好搭檔事蹟材料(精選多篇)

第一篇：黨政領導好搭檔材料

十連黨支部“黨政領導好搭檔”事蹟材料

薛新樹和劉武營分別是22團十連的連長和黨支部書記。薛新樹今年47歲，已在農業基層單位摸爬爬滾打10幾年，他是真正從基層單位一名普通職工之中，通過自己的勤勞和智慧脱穎而出的佼佼者，他堅韌不拔的吃苦耐勞精神，專注認真的學習能(來源説明好範 文網)力，以及不斷的積累經驗，鍛造了他管理經驗豐富、專業技術過硬、組織協調能力超強的不凡業績，同時他還創建了一支具有強大凝聚力的團隊，作為一個團隊班子的核心領導者，他總是一直努力從平時的工作中，培養每一位副職幹部的團隊配合能力，要求他們加強動手能力，引導他們多學習專業以外的技能知識，注重培養班子成員的綜合素質和思想素質，不斷提升了班子的綜合業務能力和處理突發問題的應急應變能力； 劉武營52歲，從事基層黨組織工作接近20餘年，經驗豐富的老書記，單位上的每一位職工和居民都親切的稱他為“老好人”；他心地善良，待人真誠，喜歡與年輕人溝通交流，從不固守成規，積極學習新鮮事物，在工作上總是認真的學習創新，對待職工就像對待家人般和藹可親，總是貼近職工羣眾，瞭解大眾思想動態，切實解決實際困難問題。兩人搭檔了2年有餘，雖然兩人脾氣性格不盡相同，但在連隊的生產經濟經營和日常行政管理工作中，他們緊密合作，默契配合，始終堅持目標同向、責任同擔、工作同力，緊緊圍繞安全生產、職工增收為中心工作，團結協作、凝心聚力，共同譜下一首動聽、和諧的奮進曲。

兩個人一個抓黨務，一個抓生產，黨務工作為生產打下堅實的基礎，圍繞連隊的安全生產，抓好班子、帶好隊伍，強化職工的安全

宣傳教育和班子建設，在創先爭優活動中，積極開展爭做“四同”好搭檔活動，發揮黨員先鋒模範作用，注重團結協作，引導廣大黨員幹部和黨員職工們，爭做先鋒、勇做表率。完善了《連隊的行政管理制度》、《單位經濟責任制》、《單位副職幹部待遇考核績效制》和《單位專職治安員的考核辦法》等一系列管理制度，提高了單位管理人員抓工作抓落實的責任心。

兩人既是黨政領導人，也是黨員先鋒幹部，他們總是在工

作和生活中起好帶頭作用，他們始終把團結協作、共謀發展放在第一位。班子成員間也互相信任、互相支持、互相尊重、互相諒解，都為一個共同目標努力拼搏。一是狠抓了班子成員的協作能力，培養和增強了他們的團隊合作精神及團隊向心力，堅持了民主集中制原則，對全局性工作以及重要問題堅持集體研討決定。二是堅持班子成員職責分明，各管一片，以身作則，對分管區域的工作，堅持勤指導、勤檢查、勤督促，並注意撲下身子抓落實。三是堅持了黨的羣眾路線，充分尊重羣眾的首創精神，羣策羣力，推進了連隊科學管理向前發展。在遇有重大問題需決策時，他們始終堅持民主集中制，召開職工代表會議，真正做到讓職工代表與黨政管理者一起共同商量，統一決策。若出現問題，黨政領導將共同擔當責任，不推諉不拖沓。按照“一崗雙責”的原則，細化分工，在組織黨政班子會議時，支部工作由書記劉武營主持，行政工作由連長薛新樹主持，始終做到“黨政攜手，密切配合”，全面提升了連隊安全生產、經濟建設和行政工作管理水平。

薛新樹和劉武營他們強強聯手，共同努力，不斷加強廉政建設，保持班子隊伍清政廉潔，黨政班子始終堅持共同的理想和信念，始終堅持廉潔從政，艱苦奮鬥，勤儉奉公。班子成員認真執行“廉潔從政”行為準則，執行了連隊黨風廉政建設監督管理制度，堅持了工資公分、獎金髮放合理、透明，從不佔用公共集體資產，從不接受員工吃請及禮品，杜絕一切濫用職權的自私行為，較大金額支出堅持集體研討決策。班子裏各成員都能堅決進行自省、自警、自律。

