述職述責述廉報告（整理6篇）

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篇一：述職述責述廉報告

2016年，按照局黨委總體部署和統一要求，以開展“ ”學習教育活動為主要抓手，認真履行工作職責，努力提高思想覺悟，加強道德修養，執行廉政準則，堅持學法守法。現將一年來思想、工作、廉政情況彙報如下：

一、 履職盡責

(一)認真參加“ ”學習教育活動。局黨委將“ ”學習教育活動作為今年黨建工作的一項重要內容。我作為班子成員，年初詳細制定了個人學習計劃，並根據計劃認真學習黨章黨規、學習總書記系列講話重要精神，堅持做好個人學習筆記。按時參加黨委中心組的集中學習，自覺遵守學習時間和學習紀律。同時，按照局黨委安排，給募委辦的黨員幹部講授題為《加強黨性修養，爭做新時期黨員》的黨課。

(二)堅持理想信念不動搖。嚴格遵守黨的政治紀律、政治規矩，在政治原則、政治立場、政治觀點上同黨中央保持高度一致。自覺維護黨的集中統一，堅決反對分裂黨、牴觸黨的言論、思想和行為。認真貫徹執行黨風廉政建設責任制，履行一崗雙責，堅持把業務工作和廉政建設同步實施。堅持民主集中制，注意從班子團結出發，維護班子的集體領導，維護主要領導的權威形象，對黨委的決策落實不走樣。

(三)注重工作實效。認真貫徹執行黨的路線方針政策和省、市委重大決策部署，堅持理論聯繫實際，提高工作效率和工作質量。注意廣泛聽取意見和建議，堅持遇事多商量、多溝通，確保工作措施得到有效落實，確保每一項工作經得起檢驗。

1、共青團工作穩步推進。認真貫徹落實“服務大局，服務社會，服務青年，服務基層”的共青團工作宗旨，激發團員青年的工作熱情。一是積極參與市民政局“零障礙·優質服務提升年”活動，創新工作方法，先後三次對局屬窗口單位進行評估，並將評估結果反饋給被評估單位，取得了良好效果。二是參與國家公祭日活動。組織團員青年參加市公祭日祭掃的後勤保障工作，青年團員各司其職，組織有序，較好地完成保障任務。三是積極組織團員青年參加局黨委組織的“我驕傲，我是民政人”主題演講活動。通過比賽，凝聚人心，提升團員青年作為民政工作者的職業自豪感。局共青團工作在團省委、團市委各項爭先創優工作中取得優異成績，工作成效顯著。局團委連續五年獲得全市共青團工作績效考核一等獎，一位基層團幹部獲得“江蘇省優秀共青團幹部”稱號。

2、工會工作紮實開展。組織基層工會幹部認真學習《工會法》、《勞動合同法》，進一步提高工會幹部的業務素質，加強工會規範化建設，指導基層單位工會屆滿改選工作，及時健全工會組織領導機構。充分發揮工會組織的橋樑紐帶作用，努力維護職工合法權益，要求各單位把涉及職工切身利益的實際問題提交黨支部會議或辦公會集體研究決定。積極推進事業單位事務公開制度化、規範化、經常化，落實職工的知情權、參與權和監督權。認真做好局機關及局屬事業單位勞模待遇的落實。開展走訪慰問全國、省、市勞模活動，看望慰問局屬單位困難職工家庭，為困難勞模和職工家庭送去救助金及慰問物品。推薦優秀職工參加市總工會的各項評先工作，推薦過程公開透明。

3、協助做好規劃財務和福利彩票發行工作。嚴格執行財務管理紀律，按照市政府和市財政有關規定，公開我局預決算情況，接受外界的諮詢和監督。按月在民政門户網站發佈民政事業統計報表，為領導決策提供基礎數據，方便社會了解民政事業發展整體情況。加強和改進對福利彩票銷售機構的領導管理，完善制度建設。嚴格按照《事業單位財務管理規定》、《彩票管理機構財務管理規定》的要求使用福彩資金。市福彩中心及各縣(市)區福彩中心均按照序時進度完成銷售任務。

二、以德立身

堂堂正正做人、勤勤懇懇做事、清清白白從政是我一直堅持的原則。在社會生活中，能認真履行一個公民的職責，遵守社會秩序、遵守社會準則、遵守社會公共道德，自覺踐行社會主義核心價值體系，抵制各種不文明行為。在工作崗位上，時刻把職業道德放在心上落實在行動上，把人民羣眾的根本利益放在首位，兢兢業業做一個人民的勤務員，實現黨全心全意為人民服務的宗旨。在與人相處中，注意以高尚的道德品行約束自己，以良好的道德形象取信於羣眾，公道正派，品行端正，情趣健康。在家庭生活中，正家規樹家風，秉公用權，不為配偶、子女及其他親屬謀私利。尊老愛幼，互敬互愛，營造和諧幸福的家庭氛圍。

三、廉潔從政

在履行職責的過程中，認真學習《中國共產黨章程》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監督條例》等黨內法規，自覺貫徹落實中央、省、市關於加強黨風廉政建設工作的各項規定和黨員領導幹部標準的要求，自覺遵守黨的紀律，嚴格按照黨內政治生活準則辦事，努力改進工作作風，自覺接受幹部羣眾監督。一年來，(1)無違反規定收送現金、有價證券、支付憑證和收受乾股;(2)無違反規定在企事業單位兼職、兼職取酬或經商辦企業、投資入股等行為;(3)無“跑官要官”、 行為，以及借選拔任用幹部之機為自己或他人謀取私利;(4)無利用職權和職務上的影響為親屬及身邊工作人員謀取利益;(5)無違反公務宴請活動有關規定，接受可能影響公正執行公務的宴請;(6)無違反因公出國(境)管理規定的情況;(7)無違反規定在住房問題上以權謀私，超標準建房、違規購買經濟適用房等情況;(8)無大操大辦婚喪喜慶事宜或藉機斂財;(9)無其他違反領導幹部廉潔從政規定的情況;(10)按規定報告個人有關事項。

四、學法守法

深刻領會十八屆四中全會精神，認真學習貫徹十八屆四中全會《關於全面推進依法治國若干重大問題的決定》和省、市委貫徹《意見》，學習《公務員法》、《全面推進依法行政實施綱要》等主要內容，提高個人法制觀念、遵法守法意識和執法用法能力。工作中嚴格依法辦事、依紀處事、依規議事，2016年，沒有發生違法違紀事件和分管範圍內的行政敗訴案件，也沒有因行使行職權不當而造成行政紛爭、行政複議、行政訴訟和信訪事件。

篇二：述職述責述廉報告

2016年，在市委、市政府和縣委的正確領導下，在市紀委、縣紀委的監督支持下，縣政府黨組認真學習黨的十八屆三中、四中、五中、六中全會精神和李 總理在國務院第四次廉政工作會議上的講話，貫徹落實十八屆中央紀委六次全體會議關於反腐倡廉的部署，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作，深入開展“ ”專題教育，強監管、嚴政紀、改政風，取得了明顯成效。現將2016年度縣政府黨組作風建設和反腐倡廉工作情況報告如下：

