風險排查的自查報告精品多篇

風險自查報告 篇一

20xx年以來，在省委、省政府的正確領導下，我辦堅持以科學發展觀為指導，深入學習貫徹黨的十八大精神，認真開展廉政風險防控工作，全面推進懲防體系建設，努力開創反腐倡廉工作新局面。根據《xx省20xx年度廉政風險防控工作考核辦法》(皖廉防發〔20xx〕5號)精神，對我辦20xx年度廉政風險防控工作情況進行了認真總結回顧，現將自查情況報告如下：

一、加強組織領導，營造優良氛圍。

1、健全組織領導機構。為切實做好廉政風險防控工作，推進懲防體系建設，確保各項防範措施落到實處，我辦成立了廉政風險防控工作領導小組，由辦黨組書記、主任陳軍任組長，紀檢組長蔣傳華任常務副組長，辦領導程利民、胡孔勝、祝興無任副組長，各處室主要負責人為小組成員，領導小組下設辦公室(設在機關黨委)，負責對廉政風險防控管理工作的組織協調和督查指導。結合法制辦工作實際，制定了《安徽省人民政府法制辦公室廉政風險防控工作實施方案》，明確了各階段的工作任務和目標，嚴格按照《方案》要求，認真組織實施。

2、堅持“一把手”負總責制度。辦黨組書記、主任陳軍認真履行廉政風險防控工作第一責任人職責，高度重視全辦的廉政風險防控工作，專門召開黨組擴大會議，動員部署法制辦的廉政風險防控工作，同時，利用各類會議和學習等時機對廉政風險防控工作親自部署和強調，切實履行了“一崗雙責”職責。分管領導蔣傳華先後三次召開領導小組工作會議，分解佈置各階段的廉政風險防控工作任務，協調解決工作中遇到的問題。辦紀檢組主動發揮組織協調和監督檢查職能，主動組織協調全辦廉政風險防控工作，加強對各階段工作的監督檢查。

3、努力營造優良的網民以及媒體氛圍。專門召開了廉政風險防控工作動員會，陳軍主任進行了動員部署，強調“排查廉政風險、建立防控機制”是黨風廉政建設工作的創新舉措，要把有效防範和化解廉政風險的責任落實到每個處室、每個崗位和每個人，從而建立預防腐敗的長效工作機制，能真正做到用制度管權、管人、管事。這次專項工作開始以來，我辦先後多次以黨組會議、主任辦公會議、中心組學習、全體會議等形式，就如何開展好廉政風險防控工作(宣傳動員、風險自查、風險評估、制定措施、風險監管、組織實施)進行了專題研究討論，宣傳發動貫穿始終，確保全辦幹部職工充分認識到廉政風險防控工作的重要性、必要性和緊迫性，增強開展工作的主動性和主動性。在門户網站開設法制辦廉政風險防控工作專題網頁，及時報道各處室廉政風險防控工作進展情況和其他單位好的經驗和做法，及時報送向省紀委和省直紀工委報送信息。

二、圍繞階段任務，紮實推進廉政風險防控工作。

1、核定權力清單，規範工作流程。我辦各處室對照相關法律法規和機構“三定方案”，按照相關文件規定，結合職能和工作實際，對依法確定的職權逐一進行梳理，編制“職權目錄”，明確職權名稱、內容、辦理主體和依據。按照相關要求，對職權在本辦內、外部運行的各個環節、責任主體、辦理時限等進行相應規範，填寫《法制辦處室主要職權目錄》、繪製“權力運行流程圖” 15張，將職權目錄和權力運行流程圖印發各處室、在辦門户網站公開並上報省直紀工委。

