煤礦書記述職報告

第一篇：煤礦書記述職報告

煤礦書記述職報告

一年來，在礦黨委及行政的領導和和支持下，我自覺實踐"三個代表"重要思想，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策和國家的各項法律法規。以科學的發展觀為指導，緊緊圍繞礦制定的工作目標，啟動內力，激發活力，藉助外力，有效地維護了風正、氣順、心齊、勁足的大好局面，協助隊行政搞好安全和生產工作，促進了全隊各項工作的順利完成。下面，我將自己一年來的工作情況做以下簡要總結。

1、積極開展政治理論學習，努力提高自身理論素質

作為支部書記，首先自身加強政治理論的學習，同時積極組織員工參加礦的各項活動和工作，特別注重加強全體員工對新時期黨的路線、方針、政策和國家相關法律法規的學習，進行思想和政治教育，不但提高了自己也同時提高了全體員工的政治理論和法律素質；其次是通過班前會及黨員的各種學習時間，堅持向隊全體黨員彙報個人思想，誠懇地徵求批評和意見；給員工及時傳達礦的各項方針政策，堅持羣眾觀點，走羣眾路線，因為我堅信："眾人拾柴火焰高"。

二、全面履行職責，用心工作，注重人才培養，不斷提高工作業績

在支部書記這個全新的崗位上，一步一個腳印地努力做好本職工作，深入到員工羣眾中瞭解各種情況並及時給員工進行反饋，讓員工安心投入工作。同時，注重人才的培養，鼓勵有各方面愛好的員工發揮自己的特長，給他們一定的時間進行學習、鍛鍊，做到勞逸結合，支持員工參加有益活動，在活動中進行交流。堅持抓好基礎工作，做到細節管理，把所有的制度、辦法、台帳全部建立完善並擺放在外進行公開，讓我們的員工做任何事情在任何時候有章可循，有制度可依，徵求員工意見並及時整改。抓好羣團工作，為職工排憂解難，能夠急大家所急，想大家所想，把工會真正建成員工之家；支持團委的工作，為青年團員提供一個有活力的平台。

三、堅持嚴謹求實、勤奮向上，切實加強工作作風建設

工作中，我堅持勤奮工作，事事起到帶頭作用。熱愛自己的本職工作，勇於奉獻，艱苦奮鬥，既紮實工作又開拓進取，使全隊形成了求真務實、真抓實幹的工作作風。工作中，我十分注重正確處理民主與集中的關係，從來不搞"一言堂"。特別是在重大工作安排、重要事項決策時，事前都與隊長進行認真商量、調查，始終堅持決策前和班子成員充分醖釀、協商，決策中廣泛聽取隊乾和部分職工的意見，決策後全面落實的工作原則，保證了各項工作決策的規範性和科學性。

四、嚴格自我要求，遵守組織紀律，廉潔自律取得新成績

一年來，在廉潔自律方面，始終嚴格自我要求，時時處處以身作則，認真發揮表率作用。嚴格執行《中國共產黨黨內監督條例》，嚴格要求自己和領導班子成員，努力提高廉政意識，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做。在招待來客等方面，始終堅持能省則省的原則，不搞大吃大喝和相互宴請，舉辦各種會議和活動，也本着一切從簡的原則，不搞形式主義，不搞鋪張浪費。認真落實黨風廉政責任承諾，一年來，對工作中出現的問題，不迴避、不袒護，該處理的堅決處理，使我隊的黨風廉政建設責任得到了深入落實。在堅持抓好物質文明建設的同時，狠抓精神文明建設，如地面的整個車間的文明生產和辦公室的文明辦公，都比以前有了大的進步，使全隊形成了風正、氣順、心齊、勁足的大好局面，全隊員工積極向上，刻苦工作。

五、工作中存在的不足

政治理論學習還有待於進一步加強，理論水平還有待於進一步提高，還要加強談話技巧的學習，注重談話的針對性，多積累豐富的工作經驗。

總的來説，我認為我是一個稱職的書記。

鬆藻煤礦安修隊：鄭祖鬆

第二篇：煤礦紀委書記述職報告

各位領導、同志們：

今年以來，在礦黨委、礦行政的正確領導下，我認真貫徹落實上級一系列方針政策，緊緊圍繞全礦的中心任務，立足本職，加大分管力度，狠抓工作落實，在紀檢監察、宣傳思想工作、治安綜合治理、共青團、信訪、保密、檔案、民兵預備役等方面均取得了一定成績，各項工作邁上了一個新台階，推動了全礦各項的順利開展。一、2014年

