工信自查報告多篇

【第1篇】工信委發展環境存在問題自查自糾報告

工信委發展環境存在問題自查自糾報告

根據縣委辦、縣政府辦《關於對發展環境存在問題開展自查自糾的通知》要求，我委認真開展優化發展環境自查自糾活動，現將情況彙報如下：

一、自查重點

1.履行招商承諾方面。不存在“新官不理舊政”，不兑現招商引資政策承諾，不落實幫扶企業措施等問題。對於縣政府承諾的優惠政策，我委歷屆班子一如既往按照政策給於支持。企業幫扶工作既分工又合作，每户企業掛點幫扶任務分工具體領導、職能股室，遇到重大問題，舉全委力量去合力解決。

2.優化窗口服務方面。我委按要求建立行政服務股，在行政服務中心設立了工信委辦事窗口，除了浪潮集貿市場遺留問題專項整治期間窗口辦理過業務外，其它時間窗口沒有辦理過一次業務。

3.簡政放權方面。按“簡政放權、放管結合”要求推進三單一網建設，對審批流程優化再造並在xx省統一事項梳理子系統中公開，不存在明放暗不放等問題。

4.依法行政方面。近年來我委只是參與了安全生產大檢查，工作組由消防大隊、安監、園區辦等單位組成，檢查過程中不存在涉企執法中隨意檢查、隨意干擾、隨意執法、隨意處罰以及吃拿卡要等問題。

5.減輕企業負擔方面。我委除了按要求收取牆革基金和散裝水泥資金外，沒有其它收費項目，這兩項收費都是按照收支兩條線管理、由開發商直接上繳縣財政非税收入專户，不存在對企業和個體工商户隨意攤派、變相收費或罰款等問題。

6.企業融資方面：與縣財政局、園區辦積極配合，推進財園信貸通順利開展，利用政策槓桿，降低合作銀行貸款門檻、減化手續。至10月底全縣“財園信貸通”共發放貸款7940萬元佔任務的69.04%，今後一段時間我們主抓企業生產，促進重大項目竣工投產，爭取年底前完成發放“財園信貸通”1.5億元。

7.提升機關效能方面。經過為期一年的作風整頓年活動，機關作風明顯好轉，增強了紀律意識、服務意識、提高了工作效率。

二、不足原因分析

我委在優化發展環境方面主要的不足是窗口服務沒有得到明顯改善，究其原因主要表現在以下幾個方面：

1、牆革基金、散裝水泥資金徵收困難。由於有關部門不按《xx縣城鎮房地產開發建設管理及責任追究辦法》文件規定的工作流程操作，造成牆散專項基金無法在窗口徵收，需逐個項目上門徵收，增加徵收成本和困難。

2、行政審批項目難以開展。權限內企業技術改造類投資項目核准、備案（含外商投資技改項目），企業核准、備案意願不高，如果不是企業申報項目時的必須材料，企業一般不會主動來前辦理核准、備案。

3、窗口工作人員不足。按照工信委三定方案，定編19人，實際配備工作人員13人，其中委領導4人，55歲以上工作人員2人，空編6人，造成人員嚴重不足。工信委除了承擔業務工作外，所有的中心工作（烤煙生產除外）都分配了任務。繁重的工作任務和人員嚴重缺編的矛盾日益凸顯。

三、整改措施

1、加強三單一網建設、實現流程再造。在權力清單和責任清單已辦結的情況下，充分發揮xx省統一事項梳理子系統的積極作用，將牆革基金、散裝水泥資金徵收作為建設部門施工許可審批的前置條件，使之順利進行行政服務中心窗口繳費。

2、加強宣傳引導、優化行政審批手續。積極宣傳企業投資技改核准、備案的必要性，嚴肅性，讓企業主動前來辦理核准、備案。同時優化審批手續，為企業辦理核准、備案提供高效服務。

3、加強隊伍建設、確保窗口人員專職專崗。窗口單位工作專業性強，業務範圍廣，特別是對計算機操作能力要求高，對新業務接受領會能力要求快。我委要儘快在近幾年內培養一至兩名窗口工作人員，專職專崗，確保窗口工作便捷高效開展。