緊緊圍繞狠抓生產，促進“三化建設”和職工多元化增收為中

心工作，抓支部班子建設，積極開展創先爭優活動，定期召開支部會，積極開展 “優秀職工”、“先進工作者”、“致富能手”等活動，推行了“目標責任制管理辦法”，保證了各項工作部署不折不扣地落實到具體的工作細節中。在去年的打造“優秀精神文明連隊”和“物質文明”創建活動中，兩人分工攜手，一手抓生產一手抓精神文明深化工作，切身深入到職工羣眾中去，保質保量的完成了生產任務和連隊經濟指標。截止到2014年12月31日，在連長薛新樹董、支部書記郭劉武營的帶領下，實現安全管理7300個小時，創造了連隊零虧損，職均收入3.5萬元，較去年增加了10000元，各個階段性生產目標全部超額完成，達標率為99%。

22團10連黨支部

2014年6月1日

第二篇：好搭檔

12連“好搭檔”申報材料

一個團結務實、開拓進取的好班子離不開一位好班長，同樣，一個真抓實幹的好班長也離不開一位齊心協力、共同奮鬥的好搭檔。12連黨支部書記石國江和連長張金林就是這樣一對好搭檔。

在工作和生活中，他們結伴搭檔，政治上互相關心，遇事多為對方着想，不爭名利，不爭高下；工作上互相配合，取長補短，大局為重，遇到矛盾，換位思考，多做自我批評。用他們自己的話説，“從各自分工上説，黨政主官是兩把劍，要做到劍鋒所指，能合力相攻；從共同責任上講，又好似劍之兩側，同為一鋒，仍要做到合力相攻！”連長張金林，一心撲在工作上，帶領廣大職工晝夜奮戰在生產第一線，黨支部書記石國江認真做好單位、連長的好助手，積極配合連長開展工作。在他們的帶動下，湧現出一批爭做工作一流、服務規範、意識超前、品德高尚的黨員幹部和致富能手，全連上下逐步形成了你追我趕的良好工作氛圍。

好班子，帶出過硬隊伍。今年，12連黨支部的精神面貌發生了可喜變化，職工整體素質明顯提高，從未發生過安全質量事故。職工收入連年翻番，2014年，12連幹羣克服低温、冰雹，乾旱等一系列自然災害，總產達到255萬公斤，單產達到278公斤的好成績。在2014年度隊領導幹部政績民主評議和廉潔建設情況民主測評中，這對好搭檔均獲得100%的滿意率。

12連黨支部是一支充滿朝氣與活力，堅持科學、求實與創新的集

體。多年來，我們始終堅持“創建先進支部，構建堅強堡壘”的支部建設目標，通過學習實踐科學發展觀、堅持“三會一課”制度、開展批評與自我批評、開展“創先爭優”、“八法工作制”主題教育等多種活動，收到良好效果。

在團黨委的正確領導下，12黨支部以黨建工作為中心，以提高職工素質為根本，以爭創“一流黨支部”為主線，以科學管理為手段，充分發揮黨組織戰鬥堡壘和黨員的先鋒模範作用。培養和造就了一支忠誠可靠、紀律嚴明、廉潔自律、敬業愛崗、誠實守信的黨員幹部，12連黨支部發展成為了一支職工羣眾完全可以信任的具有堅強戰鬥力的隊伍。多年來，面對不斷團場發展不斷出現的新問題，新情況，新任務，黨員幹部發揮了先鋒模範作用，一次次成功地經受住了考驗，並且年年出色的完成了各項任務，為維護團連的穩定、促進單位經濟快速有序發展做出了積極的貢獻，用實際行動維護了黨員幹部的形象。

12連黨支部一班人活躍在單位生產第一線，始終按照三個文明建設的戰略目標，緊緊圍繞團場各項中心工作，努力打造“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、羣眾反映好”為主要內容的“五好”黨支部。不斷髮揮黨建工作優勢，將思想政治工作滲透到支部工作的各個環節，實現了思想政治工作與單位經濟發展的良性發展，提高了黨員隊伍的先進性和創造性，提升了職工隊伍的思想素質、業務素質，營造了團結向上、積極進取的良好內部環境，取得了精神文明、物質文明和政治文明三豐收，為推進團場、連隊更好更

