![2022年國小教育集團化辦學改革項目總結]( "2022年國小教育集團化辦學改革項目總結")
- 整體推進集團教師隊伍建設的實踐研究——2022年國小教育集團化辦學改革項目總結一、項目研究的背景2002年前的兩路口國小，地處兩路口街道最繁華的路段，師生逾千人，是一代渝中人記憶中地標式存在。但隨着社會的發展，城市建設的需要，兩路口國小連夜搬遷來到鵝嶺正街，近20年的拆遷...
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![集團化國中工作總結]( "集團化國中工作總結")
- 集團化國中工作總結過去的一年是南京市第二十七初級中學發展中的轉折點。自2019年7月加入南京秦淮外國語學校教育集團以後，不僅僅是名稱的變化，而是學校格局和辦學模式的變革。學校秉承"總校"的辦學理念,從學生立場出發,辦學生喜歡的學校。全體師生戮力同心,闊步向前,取得...
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![集團化背景下教師隊伍建設的校本實踐與思考]( "集團化背景下教師隊伍建設的校本實踐與思考")
- 賦能成長行穩致遠——集團化背景下教師隊伍建設的校本實踐與思考為深入貫徹全省基礎教育大會精神，落實《中共江蘇省委江蘇省人民政府關於新進代推進基礎教育高質量發展的意見》（蘇發[2020]13號）、《市政府辦公室關於進一步推進教育集團化辦學的實施意見》（常政辦發[2018]85號...
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![義務教育集團化辦學彙報材料]( "義務教育集團化辦學彙報材料")
- 一校兩區同發展示範引領促均衡——同煤二中義務教育集團化辦學彙報材料根據大同市教育局（同教基[2017]43號）《大同市推進辦學規模改革考核評價辦法》及（同教函[2018]1號）《關於對全市義務教育辦學模式改革推進情況進行考核評價的通知》精神，結合實際，對我校義務教育辦學模式改...
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![集團化企業怎樣落實教育培訓(精選多篇)]( "集團化企業怎樣落實教育培訓(精選多篇)")
- 第一篇：集團化企業怎樣落實教育培訓文章標題：集團化企業怎樣落實教育培訓集團化企業如何落實教育培訓無論是針對於新員工的入職培訓，或是針對各層管理人員形式多樣的內部再教育，或是專門聘請專業人士授課等，這些都僅是人力資源部在人才開發和培訓工作中的起步，若想更系統、更科...
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![全力推進多元化連鎖化集團化步伐]( "全力推進多元化連鎖化集團化步伐")
- 搶抓機遇創新發展<?xml:namespaceprefix=ons="urn:schemas-microsoft-com:office:office"/>全力推進多元化連鎖化集團化步伐（2009年1月2日）**集團購物中心有限公司一、企業基本情況**集團是我市第一家商貿集團企業，其母公司**購物中心有限公司前身是市供銷社投**建的**購...
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![在集團化辦學合作協議簽訂儀式上的講話]( "在集團化辦學合作協議簽訂儀式上的講話")
- 尊敬的各位校長、教育界的各位領導、各位老師們：大家下午好！首先，我代表（某區）教育局，非常榮幸能夠出席今天的協議簽訂儀式。這次集團化辦學合作協議的簽署，標誌着我們（某區）教育事業進入了全新的階段，也為我們未來的發展鋪就了寬廣的道路。近年來，我們已經取得了一定的教育成績和進...
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![淺談集團化辦學的幾點思考]( "淺談集團化辦學的幾點思考")
- 探索集團化辦學模式，助推海陵教育均衡發展——淺談集團化辦學的幾點思考一、探索“名校+新校”集團化辦學模式，助推海陵教育高質量發展1.統一決策，融合發展城東國小一校多區辦學格局在辦學目標、教育理念、學校文化、教育教學管理等方面協同一致。各校區秉承同一辦學理念，實...