一、注重學習教育，築牢拒腐防變思想防線

始終堅持把黨風廉政建設和反腐敗宣傳教育工作作為縣政府黨組整體工作的重要組成部分，持之以恆地開展形式多樣的黨章黨規黨紀學習活動，全面提升班子整體廉潔執政和拒腐防變的能力。一是加強日常學習教育。各班子成員積極參加縣委中心組、縣政府黨組會議、縣四大班子集中學習等活動，認真組織開展專題學習，充分掌握十八屆三中、四中、五中、六中全會精神實質，逐字逐句、學深學透《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》，真正認清黨要管黨、從嚴治黨的堅強決心，不斷提升班子成員遵規守紀的主動性和自覺性，進一步強化“四個意識”特別是核心意識、看齊意識，切實增強嚴肅黨內政治生活、接受黨內監督的自覺性和主動性。二是抓好“ ”專題教育。組織召開以“學習貫徹黨章，堅定理想信念，牢固樹立黨章意識”為主題、以“學好《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監督條例》，做遵規守紀的黨員幹部”為主題兩次專題研討會，對照“ ”合格黨員標準以及“敢於擔當、提高效率”效能革命，深入查找問題和不足，深刻剖析問題產生根源，提出改進方向和措施，不斷錘鍊堅強黨性，帶頭轉作風提效率，切實把學習教育同推進當前各項工作緊密結合起來，切實做到兩手抓、兩不誤、兩促進。三是認真開展警示教育。在政府常務會上，由紀委監察局負責人通報對有關黨員領導幹部的行政問責情況，並以此為典型案例，對廉政建設提出明確要求。組織觀看《焦裕祿》等教育影片，以先進人物教育大家，以典型事蹟激勵大家。到廉政教育基地參觀圖片展覽和廉政格言，接受警示教育和黨性教育，進一步堅定理想信念，築牢拒腐防變思想防線。

二、認真安排部署，強化黨風廉政主體責任

縣政府始終高度重視黨風廉政建設工作，牢固樹立“不抓黨風廉政建設就是嚴重失職”的意識，把廉政建設的要求體現到日常政務工作和行政管理中，常研究、常部署，抓領導、領導抓，抓具體、具體抓。一是全面部署廉政工作。認真落實國務院、省政府、市政府系統黨風廉政建設會議精神，定期聽取政府系統黨風廉政建設工作彙報，安排部署政府系統反腐倡廉工作，在季度總結會、半年總結會等重大會議上，對勤政廉政、作風建設、行政效能等方面提出明確要求。9月份，組織召開了縣政府系統黨風廉政會議，要求縣政府各部門切實增強履行黨風廉政建設主體責任的政治自覺、思想自覺和行動自覺，不斷強化主體責任落實，強化政治紀律責任、作風建設責任、權力監督責任和制度防腐責任，切實把黨風廉政建設主體責任落到實處，進一步強化了縣政府各部門自覺擔負黨風廉政建設的政治責任。二是明確主體責任。確定縣政府主要領導為職責範圍內的“第一責任人”，各班子成員對職責範圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作負直接領導責任，切實履行“一崗雙責”。堅持領導帶頭承諾，黨組書記與班子成員、班子成員與分管部門的主要領導共簽訂《履行黨風廉政建設主體責任承諾書》，對認真履行主體責任作出公開承諾。縣政府班子成員不定期約談分管部門，瞭解黨風廉政建設情況，政府組成部門定期報告黨風廉政建設主體責任落實情況，及時發現糾正一些苗頭性、傾向性問題。今年以來，縣級幹部進行主體責任廉政談話96人次。三是落實廉政建設任務。黨組主要負責人堅持黨風廉政建設和反腐敗重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環節親自協調、重要案件親自督辦。在年初召開的廉政工作會議上，對全年政府系統黨風建設任務進行逐一分解。同時，按照構建“橫向到邊、縱向到底”、“條塊結合、嚴密有序”的黨風廉政建設責任體系要求，將黨風廉政建設和反腐敗工作任務細化分解到各級、各相關部門，把具體責任落實到部門、落實到人，作為落實黨風廉政建設責任制工作考核和追責的依據。

三、堅持紀挺法前，充分發揮監督執紀作用

一是加大監督檢查力度。充分發揮監察機關、審計機關、財政部門的職能作用，建立健全監督檢查機制，對政府工作人員和行政行為嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督。綜合運用專項檢查、階段檢查、隨機抽查和暗訪調查等形式，及時發現責任落實過程中存在的問題。對主體責任不落實，措施不得力的，抓早抓小，及時約談，限期整改。二是支持違法違紀案件查辦。加強對查辦案件工作的領導，及時聽取彙報，專題研究部署，加強跟蹤問效，切實解決重大問題，做到查辦案件工作人員、設備、經費“三落實”，對腐敗問題尤其是涉及羣眾切身利益的典型腐敗案件，做到敢於揭短、敢於亮劍，切實做到發現一起、查處一起，絕不姑息遷就。今年以來，共查處違紀案件86起，黨政紀處分86人，重處分21人。三是深化黨風廉政考核評價。突出重點部門、重點行業和重點問題，縱深推進黨風廉政建設社會評價和民主評議政風行風活動。把黨風廉政建設責任落實情況、目標完成情況作為部門績效考核的重要組成部分和領導班子民主生活會的重要內容，進行嚴格考核。對履職不到位、責任不落實、工作不認真、完成任務差的單位，實行嚴肅問責。

四、查擺突出問題，督促主體責任落實到位

今年以來，我們對照黨紀黨規要求，深入查擺了政府系統黨風廉政建設存在問題，並認真剖析了問題產生根源，提出了針對性的整改措施。在黨風廉政建設主體責任落實方面，根據紀委監察部門提供的數據來看，十八大以來，全縣政府系統共查處各類案件186起，給予黨紀政紀處分186人，其中科級以上幹部58人。從全縣巡察反饋情況來看，仍有一部分同志存在這樣那樣的問題，也有一些領導幹部觸犯了紀律的高線、底線、紅線。根本原因就是有的單位黨委(黨組)和主要領導同志對主體責任認識不清、落實不夠，導致制度不嚴、監督缺失，缺乏履行黨風廉政建設主體責任的政治自覺、思想自覺和行動自覺。針對這一問題，我們不斷加大黨風廉政建設主體責任落實力度，要求班子成員認真落實縣級領導幹部關於黨風廉政和反腐敗工作的共同職責和崗位職責，每季度向政府黨組彙報各自分管工作開展情況，並圍繞履行黨風廉政建設職責、作風建設、個人有關重大事項和廉潔從政情況等，按要求開展述學述職述廉。同時，強化督導督查，落實分解任務，明確要求各單位落實“兩個責任”的每一項具體任務，必須由“一把手”簽字背書，真正實現對各單位“兩個責任”落實情況的動態管理和全過程監督，要求務必嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、財經紀律、工作紀律，使遵規守紀成為班子成員的共識和自覺。

五、建立健全體制機制，嚴格按制度、按規章辦事

不斷修訂完善政府工作規則和議事規則，真正做到用制度管權、按制度辦事、靠制度管人，切實實現以制度規範權力運行、做到有章可循、按章辦事。一是不斷強化政府自身建設。按照上記關於改進作風、轉變政府職能的要求，結合市委、縣委精神，我們制定了縣政府黨組關於進一步加強自身建設的意見，使政府開展工作不斷規範、更有規則。二是健全完善各項規章制度。結合澠池實際和上級相關規章制度，制定了縣級財政資金審批權限意見、招投標採購交易管理辦法、政府投資項目管理(審計)辦法，制定了澠池縣規範機關事業單位進人程序意見和借調人員意見，出台縣政府重大行政決策制度等，進一步規範了工作程序。同時，健全完善了“三公經費”支出、公務用車、公務接待等制度規定。三是嚴格遵守黨紀黨規。要求班子成員認真執行黨的“六大紀律”，尤其是政治紀律、組織紀律、財經紀律、工作紀律。凡屬“三重一大”事項，要經政府常務會議、政府黨組會議或縣長辦公會議集中商討，形成集體決策意見，杜絕“一言堂”、暗箱操作。