2、認真組織排查廉政風險點和風險等級評估。一是準確查找風險點。每位幹部職工結合自身崗位職責，通過自己找、羣眾提、領導點等方法，認真分析並逐一排查個人在崗位職責、業務流程、制度機制、工作效率、外部環境等方面存在或潛在的廉政風險點，認真填寫《法制辦個人廉政風險排查表》，由處室負責人召開討論會，對個人廉政風險進行逐一討論，個人在充分聽取意見和建議後進行修改。在查找處室廉政風險點上，各處室緊緊圍繞人、財、物管理使用等關鍵崗位和重點環節方面，進一步規範工作流程，填寫《法制辦處室廉政風險排查表》。在查找辦領導班子廉政風險點上，圍繞重大事項決策、幹部使用安排、資金使用管理、立法項目遴選、複議案件辦理等環節，進一步規範決策方法，填寫《法制辦領導班子集體廉政風險排查表》。同時，領導班子成員個人認真查找分管工作範圍內的廉政風險點，填寫《法制辦領導班子成員廉政風險排查表》。截止目前，共清理確認權力事項30餘項，排查出廉政風險點50餘個。二是認真進行風險評估。各處室在個人查找風險點基礎上，明確責任處室和防範措施要求，對本處室的廉政風險點進行深入剖析，從風險發生機率、危害程度、形成原因等方面正確評估風險等級。

3、全面進行防控。綜合運用教育、制度、監督等有效手段及已有的黨風廉政建設各種方法方法，提出針對性的防控措施50條，要求各處室和有關責任人全面落實各項防範舉措。通過查找風險點、建立廉政風險點目錄、填寫廉政風險排查表、有針對性地制定防控措施等措施，廣大幹部職工提高了廉政風險防範認識，拓寬了“自下而上”的監督渠道，將腐敗風險預警防控理念融入幹部的思想和行動之中，使全辦幹部職工都知道“危險”、查找“風險”、不敢“冒險”、力求“保險”，黨風廉政建設的羣眾基礎進一步加強。

三、加強檢查考核，建立健全防控長效機制。

1、認真檢查考核。11月初，辦廉政風險防控工作領導小組專門召開會議，佈置檢查廉政風險防控的檢查考核工作。各處室對本處室廉政風險防控工作實施“回頭看”，開展自查，撰寫自查報告。辦廉政風險防控工作領導小組在12月中期組織了檢查考核，並將檢查結果作為評價各處室年度工作目標考核和評先評優的重要依據。

2、加強整改完善。辦黨組在12月底專門召開會議，評估風險防控效果，分析在檢查考核中發現的問題，督促有關處室及時整改。對於廉政風險程度較高的處室和個人，在加強思想教育的同時，制定相應的防範和化解風險的措施。並根據風險程度採取不同的方法進行預警處置。

3、健全防控長效機制。結合政府法制工作實際和預防腐敗工作新要求，根據防控措施落實的`效果和反腐倡廉實際需要，加強對廉政風險防控的動態管理，及時調整、完善廉政風險內容、等級和防控措施，健全廉政風險防控工作長效機制。

在辦黨組的領導下，我辦的廉政風險防控工作雖然取得了較好成績，但是，也存在一些問題，主要表現在個別幹部職工認識還有待提高。針對存在的問題，下一步我們將克服不足，狠抓工作落實，大力弘揚求真務實精神，認真學習宣傳貫徹黨的十八大精神，在思想上築牢反腐倡廉思想道德防線，在行動上切實執行黨中央和省委、省政府關於領導幹部廉潔自律各項規定和改進作風的各項要求。具體講，一是要進一步加強對廉政風險防控工作的組織領導。二是要進一步深化思想政治教育，提高做好廉政風險防控工作的主動性和自覺性，三是進一步健全廉政風險防控工作長效機制。

風險自查報告 篇二

按照省聯行、銀監局對案件防控與冶理要求，為了徹底排查整治*款信用領域案件問題，最大限度防止外部騙貸類案件發生，進一步改善銀行業信貸領域狀況，依據《xx》號文件的提示，我行成立自查小組對本轄區內*款進行風險排查，現將情況報告如下：

一、成立組織，加強領導

成立信貸風險領導小組，負責信用行信貸風險自查組織、推進和落實等工作。組成人員如下：

組長：xx

副組長：xx

成員：xx

二、信貸風險排查情況

（一）排查前期準備工作：

截止排查xx年 x月xx 日，我行各項*款xx筆，餘額xxxx萬元，五級分類全為正常類*款，其中助學*款共xx筆，金額共計xx萬元；抵押農户*款xx筆，金額共計xxx萬元；抵押農村工商業*款x筆，金額共計xxx萬元。

