統計局年度報告多篇

【第1篇】統計局年度信息公開工作報告範本

一、概述

今年，xx市統計局認真貫徹執行《條例》的各項規定，積極推進政府信息公開工作，充分利用局信息網、數據庫、統計信息產品、新聞發佈等多種方式，主動做好統計信息公開發布，推動統計政務不斷上新台階。全年共公開信息190條，接待來人、來電、來函諮詢查詢2400多人（次）。

二、主動公開政府信息情況

（一）進一步發揮統計網站的作用，發佈信息數量較上年大幅增加。通過統計信息網站主動發佈各類信息，今年 是經濟普查年，發佈數量較上年增加。內容主要包括機構職能、文件、普查信息、統計標準、統計數據、人事工作和其他公告等。同時，公開了統計部門“三公經費”預算情況。

（二）進一步提升局統計數據庫功能，提高信息時效性。如以企業聯網直報和經濟普查為契機，進一步完善基本單位名錄庫，豐富了數據量，方便了對外公佈數據提供。

（三）進一步優化信息發佈，數據的完整性和可獲取性進一步增強。一是每月通過局網站及時發佈國民經濟運行數據，每季通過《投資統計監測報告》，增加投資有關數據的反映。二是加強數據解讀。在發佈數據的同時，主動解讀數據變化及原因，例如對今年季度、年度經濟增速及總量變化、平均工資的解讀。三是拓展發佈渠道。通過移動、電信、聯通等公司向全市500多萬手機用户發送普查宣傳短信，在市政府各主要網站刊載有關普查公告等

（四）完善統計信息產品，努力滿足各界需求。編輯月度、季度、年度資料和統計年鑑。為人大政協“兩會”提供統計信息諮詢服務。

三、依申請公開政府信息及諮詢受理情況

全年受理政府信息網絡問政3件，均在規定的時間內辦理完畢並予以答覆。

四、費用收取情況

今年我局政府信息公開沒有收取任何費用。

五、行政複議和行政訴訟情況

今年，沒有發生因政府信息公開對我局申請行政複議和對我提起行政訴訟的事項。

六、存在的不足和改進情況

今年我局政府信息公開工作取得了一定成績，但是部分專業科室信息公開時效性仍然沒有提高。

明年我局將加強領導，落實責任；增加信息發佈品種，豐富公開內容；利用網絡平台，增強信息發佈時效。

一、基本情況

今年，xx市旅遊局高度重視信息公開工作，進一步健全信息公開的制度機制，推進旅遊政務服務建設，全面提升旅遊信息公開工作的制度化、規範化水平。

（一）政府信息公開的內容與範圍。我局信息公開的內容有：機構職能、領導分工、聯繫方式等組織機構情況；xx市旅遊局規範性文件及其他重要文件；旅遊發展規劃、方針、政策，重要工作部署及實施情況；旅遊工作動態；旅遊年度統計信息；旅遊辦事指南，具體包括法律依據、辦事條件、辦理程序、審批時限以及受理機構的聯繫方式，需要提交的全部材料目錄等；全市性旅遊表彰獎勵的有關情況；旅遊系統突發公共事件的預警信息及應對情況；法律、行政法規、規章規定應當公開的其他政府信息，等等。

（二）政府信息公開形式。我局主要通過xx市政府門户網站、汕頭旅遊網以及報刊、廣播、電視等方式主動公開政府信息。特別是我局門户網站“汕頭旅遊網”，我局不斷加強其建設、維護、管理工作，今年完成了網站的改版工作，進一步發揮其作用，提高了政府信息公開實效。同時依託xx市人民政府信息公開平台，進一步公開旅遊辦事指南的名稱、依據、程序和要求，方便羣眾辦事。

二、主動公開政府信息情況

我局政府信息公開工作嚴格按照“公開為原則，不公開為例外”的總體要求，妥善處理公開與保密的關係，合理界定信息公開範圍，做到完整、準確、及時。全年政府信息主動公開總數404條。一是完善汕頭旅遊網，通過汕頭旅遊網發佈國家旅遊業政策法規，轉載國際國內旅遊行業動態，發佈汕頭旅遊信息，宣傳汕頭旅遊資源和旅遊產品，轉摘閩粵贛地區兄弟市的旅遊工作資訊，介紹汕頭與各兄弟市旅遊交流合作情況。二是辦好汕頭旅遊政務微博，在新浪、騰訊網站開通“汕頭旅遊網”微博，即時發佈汕頭旅遊信息，宣傳旅遊節慶活動，介紹旅遊景區點、介紹潮汕美食、推介旅遊新產品，獲得了良好效果，今年粉絲超過1.2萬個。三是繼續辦好114旅遊服務熱線，114旅遊服務熱線諮詢量每月達10萬人次。四是啟用“汕頭旅遊114”微信公眾賬號，繼續完善“汕頭旅遊通”手機版和app應用，與電信公司合作開發“翼之旅”旅遊項目，與移動、電信、樂遊遊等單位合作開展“智遊”項目。

此外，我局積極通過電視、報刊、廣播主動公開政府信息情況。今年，汕頭電視台、汕頭日報、汕頭特區晚報、汕頭都市報、汕頭電台以及南方日報、、香港商報等多家媒體共發佈由市旅遊局提供的新聞信息100多條。

三、依申請公開政府信息情況

今年度我局未收到任何形式的依申請公開信息要求。

四、政府信息公開的收費及減免情況

今年我局無政府信息公開收費及減免情況。

五、申請行政複議、提起行政申訴情況

今年度我局未接到有關政府信息公開方面的複議、訴訟和申訴。

六、保密審查情況

我局嚴格按照有關保密法規的要求，對擬公開的政府信息進行保密審查。

七、存在問題和改進情況

我局雖然在政府信息公開工作中做了大量的工作，但仍存在着一些問題和不足。比如，這項工作離《條例》和社會公眾的要求還有一定差距，主要體現為宣傳力度不夠大，一些羣眾對這項工作不夠了解等。

下一步，我局將按照《條例》和上級的要求，結合我局實際，進一步加大對信息公開工作的宣傳力度，提高信息回覆率和時效性，增加羣眾滿意度，把政府信息公開工作做得更好。

一、政府信息主動公開情況

今年，在省交通運輸廳和市委、市政府的正確領導下，xx市交通運輸局堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真貫徹落實《中華人民共和國政府信息公開條例》，以信息化、制度化、規範化為手段，積極開展政務公開工作，主動向社會公眾公開政府信息。有效提高了局機關行政運作的透明度，促進了黨風廉政建設，實現行政管理民主化、科學化、規範化。截止今年，xx市交通運輸局網站訪問量為累計13萬人次。今年全局通過公眾網站主動公開政府信息592 條。

在主動公開信息工作中，我局堅持“公開為原則，不公開為例外”，採取靈活多樣的政務公開形式，擴大了政務公開的信息量，增強了政務公開的實效。在xx市交通運輸局網站為主的基礎上，除了傳統的設立公開欄；印製辦事指南和便民資料、宣傳冊；利用報刊、廣播、電視等媒體以及其它便於公開權利人知曉的形式進行政務公開外，積極探索新的公開方式，積極推進“網絡問政”、“網上辦事大廳”等工作落實，通過網絡加強與網民交流和信息公開。

二、政府信息依申請公開情況

今年，我局沒有收到政府信息公開申請。

三、政府信息公開的收費及減免情況

今年，我局沒有向公眾收取有關政府信息公開的任何費用。

四、複議、訴訟和申訴情況

我局未收到針對本單位有關政府信息公開事務的行政複議、行政訴訟案，未收到各類針對本單位政府信息公開事務有關的申訴案。

五、存在的主要問題和改進措施

存在問題：一是對主動公開的計劃性和針對性有待加強。二是對直屬單位政務公開的指導有待加強。三是網上業務辦理等便民服務有待拓展完善。

改進措施：一是滿足人民羣眾獲取相關信息的需要，及時修正調整我局政務公開工作思路和工作措施。二是加強做好示範帶動，並通過調研交流或督促檢查等多種方式，指導和督促各直屬單位做好政務公開工作，提高全市交通行業政務公開工作水平。三是配合省廳推進運政管理系統、港航管理系統的應用，為羣眾提供“一站式”服務；完善班車查詢、出行服務、投訴諮詢等系統，豐富便民欄目，方便羣眾瞭解相關交通運輸信息。

【第2篇】度統計局局長述職述廉報告

XX年5月17日，我到統計局擔任局長和書記，主持全面工作。新人新崗位，我常常在思考：我能為新單位做些什麼，能帶去什麼，把單位帶到那裏去。

毛主席説，作為單位的一把手，主要是考慮兩件事：用好人，出好思路。

作為書記，要選好人，用好人，更要改變人。

我的用人觀念：1、大家都是我的人，都是兄弟姐妹；2、給每個人平等的發展機會；3、用人所長，人盡其用，各盡其能，不靠邊，不打冷宮，不閒置；4、年輕人年齡也是個寶，更要加快培養速度；5、鐵打的營盤流水的兵，統計人才多，要流動起來，去佔領更多的部門，擴大影響；6、公開、民主、競爭、擇優選人，任人唯賢；7、關心人，團結人，要有成人之美。

關心人，改變人，如何改？給人實惠是下策，給人能力是中策，給人觀念是上策。而我，努力爭取在三方面都有所給與和改變。

給人觀念，主要是解放思想，更新觀念。我在各種場合、各種形式、大會小會，反覆倡導和灌輸的理念：1、“新統計”時代：面對經濟形勢複雜多變，統計任務越來越重，壓力越來越大，地位越來越高，作用越來越大，我們所處全新的統計時代；2、“大統計”：不僅要做統計，更要管統計，統計的觸角已延伸到每個經濟單元，織好統計網，齊心協力，搞好統計；3、“統計人”：統計是個大家庭，要維護大集體的榮譽，作為統計人品牌，有專業、懂經濟，自覺、自信，有尊嚴；4、“快樂統計”：環境氛圍的輕鬆愉快和諧，工作着是美麗的，沒壓力的。努力營造平等、自由、快樂，開明、創新、健康、包容、和諧的人文環境。

給人能力，就是通過教育、培訓、鍛鍊，提高全體人員的素質和能力。人是最活躍的因素，一切靠人做的，能力的提高，是三個提高的基礎和關鍵。主要做法：1、在思想認識上，把提高水平和能力，作為重點工作來抓，放在重要的位置；2、在方式方法上，通過上下聯動，以會帶訓，外出參觀，集體培訓和個人學習等多種形式的組合拳；3、在工作安排上，重點安排了中高層次人員走進浙大，提高理論修養。走進台灣，開闊視野。新進人員業務知識培訓，掌握實務。請省局領導給全員授課等三次大型的教育培訓活動，取得良好的效果；4、在經費投入上，捨得投入，不惜血本。

給人實惠，涉及幹部職工的切身利益。陽光工資後，如何提高福利，得到實惠？1、實惠不光是物質的，更需要的是發展前途。讓絕大多數同志看到希望、看到機會，看到發展的空間，才能提振精神，釋放活力。今年10位副縣級領導中，有2人提拔進入，有1人內部提拔，有2人上正調、副調；開展競聘，12人競爭正科，有6人提拔，佔50%；10人競爭副科，有4人提拔，佔40%；有正科4人轉任，有4人進入市後備幹部庫。2、工作環境美好是另一種形式的福利，在這裏，工作是快樂的，沒壓力的，領導是開明的，關心下屬的，同事相處是親密的，不設防的，辦公環境優美，辦公條件優良，辦公設備先進，文化娛樂活動豐富的，精神是富有的，幸福指數是高的。3、還有一種間接福利，在這裏，有更多的機會和平台亮相和鍛鍊，提高水平和能力；在這裏，享有更多的外出學習、培訓、考察、參觀、掛職的機會；在這裏，工作沒風險，時間有彈性，享受更多的療養和自由安排。

作為局長，要出好思路，抓住重點，落實到位。

半年來，我通過儘快熟悉幹部，熟悉情況，進入角色，盡心履職。經過調研和思考，在工作中形成了實施“七大項目建設”抓手，並取得初步成效。

一、“大統計”建設。“三基一庫一化”，以制定出台加強和改進統計工作實施意見為龍頭，抓好部門統計、鄉鎮街道統計、企業統計三個基層統計基礎，重視發展社會中介統計，抓好名錄庫和信息化建設。

二、“大數據”建設。抓好數據的大生產，確保真實、準確、及時；講究數出有據，把關數據的關聯性、匹配性、邏輯性。利用現有數據進行深加工，開發數據成果。

三、“大服務”建設。抓好“六個強化”，強化經濟運行分析與研判力度，強化統計點評功能，強化統計綜合評價考核職能，強化統計特色服務，強化統計服務民生功，強化統計諮詢服務。

四、“大創新”建設。抓住“三大改革”，完善“企業一套表”制度全面順利實施，做好城鄉住户調查一體化改革工作，積極啟動探索文化產業統計方法。

五、“大宣傳”建設。創新形式，通過電視、報紙、樓宇電視媒體等渠道向社會公眾發佈統計信息，針對社會公眾關心的熱點和民生問題，擴大新聞發佈的信息量和覆蓋面；繼續完善統計新聞發佈會制度。召開了2次經濟運行新聞發佈會；繼續完善“麗水統計”政務微博更新維護機制，通過微博發佈各類經濟信息；強化政府信息公開工作。

六、“大教育”建設。如上。

七、“大執法”建設。主要是“三個加大”，進一步加大統計法制宣傳，進一步加大統計執法和檢查力度，進一步規範統計執法行為。

重視抓好黨風廉政建設，個人沒有違反廉潔自律的有關規定。

工作的各個方面都還存在不足，跟要求相比有距離，在以後的工作不斷努力，加以改進。

【第3篇】廣元市統計局關於度黨風廉政建設責任制的自查報告

廣元市統計局關於2001年度黨風廉政建設責任制的自查報告

中共廣元市紀委：

按照黨中央《關於實行黨風廉政建設責任制的規定》和省、市有關貫徹實施意見的總體要求，2001年，我局進一步狠抓了黨風廉政建設責任制的貫徹落實，切實加強了黨風廉政建設工作，促進了統計工作，收到了較好的效果。現根據廣廉辦（2001）4號通知要求，自查總結，並報告如下：