六、深化作風建設，加快政府職能轉變

以鐵的決心、鐵的紀律和鐵的手腕，對工作中推諉扯皮、吃拿卡要、執法不公等行為開刀，通過創新管理體制、完善工作機制，徹底轉變政府職能，提高行政效能。一是努力營造幹事創業的濃厚氛圍。在每月第一個工作日堅持舉行縣人大政府機關升旗儀式，進一步增強了黨員幹部的責任意識、奉獻意識，提振了精氣神，凝聚了工作合力。組織開展了“推薦一本好書”“推薦一篇好文章”“看優秀視頻、聽專家講座”“學習、朗讀、背誦黨章黨規”活動和以“進一步貫徹縣十二次 精神，全面深化‘ ’學習教育”為主題的演講比賽，全面深化了縣政府系統“ ”學習教育成效。加強糾風治亂，強化監督力度，有效規範權力運行，嚴肅整治吃拿卡要、門難進、臉難看、事難辦等衙門作風，有效防範“中梗阻現象”，促使政府系統黨員幹部自覺堅定地遵守廉政紀律，全面提高政府執行力和工作效能。二是縮減行政審批事項提高辦事效率。2016年，共取消、調整和合並減少29項行政審批項目，承接3項市政府下放管理層級的行政審批項目，按照有關法律、法規規定調整列入17項行政審批項目，縣級保留125項行政審批項目，全部為行政許可;取消、調整和承接的非行政許可審批事項15項，其中取消4項、調整類別10項、承接1項;調整和承接的部門具有審批性質的管理事項44項，其中調整類別36項、承接8項。今後不再保留“非行政許可審批”和“具有審批性質的管理事項”類別。三是加大糾風追責力度。緊盯元旦、春節、五一、端午、中秋等重要時間節點，開通糾“四風”隨手拍舉報平台，成立檢查組，運用明察暗訪、交叉互查等手段，對全縣公共娛樂場所持續開展監督檢查，加大問責曝光力度，堅決防止“節日病”。今年以來，共查處違反中央八項規定精神和“四風”問題22起，處理27人，其中黨政紀處分16人，組織處理11人，對13起典型問題分6批次集中通報;查處懶政怠政為官不為問題87起，處理122人，對8起典型問題進集中通報;查處侵害羣眾利益的不正之風和腐敗問題14起，處理19人，黨政紀處分14人，函詢1人。

七、嚴格廉潔自律，維護良好政府形象

縣政府黨組始終把“講規矩、守紀律”作為黨員領導幹部的底線要求和剛性要求，嚴格堅守紀律底線和規矩底線，做到知行合一、言行一致，自覺接受人大、政協和社會各界羣眾監督，樹立了為民、務實、清廉的良好形象。一是帶頭“講規矩、守紀律”。政府黨組班子嚴守黨紀國法、嚴格按規矩辦事，以上率下，做遵規守紀的表率，做到凡事講規則、為人講原則，堅守住政治、法紀和道德的底線，用自己的一言一行樹立起講規矩、有紀律的標杆;自覺做到執政為民、清正廉潔，堅決貫徹全面從嚴治黨要求，始終把紀律和規矩挺在前面，不斷增強拒腐防變能力，始終保持一名共產黨人的政治本色。二是恪守各項廉政紀律。各班子成員帶頭執行中央“八項規定”“六項禁令”和省、市相關意見，規範辦公用房和公務用車管理，嚴格規範公務接待標準，嚴禁新建辦公用房和樓堂館所，嚴格控制“三公”經費，強化預算管理，大力壓減“人、車、會、文”等一般消費性支出，以上率下改進作風。認真執行廉潔自律各項規定，自覺用《廉政準則》的各項規定規範自己的行為，帶頭講黨性、重品行、做表率。三是主動接受監督。認真貫徹市委市政府和縣委的各項決策部署，自覺接受黨內監督、人大的法律監督、工作監督和政協的民主監督，認真執行縣人大及其常委會的決議、決定，自覺接受法律監督和工作監督，認真負責報告工作、接受詢問和質詢，認真辦理人大代表建議。自覺接受縣政協的民主監督，虛心聽取意見和建議，認真辦理政協提案，及時通報重要工作。不斷增強主動接受監督的意識，努力使政府決策科學化、民主化，使政府行政規範化、法制化，不斷提高政府工作效率，更好地服務經濟社會發展。

儘管縣政府班子在黨風廉政建設和反腐敗工作採取了很多措施，取得了一定的成效，但也存在一些薄弱環節和不足。主要表現在一些領導幹部還不同程度存在主體責任意識不夠強、監管責任不夠到位、廉潔自律意識不夠強、作風轉變不夠到位、民生期待迴應不夠等問題。在今後工作中，我們將認真貫徹落實黨的十八屆三中、四中、五中、六中全會精神和 總書記系列重要講話精神，嚴格按照中央和省、市紀委的工作部署，認真落實“兩個責任”，深入貫徹中央“八項規定”、“六項禁令”和省、市相關意見，不斷提高黨風廉政建設羣眾滿意度，推動全縣政府系統黨風廉政建設和反腐敗工作上新台階，以反腐倡廉工作實際成效為改革發展穩定提供堅強保證，為加快建設“三縣一城”提供紮實的作風保障。

篇三：述職述責述廉報告

2018年本人在市委、市政府的正確領導下，緊緊圍繞重點工作，理清工作思路，健全工作機制，營造幹事氛圍，狠抓工作落實，認真履行崗位職責和黨風廉政建設責任制，自覺遵守黨風廉政建設和領導幹部廉潔從政的規定，各項工作取得了明顯成效。現將具體情況彙報如下：

一、履行黨風廉政建設主體責任情況

加強黨風廉政建設工作是黨員幹部的一項重要政治任務。今年以來，我牢固樹立“不抓黨風廉政建設就是失職”的理念，嚴格按照“一崗雙責”要求，積極承擔單位深化改革、推動發展、從嚴治黨推進黨風廉政建設等主體責任，加強統籌安排，完善制度措施，勤廉率先垂範，較好完成了上級領導和黨委分配的各項工作任務。

一是抓責任落實，促進壓力傳導。今年，認真學習領會黨風廉政建設“兩個責任”精神，深刻理解“分管必須分責，分責必須分抓”的實質要求，自覺擔起分管範圍廉政建設負總責、親自抓的重任。堅持把單位廉政建設和業務工作一同謀劃、一同部署、一同落實。年初，代表單位黨組分別與班子成員簽訂了黨風廉政建設“一崗雙責”責任書，將任務層層分解，使每位黨員幹部都意識到抓黨風廉政建設是本職，不抓就是失職，增強廉政建設參與意識，形成了各方配合、上下齊抓共管的工作格局。同時將黨風廉政建設和廉潔自律納入單位年度班子和幹部考核範疇，與評優和工作績效掛鈎，實行年終評議獎懲問責，進一步壓實了廉政責任。

二是抓思想建設，培養政治意識。結合“兩學一做”學習教育常態化制度化，組織單位黨員幹部認真學習黨的十八屆六中七中全會精神，學習習總書記系列重要講話，深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神，認真領會各級黨代會要求，使廣大黨員幹部始終保持政治清醒，自覺服從發展需要，時刻牢記黨的宗旨，做到在思想上自覺認同、堅決擁護，政治上絕對忠誠、堅決維護，行動上對標緊跟、堅決服從，從而推進黨風政風民風持續好轉。