【第2篇】工信局六個嚴禁自查報告

為深入貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，堅持“黨要管黨、從嚴治黨”方針，推動全縣黨風政風持續、根本好轉，營造良好的政治生態。根據省、市、縣《關於深入開展“六個嚴禁”及作風建設專項整治工作方案》的通知要求，縣工信局及時傳達學習相關文件，按照市委、縣委的要求，在深化落實中央確定的21個方面、省委確定的12個方面、市委確定的9個方面46項壩基整治內容、縣委確定的9個方面44項整治任務基礎上，深入開展“六個嚴禁”及作風建設5個方面專項整治自查自糾工作，現將自查工作情況報告如下：

一、嚴禁領導幹部違規插手干預工程建設方面

完善監督管理體系，嚴禁領導幹部違規插手干預工程建設項目現象發生。健全完善工程建設項目決策和審批制度，嚴格執行“三重一大”集體決策制度，堅持重大工程建設項目科學決策、民主決策、依法決策。拓寬監督渠道，完善監督制度，強化監督措施，加強對重點崗位、重點對象的監督，建章立制，從源頭上防止和解決領導幹部違規插手干預工程建設項目問題。嚴禁領導幹部違反法律、法規、規章、政策性規定或者議事規則，利用職權或者職務上的影響，以暗示、授意、制定、強令等方式插手項目工程建設、物資採購和資金安排使用等影響工程建設正常開展或者干擾正常監管、檢查、取證等執法活動。

經系統內部自查，未發現領導幹部違規插手干預工程項目建設情況。

二、嚴禁領導幹部違規插手礦產資源開發利用方面

龍陵縣工信局認真履職，對礦產資源開發企業的生產經營、安全生產負有監管職責，進一步整頓規範礦產資源管理秩序，加強安全生產監督，依法維護礦產資源的國家所有權益和探礦權人、採礦權人的合法權益。整頓和規範礦產資源秩序，促進礦產資源保護與合理利用的法制化、規範化和科學化。改善投資環境，提供良好的信息服務，創造市場主體競爭和公平、有序、健全統一的市場環境。

經自查，未發現領導幹部違反法律、法規、規章、政策性規定或者議事規則，利用職權或者職務上的影響，以暗示、授意、制定、強令等方式插手礦產資源開發利用情況。

三、嚴禁領導幹部收受“紅包”

加大學習教育力度，結合學習貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，以及xx總局書記關於黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的重要論述和《廉政準則》的學習，加大對嚴禁領導幹部收受“紅包”相關政策法規、制度規定的宣傳教育力度，強化紀律意識，進一步築牢拒腐防變的思想防線。堅持“三重一大”集體決策制度，大額資金支出必須經過集體研究、會議決定。規範資金審批、報銷等程序，嚴禁領導幹部以任何名義用公款向單位和個人發、送“紅包”的行為，嚴禁借婚喪喜慶事宜收受管理和服務對象、主管範圍內的下屬及其他與行使職權的關係的單位和個人的“紅包”。

經自查，沒有發現領導幹部以任何名義用公款向單位和個人發、送“紅包”，收受管理和服務對象、主管範圍內的下屬及其他與行使職權的關係的單位和個人的“紅包”，以及借婚喪喜慶事宜收受管理和服務對象、與行使職權的關或者可能影響公正執法公務的單位和個人的禮金、有價證券和支付憑證。

四、嚴禁違反黨的組織人事紀律方面

有針對性地加強幹部選拔任用工作有關政策法規和紀律的學習，強化領導幹部紀律意識，嚴格遵守《黨政領導幹部選拔任用工作條例》等相關規定，嚴格執行幹部選拔任用相關制度規定，嚴守選人用人的組織程序、相關標準和制度要求。

經自查，未發現違反黨的組織人事紀律問題。

五、在整治“思想作風”上存在的問題

不斷加強黨員幹部理想信念、黨性黨風黨紀、道德品行、法治理念方面的教育，以楊善洲、鄭垧靖、高德榮等先進典型為教材，以“三嚴三實”和“忠誠乾淨擔當”為主題，切實解決好世界觀、人生觀、價值觀問題，促使領導幹部切實轉變觀念，強化知崗明責、知責思為、知位求進、知紀守正的意識。堅決整治遵守黨的政治紀律意識不強、不能嚴格要求自己，熱衷於當業餘組織部長，四處打聽、傳播小道消息，隨意發表不負責任的言論。不履行或不正確履行規定職責，手握公權不為，佔着位子不幹事的情況，嚴格杜絕為官不易、為官不為的思想和行為。