工作的簡要回顧

1、加強了政治理論和業務知識學習。認真學習了鄧小平理論、“三個代表”的重要思想和黨的十六屆四中、五中全會、中紀委五次會議精神,用學到的理論指導實際工作，注重加強上級有關政策和文件的學習。同時，系統學習了市場經濟、法律法規、企業管理等有關知識，為做好工作打下了堅實的基礎，使自己的理論修養和政策水平得到進一步提高，增強了分析問題和解決實際問題的能力。

2、加強了紀檢監察工作。一是加大黨風廉政建設教育力度。始終堅持關口前移、標本兼治的方針，採取多種形式，進一步加強了形勢任務教育，正反典型教育，在全礦深入開展了“讀書思廉”和“廉潔奉公、執政為民”教育活動，加強了對《懲防體系實施綱要》的學習，大力開展了廉政文化建設“十個一活動”，在全礦營造了乾淨、幹事的濃厚氛圍。二是深化對領導幹部的廉潔自律。為適應新形勢需要，進一步健全完善了監督制約機制，強化了制度建設、各項廉潔自律規定落實及熱點問題的監督。制定了《陶陽煤礦責任追究暫行規定》，大力開展了幹部作風整頓，較好地防止了不正之風的發生。三是加大執紀辦案力度。始終堅持把執紀辦案作為加強黨風廉政建設的中心環節來抓，從信訪舉報工作抓起，查處各類違紀案件6起，對6人給予黨紀政紀處分，為礦挽回和避免直接經濟損失7萬元。四是加大效能監察力度。先後進行了三項效能監察和專項檢查，為礦挽回經濟損失10餘萬元；全年共會籤合同44項，審減總額20.77萬元，有效地堵塞了管理漏洞。五是加強紀檢監察安全工作。全年共舉辦違章黨員學習班12期，培訓黨員116人次，跟蹤幫教46人次。六是加強紀檢幹部隊伍建設。調整充實了“兩員”隊伍，使紀檢幹部的政治素質、業務能力有了較大幅度的提高。

3、加強了各項分管工作。一是加大了宣傳思想工作力度。加強理論教育，重點開展了十六屆四中、五中全會精神、保持共產黨員先進性“回頭看”教育及“三本書”學習活動，重點加強了對主輔分離、輔業改制政策的宣傳教育，被評為泰安市先進縣級黨委理論學習中心組、山東省理論教育工作先進單位；大力加強了企業文化建設，制定了《企業文化建設三年規劃》，在10個基層單位召開了企業文化推進會，為企業文化建設的順利開展提供了保證。狠抓了宣傳報道工作，今年1～10月份，共對上發表稿件1208篇，比去年同期提高62，創近年來用稿最高記錄。

二是加強了治安綜合治理工作力度。堅持預防為主、打防結合、標本兼治、綜合治理的方針，全面落實治安防範承包責任制，與44個單位簽訂了建設平安陶陽目標責任書，與18個單位簽訂了消防目標責任書；積極做好矛盾糾紛、不穩定因素的調查處理工作，共打擊處理違法違紀人員199人，避免經濟損失9.9萬元，杜絕了重大治安案件、重大刑事案件、重大治安災害事故的發生。

三是加強了共青團工作。以服務企業中心任務、服務青年成長成才為宗旨，突出狠抓了團的自身建設，加大了對青春建功行動的宣傳教育力度，大力推進了青年學習成才活動，迎接了共青團泰安市委調研，物業公司“440”青年志願者服務站被省國資委授予“青年文明號”榮譽稱號。

四是加強了信訪工作。緊緊圍繞企業中心任務，強化目標管理，着力預測防範。簽訂了信訪穩定責任書，突出工作重點，開展了信訪法規諮詢活動，加強了對新《信訪條例》的學習宣傳，狠抓了重複上訪、越級上訪、集體上訪和信訪老户以及特殊時期的信訪穩定工作，全年共受理羣眾來信來訪159件次，反映問題152條,處結率達到98，是近幾年來領導思想最重視、職能部門處理最快、處結率最高、羣眾反映最好的一年，為全礦各項工作的開展創造了良好的外部環境。此外，武裝、民兵、保密、檔案、統戰等工作，也都取得了較好的成績，分獲上級多項榮譽稱號。

