黨支部組織生活會自查分析報告

根據《XXX工作方案》和黨總支的有關要求，支部黨員同志高度重視，積極行動，深化學習研討，深入開展談心談話，認真分析檢查，明確努力方向，切實解決存在的問題。現將組織生活會自查分析報告如下：

一、存在問題

自支部整合以來，在區委、區政府的正確領導下，支部黨員同志認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，牢固樹立”四個意識”、堅定”四個自信”、堅決做到”兩個維護”方面。通過廣納意見和深入自查，特別是對照《XXX加強作風建設工作方案》要求，我們清醒地認識到，支部黨員同志還存在一些問題與不足,主要表現在：

（一）思想認識方面。思想上能夠牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，但政治敏鋭性還有待進一步加強，政治理論學習有時停留在“要我學”的被動狀態，集中學習仍然有完成任務、走形式的傾向，對黨史黨章黨規的學習滿足於一般化，導致認識不夠深刻，學習成果轉化還不夠多，距離內化於心、外化於行還有一定差距。

（二）工作作風方面。存在“螺絲”擰得不緊的問題，工作重安排部署，抓落實的決心不大、辦法不多,導致成效不明顯。存在不夠實的做法，一些工作被動應付，習慣於抓大放小，個別工作缺乏重視。這些表現，反映了我們工作作風還不夠紮實，沒有完全沉下身子搞工作。

（三）工作效能方面。能自覺服從組織和領導安排的工作，保質保量按時完成工作任務。但是全局意識不夠強,存在本位主義思想。黨員同志對於自身的工作能夠盡心盡力、盡職盡責,對於其他工作總覺得應是各司其職,各管一攤，認為多一事不如少一事。黨內組織生活認識還不夠深刻，“三會一課”等組織生活制度落實有滿足於一般化現象，安排部署較少。對組織生活抓得不夠緊，運用批評與自我批評的武器還不夠到位，查擺問題不較真，支委成員之間相互表揚的多，相互批評的少，存在辣味不足、力度不足、質量不高的問題。

（四）擔當作為方面。工作標準不夠高，創先爭優的意識還不夠強，缺乏爭先進、創一流的精神，工作滿足於一般化、常規化, 缺少攻堅克難的勇氣，不求有功、但求無過，工作瞻前顧後、效率不高。創新意識不夠強，有自我滿足的思想；有的做事靠老經驗、老套路，老辦法。支委成員忙於各自分管工作多，對全局性工作和不分管的工作關注比較少，主動進行橫向工作交流不夠多。

（五）廉潔自律方面。嚴格執行中央八項規定精神，做到清正廉潔。堅決防止和克服形式主義、官僚主義,但是抓落實的深度和強度有待進一步加強。抓黨風廉政建設，偏重於履行黨風廉政建設責任，相關紀律處分與組織處理、問責、行政處罰、刑事責任追究措施有效銜接還不夠，治本作用發揮還不充分。

二、原因分析

針對上述問題，認真總結，深入剖析，產生問題的最根本原因主要有以下幾個方面：

（一）理論武裝和理想信念樹立不牢。理論武裝與改造主觀世界聯繫不夠緊密，一些學習制度規定比較籠統，學習時間被擠佔的情況比較突出，工學矛盾和知行關係處理的不夠好。學習的系統性、主動性不夠，沒有真正做到知行合一，有學習政治理論是虛，幹好工作是實，學好政治理論不如實實在在乾點實事的思想，對習近平總書記系列重要講話精神學習抓得不夠緊、理解不夠深，在運用科學理論武裝思想、洗滌靈魂上存在着差距，在學習的深度和廣度上都與工作要求還有一定距離。精神追求有所弱化，受社會普遍存在的重事務工作輕理想追求、重利益獲得輕信念取捨的影響，削弱了支委的精神追求，放鬆了自我嚴格要求，總認為守住當下業績，幹好本職工作，不出錯便是盡職，工作中計較個人得失的時候多了，無私奉獻的時候少了。

