集體先進事蹟演講稿（多篇）

先進集體發言稿 篇一

尊敬的各位、全體與會代表們：

大家好！

今天我十分榮幸的代表先進班組在這裏發言。首先向今天受到表彰的先進集體、先進個人表示祝賀，並向一年來給予我們關心、幫助的各級和同事們表示衷心的感謝！

回顧20__年所走過的歷程，我們感慨頗多。我們從軋鋼一車間一支最弱的單位，在厂部、車間領導的耐心幫助、細緻呵護下，逐步成長為一車間生產中堅力量。年初我段克服了新人多、技術力量薄弱等不利因素，以老帶新，最困難時，每一名老工人帶2-3名新工人，全段員工憑藉着對企業高度負責的態度，發揚不怕苦、不怕累、迎難而上、無私奉獻的精神，圓滿完成厂部、車間下達的班產750噸帶鋼的生產任務，並創造了班產1000噸的歷史記錄。工作中我們團結一心，互相幫助，遇到困難，大家一起研究討論，然後把好的建議運用到工作中去，解決了一個又一個生產中的難題。

為了保證產品質量，調整工、操作工密切配合，運用科學的微堆軋製方法，半小時一次取樣、檢測，保證了產品質量，一年來未發生一起質量異議，為提高公司的產品信譽，做出了我們應有的貢獻。

為了把住安全關，我們始終把安全工作放在各項工作的首位，堅持以人為本，對上級的各項要求抓細、抓實，逢會必講安全，全段員工都能對各自崗位的安全操作規程做到熟知、熟背，並運用到實際工作中去，一年來全段未發生任何大小工傷事故。

全段員工在廠領導要求下，全年多次參加公司組織的各種義務勞動，每名員工都犧牲個人時間，毫無怨言，自覺積極主動並圓滿完成了任務。

不平凡的20__年已經過去，如果説我們的工作取得了一些成績，應該歸功於領導的關心和同事的幫助。今天的成績只能説明過去，新的一年一切將從零開始。

道路有盡頭，工作無止境。公司已為我們描繪出20__年的宏偉藍圖，並吹響了前進的號角，我們每一個天柱人都應該承擔起歷史賦予我們的責任和使命，腳踏實地，紮實工作，為天柱又快又好的發展，向着更高的目標邁進，努力奮鬥。

謝謝大家！

先進集體發言稿 篇二

尊敬的各位領導，各位同仁：

今天，在第36個教師節的慶典上，我作為“教育先進單位”的代表，能站在這個發言席上，深感榮幸！感謝領導的信任，感謝大家的支持。

一直以來我都習慣於把我們的學校比喻成“搖籃”，這樣比喻，一是因為我們的校園處在一個幾面環山的環境裏。更重要的是因為我覺得校園內那一千多學生就像搖籃中的嬰兒一樣需要我們精心呵護。“搖籃”的意義就是保平安、育希望。為了呵護好孩子們，我們新一屆班子成員做了很多探索。

“學習是前進的動力”，這句話是我們通中所有教育工作者的信念。在經歷了往日的輝煌後，我們曾經沾沾自喜；當輝煌散去後，我們幾乎迷失方向。在不斷的探索中我們發現只有打起精神，學習着解決問題才是出路。於是，我們開始向我們的過去學，向縣內的先進學校學，向縣外的名校學。通過實地考察，經驗交流，在各級領導的關懷下，我們終於邁出了新時期發展路上最堅實的一步。

學校堅持走“依法治校”的道路。用法律武器來維護學校的合法權益。我們與當地政府和派出所建立了良好的關係，幾家單位經常聯合對校園周邊環境進行清理。學校還聘任了法制副校長，定期到學校進行法制講座，宣傳各種法律知識。凡是發生學校與家長、社會之間的矛盾和糾紛時，我們都堅持走法律程序。同時，學校很多工作的開展都力求做到“有法可依”，在這樣的原則下，我們排除了來自各方面的干擾，維護了通中這方淨土，保證了學校各項工作的順利開展。

