統一規劃，注重整體效果

首先，環境衞生綜合治理工作做到日常保潔和集中清理雙結合。我們加大了日常工作中對村街環境衞生的巡查力度，確保每日兩次定時有專人對保潔區進行清掃，規範居民生活衞生習慣，垃圾定時定點傾倒，做到全天候保潔，日產日清，保證徹底杜絕衞生死角死麪;同時，城區領導幹部以身作則，帶領幹部羣眾到創衞工作第一線，多次開展大規模的村街衞生集中清理和環境整治工作。截止目前，粉刷牆體標語50條，清理生活垃圾330餘噸，清除衞生死角1070餘處，清理主次幹道亂堆亂放500處，清理亂貼亂畫3000餘處，取得了良好的收效，獲得城鄉羣眾一致好評。

2、因地制宜，加大投入，確保創衞成果。

着力加快城中村六清六改。全面落實垃圾袋裝化、排水暗渠化、閒置空地綠化，使道路平整硬化，無坑窪、積水及泥土裸露，基本消除亂搭亂建、亂堆亂擺、亂拉亂掛、亂停亂放、亂貼亂畫、亂扔亂倒等現象，做到村中有路燈、有公廁、有封閉垃圾池、有創衞宣傳欄。同時，保證村街、機關每月開展一次環境衞生治理的義務勞動。

在此基礎上，城區投資150餘萬元完成了北楊莊村排水管網建設、迎恩村、城五街農村改廁、掛甲莊等4個村街重點路段的整體修繕和圍擋及完善垃圾中轉箱等工作，極大的改善了城區居民的生活質量和市區面貌。

三、攻堅克難，再創新高，全力打造省級衞生城市的清潔度和舒適度。

環境整治工作是一項系統工程，涉及面廣，工作量大，任務艱鉅，城區上下都作出了巨大的努力，不擺花架、不搞形式，目的在於對標達標，全方位整治，集中突擊，建立健全各項長效管理制度，為廣大人民羣眾創造一個整潔亮麗、永續健康的工作生活環境。

我們清醒認識到：城中村改造點改造不全面，而且保潔質量低、管理鬆散;社會化公廁改造工作還沒全面鋪開;市民素質還有待提高，亂吐亂扔亂倒行為依然時有發生。對此，我們樹立了攻堅克難的決心、經得起考驗的耐心和一鼓作氣、緊咬目標、全力推進的信心，力求各個攻破，加大宣傳發動，動員全民創衞，從根源上解決創衞工作中的問題。

各位領導、各位同志，在城區各部門、各村街社區的密切配合下，在廣大人民羣眾的熱情支持和廣泛參與下，雖然取得了一些成績，但是，就城鎮建設的整體水平來説，與領導的要求和與兄弟單位相比，還有很大差距，我們決心，以本次複審為新的起點，認真學習借鑑兄弟單位的先進經驗，全面樹立和落實以人為本、科學發展觀，解放思想，與時俱進，真抓實幹，戮力同心，為促進霸州的經濟和社會事業又快又好地發展作出新的更大的貢獻!

為進一步推動全縣效能風暴行動深入開展，我縣嚴格按照隴南市效能風暴行動協調推進領導小組《關於在效能風暴行動中開展六清六查活動的通知》要求，結合全縣工作實際，精心組織、強化措施，統籌兼顧、狠抓落實，全面深入開展了六清六查活動，各項工作任務有力有序有效推進，並取得了初步成效。現將活動開展情況彙報如下：

(一)高度重視，明確責任抓動員部署。縣委、縣政府把開展六清六查活動作為推進效能風暴行動縱深開展及強化機關效能建設的重要抓手，擺上了重要議事日程。一是注重提高認識。先後3次召開縣委常委會、四大班子聯席會議、縣紀委常委會議進行專題研究，並對開展六清六查活動的目的、方法、步驟提出了明確要求。二是強化組織領導。按照市上《通知》精神，及時成立了以縣委副書記、政府縣長為組長，效能辦、紀委監察局、組織部、工商局、財政局、人社局、公安局、審計局等18個單位領導為成員的六清六查活動領導小組。各鄉鎮、各單位也迅速按要求成立了工作機構，確定專人具體負責，制定了具體清理清查工作方案，做到清理目標明確，機構健全，人員到位，措施得力，切實形成了各級有職責，一級抓一級，層層抓落實的工作格局，為六清六查活動全面開展提供了堅強的組織保證。三是靠實工作責任。制定出台了《關於在全縣效能風暴行動中開展六清六查活動的通知》，提出了清理清查的範圍和內容，明確了責任領導、牽頭單位、協作部門的工作職責，確定了全面自查及督查整改兩個階段各項工作的完成時限及要求，並明確提出對清理清查工作組織不力或主觀意識造成漏報瞞報的，將嚴格按照問事、問人、問責的要求追究相關人員責任。