（二）排查內容：

領導小組以我行xx年 x月xx日各項*款餘額為基數，應核對xx筆，金額xx萬元；已核對xx筆，金額xx萬元；核對率達100%。通過認真排查，排查結果如下：

（1）我行無編造虛假理由騙取*款案件，*款用途全部真實，我行*款全部採用受託支付方式，最大程度上避免虛假理由騙貸案件的發生。

（2）我行無使用虛假合同騙取*款案件，發放*款時我行信貸人員認真審查經濟合同內容，並沒有發現偽造、變造或者無效的。經濟合同；

（3）我行無使用虛假證明文件騙取*款案件，*款發放時我行全部做到進行與公安系統聯網核查本人身份證件，其他證明文件也都經過認真審核，不給犯罪分子可乘之機。

（4）我行無利用擔保騙取*款案件，我行發放*款時，全部嚴格按照程序審核抵質押物及擔保人擔保條件，沒有使用虛假的產權憑證或存單、票據辦理抵質押騙取*款或者通過超出抵押物價值重複擔保等情況的發生。

（5）我行無通過空殼公司申請*款案件。

三、排查認定：

此次排查共調閲了xxxx年x月份到xxxx年x月份信貸檔案共xxx份，確認我行並沒有騙貸類案件的發生。

風險排查的自查報告 篇三

我縣風險隱患排查工作在上級業務部門的領導下以“防風險、抓重點、補漏洞”為工作原則，按照“預警為主、重點突出”的思路，積極探索、開展了風險隱患排查工作，有效的防止了重特大風險事故的發生，有力地推動了我縣經濟社會的可持續發展，為實現縣委、縣的“一鄉一鎮一業”的奮鬥目標提（）供了有力的人力資源和物力保證。

一、高度重視，積極探索風險隱患排查工作新模式

我縣經濟發展面臨的形勢主要表現為以下幾個方面：

一是基層組織建設有待加強。由於我縣基層組織機構不夠充實，人員不足，缺乏專業人員，人員不足，工作難開展。

二是部室人員結構不適應當前經濟形勢發展需要。縣委縣對經濟工作給予了高度重視，縣委、縣領導十分重視我縣工作，給予了高度重視，專門成立了領導小組，並由局長任組長，副局長為副組長，其它各單位的負責人為成員。並多次召集有關部門，由相近單位的人員，對我縣經濟工作進行了調度，明確了工作的目標、任務和措施，形成了一把手負總責，相關科室具體抓，各司其職，齊抓共管的良好局面。

三是人員配備有待加強。縣委、縣領導對我縣經濟工作給予了高度重視，並對我局的具體分管負責人進行了培訓，為我縣經濟工作的開展打下了良好的基礎。

二、認真落實各項制度，確保了各項工作有的放矢

縣委、縣十分重視基層組織建設，成立了以局長為組長、各相關科室為成員的基層組織工作領導小組，明確了各單位的職責，形成了一把手負總責，分管領導具體抓，一級抓一級，層層抓落實的工作機制。並將各項制度上報到縣委、縣辦，確保了組織工作落到實處。

三、健全完善制度，切實抓好風險隱患排查工作

我縣是一個新的縣。縣級各部門的風險隱患排查工作是一項系統工作，需要做到有的放矢。因此，我們始終把這項工作作為一項重要的工作來抓。

一是認真開展基層組織建設。按照省、市、縣的統一部署，我縣在基層組織建設上，堅持“統一部署、分工負責、齊抓共管”的原則，採取“統一指揮、統一領導、統一行動、統一檢查”的工作模式，採取有效措施加強領導。並以此為突破口，加大宣傳力度。

二是建立健全工作機制，加強領導。成立了以縣委副為組長和縣副縣長為副組長的“風險隱患排查工作領導小組”，由縣分管領導具體負責，局領導具體抓，並以此為切入點，認真開展工作。並將各個崗位的職責和任務分解到人，確保了工作任務落到實處。

