國有企業黨委書記述職報告

第一篇：國有煤礦企業黨委書記述職報告

在公司領導班子和廣大黨員的大力支持下，我同班子成員團結一心，帶領和依靠黨員和全體員工，認真貫徹落實黨的十七大精神，緊緊圍繞公司全年生產經營奮鬥目標，充分發揮政治優勢，化解矛盾，理順情緒，凝聚人心，鼓舞幹勁，進一步轉變了員工思想觀念，振興了員工的二次創業精神，維護了改制第二年安定團結的局面，為公司挖潛增效，抗擊金融危機，扭轉安全被動局面，加快企業發展提供了有力的保證，現將本人抓黨建工作述職如下：

一、切實履行第一責任人職責抓好黨建促經濟

作為合煤公司黨委書記，我切實履行黨建工作第一責任人的職責，在工作中堅持帶頭學習、深入調研，不斷增強責任意識並提高工作能力。是我們合煤公司改制的第二年，在上級黨委的正確領導下，我們堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹落實黨的十七大精神，緊緊圍繞公司的生產經營目標，我們根據非公企業的特點，加強黨的組織建設，轉變黨組織和黨員的活動方式，充分發揮黨員骨幹的先鋒模範作用，緊貼安全生產、經營的實際，使廣大黨員在思想上、行動上適應公司的運行機制，把力量凝聚到實現今年的生產經營目標和各項任務上來。我們按照“抓組建、抓規範、抓提高”的工作思路，突出工作重點，完善工作程序，努力打牢非公企業黨建工作的基礎。

二、積極探索公司改制後如何加強非公有制企業黨的組織建設，發揮黨組織在企業中的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，為公司的改革、發展、穩定提供組織保證。

我們結合企業改制後的內部機構變更情況，加強黨的組織建設，健全黨組織，配備黨組織負責人，在新的子公司成立與企業名稱相一致的黨組織及配備負責人，並對原桂中廠、鑫昌廠、水泥廠、機電總廠等資產對外租賃經營而成立獨立法人公司，按**市委要求，下文明確這四個公司黨組織的主管部門；組建了貴州辦事處黨支部，下發了代管公司派往貴州誠光公司、三聯公司的黨員的有關文件。努力做到哪裏有公司單位和部門，哪裏就有黨的工作；哪裏有黨員，哪裏就有黨的組織，擴大黨的工作覆蓋面。堅持一手抓改革，一手抓黨建，做到企業改制與黨組織重建同規劃、同部署、同實施，相應調整和明確了基層黨組織的隸屬關係和職能。

三、深入調查研究，理清黨委工作思路

為了掌握全公司黨建工作的動態，制定企業改制後黨建工作的措施和方案。去年3月我帶領公司領導和政工部等部門連續到直屬的8個生產礦進行調查研究，在掌握全公司黨建工作的基礎上，結合公司的實際，提出了圍繞經營目標抓黨建，推動企業經濟發展的公司黨委工作總思路，實現了黨建工作“圍繞中心”、“貼近實際”到“融入經濟”的新突破。

一是融入領導體制，實行公司、基層礦、區隊三級黨組織“一崗兩責，交叉任職”的領導體制，避免了過去“兩張皮”的現象，創新了民營企業黨建工作，為非公經濟企業提供了黨組織領導保證。

二是融入企業管理，為“同步運行”提供保證。我們把黨建工作長效機制融入到公司推行的現代企業制度，實行一體化管理，使黨建工作成為企業管理的重要內容，有效地把黨的政治優勢、組織優勢、作風優勢延伸到企業管理的各個層面。

三是融入黨內活動。為提高企業效益、提高員工收入、提供優勢保證。黨組織始終把企業安全生產和經營工作的重點、難點作為黨建工作的重點和主攻方向，通過黨組織開展活動、推動各項工作來保證經營目標的實現。通過這些創新黨建工作的新舉措，既發揮了黨組織的政治優勢，又推動了企業的穩定和諧發展。今年，在政府為保證大事喜事的正常開展、公司安全狀況不佳，停產時間過長的情況下，公司還實現利潤2203萬元（不含支付改制費用），員工年收比上年增長22.52%.

四、組織開展解放思想大討論的教育活動，促進企業創新發展

根據上級的部署，去年上半年合煤公司黨委結合企業由國有企業改製為中外合資企業，企業經營機制，黨組織活動方式有了更大改變的實際，開展了思想解放大討論活動。為了把活動引向深入，作為公司黨委書記，自己親自到東礦、三礦、六礦、九礦等單位結合實際進行宣講。通過深入開展討論，各級管理人員和廣大員工樹立了效益觀念，克服了過去國有企業時存在的等、靠、要的思想，員工責任意識、競爭意識普遍增強。

五、注重加強自身建設，帶頭執行領導幹部廉潔自律的各項規

作為黨委一班人的班長又是企業行政一把手，在領導班子黨風廉政建設中，自己處於主導和支配地位，一言一行都對班子有很大影響和示範作用。因此，處處注意以身作則，凡是要求班子做到的自己首先做到；凡是要求班子成員不做的，自己首先不做。嚴格對照領導班幹部廉潔自律的規定。例如接待費的登記審批制度，公車燃油消耗由個人包乾支出制度等，我都能自覺遵守，因此，制度執行得很好。