快發展奠定了紮實的基礎。

一、立足理論，加強學習，提高素質。

對於黨員來説，理論上的清醒和堅定程度是政治上清醒和堅定的前提。政治上的堅定、實踐上的進取，往往得益於理論上的清醒堅定。針對於此，12連黨支部克服了理論學習上重視不夠、抓的不緊、要求不嚴、態度不端、理論學習不能聯繫實際等缺點與不足，創新思維，把黨的思想建設放在首要地位，在支部黨員和積極分子中掀起開展創先爭優活動的高潮，並推動活動向廣度和深度發展。

二、重視抓好班子建設、基層隊伍建設

搞好基層隊伍建設，關鍵是要有一個政治強、業務精、作風正、講團結、善管理的領導班子。注重發揮班子的集體智慧和力量，以求真務實的工作作風認真履行職責。堅持個人分工與集體領導相結合，凡重大問題及獎懲等，均堅持班子集體討論決定，決議一經形成，班子成員就在行動上堅決執行。堅持用制度管人、用機制約束人；積極營造講理想、求進取、比貢獻的求實上進氛圍。支部每月定期組織召開支委會，分析各階段職工思想動態，把準職工思想脈搏，保證職工思想動態穩定。做好思想政治工作，堅持不懈地開展政治思想教育和科學文化知識教育，確保職工隊伍穩定。

三、堅持教育和嚴格管理相結合。

在支部隊伍建設中，12連黨支部注重加強正面教育，建立健全各項規章度，以制度作保證來規範職工的言行，把先進的思想觀念、規章標準融於各項制度管理工作中，滲透到每個黨員和職工的工作、

學習和生活中。大力營造開展創先爭優活動的氛圍，促使每位黨員牢固樹立起主題教育是黨性修養鍛鍊的過程，消除顧慮，坦誠地從思想上行動上積極投入到教育活動中來。

四、重視安全生產工作

為了確保連隊全年安全生產無事故，支部一班人經常加班加點，甚至放棄節假日休息，深入開展細緻的安全生產檢查，加大隱患排查治理整改工作，有效保障了連隊的社會環境穩定。

今後，12連將在兩個好搭檔的帶領下，繼續發揚艱苦奮鬥的精神，努力拼搏，創新變革，提速發展，努力推進黨支部的思想建設、組織建設、作風建設和制度建設，為實現團場跨越式發展和長治久安提供堅強的組織保障。

133團12連

2014年12月

第三篇：運搬“好搭檔 ”申報材料(09.5)

申報“好搭檔”材料攜手並肩共謀發展

---記運搬工區黨政主管領導

趙加強和張正朋二位同志自接任運搬工區黨政主管工作以來，在工作、學習、生活上都能夠相互配合、相互協調、攜手並肩、共謀發展，為全區幹部職工樹立了和諧、團結、進步的典範。

在學習上級文件精神上，趙加強、張正朋二位同志能夠做到及時交流溝通，統一思想、統一認識，達到共同提高的目的，並將上級的精神及時向全區廣大幹部職工進行傳達和學習。由於他們倆在學習上，認識高度一致，影響和帶動了全區幹部職工的認真學習上級精神、認真落實上級精神的熱情。從而使黨和國家的安全生產方針、政策以及上級文件在運搬工區的宣傳、貫徹、落實得以暢通無阻的兑現，不打折扣的落實，維護了上級精神的權威性、嚴肅性，有效地保證了運搬工區各項工作有計劃、有步驟的穩步向前推進。如在職工應知應會知識、每日一題知識、職工崗位技能知識等方面的學習上，他們倆總是積極的先溝通學習心得，交流學習體會，然後進行認真的備課、組織職工學習，絲毫不敢怠慢和放鬆。在他們的帶動下，運搬工區職工隊伍相當穩定，職工的安全技能和業務素質有了顯著提高，幹部職工的學習積極性和工作積極性明顯增強。在安全生產管理上，趙加強和張正朋二位同志密切配合，不分你我，尤其是對待安全工作上，他們倆的態度是一致的，就是一個字“嚴”。在每天的生產會、工前會和職工活動等會議上，再三強調安全工作的重要性，經常性不分班次的深入井下現場，排查安全隱患和治理不規範操作行為。發現問題及時安排處理，發現不規範行為立即糾正，並按“三違”處理，毫 1

