農村信用聯社開展信用工程建設的調查報告(精選多篇)

目錄

第一篇：農村信用聯社開展信用工程建設的調查報告第二篇：農村信用聯社開展信用工程建設的調查報告第三篇：農村信用聯社述廉報告第四篇：農村信用聯社ｘｘ黨風廉政建設工作述職報告第五篇：正寧聯社農村信用體系建設工作進展情況報告更多相關範文

正文

第一篇：農村信用聯社開展信用工程建設的調查報告

近年來，農村信用聯社狠抓信貸基礎工作，積極推進信用工程建設和貸款上櫃台工程，不僅有效解決了農民“貸款難”問題，提高了信貸資產質量，而且實現了農民增收、信用社增效、社會形象提升的效果。為推動農村信用工程建設，我們深入該聯社進行調研，掌握了信用工程建設的思路、做法及進展情況，對信用工程建設中存在的問題及解決對策和措施進行了探討。

一、農村信用工程建設進展情況

地處蘇魯豫晥四省八縣交界處，總面積1702平方公里，轄20個鄉鎮，502個行政村，1416個自然村，農户27.6萬户、農業人口118萬，是人口大縣、農業大縣、產糧大縣。該聯社目前有信用社32處，外勤人員118名，協儲員274名，每名外勤人員包3-5個行政村，協儲員包1-2個行政村。

為方便農民貸款，早在該聯社就推出了小額信用貸款，農户憑貸款證就可以辦理小額信用貸款。但隨着農村經濟快速發展，農民資金需求的不斷增加，原來的小額信用貸款管理辦法已不適應農村信貸業務發展的需要，急需探索新的農村信貸管理模式。5月，省聯社下發了《山東省農村信用社信用工程評定辦法》，該聯社以此為契機，首先到全省信用工程建設試點單位臨朐縣進行學習，先後六次召開黨組會、辦公會和信用社主任會，解放思想，轉變觀念，全力推進農村信用工程建設，通過一年多的推廣，取得顯著成效。截止底，該聯社已為全縣5.78萬農户建立了經濟資信檔案，為5.48萬户信用農户發放了小額信用貸款證;評定信用鄉鎮3個、信用村120個、信用户3.7萬户、個體工商户1.85萬户，聯保小組1.2萬個，貸款授信額度12.87億元，發放信用貸款11.76億元。

二、推進信用工程建設的方法措施

(一)明確三個目標，強化四項措施，落實五項制度，紮實有效推進信用工程建設。根據有關規定，該聯社制定了農村信用合作聯社《信用工程建設考核暫行辦法》、《文明信用户(村)評定章程》、《信用工程建設評定流程》、《貸款上櫃台操作流程》等辦法，明確了任務目標、工作措施和相關要求。

1、明確三個目標。一是明確信用工程建設目標方向，在2014年6月底之前實現全縣信用工程建設“無縫隙覆蓋”。二是明確信用工程建設評定佔比目標，規定評定户數要達到所轄户數的15%以上;凡縣委、縣政府確定的特色農業村評定户數要達到所轄户數的30%以上，新農村建設重點村評定户數要達到所轄户數的50%以上;城區信用社以所服務街道為評定範圍，評定户數要達到街面門市户數、居民户數的30%以上。三是明確每個信用社創建或培育1-2個信用村的目標，2014年6月底之前全縣爭取創建5個“優秀示範信用村”。

2、採取四項措施。一是深入宣傳發動。先後印製、散發各類宣傳材料、宣傳單5萬餘份，張貼公告餘張，懸掛宣傳橫幅30餘條;統一製作錄音帶，利用村廣播將信用户的條件、程序向社會公告，做到家喻户曉，人人皆知，貫穿始終。二是規範操作程序。採取以會代訓的形式對信貸人員進行培訓，制定了操作規程和操作流程圖，信貸員人手一冊。在評定工作中堅持“成熟一户，評定一户，發展一户”，避免了一轟而上只追求數量而忽視質量的形式主義。三是作為“一把手”工程。把信用工程建設列為各信用社“一把手”工程，與各社主任簽訂了《信用工程建設責任書》，按月檢查、公佈進度。對工作不紮實、搞形式主義、應付差使的追究相關人員責任。四是納入目標考核。把信用工程建設作為月度、季度指令性目標進行考核，凡累計實際評定户數佔比連續三次後三名的信用社，給予領導班子誡免。

3、落實五項制度。一是實行“定期點評”制度。聯社按月檢查，對發現的問題指導整改，對好的做法進行推廣，對信用工程建設情況進行點評，對累計評定進展情況進行排名，有力促進了信用工程建設的順利進行。二是實行“定期排查”制度。聯社成立專職檢查小組，採取突擊暗訪的方式深入到村調查摸底，核對數據、資料，把評定工作是否紮實、是否有違規違紀貸款、吃拿卡要現象等作為檢查重點，對檢查發現問題的，按每發現一個問題給予50-100元進行獎勵，獎金由被查社承擔，起到了較好的監督和促進效果。三是實行“集中評定”制度。凡已進行評定的村、街面，一律不準發放評定以外的貸款(存單質押、房地產抵押除外)，否則對主持工作的主任、信貸主管、櫃枱專管員按發放貸款金額的10‰進行罰款，並追究決策人、審貸小組成員的責任。四是實行“陽光辦貸”制度。在全縣範圍內開展“公開辦貸、陽光操作、規範服務”活動，成立專職領導小組，負責舉報查處;制定了舉報有獎公示制度，公佈了舉報電話，全面接受社會監督;全轄信用社都設立了“信貸服務大廳”，統一形象，實行面對面、零距離與客户交流，提升了信用社形象。五是堅持“承諾兑現”制度。聯社“承諾”：凡評定的信用户，只要有貸款需求就毫不動搖的給予信貸.。