第二篇：國有煤礦企業黨委書記談黨建工作述職報告

在公司領導班子和廣大黨員的大力支持下，我同班子成員團結一心，帶領和依靠黨員和全體員工，認真貫徹落實黨的十七大精神，緊緊圍繞公司全年生產經營奮鬥目標，充分發揮政治優勢，化解矛盾，理順情緒，凝聚人心，鼓舞幹勁，進一步轉變了員工思想觀念，振興了員工的二次創業精神，維護了改制第二年安定團結的局面，為公司挖潛增效，抗擊金融危機，扭轉安

全被動局面，加快企業發展提供了有力的保證，現將本人抓黨建工作述職如下：

一、切實履行第一責任人職責抓好黨建促經濟

作為合煤公司黨委書記，我切實履行黨建工作第一責任人的職責，在工作中堅持帶頭學習、深入調研，不斷增強責任意識並提高工作能力。是我們合煤公司改制的第二年，在上級黨委的正確領導下，我們堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹落實黨的十七大精神，緊緊圍繞公司的生產經營目標,我們根據非公企業的特點，加強黨的組織建設，轉變黨組織和黨員的活動方式,充分發揮黨員骨幹的先鋒模範作用，緊貼安全生產、經營的實際，使廣大黨員在思想上、行動上適應公司的運行機制，把力量凝聚到實現今年的生產經營目標和各項任務上來。我們按照“抓組建、抓規範、抓提高”的工作思路，突出工作重點，完善工作程序，努力打牢非公企業黨建工作的基礎。

二、積極探索公司改制後如何加強非公有制企業黨的組織建設，發揮黨組織在企業中的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，為公司的改革、發展、穩定提供組織保證。

我們結合企業改制後的內部機構變更情況，加強黨的組織建設，健全黨組織，配備黨組織負責人，在新的子公司成立與企業名稱相一致的黨組織及配備負責人，並對原桂中廠、鑫昌廠、水泥廠、機電總廠等資產對外租賃經營而成立獨立法人公司，按**市委要求，下文明確這四個公司黨組織的主管部門；組建了貴州辦事處黨支部，下發了代管公司派往貴州誠光公司、三聯公司的黨員的有關文件。努力做到哪裏有公司單位和部門，哪裏就有黨的工作；哪裏有黨員，哪裏就有黨的組織，擴大黨的工作覆蓋面。堅持一手抓改革，一手抓黨建，做到企業改制與黨組織重建同規劃、同部署、同實施，相應調整和明確了基層黨組織的隸屬關係和職能。

三、深入調查研究，理清黨委工作思路

為了掌握全公司黨建工作的動態，制定企業改制後黨建工作的措施和方案。去年3月我帶領公司領導和政工部等部門連續到直屬的8個生產礦進行調查研究，在掌握全公司黨建工作的基礎上，結合公司的實際，提出了圍繞經營目標抓黨建，推動企業經濟發展的公司黨委工作總思路，實現了黨建工作“圍繞中心”、“貼近實際”到“融入經濟”的新突破。

一是融入領導體制，實行公司、基層礦、區隊三級黨組織“一崗兩責，交叉任職”的領導體制，避免了過去“兩張皮”的現象，創新了民營企業黨建工作，為非公經濟企業提供了黨組織領導保證。

二是融入企業管理，為“同步運行”提供保證。我們把黨建工作長效機制融入到公司推行的現代企業制度，實行一體化管理，使黨建工作成為企業管理的重要內容，有效地把黨的政治優勢、組織優勢、作風優勢延伸到企業管理的各個層面。

三是融入黨內活動。為提高企業效益、提高員工收入、提供優勢保證。黨組織始終把企業安全生產和經營工作的重點、難點作為黨建工作的重點和主攻方向，通過黨組織開展活動、推動各項工作來保證經營目標的實現。通過這些創新黨建工作的新舉措，既發揮了黨組織的政治優勢，又推動了企業的穩定和諧發展。今年，在政府為保證大事喜事的正常開展、公司安全狀況不佳，停產時間過長的情況下，公司還實現利潤2203萬元（不含支付改制費用），員工年收比上年增長22.52%.

四、組織開展解放思想大討論的教育活動,促進企業創新發展

根據上級的部署，去年上半年合煤公司黨委結合企業由國有企業改製為中外合資企業，企業經營機制，黨組織活動方式有了更大改變的實際，開展了思想解放大討論活動。為了把活動引向深入，作為公司黨委書記，自己親自到東礦、三礦、六礦、九礦等單位結合實際進行宣講。通過深入開展討論，各級管理人員和廣大員工樹立了效益觀念，克服了過去國有企業時存在的等、靠、要的思想，員工責任意識、競爭意識普遍增強。

五、注重加強自身建設，帶頭執行領導幹部廉潔自律的各項規

作為黨委一班人的班長又是企業行政一把手，在領導班子黨風廉政建設中，自己處於主導和支配地位，一言一行都對班子有很大影響和示範作用。因此，處處注意以身作則，凡是要求班子做到的自己首先做到；凡是要求班子成員不做的，自己首先不做。嚴格對照領導班幹部廉潔自律的規定。例如接待費的登記審批制度，公車燃油消耗由個人包乾支出制度等，我都能自覺遵守，因此，制度執行得很好。