4、從嚴要求，做到了廉潔勤政。一年來，在抓好分管範圍內工作的同時,我能夠認真貫徹執行上級關於廉潔自律的一系列制度規定，按照“廉潔奉公、執政為民”的要求，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、地位觀、利益觀，自覺約束和規範自己的行為，克已奉公，恪盡職守，廉潔勤政，自覺接受黨內和羣眾的監督。自覺落實各項報告制度，自覺做到“五個管好”，切實樹立了領導幹部的良好形象，以良好的思想作風、工作作風、領導作風和嚴謹的生活作風，帶動了分管範圍黨風廉政建設的根本好轉。

存在問題和不足:

1、政治理論學習抓得不夠緊，特別是在工作比較繁忙的情況下，利用業餘時間自學的積極性還不夠

高。

2、黨風廉政教育力度還不夠大，使有的黨員和幹部仍存在違規違紀現象。

3、深嚴細實抓工作存有差距，特別對分管範圍內的重點工作、重點問題有時指導不夠，工作中有急躁情緒。

二、今後努力方向及整改措施：

1、加強學習，努力提高理論水平和管理能力

作為班子成員，要更好地帶好隊伍，履行職責，必須堅持持之以恆

地學習，進一步提高對學習重要性的認識，樹立自覺學習、勤奮學習、終身學習的理念。堅持把學習放在首位，作為提高自身素質、管理水平和組織能力的重要途徑，不斷豐富充實自己。要弘揚理論聯繫實際的學風，運用學到的知識指導新的實踐，不斷增強工作的系統性、預見性和創造性。

2、紮實做好紀檢監察工作

一是抓教育。進一步完善和落實反腐倡廉“大宣教”工作格局，結合集團公司“六觀”教育，把反腐倡廉教育納入黨的宣傳教育總體部署，使廣大職工羣眾正確認識和把握黨風廉政建設的形勢，增強反腐敗的信心。二是抓監督。繼續執行好對《廉政準則》、中紀委關於國有企業領導幹部廉潔自律五條規定、“八個不準”、集團公司“十二個禁止”、“五個管好”等一系列問題的監督，不斷完善懲防體系，保證權力沿着制度化、法制化的軌道運行。三是抓懲處。認真抓好信訪舉報工作，繼續把重點放在查處貪污受賄、以權謀私、私設“小金庫”等侵害羣眾利益的案件上。同時，要大力開展剎風整紀工作，進一步促進幹部作風的轉變。四是抓制度。認真研究腐敗現象滋生蔓延的制度根源，圍繞“議事制度、管理制度、監督制度”三個方面，對廉政制度進行提練、總結、整合，形成反腐敗工作的長效機制。五是抓管理。要緊扣企業管理中的重點問題，特別是抓住經營管理、物資採購、非煤產業以及改革改制等重點問題進行自主立項，在有效、管用上下功夫，把“流失點”變為“節水點”。六是抓隊伍。要加強紀檢監察隊伍自身建設力度，着重在提高“七種能力”上下功夫，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。

3、切實抓好各項分管工作

一是認真抓好宣傳思想工作。要重點圍繞黨的十六屆五中全會精神、安全生產、企業穩定、主輔分離輔業改制以及關閉破產等項工作進行大力宣傳，積極引導職工參與改革、支持改革。要繼續加強企業文化建設，實施“八步走”戰略，2014年在全礦全面鋪開，重點放在提升管理水平，規範企業制度，創建企業形象上，推動企業文化建設再創新亮點。

二是認真抓好治安綜合治理工作。要突出治安重點，以建設和諧礦區為目標，積極落實建設“平安陶陽”的各項措施，標本兼治，打防結合，綜合治理，進一步健全“三個機制”，完善“五個網絡”建設；堅持抓早、抓小、抓苗頭；早預測、早發現、早分析，依法及時處置各類不穩定因素，維護好礦山穩定；深入開展嚴打整治鬥爭，嚴厲打擊各種違法犯罪行為，努力實現“三無一滿意”的奮鬥目標。