四、加強督查檢查，加大整改力度。

我縣的經濟工作由於縣委縣的重視，各項工作的開展，得到了上級領導的充分肯定，在全縣形成了一個“一鄉一村”的良好工作氛圍，有力的促進了經濟工作的開展。

五、加大督查力度，切實抓好風險隱患的排查

由於縣委、縣的正確領導，各相關單位的積極配合，全部人員齊心協力，狠抓工作落實，從而確保了我縣經濟社會的持續健康發展，確保了我縣經濟社會的可持續發展。

六、積極開展各種經濟宣傳，擴大經濟社會的知名度

在縣內，充分利用各種電台、電視、報刊等媒體，加強了對經濟發展情況的的宣傳。同時，加強對各鄉鎮的。經濟發展情況宣傳，增強了經濟發達鄉鎮的影響力。

七、認真抓好了經濟責任制的落實和各項工作任務的檢查

縣委、縣始終把經濟責任制落實情況的督查工作作為重點來抓。並把各級責任制的落實情況納入年度考核。對於存在問題不能整改的，及時進行了指導和限期整改，以便在年度考核中，對發現的問題，要求責任單位限期整改。對於存在問題的，要求責任單位限期整改，限期整改不到位，責任單位必須及時上報有關部門，並進行經濟責任追究。

八、認真抓好了財務工作

我縣嚴格按照財務制度的要求，認真做好了財務工作。一是認真收取縣委、縣的各項支出，並按照縣財政局的要求，及時撥付了縣級各項經費。

風險自查報告 篇四

根據xx紀委紀《印發《xx關於推進廉政風險防範管理工作的實施意見》的通知》（xx紀發3號）和《關於印發《xx20xx年關於推進廉政風險防範管理工作的安排意見》的通知》（x紀發20121號）文件精神，我局結合實際，全面推進反腐倡廉建設，按步驟基本完成了廉政風險排查防範工作的各項工作任務，取得了階段性成果，現將工作的自查報告如下：

一、主要做法

（一）制定活動《方案》，明確工作思路

1、進一步拓展從源頭上防治腐敗工作領域，紮實推進具有我局系統特色的懲防腐敗體系建設，根據《印發《xx關於推進廉政風險防範管理工作的實施意見》的通知》（x紀發xx3號）文件精神，我局領導班子高度重視，立即召開了領導班子會議，組織班子成員認真學習會議精神，並對活動進行了精心部署。根據xx紀委《xx關於推進廉政風險防範管理工作的實施意見》要求，我局成立了由黨支部書記、局長xx為組長、xx副局長為副組長領導小組。領導小組下設辦公室，負責廉政風險管理防範管理工作的組織實施。領導小組辦公室設在局辦公室，辦公室主任由副局長xx兼任，相關部門參與工作。為做好該項工作，局領導小組研究制定了《xxx局關於開展重點崗位廉政風險排查防範工作實施方案》（以下簡稱《方案》），並以文件形式印發執行。

2、《方案》明確了廉政風險排查防範工作的工作思路：按照突出重點、分步實施、紮實推進、務求實效的總體要求，着眼於保證權力行使、資金運用、項目建設和幹部成長安全，緊緊圍繞制度、監督、懲處、糾風、改革等懲防體系建設，着力構建具有我局特色的內部廉政風險預警防控體系，做到“關口前移，主動預防”，實現由側重遏制向懲防並舉、重在建設轉變，由側重事後處置向事前預警防控轉變，由側重監督幹部向監督、保護、激勵幹部相結合轉變，由側重設置“高壓線”向注重營造幹事創業“安全區”轉變，形成制度完善、程序規範、監督到位、考核和評價機制配套的體系。

3、按照xx紀委的部署，我局結合自身實際，在進一步明確職責和權限的基礎上，重點圍繞查準找全風險點、制定完善相關措施、實施有效監督、嚴格檢查考核和建立健全預防腐敗長效機制，將重點崗位廉政風險排查防範工作的工作活動分成四個階段進行，即：學習動員階段、排查廉政風險階段、確定風險等級標準階段、制定防控措施階段、加強監督管理階段、檢查考核和修正完善階段。