不手軟。在處理過程中，他倆也能夠及時做通職工的思想工作，讓職工明白不規範行為的危害性，心甘情願的接受處罰。通過趙加強和張正朋二位同志的帶頭示範和對“三違”行為的治理力度的影響，運搬工區目前已形成了人人反“三違”的良好風氣。

在生產組織發動上，趙加強和張正朋二位同志能夠積極主動的落實好各項措施，科學合理的組織好生產，車皮材料供應以及上下井人員的安全接送是運搬工區生產組織的主線，為了抓好此項工作，面對車皮缺口較大、7444工作面安裝、7446工作面拆除、9445跳面等因素影響，他倆相互配合，共同分擔安全生產方面的壓力和責任，積極協調，組織好生產、經常性的不分班次的深入到井下一線，組織、協調、排查在生產、會戰過程中出現的問題和矛盾，並將責任和壓力層層落實，層層傳遞。通過他們的密切配合和努力工作，充分調動了全區廣大幹部職工的積極性和主動性。在保證副井排矸、採掘單位車皮材料供應、文明生產等工作的同時，安全按標準、按要求的圓滿完成了7446、9445拆除和2445、9629、7444、9445安裝拉袈子的任務，得到了礦領導和職能部門的表揚和認可，生產上車皮材料能夠滿足採掘一線需求，在上下井人員的安全接送上，增加車次為採掘單位加班延點職工提供優質服務，解除後顧之憂。

在黨建工作和精神文明建設上，趙加強和張正朋二位同志能夠積極的相互配合、相互支持，將黨建工作擺在一個十分突出的位臵上，支部的工作就是行政工作的重點，使黨建工作和全區黨員，羣眾思想政治工作，黨員的先鋒模範作用和黨支部的戰鬥堡壘作用得到了充分發揮，形成了全區廣大黨員政治思想覺悟高，業務技能學習勁頭高，安全生產幹勁高，反對“三違”行為鬥志高，政治理論學習氛圍濃的“四高一濃”的良好局面。創建文明區隊，構建特色文化陣地，打造井上下文明窗

口等工作，都取得了顯著成效。職工羣眾的思想政治工作也通過支部的努力，黨員的帶動有了較大提升，形成了人人比貢獻、人人比成績、人人比技術的良好風尚和精神風貌。在“5.12”四川汶川發生里氏8.0級大地震後，他們倆在接到省政府、省國姿委發出的募捐通知後，一致對全區職工進行了發動，全區職工爭先恐後的為災區人民踴躍捐款10540元。接着，又認真組織黨員和幹部開展“交納特殊黨費、支援抗震救災”的活動，全區35名共產黨員和2名建黨積極分子，義無反顧的再次伸出了援助之手，又為災區捐獻了9900元。在“扶貧濟困一日捐”活動中，又組織職工捐款7600元。另外，有很多的共產黨員在市內個各個募捐點還多次捐款支援災區，充分體現了共產黨員的愛國熱情和政治素質。

在工作學習生活中，趙加強和張正朋是親密無間的同志，是並肩戰鬥的戰友，是感情至深的兄弟，他們互相尊重，互相愛護、互相關心、共同協作，體現在執着的進取精神上，體現在無私的奉獻精神上，體現在事業的拼搏精神上，一分耕耘、一分收穫，在他們的帶動和感召下，運搬工區幹部職工矛盾減少了，團結的力量增強了，各項工作有了較為明顯的進步，他們的辛勤努力和盡心盡責，得到了領導和全區幹部職工的認可。

第四篇：一對好搭檔

一對好搭檔

----記重慶市xx區公安局xx分局xx

派出所所長xxx、政治教導員xxxx分局xx派出所是一個擁有轄區人口5萬人，而警力只有xx人的城區派出所（警力僅為轄區人口的萬分之二點四），在200x年各項公安工作中卻取得豐碩成果：破獲各類刑事案案件xx起，摧毀犯罪團伙xx個xx人，刑事拘留xx人；查處治安案件xxx起

