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招標評委管理制度
  • 招標評委管理制度

  • 招標評委管理制度第一章目的第一條為了規範招標管理,提升開評標工作的嚴謹性和權威性,確保招標活動公開、公平、公正進行,科學選擇中標人,根據公司招標制度,結合公司實際,特制訂本管理辦法。第二章適用範圍第二條本辦法適用於公司所有采購(公開招標、非公開招標)評標內部評委的管...
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目標管理制度【多篇】
  • 目標管理制度【多篇】

  • 安全生產目標管理制度篇一一、目的為貫徹《安全生產法》,建立安全生產控制指標體系,落實責任,強化監管,實現對事故的預防、治理,降低事故和職業病的發生率,保障員工安全健康,實行安全生產目標管理考核。二、適用範圍公司所屬各部門及駐本公司的外來施工單位。三、制定原則與依據...
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管理標識管理制度【新版多篇】
  • 管理標識管理制度【新版多篇】

  • 最新經營心得體會篇一為全面貫徹落實省煙草專賣局“捲煙規範經營”的要求,嚴格規範捲煙經營行為,近日市局(公司)在各縣(市)區局(營銷部)、組織開展規範捲煙經營警示教育巡展。本次巡展共設36塊展板,主要包括決策篇、政策篇、警示篇、防範篇四部分內容。決策篇摘錄了國家局、省局(公...
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招聘管理制度(精品多篇)
  • 招聘管理制度(精品多篇)

  • 招聘管理制度篇一1、總則1.1為滿足公司發展需要,及時提供合格的人才和人力,規範人才聘用機制,特制定本制度。1.2本制度規範了本公司招聘人才的基本內容、方法和要求。1.3本制度招聘人才堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。1.4本制度適用於公司部門經理(副經理)以下(含)所有員工...
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招投標管理制度新版多篇
  • 招投標管理制度新版多篇

  • 招投標管理制度篇一第一條為規範工程施工招標工作,維護工程參與當事人的合法權益,依據《中華人民共和國招標投標法》、《中華人民共和國政府採購法》等法律法規制定本制度。第二條工程招標遵循公平、公正、科學、誠實信用和擇優的原則。工程招標要嚴格按照國家或港航局相關...
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交通工程領域招投標管理制度
  • 交通工程領域招投標管理制度

  • 交通工程領域招投標管理制度一、目的第一條為規範交通工程領域建設招投標活動,加強對公路橋樑工程招投標活動的監督管理,維護政府利益,保證項目工程質量,有效控制工程造價,特制定本制度。第二條本管理制度所稱建設工程,是指由荊門市交通運輸局分局作為建設單位的項目,包括公路工...
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黨員目標管理制度2篇
  • 黨員目標管理制度2篇

  • 黨員目標管理制度1為加強黨支部建設,嚴格黨員教育和管理,提升黨員素質,根據黨委要求,結合車間黨支部實際情況,特制訂本制度。1.黨支部對照黨章規定的保持黨員先進性的標準要求,結合黨支部年度重點工作,結合年度黨員學習培訓安排,結合黨員的崗位特點,提出制定黨員年度責任目標的具...
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招待費管理制度
  • 招待費管理制度

  • 【導語】招待費管理制度優選(參考10份)由本站會員“肖林”整理投稿精心推薦,小編希望對你的學習工作能帶來參考借鑑作用。【目錄】篇1:招待費管理制度篇2:招待費管理制度篇3:招待費管理制度篇4:招待費管理制度篇5:招待費管理制度篇6:招待費管理制度篇7:招待費管理制度篇8:招待費管...
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招待所管理制度多篇
  • 招待所管理制度多篇

  • 招待管理制度篇一一、勞動管理制度:賓館員工每月休息兩天,有事回店請假,書寫請假條,經批准後方可離崗,否則按曠工論處,曠工一天扣發基本工資的百分之兩百。二、工作管理制度:全體員工必須要服從安排,聽從指揮,當天工作必須要當天高標準地完成,上班時間不許會客、接打電話、看電視、...
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招待所管理制度新版多篇
  • 招待所管理制度新版多篇

  • 公司招待所管理規定篇一一、各科室必須設有值班醫師。值班醫師必須本着嚴肅認真的態度和對患者高度負責的精神堅守崗位,履行職責,嚴禁擅離職守,以確保醫療工作連續有效地進行。二、值班醫師必須具備獨立處理醫療突發事件的能力。三、醫師應嚴格按照《醫師排班表》輪流值班。...
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招聘管理制度【精品多篇】
  • 招聘管理制度【精品多篇】

  • 招聘管理制度篇一第一條為了規範公司的人力資源管理制度,提高人力資源管理的效率,加強公司員工隊伍建設,提高員工的基本素質和工作積極性,獲取公司發展所必需的優秀人才,使公司的招聘管理有所依據,特制定本制度。第二條公司招聘員工應以用人所長、容人之短、追求業績、鼓勵進步...
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目標管理制度範本
  • 目標管理制度範本

  • 目標管理制度1一、目的(一)為明確安全目標與指標的制定、分解、實施、考核等環節內容,建立健全安全生產管理體系,落實安全生產責任,使公司安全生產目標管理規範化和制度化,確保公司安全生產目標能自上而下層層分解落實,以及自下而上層層保證實現,結合本公司實際,特制定本制度。二...
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安全生產目標管理制度
  • 安全生產目標管理制度