近年來，農村信用聯社狠抓信貸基礎工作，積極推進信用工程建設和貸款上櫃台工程，不僅有效解決了農民“貸款難”問題，提高了信貸資產質量，而且實現了農民增收、信用社增效、社會形象提升的效果。為推動農村信用工程建設，我們深入該聯社進行調研，掌握了信用工程建設的思路、做法及進展情況，對信用工程建設中存在的問題及解決對策和措施進行了探討。

第二篇：農村信用聯社開展信用工程建設的調查報告

近年來，農村信用聯社狠抓信貸基礎工作，積極推進信用工程建設和貸款上櫃台工程，不僅有效解決了農民“貸款難”問題，提高了信貸資產質量，而且實現了農民增收、信用社增效、社會形象提升的效果。為推動農村信用工程建設，我們深入該聯社進行調研，掌握了信用工程建設的思路、做法及進展情況，對信用工程建設中存在的問題及解決對策和措施進行了探討。

一、農村信用工程建設進展情況

地處蘇魯豫晥四省八縣交界處，總面積1702平方公里，轄20個鄉鎮，502個行政村，1416個自然村，農户27.6萬户、農業人口118萬，是人口大縣、農業大縣、產糧大縣。該聯社目前有信用社32處，外勤人員118名，協儲員274名，每名外勤人員包3-5個行政村，協儲員包1-2個行政村。

為方便農民貸款，早在該聯社就推出了小額信用貸款，農户憑貸款證就可以辦理小額信用貸款。但隨着農村經濟快速發展，農民資金需求的不斷增加，原來的小額信用貸款管理辦法已不適應農村信貸業務發展的需要，急需探索新的農村信貸管理模式。5月，省聯社下發了《山東省農村信用社信用工程評定辦法》，該聯社以此為契機，首先到全省信用工程建設試點單位臨朐縣進行學習，先後六次召開黨組會、辦公會和信用社主任會，解放思想，轉變觀念，全力推進農村信用工程建設，通過一年多的推廣，取得顯著成效。截止底，該聯社已為全縣5.78萬農户建立了經濟資信檔案，為5.48萬户信用農户發放了小額信用貸款證；評定信用鄉鎮3個、信用村120個、信用户3.7萬户、個體工商户1.85萬户，聯保小組1.2萬個，貸款授信額度12.87億元，發放信用貸款11.76億元。

二、推進信用工程建設的方法措施

（一）明確三個目標，強化四項措施，落實五項制度，紮實有效推進信用工程建設。根據有關規定，該聯社制定了農村信用合作聯社《信用工程建設考核暫行辦法》、《文明信用户（村）評定章程》、《信用工程建設評定流程》、《貸款上櫃台操作流程》等辦法，明確了任務目標、工作措施和相關要求。

1、明確三個目標。一是明確信用工程建設目標方向，在xx年6月底之前實現全縣信用工程建設“無縫隙覆蓋”。二是明確信用工程建設評定佔比目標，規定評定户數要達到所轄户數的15%以上；凡縣委、縣政府確定的特色農業村評定户數要達到所轄户數的30%以上，新農村建設重點村評定户數要達到所轄户數的50%以上；城區信用社以所服務街道為評定範圍，評定户數要達到街面門市户數、居民户數的30%以上。三是明確每個信用社創建或培育1-2個信用村的目標，xx年6月底之前全縣爭取創建5個“優秀示範信用村”。

2、採取四項措施。一是深入宣傳發動。先後印製、散發各類宣傳材料、宣傳單5萬餘份，張貼公告餘張，懸掛宣傳橫幅30餘條；統一製作錄音帶，利用村廣播將信用户的條件、程序向社會公告，做到家喻户曉，人人皆知，貫穿始終。二是規範操作程序。採取以會代訓的形式對信貸人員進行培訓，制定了操作規程和操作流程圖，信貸員人手一冊。在評定工作中堅持“成熟一户，評定一户，發展一户”，避免了一轟而上只追求數量而忽視質量的形式主義。三是作為“一把手”工程。把信用工程建設列為各信用社“一把手”工程，與各社主任簽訂了《信用工程建設責任書》，按月檢查、公佈進度。對工作不紮實、搞形式主義、應付差使的追究相關人員責任。四是納入目標考核。把信用工程建設作為月度、季度指令性目標進行考核，凡累計實際評定户數佔比連續三次後三名的信用社，給予領導班子誡免。