“德育工作放在首位”是我校發展的源泉。我們主要從教師的師德薰陶和學生的品德培養兩方面入手。通過學習各種文件精神；通過了解全國師德模範的先進事蹟；通過樹立學校的師德榜樣等途徑，使我校的師德師風建設工作卓有成效。對學生進行品德培養是我們近年來做得比較出色的工作。在學校分管領導的帶領下，政教處與團委通過開展學月德育主題活動、國旗下講話、教室寢室文化建設、優化文化長廊等活動加強宣傳教育工作；同時學校每年都要舉行的“社會實踐活動”、“歡送畢業生晚會”、“一二九歌詠比賽”、“春、秋季運動會”等傳統活動，使我校學生得以在濃厚的德育氛圍中成長。

“質量是生命線”，這是我們每個教育工作者深知的道理。為了維護這條生命線我們並沒有按慣例向老師大肆宣傳質量意識。而是灌輸“教書要對得起自己良心”的無為意識，只要每個老師在審視自己的工作後，敢拍着自己的胸脯説“我對得起自己的良心”，我們認為那時候的質量應該差不了。同時，我們在過程督導上狠下功夫，政教處、教務處、年級組、教研組，分別通過不同形式的工作使我校的教學秩序井然有序。通過這樣的努力，我們終於取得了殊途同歸的效果，教學質量逐漸回升，重新贏得了社會和家長的信任。

“兵馬未動糧草先行”是亙古不變的古訓，我們在抓好其它各項工作的同時，也沒有放鬆對後勤工作的改革。通過調整人員，研究經營哲學，在較短時間內扭轉了學生食堂、勤儉中心的頹勢，保護了教職工的權利，圓滿完成了為學校保駕護航的任務。

講到這兒，很多同仁可能要説：原來你們學校沒有什麼過人之處嘛。的確，我們似乎缺少特色，但是我們擁有的是穩定，擁有的是各項工作並駕齊驅的良好效果。

在以後的發展之路上，全體通中人任重道遠。我們仍然會本着“以管理求生存，以質量求發展，以喜報求回報”的辦學理念；仍然會以“培養德、智、體、美、勞各方面全面發展的中學生”為己任；以各級領導的鞭策做動力，以各位同仁的智慧做營養，堅持“以人為本”的原則，精誠團結，為把我校建設成讓家長放心，讓社會滿意的特色學校不懈奮鬥。

最後再次祝大家節日快樂，工作順利！

謝謝大家！

先進集體發言稿 篇三

又是一年歲末時！回首20XX年秋季，我們五年級組在校長的領導下，團結協作，奮發向上，一份耕耘，一分收穫！形成了一個活力四射、激情飛揚，紮實教研、文明和諧的優秀團隊。在這個團隊中，每位教師都在教書育人的舞台上，努力實現自身的價值。

這是一個温馨和諧、活力四射的團隊。13個成員組成一個大家庭。雙休日，我們一起去爬山，一起去看景！在活動中愉悦身心，放鬆心情。增強感情。我們遊覽家鄉的風景名勝。出行的車輛不夠，李玉蘭，肖啟會叫來自己的老公當車伕，載着我們的團隊來到秀麗的鳴翠谷遊玩。山路難行，大家你拉我，我推你，一路説笑，一路歡聲。團隊精神在活動中發揚光大。

這是一支深受學生尊敬愛戴的團隊。老師們以愛為本，尊重學生，熱愛學生，是學生的良師益友。多少次下班後，老師們走街穿巷，記不清訪問了多少家庭，老師們寫下了一篇又一篇感人至深的家訪記錄，家訪時，校長親自為貧困學生送去200元現金，那不是鈔票，是老師的一片愛心！老師的愛心換來了學生 對老師的尊敬。記得陳靜老師生病嗓子啞了，學生用自己積攢下來的零花錢買來一盒藥。叮囑老師吃了這藥病很快就會好起來的。看着這一幕感人的情景，辦公室的老師們眼睛濕潤了，可心裏卻暖融融的。教師節的時候，老師們的辦公桌上，擺滿了一束束美麗的康乃馨。老師們愛崗敬業的精神也深深感動着學生家長，每逢節假日，就會有家長髮來祝福的短信，或者在電話裏來一聲真誠的問候，學生，家長，教師——用一顆顆熾熱的心，共同譜寫一曲美妙的和諧之歌，共同繪製一幅美麗的和諧之圖。