六、組織發動黨員和廣大員工向地震災

區捐款獻愛心

我們響應中央組織部關於黨員交納“特殊黨費”的號召，積極組織全公司黨員中開展向地震災區捐款獻愛心活動，全公司黨員積極交納“特殊黨費”，共收到特殊黨費45276.3元，其中我本人和十五礦礦長伍世堯各交納1000元。公司黨委還發動廣大員工向四川災區捐款，由於發動面廣，員工覺悟高，響應熱烈，共收到公司員工捐款287804.02元

，是來賓市企業員工個人捐款最多的單位。公司同時捐了5萬元，總計共337804.02元，受到上級領導的高度稱讚。

七、開展黨內扶貧幫困活動

為切實開展好扶貧幫困活動，我們在開展扶貧幫困活動中，堅持把扶貧幫困活動作為關愛、關心黨員的一項重要工作來抓，針對困難黨員的實際情況認真選擇幫扶對象，堅持對重病黨員的走訪，送去組織温暖。我們制定了具體的幫扶措施，建立生活困難黨員台賬制度，做到了精心組織，積極落實，確保了幫扶活動收到實效。去年“七一”和春節慰問困難黨員32人，發放慰問金以及慰問品共計6136元。幫助7名困難黨員申報並且領到了黨內互助金，讓他們感受到了黨組織的關愛和温暖。

八、加強黨員的政治理論學習和組織觀念教育，增強黨員意識，提高黨員素質

我們堅持抓好黨員的學習和教育工作，加強對黨員的思想教育和管理。按照上級組織部門的部署，把新的黨章發放到每個黨員的手中，以支部為單位組織黨員學習新黨章，並組隊參加**市“黨的知識”競賽，並榮獲三等獎。

九、組織黨員立足崗位作貢獻充分發揮先鋒模範作用，帶領員工為企業發展努力工作

我們根據煤礦高危行業的特點，在黨組織中開展“黨員身邊無事故”活動，推動了全員、全過程、全方位抓安全生產的落實。我們結合民營企業實際，在公司最大的東礦開展了“黨旗在民營企業飄揚，黨徽在員工中閃光”等活動，要求做到一名黨員就是一面旗幟，一個崗位就有一份奉獻。收到了明顯效果，起到了示範的作用。同時做到黨的活動與促進企業發展相結合，與提高黨組織凝聚力相結合，與黨建工作創新相結合，與全面提高黨員整體素質相結合。三礦開展了“黨員十帶頭”活動，充分發揮黨員在安全生產中的先鋒模範作用，產生了很好效果。公司員工一致反映，表現最突出、最優秀的絕大多數是黨員，黨員都在重要崗位上發揮了重要作用。

十、加強黨的知識教育和培訓

公司中層以上管理人員中95％以上是黨員，黨員已成為推動企業發展的重要力量，加強對他們的教育管理顯得尤為重要。一年來我們積極開展業務和黨的知識學習，加強對黨員的教育培訓，圍繞解決部分黨員理想信念淡薄和黨員標準降低的問題，引導黨員時刻牢記自己是一名黨員，儘管自己在非公企業工作，但要求不能降低，黨員的先進性不能變。教育黨員通過做好本職工作和不斷提高自身素質，在各自崗位上發揮先鋒模範作用。

十一、建立發展黨員工作制度

在發展黨員工作中，我們有意識地向生產一線傾斜，並做到“三個突出”，即突出綜合素質，重點發展政治素質好、懂經營、會管理的優秀青年；突出崗位結構，重點發展生產經營管理骨幹、技術骨幹和生產一線優秀工人；突出合理分佈，特別是生產經營比較穩定、條件惡劣的單位發展黨員,我們根據井下第一線農民工多的特點，近兩年來，突出抓好一線農民工骨幹入黨，東礦、五礦已有5名農民工入黨，有的農民工黨員還被評選為全國煤炭系統勞動模範和自治區勞動模範，使農民工處處感受到黨組織的關懷，樹立了黨組織的凝聚力和戰鬥力。目前，規範了發展黨員工作制度，加強了對入黨積極分子的教育培養，有意識地交任務、壓擔子，變“自然成長”為“幫促成長”，使發展黨員數量與公司規模、員工人數量相適應。還開展了“黨建帶團建”活動，積極推薦公司的優秀共青團員入黨，不斷壯大員工中黨的力量。今年以來，發展新黨員13名，23名預備黨員轉正，有14名積極分子向黨組織遞交了入黨申請書，為黨組織輸入了新鮮血液。

十二、推進雙文明單位創建活動

組織各部門做好“雙文明單位”的考核驗收工作及表彰宣傳。結合公司改制後的實際情況，對《合煤公司雙文明單位考核評分獎勵辦法》進行了修訂完善，並以公司文件下發執行，進一步規範了新企業體制條件下精神文明建設和物質文明建設創建量化考核標準，促進了企業兩個文明建設的協調發展。

十三、存在問題

一是受金融風暴和停產整頓的雙重影響，去年第四季度不能按時發放工資，使黨費不能按時交納。二是由於新公司成立後新員工比往年少，發展新黨員比上年少，沒有完成新黨員發展目標任務。三是由於長時間停產整頓，造成企業資金極度緊張，黨組織活動經費少，黨內活動相對減少。