(二)強化宣傳，多措並舉抓升温造勢。採取會議、電視、網絡、移動信息平台等形式大力宣傳六清六查和七種形式吃空餉人員清理工作，多途徑向社會公開清理清查活動內容等信息，形成廣泛、公開和強有力的清理清查勢頭。據統計，活動開展以來，全縣共播放效能風暴行動六清六查活動新聞報道36條，懸掛宣傳標語120多條，召開各種形式徵求意見會議350多次，對領導幹部和職工發送效能風暴行動六清六查活動內容短信近5600多條，為全面清理清查營造了良好的工作環境和氛圍。

(三)精心實施，不走過場抓工作落實。全縣各級各部門堅持把開展六清六查活動作為效能風暴行動是否取得實效的重要衡量標準來對待，提高認識、強化措施、狠抓落實。一是周密部署，協同有力。各鄉鎮、各單位按照縣上要求及時召開清理清查工作動員會議，進行周密安排部署，全面明確六清六查重點範圍和內容。並從部門自查、整改落實、建立機制等三個步驟全面開展清理清查工作。與此同時，組織、監察、財政、工商、公安等牽頭部門按照各自職責分工，分別制定了專項清理工作計劃，並適時報告清理工作進展情況，縣委、政府分管領導和縣效能風暴行動領導小組辦公室及時幫助協調解決工作中遇到的問題和困難，使清理清查工作邁好第一步。二是自查自糾，陽光運行。在清理清查工作中我們堅持分三步推進工作。首先，開展自查自糾。要求各鄉鎮、各單位組織全體幹部職工認真對照六清六查內容深入查擺自身存在問題的同時，採取走訪羣眾、發放徵求意見表、設立意見箱、召開座談會和測評會等多種形式，對單位和個人存在的問題進行自查自糾，同時將自查結果張榜公示後，及時上報縣領導小組辦公室和各牽頭單位，由縣領導小組辦公室和各牽頭單位對自查情況進行初步審核。其次，集中清理測評。我們將六清六查工作與民主測評、行風政風評議和萬人問卷調查有機結合，在認真抓好對17個鄉鎮和109個單位開展效能風暴行動民主評議機關作風和政風行風狀況及萬人問卷測評活動的同時，由縣上組建的4個評議工作組，針對各鄉鎮、各單位是否存在六清違規行為、是否存在六種人和七種形式吃空餉人員，發放清理清查表進行了全員民主測評，並將測評結果作為衡量和評價單位自查自糾情況的重要依據。第三，對應處理。針對六清六查活動排查出的人和事，分管理權限，由組織、人社和效能辦，嚴格按照有關法律和黨紀政紀給予對應處理。三是跟蹤指導，加強監督。為使清理清查工作紮實推進，縣效能風暴行動領導小組辦公室組成6個工作組，綜合各部門自查自糾情況和平時掌握情況進行重點抽查和隨機明察暗訪，檢查中採取調閲查看機關管理制度、工程項目建設資料、單位資產財務資料、三定方案、機構編制人員手冊、工資表和職工簽到花名冊等方式，對各單位及其幹部職工履職盡責、依法行政、工作作風、到崗到位、服務態度及六清六查活動開展情況進行了全面監督檢查，對督查中發現的23條問題，及時進行了反饋並限期整改，有力促進清理清查工作規範有序深入開展。