這是一隻團結奮進，爭優敢先的團隊！本年度的科技節，我們五年級組參與面最廣，獲獎人數眾多。由於成績突出，李玉蘭，陳靜被評為科技節先進個人。在夷陵區組織的國小生方陣賽場上，二小方陣最引人注目，其中五年級就是這個方陣的主力軍。老師們積極支持學生訓練，同學們敢於吃苦，不甘落後！為學校增光添彩！在課內比教學活動中，我們年級的杜瓊杜國義老師以其紮實的基本功，新穎獨特的教學藝術在眾多的賽手中脱穎而出，獲得一等獎，被評為鎮級教學明星；與此同時，杜國義老師還被評為師德模範。胡俊華、席祖萍、陳靜、李玉蘭、孫春豔、張小杰、劉春華的論文、教學案例分別在市區級獲獎。本年級組內10位教師分別獲得教學質量一二三等獎，賀華榮被評為優秀校長！

一花獨放不是春。在五年級這個優秀的團隊裏，百花齊放春滿園！和諧團隊屬於這樣的集體！

先進集體發言稿 篇四

我縣機電中專招生工作，在縣委縣政府的高度重視和正確領導下，得到了長足的發展，走出了一條職業教育良性發展的路子。截止今日，20xx年該校招生任務1613人，其中：國中畢業生813人，面向社會招生800人（包括全日制和業餘）。目前共招職教生637人，其中，園區企業職工260人，高中畢業生、在校生轉入65人，九年級畢業生312人。現將我縣職教招生工作的具體做法作一簡單介紹。

一、領導重視，高位推動

我們的職教招生工作得到了市、縣領導的高度重視，市教育局領導和縣委政府領導多次來我縣職校調研並指導工作。縣領導多次組織召開職教招生工作調度會，對職教招生工作做出了科學的安排和詳細的佈置，並對職教中心也提出了明確要求。把職教招生工作作為考核各中學校長業績的重要指標之一，反覆強調大力發展職業教育的重要性和迫切性。

二、注重宣傳，家喻户曉

為使社會各界和學生家長對職業教育有所瞭解，我縣機電中專上下及早動手，通過招生簡章、電視媒體、橫幅、組織參觀、講座等多種形式宣傳職業教育形勢、政策，介紹國家、省、市職業教育方面的新政策和我縣的高中階段教育發展規劃、助學體系，讓社會、學校、學生、家庭瞭解我省社會發展需求，瞭解黨和國家關於職業教育的戰略決策和部署，瞭解我省加快職業教育的重大舉措，瞭解普中教育與職業教育培養人才的不同方式和發展前景。

我們要求機電中專廣泛進行宣傳，充分利用招生簡章、電視媒體、臨川晚報、橫幅、參觀、講座等手段進行宣傳，組織前幾屆專業學生在縣城、鄉鎮主要街道開展義務維修活動，擴大影響，樹立形象。我們把全縣體育會考放在機電中專進行，組織學生參觀並對學生進行講解。

