![勞動法試用期規定辭職（精品多篇）]( "勞動法試用期規定辭職（精品多篇）")
- 勞動法試用期規定辭職篇一甲方（用人單位）：_________________法定代表人：____________________________乙方（勞動者）姓名：_______________身份證號碼：____________________________根據《中華人民共和國勞動法》等有關法律規定，經甲乙雙方平等自願協商一致，同意訂立本試用期合同。一...
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![試用期辭職報告_試用期員工辭職報告]( "試用期辭職報告_試用期員工辭職報告")
- 如果你還在單位是一名試用員工，在還未通過試用之前就不想做此工作了。為了表示你的誠意也要向單位提交一封辭職信，這樣的辭職報告怎麼寫是否成為了你的難題呢？若還在猶豫以下將為您提供一篇試用期辭職信的資料參考。試用期辭職報告範文1尊敬的__：您好!在與公司正式簽訂合同之...
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![勞動法探親假規定【多篇】]( "勞動法探親假規定【多篇】")
- 探親假申請書篇一尊敬的領導：本人家住xx，距離上次探親回家已經xx時間。每逢佳節倍思親，本人想回家探望父母，根據國家和單位關於探親假的。有關規定，我擬於xx年xx月xx日至xx年xx月xx日休探親假xx天。請給予批准為盼！特此申請！申請人：xxxx年xx月xx日探親假申請書篇二***公司領導：本...
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![勞動法離職補償規定新版多篇]( "勞動法離職補償規定新版多篇")
- 終止勞動合同的條件是什麼篇一在下列情形下用人單位可依法終止勞動合同：1、固定期限的勞動合同(即當事人雙方明確約定勞動合同關係存續時間的勞動合同)期滿時，勞動關係因雙方的約定而自動消失；2、勞動者達到法定退休年齡(男60週歲、女50週歲、女幹部55週歲)，開始依法享受養老...
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![勞動法加班費規定（通用多篇）]( "勞動法加班費規定（通用多篇）")
- 勞動法關於加班的規定篇一準確的工資計算方法是按勞動法和國家勞動和社會保障部《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》的規定，法定的公休日為104天/年，法定節假日為11天，並按下述規定方法計算工資：a.制度工作時間的計算：年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定...
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![勞動法病假規定【多篇】]( "勞動法病假規定【多篇】")
- 病假請假條篇一尊敬的領導：本人因計劃外懷孕，於××月××日到縣人民醫院實施人流術，根據有關規定與醫院要求（醫院證明材料附後），需休息兩週及××月××日至××月××日，××月××日正常上班，望領導批准為盼。請假人：×××××××年××月××日病假請假條篇二尊敬的公司領導...
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![2022勞動法合同規定通用多篇]( "2022勞動法合同規定通用多篇")
- 最新勞動合同法篇一甲方____________________________地址_____________________________法定代表人（主要負責人）：__________________乙方________________________________身份證號碼_____________________________現住址__________________________________聯繫電話______...
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![勞動合同法 試用期(精選多篇)]( "勞動合同法 試用期(精選多篇)")
- 第一篇：試用期合同新勞動法,勞動合同法試用期試用期合同新勞動法，勞動合同法試用期1、《勞動法》中與試用期時間相關的條款第19條：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的...
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![新勞動法規定試用期是多久？多篇]( "新勞動法規定試用期是多久？多篇")
- 為什麼有試用期篇一所謂試用期，又叫適應期，是指用人單位和勞動者為相互瞭解、選擇而在勞動合同中約定的不超過6個月的考察期。目的是讓勞動者和用人單位相互考察，以決定是否建立勞動關係。《勞動法》規定，勞動合同可以約定試用期。“可以”二字表明，勞動合同中約定試用期不是...
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![勞動法的規定精品多篇]( "勞動法的規定精品多篇")
- 章法律責任篇一第八十九條用人單位制定的勞動規章制度違反法律、法規規定的，由勞動行政部門給予警告，責令改正；對勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。第九十條用人單位違反本法規定，延長勞動者工作時間的，由勞動行政部門給予警告，責令改正，並可以處以罰款。第九十一條用人單位有...
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![勞動合同法補充規定勞動合同補充協議（通用多篇）]( "勞動合同法補充規定勞動合同補充協議（通用多篇）")
- 勞動合同補充協議篇一為了維護甲、乙雙方的利益，確保甲方的經營活動的正常開展，本着平等自願，協商一致的原則，簽訂如下補充協議：一、乙方工資是月薪工資()元/月。乙方自己承擔：1.伙食費13元/天；2.住宿費30元/月；3.按照國家税法相關規定支付個人所得税；4.公司按照社保規定繳納社保...
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![勞動法對於病假的規定【通用多篇】]( "勞動法對於病假的規定【通用多篇】")
- 病假請假條篇一尊敬的______：我因（請假原因：事因、病因等原因，簡單陳述即可），於____年____月____日至____年____月____日（請假起止時間），請假____天（請假具體時間），請批准（請假辭）。請假人：20xx年x月x日病假請假條篇二：尊敬/親愛的；我今天給您寫信是要請5天的假，因為我昨天晚上不小心感冒了...
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![試用期的辭職報告]( "試用期的辭職報告")
- 在我們見到過各種各樣的辭職信中,寫試用期辭職信也是試用期的員工在辭職時要走的正規途徑。下面是小編為大家整理的關於試用期的辭職報告，希望對你有所幫助，如果喜歡可以分享給身邊的朋友喔!試用期的辭職報告1尊敬的領導：您好!我作為一名試用期員工，在公司工作的這一個月來，絕...