，治安處罰xx人；在分局組織的年終綜合考評中榮獲城區組第一名並榮立集體三等功，兩名民警分別在“夏季偵破戰役”和執行重要警衞保衞任務中被評為區級先進個人受到區局嘉獎，一名民警被分局評為“破案能手”。他們取得這樣的成績是所長xxx、政治教導員xxx，帶領全所民警辛勤工作、努力奮鬥的結果。

在200x年6月4日那個陽光燦爛的日子，30歲的xxx、38歲的xxx分別被xx管委會任命為xx派出所所長、政治教導員，從此兩位往常於公於私都接觸不同的同事，綁在了同一輛“戰車”上，成為了名符其實的戰友。任命大會剛剛一結束，在黨工委辦公大樓前的大理石梯上，兩人的手緊緊的握在了一起，他們異口同聲地説了一句：“合作愉快！”。第二天上午8點，他倆又不約而同地跨進了雙牌路2號----xx派出所的大門，開始了生死與共的搭檔生涯。

xx派出所是一個新興的城區派出所，其轄區地處長江北岸、萬州主城區的西南部，面積9.9平方公里。以前這裏主要是城郊結合部為主，近幾年，隨着三峽庫區移民開發建設步閥的加快，數萬移民落户轄區，一系列移民城市配套工程迅速矗立起來，這裏緊鄰萬州飛機場、火車站、萬渝高速公路以及紅溪溝、鞍子壩兩個長江萬州段主要的客貨運碼頭，是名符其實的萬州水、陸、空交通樞紐，因此，轄區內的交通十分便捷。隨着萬州主城區的移民擴張，xx地區速迅發展，社會治安狀況也隨之日趨複雜。

xxx和xxx到任之前，他們都聽説過“對方好處與不好處”的議論，甚至還聽到過“看他倆誰鬥得過誰”的傳聞。然而，一年半的時間過去了，他們卻以默契的配合、嬌人的業績和優良的隊伍建設成績，對當初的各種議論、猜疑和擔心，作出了有力的回答。

到任之後不久，他倆相約在轄區搞了近兩週的社會、治安情況調查，然後叫來副所長任偉，三個人聚在一起，開了第一次工作會和民主生活，會上任偉就他在xx派出所工作了十餘年對社會及治安情況的認識，向兩位所領導作了工作彙報，接着三人經過半天的研究，達成了三點共識：一是研究制訂了轄區“兩線兩邊兩手”的“三兩”警務工作思路。“兩線”即轄區治安以“沙龍路”、“王牌路”兩條線為重點；“兩邊”即認真做好企事業單位、各類商貿市場周邊和文化單位、校園周邊治安管理工作；“兩手”即在“兩線兩邊”的工作中必須貫徹一手抓治安防範、一手抓嚴厲打擊的工作方針。二是統一了“樹立正確權力觀，反對內耗”的思想認識。他們通過縱橫對比分析，得出了目前派出所面臨警力不足和“工作環境、執法環境、生存環境”都不太理想的結論，認為：在這樣的情況下，如果所內尤其是所領導之間再產生內耗的話，我們這支隊伍就會警心渙散、喪失戰鬥力，如果這樣情況出現，那麼受益的只能是危害社會治安的違法犯罪分子，受損的是“公安機關的形象”和社會治安，最終是人民羣眾沒有安全感、百姓遭秧。三人一致認為，民警的執法權、所領導的領導權都是黨和人民賦予的，我們必須精誠團結，我們的這支隊伍才可能出凝聚力、戰鬥力。因此，提出了“班子成員”厲行“分工不家”和“既當指揮員又當戰鬥員”的工作原則，並以此作為凝聚全所警心、提升全所戰鬥力的源動力。三是提出了“樹良好所風，促業務工作”和業務工作、隊伍建設“兩套鑼鼓一起打，兩項工作一起抓”的隊伍建設思路。

