![工資總額組成的規定（多篇）]( "工資總額組成的規定（多篇）")
- 章附則篇一第十三條中華人民共和國境內的私營單位、華僑及港、澳、台工商業者經營單位和外商經營單位有關工資總額範圍的`計算，參照本規定執行。第十四條本規定由國家統計局負責解釋。第十五條各地區、各部門可依據本規定製定有關工資總額組成的具體範圍的規定。第十六條...
- 4013
![融資餘額是什麼意思_融資餘額的含義（多篇）]( "融資餘額是什麼意思_融資餘額的含義（多篇）")
- 融資餘額大是好還是壞篇一融資餘額也就是融資買入後未償還的金額，融資餘額越大，且有持續增長勢頭，説明此股被大資金(能融資融券的一般都是職業投資老手了，資金最少也得50萬，一般也是100W以上)看好，值得投資。融資餘額由高位下來，也就是融資償還額增加，説明短期該股票已經有見頂或...
- 20637
![應急物資管理規定]( "應急物資管理規定")
- 應急物資管理規定1目的為加強寧國管理處內部應急物資的儲備與管理，提高應急處理能力，保障應急救險預防工作的落實到實處。2適用範圍適用於管理處一切應急物資管理3職責3.養護科負責應急物資的採購工作3.2使用部門負責對應急物資的監督檢查工作。4工作程序4.1物資儲備4.1.1...
- 25517
![成都限號規定（多篇）]( "成都限號規定（多篇）")
- 成都限號規定篇一自從5月15日，成都市交管部門發佈《通告》，對今後成都出現極端重污染天氣時，成都車輛如何行駛進行了規定。《通告》決定，成都將根據重污染天氣的預警級別，自預警公佈次日零時起，至預警結束次日零時止，在成都市市中心城區道路對應實施三級機動車臨時交通管理措施...
- 23577
![固定資產管理制度規定（多篇）]( "固定資產管理制度規定（多篇）")
- 固定資產管理制度規定篇一一、目的：為了加強固定資產的管理，掌握固定資產的構成與使用情況，確保公司財產不受損失，特制定本制度。二、適用範圍：本制度適用於公司項下的所有固定資產管理。三、責任人：財務部制定此制度並頒佈執行。四、內容1、為了更好的利用固定資產，實行固定資...
- 30338
![人力資源工作發展規劃成效總結]( "人力資源工作發展規劃成效總結")
- 一、規劃成效人力資源處的主要工作是以人力資源管理工作計劃為基礎，並配合總公司的工作重心逐漸展開的。在“十三五”的階段，主要完成了以下工作：1、公司人力資源管理體系的完善（1）公司早前就劃分、明確了各部分的組織架構，這幾年分析並制定了各部分的崗位設置及職員編制，逐步的...
- 9197
![花唄臨時額度有沒有規定多久還]( "花唄臨時額度有沒有規定多久還")
- 花唄臨時額度使用部分，需在出賬單後的還款日全額還款，最長可享受41天免息期，最短為10天，實際以花唄臨時額度消費日距離還款日的時間為準。一般情況下，花唄臨時額度計入賬單，在用户還款時會優先還款，且臨時額度部分不能分期，也不會計入最低還款額中，切記要足額還款，以免產生逾期，影響...
- 21389
![戰備物資管理規定]( "戰備物資管理規定")
- 戰備物資管理規定民兵分隊應建立戰備物資管理登記統計、移交、檢查、清倉查庫等制度，對各類戰備物資器材的管理平時應做到：1.有專人負責，分工明確，職責清晰。2.嚴格登記、統計制度。出入庫室的戰備物資要嚴格審驗、清點、登記、帳物相符。3.堅持維護保養制度。所存物資要防黴...
- 11623
![資規所工作總結]( "資規所工作總結")
- 2020年黃橋所在分局的正確領導下，在街道黨工委、辦事處的大力支持下，強化保障用地，集約利用土地，增強依法管地，全力服務黃橋經濟社會發展大局。一、今年以來的工作總結（一）堅持履職盡責，堅持基層黨建新面貌1．精心抓好基層黨建工作。切實提高黨把方向、謀大局、促改革的能力和定力，...
- 29539
![員工離職工資的規定【精品多篇】]( "員工離職工資的規定【精品多篇】")
- 離職的徵兆篇一經常抱怨和爭執員工經常提出反對意見可能是拖延時間等待正式宣佈辭職的一種策略。當接到一項新任務或工作要求時，員工可能會説“讓我先研究一下”、“我手頭忙”或“我覺得這麼做不管用”等。在有些情況下，員工甚至會開始抱怨工作，或者開始説老闆或公司的壞話...
- 5072
![固定資產管理規定（精品多篇）]( "固定資產管理規定（精品多篇）")
- 固定資產管理制度篇一第一條固定資產定義固定資產是指單價在2000元以上，使用期限超過一年的房屋、機器、機械、運輸工具、電子設備、辦公傢俬、辦公設備。第二條本制度的適用範圍本制度適用於銀怡集團及屬下各中心的固定資產的計價、申購、驗收、發放、管理、分類編碼、調...
- 3600
![勞動法節假日的工資規定（多篇）]( "勞動法節假日的工資規定（多篇）")
- 員工行為規範的管理制度篇一元旦：按照標準，1月1日當天應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資，不得以調休等方式代替。春節：春節長假放7天，除夕不放假，而這7天是由兩部分組成的（法定休假日和法定休息日）。春節前三天（1月31日、2月1日、1日）是法定節假日，後四天（2月3日...