三是抓學習教育，提升思想境界。清正廉潔重在思想治本。擔任領導以來，我深知廉政建設責任重大，始終堅持把學習教育作為單位明思、增智、修身的重要途徑，定期組織黨員幹部學習十八屆六中全會精神，結合傳達市黨代會精神，親自給黨員幹部講黨課，同時強化制度建設，每月第二個星期五為黨員活動日，使黨員學習常態化。

四是抓八項規定，改善單位風氣。今年，繼續督導單位支部，嚴格執行中央“八項規定”、嚴格控制“三公”經費支出，按規定使用公車，堅決杜絕公車私用，實施車輛定點加油維修，嚴格財務審批，嚴控辦公經費支出，實行工作日中午禁酒，幹部出差和公益性津貼按照精簡節約原則嚴格按照標準執行。

二、存在問題

回顧自己工作，在抓黨風廉政建設方面取得了一些成績，但是與黨委的要求和羣眾的期盼，還存在一定的差距和不足，主要表現在

一是黨風廉政建設工作仍相對薄弱，對新形勢、新任務的思考不深不透，創新舉措不夠，制度落實還不到位。

二是沒有完全做到黨務業務齊抓共管，抓業務、殘疾人各項優惠政策較多，對黨風廉政建設精力投入不夠。

三是黨風廉政建設責任制和單位重點工作結合不夠緊密，存在抓住一點不管其他現象，沒有將黨風廉政建設創造性的融入到具體工作中去。

四是嚴格執行執紀力度還需進一步加大，今年以來，黨員幹部積極工作、任勞任怨，所以在執行過程中有所顧慮，怕得罪人、怕影響團結，導致責任追究失之於寬、失之於軟。

五是日常監督不到位，雖然建立了經常性的督導、檢查、提醒制度，但在執行紀律和規定方面仍有機會主義和僥倖心理，沒有能夠一貫之的抓好監督管理。

五、整改措施

針對上述問題，在今後的工作中，我將按照黨委紀委要求，持之以恆，久久為功，積極認真履行好崗位職責，進一步落實黨風廉政建設責任制，以奮發有為的狀態和務實高效的作風，全力推進廉政工作落實。

一是樹立良好形象，打鐵必須自身硬，今後工作中將從自己做起，從黨組抓起，要求別人做到的，自己和班子成員首先做到，要求別人不做的，自己和班子成員堅決不做，開展定期問題排查，及時糾正缺點不足，樹立清正廉潔、敢於擔當、勇於負責標杆。

二是突出主體責任，切實負起黨員幹部黨風廉政的主體責任，經常把黨風廉政建設拿在手中，貫穿於各項工作之中，用黨風廉政建設推動工作，為單位發展提供組織保障、作風保障和紀律保障。

三是強化源頭防範，注重從源頭上事前防治，以強化對班子及黨員幹部履行黨風廉政建設責任制情況監督檢查為抓手，加大對對不廉不潔行為的預防力度;同時突出重點，緊盯重點節點，管住重要環節，看住“關鍵少數”，抓住重點崗位和重要部門以及“三重一大”等重要事項，找準突出問題和薄弱環節，提出建制堵漏建議，推動從源頭上設卡預防。

四是解決突出問題，加大對損害殘疾人利益和違規違紀問題處理力度，大力弘揚求真務實和實幹興邦之風，從嚴整治“慵、懶、散、奢”等不良風氣，着力解決不作為、慢作為、亂作為等突出問題，不斷提高辦事效率和服務質量。

五是加強道德建設，引導黨員幹部樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，帶頭弘揚社會主義道德風尚，堅決按法律法規和規章制度辦事，抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，為民務實。

篇四：述職述責述廉報告

2016年，本人就任林區國税局黨組書記、局長以來，與局班子成員一道，認真履行職責，團結和帶領全局幹部職工，認真貫徹黨的十八大和十八屆歷次全會精神，圍繞省局部署的六大攻堅戰和局黨組確立的八項重點工作，堅持服務大局，依法治税，加強管理，改進服務，帶活隊伍，統籌協調做好了各項税收工作，實現林區國税事業科學發展，穩中求進。現將一年來本人履行工作職責及落實黨風廉政建設責任制情況作如下報告，請同志們評議。

一、躬身力行，切實履行工作職責

(一)克難奮進抓收入。今年以來我局組織收入工作面臨着前所未有的困難和挑戰。在這樣的嚴峻形勢下，我局變被動為主動，緊緊圍繞收入中心，克難攻堅，逆勢而上，挖潛增收，確保完成全年税收任務。主要通過以下三項舉措狠抓税收收入：強化税收分析，夯實收入基礎。依託每月的税收數據，及時分析税源變化、科學預測，全年共形成了12篇月度國税收入分析。以税收形勢分析、專題調研分析文章，為領導科學決策提供了有力支撐。通過開展涉税信息比對分析，增加税收130萬元;強化税源監控，鎖定收入來源。建立了重點税源風險預警系統，加強對納税大户的日常監控。進一步拓寬重點税源的監控範圍，將年納税能力100萬元以上的共計18户納税人，納入區級以上監控。通過對重點行業和重點企業的經營以及銷售情況進行全面跟蹤監控，有效地掌握了重點企業税源變化，把握了組織收入主動權;強化徵收管理，堵塞收入漏洞，

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《述職述責述廉報告》()。狠抓陳欠税清繳，共清繳納税人4户(次)，清繳税款1215萬元。組織78户納税人增值税年度清算，補繳税款75萬元，開展企業年度所得税彙算清繳，補税343萬元。認真開展税收風險管理工作，1—10月完成風險應對41户(次)，評估税款423萬元。加強税收專項檢查和發票專項整治和重大涉税案件查處工作，全年共檢查11户(次)，查補收入198萬元。截至12月14日，全區國税系統累計完成税收收入21452萬元，圓滿完成省局下達的年度税收任務。全區地方公共財政預算收入完成8001萬元，佔年度計劃8035萬元的99.58%。

(二)篤實攻堅促改革。2016年是改革激盪的一年，徵管體制改革、税制改革、金税三期三大艱鉅任務並行。我局全體幹部職工精誠團結，真抓實幹、集中精力、爭分奪秒，發揚“工匠”精神，圓滿完成重大改革任務。“營改增”工作全面鋪開。3月份以來，我們按照總局、省局以及林區黨委政府的安排部署，成立了營改增領導小組，制定工作方案。按時完成了2506户納税人的户籍信息數據移交，及時開展核實確認工作，為企業安裝發行税控設備。倒排工期，明確了時間節點、工作分工。對納税人開展8期政策培訓和1期申報培訓，對全體幹部員工進行營改增政策培訓。5月1日四大營改增行業成功開出發票。6月1日以來，四大行業試點納税人陸續順利辦理了納税申報。從7月開始對四大行業26個子行業的税負情況逐一進行分析測算。總體來説，營改增各項工作態勢平穩，進展有序，氛圍良好。國地税合作深度融合。與林區地税局聯合下發了合作方案。召開4次聯席會議，研究國地税聯合推行徵管規範事宜，構建國地税合作新格局。今年以來，林區國、地税互相進駐、互設窗口辦税服務廳3個，共同進駐政務大廳1個，“一窗式”聯合辦税自啟動以來共辦理國地税通辦業務299筆。聯合下鄉鎮便民服務2次，上門發放發票21户，接受“營改增”個體納税人諮詢28户，發放“營改增”生活服務業宣傳資料300餘份。國、地税局雙方共徵收税費1018萬元。積極推行“三證合一、一照一碼”工作，處理新辦登記252户及進行聯合開具清税證明，推送 “三證合一”信息109户，變更6户，換證修改35户，實時交換國、地税信息2400多條。統籌協作、優勢互補，組建聯合稽查團隊，推進國税、地税聯合入户執法檢查。共同開展納税信譽評定。“金税三期”平穩上線。大力強化組織領導，先後召開黨組會議2次，局務會議2次，全局動員會議1次，金三辦工作安排會議4次，把金三戰役抓在手上。組織業務骨幹集中完成了省局下發的數據清理任務，共清理靜態數據3492條，動態數據823條，連續取得了兩次排名第一的好成績。優先配置、調劑50多套設備。選派業務骨幹參加省局組織的各類業務培訓35人次。組織分崗培訓2期50人次。組織120餘户營改增一般納税人進行申報培訓。6月15日，金税三期系統優化版成功雙軌運行。7月21日,完成金税三期上線首輪“人海”壓力測試，8月8號正式啟動金税三期系統優化版單軌運行。目前系統運行平穩，業務操作順暢。