抓説幹就幹，他們首先以沙龍路、王牌路兩條東西走向、大致平行的街道建立了兩個“警區”，分別指定由xxx教導員和任偉副所長各帶一名民警負責這兩個警區治安，然而僅僅四名民警要解決如此大面積的治安問題是遠遠不夠的，恰好此時區綜治委作出了一個對他們來説無疑是一場“及時雨”的重要決定：由區財政負責基本經費、統招協警員，分配到各分局各派出所出開展協警工作，於是，他們又增加了xx名協警員，這xx名協警員剛剛一到位，他們立即選擇了兩條街道的袁家墩、搭馬橋兩個“治安中心”部位建起了兩個社區警務室，兩個社區警務室工作人員在四名民警的帶領下，分班晝夜組織開展治安巡邏、調解治安糾紛、協破協查刑事、治安案件，民警進社區實現了警民的“零距離”接觸，為穩定這兩條重點線上的社會治安發揮了重要的作用，為幫助移民的儘早實現安居樂業做出了積極貢獻。200x年警區共組織開展治安巡邏xxx次，出動力量xxx人次，調解治安糾紛起，抓獲各類違法犯罪人員xx名，協破刑事案件xx起，治安案件xx起。

xx轄區也是萬州企事業單位和文化教育單位比較集中的地區之一，有海康集團等72家國有、集體和私營企業，有三

峽學院、三峽博物館等12家文化單位，以及望江渡假村等3個區級重點旅遊景點，還有與移民新城建設配套新建的宏遠綜合批發市場、三峽疏菜批發市場等9家大中型的綜合和專業性批發市場。他們認為這更是轄區的重點治安部位。今年，他們先後在擁有一萬多名師生的三峽學院、日均人員流量數萬人的宏遠綜合批發和“魚霸”、“菜霸”等活動突出的三峽蔬菜批發市場組

織開展了“周邊治安整治”專項鬥爭，摧毀各類犯罪團伙xx個xx人，並治安處罰了一批違反治安管理的人員，有力地確保了這些重點部位的治安穩定，大大提升了轄區的治安質量，企事業單位、商貿市場、校園周邊的治安秩序明顯好轉。

200x年xx派出所不僅在基礎防範取得了好的成績，而且，一年多來，他們按照上級的指示，緊緊抓住現實的犯罪案件不鬆手，在轄區始終保持了“嚴打”的高壓態勢。在市局組織的“夏季偵破戰役”中，分局下達xx派出所的打擊指標為x人，而他們實際完成了xx人的打擊任務，超額100完成了打擊任務。3月初的一個晚上，xxx所長帶領4名民警和協警員在王牌路巡邏時，現場抓獲兩名敲詐勒索的犯罪分子，經當夜突審和連續蹲點守候，又抓獲xx名違法犯罪分子（其中刑拘7人）。身為xxx教導員身先士卒、發揮表率作用，將政治思想工作做到嚴打第一線，6月中下旬三次帶領民警，趕往湖北利川少數民族地區，抓獲作案人8名，打擊處理x人。他們在辦案中，嚴把質量關，“夏季偵破戰役”xx名人犯的打擊材料沒有一次一份被檢察機關退查的。