三、計劃到校，責任到人

我局為了完成職教招生任務，專門召開了班子工作會，統一思想，統一認識，確立分管領導。首先合理安排各校招生任務。今年我縣共有九年級學生總人數3630人，計劃招收職教生813人，根據縣城學校與農村中學的實際情況，將任務分解到校，在三月底，我們就將任務下達到校，提前佈置，讓各中學作好安排。其次強化責任，納入考核。任務下達後，我局就與各中學簽定職教招生責任書，將職教招生任務層層落實，分解指標，責任到人，並實行嚴格考核，對完成任務未達60%的且倒數第一、二名的校長予以戒勉。對完成任務出色的學校予以表彰。每年的招生動員會上，我們表彰招生先進單位，校長在會上介紹經驗；宣佈戒勉決定，校長在會上作表態性發言；佈置今年的職教招生任務。這樣有獎有罰，有力地推動我縣職教招生工作任務完成。第三，要求各中學將職教招生任務分解到班子成員、班主任，與班主任簽定責任書，將職教招生工作與評優評先、評聘職稱掛鈎。第四，要求機電中專採取領導分片包乾的辦法，選派工作能力和責任心強的中層幹部與各中學做好招生工作，簽定責任書。這樣計劃到校，責任到人，使職教招生工作有條不紊。

三、拓寬招生渠道，全方位招收學生及學員

我們充分利用我縣資源優勢，多渠道、全方位招收學生及學員，全面與各行業協會合作，形式多樣。對進城務工的農民工，退役軍人，歷屆初、高中畢業生進行學歷培養，成人教育，實現送教進企業，送課下鄉鎮。

我縣機電中專成立體育、藝術特長班，規定全縣其他任何學校不準辦體育、藝術班。機電中專與實驗中學上官斌老師建立合作關係，實行合作辦學，開辦美術特長班。

我們對高中學校分任務，動員高一、二的學生轉到職校來學技術，動員高三畢業生再返回職校來學一年技術推薦就業。

四、加快職校建設步伐，強化內部管理，創造良好的內部環境

為了加快機電中專的發展，縣委縣政府高度重視，加大投入，並將職教中心建設納入全縣重點工程之一，新建一棟5851㎡的綜合教學樓和二棟5700㎡的實訓樓，9月份正式投入使用。

我縣在縣委縣政府的領導下於已成功申辦為省級示範職業學校，國家支持的400萬數控項目和省支持的35萬電子電工項目經到位，我們現正在籌劃申報省重點職業學校，今後還將爭取更多的省級和國家級項目，為機電中專建設發展形成規模創造有利條件。

我們要求加強管理。首先在專業設置方面，充分利用江銅集團的資源優勢，根據自身的實際情況，開設了機械加工、電子電工、農業機械現代化、數控、空乘預科與外事服務、服裝設計與製作、學前教育等專業。其次，實行優行優生優推制度，制定了千分制考核方案，凡在校品學兼優的學生優先推薦就業。第三，加強師資隊伍建設，培養雙師型教師，選送骨幹教師參加省級、國家級培訓。第四，嚴格教學管理，注重教學質量，開展“專業練兵”和“技術大比武”活動。第五，加強思想品質和職業道德教育，開展多種形式的職前教育。

五、多方配合，狠抓職教招生工作的落實

我們在進行廣泛宣傳的基礎上，狠抓職教招生工作的落實。在會考結束後，各國中學校都組織召開了職教招生工作會，對班主任和教師下達了職教招生工作任務，將任務落實到班，落實到教師。組織班主任與職教學校招生人員聯合家訪、走家串户，做學生家長的工作，然後進行跟蹤，工作反覆，各中學校長親自掛帥，頂烈日，冒酷暑，犧牲個人休息時間，盡全力做好學生及學生家長的思想工作，遇到家長在農忙時，還到田埂上與其交談，遇到家長在外地打工時，還經常與其通電話作工作，不放過一個有希望的學生。

六、抓好就業工作

我們要求職教中心做好學生的就業工作。學校設有專門的就業推薦機構，建立了以沿海發達地區為主的就業網絡，並在新生入校之初就簽訂好《就業保障協議書》，保證合格的畢業生能100%推薦就業。