經自查，我們存在缺乏擔當的激情，熱衷於當“老好人”。

六、在整治“學習作風”上存在的問題

完善學習制度，領導幹部作學習的表率，當學習的楷模，帶動本單位的學風。嚴格遵守領導幹部講黨課和撰寫調研文章制度，認真組織和積極參加各種教學活動，做到認識上高一層、學習上深一步、實踐上先一着，不斷增強黨員幹部學習積極性，形成人人是學習主題、處處是學習場所、時時是學習機會的良好學習氛圍。加強整頓學習熱情不高、主動性不強、觀念陳舊老化、能力不足，對黨的政策不熟悉不瞭解，特別是對國家新的產業政策、宏觀調控政策精神吃不透、把不準、無預見性、超前性、導致爭取產業、項目的時候步伐緩慢、工作遲緩，對政策和業務知識學習鑽研少，崗位職責不清，履職不到位的情況。

經自查，個別人員還存在認識不到位，學習熱情不高、主動性不夠，特別是對國家新的產業政策、宏觀調控政策精神吃不透、把不準、的現象。

七、在整治“工作作風”上存在的問題

深入開展“治庸治懶治散”專項行動，健全首問責任制、崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制等制度，形成責任分解、檢查監督、倒查追究的完整鏈條。嚴格執行《雲南省加強領導幹部問責辦法》和《龍陵縣幹部作風建設問責暫行辦法》，加大督查、明察暗訪、約談力度。堅決杜絕精神狀態萎靡、工作作風漂浮、工作得過且過，推諉扯皮、敷衍塞責;工作紀律渙散，在編不在崗、在崗不盡責，遲到早退、串崗脱崗，工作時間上網聊天、炒股、購物、玩遊戲、看電影;工作態度消極，辦事看心情、看利益、看對象，工作推一推、動一動，不推則不動;主動服務意識來強，門難進、臉難看、事難辦，不作為、慢作為、亂作為的情況發生。

經自查，個別職工有時存在壯態不佳，有遲到早退、串崗脱崗的現象。

八、在整治“領導作風”上存在的問題

加大對上級重大決策部署貫徹落實情況的監督檢查，從嚴查處搞變通、做選擇、打折扣及弄虛作假、搞形象工程、政績工程的行為。嚴格落實黨政主要負責人“五項不直接分管制度”、“三重一大”民主決策制度和“一把手”末位表態制度。從嚴查處搞一言堂、家長制行為。

經自查，未發現領導作風上存在問題。

九、在整治“生活作風”上存在的問題

堅決整治玩風較濃、精神不佳，將公款吃喝轉移到“農家樂”等偏僻場所，嚴格落實中央“八項規定”，堅持明查與暗訪相結合，開展經常性、全方位、多渠道的監督檢查，對違規違紀問題，發現一起查處一起。

經自查，未發現生活作風上存在問題。

【第3篇】工信委提質增效年自查報告

按照市委的統一部署，我委在市“提質增效年”活動領導小組辦公室的正確指導下，緊緊圍繞實施“工業強市”戰略和重點工作，科學合理分解年度工作任務，狠抓各項重點工作的督查督辦，紮實有效地推進“提質增效年”活動，取得了一定成效。根據市提質增效辦《關於做好提質增效年活動督查工作的通知》文件精神，現將我委開展“提質增效年”活動進展情況自查彙報如下：

一、貫徹落實市委工作會議精神、安排部署“提質增效年”活動情況

市委工作會議之後，我委先後召開了黨委會、黨委中心組學習會、職工會，認真傳達學習市委工作會議精神和火書記的重要講話，並對貫徹落實市委工作會議精神提出了明確要求，委黨委專門下發了《中共市工信委委員會關於貫徹落實市委工作會議精神的安排意見》，對學習貫徹市委工作會議精神、開展“提質增效年”活動、開展“城市建設管理年”活動、造林綠化工作和樹立“八種”意識、轉變工作作風做出了全面安排部署，並提出建立責任體系，狠抓工作落實，努力推進五個方面的重點工作：一是全力以赴抓項目；二是聚精會神建園區；三是千方百計育龍頭；四是持之以恆促節能；五是上下聯動保運行。為落實市委工作會議精神和開展“提質增效年”活動奠定了基礎。