(三)踐行宗旨優服務。認真落實總局“便民辦税春風行動”的部署要求，緊扣“改革·合作”主題，鞏固提速，規範成果，創新舉措，精準服務，讓納税人享受更快捷、更經濟、更規範的服務，吹好“四季清風”。辦税渠道更“廣”。大力推廣全省通辦，2016年1-10月省內通辦業務329筆。 大力提倡網上申報、網上繳款。目前，全區共有312户納税人實行網上申報，429户實現了網上繳款。開通手機APP申報，林區內兩户2户小規模納税人進行嘗試使用，反映效果很好。在區內設置4個郵政代開點，已累計 3233份，代徵税款1966613.5萬元。擴充自助辦税服務區面積，在辦税服務廳自助辦税區增加辦税設備，配備航信工作人員，大廳工作人員共同輔導納税人辦理相關業務，減輕窗口辦税壓力。辦税效率更“高”。取消增值税扣税憑證認證。目前林區內25家A級納税人企業、 131户B級納税人可實現增值税專用發票網上認證勾選。納税人選擇網上認證和勾選認證共計5218份，佔目前整個發票認證工作的67.38%。推行“二維碼一次性告知”。對110項 “全國統一事項”、116項國地税通用業務進行梳理，製作“二維碼”展板，同時附註使用説明，粘貼在辦税服務廳及自助辦税服務區。通過税收宣傳活動和辦税服務廳共計發放紙質二維碼宣傳單683份，使納税人對涉税事項辦理流程“一目瞭然”。制度落實更“嚴”。健全完善首問責任制度，嚴格落實限時辦結、預約辦理、延時服務、導税服務、24小時自助辦税制度等。同時提升導税服務制度。在設置導税台，安排部門負責人輪流值班的基礎上，再設置專職導税員對納税人進行輔導，規範了辦税服務廳的辦税秩序，節約了納税人的時間。辦税流程更“簡”。按照“事前簡化辦理、事後加強管理”的原則處理涉税業務，推進辦税便利化改革。嚴格按照“三證合一、一照一碼”的有關工作要求，進行信息補錄、信息共享，截止目前，共辦理企業登記590户、個體工商户登記117户。多種方式簡併徵收，為納税人提供便利，為辦税服務廳減輕工作壓力。目前增值税一般納税人已全部開通網上申報功能和電子繳税功能。需繳納税款的定期定額户90%通過財税庫銀電子繳税系統批量扣税直接繳納税款。

(四)固本提質活隊伍。以強化思想政治工作為抓手，以強化基層建設為目標，以“崗位大練兵、業務大比武”活動為平台，以數字人事上線為契機，提升幹部職工綜合素質，提高幹事創業熱情，打造了一支堅定能戰“鐵税軍”。 以思想政治工作凝魂。以“ ”為抓手，強化黨員幹部理想信念教育。組織學習講座6次，開展黨組中心組理論學習10次，各支部組織學習累計28次，總支書記、支部書記講黨課20次。發揮了黨組“龍頭帶動”作用和基層支部“戰鬥堡壘”作用。 建立黨員“學習日”制度，發放《 系列重要講話讀本》等學習資料316冊，全局3個支部共開展18次專題學習討論，346人次參與討論，收集各類心得體會142篇，其中3篇被區直機關工委及林區報社採用。選派幹部參加區直機關工委組織的 “爭做‘五星’走在前，‘ ’樹標杆”演講比賽，榮獲三等獎。局辦税服務廳被中華全國總工會授予“工人先鋒號”榮譽。向林區總工會推薦表彰了神農架林區勞動模範1名，區局機關支部被評為“五星級黨支部”、8名黨員被評為“五星級優秀共產黨員”、評出“優秀黨支部書記”1名、“優秀黨務工作者”1名。以道德講堂為載體，彰顯模範典型力量。組織全體黨員幹部開展亮身份、亮承諾以及“我為税徽添彩”活動。以基層建設工作聚力。今年，我局調整班子成員5人，按照幹部選拔任用程序，為兩個基層分局選配了一把手，優化了基層分局班子結構。選拔了12名股級幹部、2名科級非領導幹部，14名一般幹部輪崗交流。大範圍的人員調整理順了區局機關、直屬機構和基層分局的層級關係，建立了機關和基層人員打通使用的基礎，優化了人力資源配置，解決了長期在同一崗位工作的實際問題，激發了幹部職工幹新事、再幹事的動力，凝聚了基層隊伍力量。以教育培訓工作強身。借“崗位大練兵、業務大比武”、數字人事系統兩大平台，加大教育培訓力度。採購五大類別教材78套，領導勝任力教材50套。制定並印發《關於開展“崗位大練兵業務大比武”活動的實施方案》。成立兩個學習小組。開展“每日一練”、“每週一測”、“每旬一訓”、“每季度一考”活動，並在年終組織一次全局性的業務大比武活動，對優秀人員進行表彰的同時選派參加全省業務大比武。2016年，我局共有79人次參加上級機關組織的各種培訓、學習。本級組織培訓8期，參訓人員達640人次。舉辦“道德講堂”4次、“文化沙龍”2次、“讀書交流會”4次，豐富培訓形式。此外，鼓勵幹部職工利用業餘時間運用網絡學院平台積極參加網絡課堂學習。以數字人事工作鼓勁。數字人事改革試點落户湖北國税以來，林區局將其作為政治任務定位，全面落實了各項上線準備工作，8月1日成功上線，得到了張局長肯定批示。數字人事系統在林區局上線四個月來，全系統18個單位80名幹部共開展個人工作記實3060條，自擬工作任務257條，領導推送工作任務283條，發佈通知公告39條。工作記實、每日一題完成情況、季度考評及各項工作推進均排全省前列。幹部職工對數字人事熱情接受，有較高的認同度和滿意度，系統整體運行順利平穩，數字人事改革試點攻堅戰在林區局取得了階段性的勝利。