三是認真抓好信訪穩定工作。要進一步提高認識，加大信訪法規宣傳教育力度，深入宣傳新《信訪條例》，繼續堅持每月16日礦黨政領導接訪日製度，深入區隊、深入基層，暢通信息渠道，及時準確掌握信訪信息，抓動向、摸苗頭、找線索，解惑釋疑，要繼續堅持每月一次聯合排查制度，對排查出的的重點問題、重點人物，要落實到人頭，專人負責，按照應對預案，穩步實施，提高應對突發事件的能力，確保不出問題。

四是認真抓好共青團等項工作。以培養“四有”新人為目標，狠抓青少年思想道德建設、青春建功行動、自身建設三項中心工作，創造性地開展工作，推動我礦共青團工作再有新發展。同時，認真做好民兵預備役工作，搞好適齡青年的兵役登記，爭取上站率達到100％；積極做好檔案、保密等工作，努力取得新成績，再創新水平，為全礦改革發展創造良好的政治環境。

4、嚴於律己，帶頭執行廉潔自律的各項規定

做為一名黨員領導幹部，要模範遵守黨的紀律和各項政策、法規，堅持自重、自省、自警、自勵,時刻按照黨員領導幹部的標準嚴格要求自己，自覺接受黨組織和廣大職工羣眾的監督。要嚴格按照上級關於領導幹部廉潔自律的“五條規定”、“八個不準”、“十二個禁止”、黨風廉政建設責任制的要求,切實做到“五個管好”。凡是規章制度和法律法規有明確規定的，自己首先做到；凡是上級和本單位規定不允許做的，自己首先不做。同時，要管好分管單位和部門，特別要警惕和抵制社會上各種不正之風的影響和侵蝕,嚴格執行責任追究制度，為全礦黨風廉政建設的健康發展做出貢獻。

二〇一四年十二月

第三篇：煤礦黨委書記述職報告

述職報告

按照集團公司關於民主評議幹部的要求，現在我述職如下，不妥之處，請批評指正。

我是2014年3月來到**工作的，至今已有2年零8個月了。在這兩年多來，我帶着強烈的使命感、高度的責任感和公司領導及**職工家屬的重託，在本職崗位上,團結帶領**人，與時俱進，改革創新，取得了一定的成績。2014年生產原煤265萬噸，完成利潤1751萬元，實現了建礦以來首次扭虧為盈。2014年實現了幾代八礦人達產300萬噸的良好夙願，在崗職工年收入首次突破1.3萬元，礦井效益日益見好，在物質文明持續增長的同時，精神文明建設也不斷深入，凝練了“敬業、拼搏、誠信、奉獻”的八礦精神，造就了一支作風好、意志堅、技術精、能打善戰的幹部職工隊伍，企業凝聚力、向心力、戰鬥力不斷增強，礦井整體防抗災能力和抗風險能力明顯提高，職工士氣和礦井面貌發生了質的轉變，逐步體現出“企業發展，職工富裕”雙贏局面。

今年來，**黨委在集團公司黨委的正確領導下，認真貫徹落實黨的十六屆三中、四中全會精神，按照集團公司2014年黨委工作會議整體安排部署，堅持以效益為中心，以發展為主題，以班子建設為關鍵，以觀念更新活動為手段，以創建學習型企業文化為載體，以“企業發展，職工富裕”為主線，提出了“穩固基礎，確保安全，加快改革，促進發展”的總體要求，狠抓黨建促經濟，求真務實創效益，聚精會神搞建設，一心一意謀發展，取得了三

個文明建設的新成就。

今年1-11月份，生產原煤266萬噸，其中己組煤135萬噸，佔51%；實現銷售收入6.35億元，礦井仍保持着年300萬噸的生產規模和良好的經濟效益；預計到年底，銷售收入約7億元，在崗職工人均工資增幅10%以上；生產建設持續平穩，各項管理逐步規範，幹部職工隊伍素質不斷提高，企業凝聚力、向心力、戰鬥力不斷增強，礦區呈現出風正、氣順、心齊、勁足、健康發展的良性局面。