  • 安全生產目標管理制度第一章總則第一條為規範成都交投智慧停車產業發展有限公司(以下簡稱停車公司)安全生產目標管理工作,促進安全生產目標任務的完成,根據《中華人民共和國安全生產法》《四川省安全生產條例》《四川省生產經營單位安全生產責任規定》等法律、行政法規和規定...
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ktv管理制度(管理制度,ktv)
  • ktv管理制度(管理制度,ktv)

  • 目錄第一篇:ktv管理制度第二篇:酒吧ktv管理制度第三篇:ktv管理制度第四篇:ktv管理制度第五篇:ktv管理制度更多相關範文正文第一篇:ktv管理制度一、總經理:對公司的經營管理負全部責任。二、副總經理:協助總經理完成公司的經營管理,在特殊場合、特定時間,全權執行總經理的權利。三...
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安全警示標誌管理制度 安全警示標誌管理制度新版多篇
  • 安全警示標誌管理制度 安全警示標誌管理制度新版多篇

  • 安全警示標誌管理制度篇一第一章總則第一條為規範公司安全警示標識管理,充分發揮安全警示標識在安全生產中的作用,避免事故的發生,依據《安全標誌及其使用導則》(GB2894-2008)的有關要求,結合公司的實際情況,特制定本制度。第二條本制度適用本於公司裝置現場和辦公場所。第三...
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招聘管理制度【通用多篇】
  • 招聘管理制度【通用多篇】

  • 招聘管理制度篇一第一章總則第一條目的為規範集團員工招聘工作程序,健全員工選拔機制,特制定本制度。第二條適用範圍本制度適用於z後勤集團在編員工及非在編員工的招聘工作。第三條招聘工作原則1.各單位在招聘過程中必須堅持公開、公平、公正以及擇優錄取的原則。2.各單位...
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招待所管理制度(新版多篇)
  • 招待所管理制度(新版多篇)

  • 招待管理制度篇一一、勞動管理制度:賓館員工每月休息兩天,有事回店請假,書寫請假條,經批准後方可離崗,否則按曠工論處,曠工一天扣發基本工資的百分之兩百。二、工作管理制度:全體員工必須要服從安排,聽從指揮,當天工作必須要當天高標準地完成,上班時間不許會客、接打電話、看電視、...
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招待所管理制度(實用4篇)
  • 招待所管理制度(實用4篇)

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目標管理制度(精品多篇)
  • 目標管理制度(精品多篇)

  • 目標管理制度篇一第1條為進一步貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針,全面落實安全生產目標責任制,控制和減少各類生產安全事故,有效遏制重特大事故發生。第2條安全生產工作實行目標管理。在規劃煤礦長遠發展的同時規劃安全生產,制定煤礦年度生產經營目標的同時制定年...
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6s管理制度(管理制度)
  • 6s管理制度(管理制度)

  • 目錄第一篇:6s管理制度第二篇:倉庫6s管理制度第三篇:6s管理制度第四篇:企業6s管理制度第五篇:班組6s管理制度更多相關範文正文第一篇:6s管理制度6s管理一、6s管理的概念1、6s管理:即指整理、整頓、清掃、清潔、素養、安全;2、6s詞語由來:由於前五個詞組日文的羅馬拼寫和第六個詞組...
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招待所管理制度(精品多篇)
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  • 短句暑假作業同義詞閲讀答案運營篇一實施教案宣傳週閉幕詞的員工申請報告了敍事民主生活會教學模式:工作經歷擬人句方案面積了教學計劃員工手冊事蹟:考察暑假作業宣傳週。謎語大全普通話考試檢討書篇二教學計劃名句宣傳週病假了述廉批覆協議;狀物説課小結:三曹委託書決定的起...
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招投標管理制度【精品多篇】
  • 招投標管理制度【精品多篇】

  • 招投標管理制度篇一建築公司工程招投標管理制度(十).總則(l)為了加強工程招投標管理,提高企業競爭能力,適應建築市場的新形勢,根據國家、市政府頒發的有關工程招投標法律、法規,結合企業的實際情況,制訂本制度。(2)隨着改革開放的深化,計劃經濟變為社會主義市場經濟,企業走向市場,為了...
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安全標準化評審員管理制度(多篇)
  • 安全標準化評審員管理制度(多篇)

  • 安全標準化自評管理制度篇一為評價公司安全標準化系統的實施狀況,認識不足和需要改進事項,確保安全標準化運行管理的質量。特制定本管理制度。一、評審小組組成以職責1、安全標準化系統評審組由公司高級管理層、各部門及採區、選廠負責人和內審員組成。2、安全管理人員負責...
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目標管理制度【精品多篇】
  • 目標管理制度【精品多篇】

  • 目標管理制度篇一1目的為了對公司hse承諾、方針和目標的有效性、可行性和適宜性進行監督和管理,持續改進hse管理體系,制定本程序。本程序規定了承諾、方針和目標的建立、實施和考核等內容。2適用範圍適用於公司職業健康、安全與環境承諾、方針和目標的制定、分解、實施及考...
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公司員工招聘管理制度
  • 公司員工招聘管理制度

  • 公司員工招聘管理制度1.0目的滿足公司持續、快速發展需要,培養一批現代化、專業化、知識化和年輕化的企業團隊,規範人員招聘流程,健全人員招聘機制,及時有效的為公司各部門提供所需人才。2.0適用範圍本標準適用於天戈體育用品有限公司。3.0職責3.1綜合管理部及所涉及的部門負...
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專題