![公司考核制度通用多篇]( "公司考核制度通用多篇")
- 公司考核制度篇一1、目的為加強公司內部管理，激勵員工的工作積極性，使公司的各項規章制度得到貫徹執行，制定本辦法。2、適用範圍公司全體員工。3、原則3.1制度面前，人人平等。3.2堅持“四不講”，不講條件，不講情面，不講照顧，不講客觀，獎罰分明，逗硬考核。3.3物業管理經理行使對物業...
- 27146
![集團公司績效考核制度多篇]( "集團公司績效考核制度多篇")
- 公司績效考核制度篇一一、考評原則：公開、公正、公平。二、考評流程：每月5日進行。各部門員工由部門經理負責考評，部門經理由主管副總經理負責考評，副總經理以上人員由總經理負責考評。三、考評方法：按考評5項內容計分，95分以上為優，94～80為良，79～60為中，60分以下為差。四、獎懲條例...
- 15957
![績效考核制度通用多篇]( "績效考核制度通用多篇")
- 績效考核管理制度篇一一、項目資金績效管理總體目標。建立以績效目標實現為導向、以績效評價為手段、以結果應用為保障、以優化財政資源配置、提升糧食倉儲設施維修改造工程項目建設質量、提高資金使用效率為目的的糧食倉儲設施維修改造工程項目資金績效管理評價體系。二...
- 21084
![公司制度管理制度（通用多篇）]( "公司制度管理制度（通用多篇）")
- 公司制度管理制度篇一一、徹執行公司的安全方針，質量目標。二、嚴格控制庫存，保xx做到車輛出入安全。三、商品車入庫前必須進行嚴格逐項檢查，對錶面油漆，燈具等易損部分尤為注意，對商品車檢驗不合格的車輛，應填寫《驗車報告》交部門經理、總經理批准，及時隔離，作好標識，送維修部修...
- 28062
![考核制度企業考核制度通用多篇]( "考核制度企業考核制度通用多篇")
- 公司員工考核管理制度篇一第一條、工作績效考核簡稱考核，目的在於通過對員工一定期的工作成績、工作能力的考核，把握每一位員工的實際工作狀況，為教育培訓、工作調動以及提薪、晉升、獎勵表彰等提供客觀可靠的依據。更重要的是，通過這些評價可促使員工有計劃地改進工作，以保證...
- 9645
![公司考勤制度（通用多篇）]( "公司考勤制度（通用多篇）")
- 公司上班考勤制度細則篇一一、出勤要求：1、員工必須準時上、下班，並按公司規定進行出勤打卡，不得找人替代。違者給予當事雙方經濟處罰。2、員工因工作無法到公司進行上、下班打卡登記，需提前向辦公室負責考勤人員進行説明，以便其補充登記。3、員工不得無故遲到、早退、請假或...
- 25990
![公司考勤管理制度【通用多篇】]( "公司考勤管理制度【通用多篇】")
- 公司考勤管理制度篇一第一章總則第一條目的為加強公司內部管理，規範員工行為，建立正常的工作秩序，保障工作正常進行，特制定本制度。第二條適用範圍本制度適用於XXXXX公司全體全職員工的考勤管理。第三條職責劃分一、XXX負責公司考勤管理、監督、檢查、統計彙總工作。二、各部...
- 11673
![公司的考勤制度通用多篇]( "公司的考勤制度通用多篇")
- 公司考勤制度篇一第1章總則第1.1條為確保公司進行有秩序的經營管理而制定；第1.2條本制度適用於公司一般員工到公司副總經理；第2章考勤細則第2.3條出勤第2.3.1條工作時間：按國家規定每週工作五天。各部門職員須按以下時間出勤：上午上班時間8：00-12：00，下午上班時間14：00-17：30時間...
