平面設計總監崗位職責通用多篇

平面設計總監崗位職責 篇一

1、基於公司品牌定位、調性，主導旗下品牌VI設計，確保所有設計輸出符合品牌規範。

2、作為團隊創作主力，負責視覺效果的創意提出、專業指導、實際執行及品質把控。

3、負責公司旗艦店及線下門店等平台的整體視覺把控、風格定位等，從專業角度給出合理建議，提高點擊率、轉化率、銷量排名等，統籌產品圖片精修、店鋪裝修、視頻、拍照攝影等完成量、完成率、時效、滿意度等，負責視覺輸出的整體水平提升。

4、把握產品的視覺風格，對內對外傳遞符合產品定位的設計理念；

5、負責品牌各項推廣、展示活動的設計及進度把控。

6、負責設計團隊人員的日常管理及績效考核，對設計人員作專業(本站☆)的培訓，提升整個設計團隊的專業水平。

7、統籌產品圖片精修、店鋪裝修、視頻、拍照攝影等完成量、完成率、時效、滿意度等，負責視覺輸出的整體水平提升。

8、完成部門工作流程的搭建，對部門發展提出可行性建議及解決方案。

9、完成上級臨時交辦的其它工作。

平面設計總監崗位的主要職責概述 篇二

1.具備3年或以上豐富的設計項目管理經驗及在設計領域廣闊的視野；出色的審美和創新能力；

2.有互聯網品牌設計、形象設計、創意畫面的設計與執行經驗，擅於運用各種創意表現，具有跨行業的設計能力；

3.熟悉品牌定位相關知識和設計理論，包括包裝設計，畫冊設計以及物料延展等；

4.根據定位和需求，進行項目相關的視覺設計工作，能獨立完成概念設計方案，執行各類品牌設計，創意設計工作；

5.主導開展各品牌的活動創意、專題設計、廣告海報等的設計工作；

6.其他各種營銷工具的視覺設計工作，配合公司安排，配合營銷、文案，完成品牌運營的相關工作；

7.設計創意執行監管，對出品負責；深刻理解客户需求，準確把握設計方向，監督與把控設計作品的交付質量和進度；

8.主動帶領團隊進行創意策略和執行的創新與提升並進行團隊建設，保持團隊活力，促進團隊資源優化利用和穩定；人才的發掘和培養，激勵創新，提升團隊戰鬥力；

9.完成上級臨時交辦的其他任務。

平面設計總監崗位職責 篇三

職責：

1、全面主持設計部（攝影部）工作，擔當創意核心、設計指導、效果統籌、設計溝通的任務，執行和貫徹公司所交付的任務。

2、具備優良的品牌思維意識，優秀設計功底和畫面美感，能獨立完成相關的設計工作。

3、負責公司產品在各電商平台（亞馬遜、速賣通等）活動頁面的設計及美化工作，產品推廣圖、海報等（包括A+的創意設計、店鋪活動主題視覺和產品詳情頁設計及排版、廣告圖片、視頻的創意拍攝工作等）。

3、負責部門的工作分配，並監督工作進程，審核工作質量，指導部門員工完成相關設計工作，確認能按時按質完成，具備高效的執行力。

4、負責部門人員的培訓工作和日常設計工作指導，調動員工的積極性和工作能力。

5、執行公司安排的其它相關工作。

任職要求：

1、大學本科及以上學歷，良好的表達能力，具備超強的創意和獨立的帶團隊能力、開闊的思維。

2、具備品牌策略觀念，互聯網思維門口，優秀的審美意識和藝術修養。

3、有培訓指導能力，組織部門人員不斷交流及提高能力。

4、5年以上的平面廣告設計經驗、2年以上的管理經驗，4A公司、廣告公司、互聯網行業全案經驗者優先。

5、要求具備強烈的責任心，能以設計項目、工作按時完成為態度，能承受較大的工作壓力。

6、接受固定工資+績效（提成）的收入方式。