十四、今後努力方向

雖然公司黨建工作方面做了一些工作，取得了一定成績，但與上級黨組織要求，與先進的其他企業相比，還有一定差距。今後我要更加努力學習掌握新知識，不斷提高自己的綜合素質，擴大對員工企業服務的新領域，繼續探索解決民營企業黨建工作的新情況新新問題，大膽實踐，把公司黨建工作做好，保障和促進公司的健康、快速發展。

第三篇：企業黨委書記述職報告

2014年，在總廠黨委的領導下，在公司行政領導的大力支持下，我同班子成員團結一心，帶領和依靠黨羣眾人員，認真貫徹落實“三個代表”重要思想、黨的十六大精神和集團公司會議精神及總廠2014年工作任務，緊緊圍繞“挖潛增效、二次創業”主題教育和企業奮鬥目標，充分發揮政治優勢，化解矛盾，理順情緒，凝聚人心，鼓舞幹勁，進一步轉變了職工思想觀念，振奮了職工的創業精神，維護了團結安定局面，為公司挖潛增效、加快發展提供了有力的保證，企業黨委書記述職報告。

2014年我重點抓了以下十個方面的工作：

一、認真抓了理論教育，提高了員工的政治理論水平

一年來，我在注重抓好自身學習，提高自己的理論水平的同時，努力提高幹部職工的政治理論水平和思想政治素質。組織黨委中心組和基層領導班子堅持認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”重要思想；認真學習黨的十五大、十五屆六中全會會議精神、集團公司工作會議精神。促使幹部、職工的觀念得到了進一步的更新。

黨的十六大召開後，組織幹部職工收看十六大開幕式實況。以領導幹部、黨員為重點，掀起了學習十六大精神的熱潮。運用報告會，座談會等形式，促使幹部、黨員全面深刻地理解十六大精神實質。為使學習有計劃的進行，指導制訂了《公司學習十六大精神計劃》。學習過程中，堅持和發揚理論聯繫實際的學風，結合企業重組、企業怎樣定位，如何發展等問題組織工人、幹部進行討論，從而統一了思想，堅定了公司一定能搞好，企業一定能發展的信心。

二、深入開展主題教育，振奮了二次創業精神

2014年，總廠主題教育的內容是“挖潛增效、二次創業”。我主持制訂了主題教育方案，並運用職工大會、調度會等形式動員職工積極開展挖潛增效、二次創業活動。努力把幹部職工的思想統一到“挖潛增效”這一主題上來，把職工的幹勁集中到二次創業上來。

（一）、在振奮創業精神上下功夫。我經常深入生產一線，傾聽羣眾的呼聲，教育、引導職工羣眾圍繞“潛力在哪裏”、“優勢是什麼”、“怎樣降低成本”開展討論，使幹部職工既看到不利的方面，更看到優勢的方面，既認清面臨的困難，更認清具有的潛力，振奮了幹部職工的創業精神。

（二）、在開拓市場上下功夫。我協助行政領導，引導幹部職工千方百計闖市場，積極主動找活源。2014年，公司先後承接並圓滿完成了廣石化、大慶油田南園公司、浩良河、蘭州三旋等加工項目。

（三）、在樹立先進典型上下功夫。樹立了金一車間、鉚一車間兩個先進典型。召開了主題教育推進會，宣傳推廣了典型的事蹟和做法，推進了主題教育向縱深開展。

（四）、在培育新的經濟增長點上下工夫。圍繞“挖潛增效，二次創業”這一主題，積極實施創新戰略、人才戰略、品牌戰略和市場開發戰略。不斷開拓市嘗擴大市場份額，做強做大高效塔內件、高效換熱器、三旋等三個新產品。

三、加強思想政治工作，保障企業穩定發展

我注重加強日常思想政治工作，圍繞生產經營實際，努力做好生產過程中的思想政治工作。運用快報、板報、電視、圖片展、勞動競賽等形式，激勵職工，鼓舞士氣。特別是在生產大忙時，注意調動職工積極性，保證生產的順利進行和艱鉅任務的圓滿完成。

在改革力度較大、總廠持續重組的形勢下，職工思想情緒會發生新變化。因此，我要求黨務人員在工作中要注意增強針對性，注重實效性。要通過深入細緻的工作，及時捕捉職工思想信息，既做好一人一事的思想工作，更做好帶有傾向性問題的思想政治工作。在部分待業青年(請繼續關注好 範文網)家長上訪期間，我先後組織召開了4次會議，制訂解決辦法，採取上下結合，摸底排查，家訪説服等方式，耐心做思想工作。由於工作紮實、細緻，及時勸止了兩位職工家屬的上訪行為。

四、積極開展政研活動，不斷提高政研水平

加強對政研工作的領導，指導和支持政研會開展活動。2014年，深入研究新形勢下思想政治工作如何創新；如何構建有效的思想政治工作運行機制和工作機制，實行黨政幹部“一崗雙責制”，如何圍繞企業中心任務開展思想政治工作；如何加強企業文化建設，塑造良好的企業形象，如何振奮職工的創業精神，推進企業不斷髮展等課題。並結合重組、改革的新形勢，針對職工思想活躍、觀念更新的新特點，開展研究活動。全年徵集論文15篇，召開了公司政研會第一屆會，有11篇論文進行了交流。