3、落實五項制度。一是實行“定期點評”制度。聯社按月檢查，對發現的問題指導整改，對好的做法進行推廣，對信用工程建設情況進行點評，對累計評定進展情況進行排名，有力促進了信用工程建設的順利進行。二是實行“定期排查”制度。聯社成立專職檢查小組，採取突擊暗訪的方式深入到村調查摸底，核對數據、資料，把評定工作是否紮實、是否有違規違紀貸款、吃拿卡要現象等作為檢查重點，對檢查發現問題的，按每發現一個問題給予50-100元進行獎勵，獎金由被查社承擔，起到了較好的監督和促進效果。三是實行“集中評定”制度。凡已進行評定的村、街面，一律不準發放評定以外的貸款（存單質押、房地產抵押除外），否則對主持工作的主任、信貸主管、櫃枱專管員按發放貸款金額的10‰進行罰款，並追究決策人、審貸小組成員的責任。四是實行“陽光辦貸”制度。在全縣範圍內開展“公開辦貸、陽光操作、規範服務”活動，成立專職領導小組，負責舉報查處；制定了舉報有獎公示制度，公佈了舉報電話，全面接受社會監督；全轄信用社都設立了“信貸服務大廳”，統一形象，實行面對面、零距離與客户交流，提升了信用社形象。五是堅持“承諾兑現”制度。聯社“承諾”：凡評定的信用户，只要有貸款需求就毫不動搖的給予信貸支持，真正把《貸款證》變為活期存摺。

（二）嚴把“三個關口”，實行“四個公開”，努力提高信用工程建設質量

1、嚴把“三個關口”。一是嚴把調查建檔關。在評定的過程中，信用等級初評小組嚴格按照《評定章程》，對轄區內農户逐户建立經濟情況檔案。二是嚴把信用等級評定關。評定小組根據調查資料，嚴格按照標準對參評對象進行評分，經包片信貸人員實地考察後，根據資信和經濟狀況確定信用等級。三是嚴把授信頒證關。評定過程中不搞一哄而上，堅持成熟一個，發展一個，並及時簽發《貸款證》。

2、實行“四個公開”。一是公開貸款對象，凡被評為信用户、持有“兩證”的農户均可以直接到信用社貸款專櫃辦理貸款。二是公開貸款授信額度，對評定的每位信用户的授信金額及時在村中進行張榜公示，接受廣大羣眾的監督。三是公開貸款利率，嚴格落實信用户貸款利率優惠的政策；四是公開貸款程序。在各村委及營業大廳顯著位置，擺放了信貸支農指南牌。

三、成效和啟示

信用工程建設是一項複雜而長期的基礎工程，推廣實施並非一帆風順，需經歷一個從思想認識轉變到積極參與的過程。但只要堅持標準，成熟一個發展一個，成熟一批發展一批，不搞一刀切，不刮一陣風，紮實穩妥，科學推進，就一定能夠收到實效。

（一）切實解決了農民貸款難的問題，促進了城鄉經濟發展。通過信用工程評定，客户拿貸款證到信用社隨時拿到所需資金，消除了怕貸不到款的心理，同時消除了信貸人員懼貸、惜貸的心理，有效解決了農民“貸款難”和信用社“難貸款”的局面。

（二）密切了信用社與廣大客户和當地黨政部門的魚水關係。信用評定不但給農民、個體工商户提供經營資金，而且送科技、送信息，架起了信用社與客户的連心橋，社羣關係日益融洽。各級黨委、政府也看到了信用工程建設的開展為促進當地經濟繁榮和縣域經濟發展所作出的積極貢獻，使農村信用社贏得了支持，贏得了地位。

（三）切實防範和規避了信貸風險。整個信用評定過程公開透明，信用貸款全部實行“三證一章”櫃枱辦理，面對面服務，資金轉帳，有效杜絕了各種違規貸款、人情貸款及以貸謀私等不良行為，防範了信貸風險。

（四）增強了農民誠信意識，改善了金融生態環境。信用評定使受信農户的信用觀念發生根本變化，誠信意識和主動還款意識明顯增強，貸款逾期率明顯下降，減輕了信貸工作強度，提高了工作效率。

（五）促進了信用社自身發展，鞏固了農村金融主力軍地位。

1、貸款收益水平提高帶動盈利能力提升。一是信用貸款利息收入佔比隨着信用貸款佔比的增加明顯增加；二是信用貸款利息收入對經營利潤的貢獻能力顯著增強；三是信用貸款收息率明顯提高。

2、存貸款業務呈現快速發展趨勢。截至底，該聯社各項存款餘額達25.25億元，較年初淨增4.51億元，增幅達21.77%，各項存款佔全縣銀行業總量的40%，較年初增加3個百分點；各項貸款餘額19.56億元，較年初淨增3.25億元；貸款餘額佔全縣市場份額的45%，較年初增長5個百分點。

四、問題與建議

（一）信用工程建設中存在的問題與不足

1、組織宣傳方面：一是政府重視不夠，參與主體單一。目前只有信用社在致力於此，一些地方政府部門缺乏全局觀念和積極性、主動性，有些地方政府儘管也在參與但實質性措施不多，或只關注放款而不重視評級授信質量；二是宣傳不夠，沒能使評定工作深入到村户，做到家喻户曉；三是協調不夠。由於政府部門重視不夠，村委班子成員長期在外務工，加之信用社信貸人員較少而服務範圍較廣，難以詳細瞭解每户的真實情況，影響了信用工程建設的整體推進。

2、具體實施方面：一是進展不平衡。止底，該縣信用評定平均佔比達到所轄户數的20.5%，有21個信用社達到了評定佔比15%的目標，有6個信用社評定佔比不足10%，差距較大；二是操作不規範。有的沒嚴格按照操作程序辦理，評定標準不嚴格，隨意性大，合同文本、借據不統一；三是沒有兑現“承諾”。個別信用社重視評定數量而忽視貸款發放，致使評定的信用户貸不到貸款或貸款不及時；四是信息動態管理不到位。由於農村面廣户多，信用社外勤人員嚴重缺乏，導致對已評定信用户資料不能及時錄入微機，影響了貸户直接到櫃枱辦理貸款，或造成信用評級不細緻、不真實。