市委《關於在市縣（區）機關開展“提質增效年”活動的意見》和市委辦公室《關於印發<關於在市縣（區）機關開展“提質增效年”活動實施方案>;的通知》下發後，委黨委召開會議，又專題研究了在委機關開展“提質增效年”活動的有關事宜。一是成立了組織領導機構。成立了由委主要領導任組長，分管領導及相關班子成員任副組長，相關科室負責人為成員的“提質增效年”活動領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在委監察室，同時抽調四名機關幹部為專兼職工作人員，並確定1名同志為活動聯絡員。二是制定了實施方案。緊密結合工業經濟發展重點工作，制定了《關於在市工信委機關開展“提質增效年”活動的實施方案》，進一步明確了“提質增效年”活動的指導思想、目標要求、重點工作、方法步驟、保障措施，確保“提質增效年”活動的有序開展。三是加強了宣傳動員。4月15日，組織召開了工信委“提質增效年”活動動員大會，進一步統一了思想，提高了認識，全面安排部署“提質增效年”活動，要求全體職工不斷提升綜合素質，深入推進工作創新，提高工作質量，加大工作執行力，着力推進“提質增效年”活動。在市工信委網站設立“提質增效年”活動宣傳專欄，大力宣傳我委開展“提質增效年”活動的進展情況和取得的實效，進一步激發職工抓工作落實、促科學發展的積極性和創造性。完善信息報送制度，充分利用市級新聞媒體，對活動中湧現出來的先進科室和個人進行集中宣傳報道，充分展示工信機關工作人員的嶄新風貌，進一步樹立市工信委求真務實的一流機關新形象。

二、建立年度目標管理責任制考核體系的情況

根據市委、市政府與我委簽訂的年度目標考核責任書和市委實績考核辦下達我委的考核指標，結合工業強市目標責任書和我委的職能職責，我們進一步完善工作思路、明確工作重點、強化工作措施，把重點工作任務梳理為工業項目建設、委內招商引資、工業園區建設、經濟運行保障、節能降耗、規劃編制、工業和信息化融合等七項重點項目建設和重點工作任務，形成了《重點項目建設和重點工作提質增效進度表》，上報市提質增效辦備案；在此基礎上，我們以“四級工作目標責任制考核體系”為抓手，將七項重點項目建設和重點工作任務進一步細化分解，形成了委領導班子主要負責人、分管領導、科室負責人和科室工作人員四級目標工作考核責任書，實行全員工作目標管理，層層簽訂責任書，把工作任務落實到每一個職工身上，實行量化考核、逐月評比、績效獎罰。同時，制定《市工信委科室目標管理責任制考核辦法》和《機關工作人員目標責任制考核管理辦法》，進一步明確量化考核的責任主體和具體事宜，形成了一級抓一級、層層抓落實、人人抓落實的工作局面，為確保“提質增效年”活動的重點項目和重點工作任務的完成提供了體制機制保障。