五、推進精神文明建設，積極開展創建活動

認真宣傳、貫徹《公民道德實施綱要》，對職工進行社會公德、職業道德、家庭美德教育，進行愛國、愛企業、愛崗位教育，述職報告《企業黨委書記述職報告》。 引導職工爭當文明家庭和文明職工。培養職工的愛崗敬業精神，增強職工的道德觀念，樹立良好的企業形象。

注重企業文化建設。制訂了《公司企業文化建設方案》。通過樹立職工形象、企業形象、品牌形象，促進企業整體素質的提高。積極搞好對外宣傳，擴大我廠知名度。努力營造積極向上、拼搏進取的內部氛圍和利於我廠生存與發展的外部環境。

六、加強班子建設，努力提高領導水平

通過開展理論學習和政治教育，增強了兩級班子和全廠領導幹部的政治意識、大局意識、責任意識，提高了堅持黨的基本路線、基本綱領，同黨中央保持高度一致的自覺性。自覺執行民主集中制，重大問題集體討論，保證決策的民主性和科學性，提高和發揮班子的整體功能。

加強了班子作風建設。堅持組織中心組學習制度，深入貫徹《中共中央關於加強和改進黨的作風建設的決議》。加強基層班子的考核工作和後備幹部的培養工作，提高了各級、各類幹部素質。

七、全面加強黨的建設，努力提高黨建水平

 加強黨的思想建設。組織黨員深入學習鄧小平理論和江澤民“三個代表”的重要思想。引導黨員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強黨性觀念。不斷深化“二次創業與黨員作用”大討論活動，引導黨員帶頭轉變觀念，帶頭艱苦創業。先後組織黨員開展了“講黨性、比貢獻、樹形象”活動和“創優異成績，做積極貢獻，向黨的十六大獻禮”活動，號召和動員黨員努力工作，紮實創業，充分發揮了共產黨員在生產建設中的先鋒模範作用。

加強基層組織建設，保證黨的路線、方針、政策在基層的貫徹落實。認真做好組織發展工作，全年發展新黨員4人。注重抓好入黨積極分子的教育、培養和預備黨員的考核工作，嚴把“入口”，確保了黨員隊伍的先進性和純潔性。

重視黨務幹部培養、培訓。利用冬季相對空閒時間，舉辦了黨支部書記和機關黨羣幹部參加的黨務幹部培訓班，講授了“基層黨支部工作方法”、“黨支部書記素質”，“組織發展工作知識”及“黨風廉政建設”等專題內容。

八、加強黨風廉政建設，抓好紀檢監察工作

加強黨風廉政教育。在我的主管下，紀委先後組織黨員幹部學習了《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》和上級有關規定。組織了黨風廉政建設知識競賽，組織幹部觀看了《高牆內的鐘聲》和《沉重的代價》等錄像片，使大家深受教育。

加強了黨風廉政制度建設。完善、落實領導幹部廉潔自律的各項規定，嚴格執行《11廠黨風廉政建設責任制》、《總廠黨風廉政建設責任制》和《總廠黨風廉政建設責任追究制度》。建立了幹部廉政檔案，加強了黨風廉政建設考核。

加強了效能監察和糾風工作。緊緊圍繞檢修生產施工項目和經營承包及物資採購等主要方面進行監督檢查。認真開展了對國有資產的效能檢查工作。對羣眾舉報及時分析，及時查辦。

九、加強對羣團組織的領導，發揮羣團組織作用

加強工會工作。推行民主議事制度，以職代會、車間大會，廠長（經理）民主聯繫人會議等形式，廣泛徵求羣眾意見，保證了會議質量，達到了預期目的。發揮工會維護職能，維護職工合法權益。對困難職工定期走訪慰問，把領導和組織的關心送到職工家中。廣泛開展職工讀書自學活動，鼓勵職工學理論、學技術，提高業務技術水平。積極開展業餘文化生活，用健康、文明的文體活動佔領業餘文化陣地。積極開展爭當“五好”文明家庭、“巾幗建功”競賽活動，激勵女工的工作熱情，同時，維護好女工的合法利益。

全面加強了共青團工作。支持和鼓勵共青團組織針對青工特點，開展了以崗位練兵、青年突擊競賽、創建青年文明號為主要內容的系列活動，充分發揮了青工在企業改革和生產建設中的生力軍作用。

十、做好統戰武裝工作，調動一切積極因素

認真貫徹落實黨的民族政策、台屬政策、僑務政策、宗教政策和黨外知識分子政策，為企業的改革與管理、生存與發展創造安定團結的環境。認真做好宗教工作，同法輪功邪教組織做堅決的鬥爭。重視知識分子的作用，引導他們為企業的發展做出積極貢獻。認真做好民兵預備役工作，加強了預備役連隊基礎建設。充分發揮民兵和預備投人員在兩個文明建設中的積極作用。