我縣職教中心20xx級學生現已全部得到妥善安置。機械加工和電子電工專業的學生全部安置在蘇州，常州和無錫等地的知品企業，其中有美資企業，日資企業、韓資企業和台資企業，工資都在1400—3000元之間，包吃包住，公司環境好，且公司都為員工購買五金（社保、工傷、住房、失業、生育等）。服裝設計與製作專業的學生全部安置在全國服裝十大名牌企業之一的江蘇紅豆集團。空策預科與處事服務專業的學生全部安置在北京首都機場和中國海洋總局，從事機場地面服務和酒店管理，工作環境好，包吃包住，且都有保障。被安置的學生都比較滿意，這樣為學生消除了讀職校的後顧之憂。

今後的工作思路：

1、加快職教學校的硬件和軟件建設，加大投入，完善設施，使我縣機電中專上等級、上檔次、上規模。政府打算對學校進行第二階段投資，再證地60畝，辦汽車維修專業和駕校。

2、加強內務管理，堅持以服務為宗旨，以就業為導向，深化教育教學改革，大力實施校企合作，訂單培養，努力完善職業教育辦學體系，堅持優生優推制度，抓好實訓質量，讓學生真正學到技術，努力提高職教畢業生的就業率和滿意率，讓學生招得來，留得住，推得出。

先進集體發言稿 篇五

各位領導、同志們：

你們好！

首先，我代表獲得先進集體稱號的單位，對於各位領導的關心支持，對於各位同事的鼎力相助表示衷心的感謝！我們在工作中所取得的成績，是領導以身作則，科學決策，正確引導的結果，是同志們任勞任怨，相互幫助，團結奮鬥的結果，成績和榮譽屬於為富通中心做出貢獻的每一個集體和個人。在去的工作當中，我們__公司面對工程多、時間緊、要求嚴、標準高、困難大等眾多不利因素，從三月份開始經過連續奮戰，先後完成了__高速公路b、b合同段公里的隔離柵安裝工程；__高速公路米伸縮護欄製作安裝工程；__線等熱熔標線平方米；__國道等冷漆標線平方米；__線等標誌標牌塊，累計實現純利潤萬元。以上所有工程均被評為優良級工程，經濟效益和社會效益取得前所未有的新突破。在取得工作成績的同時，我們還鍛煉出來一支能吃苦耐勞、敢打硬仗、能打勝仗的施工隊伍，湧現出來一批積極無私奉獻的先進典型。

面對長野外作業，__公司的職工頂風雨、戰嚴寒、鬥酷暑，沒有一個人叫苦叫累，更沒有一個人臨陣退縮。面對工期緊、任務重、要求高，我們交通設施公司的職工從不計較個人得失，主動放棄了節假日和星期天，日夜奮戰在施工一線。面對施工現場阻撓施工、無理取鬧甚至哄搶財產的不法分子，我們__公司的職工勇敢地站出來，與他們進行鬥智鬥勇，有的同志甚至還為此捱了打。困難一次次考驗了我們，也一次次磨練了我們，使我們的隊伍成為了一支來之能戰、戰之能勝的鋼鐵隊伍，有了這樣一支隊伍，我們完全有信心、有決心面對任何挑戰，取得新的更大的成績。

總公司給我們下達了萬元純利潤的經營指標，這是擺在我們面前的一塊試金石，是激勵我們奮勇拼搏的催化劑，是展現我們人生價值的大舞台。在工作中，我們將以經濟效益為核心，動員方方面面的力量，採取一切可能的措施，開拓市場，提高質量，確保進度，保證安全，以更加優異的成績，為實現__繁榮發展的新目標做出新的更大的貢獻！謝謝大家。

先進集體發言稿 篇六

同學們、老師們：

大家好！

又是一個春暖花開的季節，在這美好的季節裏，迎來了一年一度的先進集體評選活動。經過全體同學的努力，我們六年級一班被評為先進班集體。為此，我們倍感鼓舞。下面對我班所做的具體工作做一下總結。

一、樹立遠大的目標，併為之積極行動。

每學期一開始老師指導我們制訂階段目標，分步驟寫出自己的計劃，讓我們從學期開始就為實現自己的偉大理想努力奮鬥。在班上通過“名人故事會”，讓我們懂得今天的勤奮將換來明天的碩果的道理，用名人名言陶冶情操，激勵我們不斷前進，一步一步邁向自己的目標。