一、 基本情況及估價

我局（含市城調隊、市企調隊）共有在職職工43人，其中，市城調隊10人、市企調隊4人。現有局隊領導共6人，其中，局長1人，副局長2人，紀檢組長1人，市城調隊專職副隊長1人，市企調隊隊長1人。內設科室11個，現有科長、主任14人。根據全市黨風廉政建設工作的總結要求，結合統計工作實際，我局在黨風廉政建設上的主要任務是，認真貫徹落實《關於實行黨風廉政建設責任制的規定》切實搞好局隊領導幹部和中層幹部廉潔自律、反腐倡廉工作，認真貫徹黨的實事求是的思想路線，《統計法》和《四川省統計管理條例》，堅決制止和反對統計上弄虛作假和浮誇作風。2001年，通過狠抓黨風廉政建設責任制的落實，從思想上、制度上加強了我局黨風廉政建設，促進了統計“兩個文明”，收到了較好效果。

二、 一年來所做的主要工作及特點

2001年在貫徹落實黨風廉政建設責任制上，我們主要做了以下工作：

1、 抓學習，提高認識、明確任務

我們認真組織幹部職工學習了中央《關於實行黨風廉政建設責任制的規定》和省委、市委的貫徹實施意見，認真學習了中辦發（1998）7號文件即《中共中央辦公廳、國務院辦公廳關於堅決反對和制止在統計上弄虛作假的通知》。通過學習，一是提高了認識，使全體幹部職工深刻認識到黨風廉政建設工作，是密切黨和人民羣眾漁水關係和關係到執政黨生死存亡的大事，從而增強了搞好黨風廉政建設的自覺性。二是使大家深刻認識到，統計上弄虛作假、虛報浮誇作風就是一種最大的腐敗行為，危害很大，人民羣眾深惡痛絕，必須堅決反對和制止。三是明確了我局黨風廉政建設的主要任務是：（1）切實抓好黨員領導幹部廉潔自律，（2）堅決反對和制止統計上的弄虛作假、虛報浮誇作風，（3）嚴格貫徹執行廉政規定，遵守黨紀政紀。

2、 抓責任制的建立和落實

年初，我局以廣統計發（2001）38號文件，制定和下發了《廣元市統計局關於2001年度黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工的意見》，明確了局（隊）領導班子、成員、科長、主任在黨風廉政建設上的責任、範圍、內容和要求。局黨組對全局的黨風廉政建設負全面領導責任、局長負總責，分管領導，科長主任對各自的分管科室廉政建設負領導責任。把黨風廉政建設納入全局統籌安排，同統計業務工作一同部署、落實、檢查、考核和獎懲。

3、 抓統計執法檢查、堅決反對和制止浮誇作風

2001年，按照國家統計局、監察部、司法部的安排部署，我們在全市開展了《統計法》和“兩辦通知”執行情況大檢查，重點查處了統計上弄虛作假、虛報浮誇等各種統計違法行為，在各單位自查基礎上，我們對市級單位和四縣三區進行了重點抽查，全市共抽查了156個單位，查出各種統計違法行為81起，其中，立案查處統計違法案件30起，均依法進行了認真處理。

4、 認真組織學習了六中全會精神、中紀委、省市紀委全會精神，狠抓了機關黨的作風建設，開展了行政監察、實行政務公開、加強了民主監督。

5、 認真檢查、加強監督

在黨員領導幹部民主生活會，我們把貫徹落實黨風廉政建設責任制的情況，作為了一項重要內容，進行了自查自糾。年終，班子成員按黨風廉政建設責任分工，進行了認真自查，我們召開羣眾座談會，發放測評表，廣泛徵求了羣眾意見，認真進行了工作總結。

總之，我局在貫徹落實黨風廉政建設責任制上，領導重視，任務明確、責任清楚，工作落實。但是，統計工作中黨風廉政建設的任務還十分艱鉅和光榮，特別是堅決反對和制止統計上的弄虛作假、虛報浮誇作風，還是一件長期、艱鉅的任務。因此，我們要進一步認真貫徹實施黨風廉政建設責任制，加大統計執法力度，嚴肅查處各種統計違法行為，依法統計，確保統計數據準確可靠。

附：自查表。

二00二年一月十日

【第4篇】廉政建設：丹江口市統計局度黨風廉政建設工作自查報告

廉政建設：丹江口市統計局度黨風廉政建設工作自查報告

按照市紀委關於開展度黨風廉政建設責任制檢查考核工作的通知要求，對照年初與綜合機關工委簽訂的《黨風廉政建設目標管理責任書》，着眼回顧檢查自身在貫徹從嚴治黨、從嚴治政方針，認真實行黨風廉政建設責任制，用抓黨風廉政建設和反腐敗鬥爭促進單位建設和發展成績和問題，進一步完善黨風廉政建設的各項制度措施，迎接市紀委組織的年度檢查和考核，我們通過學習文件、召開會議、檢查制度、查看會議紀錄、總結工作等形式積極認真地做好自查工作。現將自查情況報告如下：

一、加強領導，明確責任，黨風廉政建設實施“一把手”工程。

黨風廉政建設是關係到黨的生死存亡的大事，江澤民、胡錦濤等中央領導同志曾多次強調：“治國必先治黨，治黨務必從嚴”，要求全黨毫不放鬆繼續推進黨風廉政建設和反腐敗的工作。按照省、市提出的落實黨風廉政建設責任制必須堅持領導、責任、考核、追究、制度和獎懲等“六到位”的要求，對照年初簽訂的黨風廉政建設責任制的內容，認真檢查本年度黨風廉政建設工作落實情況，做到了思想重視、工作落實、措施到位、成效明顯。

一是健全工作機構，創造齊抓共管的工作氛圍。一方面成立了以局長為組長，分管局長、辦公室主任和羣眾代表為成員的“黨風廉政建設領導小組”，既明確由“一把手”負總責、負全責，把抓好黨風廉政建設工作列為“一把手”的崗位職責之一，進行考核、測評；又堅持實行黨風廉政建設目標管理制度，切實把黨風廉政建設工作真正納入領導班子的議事日程。在統計局沒有設置專職紀檢領導的情況下，按照分工不同，堅持在每個班子成員的工作職責中都賦有抓好和配合做好黨風廉政建設工作的具體內容和質量化要求，使抓好黨風廉政建設工作成為既是“一把手”的事，也是班子成員每個人的事，更是全局幹部職工大家共同的事，做到人人有職責、個個有指標，全局上下人人蔘與、責無旁貸。形成“一把手負總責、分管領導各負其責、班子成員齊抓共管”的工作機制和工作氛圍。

二是建立健全和不斷完善黨風廉政建設的制度措施，堅持用制度來規範全局的行動。黨風廉政建設是一項嚴肅而長期的工程，既要靠經常性的思想教育工作，更要靠一系列行之有效的制度措施來約束和規範。工作中，注意發揮制度措施的約束、規範和懲戒功能，針對統計部門任務重、人手少、條件苦、待遇差的實際，我們既注意通過抓好經常性的思想教育來引導和培養全局同志高度的無私奉獻精神、默默無聞的勤勞精神，同時又注意下功夫研究管理並通過完善管理措施來不斷強化全局內聚力，增強依法行政、勤政為民的責任感。為此，一方面注意研究管理，強化措施，使管理有章可循、有據可依。結合統計工作和機關管理實際，先後組織制定了有關工作管理、紀律管理、學習管理、財務管理和黨風廉政建設等一系列便於操作落實的規章制度；另一方面堅持嚴格執行，落實到位。既通過上網宣傳、開會宣講，抓好制度的宣傳學習；又結合平時管理實踐和半年、年終總結考評，嚴格按制度規定、按量化任務進行考核和實施獎懲。堅持落實“一課三會”制度，定期召開民主生活會，在充分準備、廣泛徵求羣眾意見的基礎上，認真開展批評與自我批評。同時，注意把嚴格管理與關心愛護緊密結合，既抓大事、又辦小事，既堅持制度、又入情入理，從而使抓好黨風廉政建設工作逐漸變成全局上下的自覺行動。

三是加強政治理論學習，進一步提高對黨風廉政建設重要性、緊迫性的思想認識。今年以來，根據市委的統一安排部署，我局認真組織開展了保持共產黨員先進性教育活動和民主評議政風行風工作，通過進一步加強黨風廉政建設教育和有關法律法規的學習，特別是傳達貫徹温家寶總理在國務院廉政工作電視電話會上強調廉潔自律的講話精神和《中共中央關於加強和改進黨的作風建設的規定》，按照“八個堅持、八個反對”的要求，聯繫實際抓落實，組織黨員幹部一方面在網上觀看一些重大典型案例進行示警教育，另一方面訂購學習資料，組織黨員幹部經常學習，做到逢會必學、逢會必講黨風廉政建設問題，使全局幹部羣眾的勤政廉政觀念、貫徹執行黨的路線方針政策的自覺性和防腐拒變能力進一步增強。

四是堅持把黨風廉政建設工作作為推動全局“兩個文明”建設的強大動力，用建設促發展，靠廉政樹形象。統計部門儘管無權無勢，但作為統管全市統計工作的政府職能部門，擔負着全市國民經濟核算和經濟社會發展宏觀監督的重要職能，其自身“兩個文明”建設的狀況如何，不僅事關統計部門自身的形象，而且直接影響到政府對經濟社會管理作用的發揮。“廉生明，公生威”，只有不斷加強黨風廉政建設，才能有效推動“兩個文明”建設，才能保證依法行政、勤政為民。為此，我們堅持把抓好黨風廉政建設與單位“兩個文明”建設緊密結合，充分發揮統計部門職能作用，通過開展多種形式的統計法律法規宣傳教育和知識培訓、開展統計執法大檢查，努力塑造統計部門求真務實、實事求是的社會形象，用真實的數據、快捷的信息和優質的服務，贏得了市委、政府的肯定和社會各界的公認；在困難的條件下，大力倡導艱苦奮鬥、廉潔光榮，引導大家不比待遇比奉獻、不比條件比工作、不比權利比服務，在全局形成了甘於清貧、樂於守貧、善於心平、不忘扶貧的小環境。全局上下自覺過苦日子，可以拿出大筆資金搞建設謀發展，但沒有亂花一分錢搞福利；大家的經濟待遇沒有全額兑現，但卻在一年之內集中財力使全局辦公條件大為改善、辦公環境上了新台階；全局同志在清貧的環境中堅持工作，在物慾橫流的誘惑面前守住陣地，近兩年中不僅無一例有違國法、有亂黨紀、有悖黨性的事故苗頭髮生，而且保持從1998年到2004年連續六個年度被市委、市政府授予“全市文明單位”榮譽稱號，從2000年到2004年連續五個年度被市委、市政府授予“全市服務經濟建設先進單位”榮譽稱號。同時，還被評為“2002——2003年度十堰市文明單位”、“十堰市依法統計先進單位”和“全市黨風廉政建設先進集體”。在今年開展的保持共產黨員先進性教育中，全局三個階段的羣眾測評滿意度均為100%；在全市行風評議中，統計局最後以得分98分位列全市7個被評單位第二名的優異成績被評為“合格單位”。局長羅天彥同志在2004和度先後被授予“全市人民好公僕”和“全市十佳黨務工作者”榮譽稱號。

二、認真貫徹落實市紀委有關文件要求，全方位開展領導幹部廉潔自律專項清理工作。今年以來，按照市紀委安排，我們對廉潔自律八項清理內容認真進行了自查、自報、公示、核查。經清查統計局4名班子成員中沒有違犯規定獲取學歷、學位、公款購買手機、超額報銷電話費用、婚喪嫁娶到操大辦等違反八項清理內容的問題。同時，幾年來我局沒有任何干部出現過違法亂紀的現象，更沒有受黨紀政紀處分的案件，因此不存在處分不到位的問題。

三、積極整改，轉變作風，樹立依法行政、依法統計的部門形象。

經過開展保持共產黨員先進性教育和行風評議，按照“三個代表”的要求，為切實加強統計機關作風建設，樹立“務實、高效、勤政、廉潔”的部門形象，圍繞黨風廉政建設工作目標，我們採取了以下措施：

（一）重視建立黨風廉政建設的長效機制，建立健全和堅持七項制度。一是堅持學習考核制。全局機關幹部堅持每週一次集中學習，通過學習、交流、測試、考評等多種形式，不斷提高統計幹部的業務能力和綜合素質；二是實行首問負責制。明確規定在接待辦理公務、諮詢事即時全局第一個接待來電、來信、來訪的幹部，為首問為第一責任人，必須負責解釋、答覆、帶路、轉交、代理等工作的落實，服務到底，不得敷衍、應付和推諉。並制定了具體而明確的行為規範。要求首問內容屬於本職責範圍內，應按有關規定，熱情、禮貌、認真地給予處理；首問內容不屬於本科室職責範圍的，第一責任人應按工作職責介紹到有關科室辦理；首問內容不屬於我局職能範圍的，也應耐心解釋，説明情況，做好指引誘導工作，防止激化矛盾。對工作推諉、拖延、不負責任、態度粗暴、有意刁難，造成不良影響的，嚴格按有關規定嚴肅處理。用首問負責制約束和促使全局幹部自覺做到重點問題認真辦、份內事情積極辦、份外事情幫着辦、能辦的事情馬上辦、難辦的事情儘量辦。三是實行限時服務制。要求第一接待人或其他轉交辦理人在辦理辦事人所求事項時，必須講求工作效率、嚴格辦理時限。一般性事項必須在30分鐘內辦理完結，較複雜或需要請示彙報的事項也應在一個工作日內辦理完成。四是健全數據質量責任制。通過堅持每季度對局內各專業報表及數據質量開展一次檢查活動，每年在全市開展一次統計執法檢查活動，使全局各統計專業人員嚴格按規範的要求，切實做到“七個一”：即不違反一項報表制度，不漏報一個基層單位，不漏審一項統計指標，不錯錄一個統計數據，不放過一個疑難問題，不隨意填報一張統計報表，不亂向外提供一項統計數據。年終對各專業統計數據質量進行考評，與公務員考核掛鈎。五是推行統計服務承諾制。保證做到每月15日前完成《統計月報》，送到領導手中；在統計信息網上，做到每天有統計動態、每月有數據信息、每季有統計分析、每年編印統計提要，從局領導班子成員到全局每一個崗位，人人有統計調研的量化指標。並將統計服務承諾內容通過新聞媒體、信息網絡、公示標牌等形式廣告於社會，讓廣大人民羣眾及時瞭解、知悉統計服務內容、辦事程序、法律法規等，接受社會各界監督。六是建立每月工作通報制。每月初召開一次局務會議，檢查彙總上月工作落實情況，提出當月工作計劃目標，對統計調研、統計培訓、統計執法情況和統計分析、統計信息完成情況實行一月一通報。七是堅持回訪監督制。通過主動與社會監督員保持聯繫並堅持每半年召開一次座談會、多渠道經常徵求社會意見、加強回訪公示等，不斷鞏固行評成果，促進行風和黨風廉政建設。