主要抓了三件大事：

一是紮實開展觀念更新大討論活動，推動了企業改革不斷深入。

二是狠抓班子建設，確保了各項工作順利開展。

三是大力開展創建學習型企業文化建設活動，營造新時期*礦新氣象，為打造現代文明小康礦區奠定了基礎。

六個工作重點：

一、不斷加強黨建工作，為企業改革、發展、穩定提供強有力的保證

加強黨的思想、組織、作風和執政能力建設，統一了思想，

凝聚了力量，提高了黨員幹部的自身素質，增強了各級領導駕馭工作的能力和水平，使黨支部成為了堅定的政治核心和戰鬥堡壘，在企業生產建設等各項工作中發揮了積極作用。堅持積極分子培養制度，共發展新黨員60名。規範完善了各支部的“三會一課”制度，並納入考核，與工資掛鈎。積極開展了“三好”、“黨

員立項攻關”等創先爭優活動，促進了生產建設的順利進行。

從嚴治黨，狠抓黨風廉政建設。一是堅持民主生活會制度，

狠抓各級領導幹部的廉潔自律工作。二是抓廉政教育，在礦領導班子中間及基層單位廣泛開展《兩個條例》的學習討論。三是認真查處案件，狠抓“兩項”治理，嚴肅處理違紀違法行為，積極維護職工利益。四是糾正部門不正之風，對涉及人、財、物等關鍵部門有關人員不斷加強培訓，效果良好。五是加強民主管理，針對職工關心的工資分配等熱點、焦點問題，加大檢查整改，較好地維護了職工的切身利益。

二、加強幹部隊伍建設，鍛造高素質的幹部管理隊伍

一是按照“全面考核、優化結構、提高素質、增強能力”的

思路，推進幹部人事制度改革。對基層領導班子、領導幹部，從思想政治、工作作風、整體素質、工作能力和工作業績等方面進行全方位地考核，增強了領導幹部的事業心和責任感，使基層領導班子充滿了生機和火力，形成了幹事創業的合力。對政績平平、不思進取、鬧無原則糾紛的班子，及時採取組織措施給予調整。

二是狠抓幹部作風轉變。主要加大對幹部跟班、值班查崗力

度，提高廣大幹部發現問題、解決問題的能力，提高幹事創業的自律性。

三是加強幹部管理工作，逐步建立高素質的管理者隊伍。堅

持每月對基層單位正職幹部進行考核，考核結果月月公佈，對考核差的幹部，第一次由戰線領導、組幹科、紀委找其進行戒免談

話，連續3次或一年內4次考核分數低於60分的，礦兩委對其崗位及職務進行調整，給予降職直至免職處理。加強後備幹部隊伍建設，實行幹部試用期制，本着“精幹、高效”的原則，不斷優化幹部隊伍，大力培養選拔年輕、知識型的幹部，充實到各級領導班子中來，逐步建立起一支懂經營、會管理、高素質的幹部隊伍。

三、紮實開展觀念更新大討論活動，推動企業改革深入，創

新發展

年初，礦黨委組織召開觀念更新活動動員大會，明確了要求，並制定出一系列組織保證措施。同時圍繞集團公司“早日實現百億目標，加快建設小康礦區”主導思想，積極開展了以“更新觀念，深化改革，打造八礦強勢，促進平煤振興”為主題的大討論活動。在堅持基層自學、自查、自立的基礎上，礦黨委安排7個活動督察組到各單位進行檢查和督導。通過三個階段4個多月的學習討論，全礦幹部職工有7個方面30多條落後觀念被糾正和更新，新的理念已基本形成，廣大幹部職工的思想觀念發生了質的轉變，樹立了正確的價值觀、生活觀和工作理念，對集團公司和八礦都充滿了信心，工作積極性更加高漲，各項管理逐步規範，安全意識不斷提高，“企業發展，職工富裕”的理念得到深化，幹部職工更加精誠團結，求真務實，凝聚力、向心力不斷增強，為企業深化改革、創新發展打下了堅實的思想基礎。