- 15257
![公司員工考核制度新版多篇]( "公司員工考核制度新版多篇")
- 員工考核制度篇一（一）總則第一條在確認晉升與提薪資格時，必須依據基於考核標準表的考評結果。另外，晉升提薪資格認定工作能夠與普通提薪資格認定工作分開進行。第二條考核標準表分為以下三種：1．態度考核標準表。包括四項要素，即服從性、協作性、進取性和職責感。評分方式分兩種...
- 12923
![公司考核管理制度多篇]( "公司考核管理制度多篇")
- 公司考核管理制度篇一一、為達到勞資兼顧，互利互惠，給予員工合理的待遇，依照以下原則制定本制度：1、正確處理好企業與員工之間的物質利益關係，調動員工積極性、創造性，推動員工自覺遵守勞動紀律、提高勞動生產率，依據崗位責任，在對員工能力及業績進行考評的基礎上，給予必要的薪酬...
- 13208
![公司績效考核制度（精品多篇）]( "公司績效考核制度（精品多篇）")
- 對銷售人員的考核篇一第三十七條 對銷售中心實行與銷售總量掛鈎的計件制。根據銷量完成情況，決定銷售中心領導班子年薪的增減，決定銷售提成的增減。每年具體的考核提成辦法詳見集團年度計劃目標實施方案中的《考核獎懲規定》。銷售中心可根據自身情況制定具體的銷售人員二...
- 16559
![公司績效考核制度【多篇】]( "公司績效考核制度【多篇】")
- 經理本人出現嚴重失職行為的；篇一8、其他經總經理認定需取消績效考核資格的。條切忌閉門造車，必須加強橫向和縱向溝通。計劃目標的分解過程是一個“橫向分解＋縱向分解”的過程，計劃目標的分解關聯性強，必須經過集團和各個子（分）公司、職能部室間的反覆、多次的溝通。沒有良好的...
- 17266
![公司安全生產責任考核制度]( "公司安全生產責任考核制度")
- 1、遵守國家安全生產法規、公司安全管理制度，掌握崗位安全操作規程，具備必要的安全生產知識，瞭解事故應急處理措施，知悉自身在安全生產方面的權利和義務，積極參加安全培訓。1項未落實扣當月考核分5分，未形成閉環管理扣2分。2、經常教育和檢查本工段班組職員正確使用機器設備、...
- 12958
![公司員工考核管理制度通用多篇]( "公司員工考核管理制度通用多篇")
- 辦公室人員考核制度篇一為建立有效的績效激勵機制，及時評估和肯定辦公室成員的工作，激發成員的潛能和工作熱情，確保20xx年度工作任務的順利完成，特制定本方法。一、考核對象：辦公室全體成員二、考核指標及權重（一）辦公室主任1、協助中心領導處理內部事務、協調各部門工作，協調中...
- 31324
![公司績效考核管理制度]( "公司績效考核管理制度")
- 公司績效考核管理制度為了公司戰略目標的實現，促進公司管理現代化，建立科學的管理制度，充分發揮每位員工的積極性和創造性，更好的選拔、激勵優秀人才，特制定本績效考核管理制度。第一章總則一、目的（一）實現戰略目標：績效管理是公司戰略目標得以落實執行並有效監控的手段，通過績效...
- 6548
![公司考核制度（共8篇）]( "公司考核制度（共8篇）")
- 本站小編為你精心整理了8篇《公司考核制度》的範文，但願對你的工作學習帶來幫助，希望你能喜歡！當然你還可以在本站搜索到更多與《公司考核制度》相關的範文。篇1：公司考核制度第一條考核目的為全面瞭解、評估員工工作績效，對公司及個人工作的實施進展情況進行有效的跟進和調控...
- 8808
![公司績效考核制度（實用【精品多篇】]( "公司績效考核制度（實用【精品多篇】")
- 績效工資的計算篇一第四十四條 人力資源部每月按照集團規定的績效薪酬標準值和績效考核結果計發月度績效薪酬，年終按照部室績效考核成績和個人考核成績計發年終獎。條經理年度績效薪酬計算辦法：篇二經理年實得績效薪酬＝年度績效薪酬基數×年度績效考核係數－月度績效薪酬總額...