二、抓好、落實常規教育，講文明、有禮貌。

1、學習規章制度，規範一言一行。

我們利用班隊會、晨會的時間學習《國小生守則》、《國小生日常行為規範》等規章制度，規範言行。每天、每週根據學生的實際表現，評出“文明標兵”、“禮貌標兵”，給予一定的精神、物質獎勵，同時提出希望，約束學生當中出現的不良行為，促使學生向良好的行為發展。

2、訓練正確的坐、立、行、走的姿勢。

在班上成立“互幫互糾小組”，督促、提醒那些做得不夠好的學生，使他們逐步成為一名講文明的少先隊員。

3、開展有益的課間活動。

課間我們開展跳大繩、踢毽子、投沙包等活動，既能豐富了課餘生活，又培養我們多方面的興趣愛好，還減少了課間意外傷害事件的發生。

三、培養勞動觀念。

積級宣傳“勞動光榮”的思想，鼓勵學生在校積極做值日，在家主動幫助父母做家務，同時養成良好的個人衞生習慣。例如要求他們帶好垃圾袋，看到校內外有紙屑就趕緊撿起來，為維護學校的整潔儘自已的一份力；在班上定期評選“優秀值日生”、“衞生之星”，調動全班學生勞動的積極性。

四、高素質的班幹部隊伍。

在班幹部的建設中，班幹部各司其職，以身作則，積極、熱情地投入班級工作中，為班級工作做出了很大的貢獻。

五、開展各項有益活動

如開展英語短劇表演、書法比賽、課本劇、歌詠比賽、跳繩比賽等，讓學生在活動中發展。如我班參加洛陽市組織的英語短劇表演，獲市級二等獎，參加縣組織的寫字比賽，張夏雨同學獲縣一等獎。

總之，我班的學生集體榮譽感更強了，主人翁意識更明顯了，學習的勁兒更足了，我們正朝着“更大、更強、更高”的目標前進，我班將在今後的學習與實踐中不斷努力，爭取有更輝煌的成績！

先進集體發言稿 篇七

尊敬的各位領導及同仁們：

下午好！

這天，我能夠代表這次受表彰的先進羣眾在那裏發言，我感到十分的榮幸！在此，感謝一向以來關心和支持我工作的各級領導以及工作團隊中的所有員工。謝謝你們！

物業公司主要是以在服務中取得效益，全面提升員工服務意識為第一的服務團隊。

物業公司本着“您的滿意，是我們永遠的追求”的物業服務宗旨，“以人為本，以客為尊，以誠為源，以質為先”的管理理念，以“上水平，創效益，樹品牌”作為公司的發展目標，“服務第一、客户至上”作為每一位員工的信條。”以強化企業團隊協作，提高企業管理為重點，在公司領導的正確指引下，經過全體員工一年的努力，各項工作按預定計劃順利開展，取得了必須的經濟效益和成績。

物業服務工作涉及千家萬户、涉及各種不同性格的人，我們應對困難、壓力和各種挑戰，所經歷的風風雨雨、忙忙碌碌、辛酸苦樂……這天回顧起來，歷歷在目。物業管理一線平台的日常事務比較碎雜，如業主交付各項手續的辦理，房屋硬件的各類報修，業主信息的整理歸類存檔，房屋裝修時的督查，收繳物管各種費用，協調業主與開發商之間的種種矛盾等等。在實際工作中要時刻牢記物業服務無小事，一切以滿足業主的合理需求為出發點。樹立：“想業主之所想，急業主之所急，做業主之所需。”的服務觀念。不斷的學習和創新，與時俱進，增加職責感、使命感，提高服務意識，齊心協力，紮實工作。努力開創“管理無盲點，服務無挑剔，業主無怨言”的物業管理服務工作新局面。