一年多來，xx派出所的業務工作之所以能夠取得嬌人成績的同時，與xxx、xxx聯手狠抓隊伍建設是密不可分的。他們較好的貫徹了他們提出的隊伍建設思路。隊伍建設從“培養和樹立良好所風”開始，堅持“以人為本”以解決民警最關心、最具體的困難為切入點。在這方面他們主要抓了三件事：一是抓制度建設。有一件事讓xxx至今記憶猶新：他剛到到派出所時，最擔心的事是，過去長期幹治安業務工作，現在組織上讓其作政工工作，他對自己能否做好這一工作十分擔心，一天，xxx所長到他辦公室，將他以前在紅光派出所當教導員時制訂、積累的“派出所政治工作制度”、“派出所民警獎懲及考核辦法”等政工資料放在他的案頭，這件事使他認識“xxx”的確是個“好搭檔”。隨後，他與小東及全所民警一起研究制訂了“派出所民警工作崗位職責”、“派出所目標考核辦法”以及“民警工作獎懲辦法”，堅持以制度管人管事。在xx派出所的制度建設中有一個不成文的規定，所領導長期堅持“見榮譽就讓”，這一作法深得民警的好感與好評。今年，所裏在“夏季嚴打戰役”中取得了較好的成績，區局和分局獎勵了4500元獎金，這些獎金，所領導一個子也沒要，全部分配給了民警們。二是以抓“小食堂”建設為重點開展了“五小”建設。以前xx派出所民警有一“怕”，即上班怕時近中午時分，因為派出所民警的住家一般都所裏比較遠，一到中午“吃飯”就成了一個大問題，於是，吃方便的有之，今天我請你、明天你請我的也有之，這一問題嚴重影響了民警們的工作情緒和生活秩序。小東跟xxx到任不久跟大傢伙一商良，就着手建“小食堂”，不到10天的時間，“小食堂”建起來了，從此“午餐食無定所”的歷史結束了，民警們每天中午其樂融融地在一起享用午餐，當然，邊吃飯邊討論研究工作也常有的事。同時，所裏還根據實際出發，建起了小圖書室、小浴室、小健身房（健身器材是所領導私人捐的）。“五小工程”建設，極大地增進了派出所這個戰鬥集體的凝聚力。三是抓科技強警。與時代的發展相比，公安工作的科技含量明顯不高，為了改善這一狀況，小東和xxx一方面想方設法購置了三台新電腦，另一方面，帶領全所民警輪流去沙龍路安達計算機培訓學校參加了技術培訓，同時，xx派出所轄區地域較寬，為民警適應工作需要，所裏還新添置了兩台“奧托”警車，極大的方便了民警的接處警工作。“以人為本”的隊伍管理方式，極大地促進民警工作積極性的提高，促進了民警在工作上“比學趕幫超”的良性工作機制的形成。

第五篇：我的好搭檔——劉老師

我的好搭檔——劉老師

南定國小 趙海燕

搭檔，在很多人的眼中可能只是工作中的合作者，但在我心中就是實實在在的朋友，一起奮鬥、一起成長、一起向上的親密夥伴。我們一起面對工作中的喜怒哀樂，一起分享酸甜苦辣，好的搭檔就如自己的親人，心心相印、彼此信任。

今天，我要誇誇我的好搭檔，我班的副班——劉潤秀老師。她不僅熱愛運動，讓我感覺每天都充滿陽光。而且是一位有着豐富教學經驗的老教師，她的每一節語文課都是處於激情洋溢的狀態，聽她的課，就會發現劉老師的業務能力特別強，一篇篇課文、一個個詞語在她的講解下，都變得生動有趣。課間、午休結束後，劉老師都會抓緊時間進班，將批改的語文作業發下去訂正，如果學生有不明白的題目，劉老師會面對面，一對一的講解給學生聽，直到學生掌握為止。我從她身上看到了一名老教師的魅力和責任，細心和耐心。雖然這些事是每一位教學人員每天都做着得，但是從劉老師的身上我能感覺到她對待教學和教育的那一份執着和一絲不苟。

開學時，在劉老師的幫助下，我們一起完成了教室佈置的工作。為了讓教室更加整潔、漂亮，劉老師犧牲了她個人的休息時間來打掃教室衞生，和我一起佈置班級文化和雛鷹爭章台，是為了讓學生有更好的學習環境，她工作認真負責，關愛學生，她對我的班主任工作倍加支持，無論是班裏的衞生、安全還是班級文化，哪一樣都有她的身影。每當看着她在班裏忙碌的身影，我的內心總有一種温暖湧上心頭！

有時我有事的時候，只要跟她説一下，她總是爽快地説：“沒問題，班級有我呢！你放心去吧。”她挑起了所有的重擔，關注好孩子的每一個細節。有人説：一個班級就像一個大家庭，正副班主任就是孩子的父母，而正副班主任又像一對“工作夫妻”，只有默契配合，互幫互助，班級的工作才能有條不紊地開展下去。開學到如今一個學

期，我從這個充滿慈愛的老教師身上看到了她的愛心與責任，我欣賞着她待人的那種耿直與坦誠，感動於她對班級事務的熱心與付出。

學校工作是辛苦的，需要大家每天披星戴月。腿痠了、啞子嗓了，咬咬牙又挺了過去。我們大家都是工作在最平凡崗位上的一羣孩子王，儘管工作中沒有轟轟烈烈的事蹟，但是許多真實的故事每天都發生在我們身邊，感動着我、激勵着我。