四、紮實做好穩定工作，促進經濟建設健康發展

為了給生產經營創造一個寬鬆有利的穩定環境，礦黨委把穩

定工作放在各項工作的首位。一是加強礦山保衞工作，嚴厲打擊盜竊礦山物資等違法犯罪活動，目前礦井治安狀況深得人心。二是加強信訪穩定工作，建立礦（區）隊兩級信訪接待日製度，成立信訪穩定應急分隊，把各種不穩定因素控制在了萌芽狀態，尤其是家屬隊離崗臨時工越級違紀上訪事件，通過做艱苦細緻的思想工作，已得到較好平息。三是創新退管工作，對家屬區實行片長管理，對重點不穩定人員做重點工作，同時經常舉辦一些適合老同志參加的活動和比賽，效果很好。四是詳細摸底排查，多次辦班，加強反邪教工作。五是分片包乾，做好軍轉幹部的思想政治工作。通過紮紮實實抓穩定，較好地維護了企業正常的生產經營秩序。

五、大力推進創建學習型企業文化建設工作，打造新時期*礦新氣象

我們在去年企業文化建設的基礎上，結合集團公司創建學習

型企業文化的要求，很抓試點不放鬆，採取回頭看、現場觀摩、經驗交流、宣傳報道等方式，激勵先進，鞭策後進，突出抓好四點：一是企業形象塑造。以開展質量達標活動為契機，井上以環境衞生綠化、靚化為主，井下以文明生產為主，要求各線、各單位都拿出自己的樣板工程，取得了明顯的效果；二是不斷強化經營理念，把職工的思想、行為與各項管理融為一體，按照日事日清、事事控制的要求做事，保證了階段性和全年經營目標的實現。三是堅持以人為本，繼續倡導大協作精神，提升“人格化”管理

理念，引入學習型企業文化，培育企業團隊精神，對推動內部改革、管理、促進企業發展、塑造企業形象等方面發揮了積極作用。四是積極開展勞動競賽和創先爭優活動，舉辦形式多樣的羣眾性文體活動（舞會、電影或者其他形式的活動），既保證了生產建設的順利進行，又豐富了職工業餘文化生活，營造了“心齊、勁足、氣順、團結務實、積極向上”的*礦新氣象。

六、關心職工生活，努力為職工辦實事

認真落實礦職代會各項決議，堅持為職工辦好事、辦實事。改善了“兩堂一舍”環境；對家屬區廣場進行了徹底治理，建起休閒娛樂廣場；加快了花園式礦區的建設步伐；認真開展幫貧扶困“送温暖”活動，雙節慰問扶貧37萬元，捐款近10萬元對困難職工進行救助，礦困難户已由02年的477户減少到現在的47户；礦副總以上領導又對全礦25個特困户實行包保，同時成立了八礦特困職工幫扶中心，已募捐資金6.2萬元，募捐衣物166件；一食堂二樓對職工反映強烈的西南家屬區道路、文明小區建設、工資分配、生活福利等熱點、焦點問題及時處理，投入300多萬元對西南家屬區進行文明小區、道路等規劃建設，使廣大職工增強了主人翁意識，真實感受到了“企業發展，職工富裕”的深刻內涵，極大地激發了勞動熱情，企業凝聚力不斷增強。

在回顧總結工作的同時，也清醒地認識到自己存在的缺點和

不足：一是創新意識不強，不能很好適應現代企業的發展要求；二是工作作風不夠紮實，現場解決問題的能力有待提高；三是礦

井發展仍然沒有擺脱貧困局面，職工生產生活欠帳還很嚴重，本人在解決職工的實際困難方面努力不夠。以上這些不足，是我今後努力的方向，我將在今後的工作中認真加以克服，為把*礦建成一個健康、文明、職工生活殷實的小康礦區而努力工作。

第四篇：國有煤礦企業黨委書記述職報告

在公司領導班子和廣大黨員的大力支持下，我同班子成員團結一心，帶領和依靠黨員和全體員工，認真貫徹落實黨的十七大精神，緊緊圍繞公司全年生產經營奮鬥目標，充分發揮政治優勢，化解矛盾，理順情緒，凝聚人心，鼓舞幹勁，進一步轉變了員工思想觀念，振興了員工的二次創業精神，維護了改制第二年安定團結的局面，為公司挖潛增效，抗擊金融危機，扭轉安全被動局面，加快企業發展提供了有力的保證，現將本人抓黨建工作述職如下：