20xx年將狠抓品牌建設，品牌建設對於物業企業是十分重要的，它不僅僅能夠提升住户的滿意度，而且能夠為經營帶來附加值，實現超額利潤。同時，要加強業務學習，提升公司整體競爭力。一個公司員工的整體素質決定了公司整體競爭力。未來企業的競爭，歸根結底是人才的競爭。要以量身訂做的管理方案、良性互動的客户溝通、立體構建的安全管理、專業到位的設備維修、熱情快捷的入户維修、干擾極小的清潔保潔、以人為本的環境綠化、豐富生活的會所服務和聯誼鄰里的社區文化等為物業管理標準，建立一個有競爭力、發展力的高起點、高標準的物業公司。

這天的榮譽給我們帶來了肯定和認可！明天的目標給我們帶來了挑戰和動力！在今後的工作中，我們將以飽滿的熱情、信心百倍的投入到工作中去，為實業集團的輝煌明天添磚加瓦。

最後預祝各位領導和所有的同仁們在新的一年裏：身體健康、閤家歡樂。謝謝大家！

先進集體發言稿 篇八

各位領導，同志們：

大家好！

XXX公司穩產高產，連創佳績，三友集團邁入極限管理的關鍵時刻，我們在此隆重集會，對宣傳報道先進單位、先進個人進行表彰，我很榮幸，在這裏代表宣傳報道先進單位發言。下面就我車間宣傳報道工作進行總結回顧，目的就是為了再求突破，奪取更大成績！

一是領導重視。

對於宣傳報道工作，電儀車間不光是書記、主任重視，段長、技術員、班組長都把這項工作當做日常工作的一部分。一層抓一層，一級抓一級，形成了上下一體，層級聯動的主體氛圍。職工們幹着工作，想着宣傳，站在車間的高度審視自己的職務職責，站在公司的高度把握宣傳脈絡，安民、王輝宇、薛光緒等多名新鋭骨幹宣傳員脱穎而出，他們撰寫的稿件都被集團和公司兩級媒體採用，既宣傳了車間工作，又為自己展現才華覓得又一平台。

二是立章建制。

制定宣傳報道獎懲辦法，規劃分撥任務指標，分解到班組，月底統一考核。此工作還與公司大形勢緊密結合，安全生產月、質量活動月、克難文化建設、三個超越學習以及重大節假日的管理升級，結合月度活動主題，適當調整宣傳任務指標，獲得公司獎勵的，車間將獎勵金額加倍，並且納入年底評先考核依據，用制度調動宣傳報道積極性。考核制度自年初執行以來，電儀車間累計上交各類稿件87篇，公司及集團廣播、報紙、電視等媒體選用超80篇，企業文化徵文有兩人次榮獲集團三等獎。

三是思想引導。

針對部分職工對宣傳報道存在畏難情緒，不敢動筆，怕寫不好這一思想動態，在車間例會上，車間領導多次進行思想教育，鼓勵大家把生產、生活、學習中的事情寫出來，不必強求像古聖先賢那樣立言立德，我們需要的就是把事情表達清楚，總結其中的經驗教訓，用以指導下一步的工作實踐。楊德順是運行班組長，在這種把自己所做工作記錄下來，宣傳出去的思想引導下，他也拿起筆，採寫的《黃化電氣櫃進鹼搶修紀實》刊登在化纖綜合簡報第10期上，楊德順看到自己的稿件得以刊發，很受鼓舞，表示日後將繼續努力，為車間宣傳工作貢獻力量。

四是典型培養。

車間在每個班組都確立骨幹宣傳員，這些同志身在一線，接觸生產、技改、管理實踐，車間對他們重點引導，將合集出版的歷年《三友報》、《化纖人》借給他們，引導他們借鑑寫作經驗，吸收好詞佳句，領會集團公司特定時期特定宣傳脈絡，從而掌握主動，出精品，出力作。xxx是運行副班長，平時就愛讀書鑽研技術，車間安排將一本《化纖人》借給他，鼓勵他將工作學習的感受寫出來，果然受到啟發，他採寫的《我與三友共成長》刊發在三友報第995期上，看到自己的文章也變成了鉛字，老王很興奮，特意收藏起那張三友報，準備拿回家與家人分享那份精神愉悦。xxx採寫的《化纖電儀車間DCS技術組完善包機制度》同樣在三友廣播播出，此後，他按照包機制度，更加嚴格地要求自己，用實際行動影響和帶動了周邊同事。