(四)立足整改，注重結合抓長效建設。按照省市對深入開展六清六查活動的工作要求，我縣立足於通過深入查找問題、解決問題，進一步促進機關效能優化，讓幹部職工以新的面貌、新的姿態、新的作風推動各項工作落實的目的，各鄉鎮、各單位按照縣委、縣政府要求，將六清六查活動與全縣正在開展的轉變幹部作風、集中破解難題、推進跨越發展主題教育實踐活動相結合、與本部門 (單位)工作實際相結合，堅持邊查邊改、邊整邊改。對於熱點難點問題，按照有什麼問題，解決什麼問題、哪個人有問題，就解決哪個人的問題的原則，制定了切實可行的整改方案，分門別類逐個解決。對於一般性的問題，能夠馬上改的立即加以整改，需要一定時間的，明確整改時限並落實整改責任;對於長期遺留問題，明確責任，積極尋找解決的辦法，切實做到事事有着落，件件有迴音。同時，堅持把制度建設作為強化效能建設和擴大六清六查活動成效的基礎性工作，制定出台了《關於在全縣全面推行標準化服務規範化管理工作制度的通知》，各鄉鎮、各部門通過全面落實亮牌服務、崗位責任、首問負責、服務承諾、限時辦結、ab崗位、一次性告知、離崗告示、隨機評價、失職追究等十項制度,進一步健全完善機關內部學習、考勤、廉政建設、請銷假、財物管理、車輛使用、崗位職責、工作流程等方面的規章制度，嚴格了機關工作人員的日常監督管理，有效促進了各項工作的規範化、程序化和科學化水平。截止目前，通過效能風暴行動六清六查活動，全縣共清理清查出借用公款未還19人共計146270元、單位使用過期報廢車輛3輛、佔用公物未還1人、未經組織人事部門同意長期借調人員123人、超編制進人12人、長期請假在外兼職以及子女上學陪讀人員1人、工作時間不履職盡責或違反紀律14人。同時，各鄉鎮、各單位自查機關作風及效能建設等方面問題462條，即知即改368條，限期整改94條;初步制定完善機關效能建設相關規章制度475項(其中修改完善349項，重新制定126項)，切實讓專項清理清查活動取得了實效。

總之，按照市委、市政府和市紀委的統一部署和要求，我縣立足實際，突出重點、注重創新，認真開展了效能風暴行動六清六查活動和六種人、七種形式吃空餉人員清理清查工作，並取得了階段性成效，但實事求是的講，工作中還存在一些問題和不足。一是整體工作開展不平衡，表現為單位和單位之間在工作進度、工作措施、工作成效等方面都存在快與慢、質與量的差異性。二是個別單位對效能風暴行動六清六查活動和六種人、七種形式吃空餉人員清理工作存在被動應付和走過場的思想，還存在軟件資料不全，查找問題不深刻，整改思路不明確等問題。三是部分單位在上報六種人和七種吃空餉人員過程中，個別單位領導心存思想顧慮，怕得罪人，上報的數據與實際情況存在不相符的問題。四是部分單位對查找出的問題，還沒有及時制定出切實可行的整改方案，整改責任和制約機制沒有完全落實到位。

對於下一步的工作，我們將以本次督查檢查為契機，嚴格按照市委、市政府和市紀委對六清六查活動的安排部署，結合我縣實際，進一步加大工作落實力度，切實採取有力措施，紮實抓好工作落實，具體抓四方面工作。一是對六清六查活動各項工作任務，進一步明確責任分工，通過抓實清理清查活動每一項具體工作，抓好乾部作風存在問題的整改，促進我縣幹部作風真正轉變。二是督促各鄉鎮、各單位對前期工作開展回頭看，對已清理出的人員，嚴格按政策，區別不同情況，合理作出處理。特別是對部分清理上報與實際情況不相符的單位，責令其認真抓好查漏補缺工作，再次進行清理清查，從嚴查處，努力維護政策和決定的嚴肅性和統一性。三是在集中整治突出問題的同時，針對六清六查範圍和內容，進一步健全和完善各項工作制度，進一步優化發展環境的長效工作機制，同時立足改革創新，對我縣現有的幹部人事管理制度修改完善，使其更具科學性和規範性。四是圍繞重點部門、重點行業、重要崗位和基層羣眾反映的熱點、難點問題，對各級各部門效能風暴行動六清六查活動開展情況及機關效能建設情況進行專項督查和明察暗訪，特別是針對零問題單位進行重點檢查，對發現的問題，採取公開通報、下發整改通知書、誡勉談話等措施，責令限期整改落實，確保各項工作落到實處。

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