一、切實履行第一責任人職責抓好黨建促經濟

作為合煤公司黨委書記，我切實履行黨建工作第一責任人的職責，在工作中堅持帶頭學習、深入調研，不斷增強責任意識並提高工作能力。是我們合煤公司改制的第二年，在上級黨委的正確領導下，我們堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹落實黨的十七大精神，緊緊圍繞公司的生產經營目標，我們根據非公企業的特點，加強黨的組織建設，轉變黨組織和黨員的活動方式，充分發揮黨員骨幹的先鋒模範作用，緊貼安全生產、經營的實際，使廣大黨員在思想上、行動上適應公司的運行機制，把力量凝聚到實現今年的生產經營目標和各項任務上來。我們按照“抓組建、抓規範、抓提高”的工作思路，突出工作重點，完善工作程序，努力打牢非公企業黨建工作的基礎。

二、積極探索公司改制後如何加強非公有制企業黨的組織建設，發揮黨組織在企業中的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，為公司的改革、發展、穩定提供組織保證。

我們結合企業改制後的內部機構變更情況，加強黨的組織建設，健全黨組織，配備黨組織負責人，在新的子公司成立與企業名稱相一致的黨組織及配備負責人，並對原桂中廠、鑫昌廠、水泥廠、機電總廠等資產對外租賃經營而成立獨立法人公司，按**市委要求，下文明確這四個公司黨組織的主管部門；組建了貴州辦事處黨支部，下發了代管公司派往貴州誠光公司、三聯公司的黨員的有關文件。努力做到哪裏有公司單位和部門，哪裏就有黨的工作；哪裏有黨員，哪裏就有黨的組織，擴大黨的工作覆蓋面。堅持一手抓改革，一手抓黨建，做到企業改制與黨組織重建同規劃、同部署、同實施，相應調整和明確了基層黨組織的隸屬關係和職能。

三、深入調查研究，理清黨委工作思路

為了掌握全公司黨建工作的動態，制定企業改制後黨建工作的措施和方案。去年3月我帶領公司領導和政工部等部門連續到直屬的8個生產礦進行調查研究，在掌握全公司黨建工作的基礎上，結合公司的實際，提出了圍繞經營目標抓黨建，推動企業經濟發展的公司黨委工作總思路，實現了黨建工作“圍繞中心”、“貼近實際”到“融入經濟”的新突破。

一是融入領導體制，實行公司、基層礦、區隊三級黨組織“一崗兩責，交叉任職”的領導體制，避免了過去“兩張皮”的現象，創新了民營企業黨建工作，為非公經濟企業提供了黨組織領導保證。

二是融入企業管理，為“同步運行”提供保證。我們把黨建工作長效機制融入到公司推行的現代企業制度，實行一體化管理，使黨建工作成為企業管理的重要內容，有效地把黨的政治優勢、組織優勢、作風優勢延伸到企業管理的各個層面。

三是融入黨內活動。為提高企業效益、提高員工收入、提供優勢保證。黨組織始終把企業安全生產和經營工作的重點、難點作為黨建工作的重點和主攻方向，通過黨組織開展活動、推動各項工作來保證經營目標的實現。通過這些創新黨建工作的新舉措，既發揮了黨組織的政治優勢，又推動了企業的穩定和諧發展。今年，在政府為保證大事喜事的正常開展、公司安全狀況不佳，停產時間過長的情況下，公司還實現利潤2203萬元（不含支付改制費用），員工年收比上年增長22.52%.

四、組織開展解放思想大討論的教育活動，促進企業創新發展

根據上級的部署，去年上半年合煤公司黨委結合企業由國有企業改製為中外合資企業，企業經營機制，黨組織活動方式有了更大改變的實際，開展了思想解放大討論活動。為了把活動引向深入，作為公司黨委書記，自己親自到東礦、三礦、六礦、九礦等單位結合實際進行宣講。通過深入開展討論，各級管理人員和廣大員工樹立了效益觀念，克服了過去國有企業時存在的等、靠、要的思想，員工責任意識、競爭意識普遍增強。

五、注重加強自身建設，帶頭執行領導幹部廉潔自律的各項規

作為黨委一班人的班長又是企業行政一把手，在領導班子黨風廉政建設中，自己處於主導和支配地位，一言一行都對班子有很大影響和示範作用。因此，處處注意以身作則，凡是要求班子做到的自己首先做到；凡是要求班子成員不做的，自己首先不做。嚴格對照領導班幹部廉潔自律的規定。例如接待費的登記審批制度，公車燃油消耗由個人包乾支出制度等，我都能自覺遵守，因此，制度執行得很好。