(五)依法治税做示範。在2016年度法制税務示範基地建設工作中，我局成功被評為湖北省第一批法治税務示範基地，法治建設工作取得了圓滿成功。法制調研出成果。按照規定的時限、內容和形式，如實向省局報告依法行政工作開展情況。深入基層和納税人，調查收集政策執行情況，向省局報送落實税收服務供給側結構性改革信息2篇，政策執行情況的反饋意見4篇。向區普法辦報送調研文章1篇。學法用法有內容。根據省局關於領導幹部學法用法機制建設要求，及時制定了《神農架林區國家税務局領導幹部日常學法用法工作制度》及《2016年領導幹部學法計劃》，編印了2輯領導幹部學法讀本，組織領導幹部在局辦公會前集中學法4次，組織全局幹部職工收看省局法治專題講座1次。領導幹部帶頭學法用法，遵法守法，切實提高依法行政、依法治税、依法帶隊的能力和水平。規範執法見行動。開展税收規範性文件自查工作，對2010年7月1日以來發布審計的税收政策執行、税收徵管以及行業管理在內的所有文件進行了認真細緻的梳理，及時進行糾錯。對1件以非公告形式發佈的税收規範性文件，按內部文件處理，不得作為執法依據。同時，在局外網以公告形式廢止了5件無存續必要的規範性文件。認真開展重大税務案件審理工作。推行税務行政執法指導案例制度。完成税收執法案卷評查整改工作。

(六)突出重點強績效。今年來，尤其是新的領導班子調整到位以後，我們堅持以績效管理為重要抓手，在前幾年經驗積累的基礎上，積極探索，從短板着手，對症下藥，在績效意識的培養上、管理經驗的學習上、日常宣傳的力度上狠下功夫。加強組織保障，統一績效認識。堅持夯實根基，層層傳導壓力，着力培育濃厚的績效氛圍，逐步鞏固提升“全員績效”意識。除了每個季度按時召開績效分析講評會外，在重要節點及時組織召開績效分析專題講評會，傳達學習總局、省局工作會議精神，部署重點工作。建立並完善了一把手親自抓，分管領導具體抓，績效辦抓督促，各責任部門負責人抓落實的局面。現階段已基本形成了“人人講績效”的良好氛圍，有力促進了績效管理工作向基層的縱向延伸。優化指標體系，科學合理考評。按照省局的要求，在保持基本穩固的大體框架下，科學合理編排制定指標。充分聽取基層分局和各科室對考評指標的反饋意見，力求在完成各項工作和減輕基層負擔之間找平衡，保證考評指標的合理性。積極按照省局要求，多次對績效指標進行全面梳理和自審查，並在考評週期內，根據實際情況加以調整完善，保障了指標體系較高的契合度，便於考評工作的有序展開。嚴格過程管控，強化結果運用。利用電話、QQ、微信羣、內網傳輸軟件等渠道，先後向各部門單位下發任務、督辦提醒100多餘次，面對面輔導30多餘次，有效提升了基層部門對績效管理系統的操作熟練度和關注度。嚴格按照結果運用辦法進行獎懲，2015年度個人績效成績與評先評優掛鈎比率達到100%;對績效排名靠後的單位負責人，進行了談話處理。緊扣亮點工作，通過宣傳渠道，爭取領導肯定性籤批。下半年，《中國税務報》頭版頭條刊登林區局採寫的文章《神農架，神奇之地創神蹟》。累計獲得省局領導籤批14篇次，獲得林區黨委政府領導籤批62篇次。通過積極向領導彙報國税工作，得到了省局領導和林區黨委政府的關心支持，同時也為林區局績效管理工作注入新活力，揭開新篇章。

(七)統籌兼顧保運轉。弘揚正面積極的意識形態，規範財務運行，優化辦公環境，為全局工作有序開展提供有力保障。維護意識形態安全。做實做細輿論引導和輿論監管，維護意識形態安全。堅持正面宣傳和引導，聚焦實現税收現代化“六大體系”、打贏六大攻堅戰目標等重點工作開展宣傳，持續推送本部門本單位正面信息。向省局報送關於“廉政文化建設”、“數字人事系統上線”、“國地税合作”等信息46條，政務調研2篇。在省局《湖北國税》雜誌上刊登調研文章和新聞報道6篇。編髮《神農架報國税專版》9期，在內、外門户網站上刊發工作動態信息185條。印發《督辦通報》14期，簡報46期，專報57期。加強信息公開、上報審批。加強公開、報送信息審批制度，凡對內宣傳、對外向各類 報送信息，必須經辦公室審批後方能報送。專門配備輿情監控應對人員，嚴格落實突發事件輿情信息報送制度，重點關注“兩微一端”和設有爆料台、網絡論壇等具有新聞輿論和社會動員功能的新媒體，做好輿論引導管控工作，壯大網絡正能量。保證財務管理規範。嚴格預算執行，加強預算執行情況的監督，將“三公”經費嚴格控制在預算批覆規模內，做到只減不增。從強化預算意識、規範預算編制、完善預算審批、狠抓預算執行、嚴格預算支出、強力推行公務卡、穩定預算收入和加強預算監督八個方面對財務規定進行規範。實行陽光理財、陽光采購，加強支出審核，嚴明財經紀律。做到工作環境舒適。積極推進松柏分局辦公樓和稽查局辦公樓危房改造工程，改善辦公環境。廣泛應用管線機淨水節水功能，解決幹部職工飲水健康問題。租用大小盆栽80盆，因地制宜美化辦公環境。新建標準化機房，購置電腦等辦公設備50餘台套。持續不斷完善工作“硬件”，為幹部職工創造了温馨、舒適、和諧的工作生活環境，也為林區國税事業蓬勃發展奠定了堅實的基礎。

二、躬身肅紀，切實落實廉政責任

2016年，林區國税局持續強化黨風廉政建設和反腐敗工作，我作為黨組書記認真履行“第一責任人”職責，嚴格對照責任清單，逐項逐條加以落實，做到了“四個親自抓到位”，構建了林區國税系統黨風廉政建設工作新格局。

(一)親自抓部署，責任分解到位。我堅持把主體責任作為政治責任、直接責任、首要責任、全面責任、剛性責任抓在手上，建立起職責明晰、逐級傳導的工作機制。繪製“路線圖”。定期召開全區國税系統黨風廉政建設工作會議，向全局幹部職工傳達相關會議精神，作工作動員部署。8月，召開黨風廉政建設專題辦公會，總結上半年黨風廉政建設工作，對下半年工作再動員、再部署。以會議明確了系統黨風廉政建設工作“路線圖”，為各項工作紮實開展指明瞭方向。

立下“任務書”。黨組書記與黨組成員、各科室、分局、稽查局主要負責人簽訂《黨風廉政建設責任書》，將32項工作任務分解到部門和個人,以“責任書”傳導壓力，構建了“第一責任人”到班子成員、班子成員到部門負責人、部門負責人到一般幹部的主體責任落實“三級責任體系”。執行“會商制”建立黨組書記、副書記、紀檢組長會商機制，對重大問題及時進行溝通和研究。全年主持召開黨風廉政建設專題會議8次，黨組中心組學習黨風廉政建設理論和黨紀條規8次，組織開展集體述職述廉2次，包括黨組書記在內的黨組成員述職述廉12人次，各部門負責人向分管領導彙報黨風廉政建設責任制落實情況36人次。並將履行主體責任情況及時向省局報告。全局黨風廉政建設和反腐敗工作做到了齊抓共管，共同落實。