（二）做出周密部署，進行逐級動員

召開動員大會，宣傳廉政風險防範工作的重要性和緊迫性，通過開展廉政警示教育、參加專題指導培訓等形式，積極營造良好的氛圍，使廣大幹部職工瞭解廉政風險防範這一工作，充分認識xx系統各個工作崗位存在的潛在風險，消除“反腐倡廉是領導們的事，跟普通職工沒有關係”的麻痺思想，充分認識開展廉政風險防範工作的必要性。

（三）突出工作重點，查找廉政風險

結合工作實際，從領導、中層幹部、普通職工三個層面細緻梳理各自的工作職責。在全面理清崗位設置和崗位職責的基礎上，每位工作人員按照自己的崗位職責，通過自己找、相互查、部門審、領導點等方法，查找各自崗位在日常工作中的潛在風險，重點排查具有工程建設、政府採購、行政審批、行政處罰等權力的工作崗位。一是查找領導崗位風險。根據領導崗位工作分工和職責，從全局的高度查找和分析行政管理、業務運行過程中的個性和共性問題，重點查找重大事項決策、重大項目安排和大額資金使用等方面存在的廉政風險；二是查找中層崗位風險。根據中層崗位職責定位，針對審批、管理、執法等重要環節，查找行使行政審批權、自由裁量權和現場即決權、內部管理權等過程中存在的廉政風險；三是查找其他崗位風險。對照崗位職責、工作制度，查找在履行崗位職責、執行制度等過程中存在的廉政風險。

二、工作成效

在局領導班子的高度重視和各部門積極參與配合，領導小組辦公室的組織協調、指導下，我局重點崗位廉政風險排查防範工作工作開展比較順利，並取得了較好的成效。

（一）強化了廉政意識

開展重點崗位廉政風險排查防範工作活動以來，召開各層次的專門會議，進行宣傳教育，通過學習動員、查找風險點、制定防控措施等工作的逐步推進，幹部職工特別是黨員領導幹部認識到開展查找廉政風險對於避免權力濫用，促進幹部廉潔從政的重要意義，樹立起廉政風險防範意識，並主動參與到重點崗位廉政風險排查防範工作活動中。

（二）完善了工作流程

以重點崗位廉政風險排查防範工作活動的開展為契機，結合本部門的工作特點，認真理清崗位職責，全面梳理各項工作的流程，按照誰主管、誰負責的原則，落實了風險點的責任人，健全了崗位責任制。經過梳理、調整、補充，各部門建立起更加清晰、合理的工作流程。

（三）建立了防控機制

按照《方案》要求，各部門採取“自下而上”、“自上而下”的方式，從具體業務工作流程入手，認真查找單位和個人在工作程序、制度建設等方面存在的風險，注意發現重點部位、重要崗位和關鍵環節潛在的廉政風險和管理中的薄弱環節，共排查出49個風險點。在風險點查找過程中，各單位能夠結合實際，突出重點，創新方法。通過分頭上報、統一彙總、部門討論、班子審核、回頭查看排查風險點。在風險點查找彙總後，又專門召開部門會議研究審查風險點是不是找的全、找的準。部門圍繞風險點有針對性地制定防範措施，把廉政風險防範管理與部門業務工作有機地結合起來，制訂了7項防控措施。各部門通過開展廉政風險防範管理，促進了本部門反腐倡廉教育、制度、監督工作，提高了反腐倡廉能力和科學管理水平。

三、活動主要收穫

（一）找準風險點是重心。重點崗位廉政風險排查防範工作從梳理工作職責、工作流程入手，圍繞容易滋生腐敗重點崗位和關鍵環節，逐一排查廉政風險，找準找全風險點，努力做到防止遺漏，不留死角。

（二）制定防控措施是核心。圍繞風險點，有針對性地制定制度和措施，注意制度、措施的科學性和操作性的統一，既符合行政工作的實際又符合預防腐敗的規律，防止權力集中在部門或個人手中，形成相互協調、相互制約的權力運行機制。