（二）多措並舉加強統計職業道德建設，不斷提高統計數據質量。今年以來，針對在保持共產黨員先進性教育活動和行風評議中查找出來的突出問題，特別是社會公眾最為關注的統計數據質量問題，我們堅持虛實結合，多措施並舉，全面加強統計數據質量建設。一是通過制定實行《基層統計禮儀規範》、《統計崗位職業道德規範》、《基層統計操作規範》、《農村統計評比方案》，堅持開展統計文化建設、統計職業道德建設，教育和引導全市統計人員牢固樹立實事求是、依法統計觀念，保證統計人員嚴格履行崗位職責，恪守統計職業道德，自覺做到不作假、不摻假、不弄假；二是通過強化統計“雙基”建設，注重抓源頭、打基礎工作。為進一步規範全市統計工作，我們積極向市委、市政府彙報，爭取到市委、市政府於6月27日以丹辦發()37號文件再次發出《關於進一步加強全市統計工作的通知》，從加強統計工作領導、健全統計工作機構、建立統計責任機制、加大統計執法力度、推進統計信息化建設、加強部門協作、對全市主要統計指標實行下管一級和進一步加強統計隊伍建設等方面進行了全面而具體的規範，為加強全市統計工作提供了“尚方寶劍”；三是堅持數據評估制度和統計數據質量通報制度、統計報表報送時間通報制度，嚴把數據出口；四是組織專班通過在全市開展對統計機關自身數據質量檢查、全市農村統計基礎工作檢查、經濟普查主要指標抽查和統計執法檢查，以及開展上門指導服務、核查重點企業指標、對主要數據指標進行嚴格的邏輯審核評估和深入基層全方位蒐集項目信息、與相關部門協調口徑等措施，對全市工業增加值、固定資產投資、社會消費品零售額等項指標數據進行評估修正，全面清查核實主要指標數據，使全市統計數據質量得到進一步提高，既做到了一個窗口對外、一個口徑對外、一個出口對外，又做到了全面統計、真實反映、及時發佈。

（三）加大統計執法力度，依法治理統計工作環境。圍繞依法統計、依法行政，規範基層統計的目標，我們一方面利用年報會、工作會、培訓會等機會，突出對全市統計人員和分管統計的領導進行“統計法”宣傳培訓，增強統計人員依法統計意識；另一方面堅持在全市開展統計執法大檢查活動，通過對一些統計違法案件的查處，震懾了一批統計違法者，使依法統計的觀念意識漸入人心。特別是今年我們堅持以“四五”普法收尾年為契機，切實抓好統計“四五”普法和統計執法檢查工作。我們在爭取把統計“四五”普法納入全市“四五”普法的整體規劃和運作中，做到統一安排、統一培訓、統一檢查、統一考核的同時，我們認真組織舉辦了2期統計“四五”普法培訓班，對全市128名分管統計工作領導、企業法人和統計人員進行了系統的統計法規培訓。通過一系列統計法制建設工作，使全市統計數據質量不斷提高，依法統計氣候不斷形成。

四、堅持標本兼治，注重在常抓不懈上下功夫。

為確保黨風廉政建設目標任務和反腐敗工作各項任務的落實，今年以來，我局在狠抓治標的同時，注重建立和健全內部監督制約機制，建立了《丹江口市黨政機關事業單位廉政檔案登記表》，將單位的獎懲、通訊工具配置、通訊費核銷、小汽車配置、公務招待費用和重大事項等方面進行登記造冊。通過標本兼治，綜合治理，加大從源頭預防和遏止腐敗的力度，堅定不移地推進黨風廉政建設和反腐敗鬥爭。

一是從加強法制教育和監督入手，建立健全防範機制。結合統計機關實際和業務工作特點，着眼於機制、制度管理的改革和完善，堵塞滋生腐敗的漏洞，積極探索有效預防和治理腐敗的對策，制定了切實可行的制度措施，如“紀檢工作制度”、“黨內監督制度”、“信訪工作制度”、“黨風黨紀教育制度”、“領導幹部重大事項報告制度”等，成立了政務公開監督小組。明確規定了每個局領導和每個崗位的工作職責，逐步形成了全局幹部的自我約束和互相監督的機制，所有制度全部上網公開，使黨內監督、法律監督、羣眾監督及輿論監督有機結合，形成合力，推進了我局作風建設和職業道德建設，使全局幹部的思想政治素質整體水平有了新的提高，推動了統計工作的全面開展。

二是從強化意識，提高覺悟入手，抓好乾部理論學習。今年按照打造學習型機關，培養學習型幹部目標，我們堅持把學習當作黨風廉政建設治本之策認真抓好。一方面認真組織開展“讀書思廉”學習教育活動，堅持把市紀委下發的每一期“讀書思廉”推薦書目都及時轉載到統計信息網上，供全局幹部經常學習；同時，明確局領導班子成員和全局幹部學習筆記和體會文章等量化指標；另一方面着眼強化黨風廉政教育，加強思想作風建設，堅持利用每週五學習日時間組織全局黨員幹部進一步學習《綱要》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨員幹部廉潔從政若干準則（試行）》、《黨政領導幹部選拔任用工作條例》、市政府《關於加強作風建設規定》的通知等文件，堅決貫徹執行《決議》提出的“八個堅持、八個反對”。同時，堅持經常組織全局黨員幹部認真收看黨風廉政教育警示片，組織全局幹部參加市紀委組織的黨風廉政建設徵文和市直相關部門組織的知識競賽活動。局長羅天彥同志多次在全局會議上反覆要求全局統計幹部要堅持實事求是，依法行政、依法統計，要做到勤政、廉政、優政。特別要求全局黨員幹部要做到為政清廉，嚴於律己，不當“貪官”；愛崗敬業，與時俱進，不當“懶官”；腳踏實地，開拓創新，不當“庸官”。在工作中對照“八個堅持、八個反對”要求，堅決克服和糾正官僚主義、形式主義、享樂主義、拜金主義等消極腐敗行為。做任何決策、辦任何事情，都把“羣眾擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應”作為我們工作的出發點和落腳點。通過學習教育，大大提高了全局整體政治素質，全體幹部思想面貌煥然一新，全局同志立足本職、任勞任怨、愛崗敬業、無私奉獻，開創了統計工作新局面。全市經濟普查順利進展，數據質量審核評估已圓滿通過國家和省檢查驗收；1%人口抽樣調查和貧困監測樣本點輪換工作已經全面啟動；通過查找問題、梳理分析和積極整改，統計機關工作作風有了新的轉變，工作熱情更加高漲。截至8月底，全局共撰寫統計分析、統計調研文章276篇，高出去年同期2.3倍，其中以刊物形式發表139篇，被市委、市政府主要領導批示轉發6篇，被〈丹江口通訊〉、〈政府調研〉等市級刊物刊發18篇、在省級國家級網絡發表169篇、在省級國家級刊物發表6篇，創下歷史新高。

五、存在問題及下步打算

今年以來，我局的黨風廉政建設和反腐敗工作取得了一定成績，從總體上看，在黨風廉政建設上做到了有組織領導、有責任規範、有制度措施、有監督約束機制，工作內容到位、工作措施到位、工作效果到位。但是，認真檢查一年來全局黨風廉政建設工作，我們也清醒地看到，黨風廉政建設和反腐敗工作是一項繁重而長期的工程，任何時候都不能有絲毫的鬆懈。經過自查和總結，可以肯定地講，雖然主觀上沒有違反黨風廉政建設有關制度紀律的故意，特別是在很大程度上不具備腐蝕、腐化、腐敗、腐朽的條件，但在客觀上仍不免存在這樣那樣或輕或重的問題，特別是在思想上、工作上仍存在一些不足。一是在認識上存在“統計部門是清水衙門，黨風廉政建設、反腐敗與我們關係不大”的麻痺思想；二是對黨風廉政建設和反腐敗工作在思想和方法上還不能完全適應新形勢發展的要求；三是黨風廉政建設責任制度還有待進一步完善，如《關於落實黨風廉政責任制告知與回告制度》還有待建立落實。

按照市紀委（）10號文件要求，對照與綜合機關工委簽訂的目標責任書逐條打分，應得分100分。經認真自查，我們一是在政務公開上，做到有制度、有內容，限於利用統計信息網及時公示和召開全局幹部會議通報，但因沒上牆，扣1分；二是召開會議、組織活動做到有安排、有記錄，但記錄不全不齊，扣1分；三是局班子成員學習筆記、學習體會、工作記錄不全，扣1分；四是專項清理工作檔案資料不全，無清理情況專題報告，扣1分；五是組織廉政黨課教育和廉政學習做到有計劃、有量化指標，但對學習篇目、學習內容完成情況記錄不全，量化指標完成不夠，扣2分，自查實際得分為94分。

對照市委、市紀委有關要求，針對工作中存在的薄弱環節和不足，下步在黨風廉政建設工作上，經局班子會議研究討論，我們要着重抓好以下三個方面的工作：

一是進一步完善黨風廉政建設責任制，健全組織，落實制度，明確責任，抓好基礎，堅持從我做起、從現在做起，在全局創造和維護黨風廉政建設和反腐倡廉的小環境；

二是堅持“一崗雙責”和“三個到位”，把黨風廉政建設真正擺到重要位置、列入議事日程、嚴格考核測評，堅持讓羣眾來評價、讓事實來説話；

三是結合統計部門面臨“地位越來越重要，任務越來越繁重，難度越來越明顯”的新形勢，在實踐中進一步探索業務型、學習型、服務型機關加強黨風廉政建設的工作路子，力求摸索總結出具有統計部門特色、可具操作的反腐倡廉經驗做法。

丹江口市統計局

二00五年八月三十日

【第5篇】統計局度述責述廉述職述法報告

，是深入學習貫徹黨的十九大精神，推動高質量發展的關鍵之年，也是統計工作重大調整變化的一年，現將一年來的情況做簡要彙報。

一、述責述廉方面

1、深入學習黨的十九大精神

今年以為，我把學深學透學懂黨的十九大精神，做為最重要的政治任務，工作中的頭等大事，入腦入心，掌握其核心精髓，並在工作和實踐中貫徹落實。全年參加各類集中學習5次，個人自學撰寫讀書筆記10餘篇，深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想的時代背景，理論形成的必然性，思想體系和實踐意義，堅定自覺地在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，與十九大精神保持高度一致，堅決做到兩個維護。

2、紮實推進黨風廉政建設

用好履責記實信息平台這個工具，開展黨風廉政建設“兩個責任”全程記實工作，全年記錄各項工作90餘條，電話套餐、辦公用房整改工作，做到高質量高標準，按照要求及時到位，牽頭負責的巡查整改各項工作，即知即改，着力形成長效機制，制定各類工作制度20餘項，嚴格落實八項規定精神，持之以恆反“四風”，積極參與整治形式主義、官僚主義工作。與分管處室及人員談心談話黨態化，積極運用第一種形態開展工作。做為分管副局長和機關黨總支書記，履行好“一崗雙責”工作，抓好機關紀檢工作，與派駐組做好對接，落實上級各項要求。

二、述職方面

1、服務業統計工作

常規統計規範提升，統計創新亮點紛呈。高質量完成各項年定報報表，按照計劃開展面向基層的業務培訓工作。結合四經普工作，對全市重點服務業企業名錄庫進行了認真核實，甄別各類企業1000餘家，通過税務、工商、勞動人事等部門資料的認真比對，新增重點服務業企業80餘家，退出190餘家，重點服務業企業名錄庫質量有顯著提高。針對今年重點服務營業收入波動較大的情況，分別在四月份和十月份有針對性的做好調查，找出問題的所在，分析原因，提出應對的辦法。堅持依法統計，數據質量極大改善，歷史上遺留下來的一些問題逐步得到化解，為今後服務業統計工作高質量發展打下了堅實的基礎。

2、信息化工作

今年是統計信息化工作在去年工作基礎上不斷完善提升，在做好日常工作、配合四經普工作的同時。一是更新升級了一批硬件設備。實現了服務器、網絡安全系統、交換機等設備的更新升級。二是綜合數據平台建設按照計劃穩步推進。局內各專業已經完成共享數據上報指標體系，並由維邦公司整合納入到綜合數據庫，錄入各專業數據的基礎性工作已經基本完成，平台數據採集工作從今年下半年開始啟動，局內各專業已按月按季開始錄入數據，隨着數據資源的逐步豐富完善，平台的實用功能將得到進一步加強。三是對投資項目監測平台項目進行了探索。到句容等地實地調研，與泰州統計局溝通學習，形成了投資監測信息化平台建設的初步方案，為全面實施打下了堅實的基礎。

3、投資工作

一是抓好重點工作。在上級的統一部署下，與市其他兄弟部門對各轄市區今年以來部分重點投資項目完成情況進行了認真督察，做了大量前期準備工作，包括彙總資料、提供項目基本情況、提出指導性建議。二是對接好統計方法制度改革。國家統計局對投資統計方法制度做出重大調整，在省統計局的指導下，我們抓住難得機遇，積極向上爭取，對下加強指導，對上級領導和兄弟部門做好溝通協調解釋説明，努力為基礎創造良好的工作環境，目前已經初步達到了既定目標，即總量合理、結構優化。三是努力提高數據質量。投資數據虛高的問題具有普遍性，為了消化歷史包袱，我們堅持實事求是的原則，嚴把數據質量關，逐步擠幹水分。