（二）黨性鍛鍊和宗旨意識紮根不深。對黨性修養重視不夠，黨員同志自我淨化、自我完善、自我提高的能力不足，帶頭學習理論、帶頭推動工作、帶頭執行紀律規定、帶頭改進作風的自覺性不夠高。有的黨員同志存在“多栽花少栽刺”的好人主義思想，行為出現偏差；有的工作宗旨意識淡薄、幹事熱情減退，比奉獻、比業績少了，對做一些急難險重工作，總感待遇少，補貼少；有的黨員同志存在“多一事不如少一事”、“幹多錯多”的心理，工作縮手縮腳、畏頭畏尾，導致工作幹勁不足。總的來説，支部同志加強黨性修養的自覺性不夠強，羣眾觀念和宗旨意識不夠牢，缺少爭先創優的勁頭，精神狀態不夠振奮，奮鬥意識有所弱化。

（三）求真務實和作風建設抓得不實。抓工作的韌勁、幹事業的拼勁，加快發展的責任意識和擔當意識還不夠，缺乏一沉到底、一抓到底的恆心，研判問題疏於細究、推進作風建設針對性不強，對發展中遇到的疑難雜症和癥結梗阻吃得不準，摸得不透，凝心聚力破解發展難題的措施辦法不多。工作作風上還存在一定程度上的虛、淺、浮、躁問題。有時有畏難情緒，強調特殊困難多，擔當意識不強，存在主觀努力不夠的傾向。工作中只求過得去，不求過得硬，對看準了的事情、定下來的工作，缺乏釘釘子精神和咬定青山不放鬆，敢於擔當的責任和勇氣。

三、整改措施

在今後的工作中,將針對查擺的問題進行逐一整改 ,堅決做到立行立改,具體做到以下幾個方面:

（一）堅定理想信念，着力建設政治過硬的黨員團隊。深刻學習領會習近平總書記系列重要講話精神，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅決在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決把黨中央決策部署貫徹落實到改革發展穩定各項工作中去。不斷增強管黨治黨意識，建立和堅持制度化、規範化、常態化的學習制度，堅持“三會一課”學習，支部黨員同志每月集中學習不少於一次，堅持學以致用、學用結合，切實增強學習效果。

（二）堅持發揚民主，着力建設奮發有為的黨員團隊。嚴格執行民主集中制和《2020年區委辦加強作風建設工作方案》，發揮集體智慧，提高謀全局、抓大事的能力。牢固樹立正確的政績觀，認真研究新常態、學習新理念。自覺維護黨員同志團結，帶頭髮揚民主，做到分工不分家、補台不拆台，相互尊重、相互理解、相互支持、相互配合；堅持和完善黨內民主生活會、談心談話制度，積極開展批評和自我批評，促進自我淨化提高，努力形成同心同德、共謀發展的強大合力。

（三）加強作風建設，着力建設務實高效的黨員團隊。進一步深化作風建設，發揚勇於負責、敢於擔當的精神，堅持從黨員同志做起，倡導和弘揚主動作為、敢於創新、善抓落實的工作作風。進一步改進工作作風、狠抓工作落實，堅持以上率下，從黨員同志做起。不折不扣執行中央和省、市的各項決策部署，嚴格執行政治規矩和組織紀律，結合實際增強操作性和執行力，強化制度約束，完善監管機制，堅決反對自由主義和各種錯誤言行。

（四）倡樹清風正氣，着力建設廉潔奉公的黨員團隊。全面落實從嚴治黨政治責任，嚴格執行中央“八項規定”和 《廉潔自律準則》、《紀律處分條例》，自覺築牢思想道德的高線，堅守廉潔從政的底線，決不逾越黨紀法規的紅線，始終做到依法用權、謹慎用權、廉潔用權、為民用權。嚴格履行“一崗雙責”， 帶頭抵制各種不正之風，帶頭接受黨內外的監督，管好分管工作和身邊工作人員，帶出清廉隊伍，樹立良好風氣。