第五篇：煤礦區隊支部書記述職報告

述職報告

我叫******，現年***歲，中共黨員，現任********支部書記。 按照礦黨政對基層領導班子進行2014年度考核和民主評議的要求，現將我本人一年來思想工作，黨風廉政等方面情況向領導和職工作如下述職報告，請求評議。

一、思想觀念方面

加強學習，提升素質是做好各項工作的前提。作為黨支部書記，我在學習上從嚴要求自己，以身作則，認真負責，努力提高學習質量，保證了學習效果。一是能做到積極組織黨員幹部學習，做到認真聽講、做好筆記、積極討論發言，保質保量地完成各項集中學習的目標和任務。二是能夠做到注重自我學習。能夠堅持每天抽出時間，根據礦黨委的要求和企業形勢的發展，靜下心來，潛心自學，認真思考問題，力求在理論研讀上下功夫，在領會實質上花力氣，在學習實效上做文章。

二、履行崗位職責，做好本職工作

作為支部書記，我能夠嚴格按照礦黨委要求，團結帶領班子成員，認真學習貫徹落實黨的十七大以來的會議精神，積極踐行“三個代表”重要思想，認真落實科學發展觀，全面開展工作。

一是在班子建設上，狠抓了區隊班子的思想建設，注重通過理論學習提高班子成員的思想政治素質。能夠做到堅持每天一次碰頭會制度，凝聚人心、統一思想，形成共同幹事創業的領導集體。並能夠通過廣泛的談心活動和民主生活會，大力倡導班子成員之間團結協作、相互支持、維護大局，較好地發揮了黨組織的政治核心作用。1

二是在思想政治教育上，能夠按照礦黨委要求，認真貫徹實施白

國周班組管理法“三個六”工程。為員工辦實事，真正把思想政治工

作做到每位員工的心上，有效地調動員工幹事創業的積極性。

三是在安全教育上，能夠堅持把安全宣傳教育工作作為重中之重

來抓，利用多種平台、渠道和形式開展安全教育活動，增強員工的自

主保安意識，從而促進了安全生產形勢的持續穩定。

四是在信訪穩定上，能夠將信訪穩定與思想政治工作有機地結合

起來，通過思想政治工作把大量的問題解決在了基層，把矛盾消化在

了萌芽狀態。2014年，我隊沒有出現思想不穩定情況。

五是在黨風廉政建設上。能夠嚴格遵守《國有企業領導人員廉潔

從業若干規定》，定期開座談會、嚴格約束幹部的行為，力爭從源頭

上清除腐敗根源。班子成員無違規違紀現象。

三、強化廉潔自律，轉變工作作風

廉潔自律、轉變工作作風是搞好各項工作的關鍵。作為支部書記，

我時刻警示自己，築牢思想防線，時時處處嚴格要求自己，切實履行

“一崗雙責”。認真學習兩個《條例》，自覺遵守“五條八不準”和領

導幹部廉潔從政十項行為規範等各項規定，自覺做到廉政承諾和踐

諾，態度堅決地加強黨風廉政建設，旗幟鮮明地反對奢侈浪費行為。

嚴於律己，經常帶頭深入井下一線、深入員工羣眾中開展調查研究，

摸實情，講實話，幹實事，求實效，不搞形式主義，不擺花架子。

就我個人而言，做得還不夠好，離上級黨組織要求和員工的期望

還存在許多問題和不足。主要是：1、思想保守，有求穩怕亂思想，

工作缺乏創新精神；2、有時有急躁情緒，批評人不講方式。

四、下步工作打算

成績只能説明過去，關鍵是要創造美好的未來。作為支部書記，

在今後工作中，我要努力做好以下幾點：

1、堅持理論學習，提高個人修養及業務素質；

2、以身作則、率先垂範。要求別人做到的，我自己首先要做到。

要時時、事事、處處是楷模，打鐵還須自身硬、己不正者難以正人，

在堅持原則方面、廉潔勤政、遵紀守法等方面都要率先垂範。

3***日 述職人：年月