4、黨建和巡查工作

嚴格貫徹落實機關黨建工作責任制，履行“一崗雙職”責任，機關黨總支組織協調的黨建工作機制。落實全面從嚴治黨要求，部署推進全年黨建各項工作。按照年度機關黨建工作要點中的工作安排，定期對各黨支部、黨員管理情況開展督查。同時，將黨建工作開展作為局機關績效管理考核的重要內容，促進黨建工作有序開展。赴鹽城新四軍紀念館開展教育活動；組織黨員幹部赴瑞金開展黨性修養培訓活動；定期觀看廉政錄像片，在生動鮮活的實踐錘鍊中增強了黨員的感性認識。開展現場教學。提升統計服務，打造特色黨建品牌 “市情市力晴雨表”服務品牌，精準發力選排、分類施策推進，“書記項目”取得積極成效。具體承擔的巡查工作，歸併修訂制度16項，刪除7項，新增3項，針對巡視反饋意見，即知即改、立行立改，全年完成問題整改任務19項。

三、加強意識形態工作情況

學習十九大報告關於意識形態內容的主要精神，堅決貫徹落實中央和省委、市委關於意識形態工作的決策部署及指示精神，執行（黨組）意識形態工作責任要求；作為局機關黨總支書記牢記責任，把意識形態工作納入了黨建工作責任制，確保了意識形態工作責任的落實。正人先正已，做好表率，把握正確方向導向，宏揚正氣倡導正能量，把加強思想形態的教育學習融入工作學習活動中。

四、廉潔守法情況

遵紀守法，廉潔從政。守法學法，依法行政是政府工作人員必須做到的行為規範。一年來，我認真學習《統計法》等法律法規，學以致用，積極參與“五五普法”宣傳教育活動。堅持依法辦事，認真執行政策，工作程序嚴格按照有關法規執行，全年無因不依法辦事而產生社會不良社會影響的事件；無行政敗訴、不作為和亂作為等案件。

認真執行廉政建設有關規定和要求。沒有違反規定收送現金、有價證券、支付憑證和收受乾股；沒有違反規定在企事業單位兼職、兼職取酬或經商辦企業、投資入股等行為；沒有“跑官要官”、攔票賄選，以及借選拔任用幹部之機為自己或他人謀取私利；沒有利用職權和職務上的影響為親屬及身邊工作人中同謀取利益；沒有違反公務宴請活動有關規定，接受可能影響公正執行公務的宴請，以及違反規定在工作期間飲酒；沒有利用職權和職務影響干預和插手各種市場經濟行為，謀取私利；沒有違反因公出國（境）管理規定；沒有違反規定在住房問題上以權謀私、超標準建房、違規購買經濟適用房等情況；沒有大操大辦婚宴喜慶宴或藉機斂財；沒有違反領導幹部廉政從政規定的情況；能按規定報告個人有關事項等。

信息化建設在爭取資金、項目實施、招標採購過程中，要和企業打交道，要同兄弟部門溝通，我們注意廉潔自律，嚴格遵守八項規定，執行財務紀律，在互相提醒、監督的同時，接受領導和上級監督，堅決杜決違規違紀行為，做到辦成事不出事。

對照上級的要求和領導的期望，我工作中仍有一些缺點和不足。這些都要在今後的工作中切實加以改進，進一步提高自己的能力和水平，為xx統計事業的改革發展做出更大貢獻。

【第6篇】廣元市統計局關於2001年度黨風廉政建設責任制的自查報告

廣元市統計局關於2001年度黨風廉政建設責任制的自查報告

中共廣元市紀委：

一、 基本情況及估價

二、 一年來所做的主要工作及特點

2001年在貫徹落實黨風廉政建設責任制上，我們主要做了以下工作：

1、 抓學習，提高認識、明確任務

2、 抓責任制的建立和落實

3、 抓統計執法檢查、堅決反對和制止浮誇作風

2001年，按照國家統計局、監察部、司法部的安排部署，我們在全市開展了《統計法》和“兩辦通知”執行情況大檢查，重點查處了統計上弄虛作假、虛報浮誇等各種統計違法行為，在各單位自查基礎上，我們對市級單位和四縣三區進行了重點抽查，全市共抽查了156個單位，查出各種統計違法行為81起，其中，立案查處統計違法案件30起，均依法進行了認真處理。

4、 認真組織學習了六中全會精神、中紀委、省市紀委全會精神，狠抓了機關黨的作風建設，開展了行政監察、實行政務公開、加強了民主監督。

5、 認真檢查、加強監督

在黨員領導幹部民主生活會，我們把貫徹落實黨風廉政建設責任制的情況，作為了一項重要內容，進行了自查自糾。年終，班子成員按黨風廉政建設責任分工，進行了認真自查，我們召開羣眾座談會，發放測評表，廣泛徵求了羣眾意見，認真進行了工作總結。

總之，我局在貫徹落實黨風廉政建設責任制上，領導重視，任務明確、責任清楚，工作落實。但是，統計工作中黨風廉政建設的任務還十分艱鉅和光榮，特別是堅決反對和制止統計上的弄虛作假、虛報浮誇作風，還是一件長期、艱鉅的任務。因此，我們要進一步認真貫徹實施黨風廉政建設責任制，加大統計執法力度，嚴肅查處各種統計違法行為，依法統計，確保統計數據準確可靠。

附：自查表。

二00二年一月十日

【第7篇】統計局長年度述廉述責工作報告

按照市紀委（）號文“關於實行黨政領導幹部述廉述責制度的意見”要求，為進一步強化廉潔奉公、執政為民意識，着眼通過認真檢查自己、接受羣眾監督和述廉、評廉、考廉，進一步增強自覺落實黨風廉政建設責任，做到以優良的黨風、政風影響民風，以廉潔奉公、勤政為民的表率作用帶動民風，以勤政廉政的實際行動實踐“三個代表”，結合年度工作目標考核，現將本年度我本人履行“一崗雙責”，特別是履行黨風廉政建設工作職責情況報告如下：

一、本人履行黨風廉政建設工作職責情況。

反腐倡廉，勤政廉政，黨心所思，民心所向。黨的十六大報告深刻指出，黨執政後的最大危險是脱離羣眾。而在脱離羣眾的種種表現中，腐敗的危害性最烈、危險性最大。堅持執政為民、勤政為民，是密切黨羣關係的現實需要，更是解決黨和國家生死存亡問題的客觀要求。執政為民，勤政為民，既是對國家公務員的一般要求，更是對各級黨政領導幹部的特殊要求。作為一個單位的負責人，站在“一把手”的位置上，相對來講，可以説是位高權重，責任重大，是否廉潔、能否勤政，所造成的影響是不可小視的。本着用自己的行動感召人、用自己的形象影響人、用自己的誠意打動人、用自己的表率帶動人，堅持用“認認真真做事，清清白白做人”的標準要求自己，從走上這一崗位開始，特別是在本年度內，能夠按照“一崗雙責”的原則和“一把手負總責、分管領導各負其責”的要求，嚴格履行黨風廉政建設工作職責，堅持做到“三個到位”。

一是在思想上高度重視，防微杜漸，做到安排部署到位。雖然我們統計部門是社會上公認的“清水衙門”，既無人權、也無財權，既無收費項目、又無創收渠道，處於處處求人事事求人的境地，但始終能站到廉政建設不是與己無關、端正黨風人人有責的高度來認識，經常用不抓廉政建設窮單位也可能產生腐敗的意識警醒自己、教育班子，堅持把黨風廉政建設列為全局年度重要工作任務來研究、安排，做到年初有部署、年中有檢查、年底有考核，建立健全制度措施，不斷完善監督機制；把抓好黨風廉政建設作為自己重要的崗位職責來認真履行，不僅經常放在心上、裝在腦裏、認真思考，而且堅持當作一件大事要事時刻擺在案上、握在手中、下真功夫去認真抓好，在抓黨風廉政建設上自覺做到既不當“甩手掌櫃”，也不搞“一曝十寒”， 做到親自安排，親自部署，親自動腦、動嘴、動手，力求把每一項工作都落到實處。每遇上級有關黨風廉政建設的文件、決定，在自己學好吃透的基礎上，都要組織局班子或全局學習，及時瞭解掌握黨風廉政建設的新動向、新要求；凡全市組織的有關黨風廉政建設的活動如法制宣傳、觀看影視、徵訂書刊、知識競賽、文體比賽等活動我們都積極組織參加；凡遇有關黨風廉政建設的活動、檢查都能高度重視、認真完成。

二是在工作上認真負責，一絲不苟，做到督辦檢查到位。作為統計部門，在黨風廉政建設工作上，既具有普遍性，又具有特殊性。針對統計部門“條件艱苦、工作辛苦、生活清苦”的行業特點和“政策性強、專業性強、任務繁重、時間機械、要求嚴謹、操作慎密、枯燥乏味、崗位單調”的專業特點，在黨風廉政建設上堅持以抓艱苦奮鬥、艱苦創業和勤儉搞建設、埋頭謀發展為重點，注意教育和引導全局同志自覺做到生活上不攀比、待遇上不奢望，緊緊圍繞年度工作和建設目標一步一個腳印地抓落實。在普查工作多、改革任務重、工作經費緊的情況下，今年我們在建設完善統計信息局域網的基礎上，按照國家統計信息工程建設的總體要求，一鼓作氣向統計廣域網目標邁進，勒緊褲帶、集中財力物力全面實施統計信息廣域網的建設，並爭取納入全省統計信息廣域網建設計劃，得到省局優惠政策的支持。經過技術培訓、購置設備、佈設線路、配置安裝，月初正式建成了統計信息廣域網，並已通過省統計局組織的統計廣域網建設檢查驗收。同時，藉助統計信息廣域網，還在全局每個辦公室開通安裝了可在全國統計系統內部直線聯繫且免費使用的ip電話。至此，實現了丹江統計與國家、省、十堰四級聯網，達到與全國統計系統聯網，真正實現了統計工作現代化。同時，按照黨風廉政建設年度工作安排，結合季度、半年和年終工作考核測評，作為一項重要內容進行檢查、評價，持之以恆，既較好地約束了局班子每一個成員，又及時全局給幹部羣眾一個“明白賬”，實踐證明效果很好。

三是在貫徹落實上嚴肅對待，堅持始終如一，做到執行規定到位。對上級關於黨風廉政建設的各項規定和關於領導幹部廉潔自律的要求，從不以統計部門清貧、清苦、清靜、清廉為藉口而大而化之地應付，而是緊密結合統計工作實際，嚴格按要求一條一條抓落實。在執行過程中，不僅堅持自己帶頭執行，而且注意用自身的表率行動和制度規範來影響和管好班子帶好隊伍。自覺用好手中“一支筆”，不僅要求全局同志厲行節約，而且甘當“扣門局長”，身體力行從我做起，幹工作、辦事情、搞接待、抓建設，時刻不忘花小錢辦大事、少花錢多辦事、花了錢辦好事、不花錢也辦事，努力把每一分錢都花在刀刃上、花出效益來；在個人榮譽、待遇面前，自己帶頭做到同時也要求班子成員做好不與大家爭名利，工作自己多幹、榮譽讓同志們多得；對局領導正、副職通訊費的核銷，嚴格按市委辦、政府辦（）號、（）號、（）號文件規定執行，從未在規定外超標準核報一分錢私人通訊費；對於全局幹部職工工資外政策性補貼部分，由於受經費來源渠道和額度所限，除盡力保障工作正常運轉外，尚未按時足額兑現過，更不存在超標準發放問題；局領導和全局幹部沒有一人違犯規定獲取文憑，或用公款支付學習費用，沒有一人用公款購置私用手機和超標準核報通訊費用；在統計執法活動中，對統計違法行為的處罰，嚴格按照統計法律法規和財政管理規定執行，既未發生一起亂罰款、亂收費和“吃、拿、卡、要”問題，也未出現一例非正規渠道、非規定程序收取罰沒收入的現象。

二、本單位年度內黨風廉正建設工作情況。

按照省、市提出的落實黨風廉政建設責任制必須堅持領導、責任、考核、追究、制度和獎懲等“六到位”的要求，對照年初簽訂的黨風廉政建設責任制的內容，認真檢查本年度黨風廉政建設工作落實情況，感到思想重視、工作落實、措施到位、成效明顯。

一是工作機構健全，堅持“一把手”親自抓。局成立了黨風廉政建設領導小組，局長任組長，負總責、負全責，把抓好黨風廉政建設工作列為“一把手”的崗位職責之一，進行考核、測評。

二是責任明確，分解到位，形成“一把手負總責、分管領導各負其責、班子成員齊抓共管”的工作機制和工作氛圍。按照分工不同，在每個班子成員的工作職責中都賦有抓好和配合黨風廉政建設工作的具體內容和質量化要求，使抓好黨風廉政建設工作成為既是“一把手”的事，也是班子成員每個人的事，更是全局幹部職工大家共同的事，做到人人有職責、個個有指標，全局上下人人蔘與、責無旁貸。

三是建立健全和不斷完善黨風廉政建設的制度措施，堅持用制度來規範全局的行動。黨風廉政建設是一項嚴肅而長期的工程，既要靠經常性的思想教育工作，更要靠一系列行之有效的制度措施。工作中，注意發揮制度措施的約束、規範和懲戒功能， 針對統計部門任務重、人手少、條件苦、待遇差的實際，我們既注意通過抓好經常性的思想教育來引導和培養全局同志高度的無私奉獻精神、默默無聞的勤勞精神，同時又注意下功夫研究管理並通過完善管理措施來不斷強化全局內聚力，增強依法行政、勤政為民的責任感。為此，一方面注意研究管理，強化措施，使管理有章可循、有據可依。結合統計工作和機關管理實際，先後組織制定了有關工作管理、紀律管理、學習管理、財務管理和黨風廉政建設等一系列便於操作落實的規章制度；另一方面堅持嚴格執行，落實到位。既通過上網宣傳、開會宣講，抓好制度的宣傳學習；又結合平時管理實踐和半年、年終總結考評，嚴格按制度規定、按量化任務進行考核和實施獎懲。堅持落實“一課三會”制度，定期召開民主生活會，在充分準備、廣泛徵求羣眾意見的基礎上，認真開展批評與自我批評。同時，注意把嚴格管理與關心愛護緊密結合，既抓大事、又辦小事，既堅持制度、又入情入理，從而使抓好黨風廉政建設工作逐漸變成全局上下的自覺行動。