2014年已經過去，新的一年中，我將在認真、全面地總結工作經驗的基礎上，不斷創新工作思路和工作方法，與班子成員精誠團結，不斷加強黨的建設、領導班子建設、職工隊伍建設、企業文化建設和精神文明建設，不斷加強和改進思想政治工作，與全體黨員、幹部、羣眾同舟共濟，以嶄新的精神風貌投身“二次創業”，為總廠實現扭虧脱困，為公司持續發展，為壯大機械加工製造產業做出更大的貢獻。

第四篇：企業黨委書記述職報告

企業黨委書記述職報告

企業黨委書記述職報告

2014年，在總廠黨委的領導下，在公司行政領導的大力支持下，我同班子成員團結一心，帶領和依靠黨羣眾人員，認真貫徹落實“三個代表”重要思想、黨的十六大精神和集團公司會議精神及總廠2014年工作任務，緊緊圍繞“挖潛增效、二次創業”主題教育和企業奮鬥目標，充分發揮政治優勢，化解矛盾，理順情緒，凝聚人心，鼓舞幹勁，進一步轉變了職工思想觀念，振奮了職工的創業精神，維護了團結安定局面，為公司挖潛增效、加快發展提供了有力的保證。

2014年我重點抓了以下十個方面的工作：

一、認真抓了理論教育，提高了員工的政治理論水平

一年來，我在注重抓好自身學習，提高自己的理論水平的同時，努力提高幹部職工的政治理論水平和思想政治素質。組織黨委中心組和基層領導班子堅持認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”重要思想；認真學習黨的十五大、十五屆六中全會會議精神、集團公司工作會議精神。促使幹部、職工的觀念得到了進一步的更新。

黨的十六大召開後，組織幹部職工收看十六大開幕式實況。以領導幹部、黨員為重點，掀起了學習十六大精神的熱潮。運用報告會，座談會等形式，促使幹部、黨員全面深刻地理解十六大精神實質。為使學習有計劃的進行，指導制訂了《公司學習十六大精神計劃》。學習過程中，堅持和發揚理論聯繫實際的學風，結合企業重組、企業怎樣定位，如何發展等問題組織工人、幹部進行討論，從而統一了思想，堅定了公司一定能搞好，企業一定能發展的信心。

二、深入開展主題教育，振奮了二次創業精神

2014年，總廠主題教育的內容是“挖潛增效、二次創業”。我主持制訂了主題教育方案，並運用職工大會、調度會等形式動員職工積極開展挖潛增效、二次創業活動。努力把幹部職工的思想統一到“挖潛增效”這一主題上來，把職工的幹勁集中到二次創業上來。

（一）、在振奮創業精神上下功夫。我經常深入生產一線，傾聽羣眾的呼聲，教育、引導職工羣眾圍繞“潛力在哪裏”、“優勢是什麼”、“怎樣降低成本”開展討論，使幹部職工既看到不利的方面，更看到優勢的方面，既認清面臨的困難，更認清具有的潛力，振奮了幹部職工的創業精神。

（二）、在開拓市場上下功夫。我協助行政領導，引導幹部職工千方百計闖市場，積極主動找活源。2014年，公司先後承接並圓滿完成了廣石化、大慶油田南園公司、浩良河、蘭州三旋等加工項目。

（三）、在樹立先進典型上下功夫。樹立了金一車間、鉚一車間兩個先進典型。召開了主題教育推進會，宣傳推廣了典型的事蹟和做法，推進了主題教育向縱深開展。

（四）、在培育新的經濟增長點上下工夫。圍繞“挖潛增效，二次創業”這一主題，積極實施創新戰略、人才戰略、品牌戰略和市場開發戰略。不斷開拓市場、擴大市場份額，做強做大高效塔內件、高效換熱器、（轉載自新世紀範本網http://，請保留此標記，免費提供下載。）三旋等三個新產品。

三、加強思想政治工作，保障企業穩定發展

我注重加強日常思想政治工作，圍繞生產經營實際，努力做好生產過程中的思想政治工作。運用快報、板報、電視、圖片展、勞動競賽等形式，激勵職工，鼓舞士氣。特別是在生產大忙時，注意調動職工積極性，保證生產的順利進行和艱鉅任務的圓滿完成。

在改革力度較大、總廠持續重組的形勢下，職工思想情緒會發生新變化。因此，我要求黨務人員在工作中要注意增強針對性，注重實效性。要通過深入細緻的工作，及時捕捉職工思想信息，既做好一人一事的思想工作，更做好帶有傾向性問題的思想政治工作。在部分待業青年家長上訪期間，我先後組織召開了4次會議，制訂解決辦法，採取上下結合，摸底排查，家訪説服等方式，耐心做思想工作。由於工作紮實、細緻，及時勸止了兩位職工家屬的上訪行為。

四、積極開展政研活動，不斷提高政研水平

加強對政研工作的領導，指導和支持政研會開展活動。2014年，深入研究新形勢下思想政治工作如何創新；如何構建有效的思想政治工作運行機制和工作機制，實行黨政幹部“一崗雙責制”，如何圍繞企業中心任務開展思想政治工作；如何加強企業文化建設，塑造良好的企業形象，如何振奮職工的創業精神，推進企業不斷髮展等課題。並結合重組、改革的新形勢，針對職工思想活躍、觀念更新的新特點，開展研究活動。全年徵集論文15篇，召開了公司政研會第一屆會，有11篇論文進行了交流。

