![企業獎懲制度新版精品多篇]( "企業獎懲制度新版精品多篇")
- 企業員工獎罰制度篇一為引導員工積極向上，嚴明勞動紀律，維護餐廳正常的經營管理秩序，獎優罰劣，促進經營管理工作的開展，制定本條例。第一章獎勵第一條獎勵的種類分為：精神獎勵和物質獎勵；第二條精神獎勵包括：表揚、通報表揚、通令嘉獎；第三條物質獎勵包括：發放獎金、晉升工資；第四條...
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![企業獎懲制度（精品多篇）]( "企業獎懲制度（精品多篇）")
- 企業獎懲制度篇一一、工作制度1及時瞭解當天的餐桌預定情況及餐廳服務任務單，並落實安排好餐桌2接受客人的臨時訂座3負責來餐廳用餐客人的帶位和迎送接待工作4儀容鄭潔，不擅離崗位5解答客人提出的有關飲食，飯店設施方面的問題，收集有關意見，並及時向餐廳主管反映6婉言謝絕非用...
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![企業獎懲制度新版多篇]( "企業獎懲制度新版多篇")
- 企業獎懲制度範文最新篇一第一章總則為公平，公正，公開的實施獎懲，有效使用激勵和約束的槓桿作用，規範職員的行為準則，特制定本條例。本條例所指獎勵的類別:嘉獎；記小功；記大功；獎金或晉級；本條例所指懲罰的類別:警告；記小過；記大過；降薪，降級；解聘；本條例所指'以上'，'以下'，'以內'均...
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![獎懲制度【新版多篇】]( "獎懲制度【新版多篇】")
- 獎罰規章制度篇一一級警告：5-20元1、不使用指定員工通道（1′）2、上崗時儀容儀表達不到酒店規定要求的（1′）3、行為懶散、無精打采、工作效率低，時常出現差錯的（輕微）（1′-4′）4、上班時間未經批准私自會客，辦私事，接打私人電話（2′）5、非工作需要進入其他部門閒聊（2′）6、上班時間吃零食，...
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![企業獎懲管理制度精品多篇]( "企業獎懲管理制度精品多篇")
- 企業員工獎罰制度篇一一．獎勵對有下列突出表現的員工，按不同事蹟予以獎勵。獎勵分為表揚、嘉獎、立功、授予個人或集體榮譽稱號、晉級和給與物質獎勵。1．對改善俱樂部經營管理，提高服務質量有貢獻者；2．在服務工作（生產）中，取得優異成績者；3．嚴格開支，愛護公物，節約費用顯著成績者；4．服務...
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![新版酒店獎懲制度]( "新版酒店獎懲制度")
- 獎懲制度1一、適用範圍公司全體公司在職員工二、審批過程由個部門負責人提出書面報告，經行政負責人確認後，由總經理最終審批。三、主要內容(獎勵和處罰)1、對於有下列十個方面的有功員工，給予一次性獎勵和經常性獎勵：1.1、對本廠各方面工作能提出合理化有價值的意見建議，經審...
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![醫院獎懲制度 醫院獎懲制度（多篇）]( "醫院獎懲制度 醫院獎懲制度（多篇）")
- 醫院獎懲制度篇一第一章總則第一條為了加強醫院管理，搞好醫院建設，鼓勵本院職工遵紀守法，廉潔奉公，在醫療、科研、教學、行政管理、後勤保障、精神文明建設等工作中，格盡職守，開拓進取，無私奉獻，根據國家勞動部、衞生部和省、地衞生主管部門有關規定，制定本條例。第二條醫院是防病...
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![企業員工的獎懲制度（精品多篇）]( "企業員工的獎懲制度（精品多篇）")
- 關於企業員工的獎懲制度篇一一、總則(一)目的：為提高員工的工作積極性，鼓勵員工長期為公司服務，獎勵為公司做出貢獻的員工，特制定本制度。(二)範圍：公司全體員工(三)職責：行政綜合部負責本規定製定、修改、廢止、解釋之起草工作；總經理負責本規定製定、修改、廢止、解釋之核準工...
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![企業獎懲制度精品多篇]( "企業獎懲制度精品多篇")
- 企業獎懲制度篇一1目的為規範企業員工獎懲方法，做到獎罰分明，特制定本制度。2適用範圍適用於xx集團公司全體在職員工。3職責3.1行政部負責按公司行政制度對全體員工執行獎懲；負責受理各部門提報的獎懲申請；3.2各部門主管負責提報部門員工各項考核的獎懲申請；3.3行政部經理負責...
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![企業員工獎懲制度（新版多篇）]( "企業員工獎懲制度（新版多篇）")
- 消防工作獎懲制度篇一二。消防安全工作中有下列先進事蹟之一的單位，給予表彰獎勵：1、消防安全宣傳普及，消防安全措施落實，消防安全制度健全，火險隱患整改及時，消防器材完整好用，無火災事故，工作業績突出的；2、及時組織撲救火災或工藝火警，避免重大損失，有顯著貢獻的。；3、在改善全公...