(二)親自抓宣教，品牌打造到位。堅持廉政文化引領，以 “ ”、“履職盡責督促檢查”活動為重要抓手，大力開展黨風廉政宣傳教育，打造“青陽苔花”廉政文化品牌。對內教育有功效。彙編製作發放廉政學習手冊400餘冊，講廉政黨課1次，組織《準則》《條例》知識測試2次，組織警示教育培訓9次，觀看警示教育影片6場，收集通報案例26條開展警示教育。與幹部職工簽訂廉政承諾書，重要時間節點向幹部職工發送警示教育短信、微信。發動全局幹部職工曬家風、亮科訓、比服務，舉辦“青楊苔花”廉政文化研討會，收集整理科室科訓20條，幹部家風86條。“青楊苔花”志願服務隊半年來開展活動近20餘次，編印《税銘家風》廉政文化圖冊100冊，幹部職工在潛移默化中增強了遵規守紀的意識，增強了紀律約束。對外宣傳出實招。依託“履職盡責督促檢查”活動，通過“五走訪”發放調查問卷78份，開展隨機電話抽訪20次，作出“五項公開承諾”，聘請10名特邀監察員，召開2次特邀監察員座談會，現場徵求意見建議17條，結合省局督查組和林區糾風辦反饋的7個方面問題，切實整改到位。製作了12塊履職盡責宣傳展板，錄製履職盡責在線訪談1期，在《神農架報》專版刊登履職盡責信息24條，在電視、報紙、網絡等平台播發、刊載廉政工作動態48條。多角度、全方位開展對外宣傳，擴大了社會知曉度，提高了社會認可度。

(三)親自抓監管，紀律整肅到位。把抓黨風廉政建設具體工作與履職盡責日常監管相結合，嚴明紀律，改進作風。

抓住重點，開展整改整治。針對省局督查組和區糾風辦反饋的7個方面問題，督導相關單位建立整改台賬，組成工作專班迅速整改到位。成立四個工作專班，對財務報銷違規問題、改革後公車管理使用違規問題、基層違反羣眾紀律突出問題、扶貧領域侵害羣眾利益不正之風和腐敗問題進行了全面自查，對於查擺出的問題採取積極措施整改到位。營造了風清氣正、認真履職、全力盡責的工作環境。拉長陣線，加強日常管理。對厲行節約、財務報銷、公務接待、公車管理、帶彩娛樂、工作日午間禁酒等規定執行情況進行常態化監督檢查，牽頭開展專項督查6次，作風紀律抽查86次，對不遵守考勤紀律和工作紀律的13人次進行了通報批評。嚴格執行婚喪喜慶事宜報告制度，今年以來，共有10名幹部職工填寫了《黨員幹部辦理婚喪喜慶事宜報告表》，均未操辦。全年黨組書記對領導班子進行廉政談話8人次，分管領導對分管科室負責人廉政談話22人次，紀檢組長對一般幹部開展廉政談話共53人次，覆蓋面達到100%。落實“三轉”要求，在局內3個黨支部內推選了3名綜合素質高、廉政意識強的黨員擔任紀檢委員職務，進一步壯大了黨員監督力量。把落實黨風廉政建設作為績效管理共性指標，對不合格者實行“一票否決”。做到了時時監管、事事監管、人人監管，履職盡責貫穿始終。11月，在履職盡責督促檢查工作最終測評環節，林區國税以97.62分名列全區13個接受督查單位之首，為履職盡責工作遞交了完美答卷。覆蓋全面，用好巡視手段。針對總局巡視反饋的問題，嚴格對標整改，部署開展了深化巡視整改和全面自查自糾工作，並積極配合省局開展實地巡視督查，聽取督查組反饋意見，逐條整改。截至目前，巡視組提出的9個方面問題中，已有8項已整改完成並銷號，1項問題屬長期整改事項，需在近年內逐步完成。10月中旬，區局組建巡視組對木魚分局開展了巡視回頭看。11月下旬，完成了對稽查局的全面巡視。通過巡視，有效提升了自查自糾能力，在糾錯過程中，區局黨組積極面對，主動整改，體現了責任擔當。

(四)親自抓廉政，示範引領到位。認真落實黨風廉政建設“第一責任人”責任。工作上抓好班子、帶好隊伍。帶頭模範遵守中央“八項規定”以及黨員幹部廉潔從政相關規定，嚴格按制度管人管事，日常工作中堅持原則，秉公辦事，不謀私利，不徇私情，任何時候都不利用職權和職務上的便利為自己及親友謀取不正當的利益。生活上從不講排場，不比闊氣，輕車簡從，厲行節約，在管好自己的同時，經常教育和管理親屬、身邊工作人員自重自愛，奉公守法，不搞特殊化。帶頭講黨性、講原則，帶頭樹立良好作風，以身作則。自覺接受省局、區局黨組、黨組紀檢組和林區紀委的監督，為全局幹部職工當好了廉潔從税和作風過硬的表率。

三、躬身自省，謀劃明年工作思路

自7月20日就任林區國税局黨組書記、局長職務以來，本人在落實“一崗雙責”方面做了大量努力，取得一定效果，但也還存在不足之處。主要表現在工作經驗還有待積累，創新的方式方法還有待豐富，對如何以黨風廉政建設工作成效推動全局各項工作開展的調研力度有待加強。2017年，我將嚴格按照省局黨組和林區黨委政府的工作部署，在局黨組成員和全局幹部職工的大力支持和精誠協作下，勇於擔當、擅於謀劃、勤於落實，結合林區國税實際，重點以八個“新突破”為目標，強力推進林區國税事業實現新發展，再創新成績。

(一)組織收入要在“增收提質”上有新突破。2017年組織收入壓力較之2016年更為巨大。必須增強做好税收工作的自覺性、主動性，強化税收分析預判，加強税收徵管，提高收入質量，做到應收盡收。確保完成税收任務，為地方經濟服好務。

(二)税收改革要在“合作共贏”上有新突破。2017年，國地税合作進入新的階段。要進一步明確徵管互助事項的責任部門、合作目標、合作方式、落實時限，形成共識和合力，拿出行動，早見實效，推動國地税合作工作向縱深推進。

(三)納税服務要在“優質高效”上有新突破。牢固樹立服務理念，推進納税服務現代化，深化國地税徵管體制改革，落實納税服務規範，持續開展“便民辦税春風行動”，不斷提升國税部門形象，持續提升納税人獲得感、滿意度和税法遵從度。

(四)隊伍建設要在“人盡其才”上有新突破。把握數字人事上線契機，以人員調整、充實、優化為基礎，建立工作激勵機制，進一步增強隊伍能力與活力。加強幹部素質建設，，加強教育培訓，培養一批適應國税發展趨勢的綜合型人才。持續開展思想教育活動，增強隊伍凝聚力。

(五)作風建設要在“糾風正紀”上有新突破。持續深化廉政文化建設，強化“ ”活動成果運用，搞好履職盡責回頭看，問題查擺、整改工作常抓不懈。嚴格落實黨風廉政建設責任制，抓好日常監督管理，抓好巡察治理工作，馳而不息轉作風、鐵腕執紀嚴管理。

(六)依法治税要在“示範創建”上有新突破。健全推進依法行政的領導體制和機制，做好專項執法督察和日常執法督察工作。加強執法業務的培訓和考核工作。深化政務公開，促進依法行政。繼續做好法治税務示範基地建設、法制單位創建工作，全力打造工作亮點。

(七)政務工作要在“務實出彩”上有新突破。發揮統籌協調作用，做好任務分解，明確責任分工，在抓落實上形成齊抓共管的局面。強化調研，為領導決策提供真實依據。積極適應税收工作新形勢，充分新興網絡媒體，加強税收宣傳。

(八)績效管理要在“提檔進位”上有新突破。進一步完善細化考核指標。加強工作質量考核，提高工作質效。加大督辦力度，儘量減少失分情況。挖掘工作亮點，爭取更多加分項目。保持創先爭優的勁頭，分檔考評力爭前列，績效名次力爭進位。

