高中學校工會主席述職報告（分管安全、基建等工作）

高中學校工會主席述職報告

尊敬的各位領導、各位老師：

根據縣局考核工作的安排，我將2018年度的工作向各位彙報如下，敬請批評指正。

   一、上半年工作

    2018年上半年我在湘潭縣*中擔任工會主席，分管安全、工程建設，主管高二年級，擔任學校黨總支第一支部書記同時任教高二年級三個班的政治。

工會工作：圍繞中心服務大局，創新思路，認真履職，使工會既是學校黨總支的得力助手又是教職工的孃家，成為了學校建設、發展、穩定的重要力量。1、開展了“青藍工程”和教學大比武活動，為廣大青年教師迅速成長營造了良好氛圍，也為發揮骨幹教師的模範帶動作用，促進教師交流互動搭建了有效的平台。2、積極探索教職工民主管理的有效途徑，堅持和完善以教職工代表大會為基本形式的民主管理制度，認真落實教職工代表大會各項職權，建立健全校務公開制度，保障了教職工的知情權，調動了廣大教職工參與管理學校的積極性；3、深入生活，傾情關愛，幫助教工排憂解難。每年組織教職工進行一次全面體檢，堅持在七個傳統節日對全體教職工進行慰問。在遇教職工家有紅、白大事、傷病、家庭發生天災人禍時，工會堅持登門探望，幫助職工解除後顧之憂。堅持開展女職工婦科病普查和“三八”婦女節慰問活動。在教師節邀請學校離退休教職工一起以座談會、茶話會等形式，對學校建設及改革、發展等重大事項進行座談，認真聽取離退休教職工提出的意見和建議；4、開展活動，豐富生活，增強教工正能量。為豐富教職工生活，凝聚、激勵、教育廣大教職工，組織開展了豐富多彩、寓教於樂的文體活動，通過活動鍛鍊了身體，陶冶了情操，增強了教職工的集體榮譽感和凝聚力。學校工會在2016年被評為“全國模範職工之家”的基礎上得到了鞏固和發展。

工程基建工作：完成了污水處理站的建設工作；積極協調各方關係，在防範債務風險的大環境下辦理了教師週轉房建設的各項手續並於8月份順利開工；更換了學生課桌椅和部分學生牀鋪；完成了創新班的設備採購和建設工作；完成了教室空調安裝工作；完成了的第一批10間教室的白板安裝工作並辦理了第二批29間教室白板採購的前期採購手續；完成了實驗樓、學生寢室等校舍的維修改造。

安全工作：主持制定了各處室、各部門的安全管理制度，層層簽定責任狀壓實安全責任，加強對師生的安全教育，開展了消防疏散演練。加強安全隱患的排查，每週一小查每月一大查並按一單五制的要求清除安全隱患，學校沒有發生安全責任事故。

年級級管理和教學工作：年級組在全體高二老師的努力拼博下，各項工作井然在序，質量穩步提升，學考合格率排全縣第三，比上年度上升兩個名次；本人所教的三個班政治學考合格率百分之百。

二、下半年的工作

2018年9月底，組織安排我擔任*中的校長，得益於全體行政人員的務實擔當，得益於全體教職工的辛勤付出，學校平安穩定，各項工作有序推進。現將三個多月來的工作彙報如下

（一）加強學習，提高自身素養

我校規模較小，只有143名學生，24名教職工（含三名援疆教師）。相對其它規模大的學校管理難度也相對小一些，但工作中也有很多苦衷，我深知自己能力不足，到任後我虛心向前輩請教，向兄弟學校的領導取經，同時堅持學習政治理論和業務知識，進一步堅定了全心全意為學校服務的思想信念，始終把學校的科學發展作為自己行動的準則，堂堂正正做人，坦坦蕩蕩做事。始終以集體利益為重，從大局利益出發，秉公辦事，求真務實，堅持走羣眾路線，推行以人為本的管理思想，樹立團結和依靠廣大教職工，同心同德，齊心協力辦好學校的思想意識。

（二）深入一線，提振教師信心

今年暑假學校停辦高中，教師流出現象非常嚴重，留下來的老師中40歲以下僅有4人。在校學生文化基礎很差，教職工對學校的前途非常擔憂，信心嚴重不足。10月份我通過各種方式與教職工交心談心，既聽他們吐苦水更聽他們對學校的意見和建議，共商學校定位共謀學校發展。現在學校“打背時港”的少了，正能量多了，教職工的幹勁也足了。

（三）築強安全根基，確保師生平安

我校學生留守兒童較多，且有部分通學生，安全壓力較大。學校在張校長的領導下，一是政教處通過各種途徑加強對學生的交通安全、防火、防溺水、防校園欺凌、傳染病防控等安全教育，同時加大與家長的交流溝通的力度爭取他們重視支持，讓安全意識深入師生、深入家長。二是總務處進行了全面的安全大排查，發現了教師宿舍的線路、學校圍牆等存在安全隱患，及時將情況向縣局作了彙報， 縣局已同意學校對上述地方進行維修改造，初步預算資金30多萬，相關手續正在辦理中。

（四）克服困難，積極參加各類活動

    縣局組織舉行中國小生田徑運動會，學校沒有體育老師，任書記、張校長挺身而出，從運動員的選拔組隊，到運動員的早訓晚訓，到參加比賽，他們邊學邊教親力親為；教育工會舉行教職式羽毛球賽，運動員不夠無法組隊，工會一聲號召，任書記再一次挺身而出主動報名，我幾乎沒有拿過球拍也湊了個數。縣局舉行“經典誦讀”活動，沒有指導老師，任書記又親自動出馬和團委馬書記指導排練......學校教職工少學生少，但縣裏的各項活動六中都不缺席。

（五）爭取領導重視，努力改善辦學條件

本學期在縣局的支持下，教室都安裝了電子白板，辦公室添置了四台電腦和一台打印機。

（六）積極籌措資金，保證教職工的陽光福利。

學校學生人數少，公用經費嚴重不足。通過向縣局爭取，向兄弟學校化緣，保證了教職工的七個傳統節日和生日的工會福利按時到位，保證了去年學校制定的獎勵方案的獎金髮放到位，同時班主任費、早晚自習等加班津貼的資金也已準備好。

三、存在的問題：

1、個人領導藝術還有待提高，班子作風建設還有待進一步加強。

2、在教學工作上，常規管理有些細節待改進，教研專題研究力度還不夠，質量意識亟待加強。

四、今後的奮鬥目標

1、抓好學校常規管理，要在細、嚴、實上下功夫。

2、創新方法，努力提高教學質量。　　

3、全面推行校務公開，財務公開。

4、堅持深入教學第一線，積極參與教研活動，堅持聽課、評課。

5、安全教育常抓不懈，牢固樹立安全意識，確保校園安全，創建平安校園。

6、積極協調各方關係，確保新生數量、質量。　　

7、爭取上級領導支持，改善辦學條件，提高辦學品位。

總之，一年來，本人力求恪盡職守，努力工作，但與上級要求還存在差距。在今後的工作中我將進一步加強學習，不斷提高自身素質，廉潔自律，努力克服工作中的缺點和不足，認真履行職責，以飽滿的工作熱情和持之以恆的工作幹勁與廣大師生一起，同心同德、齊心協力，為學校發展作貢獻，爭取讓師生滿意、百姓滿意、上級放心。