3、社會環境方面：一是徵信建設指導管理不到位。相關部門對徵信建設缺乏管理，深入指導、現場指導少。二是公眾誠信意識薄弱。部分客户誠信意識差，還貸意識差，導致信貸資金到期無法按期收回，影響了信用社信貸投放的積極性。三是對失信行為懲誡普遍缺乏硬約束。儘管一些地區，在人民銀行和監管機構的領導下，建立了對失信客户的聯合制裁製度，但由於多方面的原因，難以真正執行。

（二）深入開展“信用工程建設”的幾點建議

1、加強組織協調，調動各方力量，全方位推進信用工程建設。首先，黨政部門要切實高度重視，成為信用工程建設的主導者，制定具體措施，將此項工作列入政府年度考核內容和重要議事日程，加大對創建活動的支持力度；其次，各有關部門要加強協調配合，建立信用工程建設的長效機制。人民銀行和銀行業監管機構應成為信用工程建設的促進者，引導、規範銀行、企業、個人的信用行為。農村信用社要定期與黨政部門積極交流，加強與鄉村負責人的協調互動，多溝通、多交流、多探討，增進其與信用社的感情，共建農村支農惠農的良好環境；第三，要加大宣傳引導，明確輿論導向。要講明為什麼要搞信用評定，怎麼搞信用評定，如何授信，在全社會樹立誠信意識。

2、規範評審行為，建立責任機制，確保信用工程建設質量。首先，拓寬徵信渠道，廣泛收集客户信息。企業管理機構、工商、税務、技術監督等部門，都應該隨時向徵信部門提供最真實、最全面的企業或個人信息；其次，規範評審行為，嚴格操作規範。農信社要嚴格按照信用工程建設、評定要求，認真開展評定工作，注重在評定小組人選的確定、評級的準確性和信用級別公示等環節上做紮實細緻的工作。制定定性和定量相結合的資信評價體系，防止評級中的盲目性和隨意性，既要注重發揮基層組織的作用，調動積極性，又要始終堅持農信社的經營自主權，掌握主動性，避免可能存在的行政干預；第三，強化激勵措施，增強發展活力，促進信用工程持續開展。要加強信貸人員管理和考核，實施必要激勵政策，調動信貸人員工作積極性，對因不按標準和程序對農户評級授信的員工，要落實責任追究。要加強對農户經濟狀況的動態掌握，做到跟蹤檢查與年檢相結合，貸後檢查與走訪調查相結合，及時瞭解農户經濟條件、還貸能力的變化，及時調整信用評定等級及相應貸款限額。對信用鄉鎮、村的年檢驗收，必須堅持標準，不符合條件要堅決取消。

3、加強管理指導，嚴懲失信行為。首先，徵信管理部門要加強對信用工程建設的管理和指導，讓農信社、農户、企業全面瞭解徵信建設的標準、方法、步驟，促進其自覺做徵信建設的實施者。其次，加大對失信行為懲處力度。黨政部門應完善信用立法，加強法制建設；地方政府應廢除地方保護，對失信行為嚴格依法制裁；銀行部門要加大合作，落實聯合制裁措施；人民銀行和銀行監管機構應及時向銀行業金融機構和全社會進行信用風險信息提示和披露，使失信者無處生存；執法部門要嚴格積極地運用法律武器，嚴懲失信行為，努力營造誠信守法的外部信用環境。

第三篇：農村信用聯社述廉報告

2014年度黨風廉政建設工作述職報告

述職人，***，*，現年*歲，大專文化程度，中國共產黨黨員，高級經濟師，2014年6月調入***市***農村信用聯社工作，任理事長職務。現就我個人2014年度黨風廉政建設工作報告如下：

2014年，***聯社在銀監分局和區委、區政府的正確領導下，貫徹落實年初省、市農村信用社工作會議精神，堅持以“改革為動力，以市場為導向，以效益為目標”的指導思想，堅持“支農立社、營銷強社、清收活社、人才興社”的發展思路，全面推進信用社改革和業務創新，超額完成了上級部門下達的各項經營計劃和改革工作目標，為轄區城鄉經濟的協調發展做出了積極的貢獻。截止12月底，全轄各項存款餘額已達144847萬元，較年初淨增29310萬元，完成市辦下達全年計劃2億元的146%；股金餘額17656萬元，9月份以來，全轄新增股金3186萬元，佔省辦測算任務的473%，超額完成了改革增資擴股計劃；各項貸款餘額111789萬元，較年初淨增20142萬元，其中農業貸款新增10261萬元，佔新增貸款的61%；盤活(內容來源好 範文網：)不良貸款3771萬元，佔比較年初下降7.5個百分點，9月份以來，共清收不良貸款1780萬元，佔省辦測算任務的170%，超額完成了改革清收計劃；實現利潤851萬元，完成市辦下達計劃840萬元的101%。去年，我們的各項業務工作取得了顯著的成績，這主要歸功於上級部門、區委、區政府的支持與領導，歸功於***聯社全體幹部職工的共同努力和辛勤工作。同時，與我們狠抓黨風廉政建設為業務工作提供製度、紀律保障是分不開的。我在黨風廉政建設方面的工作做法是：