（三）夯實懲防體系是中心。在重點崗位廉政風險排查防範工作實施過程中，將查找和梳理風險點作為一次廉政教育的過程，將制定防控措施作為一次完善管理的過程，將監督督促作為一次落實領導責任的過程，將重點崗位廉政風險

根據總行合規部門要求，現將風險管理部合規風險以及採取的措施報告如下：

一、信貸人員風險管理意識淡薄以及採取的措施。

部分支行信貸發放未嚴格執行信貸發放操作程序，貸款發放把關不嚴。使相當一部分信貸管理人員淡薄了風險意識，甚至會出現第一手調查材料就存在虛假、謊報、瞞報等不真實反映的瑕疵行為。

我部門針對此項合規風險採取的措施：加大檢查力度，嚴格執行貸款“三查”責任制，對“三查”出現的問題進行直接問責，定期開展風險培訓工作。

二、貸款管理不嚴、內控制度乏力以及採取的措施。

一是貸前調查不夠深入，對借款人第一還款來源分析不準，重視不夠，只片面注重第二還款來源（即借款抵押物的變現處理）二是貸時審查與貸款審批有待加強，部分支行由於人員缺少客觀原因，內勤人員參與貸審小組、而參與貸審小組人員對借款人的基本情況所知甚少，難免會造成決策失誤，存在未嚴格執行審貸分離制度的`現象。三是疏於貸後管理，重放輕收輕管理思想嚴重。

我部門針對此項合規風險採取的措施：將貸款管理納入常態化管理當中去，協同審計稽核部門加大對貸款管理以及貸款內控制度執行情況的檢查，通過標準行創建，發現問題，積極督促進行整改。

三、追求個人利益，忽視潛在風險以及採取的措施。

個別信貸客户經理只顧眼前效益，單純追求利息收入；對貸款的審查不嚴，對抵押品低值高估，導致抵押不實；對擔保公司擔保貸款、小企業抵押貸款的真實性、合規合法性、足值額審查不嚴，致使貸款在發放前就潛藏着風險。

我部門針對此項合規風險採取的措施：

首先，建立完善以人為本的教育機制、以控為主的防範機制、以查為主的監督機制、以罰為主的懲治機制和以防為主的宣傳機制，嚴把員工素質關。

其次，遵循"以人為本"的理念，在社會風氣十分嚴峻的情況下加強職業道德、遵紀守法、黨風廉政建設教育。

第三，加強業務素質培訓和法制教育，提高信貸員的兩個素質。

四、各種違章違規貸款風險情況。

受歷史環境影響，部分支行存在各種違規違章貸款，特別是“四種貸款”和“三名貸款”。

我部門針對此項合規風險採取的措施：進一步規範員工貸款和清理冒名貸款。為了全面貫徹省聯社和監管部門的文件精神，我部即將開展了清理違章違規貸款的活動。準備在活動開展過程中，採取了個人自報、支行自查、總行復查，自上而下層層落實的辦法，由各分機構負責人負責，各支行逐筆填報相關情況，把員工個人貸款和冒名貸款充分暴露，同時設立舉報電話，充分發動羣眾進行監督。並決定於xx年下半年開展信貸專項檢查活動，對轄區所有支行進行信貸專項檢查，針對冒名、頂名貸款，我部門發現一筆查處一筆，絕不手軟。

五、信貸資料合規風險以及採取的措施。

受傳統信貸思想影響，各支行在辦理信貸資料過程中，資料五花八門，未嚴格按照信貸合規的要求來收集辦理信貸資料。

我部門針對此項合規風險採取的措施：規範貸款資料，統一標準。

自年初以來我部嚴格按照總行[20xx]109號文件要求，制定統一的標準，改變以往信貸報備檔案資料要素不完備、手續不合規等缺點，先後對信貸檔案資料、分類認定等多項資料進行了統一。