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![焦化集團公司簡介]( "焦化集團公司簡介")
- 鵬飛集團簡介20餘年風雨兼程，20餘年華章譜就。伴隨着“東方風來滿眼春”的改革號角，鵬飛人秉承“今日輝煌看鵬飛”的核心理念，承載着中國煤焦化行業高質量發展的百年夢想，在“日盛一日，年盛一年”輝煌願景的勵志下，從1993年的小土焦開始，以2.5萬元資金起步，鵬飛這艘中國煤焦化航...
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![某集團企業文化建設交流材料(精選多篇)]( "某集團企業文化建設交流材料(精選多篇)")
- 第一篇：某集團企業文化建設交流材料構建特色企業文化提升集團核心競爭力——%%某某集團公司企業文化建設交流材料企業文化是企業物質文化、行為文化、制度文化、精神文化的總和，是以企業價值觀為核心的企業意識形態。21世紀是文化管理時代，是文化致富時代。企業文化將是企業...
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![企業文化團隊]( "企業文化團隊")
- 目錄第一篇：企業文化和團隊精神第二篇：企業文化和團隊精神第三篇：企業文化及團隊建設第四篇：企業文化,團隊宣言第五篇：優秀企業文化在團隊建設中的作用更多相關範文正文第一篇：企業文化和團隊精神企業文化造就企業的員工對待業務的態度，不同的態度有不同的競爭力。企業文化與團...
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![參觀海爾集團心得-企業文化(精選多篇)]( "參觀海爾集團心得-企業文化(精選多篇)")
- 目錄第一篇：參觀海爾集團心得第二篇：海爾集團企業文化第三篇：淺析海爾集團企業文化第四篇：淺析海爾集團的企業文化第五篇：參觀海爾集團心得體會更多相關範文正文第一篇：參觀海爾集團心得參加集團培訓中心組織的海爾參觀學習，給予我印象最深，且另為深思的是——企業文化的作用，結合...
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![中鐵隧道集團企業文化建設考核辦法]( "中鐵隧道集團企業文化建設考核辦法")
- 目錄第一篇：中鐵隧道集團企業文化建設考核辦法第二篇：中鐵隧道企業文化第三篇：中鐵隧道集團有限公司工程項目管理考核辦法第四篇：中鐵建設集團企業文化第五篇：中鐵建設集團企業管理文化理念更多相關範文正文第一篇：中鐵隧道集團企業文化建設考核辦法中鐵隧道集團企業文化建設考...
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![海爾集團企業文化(精選多篇)]( "海爾集團企業文化(精選多篇)")
- 第一篇：海爾集團企業文化海爾集團企業文化海爾管理模式在創新實踐中，海爾探索實施的“oec”管理模式、“市場鏈”管理及“人單合一”發展模式均引起國際管理界高度關注。海爾集團海爾生產車間海爾“人單合一”發展模式為解決全球商業的庫存和逾期應收提供創新思維，被國際管...
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![集團工作彙報]( "集團工作彙報")
- 第一篇：實驗國小教育集團年度工作彙報材料一、基本情況雲和縣江濱實驗國小教育集團由雲和縣江濱實驗國小總校與石塘鎮中心國小、朱村鄉中心國小、緊水灘鎮中心國小、安溪鄉中心國小等四所分校組成。集團現有59個教學班，在校學生2200多人，在職教師160多人，其中省骨幹教師培養...
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![聯想集團企業文化是什麼新版多篇]( "聯想集團企業文化是什麼新版多篇")
- 品牌精神篇一高端品質、創新、國際化、企業責任企業定位篇二聯想從事開發、製造及銷售最可靠的、安全易用的技術產品。我們的成功源自於不懈地幫助客户提高生產力，提升生活品質。聯想集團發展歷史篇三創業時期（1984年-1993年）聯想總部聯想在中國給跨國品牌做代理和分銷。那...