四是堅持把黨風廉政建設工作作為推動全局“兩個文明”建設的強大動力，用建設促發展，靠廉政樹形象。統計部門儘管無權無勢，但作為統管全市統計工作的政府職能部門，擔負着全市國民經濟核算和經濟社會發展宏觀監督的重要職能，其自身“兩個文明”建設的狀況如何，不僅事關統計部門自身的形象，而且直接影響到政府對經濟社會管理作用的發揮。“廉生明，公生威”，只有不斷加強黨風廉政建設，才能有效推動“兩個文明”建設，才能保證依法行政、勤政為民。為此，我們堅持把抓好黨風廉政建設與單位“兩個文明”建設緊密結合，充分發揮統計部門職能作用，通過開展多種形式的統計法律法規宣傳教育和知識培訓、開展統計執法大檢查，努力塑造統計部門求真務實、實事求是的社會形象，用真實的數據、快捷的信息和優質的服務，贏得了市委、政府的肯定和社會各界的公認；在困難的條件下，大力倡導艱苦奮鬥、廉潔光榮，引導大家不比待遇比奉獻、不比條件比工作、不比權利比服務，在全局形成了甘於清貧、樂於守貧、善於心平、不忘扶貧的小環境。全局上下自覺過苦日子，可以拿出大筆資金搞建設謀發展，但沒有亂花一分錢搞福利；大家的經濟待遇沒有全額兑現，但卻在一年之內集中財力使全局辦公條件大為改善、辦公環境上了新台階；全局同志在清貧的環境中堅持工作，在物慾橫流的誘惑面前守住陣地，近兩年中不僅無一例有違國法、有亂黨紀、有悖黨性的事故苗頭髮生，而且保持從年到年連續六個年度被市委、市政府授予“全市文明單位”榮譽稱號，從年到年連續三個年度被市委、市政府授予“全市服務經濟建設先進單位”榮譽稱號。

三、本人及班子廉潔從政情況。

任現職以來，注意在思想上解決好“入黨幹什麼？當幹部應該做什麼？將來身後留什麼？”的問題，牢牢把握自己的思想道德和紀律防線，堅持“八個堅持、八個反對”，正確行使手中的權力，做到廉潔從政，勤政為民。

一是注重黨性鍛鍊和德操修養，堅持政治學習，注重自我改造，恪守廉潔勤政，帶頭守住“清水衙門”這塊陣地。做到不僅經常教育全局同志，而且能以身作則地自覺做到政治上不説糊塗話、不做出格的事，與市委、市政府保持高度一致。對黨和人民的事業充滿信心，始終保持旺盛的工作熱情，珍惜崗位，熱愛本職，勤業敬業，用一個共產黨員、一個國家公務員，特別是一個單位的“領頭羊”的標準經常要求、告誡自己，鞭策、激勵自己，早上班晚下班、加班加點、放棄節假日來忙工作是常有的事；每逢節日值班堅持和大家一樣晝夜排班輪換，從不搞特殊化；在工作和生活上堅持以身作則、率先垂範，甘為標杆，要求大家“向我看齊”；遇有自己親戚朋友婚喪嫁娶，堅決執行市紀委關於嚴禁婚事嫁娶使用公車管理規定，從沒有因私違紀動用單位公車；嚴格執行財經紀律和財務制度，既沒有利用職權到企業和有關單位核銷應由本人及其家屬、子女支付的個人費用，也沒有在本單位私設“小金庫”、搞“賬外賬”；既沒有借接待之便用公款進行高消費的娛樂、健身活動和外出旅遊，也沒有用單位利益搞“換手抓癢”的個人交易；堅持把輕名利、遠是非、躲酒場、正心態和納言敏行、輕諾重踐當作個人行為準則，努力向這個方向去實踐、去爭取。圍繞把局領導班子建設成為團結務實、開拓進取、創新向上、勤政廉政的戰鬥堡壘這一目標，堅持在工作中對局領導班子實行“約法三章”：第

一、凡要求全局同志做到的，班子成員首先帶頭做好。工作上履行職責，團結協作，分工不分家，遇事不推諉，心往一處想，勁往一處使；每遇社會公益活動，如認購公益名信片、扶貧捐款、徵訂報刊等，局領導都帶頭出資，為全局同志作出榜樣；第

二、凡要求全局幹部不能違反的，班子成員帶頭遵守。大至黨紀國法，小到處事為人，近幾年來全局沒有發生一件違法亂紀、有傷風化的事故苗頭髮生；第

三、要求局領導班子成員在政治上做明白人，在生活上做廉潔人，在工作上做帶頭人。局領導和全局同志堅持“三個一樣”：工作量化任務一樣，生活福利待遇一樣，考核獎懲標準一樣。不僅帶頭完成各項工作任務，而且要求每個分管領導的工作要在全市甚至全省同行業同專業中爭創一流。

二是面對各種誘惑，沒有隨波逐流，沒有推波助瀾，更沒有身陷其中，在思想道德觀念上沒有失範，在思想道德操守上沒有失控。特別是身為一局之長，在有權左右一定的利益關係的時候，能剋制慾望，廉潔自律，自覺做到既不借集體的利益去換取個人的私利，也不拿手中之權亂搞以權謀私，自覺當好“一把手”、用好“一支筆”，把更多的精力用在如何多掙錢少花錢上，努力為大家理好財、當好家，既要求大家做到不亂花亂用一分錢，自己首先做到不亂批亂支一分錢。特別注意在金錢利益上，帶頭做到耐得住寂寞、防得住誘惑、管得住小節，帶領“一班人”和全局同志約束自我、守住防線，自覺抵制“私慾”膨脹、摒棄“利慾”的攀比、戰勝“物慾”的誘惑，既沒有利用職權化公為私、收受禮金，也沒有因公因私送禮行賄，或者拿單位的利益換取個人的好處，近幾年全局沒有出現一例以權謀私、爭權奪利、損公肥私的問題。

三是總攬全局，當好班長。站在“一把手”的位置上，注意團結帶領局黨政一班人按照民主集中制的原則合作共事，一方面在謀全局、把方向、管大事上，充分履行“一把手”總攬全局、協調各方的職責，煞費苦心殫精竭慮地謀劃單位的建設和發展；另一方面十分注意擺正自己的角色位置，自覺維護集體領導、集體利益和集體榮譽，做到寬容待人、寬厚用人，公正辦事、公平處事；做到善於放權放手於“班子”成員、樂於讓名讓利於上下左右，敢於講真話講實話敢於負責任；做到不爭權利、不爭高低、不鬧無原則的糾紛，不搞“家長制”、“一言堂”，十分注意發揚民主，聯繫羣眾，堅持大事商量、小事通氣；遇到問題時放低姿態，主動溝通，注意通過做好思想政治工作來化解矛盾、消除誤解；真心實意培養幹部成長，設身處地幫助解決實際困難，盡心盡力地為大家辦了一些有益的事情。從關心幹部的角度出發，對領導班子和幹部職工中發現的問題、出現的苗頭，及時採取廉政談話、戒勉談話、限期改正等形式，及時打招呼、發警告，未雨綢繆，防微杜漸。堅持言教與身教有機結合，用自己的行動來引導和創造一個純潔良善、和睦相處、人心思進、氣順心齊的小環境，全局上下班子團結、關係融洽。

四是實行政務公開，自覺接受社會和羣眾的監督。在內部，帶頭執行民主集中制原則，嚴格按程序辦事，堅持大事商量、小事通氣，做到凡涉及全局建設發展的大事和幹部職工切身利益的問題，在廣泛徵求意見的基礎上，及時召開局黨政班子會議研究決定，並根據事情的性質採取在全局公示、向全局通報、經全局表決等形式，接受全局上下監督，不搞“一言堂”、“家長制”；在外部，充分利用現代化網絡手段，通過在《丹江口統計信息網》上設置“政務公開”專欄，將統計局職能任務、職權範圍、領導分工、崗位職責、規章制度、量化指標和統計服務領域、服務形式、辦事程序及統計法律規範、違法處罰標準、執法檢查結果等逐一明示，接受社會監督，規範統計工作，自覺做到權力和義務相一致、職能和服務相一致；工作中，堅持把統計服務放在第一位，通過廣開服務渠道、拓寬服務領域、改革服務手段、更新服務形式，用優質高效的統計服務贏得了社會和領導的認可，用勤謹到位的統計服務樹立了統計部門依法行政、勤政為民的良好形象，全局對內對外從未發生過一例亂設項目、擾民增負、越權爭利、違紀“三亂”的問題，沒有收到一起反映統計部門行業風氣、弄虛作假、“吃拿卡要”的投訴，也沒有接到一份人大代表、政協委員關於統計方面的提案、議案和質詢。

總而言之，從總體上看，無論是個人還是整個班子集體，在黨風廉政建設上做到了有組織領導、有責任規範、有制度措施、有監督約束機制，工作內容到位、工作措施到位、工作效果到位。但是，認真檢查一年來全局黨風廉政建設工作，可以肯定地講，雖然主觀上沒有違反黨風廉政建設有關制度紀律的故意，特別是在很大程度上不具備腐蝕、腐化、腐敗、腐朽的條件，但在客觀上仍不免存在這樣那樣或輕或重的問題。比如，在社會民主法制建設、黨內民主生活制度和行政決策尚未得到完全規範的條件下，作為單位“一把手”，乃至於整個領導班子，與一般幹部羣眾相比較而言，手中的權力則顯得更集中、更經常、更明顯、也更有力，在實施領導和管理的過程中，總難免會出現一些有意無意以個人意見代替集體意見、以領導意見代替羣眾意見的問題，或集中多於民主，或簡單從事多於按程序操作；再比如，由於客觀上單位領導與上下左右的接觸要自然多一些，於是在用車、陪客乃至於花錢上雖然沒有失控，但其頻率和比例上無疑也比一般同志要多一些；還比如，在工作安排、崗位設置、業務調整、人員劃分等方面，儘管通過採取單獨徵求意見、內外反覆協調、班子慎重研究等形式，力求儘量安排得更周到、更合適、更滿意，但總是因為這樣那樣的原因，使有的同志感到不夠滿意。如此等等，還有很多問題仍需要繼續努力。

四、下步工作設想。

對照市委、市紀委有關要求，針對工作中存在的薄弱環節和不足，下步在黨風廉政建設工作上，我們要着重抓好以下三個方面的工作：

一是進一步完善黨風廉政建設責任制，健全組織，落實制度，明確責任，抓好基礎，從我做起、從現在做起，在全局創造和維護黨風廉政建設和反腐倡廉的小環境；

二是堅持“一崗雙責”和“三個到位”，把黨風廉政建設真正擺到重要位置、列入議事日程、嚴格考核測評，堅持讓羣眾來評價、讓事實來説話；

三是結合統計部門面臨“地位越來越重要，任務越來越繁重，難度越來越明顯”的新形勢，在實踐中進一步探索業務性、服務型機關加強黨風廉政建設的工作路子，力求總結出具有統計部門特色、可具操作的反腐倡廉經驗做法。

以上報告，請領導和全局同志考核評議。

【第8篇】xxxx年度統計局局長述廉述責工作報告述職報告範文

按照市紀委（2003）30號文“關於實行黨政領導幹部述廉述責制度的意見”要求，為進一步強化廉潔奉公、執政為民意識，着眼通過認真檢查自己、接受羣眾監督和述廉、評廉、考廉，進一步增強自覺落實黨風廉政建設責任，做到以優良的黨風、政風影響民風，以廉潔奉公、勤政為民的表率作用帶動民風，以勤政廉政的實際行動實踐“三個代表”，結合年度工作目標考核，現將本年度我本人履行“一崗雙責”，特別是履行黨風廉政建設工作職責情況報告 一、本人履行黨風廉政建設工作職責情況。反腐倡廉，勤政廉政，黨心所思，民心所向。黨的十六大報告深刻指出，黨執政後的最大危險是脱離羣眾。而在脱離羣眾的種種表現中，腐敗的危害性最……

2003年度統計局局長述廉述責工作報告

【第9篇】年度統計局局長述廉述責工作報告範文

按照市紀委（）30號文“關於實行黨政領導幹部述廉述責制度的意見”要求，為進一步強化廉潔奉公、執政為民意識，着眼通過認真檢查自己、接受羣眾監督和述廉、評廉、考廉，進一步增強自覺落實黨風廉政建設責任，做到以優良的黨風、政風影響民風，以廉潔奉公、勤政為民的表率作用帶動民風，以勤政廉政的實際行動實踐“三個代表”，結合年度工作目標考核，現將本年度我本人履行“一崗雙責”，特別是履行黨風廉政建設工作職責情況報告如下：

一、本人履行黨風廉政建設工作職責情況。

反腐倡廉，勤政廉政，黨心所思，民心所向。黨的十六大報告深刻指出，黨執政後的最大危險是脱離羣眾。而在脱離羣眾的種種表現中，腐敗的危害性最烈、危險性最大。堅持執政為民、勤政為民，是密切黨羣關係的現實需要，更是解決黨和國家生死存亡問題的客觀要求。執政為民，勤政為民，既是對國家公務員的一般要求，更是對各級黨政領導幹部的特殊要求。作為一個單位的負責人，站在“一把手”的位置上，相對來講，可以説是位高權重，責任重大，是否廉潔、能否勤政，所造成的影響是不可小視的。本着用自己的行動感召人、用自己的形象影響人、用自己的誠意打動人、用自己的表率帶動人，堅持用“認認真真做事，清清白白做人”的標準要求自己，從走上這一崗位開始，特別是在本年度內，能夠按照“一崗雙責”的原則和“一把手負總責、分管領導各負其責”的要求，嚴格履行黨風廉政建設工作職責，堅持做到“三個到位”。