五是素質拔高。

電儀職工自我提升的士氣原本就很高漲，現在，電儀車間擁有12名電工技師，12名高級電工技師，具備初級以上專業技術職稱的人員總計31名。目前，仍有11人在從事大專班、專升本課程進修。職工素質一再拔高，其視野、心態、境界勢必緊隨着得到提高，看待宣傳報道的層次觀念也逐年進階，車間也持續不斷的引導、教育、啟發職工，宣傳報道不光是寫人、寫事，寫技術也是輿論塑造，氛圍締造的一部分，在這種思路指引下，電儀車間技術人員今年就撰寫了技術論文10篇，其中韓威、班耐新撰寫的兩篇技術論文已經在20xx年度《人造纖維》第3期、第4期上刊發，其餘8篇呈報給集團科協參與20xx年度優秀論文評選，電儀車間選送篇數為化纖公司之最。隨着職工素質的提升，這種自我拔高，自我教育能力逐漸強化，素質教育的效果也將在化纖發展建設的大潮中發揮更大更強的作用！

我車間在宣傳報道工作中做出了一定成績，這首先要感謝三友的大發展、快發展，還要感謝公司為我們提供了這樣一個幹事創業的平台。總結過去，就是為了更好的開展下一步工作，我們相信，有以麼總為核心的集團班子正確領導，化纖公司再求突破的前進步伐一定沒有羈絆，前程一片錦繡，業績更加輝煌！

先進集體發言稿 篇九

尊敬的各位領導，同志們：

大家好！

我能代表先進單位發言感到非常高興和激動。首先，請允許我代表先進單位的全體員工，衷心的感謝公司領導班子對我們的關心與支持。我們在工作中取得的成績是公司領導科學決策和正確領導的結果。 2012年是鄭州分公司經營管理工作最艱難的一年，面對全國經濟下行，建築市場萎縮等諸多不利因素的挑戰，我們本着不進則退的理念，積極參與社會工程競爭，通過不懈努力，先後承接了新密曲樑錦榮城項目、拓城項目、鄭州航空港區3#地塊項目，合同總價款近2億元。不但完成了公司下達的各項任務指標，並確保了工程質量，實現了安全生產年，而且通過一系列的技術創新，大大提高了工程質量，在鄭州區域樹立了良好的企業形象。

在工程建設中，班子成員充分發揮模範帶頭作用，帶領全體職工鬥酷暑、頂風雨、戰嚴寒，全體幹部職工不計較個人得失，放棄節假日，連續加班加點，長年日夜奮鬥在施工現場第一線。在艱苦奮鬥的工作中，不僅把工程建造成了精品。同時，為公司鍛煉出了一支能吃苦耐勞，敢於打硬仗，敢於打勝仗的施工隊伍，培養出了一批積極進取，無私奉獻的先進典型。

為克服資金短缺，鄭州分公司通過資金運作為基礎，嘗試多種合作方式，探索出多種有利於公司發展的工程合作管理模式，取得了良好的效果，為公司參與社會建築市場競爭積累了成熟的管理經驗。

各位領導，同志們，成績只能代表過去，新的征程在前方等待着我們。2013年，我們繼續站在公司的高度審時度勢，團結一心，開拓進取，勇擔責任，敢挑大樑，為公司尋找新的利益增長點。在工作中給年輕的同志搭建更多的平台，為公司培養更多的優秀人才。在探索奮進中走出創新之路，為公司的發展做出更大的貢獻！

最後，祝大家工作順利、新年快樂！