三、1-3月份重點項目和重點工作進展情況和採取的主要工作措施

五是節能降耗進展情況。一季度主要從六個方面推動了工業節能和循環經濟工作：第一，突出加強工業企業節能監管。進一步強化工業節能目標責任管理，修訂提出了工業節能降耗目標責任管理考核辦法，分解下達各縣區規模以上企業萬元工業增加值能耗降低率年度計劃，重新核定了年耗能5000噸標煤以上重點用能企業名單，完善重點企業能源統計數據網上直報系統，夯實了工業節能工作基礎。突出加強對工業節能的動態監控，抓好碳化硅、鐵合金、電石、水泥等重點行業的節能監管，督促企業開展能效對標活動和能源審計，天祝玉通碳化硅公司、古浪西泰電冶公司等7户企業能源審計報告即將通過省級審查。第二，全力推進工業循環經濟發展。指導、黃羊、紅沙崗等8個循環經濟試點或示範園區及2户試點企業完成了循環經濟試點工作自查自評；積極協調省工信委對《民勤縣循環經濟工業園發展規劃》進行論證審查。全力抓好循環經濟項目的謀劃、申報和組織實施工作，遴選申報節能、節水、資源綜合利用、循環經濟等五個方面的項目47項，經積極彙報銜接和跟蹤爭取，有一批項目將獲得省工信委重點支持。深入推進工業企業清潔生產，市新野麥芽公司已通過省環保廳和省工信委清潔生產審核，古浪惠思潔紙業公司已編制完成清潔生產審核報告。第三，加快淘汰落後產能。督促各縣區依法關停淘汰不符合產業政策的鐵合金、鋼鐵等“兩高”行業的落後產能。提出了度淘汰落後產能、小企業關閉計劃，積極爭取國家淘汰落後產能獎勵資金和關閉小企業補助資金，促進關停淘汰企業遺留問題的解決，維護社會穩定。第四，切實加強工業和信息化產業項目能評工作。認真執行《省工業和信息化產業固定資產投資項目節能評估和審查管理暫行辦法》，堅持監管與服務相結合，在嚴格、規範的基礎上努力提高效率，積極協調省節能監察中心、省節能總公司對赫原公司、全聖明膠公司等11個企業的項目編制節能評估報告。第五，切實加強工業節水工作。制定了《市單位工業增加值用水量工作目標責任考核辦法》。加快青島啤酒公司工業節水示範點創建工作，指導企業完善實施方案，完成了第一次水平衡測試。會同市水務局積極爭取“十二五”工業用水空間，對全市規模以上工業企業用水現狀開展全面調查，指導企業全面加強用水管理，推廣一水多用、中水回用等節水技術，提高水重複利用率，確保完成市政府下達萬元工業增加值用水量目標責任。第六，大力推進工業廢棄物綜合利用。加強工業餘熱、餘壓、餘氣等回收利用和各類廢物的循環利用，全面落實國家、省上優惠政策，鼓勵和支持松樹新型建材公司和民勤縣威瑞環保公司通過了省級資源綜合利用產品認定。

七是工業和信息化融合進展情況。正着手提出“兩化”融合試點園區和試點企業的認定標準，並組織各縣區工信局按照認定標準推薦一批園區和企業，對示範區中示範作用強、效益明顯的兩化融合重大項目，市工信委在相關省級專項資金和其它政策上給予優先支持。

四、工作中存在的問題

一季度，我委“提質增效年”活動雖然取得了一定的成效，但也存在一些不容忽視的問題，主要表現在：一是工業固定資產投資進度還不夠理想，一季度只完成了工業固定資產投資8.6億元，只佔年計劃的100億元的8.6%；二是機關提質增效的工作機制還有待於進一步完善，快節奏、高效率地機關工作氛圍尚未形成；三是服務工業強市戰略、服務縣區、服務園區、服務企業、服務發展的意識還需進一步增強，能力還需進一步提高，作風還需進一步改進。

五、今後工作的打算

下一步，我委將嚴格按照市委的安排部署，認真貫徹落實市委工作會議精神，以科學發展觀為指導，以“改進工作作風、提升服務質量、增強工作效能、促進工作落實、推動跨越發展”為主題，以目標管理責任制考核體系為載體，以績效考評為手段，加強督促檢查，嚴格責任追究，推動工作落實，着力提高素質、加強思想教育、解決突出問題、落實發展責任、完善體制機制，治庸提能力、治懶提效率、治散正風氣，切實提高機關職工的貫徹力和執行力，努力推動工業經濟跨越式發展。總的目標要求是:以自己的模範行為提速，以自己的優質服務提質，以自己的一流工作增效。着力抓好五項重點工作：一是改進工作作風，進一步增強服務意識。結合各自的工作職責，經常深入園區和企業，開展調查研究，解決工業發展和企業生產經營中存在的突出問題。二是加快工作節奏，提高辦事效率。公開辦事程序，標準和結果，對項目審批、備案事項要做到隨到隨辦、當天辦結；對項目建設、招商引資工作事項要特事特辦、急事急辦、快速辦理；三是健全完善制度，嚴格機關管理。進一步健全完善機關工作制度，形成比較完善且操作性強的機關作風和效能建設制度體系，並貫穿於機關工作的每一個部位和環節，提高制度的約束力和執行力，形成用制度管權、管人、管事的長效機制。四是着力推進重點工作的落實。把開展“提質增效年”活動作為推動當前工作、落實重點項目的重要抓手，精心謀劃、科學安排，與正在開展的“創先爭優”活動有機結合，確保兩不誤、兩促進。要以求真務實的精神抓好活動的深入開展，增強工作的針對性和時效性，要切實解決存在的突出問題，讓幹部羣眾真正感受到開展“提質增效年”活動帶來的新氣象、新變化。五是建立通報考評制。對各科室和機關工作人員重點工作、重點項目情況進行逐月抽查核實，並在委內進行通報。對重點工作不但要設立加分項，還要有減分項，要通過責任考核，公開曬“成績單”、晾“排行榜”，接受幹部職工監督。對不作為、亂作為、慢作為的，一次談話提醒，二次嚴厲批評，三次組織處理；對不給好處不辦事，給了好處亂辦事，甚至吃拿卡要的要嚴肅處理，決不姑息遷就。