一、加強學習，從思想上提高對黨風廉政建設重要性的認識，從自我做起，做廉潔自律的帶頭人

2014年，我從自己做起，堅持學習制度，不斷加強學習，從思想上提高對黨風廉政建設重要性的認識，提高自身政治素質，做廉潔自律的表率。我認真貫徹學習中央紀委三次全會、省紀委四次全會和市紀委七次全會精神，與機關全體黨員幹部一道學習了《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨黨內監督條例（試行）》、《廉政準則》、《七項規定》、“四大紀律、八項要求”及上級部門關於領導幹部廉潔自律的各項規定。結合聯社工作實際，檢查反思自己在工作中存在的問題和不足，樹立正確的人生觀、價值觀，自覺遵守廉潔自律的各項規定，自覺從講政治的高度來認識和把握自己的工作行為，自覺維護單位和職工的利益，堅持廉潔奉公，不謀私利，自覺抵制腐敗現象和行業不正之風，真正過好五關，即政治關、權力關、金錢關、享樂關、親朋關，事事處處嚴格要求自己，爭做廉潔自律的表率。

同時，我自覺維護聯社整體領導班子團結，充分發揚民主，堅持黨性原則，嚴格執行制度，嚴格按聯社議事規則辦事，實行集體決策，自覺接受羣眾的監督，增加工作透明度，堅持解放思想，實事求是的工作作風，以嚴謹的工作態度，與時俱進的思想觀念和奮發有為的精神狀態開展工作，做到重實際，説實話，辦實事，求實效，踏踏實實地完成上級交給的各項任務。

二、加強領導，把黨風廉政建設責任制落到實處

為認真落實黨風廉政建設責任制，我着重抓好以下幾方面工作：一是健全組織，***聯社建立了黨風廉政建設責任制工作領導小組，並按班子成員分工情況，以文件形式明確了領導班子成員黨風廉政建設崗位職責，聯社與各信用社簽訂了《黨風廉政建設工作目標責任書》，按照“誰主管，誰負責”的原則，一級抓一級，層層抓落實；二是建立嚴格的考核機制和獎懲措施，實行月考評、季站隊、半年一考核，獎優罰劣；三是聯社制定下發了《重要業務崗位人員監管辦法》，建立職工行為規範監督崗，使每個幹部職工的從業行為均受到組織監督、羣眾監督和制度制約；四是建立聯社、信用社領導班子定期召開民主生活會制度，廣泛徵求羣眾意見，進一步提高民主生活會質量，認真開展批評與自我批評。通過批評和自我批評，統一思想，統一認識，實現新的團結，增強領導班子的凝聚力和戰鬥力；五是圍繞“權、錢、人”三個重點環節，完善權力制約機制，在具體的工作中實行政務公開，集體研究決策，不搞一言堂，個人説了算，對貸款發放、財務開支等權力集中的業務活動，在完善各項管理制度的基礎上，實行集體研究審批，聯社、信用社的財務開支，實行定期按季公佈制度，逐項列明開支情況，接受羣眾監督，增加工作透明度。在用人機制上，去年以來，積極推行幹部任用競聘制度，通過職位公開、報名初審、競聘演講、羣眾評議、任前公示、上級資格審查等過程，選出了一批德才兼備的中層幹部，避免了任人唯親的現象發生。在幹部管理上實行幹部交流，離職審計和重要部門、要害崗位工作人員輪崗制度，嚴防職務犯罪，把黨風廉政建設落實貫穿到各項工作中去。

三、完善內控制度，用制度來約束各項工作行為

完善內控制度，狠抓內控制度的落實，是防範各類經濟案件的有效保障。2014年，我狠抓聯社各項制度的完善和落實，用健全的制度規範聯社、信用社各崗位人員的業務操作程序，規範職工從業行為。2014年，聯社修訂完善了領導班子成員、各科室負責人及每個科室人員的崗位職責，制訂了理事會、經營班子、監事會的工作制度和議事規則，重新修訂了聯社機關例會制度、考勤制度、信貸管理制度、財務管理制度、稽核審計制度、計算機操作規程、安全保衞制度、黨風廉政建設工作制度等二十餘項，在制度的落實上明確專人考核，分工檢查，相互監督，相互制約，形成了相互制衡，激勵和約束相結合的監督制約機制，確保了各項業務經營工作的規範、有序、健康運行。

四、深入開展職工教育，加大反腐敗、抓源頭工作力度

2014年，通過開展多種形式的職工教育活動，促進了黨風廉政建設工作，取得了明顯效果。一是在黨員幹部中開展黨性黨風、黨紀政紀和法制教育，開展職業道德教育和愛崗敬業教育，提高幹部職工職業道德觀念和遵紀守法自覺性，增強職工工作責任心和主人翁意識。二是組織全體黨員幹部利用近一個月時間，深入學習貫徹了“兩個條例”，並召開了“兩個條例”民主生活專題會，使黨員幹部自覺接受羣眾監督，帶頭規範從政行為和治社行為。三是在全系統開展了“三法”學習教育月活動，通過學習教育，進一步提高了幹部職工的政策、法律水平，增強了大局意識、法律意識，做到了依法合規經營。三是充分運用正反兩方面典型，進行示範教育和警示教育。注意發現和表