- 13564
![員工考核制度【通用多篇】]( "員工考核制度【通用多篇】")
- 員工考核制度篇一公司員工上班期間嚴格執行考勤制度，本制度適用於我公司一般員工至部門經理。一、作息時光1、公司實行每週5天工作制上午9：00—12：00；午時14：00—18：00；2、部門負責人辦公時光：8：45～12：00；13：55～18：10；3、行政部經理、行政管理員、考勤員辦公時光：8：30～12：0513：55～18：10；4、保潔員...
- 21809
![小公司考勤制度（通用多篇）]( "小公司考勤制度（通用多篇）")
- 公司人事考勤制度篇一第一章總則第一條為維護正常的工作秩序，強化全體職工的紀律觀念，結合公司實際情況，制定本制度。第二條考勤制度是加強公司勞動紀律，維護正常的生產秩序和工作秩序，提高勞動生產效率，搞好企業管理的一項重要工作。全體員工要提高認識，自覺地、認真地執行考勤...
- 21668
![公司績效考核制度新版多篇]( "公司績效考核制度新版多篇")
- 條計劃目標的建立。篇一1、每年12月底之前，集團銷售中心編制集團及各區域銷售計劃，子（分）公司編制下一年度生產計劃、技改計劃上報集團公司，集團組織專門人員按照集團年度經營戰略目標和部門職責組織建立各子（分）公司和職能部室年度的計劃目標，經集團總經理和董事會審批同意後發...
- 14088
![績效考核制度【通用多篇】]( "績效考核制度【通用多篇】")
- 餐飲績效獎勵制度篇一一、績效考核規定：1)主管級以上（含主管級、不含分店店長）績效獎金主要是在月績效考核浮動工資中體現，以處罰單和考評表並用形式執行；第一檔（優秀檔）分數為90分；第二檔（良好檔）分數為75分；第三檔（及格檔）分數為60分。2)主管級以下（不含主管級）績效獎金主要是在月績效...
- 23612
![考核管理制度（通用多篇）]( "考核管理制度（通用多篇）")
- 考核管理制度篇一一、設計一套考核的指標體系。僅從業績去考核營銷經理，顯然有失偏頗。這裏設計的指標體系，主要包括以下五個指標，五項相加，總分數為100分。1、銷售計劃完成率（40分）。指銷售經理所負責市場的實際銷售量與目標銷售量的比例，也就是他的實際銷售收入與目標相除，得到...
- 27436
![公司考核制度多篇]( "公司考核制度多篇")
- 公司考核制度範文1不管是企業辦公室，還是其它的行政事務，在日常工作中，都要有相關的行政管理制度，以下整理的詳細的日常行政管理制度的範本，可供參考。為完善公司的行政管理機制，建立規範化的行政管理，提高行政管理水平和工作效率，使公司各項行政工作有章可循、照章辦事，特制訂本...
- 8771
![公司考勤管理制度通用多篇]( "公司考勤管理制度通用多篇")
- 公司考勤管理制度篇一xxxx有限公司員工考勤管理制度（試行版）第一章總則第一條為規範公司全體員工的職業行為和勞動紀律，保持良好的工作秩序和工作環境，根據《中華人民共和國勞動法》、《勞動合同法》的][有關規定，結合本公司的實際情況，特制定本制度。第二條本制度適用於公司所...
- 14583
![辦公室考勤考核制度條例（通用多篇）]( "辦公室考勤考核制度條例（通用多篇）")
- 辦公室考勤管理制度篇一1、主題內容及適用範圍1.1為了確保出勤的準確統計，維持公司正常的工作秩序，特制定本制度。1.2本制度適用於公司各個部門及分公司。2、考勤方式及對象公司考勤實行簽到制，必須為本人親筆簽名。3、工作時間上班時間為：上午8：30—12：00下午13：30—18：004、籤...
- 5070
文範網
