勞動關係股自查自糾報告

勞動關係股自查自糾報告

我局在區委、區政府正確領導下，在上級業務部門的關心指導下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，全面貫徹《優化營商環境條例》，認真落實省、市、區有關優化營商環境工作部署，結合工作實際和疫情防控有關要求，深入推進各項工作，維護企業和勞動者合法權益。勞動關係股現將工作情況彙報如下：

一、把《勞動合同法》等勞動保障相關法律法規宣傳實施與勞動保障監察日常業務工作同步部署、同步實施、同步檢查，不斷提高勞動關係保障的效果和作用。要採取多種形式、多種渠道，廣泛宣傳社保政策，形成部門和鄉鎮社區聯動、企業單位和人民羣眾廣泛參與格局，努力擴大參保覆蓋面；針對非國有企業、個體工商户點多線長、流動性大的特點，積極調整工作思路，主動上門宣傳政策，督促其為職工繳納社會保險。針對一些企業不願簽訂勞動合同，我們將加大勞動合同和集體合同制度的宣傳，同時督促企業必須按照勞動保障法律法規辦事，有效維護勞動用工關係穩定和勞動者的合法權益。不斷提高勞動合同簽訂質量，深入推進集體協商和集體合同制度實施，增強集體協商的實效性。

二、結合疫情防控和復工復產有關要求，繼續定期開展勞動力市場調研工作，準確把握市場變化動向，深入瞭解本市勞動用工情況，強化規範指導工作。落實勞動標準相關規定，督促企業認真貫徹女職工、未成年工勞動保護權益政策，對企業遵守工作時間及休息休假等規定的落實情況進行檢查督導，指導企業做好定員定額管理工作，加強對企業經濟性裁員的指導和管理工作，重點指導生產經營困難的企業通過開展集體協商，採取協商薪酬、調整工時、輪崗輪休、在崗培訓、內部退養、用工調劑等措施穩定就業崗位和勞動關係。

三、落實勞動標準相關規定，按照優化營商環境和“放管服”改革要求，規範企業不定時工作制和綜合計算工時工作制審批事項，督促企業認真落實女職工、未成年工勞動保護權益政策及國家休息休假等規定，指導企業做好定員定額管理工作。