簡歷怎樣寫好

什麼樣的簡歷能夠獲得HR的青睞？

履歴書は、就職やアルバイトなどを通じて書いたことがない方はいないでしょう。しかし経験があっても、正確に書くことができることとは違います。採用擔當者の視點と、履歴書で必須ポイントをお伝えします。

簡歷，在找工作或兼職的過程中誰都寫過。但有經驗並不等於掌握了正確的寫法。本文將從招聘負責人的角度，為您介紹簡歷中必須的要點。

採用擔當者のチェックポイント招聘負責人的check point

履歴書で何をみるかといえば、まずはその人の基本情報です。採用擔當者はあなたのことを全く知らない狀態ですので、まずはあなたがどんな経歴を持っているのかを想像して、実際に面接をするかどうかの判斷材料にします。

簡歷看的是什麼？首先看申請者的基本信息。招聘負責人完全不知道你的情況，所以他會首先想象你有着怎樣的經歷，作為判斷是否面試的依據。

具體的には、學歴や會社から地頭の良さをみます。大學だけではなく、中學校や高校をみる場合もあります。大學受験での成功者だけではなく、中學や高校で偏差値の高いところにいた人は評価される傾向にあります。年齢と転職回數についてもよくみられるポイントです。1年から2年で何回も転職していると、書類審査でNGにしているケースが多いです。また、今回の募集要項と基本條件があっているかの確認などをします。

具體來説，就是通過學歷、公司來看能力。有時不光看大學，也看國中高中。人們不再只把眼光放在大學聯考中脱穎而出的人身上，而傾向於給予曾在偏差值較高的國中或高中就讀的人較高的評價。年齡和工作變動的次數也常常被看重。如果一到兩年時間裏多次換工作，多數情況下是不能通過材料審查的。另外還會確認是否符合這次招聘的基本條件等。 履歴書で伝える要素とは簡歷要傳達的要素

履歴書はその項目にあるように、あなたの連絡先や住まい、生年月日、學歴と職歴、保有している資格や賞罰などを記載します。

按照簡歷上的項目，填入你的聯繫方式、住址、出生年月、學歷及工作經歷、持有資格、獎懲等。

履歴書の書き方簡歷的寫法

履歴書は職務経歴書と違い、年齢や職種などによる特色はありません。正直にありのままを書くので、絶対に受かる履歴書というものはないのですが、ちょっとしたケアレスミスで落ちてしまう履歴書というのがあります。つまり、履歴書では損をしないことが重要です。

簡歷與職務經歷不同，不會有來自年齡或行業等的特色。如實填寫，當然沒有絕對能過的簡歷，卻可能因為一點粗心的失誤而被拒之門外。換句話説，不要在簡歷上失誤很重要。 落ちない履歴書作成のポイントは、次の通りです。 製作一份不會被拒的簡歷的要點如下： 法則1、履歴書のフォームに従う按照簡歷的樣式

コンビニエンスストアなどで売っている市販の履歴書でも、インターネットで「履歴書フォーム」で検索すると出てくるような、一般的なものでかまいません。獨自で工夫をしてオリジナル形式を作る人もいますが、これにはセンスが必要になります。企畫職やプランナーなどの提案書を書く職業であれば、オリジナルの履歴書を作っていただいてもかまいません。それ以外の人は、フォームに従って書いたほうが無難。繰り返しますが、履歴書の書き方では落とされないことが目標です。

便利店買的簡歷或是網上檢索到的“簡歷模板”這樣一般性的樣式就可以。也有人會花心思去獨創，但這需要些審美意識。如果是應聘企劃設計等需要寫提案書的職業，做一份原創的簡歷沒有問題。其他的人還是照一般的格式比較穩妥。再重複一遍，不因為簡歷的寫法被拒才是目標。

法則2、誤字脱字をしない不要錯字漏字

誤字脱字があると印象が悪くなります。それだけで企業が書類選考で落としてしまうことがあります。文章をきちんと書けるかどうかを重視しているからです。誤字脱字がないことは基本中の基本。対策としては、自分で推敲をする、知人や友人、キャリアコンサルタントにチェックをしてもらうとよいでしょう。

如果有錯字或漏字，印象就會變壞。甚至有些企業因此就會在材料審查階段判不合格。因為重視是否具有認真寫文章的能力。沒有錯字漏字是基本中的基本。作為對策，可以自己推敲，或者請朋友、職業顧問幫忙檢查。

法則3、學校の入學、卒業年月日を間違えない不要弄錯學校的入學、畢業日期

案外多いのが學校の入學、卒業年月日の間違いです。浪人や留年などのブランクがある人は要注意。昭和51年は西暦では1976年になりますが、西暦に直した場合にミスをしてしまうということもあります。間違いがないように確認が必要です。

比較令人意外的是很多人寫錯學校的入學、畢業日期。有復讀或留級之類空白的人需要注意。昭和51年是公曆1976年，但也有改成公曆時搞錯的。需要確認一下以免出錯。

法則4、會社の入學、卒業年月日を間違えないこと不要弄錯公司的入職、離職日期

學校と同様に、會社も離職期間が長いと間違ってしまう場合があります。気をつけましょう。

跟學校一樣，離職時間長了，公司的入職、離職時間也會出錯。也需要留意。

法則5、志望動機について關於求職動機

履歴書の志望動機欄は小さい場合が多いもの。業界の魅力、會社の魅力、仕事の魅力のポイントだけを記載します。

簡歷上的求職動機欄通常很小。可以只寫行業的魅力、公司的魅力、工作的魅力幾個要點。也可參考『志望動機の書き方』一文。

法則6、自己PRについて關於自我陳述

職務経歴書の自己PR欄は小さい場合が多いものです。自分の強みを2つまたは3つにして、コンパクトにポイントだけ記載します。

職務經歷書的自我陳述欄通常很小。把自己的長處濃縮到兩個或三個，緊湊一些，只寫要點。也可參考『自己PRの書き方』一文。

法則7、手書きなのかワープロなのか？ 手寫還是打印？

手書きが指定されている場合は、手書きで作成します。そうでなければワープロでもかまいません。手書きが絶対條件になっている場合もあります。その場合、文字の丁寧さを見られていると思ってください。修正や間違いを修正液や訂正印で修正するなどはNG。間違えたら書き直しをするべき。きちんと書類が作成できるかが見られているのです。祕書職などは、手書きの履歴書が絶対條件になっている場合があります。

如果要求用手寫就用手寫。如果沒有要求，打印也沒有關係。有時會要求一定要手寫。這種情況下，記住會看你寫字的認真程度。用修正液或訂正印等修改錯誤是不好的。寫錯了就重寫。可以從中看出是否具有認真寫材料的能力。祕書等職位，手寫簡歷有時就會成為絕對條件。

履歴書は、ポイントをおさえて間違いのないように書くこと。現職中の人は、突然面接が入った場合に手書きの履歴書を作る時間がなくなる場合があるので、休日などを利用して書ける時は何枚かまとめて書いておくこともお勧めします。

寫簡歷要簡明扼要，避免出錯。還在職的人如果突然收到面試通知，有時會來不及製作手寫的簡歷，所以建議利用休息日，能寫的時候就多寫幾份。

履歴書の書き方1つで印象が変わります。絶対に受かる履歴書はないのですが、落ちない履歴書はあります。履歴書でつまらないミスをしないようにしましょう。

有時候單靠簡歷寫法就能改變印象。雖然沒有百分之百能應聘上的簡歷，但卻有不會被拒的簡歷。別在簡歷上犯無謂的錯誤。