彰管理卓有成效、多年無案件的先進單位和先進典型，典型引路，弘揚正氣，用身邊的事教育身邊的人，進行示範教育。組織職工觀看反腐倡廉典型案例，對廣大職工進行警示教育，以提高拒腐防變能力，從源頭上防範和遏止各類經濟案件的發生。

五、糾正行業不正之風，樹立信用社良好的企業形象

近年來，反映在金融系統突出的行業不正之風有：一是假報告、假報表、假數字、弄虛作假不良行為；二是花錢大手大腳，奢侈浪費不良行為；三是以權謀私，以貸謀私、吃、拿、卡、要不良行為。為切實糾正行業不正之風，2014年，按照上級紀檢部門糾正行業不正之風的工作要求，認真開展了執法執紀檢查，由監察室牽頭，稽核、財務部門配合，對全轄的大額貸款發放、財務費用開支等進行了立項檢查，發現並糾正了存在的一些問題。同時，對羣眾反映的問題，及時立案進行了查處。嚴肅了紀律，保證了信用社經營活動合規合法，規範高效運行。

六、高度重視稽核監督和紀檢監察工作

一是加強稽核、紀檢監察部門的組織建設，聯社、信用社按要求配備專職人員，明確級別和待遇，建立健全了聯社、信用社監督制約機制。

二是為稽核、監察工作人員創造寬鬆環境，支持他們的工作，主動為他們排憂解難，調動其工作積極性。

三是加強管理，嚴格要求。全轄監察幹部樹立不怕得罪人，敢於碰硬，愛崗敬業的良好職業品德，提高了監察人員的執紀執法和查處案件的能力。

總之，2014年，我認真落實黨風廉政建設責任制，領導班子成員認真履行黨風廉政建設崗位職責，紀檢監察部門發揮監督、檢查、查處職能，有效防範了各類經濟案件的發生。但是，工作中還存在有不足之處，個別單位、少數人員還可能存在有不勤政、不廉政的行為。在區紀檢部門的正確領導和大力支持下，我將進一步加大工作力度，從源頭上查處和糾正行業不正之風，不斷地把黨風廉政建設和反腐敗工作引向深入，保障***聯社各項業務工作的健康運行，為轄區城鄉經濟協調發展做出新的更大的貢獻。

述職人：***

二oo六年元月十日

第四篇：農村信用聯社ｘｘ黨風廉政建設工作述職報告

人，***，*，現年*歲，大專文化程度，中共黨員，高級經濟師，2014年6月調入***市***農村信用聯社工作，任理事長職務。現就我個人2014年度黨風廉政建設工作如下：

一、加強學習，從思想上提高對黨風廉政建設重要性的認識，從自我做起，做廉潔自律的帶頭人

2014年，我從自己做起，堅持學習制度，不斷加強學習，從思想上提高對黨風廉政建設重要性的認識，提高自身政治素質，做廉潔自律的表率。我認真貫徹學習中央紀委三次全會、省紀委四次全會和市紀委七次全會精神，與機關全體黨員幹部一道學習了《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨黨內監督條例（試行）》、《廉政準則》、《七項規定》、“四大紀律、八項要求”及上級部門關於領導幹部廉潔自律的各項規定。結合聯社工作實際，檢查反思自己在工作中存在的問題和不足，樹立正確的人生觀、價值觀，自覺遵守廉潔自律的各項規定，自覺從講政治的高度來認識和把握自己的工作行為，自覺維護單位和職工的利益，堅持廉潔奉公，不謀私利，自覺抵制腐敗現象和行業不正之風，真正過好五關，即政治關、權力關、金錢關、享樂關、親朋關，事事處處嚴格要求自己，爭做廉潔自律的表率。

同時，我自覺維護聯社整體領導班子團結，充分發揚民主，堅持黨性原則，嚴格執行制度，嚴格按聯社議事規則辦事，實行集體決策，自覺接受羣眾的監督，增加工作透明度，堅持解放思想，實事求是的工作作風，以嚴謹的工作態度，與時俱進的思想觀念和奮發有為的精神狀態開展工作，做到重實際，説實話，辦實事，求實效，踏踏實實地完成上級交給的各項任務。

二、加強領導，把黨風廉政建設責任制落到實處

為認真落實黨風廉政建設責任制，我着重抓好以下幾方面工作：一是健全組織，***聯社建立了黨風廉政建設責任制工作領導小組，並按班子成員分工情況，以文件形式明確了領導班子成員黨風廉政建設崗位職責，聯社與各信用社簽訂了《黨風廉政建設工作目標責任書》，按照“誰主管，誰負責”的原則，一級抓一級，層層抓落實；二是建立嚴格的考核機制和獎懲措施，實行月考評、季站隊、半年一考核，獎優罰劣；三是聯社制定下發了《重要業務崗位人員監管辦法》，建立職工行為規範監督崗，使每個幹部職工的從業行為均受到組織監督、羣眾監督和制度制約；四是建立聯社、信用社領導班子定期召開民主生活會制度，廣泛徵求羣眾意見，進一步提高民主生活會質量，認真開展批評與自我批評。通過批評和自我批評，統一思想，統一認識，實現新的團結，增強領導班子的凝聚力和戰鬥力；五是圍繞“權、錢、人”三個重點環節，完善權力制約機制，在具體的工作中實行政務公開，集體研究決策，不搞一言堂，個人説了算，對貸款發放、財務開支等權力集中的業務活動，在完善各項管理制度的基礎上，實行集體研究審批，聯社、信用社的財務開支，實行定期按季公佈制度，逐項列明開支情況，接受羣眾監督，增加工作透明度。在用人機制上，去年以來，積極推行幹部任用制度，通過職位公開、報名初審、、羣眾評議、任前公示、上級資格審查等過程，選出了一批德才兼備的中層幹部，避免了任人唯親的現象發生。在幹部管理上實行幹部交流，離職審計和重要部門、要害崗位工作人員輪崗制度，嚴防職務犯罪，把黨風廉政建設落實貫穿到各項工作中去。