五、推進精神文明建設，積極開展創建活動

認真宣傳、貫徹《公民道德實施綱要》，對職工進行社會公德、職業道德、家庭美德教育，進行愛國、愛企業、愛崗位教育。引導職工爭當文明家

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第五篇：企業黨委書記述職報告

企業黨委書記述職報告

2014年，在總廠黨委的領導下，在公司行政領導的大力支持下，我同班子成員團結一心，帶領和依靠黨羣眾人員，認真貫徹落實“三個代表”重要思想、黨的十六大精神和集團公司會議精神及總廠2014年工作任務，緊緊圍繞“挖潛增效、二次創業”主題教育和企業奮鬥目標，充分發揮政治優勢，化解矛盾，理順情緒，凝聚人心，鼓舞幹勁，進一步轉變了職工思想觀念，振奮了職工的創業精神，維護了團結安定局面，為公司挖潛增效、加快發展提供了有力的保證。

2014年我重點抓了以下十個方面的工作：

一、認真抓了理論教育，提高了員工的政治理論水平

一年來，我在注重抓好自身學習，提高自己的理論水平的同時，努力提高幹部職工的政治理論水平和思想政治素質。組織黨委中心組和基層領導班子堅持認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”重要思想；認真學習黨的十五大、十五屆六中全會會議精神、集團公司工作會議精神。促使幹部、職工的觀念得到了進一步的更新。

黨的十六大召開後，組織幹部職工收看十六大開幕式實況。以領導幹部、黨員為重點，掀起了學習十六大精神的熱潮。運用報告會，座談會等形式，促使幹部、黨員全面深刻地理解十六大精神實質。為使學習有計劃的進行，指導制訂了《公司學習十六大精神計劃》。學習過程中，堅持和發揚理論聯繫實際的學風，結合企業重組、企業怎樣定位，如何發展等問題組織工人、幹部進行討論，從而統一了思想，堅定了公司一定能搞好，企業一定能發展的信心。

二、深入開展主題教育，振奮了二次創業精神

2014年，總廠主題教育的內容是“挖潛增效、二次創業”。我主持制訂了主題教育方案，並運用職工大會、調度會等形式動員職工積極開展挖潛增效、二次創業活動。努力把幹部職工的思想統一到“挖潛增效”這一主題上來，把職工的幹勁集中到二次創業上來。

（一）、在振奮創業精神上下功夫。我經常深入生產一線，傾聽羣眾的呼聲，教育、引導職工羣眾圍繞“潛力在哪裏”、“優勢是什麼”、“怎樣降低成本”開展討論，使幹部職工既看到不利的方面，更看到優勢的方面，既認清面臨的困難，更認清具有的潛力，振奮了幹部職工的創業精神。

（二）、在開拓市場上下功夫。我協助行政領導，引導幹部職工千方百計闖市場，積極主動找活源。2014年，公司先後承接並圓滿完成了廣石化、大慶油田南園公司、浩良河、蘭州三旋等加工項目。

（三）、在樹立先進典型上下功夫。樹立了金一車間、鉚一車間兩個先進典型。召開了主題教育推進會，宣傳推廣了典型的事蹟和做法，推進了主題教育向縱深開展。

（四）、在培育新的經濟增長點上下工夫。圍繞“挖潛增效，二次創業”這一主題，積極實施創新戰略、人才戰略、品牌戰略和市場開發戰略。不斷開拓市場、擴大市場份額，做強做大高效塔內件、高效換熱器、三旋等三個新產品。

三、加強思想政治工作，保障企業穩定發展

我注重加強日常思想政治工作，圍繞生產經營實際，努力做好生產過程中的思想政治工作。運用快報、板報、電視、圖片展、勞動競賽等形式，激勵職工，鼓舞士氣。特別是在生產大忙時，注意調動職工積極性，保證生產的順利進行和艱鉅任務的圓滿完成。

在改革力度較大、總廠持續重組的形勢下，職工思想情緒會發生新變化。因此，我要求黨務人員在工作中要注意增強針對性，注重實效性。要通過深入細緻的工作，及時捕捉職工思想信息，既做好一人一事的思想工作，更做好帶有傾向性問題的思想政治工作。在部分待業青年家長上訪期間，我先後組織召開了4次會議，制訂解決辦法，採取上下結合，摸底排查，家訪説服等方式，耐心做思想工作。由於工作紮實、細緻，及時勸止了兩位職工家屬的上訪行為。

四、積極開展政研活動，不斷提高政研水平

加強對政研工作的領導，指導和支持政研會開展活動。2014年，深入研究新形勢下思想政治工作如何創新；如何構建有效的思想政治工作運行機制和工作機制，實行黨政幹部“一崗雙責制”，如何圍繞企業中心任務開展思想政治工作；如何加強企業文化建設，塑造良好的企業形象，如何振奮職工的創業精神，推進企業不斷髮展等課題。並結合重組、改革的新形勢，針對職工思想活躍、觀念更新的新特點，開展研究活動。全年徵集論文15篇，召開了公司政研會第一屆會，有11篇論文進行了交流。