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![文化產業集團簡介範本]( "文化產業集團簡介範本")
- 當信安喜文化產業集團是國內首家藝術產業立體資源整合服務提供商。集團合作公司遍佈法國、日本、北京、上海、成都、南昌、台灣等地，集團產業及子公司分佈在成都、南昌、東莞、崑山，憑藉在當代藝術界強大的資源積累、完善的藝術專業平台和交易管道在行業具有重要影響力。共...
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![集團公司制度文化行為文化]( "集團公司制度文化行為文化")
- 制度文化行為文化範文12020年1月15日，芳村國小邀請了陳連香老師開展了以“校園文化建設了解暨行動學習”為主題的調研活動。參加本次活動的人員有芳村國小全體教師。本次活動的形式多樣，有專家講座、現場調研、餘校長總結等環節;內容豐富有趣，通過關於校園文化思考、學校現...
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![福能集團和福化集團調研學習反思報告]( "福能集團和福化集團調研學習反思報告")
- 福能集團和福化集團調研學習反思報告11月23日到26日，按照集團主要領導的安排，潞安環能股份公司、集團組織部、人力資源部、企業管理部、財務管理部、信息化管理部等相關負責同志，組成學習考察團，一行12人，就重組後潞安化工集團的制度建設專程赴福建能源集團、福建石油化工集團...
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![醫療集團團委調研報告]( "醫療集團團委調研報告")
- 為深入貫徹落實中央、省、市羣團改革工作部署，在團內踐行“兩學一做”，全面推進共青團深化改革，切實保持和增強團的政治性、羣眾性、先進性，青島市海慈醫療集團團委開展了“走進青年、轉變作風、改進工作”大宣傳大調研活動。通過調研，團委進一步瞭解了基層青年工作和生活的真...
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![集團文化部人員試用期工作總結]( "集團文化部人員試用期工作總結")
- 集團文化部人員試用期工作總結2015年3月25日，我進入了__集團，開始了畢業後的第一份工作。工作的時間總是過得特別快，轉眼間，已過了試用期三個月。在這三個月裏，隨着每天發生的一點一滴，總是不斷的讓我感受到__是一個尊重理解的團體，是一個温暖和諧的大家庭。就從面試説起吧，那天...
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![酒店集團簡介]( "酒店集團簡介")
- 酒店集團簡介**酒店集團（北京）是一家專注於酒店升級改造的企業。集團以“做中國最賺錢的酒店”為願景，把“幫中國1000家舊酒店實現30%以上的業績提升”作為歷史使命，崇尚“五行文化”，推崇“求實進取創新協同分享”的價值觀，開拓創新，敢為人先，抓住疫情期間消費結構和需求變化機...
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![集團軍事化管理細則]( "集團軍事化管理細則")
- 集團軍事化管理細則第一章總則第一條為進一步加強集團正規化建設，保證集團高度集中統一，高效率做好工作，高質量完成任務，集團實行軍事化管理，走軍民融合式發展之路。做到令行禁止，獎懲分明，不斷提高團隊凝聚力和戰鬥力保證集團健康快速發展，特制定本細則。第二條集團所屬單位及全...
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![鋼鐵集團企業文化建設紀實(精選多篇)]( "鋼鐵集團企業文化建設紀實(精選多篇)")
- 第一篇：鋼鐵集團企業文化建設紀實鋼鐵企業的合併重組，是相關企業間實現優勢資源共享、規避同業競爭、擴大規模效益的大趨勢，同時也是梳理整體利益與局部利益、企業利益與相關方利益的重大難題。在本鋼與北鋼合併重組之初的日子裏，新本鋼集團面對的不是鮮花和掌聲，而是國際金融...
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![從西部機場集團企業文化淺談安全制度]( "從西部機場集團企業文化淺談安全制度")
- 從西部機場集團企業文化淺談安全制度摘要：本文從分析西部機場集團企業文化中六條安全管理制度入手，結合古今文化，中外事例，闡述安全制度的重要性，提出安全制度制定與落實的方法，最後希望大家以史為鑑，以事故為鑑，吸取教訓，不斷反思，奮勇前行。關鍵詞：安全制度文化制定落實安全，自古以...
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