- 25079
![關於對礦區物資回收組管理及考核的有關規定]( "關於對礦區物資回收組管理及考核的有關規定")
- 關於對礦區物資回收組管理及考核的有關規定XXX車間、公司機關各部門：為盤活井下軌、管、線等物資，最大限度地減少生產投入，節約生產成本，經公司研究決定，成立XXX礦區物資回收組，人員由XXX間休停產假人員調入組成，定員9人。現將有關事項明確如下：1、物資回收組9人由XXX車間統一管...
- 26405
![社保退休工資新規定（精品多篇）]( "社保退休工資新規定（精品多篇）")
- 2017年社會保險新政策篇一參保人員跨省流動就業的，由原參保所在地社會保險經辦機構（以下簡稱社保經辦機構）開具參保繳費憑證，其基本養老保險關係應隨同轉移到新參保地。參保人員達到基本養老保險待遇領取條件的，其在各地的參保繳費年限合併計算，個人賬户儲存額（含本息，下同）累計計...
- 28819
![關於工資總額組成的規定【通用多篇】]( "關於工資總額組成的規定【通用多篇】")
- 章工資總額不包括的項目篇一第十一條下列各項不列入工資總額的範圍：（一）根據國務院發佈的有關規定頒發的發明創造獎、自然科學獎、科學技術進步獎和支付的合理化建議和技術改進獎以及支付給運動員、教練員的獎金。（二）有關勞動保險和職工福利方面的各項費用。（三）有關離休、退休...
- 3727
![班組建設管理規定]( "班組建設管理規定")
- 第一章總則第一條為推進公司班組建設工作深入開展，加強公司基礎管理，促進生產經營中心工作，增強企業活力，制定本管理規定。第二條本管理規定的適用對象為：公司各單位三級機構下設的、公司認可的正式建制機構的班組。第二章組織機構第三條公司成立班組建設領導小組，下設辦公室。...
- 29038
![工資總額組成的規定若干具體範圍的解釋【精品多篇】]( "工資總額組成的規定若干具體範圍的解釋【精品多篇】")
- 關於工資總額組成的規定篇一第一章總則第一條為了統一工資總額的計算範圍，保證國家對工資進行統一的統計核算和會計核算，有利於編制、檢查計劃和進行工資管理以及正確地反映職工的工資收入，制定本規定。第二條全民所有制和集體所有制企業、事業單位，各種合營單位，各級國家機關...
- 22961
![退休工齡工資新規定多篇]( "退休工齡工資新規定多篇")
- 最新退休工齡工資國家規定篇一退休工齡工資的相關規定如下：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、羣眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十週歲，女年滿五十週歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高温、特別...
- 19115
![工資支付暫行規定2022（新版）（多篇）]( "工資支付暫行規定2022（新版）（多篇）")
- 工資支付暫行規定解讀篇一依據《工資支付暫行規定》的要求，用人單位遇到節假日期間不能發放工資的，應該在最近的工作日發放工資。2018年“十一”假期，有不少單位9月底就會發放9月份的工資。《工資支付暫行規定》第七條，工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日...
- 31088
![薪資管理制度規定]( "薪資管理制度規定")
- 薪資管理制度第一章總則第一條為使員工薪酬管理規範化，特制定本制度。公司有關薪酬核定、薪酬計算、薪酬發放，除另有規定外，一律按本制度執行。第二條原則：1.建立明確的分配製度。根據不同部門的工作性質與特點，建立合理的分配方式與制度，以適應不同部門的需要。同時利於各級管...
- 23115
![救助站物資管理規定]( "救助站物資管理規定")
- 救助站物資管理規定為加強救助物資的管理，規範物資採購和管理，提高物資使用效率，結合救助管理站的實際，制定本規定。一、管理原則物資管理工作應本着勤儉節約原則，合理配備救助管理工作所需的各類物資，既要保證工作需要，又要防止閒置浪費。物資管理實現分類分級管理原則，指定專人...
- 10726
![退休工齡工資新規定【精品多篇】]( "退休工齡工資新規定【精品多篇】")
- 退休工齡工資新規定篇一月人均養老金各省份均超2000元據不完全統計，今年有14個省份公佈企業退休人員月人均養老金，分別為北京、天津、山西、遼寧、陝西、甘肅、青海、山東、福建、河南、江蘇、雲南、新疆、西藏等。在已公佈數據的14個省份中，西藏企業退休人員月人均養老金為...
- 17362
![上海工資支付規定通用多篇]( "上海工資支付規定通用多篇")
- 遼寧省工資支付規定篇一第一條為了保護勞動者獲得勞動報酬的權利，規範用人單位的工資支付行為，維護和諧的勞動關係，根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律、法規，結合我省實際，制定本規定。第二條我省行政區域內的各類企業、個體經濟組織、民辦非企業單位(以下統稱用人單位)...
- 18283
![公司員工考勤及工資發放規定]( "公司員工考勤及工資發放規定")
- 為加強公司員工出勤管理，維護正常的工作秩序，提高工作效率，特制定本規定。一、工作時間標準：1、每天8小時工作制，工作時段為上午9點至下午5點；2、每週5天工作制（40小時）；3、每月以22天計算工作天數（176小時）。二、全體員工每天通過電子考勤機進行出勤登記，操作辦法如下：1、市區辦公室...
- 30499
![2022年工齡工資新規定 退休工齡工資新規定【精品多篇】]( "2022年工齡工資新規定 退休工齡工資新規定【精品多篇】")
- 教師工齡工資篇一教齡工資（含工齡）：每年80元，隨着教齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老教師的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從教的思想，有利於教師隊伍的建設和教師隊伍的穩定。教師的平均工資水平應當不低於或者高於國家公務員的平均工資水平，並逐步提高。建立正常晉級增薪制度...
- 17700
文範網