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![勞動合同試用期規定(精選多篇)]( "勞動合同試用期規定(精選多篇)")
- 第一篇：勞動合同關於試用期時限的規定勞動合同關於試用期時限的規定《勞動合同法》第十九條規定：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。...
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![試用期勞動合同]( "試用期勞動合同")
- 用人單位（甲方）：勞動者（乙方）：身份證號：根據國家和本地勞動管理規定和本公司員工聘用辦法，按照甲方關於公司新進各類人員均需試用的精神，雙方在平等、自願的基礎上，經協商一致同意簽訂本試用合同。一、合同期限試用期為個月，即從年月日起至年月日止；試用合格者，經公司總經理同意，甲方與...
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![勞動法停薪留職具體規定（精品多篇）]( "勞動法停薪留職具體規定（精品多篇）")
- 勞動法停薪留職具體規定篇一根據國家勞動人事部〔1983〕61號"關於企業職工要求'停薪留職'問題的通知"的文件精神，為合理安排企業過剩人員，准許部分職工停薪留職，自謀職業，從事有益於社會的勞動。乙方自願申請停薪留職，另謀職業，經與甲方協商，特訂立本合同，以便共同遵守。一。...
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![勞動法對於年假的規定通用多篇]( "勞動法對於年假的規定通用多篇")
- 帶薪年假工作年限規定篇一職工連續工作（連續工齡不要求是本單位的連續工作時間）1年以上的，享受帶薪年休假。這就意味着，儘管一個職工可能是剛由其它單位進入當前工作單位，但是隻要他在其他單位連續工作滿1年以上，就具備享受法定的帶薪年假的基礎資格。職工不應當享受帶薪年假的...
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![試用期辭職報告]( "試用期辭職報告")
- 辭職報告也稱為辭職申請書，是個人離開原來的工作崗位時向單位領導或上級組織提請批准的一種申請書，下面是小編為大家整理的關於試用期辭職報告範文，希望對你有所幫助，如果喜歡可以分享給身邊的朋友喔!試用期辭職報告範文1尊敬的經理：您好!很遺憾在這個時候向貴公司提出辭職，這...
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![勞動法年終獎規定【多篇】]( "勞動法年終獎規定【多篇】")
- 勞動法關於年終獎規定是什麼篇一1、國家規定用人單位必須按照勞動合同的約定發放工資，但沒有規定必須發放獎金。2、年終獎一般是由單位對員工進行考核後發放的，如果單位對其考核不符合發放獎金的條件，那自然可以不發放其獎金，如果員工離職了，由於未對其進行考核，也就不發放年終...
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![2019新勞動合同法離職規定新版多篇]( "2019新勞動合同法離職規定新版多篇")
- 2019新勞動合同法離職規定篇一一、2019勞動法對於員工辭職有什麼規定辭職有三種情形：一是依法立即解除勞動關係，如用人單位對職工有暴力或威脅行為強迫其勞動、不按合同約定支付工資等，職工可以隨時向用人單位提出解除勞動合同的要求；二是根據職工自己的選擇，提前30日以書面形...
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![保安試用期辭職信]( "保安試用期辭職信")
- 隨着我國保安業的迅速發展,保安在協助人民警察維護治安秩序中發揮着越來越重要的作用。下面小編為大家整理了保安試用期辭職信，歡迎參考。保安試用期辭職信篇一尊敬的______:您好!很遺憾在這個時候向____公司正式提出辭職，來到____公司也快兩個月了，開始感覺____公司的氣氛...
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![法律對員工試用期的規定（通用多篇）]( "法律對員工試用期的規定（通用多篇）")
- 勞動法試用期的工資篇一試用期工資的約定--《勞動合同法》的一個漏洞與此同時，《勞動合同法》對試用期勞動者工資水平也作出了保障：勞動者在試用期的工資不得低於本單位同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，並重申試用期工資不得低於用人單位所在地的最低工資...
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![勞動法請假規定]( "勞動法請假規定")
- 目錄第一篇：勞動法請假規定第二篇：勞動法關於請假的規定第三篇：勞動法關於請假的規定第四篇：關於勞動法請假如何扣工資第五篇：有關懷孕請假的勞動法常識更多相關範文正文第一篇：勞動法請假規定病假的規定見勞部發【1994】479號，從網上可以搜到，現在仍然執行。婚喪假國家規定最多...
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![勞動法對於試用期的規定有哪些精品多篇]( "勞動法對於試用期的規定有哪些精品多篇")
- 試用期心得體會篇一作為一名新員工，進蘇寧第一天工作開始到現在，公司雖然有充裕時間來對我們進行上崗的系統培訓，但是對於一個剛入司不久的新員工培訓還只是停留在理論知識層面，並沒有豐富的工作經驗的我來説，一切工作都需要在實際摸索中前進。剛上班那幾天，我甚至不明確自身的...
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![勞動法對辭退賠償的規定【新版多篇】]( "勞動法對辭退賠償的規定【新版多篇】")
- 勞動法規定的辭退注意事項篇一1、試用期不符合錄用條件解僱要點1）有具體錄用條件的約定；2）有不符合錄用條件的證據；3）做出解僱決定及通知勞動者的時間節點需控制在試用期屆滿前，不能超過試用期；4）已建立工會的用人單位，解僱前需事先通知工會；5）應在解除勞動合同時出具解除勞動合同的...
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