五、推進精神文明建設，積極開展創建活動

認真宣傳、貫徹《公民道德實施綱要》，對職工進行社會公德、職業道德、家庭美德教育，進行愛國、愛企業、愛崗位教育。引導職工爭當文明家庭和文明職工。培養職工的愛崗敬業精神，增強職工的道德觀念，樹立良好的企業形象。

注重企業文化建設。制訂了《公司企業文化建設方案》。通過樹立職工形象、企業形象、品牌形象，促進企業整體素質的提高。積極搞好對外宣傳，擴大我廠知名度。努力營造積極向上、拼搏進取的內部氛圍和利於我廠生存與發展的外部環境。

六、加強班子建設，努力提高領導水平

通過開展理論學習和政治教育，增強了兩級班子和全廠領導幹部的政治意識、大局意識、責任意識，提高了堅持黨的基本路線、基本綱領，同黨中央保持高度一致的自覺性。自覺執行民主集中制，重大問題集體討論，保證決策的民主性和科學性，提高和發揮班子的整體功能。

加強了班子作風建設。堅持組織中心組學習制度，深入貫徹《中國共產黨中央關於加強和改進黨的作風建設的決議》。加強基層班子的考核工作和後備幹部的培養工作，提高了各級、各類幹部素質。

七、全面加強黨的建設，努力提高黨建水平

加強黨的思想建設。組織黨員深入學習鄧小平理論和江澤民“三個代表”的重要思想。引導黨員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強黨性觀念。不斷深化“二次創業與黨員作用”大討論活動，引導黨員帶頭轉變觀念，帶頭艱苦創業。先後組織黨員開展了“講黨性、比貢獻、樹形象”活動和“創優異成績，做積極貢獻，向黨的十六大獻禮”活動，號召和動員黨員努力工作，紮實創業，充分發揮了共產黨員在生產建設中的先鋒模範作用。

加強基層組織建設，保證黨的路線、方針、政策在基層的貫徹落實。認真做好組織發展工作，全年發展新黨員4人。注重抓好入黨積極分子的教育、培養和預備黨員的考核工作，嚴把“入口”，確保了黨員隊伍的先進性和純潔性。

重視黨務幹部培養、培訓。利用冬季相對空閒時間，舉辦了黨支部書記和機關黨羣幹部參加的黨務幹部培訓班，講授了“基層黨支部工作方法”、“黨支部書記素質”，“組織發展工作知識”及“黨風廉政建設”等專題內容。

八、加強黨風廉政建設，抓好紀檢監察工作

加強黨風廉政教育。在我的主管下，紀委先後組織黨員幹部學習了《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》和上級有關規定。組織了黨風廉政建設知識競賽，組織幹部觀看了《高牆內的鐘聲》和《沉重的代價》等錄像片，使大家深受教育。

加強了黨風廉政制度建設。完善、落實領導幹部廉潔自律的各項規定，嚴格執行《11廠黨風廉政建設責任制》、《總廠黨風廉政建設責任制》和《總廠黨風廉政建設責任追究制度》。建立了幹部廉政檔案，加強了黨風廉政建設考核。

加強了效能監察和糾風工作。緊緊圍繞檢修生產施工項目和經營承包及物資採購等主要方面進行監督檢查。認真開展了對國有資產的效能檢查工作。對羣眾舉報及時分析，及時查辦。

九、加強對羣團組織的領導，發揮羣團組織作用

加強工會工作。推行民主議事制度，以職代會、車間大會，廠長（經理）民主聯繫人會議等形式，廣泛徵求羣眾意見，保證了會議質量，達到了預期目的。發揮工會維護職能，維護職工合法權益。對困難職工定期走訪慰問，把領導和組織的關心送到職工家中。廣泛開展職工讀書自學活動，鼓勵職工學理論、學技術，提高業務技術水平。積極開展業餘文化生活，用健康、文明的文體活動佔領業餘文化陣地。積極開展爭當“五好”文明家庭、“巾幗建功”競賽活動，激勵女工的工作熱情，同時，維護好女工的合法利益。

全面加強了共青團工作。支持和鼓勵共青團組織針對青工特點，開展了以崗位練兵、青年突擊競賽、創建青年文明號為主要內容的系列活動，充分發揮了青

工在企業改革和生產建設中的生力軍作用。

十、做好統戰武裝工作，調動一切積極因素

認真貫徹落實黨的民族政策、台屬政策、僑務政策、宗教政策和黨外知識分子政策，為企業的改革與管理、生存與發展創造安定團結的環境。認真做好宗教工作，同flg邪教組織做堅決的鬥爭。重視知識分子的作用，引導他們為企業的發展做出積極貢獻。認真做好民兵預備役工作，加強了預備役連隊基礎建設。充分發揮民兵和預備投人員在兩個文明建設中的積極作用。

2014年已經過去，新的一年中，我將在認真、全面地總結工作經驗的基礎上，不斷創新工作思路和工作方法，與班子成員精誠團結，不斷加強黨的建設、領導班子建設、職工隊伍建設、企業文化建設和精神文明建設，不斷加強和改進思想政治工作，與全體黨員、幹部、羣眾同舟共濟，以嶄新的精神風貌投身“二次創業”，為總廠實現扭虧脱困，為公司持續發展，為壯大機械加工製造產業做出更大的貢獻。