發放防暑降温用品通知新版多篇

發放防暑降温用品通知 篇一

各部門、各項目部：

為做好夏季防暑降温工作，保障員工在夏季高温條件下勞動生產過程中的身體健康和安全，從而保證企業生產經營活動的正常進行。公司決定從2016年6月1日至9月30日止，以市氣象主管部門所屬氣象台站發佈氣温在37℃以上（含37℃，以下統稱高温），公司將針對在高温條件下出勤在崗作業的員工發放高温補貼，具體細則如下：

一、發放對象：

1、生產一線員工，包括注塑車間、電池車間、庫房工作人員（庫管員、搬運工）、無空調環境辦公的管理人員（車間主管、巡檢、搬運、清潔工、維修工、花工）；

2、高温條件下外出辦公的非一線管理人員，包括配套業務人員（何勇、謝輝、卿勇）、駕駛員、出納；

3、所有空調環境辦公的管理人員不屬於高温補貼發放對象。

二、發放標準：

1、在高温作業環境下的特殊生產工序，鉛澆鑄、燒焊、熱封工序按10元/人/天發放高温補貼；

2、在高温環境下外出辦公的配套業務人員（何勇、謝輝、卿勇）按10元/人/天發放高温補貼；

3、生產一線員工（不含鉛澆鑄、燒焊、熱封工序）、車間現場管理者、巡檢、搬運、清潔工、庫房管理人員、搬運工、維修工、花工）按7元/人/天發放高温補貼；

4、在高温環境下外出辦公的駕駛員、出納按5元/人/天發放高温補貼；

5、所有高温環境下不出勤在崗作業的員工不享受此高温補貼發放標準；

6、公司各駐外經營機構，由各機構負責人根據當地具體作業環境自行規定具體發放細則，發放的高温補貼支出由辦事處自行承擔，但不允許超出公司規定的發放標準。

xx有限公司

20xx年xx月xx日

發放防暑降温用品通知 篇二

各學院、部、處級單位：

20xx年高温季節即將來臨，為做好防暑工作，保障教職工的身體健康，學校擬發放20xx年度防暑降温費。發放辦法及標準如下：

1、發放範圍

20xx年6月1日在冊的全校在崗人員及離休幹部發放防暑降温費（其中離休幹部防暑降温費由離退休處負責）；因各種原因暑期不在崗人員（包括長期病休人員、出國人員）不予發放；

2、發放標準

每人每月60元，防暑降温期4個月（6—9月），故每人標準為240元；

3、經費來源

生產經營承包單位自籌資金髮放防暑降温費，其它單位防暑降温費由學校負擔；

4、請各單位下載並填寫20xx年度防暑降温費發放表（見附件，一式兩份），於20xx年6月13日前送交人事處勞資科。

聯繫電話：xx

附件：20xx年度防暑降温費發放表

發放防暑降温用品通知 篇三

隨着高温炎熱天氣的到來，為做好員工的防暑降温工作，確保夏季安全營運，公司工會本着“關心職工、以人為本”的指導思想，決定給在冊在崗的員工發放肥皂、水杯、風油精、人丹等物品，請大家及時到公司辦公室領取。

拓展：

夏季防暑降温工作的通知

各省、自治區、直轄市及新疆生產建設兵團安全生產監督管理局：

目前，全國各地即將進入高温酷暑季節，為貫徹落實《職業病防治法》等法律法規，切實做好2017年高温天氣防暑降温工作，有效預防和控制中暑事件的發生，現就有關事項通知如下：

一、高度重視，加強對防暑降温工作的組織領導

防暑降温工作直接關係勞動者身體健康和生命安全。近年來，我國一些地區因夏季高温天氣導致中暑甚至死亡事件時有發生，給勞動者身體健康和生命安全造成嚴重損害。各級安全監管部門要充分認識夏季高温中暑對勞動者身體健康的`危害，切實把防暑降温工作作為當前一段時間的重要工作來抓，加強組織領導，落實工作責任，明確工作任務，採取有效措施，推動有關部門和用人單位紮實做好夏季防暑降温工作。

二、強化用人單位主體責任，認真落實各項防範措施

各地區要加大對防暑降温工作的宣傳力度，強化用人單位防暑降温主體責任意識。凡工作場所存在高温作業和夏季露天作業的用人單位，要嚴格執行國家安全監管總局等四部門聯合印發的《防暑降温措施管理辦法》（安監總安健〔2012〕89號）的有關規定，特別要落實好以下保障措施：

一是要在高温天氣來臨之前，組織高温天氣作業勞動者進行職業健康檢查，對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結核、中樞神經系統疾病及其他身體狀況不適合高温作業環境的勞動者，應當及時調整作業崗位。

二是要在高温作業場所增添必要的通風或降温設備，為勞動者提供必要的個體防護用品和防暑降温所需的清涼飲料及保健用品，改善勞動條件和作業環境。

三是要根據本單位生產特點和具體條件，合理安排或調整勞動者夏季高温天氣工作時間，適當增加高温作業環境下勞動者休息時間，最大限度地減少勞動者高温中暑事件的發生。不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高温天氣從事露天作業及温度在33℃以上的工作場所作業。

四是要制定高温中暑應急預案並組織演習，根據從事高温作業和高温天氣作業的勞動者數量及作業條件等情況，配備應急救援人員和足量的急救藥品。同時，要對勞動者進行高温防護和中暑急救宣傳教育，增強勞動者防範意識和自救互救能力。

三、突出重點，強化監管執法

各級安全監管部門要結合夏季高温特點，突出重點行業領域和重點單位，加強對用人單位防暑降温工作責任落實情況的監督檢查；同時，要督促相關部門加強對建築工地、露天作業場所和高温作業崗位的夏季防暑降温措施落實情況的監督檢查。重點檢查用人單位是否認真貫徹落實《防暑降温措施管理辦法》規定，是否建立健全防暑降温工作制度，是否組織勞動者進行職業健康檢查，是否配備通風或降温設備以改善作業條件，是否合理安排或調整高温作息時間，是否制定高温中暑應急預案等情況。對違反國家有關規定、危害勞動者身體健康的行為，要依法進行查處；對問題嚴重的，要予以公開曝光。國家安全監管總局將對各地區防暑降温工作情況進行抽查。

請各省級安全監管部門將本地區防暑降温工作總結及監管執法情況，於20xx年9月30日前報送國家安全監管總局職業健康司。

國家安全監管總局辦公廳

20xx年5月16日

發放防暑降温用品通知 篇四

集團各分公司：

夏季高温即將到來，為做好員工的防暑保健工作，確保夏季安全生產，集團公司本着“關心職工、以人為本”的指導思想，依據集團公司《勞動保護用品發放管理制度》，對從事室外作業、高温崗位人員予以高温用品發放。具體發放標準如下：

一、享受範圍

高温用品發放享受範圍：各分公司的在崗全員合同制、外聘人員、及在冊臨時工（包括長期季節工），借調人員隨所在分公司發放。放假人員、出勤不滿20天者不享受。

二、發放方式

實物發放：各分公司會計將本部門人數彙總後上報公司工會，（於20xx年7月25日前統計完），由行政部統一提報計劃，集中採購所需物品。待物品入庫後，各分公司會計開領料單，憑單據到行政部領取。

三、發放要求

各分公司會計負責防暑降温用品的發放、建檔、管理工作，各分公司要以實事為依據，嚴格按規定程序領取防暑降温用品。對不按要求，出現弄虛作假的，行政部將按公司有關規定對其處罰。

總經辦

20xx年7月15日