一是在思想上高度重視，防微杜漸，做到安排部署到位。雖然我們統計部門是社會上公認的“清水衙門”，既無人權、也無財權，既無收費項目、又無創收渠道，處於處處求人事事求人的境地，但始終能站到廉政建設不是與己無關、端正黨風人人有責的高度來認識，經常用不抓廉政建設窮單位也可能產生腐敗的意識警醒自己、教育班子，堅持把黨風廉政建設列為全局年度重要工作任務來研究、安排，做到年初有部署、年中有檢查、年底有考核，建立健全制度措施，不斷完善監督機制；把抓好黨風廉政建設作為自己重要的崗位職責來認真履行，不僅經常放在心上、裝在腦裏、認真思考，而且堅持當作一件大事要事時刻擺在案上、握在手中、下真功夫去認真抓好，在抓黨風廉政建設上自覺做到既不當“甩手掌櫃”，也不搞“一曝十寒”，做到親自安排，親自部署，親自動腦、動嘴、動手，力求把每一項工作都落到實處。每遇上級有關黨風廉政建設的文件、決定，在自己學好吃透的基礎上，都要組織局班子或全局學習，及時瞭解掌握黨風廉政建設的新動向、新要求；凡全市組織的有關黨風廉政建設的活動如法制宣傳、觀看影視、徵訂書刊、知識競賽、文體比賽等活動我們都積極組織參加；凡遇有關黨風廉政建設的活動、檢查都能高度重視、認真完成。

二是在工作上認真負責，一絲不苟，做到督辦檢查到位。作為統計部門，在黨風廉政建設工作上，既具有普遍性，又具有特殊性。針對統計部門“條件艱苦、工作辛苦、生活清苦”的行業特點和“政策性強、專業性強、任務繁重、時間機械、要求嚴謹、操作慎密、枯燥乏味、崗位單調”的專業特點，在黨風廉政建設上堅持以抓艱苦奮鬥、艱苦創業和勤儉搞建設、埋頭謀發展為重點，注意教育和引導全局同志自覺做到生活上不攀比、待遇上不奢望，緊緊圍繞年度工作和建設目標一步一個腳印地抓落實。在普查工作多、改革任務重、工作經費緊的情況下，今年我們在建設完善統計信息局域網的基礎上，按照國家統計信息工程建設的總體要求，一鼓作氣向統計廣域網目標邁進，勒緊褲帶、集中財力物力全面實施統計信息廣域網的建設，並爭取納入全省統計信息廣域網建設計劃，得到省局優惠政策的支持。經過技術培訓、購置設備、佈設線路、配置安裝，9月初正式建成了統計信息廣域網，並已通過省統計局組織的統計廣域網建設檢查驗收。同時，藉助統計信息廣域網，還在全局每個辦公室開通安裝了可在全國統計系統內部直線聯繫且免費使用的ip電話。至此，實現了丹江統計與國家、盛十堰四級聯網，達到與全國統計系統聯網，真正實現了統計工作現代化。同時，按照黨風廉政建設年度工作安排，結合季度、半年和年終工作考核測評，作為一項重要內容進行檢查、評價，持之以恆，既較好地約束了局班子每一個成員，又及時全局給幹部羣眾一個“明白賬”，實踐證明效果很好。

三是在貫徹落實上嚴肅對待，堅持始終如一，做到執行規定到位。對上級關於黨風廉政建設的各項規定和關於領導幹部廉潔自律的要求，從不以統計部門清貧、清苦、清靜、清廉為藉口而大而化之地應付，而是緊密結合統計工作實際，嚴格按要求一條一條抓落實。在執行過程中，不僅堅持自己帶頭執行，而且注意用自身的表率行動和制度規範來影響和管好班子帶好隊伍。自覺用好手中“一支筆”，不僅要求全局同志厲行節約，而且甘當“扣門局長”，身體力行從我做起，幹工作、辦事情、搞接待、抓建設，時刻不忘花小錢辦大事、少花錢多辦事、花了錢辦好事、不花錢也辦事，努力把每一分錢都花在刀刃上、花出效益來；在個人榮譽、待遇面前，自己帶頭做到同時也要求班子成員做好不與大家爭名利，工作自己多幹、榮譽讓同志們多得；對局領導正、副職通訊費的核銷，嚴格按市委辦、政府辦（1997）55號、（1998）55號、（1999）35號文件規定執行，從未在規定外超標準核報一分錢私人通訊費；對於全局幹部職工工資外政策性補貼部分，由於受經費來源渠道和額度所限，除盡力保障工作正常運轉外，尚未按時足額兑現過，更不存在超標準發放問題；局領導和全局幹部沒有一人違犯規定獲取文憑，或用公款支付學習費用，沒有一人用公款購置私用手機和超標準核報通訊費用；在統計執法活動中，對統計違法行為的處罰，嚴格按照統計法律法規和財政管理規定執行，既未發生一起亂罰款、亂收費和“吃、拿、卡、要”問題，也未出現一例非正規渠道、非規定程序收取罰沒收入的現象。

二、本單位年度內黨風廉正建設工作情況。

按照盛市提出的落實黨風廉政建設責任制必須堅持領導、責任、考核、追究、制度和獎懲等“六到位”的要求，對照年初簽訂的黨風廉政建設責任制的內容，認真檢查本年度黨風廉政建設工作落實情況，感到思想重視、工作落實、措施到位、成效明顯。

一是工作機構健全，堅持“一把手”親自抓。局成立了黨風廉政建設領導小組，局長任組長，負總責、負全責，把抓好黨風廉政建設工作列為“一把手”的崗位職責之一，進行考核、測評。

二是責任明確，分解到位，形成“一把手負總責、分管領導各負其責、班子成員齊抓共管”的工作機制和工作氛圍。按照分工不同，在每個班子成員的工作職責中都賦有抓好和配合黨風廉政建設工作的具體內容和質量化要求，使抓好黨風廉政建設工作成為既是“一把手”的事，也是班子成員每個人的事，更是全局幹部職工大家共同的事，做到人人有職責、個個有指標，全局上下人人蔘與、責無旁貸。

三是建立健全和不斷完善黨風廉政建設的制度措施，堅持用制度來規範全局的行動。黨風廉政建設是一項嚴肅而長期的工程，既要靠經常性的思想教育工作，更要靠一系列行之有效的制度措施。工作中，注意發揮制度措施的約束、規範和懲戒功能，針對統計部門任務重、人手少、條件苦、待遇差的實際，我們既注意通過抓好經常性的思想教育來引導和培養全局同志高度的無私奉獻精神、默默無聞的勤勞精神，同時又注意下功夫研究管理並通過完善管理措施來不斷強化全局內聚力，增強依法行政、勤政為民的責任感。為此，一方面注意研究管理，強化措施，使管理有章可循、有據可依。結合統計工作和機關管理實際，先後組織制定了有關工作管理、紀律管理、學習管理、財務管理和黨風廉政建設等一系列便於操作落實的規章制度；另一方面堅持嚴格執行，落實到位。既通過上網宣傳、開會宣講，抓好制度的宣傳學習；又結合平時管理實踐和半年、年終總結考評，嚴格按制度規定、按量化任務進行考核和實施獎懲。堅持落實“一課三會”制度，定期召開民主生活會，在充分準備、廣泛徵求羣眾意見的基礎上，認真開展批評與自我批評。同時，注意把嚴格管理與關心愛護緊密結合，既抓大事、又辦小事，既堅持制度、又入情入理，從而使抓好黨風廉政建設工作逐漸變成全局上下的自覺行動。

四是堅持把黨風廉政建設工作作為推動全局“兩個文明”建設的強大動力，用建設促發展，靠廉政樹形象。統計部門儘管無權無勢，但作為統管全市統計工作的政府職能部門，擔負着全市國民經濟核算和經濟社會發展宏觀監督的重要職能，其自身“兩個文明”建設的狀況如何，不僅事關統計部門自身的形象，而且直接影響到政府對經濟社會管理作用的發揮。“廉生明，公生威”，只有不斷加強黨風廉政建設，才能有效推動“兩個文明”建設，才能保證依法行政、勤政為民。為此，我們堅持把抓好黨風廉政建設與單位“兩個文明”建設緊密結合，充分發揮統計部門職能作用，通過開展多種形式的統計法律法規宣傳教育和知識培訓、開展統計執法大檢查，努力塑造統計部門求真務實、實事求是的社會形象，用真實的數據、快捷的信息和優質的服務，贏得了市委、政府的肯定和社會各界的公認；在困難的條件下，大力倡導艱苦奮鬥、廉潔光榮，引導大家不比待遇比奉獻、不比條件比工作、不比權利比服務，在全局形成了甘於清貧、樂於守貧、善於心平、不忘扶貧的小環境。全局上下自覺過苦日子，可以拿出大筆資金搞建設謀發展，但沒有亂花一分錢搞福利；大家的經濟待遇沒有全額兑現，但卻在一年之內集中財力使全局辦公條件大為改善、辦公環境上了新台階；全局同志在清貧的環境中堅持工作，在物慾橫流的誘惑面前守住陣地，近兩年中不僅無一例有違國法、有亂黨紀、有悖黨性的事故苗頭髮生，而且保持從1998年到2003年連續六個年度被市委、市政府授予“全市文明單位”榮譽稱號，從2000年到2002年連續三個年度被市委、市政府授予“全市服務經濟建設先進單位”榮譽稱號。

三、本人及班子廉潔從政情況。

任現職以來，注意在思想上解決好“入黨幹什麼？當幹部應該做什麼？將來身後留什麼？”的問題，牢牢把握自己的思想道德和紀律防線，堅持“八個堅持、八個反對”，正確行使手中的權力，做到廉潔從政，勤政為民。

一是注重黨性鍛鍊和德操修養，堅持政治學習，注重自我改造，恪守廉潔勤政，帶頭守裝清水衙門”這塊陣地。做到不僅經常教育全局同志，而且能以身作則地自覺做到政治上不説糊塗話、不做出格的事，與市委、市政府保持高度一致。對黨和人民的事業充滿信心，始終保持旺盛的工作熱情，珍惜崗位，熱愛本職，勤業敬業，用一個共產黨員、一個國家公務員，特別是一個單位的“領頭羊”的標準經常要求、告誡自己，鞭策、激勵自己，早上班晚下班、加班加點、放棄節假日來忙工作是常有的事；每逢節日值班堅持和大家一樣晝夜排班輪換，從不搞特殊化；在工作和生活上堅持以身作則、率先垂範，甘為標杆，要求大家“向我看齊”；遇有自己親戚朋友婚喪嫁娶，堅決執行市紀委關於嚴禁婚事嫁娶使用公車管理規定，從沒有因私違紀動用單位公車；嚴格執行財經紀律和財務制度，既沒有利用職權到企業和有關單位核銷應由本人及其家屬、子女支付的個人費用，也沒有在本單位私設“小金庫”、搞“賬外賬”；既沒有借接待之便用公款進行高消費的娛樂、健身活動和外出旅遊，也沒有用單位利益搞“換手抓癢”的個人交易；堅持把輕名利、遠是非、躲酒嘗正心態和納言敏行、輕諾重踐當作個人行為準則，努力向這個方向去實踐、去爭齲圍繞把局領導班子建設成為團結務實、開拓進娶創新向上、勤政廉政的戰鬥堡壘這一目標，堅持在工作中對局領導班子實行“約法三章”：第

一、凡要求全局同志做到的，班子成員首先帶頭做好。工作上履行職責，團結協作，分工不分家，遇事不推諉，心往一處想，勁往一處使；每遇社會公益活動，如認購公益名信片、扶貧捐款、徵訂報刊等，局領導都帶頭出資，為全局同志作出榜樣；第

二、凡要求全局幹部不能違反的，班子成員帶頭遵守。大至黨紀國法，小到處事為人，近幾年來全局沒有發生一件違法亂紀、有傷風化的事故苗頭髮生；第

三、要求局領導班子成員在政治上做明白人，在生活上做廉潔人，在工作上做帶頭人。局領導和全局同志堅持“三個一樣”：工作量化任務一樣，生活福利待遇一樣，考核獎懲標準一樣。不僅帶頭完成各項工作任務，而且要求每個分管領導的工作要在全市甚至全省同行業同專業中爭創一流。

二是面對各種誘惑，沒有隨波逐流，沒有推波助瀾，更沒有身陷其中，在思想道德觀念上沒有失範，在思想道德操守上沒有失控。特別是身為一局之長，在有權左右一定的利益關係的時候，能剋制慾望，廉潔自律，自覺做到既不借集體的利益去換取個人的私利，也不拿手中之權亂搞以權謀私，自覺當好“一把手”、用好“一支筆”，把更多的精力用在如何多掙錢少花錢上，努力為大家理好財、當好家，既要求大家做到不亂花亂用一分錢，自己首先做到不亂批亂支一分錢。特別注意在金錢利益上，帶頭做到耐得住寂寞、防得住誘惑、管得住小節，帶領“一班人”和全局同志約束自我、守住防線，自覺抵制“私慾”膨脹、摒棄“利慾”的攀比、戰勝“物慾”的誘惑，既沒有利用職權化公為私、收受禮金，也沒有因公因私送禮行賄，或者拿單位的利益換取個人的好處，近幾年全局沒有出現一例以權謀私、爭權奪利、損公肥私的問題。

三是總攬全局，當好班長。站在“一把手”的位置上，注意團結帶領局黨政一班人按照民主集中制的原則合作共事，一方面在謀全局、把方向、管大事上，充分履行“一把手”總攬全局、協調各方的職責，煞費苦心殫精竭慮地謀劃單位的建設和發展；另一方面十分注意擺正自己的角色位置，自覺維護集體領導、集體利益和集體榮譽，做到寬容待人、寬厚用人，公正辦事、公平處事；做到善於放權放手於“班子”成員、樂於讓名讓利於上下左右，敢於講真話講實話敢於負責任；做到不爭權利、不爭高低、不鬧無原則的糾紛，不搞“家長制”、“一言堂”，十分注意發揚民主，聯繫羣眾，堅持大事商量、小事通氣；遇到問題時放低姿態，主動溝通，注意通過做好思想政治工作來化解矛盾、消除誤解；真心實意培養幹部成長，設身處地幫助解決實際困難，盡心盡力地為大家辦了一些有益的事情。從關心幹部的角度出發，對領導班子和幹部職工中發現的問題、出現的苗頭，及時採取廉政談話、戒勉談話、限期改正等形式，及時打招呼、發警告，未雨綢繆，防微杜漸。堅持言教與身教有機結合，用自己的行動來引導和創造一個純潔良善、和睦相處、人心思進、氣順心齊的小環境，全局上下班子團結、關係融洽。