三、完善內控制度，用制度來約束各項工作行為

完善內控制度，狠抓內控制度的落實，是防範各類經濟案件的有效保障。2014年，我狠抓聯社各項制度的完善和落實，用健全的制度規範聯社、信用社各崗位人員的業務操作程序，規範職工從業行為。2014年，聯社修訂完善了領導班子成員、各科室負責人及每個科室人員的崗位職責，制訂了理事會、經營班子、監事會的工作制度和議事規則，重新修訂了聯社機關例會制度、考勤制度、信貸管理制度、財務管理制度、稽核審計制度、計算機操作規程、安全保衞制度、黨風廉政建設工作制度等二十餘項，在制度的落實上明確專人考核，分工檢查，相互監督，相互制約，形成了相互制衡，激勵和約束相結合的監督制約機制，確保了各項業務經營工作的規範、有序、健康運行。

四、深入開展職工教育，加大反腐敗、抓源頭工作力度

2014年，通過開展多種形式的職工教育活動，促進了黨風廉政建設工作，取得了明顯效果。一是在黨員幹部中開展黨性黨風、黨紀政紀和法制教育，開展職業道德教育和愛崗敬業教育，提高幹部職工職業道德觀念和遵紀守法自覺性，增強職工工作責任心和主人翁意識。二是組織全體黨員幹部利用近一個月時間，深入學習貫徹了“兩個條例”，並召開了“兩個條例”民主生活專題會，使黨員幹部自覺接受羣眾監督，帶頭規範從政行為和治社行為。三是在全系統開展了“三法”學習教育月活動，通過學習教育，進一步提高了幹部職工的政策、法律水平，增強了大局意識、法律意識，做到了依法合規經營。三是充分運用正反兩方面典型，進行示範教育和警示教育。注意發現和表彰管理卓有成效、多年無案件的先進單位和先進典型，典型引路，弘揚正氣，用身邊的事教育身邊的人，進行示範教育。組織職工觀看反腐倡廉典型案例，對廣大職工進行警示教育，以提高拒腐防變能力，從源頭上防範和遏止各類經濟案件的發生。

五、糾正行業不正之風，樹立信用社良好的企業形象

近年來，反映在金融系統突出的行業不正之風有：一是假、假報表、假數字、弄虛作假不良行為；二是花錢大手大腳，奢侈浪費不良行為；三是以權謀私，以貸謀私、吃、拿、卡、要不良行為。為切實糾正行業不正之風，2014年，按照上級紀檢部門糾正行業不正之風的工作要求，認真開展了執法執紀檢查，由監察室牽頭，稽核、財務部門配合，對全轄的大額貸款發放、財務費用開支等進行了立項檢查，發現並糾正了存在的一些問題。同時，對羣眾反映的問題，及時立案進行了查處。嚴肅了紀律，保證了信用社經營活動合規合法，規範高效運行。

六、高度重視稽核監督和紀檢監察工作

一是加強稽核、紀檢監察部門的組織建設，聯社、信用社按要求配備專職人員，明確級別和待遇，建立健全了聯社、信用社監督制約機制。

二是為稽核、監察工作人員創造寬鬆環境，支持他們的工作，主動為他們排憂解難，調動其工作積極性。

三是加強管理，嚴格要求。全轄監察幹部樹立不怕得罪人，敢於碰硬，愛崗敬業的良好職業品德，提高了監察人員的執紀執法和查處案件的能力。

總之，2014年，我認真落實黨風廉政建設責任制，領導班子成員認真履行黨風廉政建設崗位職責，紀檢監察部門發揮監督、檢查、查處職能，有效防範了各類經濟案件的發生。但是，工作中還存在有不足之處，個別單位、少數人員還可能存在有不勤政、不廉政的行為。在區紀檢部門的正確領導和大力支持下，我將進一步加大工作力度，從源頭上查處和糾正行業不正之風，不斷地把黨風廉政建設和反腐敗工作引向深入，保障***聯社各項業務工作的健康運行，為轄區城鄉經濟協調發展做出新的更大的貢獻。

人：***

二oo六年元月十日

本站範文網【】

第五篇：正寧聯社農村信用體系建設工作進展情況報告

正寧聯社農村信用體系建設

工作進展情況分析報告

農村信用體系建設是增強農民信用意識，改善農村金融生態環境，提高農村金融服務水平，做好農村金融工作的一項重要工程。為進一步推進農村信用體系建設工作，加強我縣農村信用社農户小額信用貸款管理，紮實做好農户信用等級評定工作，我縣農村信用社在轄內積極開展農户信用等級評定工作。現將我縣開展農户信用評級情況分析報告如下：