【第4篇】工信局保密工作自查情況報告

根據xx縣委保密委員會《關於開展保密工作檢查的通知》文件精神，結合我局保密工作實際，近期在全局範圍內對照7項檢查內容開展了一次專項保密檢查。現將我局保密工作自查情況報告如下：

一、加強領導，嚴格執行

為嚴格保密紀律，加強機關的保密工作，我局成立了保密工作領導小組，局長為組長，分管副局長為副組長，各科室負責人為成員，加強了對保密工作的領導。同時，制定了保密工作各項工作制度。要求職工認真學習並嚴格執行有關保密法規，組織有關人員學習了《領導幹部保密制度》、《會議保密規定》和《公文保密制度》等與機關日常工作密切相關的法規制度。進一步增強了保密意識，克服麻痺大意思想，避免泄密事件的發生。同時加強保密教育、宣傳，使有關人員瞭解泄密的危害，樹立責任意識。

二、加大宣傳，認真完成任務

我局始終將保密工作作為重點工作擺上工作議程。對上級保密部門下發的文件力爭做到及時傳達和認真落實，並能很好地完成保密部門交予的各項任務。能夠把保密工作納入業務工作中同步考慮，避免泄密事件發生。對全局涉及國家祕密的電腦、文件、網絡、媒介等的使用、管理、索取和對外提供等關鍵環節開展保密檢查。在今年文件歸檔中，局領導特別要求文件清理歸檔人員要注意涉密文件，對涉密文件要嚴格按照保密規定的程序處理，不得隨意歸檔。

三、專項檢查情況

辦公網絡使用管理情況。重點檢查了涉密網絡建設、防護和保密管理情況，互聯網門户網站發佈信息落實了保密審批責任制，不存在違規發佈問題

2、涉密文件信息資料管理情況。認真檢查涉密文件信息資料起草、印發和傳輸、閲讀和管理、清退銷燬等環節的保密管理情況，通過檢查，未發現一起違規違紀現象。

3、計算機信息系統及移動存儲介質使用管理情況。對我局所有計算機逐一進行了檢查，對非涉密計算機和機密計算機的計算機類型、品牌、硬盤號、使用人、用途等逐一進行登記，建立了計算機台賬。同時，按照相關規定對局裏統一配發的移動硬盤等移動存儲介質進行了登記。對文件是否涉密逐一進行了檢查，未發現違規存儲文件。

4、《黨政領導幹部保密工作責任制規定》落實情況。經過自查，我局主要領導完全按照《保密工作責任制》履行責任，定期聽取保密彙報，及時傳達保密工作方針政策，分管領導熟悉分管業務中的保密要求，部署分管業務中的保密工作，並督促檢查。黨政領導幹部在個人述職，參加民主生活會時，經常將履行保密工作責任制情況作為述職和報告內容。

5、我局制定了以下保密規章制度，並始終嚴格按照貫徹執行。

《辦公自動化設備保密管理制度》

《保密要害部門、部位保密管理制度》

《涉密網絡保密管理制度》

《涉密移動存儲介質保密管理制度》

《公共信息網絡發佈信息保密管理制度》

《涉密計算機保密管理制度》

專題召開會議，共同學習了《關於高志傑等間諜竊密案件情況的通報》，大家紛紛表示要引以為戒。

今年，我局並不因為無涉密業務而放鬆對保密工作的重視，本着預防為主的原則，將繼續加強保密工作建設，認真進行自查，使保密工作得到較好地落實，為本年保密工作再上新台階打下堅實的基礎。