六、信貸統計合規風險以及採取的措施。

信貸部門報表較多，我行受條件限制，各支行未安排專職的信貸統計人員，基本上均為信貸會計進行兼職。因工作量較大，各種信貸統計報表錯報、漏報、遲報時有發生，我部門針對此項合規風險採取的措施：為規範安徽肥東農村合作銀行統計工作行為，強化統計管理，提高統計質量，充分發揮統計信息在我行經營管理中的作用，全面、真實、準確地為各級監督部門和內部決策提供第一手資料，根據省聯社統計工作“基礎工作抓規範、重點工作求突破、整體工作上台階”的總體目標，結合《肥東農村合作銀行統計管理辦法》和《金融統計制度》及其他有關規定，制定了安徽肥東農村合作銀行統計工作考核辦法。月月對統計質量不高的支行進行通報批評，有力的保證了信貸統計合規性。

風險排查的自查報告 篇五

根據市行關於開展風險排查活動的通知要求，我行立即組織開展全轄業務經營風險點排查活動，制定方案、組織力量從1月20日開始，對公司業務進行了全面排查，現將排查情況報告如下。

一、公司業務排查情況

（一）公司業務賬户排查

我行公司業務部共開立對公賬户户，其中基本存款賬户户，專用賬户户，臨時存款賬户驗資需要開立的户。不存在同一營業機構為同一存款人開立多個基本賬户和一般賬户及同一證明文件為存款人開立多個專用存款賬户；單位開立賬户使用的名稱符合規定；不存在開户資料未經有權人審查並簽署意見而開户的問題。堅持記賬與對賬分離原則，會計主管按月檢查往來對賬、銀企對賬情況，對未達賬進行跟蹤核對。

在公司業務銀行結算賬户的使用過程中不存在一般存款賬户辦理現金支取業務問題。基本户等其他專用存款賬户的現金支取符合規定。臨時存款賬户不存在超過有效使用期限仍辦理資金收付業務的問題。註冊驗資賬户在驗資期間不存在辦理對外支付業務問題，註冊驗資的資金匯繳人與出資人名稱一致。

銀行結算賬户的變更與撤銷。存款人變更賬户名稱、法定代表人等開户信息資料出具申請及有關部門的證明文件；及時修改客户信息；存款人的印鑑做相應變更。存款人撤銷銀行結算賬户申請經會計主管或主管審批，檢查銷户前存款人貸款、應收利息、結算費用等應收款項結清。存款人撤銷銀行結算賬户時繳回未用重要空白憑證、結算憑證和開户登記證；櫃員審核無誤並將重要票據作作廢處理。在辦理單位銀行賬户撤銷手續時，在其基本存款賬户開户登記證上註明銷户日期並簽章；於賬户撤銷之日起2個工作日內向人民銀行報告。無頻繁開、銷户，通過虛假交易進行洗錢活動。對已轉入“久懸未取專户”的款項，存款人要求支取原賬户款項時，提供了合法擁有賬户支配權的證明文件，並經過有關負責人審核後列支。

銀行結算賬户重要資料的管理。建立了銀行結算賬户管理檔案，並按會計檔案進行管理。預留簽章為該單位的公章或財務專用章加其法定代表人（單位負責人）或其授權的代理人的簽名或者蓋章。單位結算賬户印鑑卡片的管理安全、完整，不存在有賬户無印鑑卡片、有印鑑卡片無賬户問題。對印鑑卡丟失的賬户，要求客户提供印鑑卡丟失證明，防範賬户風險。

（二）大額資金支付管理情況排查

大額資金支付管理。設立了相應的崗位，分工明確，職責清晰；對於大額資金支付交易的報告範圍符合文件規定，不存在隨意擴大或縮小範圍的現象；大額資金的支付交易的報告程序符合有關規定要求，不存在漏報等現象；對開户單位建立客户身份登記制度；辦理大額資金支付，有合法的支付憑證；對開户單位大額支付資金的特點、來源與其經營規模、經營範圍等進行分析監測。

（三）重要空白憑證管理情況排查

重要空白憑證入庫管理。重要空白憑證按種類分類管理；從上級行領用的重要空白憑證入庫填制記賬憑證及時入賬，重要空白憑證入庫數與入庫的重要空白憑證實物一致；指定專人管理庫房重要空白憑證；櫃員領用的重要空白憑證因故未用交回的，憑證管庫員作入庫處理。