四是實行政務公開，自覺接受社會和羣眾的監督。在內部，帶頭執行民主集中制原則，嚴格按程序辦事，堅持大事商量、小事通氣，做到凡涉及全局建設發展的大事和幹部職工切身利益的問題，在廣泛徵求意見的基礎上，及時召開局黨政班子會議研究決定，並根據事情的性質採取在全局公示、向全局通報、經全局表決等形式，接受全局上下監督，不搞“一言堂”、“家長制”；在外部，充分利用現代化網絡手段，通過在《丹江口統計信息網》上設置“政務公開”專欄，將統計局職能任務、職權範圍、領導分工、崗位職責、規章制度、量化指標和統計服務領域、服務形式、辦事程序及統計法律規範、違法處罰標準、執法檢查結果等逐一明示，接受社會監督，規範統計工作，自覺做到權力和義務相一致、職能和服務相一致；工作中，堅持把統計服務放在第一位，通過廣開服務渠道、拓寬服務領域、改革服務手段、更新服務形式，用優質高效的統計服務贏得了社會和領導的認可，用勤謹到位的統計服務樹立了統計部門依法行政、勤政為民的良好形象，全局對內對外從未發生過一例亂設項目、擾民增負、越權爭利、違紀“三亂”的問題，沒有收到一起反映統計部門行業風氣、弄虛作假、“吃拿卡要”的投訴，也沒有接到一份人大代表、政協委員關於統計方面的提案、議案和質詢。

總而言之，從總體上看，無論是個人還是整個班子集體，在黨風廉政建設上做到了有組織領導、有責任規範、有制度措施、有監督約束機制，工作內容到位、工作措施到位、工作效果到位。但是，認真檢查一年來全局黨風廉政建設工作，可以肯定地講，雖然主觀上沒有違反黨風廉政建設有關制度紀律的故意，特別是在很大程度上不具備腐蝕、腐化、腐敗、腐朽的條件，但在客觀上仍不免存在這樣那樣或輕或重的問題。比如，在社會民主法制建設、黨內民主生活制度和行政決策尚未得到完全規範的條件下，作為單位“一把手”，乃至於整個領導班子，與一般幹部羣眾相比較而言，手中的權力則顯得更集中、更經常、更明顯、也更有力，在實施領導和管理的過程中，總難免會出現一些有意無意以個人意見代替集體意見、以領導意見代替羣眾意見的問題，或集中多於民主，或簡單從事多於按程序操作；再比如，由於客觀上單位領導與上下左右的接觸要自然多一些，於是在用車、陪客乃至於花錢上雖然沒有失控，但其頻率和比例上無疑也比一般同志要多一些；還比如，在工作安排、崗位設置、業務調整、人員劃分等方面，儘管通過採取單獨徵求意見、內外反覆協調、班子慎重研究等形式，力求儘量安排得更周到、更合適、更滿意，但總是因為這樣那樣的原因，使有的同志感到不夠滿意。如此等等，還有很多問題仍需要繼續努力。

四、下步工作設想。

對照市委、市紀委有關要求，針對工作中存在的薄弱環節和不足，下步在黨風廉政建設工作上，我們要着重抓好以下三個方面的工作：

一是進一步完善黨風廉政建設責任制，健全組織，落實制度，明確責任，抓好基礎，從我做起、從現在做起，在全局創造和維護黨風廉政建設和反腐倡廉的小環境；

二是堅持“一崗雙責”和“三個到位”，把黨風廉政建設真正擺到重要位置、列入議事日程、嚴格考核測評，堅持讓羣眾來評價、讓事實來説話；

三是結合統計部門面臨“地位越來越重要，任務越來越繁重，難度越來越明顯”的新形勢，在實踐中進一步探索業務性、服務型機關加強黨風廉政建設的工作路子，力求總結出具有統計部門特色、可具操作的反腐倡廉經驗做法。

以上報告，請領導和全局同志考核評議。

【第10篇】度統計局局長述廉述責工作報告

按照市紀委（～）30號文“關於實行黨政領導幹部述廉述責制度的意見”要求，為進一步強化廉潔奉公、執政為～識，着眼通過認真檢查自己、接受羣眾監督和述廉、評廉、考廉，進一步增強自覺落實黨風廉政建設責任，做到以優良的黨風、政風影響民風，以廉潔奉公、勤政為民的表率作用帶動民風，以勤政廉政的實際行動實踐“xxxx”，結合年度工作目標考核，現將本年度我本人履行“一崗雙責”，特別是履行黨風廉政建設工作職責情況報告如下：

一、本人履行黨風廉政建設工作職責情況。

反腐倡廉，勤政廉政，黨心所思，民心所向。黨的xx大報告深刻指出，黨執政後的最大危險是脱離羣眾。而在脱離羣眾的種種表現中，～的危害性最烈、危險性最大。堅持執政為民、勤政為民，是密切黨羣關係的現實需要，更是解決黨和國家生死存亡問題的客觀要求。執政為民，勤政為民，既是對國家公務員的一般要求，更是對各級黨政領導幹部的特殊要求。作為一個單位的負責人，站在“一把手”的位置上，相對來講，可以説是位高權重，責任重大，是否廉潔、能否勤政，所造成的影響是不可小視的。本着用自己的行動感召人、用自己的形象影響人、用自己的誠意打動人、用自己的表率帶動人，堅持用“認認真真做事，清清白白做人”的標準要求自己，從走上這一崗位開始，特別是在本年度內，能夠按照“一崗雙責”的原則和“一把手負總責、分管領導各負其責”的要求，嚴格履行黨風廉政建設工作職責，堅持做到“三個到位”。

一是在思想上高度重視，防微杜漸，做到安排部署到位。雖然我們統計部門是社會上公認的“清水衙門”，既無～、也無財權，既無收費項目、又無創收渠道，處於處處求人事事求人的境地，但始終能站到廉政建設不是與己無關、端正黨風人人有責的高度來認識，經常用不抓廉政建設窮單位也可能產生～的意識警醒自己、教育班子，堅持把黨風廉政建設列為全局年度重要工作任務來研究、安排，做到年初有部署、年中有檢查、年底有考核，建立健全制度措施，不斷完善監督機制；把抓好黨風廉政建設作為自己重要的崗位職責來認真履行，不僅經常放在心上、裝在腦裏、認真思考，而且堅持當作一件大事要事時刻擺在案上、握在手中、下真功夫去認真抓好，在抓黨風廉政建設上自覺做到既不當“甩手掌櫃”，也不搞“一曝十寒”，做到親自安排，親自部署，親自動腦、動嘴、動手，力求把每一項工作都落到實處。每遇上級有關黨風廉政建設的文件、決定，在自己學好吃透的基礎上，都要組織局班子或全局學習，及時瞭解掌握黨風廉政建設的新動向、新要求；凡全市組織的有關黨風廉政建設的活動如法制宣傳、觀看影視、徵訂書刊、知識競賽、文體比賽等活動我們都積極組織參加；凡遇有關黨風廉政建設的活動、檢查都能高度重視、認真完成。

二是在工作上認真負責，一絲不苟，做到督辦檢查到位。作為統計部門，在黨風廉政建設工作上，既具有普遍性，又具有特殊性。針對統計部門“條件艱苦、工作辛苦、生活清苦”的行業特點和“政策性強、專業性強、任務繁重、時間機械、要求嚴謹、操作慎密、枯燥乏味、崗位單調”的專業特點，在黨風廉政建設上堅持以抓艱苦奮鬥、艱苦創業和勤儉搞建設、埋頭謀發展為重點，注意教育和引導全局同志自覺做到生活上不攀比、待遇上不奢望，緊緊圍繞年度工作和建設目標一步一個腳印地抓落實。在普查工作多、改革任務重、工作經費緊的情況下，今年我們在建設完善統計信息局域網的基礎上，按照國家統計信息工程建設的總體要求，一鼓作氣向統計廣域網目標邁進，勒緊褲帶、集中財力物力全面實施統計信息廣域網的建設，並爭取納入全省統計信息廣域網建設計劃，得到省局優惠政策的支持。經過技術培訓、購置設備、佈設線路、配置安裝，9月初正式建成了統計信息廣域網，並已通過省統計局組織的統計廣域網建設檢查驗收。同時，藉助統計信息廣域網，還在全局每個辦公室開通安裝了可在全國統計系統內部直線聯繫且免費使用的ip電話。至此，實現了丹江統計與國家、盛十堰四級聯網，達到與全國統計系統聯網，真正實現了統計工作現代化。同時，按照黨風廉政建設年度工作安排，結合季度、半年和年終工作考核測評，作為一項重要內容進行檢查、評價，持之以恆，既較好地約束了局班子每一個成員，又及時全局給幹部羣眾一個“明白賬”，實踐證明效果很好。

三是在貫徹落實上嚴肅對待，堅持始終如一，做到執行規定到位。對上級關於黨風廉政建設的各項規定和關於領導幹部廉潔自律的要求，從不以統計部門清貧、清苦、清靜、清廉為藉口而大而化之地應付，而是緊密結合統計工作實際，嚴格按要求一條一條抓落實。在執行過程中，不僅堅持自己帶頭執行，而且注意用自身的表率行動和制度規範來影響和管好班子帶好隊伍。自覺用好手中“一支筆”，不僅要求全局同志厲行節約，而且甘當“扣門局長”，身體力行從我做起，幹工作、辦事情、搞接待、抓建設，時刻不忘花小錢辦大事、少花錢多辦事、花了錢辦好事、不花錢也辦事，努力把每一分錢都花在刀刃上、花出效益來；在個人榮譽、待遇面前，自己帶頭做到同時也要求班子成員做好不與大家爭名利，工作自己多幹、榮譽讓同志們多得；對局領導正、副職通訊費的核銷，嚴格按市委辦、政府辦（1997）55號、（1998）55號、（1999）35號文件規定執行，從未在規定外超標準核報一分錢私人通訊費；對於全局幹部職工工資外政策性補貼部分，由於受經費來源渠道和額度所限，除盡力保障工作正常運轉外，尚未按時足額兑現過，更不存在超標準發放問題；局領導和全局幹部沒有一人違犯規定獲取文憑，或用公款支付學習費用，沒有一人用公款購置私用手機和超標準核報通訊費用；在統計執法活動中，對統計違法行為的處罰，嚴格按照統計法律法規和財政管理規定執行，既未發生一起亂罰款、亂收費和“吃、拿、卡、要”問題，也未出現一例非正規渠道、非規定程序收取罰沒收入的現象。

二、本單位年度內黨風廉正建設工作情況。

按照盛市提出的落實黨風廉政建設責任制必須堅持領導、責任、考核、追究、制

度和獎懲等“六到位”的要求，對照年初簽訂的黨風廉政建設責任制的內容，認真檢查本年度黨風廉政建設工作落實情況，感到思想重視、工作落實、措施到位、成效明顯。

一是工作機構健全，堅持“一把手”親自抓。局成立了黨風廉政建設領導小組，局長任組長，負總責、負全責，把抓好黨風廉政建設工作列為“一把手”的崗位職責之一，進行考核、測評。

二是責任明確，分解到位，形成“一把手負總責、分管領導各負其責、班子成員齊抓共管”的工作機制和工作氛圍。按照分工不同，在每個班子成員的工作職責中都賦有抓好和配合黨風廉政建設工作的具體內容和質量化要求，使抓好黨風廉政建設工作成為既是“一把手”的事，也是班子成員每個人的事，更是全局幹部職工大家共同的事，做到人人有職責、個個有指標，全局上下人人蔘與、責無旁貸。

三是建立健全和不斷完善黨風廉政建設的制度措施，堅持用制度來規範全局的行動。黨風廉政建設是一項嚴肅而長期的工程，既要靠經常性的思想教育工作，更要靠一系列行之有效的制度措施。工作中，注意發揮制度措施的約束、規範和懲戒功能，針對統計部門任務重、人手少、條件苦、待遇差的實際，我們既注意通過抓好經常性的思想教育來引導和培養全局同志高度的無私奉獻精神、默默無聞的勤勞精神，同時又注意下功夫研究管理並通過完善管理措施來不斷強化全局內聚力，增強依法行政、勤政為民的責任感。為此，一方面注意研究管理，強化措施，使管理有章可循、有據可依。結合統計工作和機關管理實際，先後組織制定了有關工作管理、紀律管理、學習管理、財務管理和黨風廉政建設等一系列便於操作落實的規章制度；另一方面堅持嚴格執行，落實到位。既通過上網宣傳、開會宣講，抓好制度的宣傳學習；又結合平時管理實踐和半年、年終總結考評，嚴格按制度規定、按量化任務進行考核和實施獎懲。堅持落實“一課三會”制度，定期召開民主生活會，在充分準備、廣泛徵求羣眾意見的基礎上，認真開展批評與自我批評。同時，注意把嚴格管理與關心愛護緊密結合，既抓大事、又辦小事，既堅持制度、又入情入理，從而使抓好黨風廉政建設工作逐漸變成全局上下的自覺行動。

四是堅持把黨風廉政建設工作作為推動全局“兩個文明”建設的強大動力，用建設促發展，靠廉政樹形象。統計部門儘管無權無勢，但作為統管全市統計工作的政府職能部門，擔負着全市國民經濟核算和經濟社會發展宏觀監督的重要職能，其自身“兩個文明”建設的狀況如何，不僅事關統計部門自身的形象，而且直接影響到政府對經濟社會管理作用的發揮。“廉生明，公生威”，只有不斷加強黨風廉政建設，才能有效推動“兩個文明”建設，才能保證依法行政、勤政為民。為此，我們堅持把抓好黨風廉政建設與單位“兩個文明”建設緊密結合，充分發揮統計部門職能作用，通過開展多種形式的統計法律法規宣傳教育和知識培訓、開展統計執法大檢查，努力塑造統計部門求真務實、實事求是的社會形象，用真實的數據、快捷的信息和優質的服務，贏得了市委、政府的肯定和社會各界的公認；在困難的條件下，大力倡導艱苦奮鬥、廉潔光榮，引導大家不比待遇比奉獻、不比條件比工作、不比權利比服務，在全局形成了甘於清貧、樂於守貧、善於心平、不忘扶貧的小環境。全局上下自覺過苦日子，可以拿出大筆資金搞建設謀發展，但沒有亂花一分錢搞福利；大家的經濟待遇沒有全額兑現，但卻在一年之內集中財力使全局辦公條件大為改善、辦公環境上了新台階；全局同志在清貧的環境中堅持工作，在物慾橫流的誘惑面前守住陣地，近兩年中不僅無一例有違國法、有亂黨紀、有悖黨性的事故苗頭髮生，而且保持從1998年到～年連續六個年度被市委、市政府授予“全市文明單位”榮譽稱號，從XX年到XX年連續三個年度被市委、市政府授予“全市服務經濟建設先進單位”榮譽稱號。