一、基本情況

我縣共有12個鄉鎮，截止至2014年6月30日，轄內共94個行政村，轄內農户46861户。正寧縣聯社轄內共有營業網點15個，辦理農户小額信用貸款網點數14個，截止6月末，各項存款餘額98756萬元，各項貸款餘額56935萬元。其中農户貸款餘額53543萬元，佔貸款總額的94%;不良貸款餘額2730萬元，不良貸款佔比為4.79%。

二、農户小額信用貸款工作開展情況

自2014年農户小額信用貸款推廣試點工作以來，我縣聯社堅持以服務“三農”為理念，加大推廣力度，規範業務操作，落實櫃枱辦貸，取得了明顯成效。截止2014年6月底，全縣94個行政村已全部實現了櫃枱辦貸。全縣共有農户46861户，其中建立資信檔案農户42647户，佔總農户的91%；評級授信 1

農户36983户，佔總農户的79%，其中評為優秀的信用户4547户，佔評級授信農户的12%,評為較好的信用户13552户，佔評級授信農户的37%，評為一般的信用户18884户，佔評級授信農户的51%；核發貸款證33340户，佔評級授信農户的90%；櫃枱辦理農户小額信用貸款6515户，櫃枱辦貸金額14522萬元，農户小額信用貸款餘額達到16358萬元。

農户小額信用貸款的推廣，進一步拉近了農村信用社與農民的距離，有力的促進了地方經濟的快速發展，促進了農村信用社服務觀念和服務方式的轉變，取得了顯著成效。首先，推廣工作開展以來，特別是小額農貸專櫃設立以來，方便了信用户辦理貸款，縮短了辦貸時間，農户只需手持“兩證一章”，就可直接在櫃枱辦理貸款。其次，實現櫃枱辦貸以來，特別是隨着信貸系統的上線，客户信息錄入力度的加大，關聯信息的建立，有效的杜絕了冒名貸款、跨區貸款、人情貸款的發生，降低了操作風險。再次，農户小額信用貸款的推廣，有效解決了農户貸款難，擔保難的問題，也解決了地方政府發展經濟的後勁不足問題，得到縣、鄉、村三級政府的大力支持。

三、存在問題

1、思想認識不到位。部分信用社對農户小額信用貸款的認識上存在偏差，各社程度不同的存在着評級授信不認真、信息登記不準確，資信檔案資料填寫不規範、內容不完整的現象。

2、貸款管理不規範。信貸等級評定時，對農户的個人信

譽，家庭收入，償債能力等資信檔案沒有一套切合實際、科學完整的評定方法，信用等級評定主觀性、隨意性較大，操作過程缺乏科學性和嚴謹性。信貸工作人員較少，面對千家萬户，工作難於做細，面對點多、面廣、零星分散、工作量大的境況，信貸人員的貸後管理工作往往是心有餘而力不足。

3、信貸環境不理想。當前部分農户信用意識淡薄，把信用社支農的善意當做是騙取貸款的好機會，還貸意識不強。當信用社收貸時，便四處躲藏或賴債不還，逃廢債現象逐漸增加；再加上現行法律對債權人保護力度欠缺，對債務人約束軟化，執行難問題突出，使一些欠款户的失信行為得不到有效的治理。

四、改進措施。

1、進一步加大宣傳力度，提高社會各界對推廣農户小額信用貸款的認識。要牢固樹立以農為本的經營理念，克服不良的思想傾向，增強做好此項工作的責任性和自覺性，提高支農服務水平。因地制宜，積極穩妥的推廣農户小額信用貸款，做到“實事求是，循序漸進，注重實效”。嚴格按照省聯社制定的《甘肅省農村信用社推廣農户小額信用貸款工作指引》及監管部門的有關要求，同時根據聯社安排的《正寧縣農村信用社貸款清理清查方案》的有關要求，深入到户，做好貸款證的年審及宣傳工作，爭取把農户小額信用貸款的工作做實做細。

2、規範農户小額信用貸款管理，防範和化解信貸風險。首先要規範農户小額信用貸款的信用等級評定工作，構築好第一道防線，要根據農户及家庭成員的個人身份信息、家庭財產經濟狀況信息、個人信用及品德修養信息等內容制定出細化的、符合本地實際的定量與定性相結合的農户個人資信評價體系，真實、客觀、公正的確定農户個人信用等級。其次是加強對農户小額信用貸款的動態管理，及時掌握和反饋農户的資信變化。針對信貸工作人員不足的狀況，重點是建立一個由村兩委、評定小組成員、社會代表、村民代表組成的農户信用狀況監控網絡，通過他們實時性的現場監測，及時收集掌握農户信用度的變化，以便及時採取相應的處置措施。

3、改善農村信用環境，為推廣農户小額信用貸款工作創造誠實守信的良好氛圍。開展形式多樣的宣傳活動，努力培育“講信用光榮，無信用可恥”的信用意識，使農民恪守“有借有還，再借不難”的公民信用道德準則，並以徵信體系為載體，以信用評價為手段，以構建激勵懲戒機制為重點，積極倡導誠實守信的文明風尚，大力營造良好的農村信用環境，構建和諧的農村信用體系。

正寧縣農村信用合作聯社二〇一四年七月六日

我們向您推薦更多精彩範文：

關於對農村信用社信用工程建設的調研報告

農村信用體系建設的調查報告

農村信用合作聯社關於中小企業信用體系建設情況

農村信用聯社精神文明建設總結

農村信用聯社精神文明建設總結