重要空白憑證出庫管理。重要空白憑證出庫時，出庫手續符合制度規定；出庫的重要空白憑證實物與出庫單數相符；櫃員領用重要空白憑證，填制記賬憑證經有權人審批後，交憑證管庫員辦理出庫手續；

重要空白憑證出售管理。客户購買重要空白憑證時，填制“領用憑證”，並加蓋單位預留銀行印鑑；預留印鑑核對一致；櫃員及時選擇相關交易，錄入領用單位賬號、憑證種類和憑證號碼；出售給客户的重要空白憑證加蓋領用單位賬號、開户銀行名稱戳記。

二、公司業務排查活動的收效

（一）帳户管理方面。賬户的管理，對公存款賬户的開立、使用、變更與撤銷、資料的管理以及基本制度的落實情況、企業和銀行的`對賬，重點是對賬和開户制度執行情況。一是基本存款賬户是存款人因辦理日常轉賬結算和現金收付需要開立的銀行結算賬户，開户資料要素是否齊全，是否有開户許可證；存款人日常經營活動的資金收付及其工資、獎金和現金的支取，是否通過該賬户辦理。二是一般存款賬户用於辦理存款人借款轉存、借款歸還和其他結算的資金收付，該賬户是否只辦理現金繳存，不辦理現金支取。三是專用存款賬户用於辦理各項專用資金的收付。單位銀行卡賬户的資金是否由其基本存款賬户轉賬存入。該賬户是否不辦理現金收付業務。財政預算外資金專用存款賬户是否不能支取現金。四是臨時存款賬户用於辦理臨時機構以及存款人臨時經營活動發生的資金收付。臨時存款賬户的有效期最長是否未超過2年。註冊驗資的臨時存款賬户在驗資期間是否只收不付，註冊驗資資金的匯繳人應與出資人的名稱是否一致。五是存款人撤銷銀行結算賬户，是否與開户銀行核對銀行結算賬户存款餘額，是否交回各種重要空白票據及結算憑證和開户登記證，銀行是否核對無誤後才可辦理銷户手續。存款人不能按規定交回各種重要空白票據及結算憑證的，是否出具相關證明，是否按規定對開户資料進行審查，致使單位開立虛假銀行結算賬户的；是否按規定建立存款人信息數據檔案或收集的存款人信息數據；是否做到賬務核對換人複核，對發生額明細和餘額是否進行逐項核對。

（二）大額交易支付交易方面。

大額資金支付管理等各環節是否實行換人換崗複核制度，大額資金支付管理是否得到有效控制，短期內資金是否分散轉入、集中轉出或集中轉入、分散轉出，資金收付頻率及金額與企業經營規模是否明顯不符；資金收付流向與企業經營範圍是否明顯不符，企業日常收付與企業經營特點是否明顯不符；週期性發生大量資金收付與企業性質、業務特點是否明顯不符；相同收付款人之間在短期內是否頻繁發生資金收付，長期閒置的賬户是否原因不明地突然啟用，且短期內出現大量資金收付；短期內是否頻繁地收取來自與其經營業務明顯無關的個人匯款；是否頻繁開户、銷户，且銷户前發生大量資金收付；是否有意化整為零，逃避大額支付交易監測。

（三）重要空白憑證的管理方面重要空白憑證是否指定專人保管，貫徹“印、押、證分管”的原則。是否按重要空白憑證的種類設立登記簿。對重要空白憑證的領入、出售、使用時均是否逐筆記載登記簿，同時記錄號碼。每日營業終了，經辦人是否將各登記簿餘額之和與重要空白憑證科目餘額核對一致；登記簿的號碼應與實物號碼核對是否一致。通過此次活動，增強了公司業務部人員的法規意識和責任感，有力地促進了全員按制度辦事、依規程操作的自覺性，積極主動地參與這次排查活動，在排查中發現問題，總結經驗，為以後的工作打下了堅實的基礎。