篇五：述職述廉述責報告

按照區紀委的要求，我認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，嚴格執行領導幹部廉潔自律各項規定，努力踐行黨風廉政建設責任制中的相關內容，把思想和意識落實到了實際工作和行動中去，較好地完成了各項工作。現將有關情況彙報如下：

一、認真落實黨風廉政建設責任制

（一）加強自身建設，嚴格執行黨風廉政建設責任制。我認真學習貫徹黨的'十八大精神，不斷加強《關於加強黨風廉政建設的規定》、《進一步加強黨風廉政建設責任制的實施意見》等文件的學習掌握，不斷加深黨風廉政建設工作的理解和認識，為更好的落實責任制打下基礎。我堅定不移地貫徹執行黨的基本理論、基本路線、基本綱領，政治敏鋭性和政治鑑別力不斷增強，始終與中央和省、市、區委保特高度一致，確保區委政令暢通。注意加強思想修養和人格修養，堅持堂堂正正做人，紮紮實實做事，嚴於律己，寬以待人；認真執行民主集中制原則，重大問題集體研究，並注意多方徵求意見，不搞一言堂”；積極開展談心活動，經常與同志們溝通思想，交流經驗，以取得思想和工作上的共識。

（二）堅持高標準、嚴要求，認真抓好分管科室黨風廉政建設。一是加強制度建設與學習。帶頭學習《機關制度彙編》，完善黑白名單制度，查找各責任科室的廉政風險點，杜絕“吃、拿、卡、要”等不廉行為，維護良好的執法形象。二是搞好經常性教育，一是做到警鐘常嗚。一方面，以教育引導各分管科室充分認識自身所處的特殊地位和作用，專心事業，淡泊名利，做一個敬業愛崗的模範。另一方面，突出以廉潔自律意識為主的思想教育，組織各分管科室同志認真學習黨風廉政建設方面的重要講話及重要文件，不斷增強幹部職工的組織紀律性。

二、嚴格遵守廉潔自律各項規定

我始終在思想上保持高度的警覺，自覺做到自重、自省、自警、自勵，時時處處以一名共產黨員的標準嚴格要求自己。一是杜絕以權謀私。堅持落實領導幹部配偶、子女從業的有關規定，主動將配偶、子女的生活和工作情況向組織彙報，積極接受羣眾監督。在車輛使用上，不存在公車私用問題，沒有私用公車外出或為個人和親友謀取私利；配偶和子女都沒有經商辦企業，不存在違規問題；外出開會、學習，行程嚴格按審批的路線走，不存在借開會、考察、培訓等名義變相公費旅遊、繞道旅遊和用公款出國（境）旅遊問題。二是杜絕收受財物。從未發生過利用節假日和婚喪喜慶等事宜收受禮金禮品、藉機斂財行為；沒發生收受與行使職權有關係的單位、個人的現金、有價證券和支付憑證等違紀問題。三是杜絕奢侈浪費。堅持從自身做起，以身作則，嚴於律己，自覺接受社會各界的監督。到基層檢查調研時沒有接受過超標準的接待，不存在以各種名義用公款大吃大喝或到歌舞廳、夜總會進行高消費娛樂活動的問題。四是杜絕腐化墮落。注重自身的作風建設，嚴格要求自己，沒有參加過任何形式的賭博活動，在工作期間沒有打麻將、下棋、打撲克、上網聊天或玩遊戲的情況；不存在瞞報工作、虛報工作成績問題；沒有其他違法違紀問題；今年以來沒發生過需要向紀委申報的重大事項。

一年來，雖然做到了遵紀守法，但距離上級的要求和廣大羣眾的期望，仍有一定的差距。今後，我會一如既往地對自身素質高標準、嚴要求，做一名廉潔自律的模範。

篇六：述職述廉述責報告

按照局黨組〔2015〕29號《落實黨風廉政建設主體責任的實施細則》的具體要求，我認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，嚴格執行黨員幹部廉潔自律各項規定，積極踐行黨風廉政建設責任制中內容，將思想和意識落實到了日常監管工作中去，按照目標責任要求，年內較好地完成了各項工作。現將有關情況彙報如下：

一、認真落實黨風廉政建設責任制

（一）加強自身建設，嚴格執行黨風廉政建設責任制。我認真學習貫徹黨的十八大及十八屆四中全會精神，不斷加強《落實黨風廉政建設主體責任的實施細則》等文件的學習，不斷強化對黨風廉政建設工作的理解和認識，為更好的落實責任制打下基礎。我堅定不移地貫徹執行黨的基本理論、基本路線、基本綱領，政治敏鋭性和政治鑑別力不斷增強，始終與縣局的工作要求保特高度一致。注意加強思想修養和人格修養，堅持堂堂正正做人，紮紮實實做事，嚴於律己，寬以待人；認真執行民主集中制原則，重大問題集體研究，並注意多方徵求意見；積極開展談心活動，經常與所內同志們溝通思想，交流經驗，以取得思想和工作上的共識。

（二）堅持高標準、嚴要求，認真落實好黨風廉政建設的相關目標責任。

1、加強政治理論與食藥業務知識學習。帶頭學習《職工管理制度手冊》，落實鄉所考勤制度，查找自我責任的廉政風險點，杜絕“吃、拿、卡、要”等不廉行為，維護良好的食藥監管執法人員形象。

2、搞好經常性教育，一是做到警鐘常嗚。一方面，以教育引導本所幹部充分認識自身所處的特殊地位和作用，專心監管工作，淡泊名利，做一個愛崗敬業的基層食藥監管工作人員。另一方面，突出以廉潔自律意識為主的思想教育，組織本所同志認真學習縣局黨組關於黨風廉政建設方面的重要文件，不斷增強幹部職工的組織紀律性。

3、從政治理論和食藥監管業務學習方面而言，還有一定的差距，致使有差距的原因是學習還不夠深入、紮實、認真，學習的知識面有待進一步拓寬。

二、嚴格遵守廉潔自律各項規定

我始終在思想上保持高度的警覺，自覺做到自重、自省、自警、自勵，時刻以食藥監繫統“三條鐵紀”、“十個不準”標準保持一致。

1、是杜絕以權謀私。在車輛使用上，重大專項整治或緊急整治檢查時以派車為準租賃車輛使用；配偶和子女均無經商辦企業者，不存在違規問題；外出開會、學習，行程嚴格按考勤規定報銷差旅費用，不存在借開會、考察、培訓等名義變相公費旅遊等問題。

2、是杜絕收受財物。從未發生過利用節假日和婚喪喜慶等事宜收受禮金禮品、藉機斂財行為，無收受與行使職權有關係的單位、個人的現金、有價證券和支付憑證等違紀問題。

3、是杜絕奢侈浪費。堅持從自身做起，以身作則，嚴於律己，自覺接受社會各界的監督。不存在以各種名義用公款大吃大喝或進行高消費娛樂活動的問題。

4、是杜絕腐化墮落。注重自身的作風建設，嚴格要求自己，從不參加過任何形式的賭博活動，在工作期間沒有打麻將、下棋、打撲克、上網聊天或玩遊戲的情況；不存在瞞報工作、虛報工作成績問題；沒有其他違法違紀問題；今年以沒發生過需要向縣局紀檢組申報的重大事項。

本年度以來，雖然做到了遵紀守法，但與本系統最高要求和廣大羣眾的期望，仍有一定的差距。在今後的工作實踐中，我會以“高標準、嚴要求”來嚴以律己，規範行為、提高素養，做一名廉潔自律的基層食藥監管執法工作人員。