三、本人及班子廉潔從政情況。

任現職以來，注意在思想上解決好“入黨幹什麼？當幹部應該做什麼？將來身後留什麼？”的問題，牢牢把握自己的思想道德和紀律防線，堅持“八個堅持、八個反對”，正確行使手中的權力，做到廉潔從政，勤政為民。

一是注重黨性鍛鍊和德操修養，堅持政治學習，注重自我改造，恪守廉潔勤政，帶頭守裝清水衙門”這塊陣地。做到不僅經常教育全局同志，而且能以身作則地自覺做到政治上不説糊塗話、不做出格的事，與市委、市政府保持高度一致。對黨和人民的事業充滿信心，始終保持旺盛的工作熱情，珍惜崗位，熱愛本職，勤業敬業，用一個共產黨員、一個國家公務員，特別是一個單位的“領頭羊”的標準經常要求、告誡自己，鞭策、激勵自己，早上班晚下班、加班加點、放棄節假日來忙工作是常有的事；每逢節日值班堅持和大家一樣晝夜排班輪換，從不搞特殊化；在工作和生活上堅持以身作則、率先垂範，甘為標杆，要求大家“向我看齊”；遇有自己親戚朋友婚喪嫁娶，堅決執行市紀委關於嚴禁婚事嫁娶使用公車管理規定，從沒有因私違紀動用單位公車；嚴格執行財經紀律和財務制度，既沒有利用職權到企業和有關單位核銷應由本人及其家屬、子女支付的個人費用，也沒有在本單位私設“小金庫”、搞“賬外賬”；既沒有借接待之便用公款進行高消費的娛樂、健身活動和外出旅遊，也沒有用單位利益搞“換手抓癢”的個人交易；堅持把輕名利、遠是非、躲酒嘗正心態和納言敏行、輕諾重踐當作個人行為準則，努力向這個方向去實踐、去爭齲圍繞把局領導班子建設成為團結務實、開拓進娶創新向上、勤政廉政的戰鬥堡壘這一目標，堅持在工作中對局領導班子實行“約法三章”：第一、凡要求全局同志做到的，班子成員首先帶頭做好。工作上履行職責，團結協作，分工不分家，遇事不推諉，心往一處想，勁往一處使；每遇社會公益活動，如認購公益名信片、扶貧捐款、徵訂報刊等，局領導都帶頭出資，為全局同志作出榜樣；第二、凡要求全局幹部不能違反的，班子成員帶頭遵守。大至黨紀國法，小到處事為人，近幾年來全局沒有發生一件違法亂紀、有傷風化的事故苗頭髮生；第三、要求局領導班子成員在政治上做明白

人，在生活上做廉潔人，在工作上做帶頭人。局領導和全局同志堅持“三個一樣”：工作量化任務一樣，生活福利待遇一樣，考核獎懲標準一樣。不僅帶頭完成各項工作任務，而且要求每個分管領導的工作要在全市甚至全省同行業同專業中爭創一流。

二是面對各種誘惑，沒有隨波逐流，沒有推波助瀾，更沒有身陷其中，在思想道德觀念上沒有失範，在思想道德操守上沒有失控。特別是身為一局之長，在有權左右一定的利益關係的時候，能剋制慾望，廉潔自律，自覺做到既不借集體的利益去換取個人的私利，也不拿手中之權亂搞以權謀私，自覺當好“一把手”、用好“一支筆”，把更多的精力用在如何多掙錢少花錢上，努力為大家理好財、當好家，既要求大家做到不亂花亂用一分錢，自己首先做到不亂批亂支一分錢。特別注意在金錢利益上，帶頭做到耐得住寂寞、防得住誘惑、管得住小節，帶領“一班人”和全局同志約束自我、守住防線，自覺抵制“私慾”膨脹、摒棄“利慾”的攀比、戰勝“物慾”的誘惑，既沒有利用職權化公為私、收受禮金，也沒有因公因私送禮行賄，或者拿單位的利益換取個人的好處，近幾年全局沒有出現一例以權謀私、爭權奪利、損公肥私的問題。

三是總攬全局，當好班長。站在“一把手”的位置上，注意團結帶領局黨政一班人按照民主集中制的原則合作共事，一方面在謀全局、把方向、管大事上，充分履行“一把手”總攬全局、協調各方的職責，煞費苦心殫精竭慮地謀劃單位的建設和發展；另一方面十分注意擺正自己的角色位置，自覺維護集體領導、集體利益和集體榮譽，做到寬容待人、寬厚用人，公正辦事、公平處事；做到善於放權放手於“班子”成員、樂於讓名讓利於上下左右，敢於講真話講實話敢於負責任；做到不爭權利、不爭高低、不鬧無原則的糾紛，不搞“家長制”、“一言堂”，十分注意發揚民主，聯繫羣眾，堅持大事商量、小事通氣；遇到問題時放低姿態，主動溝通，注意通過做好思想政治工作來化解矛盾、消除誤解；真心實意培養幹部成長，設身處地幫助解決實際困難，盡心盡力地為大家辦了一些有益的事情。從關心幹部的角度出發，對領導班子和幹部職工中發現的問題、出現的苗頭，及時採取廉政談話、戒勉談話、限期改正等形式，及時打招呼、發警告，未雨綢繆，防微杜漸。堅持言教與身教有機結合，用自己的行動來引導和創造一個純潔良善、和睦相處、人心思進、氣順心齊的小環境，全局上下班子團結、關係融洽。

四是實行政務公開，自覺接受社會和羣眾的監督。在內部，帶頭執行民主集中制原則，嚴格按程序辦事，堅持大事商量、小事通氣，做到凡涉及全局建設發展的大事和幹部職工切身利益的問題，在廣泛徵求意見的基礎上，及時召開局黨政班子會議研究決定，並根據事情的性質採取在全局公示、向全局通報、經全局表決等形式，接受全局上下監督，不搞“一言堂”、“家長制”；在外部，充分利用現代化網絡手段，通過在《丹江口統計信息網》上設置“政務公開”專欄，將統計局職能任務、職權範圍、領導分工、崗位職責、規章制度、量化指標和統計服務領域、服務形式、辦事程序及統計法律規範、違法處罰標準、執法檢查結果等逐一明示，接受社會監督，規範統計工作，自覺做到權力和義務相一致、職能和服務相一致；工作中，堅持把統計服務放在第一位，通過廣開服務渠道、拓寬服務領域、改革服務手段、更新服務形式，用優質高效的統計服務贏得了社會和領導的認可，用勤謹到位的統計服務樹立了統計部門依法行政、勤政為民的良好形象，全局對內對外從未發生過一例亂設項目、擾民增負、越權爭利、違紀“三亂”的問題，沒有收到一起反映統計部門行業風氣、弄虛作假、“吃拿卡要”的投訴，也沒有接到一份人大代表、政協委員關於統計方面的提案、議案和質詢。

總而言之，從總體上看，無論是個人還是整個班子集體，在黨風廉政建設上做到了有組織領導、有責任規範、有制度措施、有監督約束機制，工作內容到位、工作措施到位、工作效果到位。但是，認真檢查一年來全局黨風廉政建設工作，可以肯定地講，雖然主觀上沒有違反黨風廉政建設有關制度紀律的故意，特別是在很大程度上不具備腐蝕、腐化、～、腐朽的條件，但在客觀上仍不免存在這樣那樣或輕或重的問題。比如，在社會民主法制建設、黨內民主生活制度和行政決策尚未得到完全規範的條件下，作為單位“一把手”，乃至於整個領導班子，與一般幹部羣眾相比較而言，手中的權力則顯得更集中、更經常、更明顯、也更有力，在實施領導和管理的過程中，總難免會出現一些有意無意以個人意見代替集體意見、以領導意見代替羣眾意見的問題，或集中多於民主，或簡單從事多於按程序操作；再比如，由於客觀上單位領導與上下左右的接觸要自然多一些，於是在用車、陪客乃至於花錢上雖然沒有失控，但其頻率和比例上無疑也比一般同志要多一些；還比如，在工作安排、崗位設置、業務調整、人員劃分等方面，儘管通過採取單獨徵求意見、內外反覆協調、班子慎重研究等形式，力求儘量安排得更周到、更合適、更滿意，但總是因為這樣那樣的原因，使有的同志感到不夠滿意。如此等等，還有很多問題仍需要繼續努力。

四、下步工作設想。

對照市委、市紀委有關要求，針對工作中存在的薄弱環節和不足，下步在黨風廉政建設工作上，我們要着重抓好以下三個方面的工作：

一是進一步完善黨風廉政建設責任制，健全組織，落實制度，明確責任，抓好基礎，從我做起、從現在做起，在全局創造和維護黨風廉政建設和反腐倡廉的小環境；

二是堅持“一崗雙責”和“三個到位”，把黨風廉政建設真正擺到重要位置、列入議事日程、嚴格考核測評，堅持讓羣眾來評價、讓事實來説話；

三是結合統計部門面臨“地位越來越重要，任務越來越繁重，難度越來越明顯”的新形勢，在實踐中進一步探索業務性、服務型機關加強黨風廉政建設的工作路子，力求總結出具有統計部門特色、可具操作的反腐倡廉經驗做法。

以上報告，請領導和全局同志考核評

議。

【第11篇】工作報告 ：政務公開小組關於統計局信息公開情況的年度工作報告

根據《中華人民共和國政府信息公開條例》(以下簡稱《條例》)和市人民政府《關於加快推進政府信息公開工作的實施意見》，特向社會公佈xx年度本機關信息公開工作年度報告。

本報告由概述、主動公開政府信息情況、依申請公開政府信息情況、諮詢和投訴情況、行政複議和行政訴訟情況、工作人員和費用支出情況、工作存在的主要問題及改進情況和附表共八個部分組成。本報告的電子版可在“政務網”下載。如對本報告有任何疑問，請與區統計局政府信息公開領導小組辦公室聯繫。

一、概述

為了保證信息揭露作業有序展開，我局守時舉行局長辦公會專題研究信息揭露作業，佈置信息收拾，清晰信息揭露作業進度組織及作業需求，並斷定歸納科為信息揭露作業職責科室，指定專人擔任信息揭露，裝備了專門的計算機及信息揭露關聯設備，在區計算信息網站上建立“政務揭露”專欄。

為保證信息揭露及時、精確，我局對政務信息的審理程序、抄送方法和抄送途徑做了進一步的標準，一切信息經主辦人員起草報分管領導批閲後，經過計算專網和金宏網抄送市局和區兩辦。一切自動揭露信息經專人彙總收拾按規則程序批閲後，經過區政府門户網站政府信息揭露專欄和計算信息網對外發布。為進步政務信息的時效性，對但凡可以向大眾和社會揭露的各類信息、文章及公函，成文20個作業日內一概上彀發佈，嚴重或突發事件的信息抄送在規則的時間內報出。

二、自動揭露政府信息狀況

(一)政府信息揭露的內容。

依照規則，以揭露為準則，以不揭露為破例，自動揭露政府信息。xx年度自動揭露信息134條，其間，計算公報1條，政府信息揭露渠道31條，本部門網站102條，全文電子化率為100%。在自動揭露的信息中首要包含了政務信息、作業動態、計算分析、各類公報和政策法規類信息等，為社會大眾獲取計算信息資源供給了渠道，有用推動了政務揭露。

(二)政府信息揭露方法。

在揭露形式上，我局首要經過區政府門户網站政府信息揭露渠道和計算信息網揭露計算信息。在便民服務上，經過在網站上揭露政府信息揭露攻略及信息揭露目錄、建立徵詢投訴電話、就事攻略等手法，搭建了與社會大眾交流的橋樑。

三、依請求揭露政府信息狀況

xx年度，我局收到信息揭露請求1起，受理1起。未收到經過電子郵件提交的信息揭露請求受理。

四、徵詢和投訴狀況

我局xx年度共承受市民徵詢230次，其間徵詢電話接聽196次，當面徵詢招待34次。我局計算信息網xx年度訪問量為9019次，其間按點擊率排序的政府信息揭露節目依次是：計算分析、作業動態、政策法規。我局xx年度沒有發生對於本部門有關政府信息揭露業務的投訴。

五、請求行政複議和提起行政訴訟狀況

我局xx年度沒有發生對於本部門有關政府信息揭露業務的行政複議和行政訴訟案。

六、作業人員和費用開銷狀況

(一)作業人員狀況。

我局政府信息揭露作業由首要擔任人親身抓，並由分管領導詳細執行，信息把關。組織專業科室承當此項作業，一名專職人員詳細操作，擔任信息上載與發佈。

(二)政府信息揭露業務的費用與實踐開銷狀況。

全年我局用於政府信息揭露作業的實踐開銷為44000元，其間《計算年鑑》、《計算》、《計算信息》工本費24800元，計算信息網保護費用15600元，《計算公報》、《計算分析》、《計算調查》、《計算信息》等對外發布的計算資料工本費3600元。

七、存在疑問及下一步作業措施

xx年，我局信息揭露狀況還存在計算信息時效性、網上就事功用欠強等疑問。xx年，咱們將持續按《法令》及區政府信息揭露辦需求，進一步標準信息揭露準則，進步信息揭露時效，不斷加大信息揭露力度。

一是加強計算網站建造保護作業，不斷完善節目設置，豐厚網站內容。

二是加強對信息揭露平常作業的辦理和引導，逐步形成長效作業機制。

三是正確掌握和處置揭露與破例、揭露與保密之間的聯繫，保證應當揭露的政府信息及時揭露。