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![企業員工獎懲制度（精品多篇）]( "企業員工獎懲制度（精品多篇）")
- 企業員工獎罰制度篇一一．獎勵對有下列突出表現的員工，按不同事蹟予以獎勵。獎勵分為表揚、嘉獎、立功、授予個人或集體榮譽稱號、晉級和給與物質獎勵。1．對改善俱樂部經營管理，提高服務質量有貢獻者；2．在服務工作（生產）中，取得優異成績者；3．嚴格開支，愛護公物，節約費用顯著成績者；4．服務...
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![企業獎懲制度（多篇）]( "企業獎懲制度（多篇）")
- 公司獎懲制度篇一一、獎罰目的：為維護公司勞動紀律和各項制度、保障公司流程正常進行、提高員工的綜合素質和積極性，激勵員工的敬業愛崗精神，做到管理有章可依，用制度管理人的目標，特制定本制度。二、獎罰範圍：凡本司所屬員工。三、執行權限：當事員工直接管理者或以上級、公司保...
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![新版安全獎懲制度]( "新版安全獎懲制度")
- 獎懲制度11、員工在每月無遲到,早退,請假等情況,凡屬於滿勤的均獎勵100元全勤獎2、為優秀員工獎者,獎勵100元。(按全面表現評定,如無表現優秀者當月獎金存入專項資金)3、網吧鼓勵員工多提合理化建議,使網吧效益明顯提高探索改革被網吧採納的(需提交書面文本)保護網吧利益...
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![質量獎懲制度新版多篇]( "質量獎懲制度新版多篇")
- 質量獎罰制度篇一為調動廣大教師的教學積極性，使我校的教學成績再上新台階，本着“獎罰分明，重獎輕罰”的原則，結合學校實際，特制定本教學獎勵制度：一、學區教學質量獎l獎勵部分1、教學成績均分獎：各年級語、數期末統考均分大於或等於鎮均分的教師獎100元。2、名次獎：獲均分獎的教...
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![幼兒園獎懲制度（新版多篇）]( "幼兒園獎懲制度（新版多篇）")
- 幼兒園獎懲制度篇一為了切實提高我園的辦學質量，以及社會、家長對本園的信任度；更為了我園的生存和可持續發展，實現“打造當地幼教名牌”的辦學目標，現特對我園的教師及工作人員制訂以下工作常規及獎懲制度：一、全園所有工作人員務必嚴格遵守我園的各種規章制度。二、經常持續...
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![消防工作獎懲制度 消防工作獎懲制度【精品多篇】]( "消防工作獎懲制度 消防工作獎懲制度【精品多篇】")
- 消防工作獎懲制度篇一二。消防安全工作中有下列先進事蹟之一的單位，給予表彰獎勵：1、消防安全宣傳普及，消防安全措施落實，消防安全制度健全，火險隱患整改及時，消防器材完整好用，無火災事故，工作業績突出的；2、及時組織撲救火災或工藝火警，避免重大損失，有顯著貢獻的。；3、在改善全公...
- 11320
![關於企業員工的獎懲制度範本]( "關於企業員工的獎懲制度範本")
- 企業員工獎懲制度(一)第一節總則第一條為嚴明紀律，獎勵先進，處罰落後，調動員工積極性，提高工作效益和經濟效益，物制訂本制度。第二條對員工的獎懲實行以精神鼓勵和思想教育為主、經濟獎懲為輔的原則。第三條本制度適於公司全體員工。第四條董事會監察委員會和公司監察部負責監...
- 26687
![新版禁煙獎懲制度]( "新版禁煙獎懲制度")
- 獎懲制度11、員工在每月無遲到,早退,請假等情況,凡屬於滿勤的均獎勵100元全勤獎2、為優秀員工獎者,獎勵100元。(按全面表現評定,如無表現優秀者當月獎金存入專項資金)3、網吧鼓勵員工多提合理化建議,使網吧效益明顯提高探索改革被網吧採納的(需提交書面文本)保護網吧利益...
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![企業獎勵制度（新版多篇）]( "企業獎勵制度（新版多篇）")
- 企業獎懲制度篇一第一條總則：為嚴明紀律，獎懲分明，調動員工工作積極性，提高工作效率和經濟效率，本着公平競爭，公正管理的原則，進一步貫徹公司各項規章制度、強化工作流程、明確崗位職責，公司根據各部門之間協作事項與工作流程，特制定本獎懲制度。第二條公司獎懲制度本着“獎懲結合...
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![安全獎懲制度_安全獎懲制度精品多篇]( "安全獎懲制度_安全獎懲制度精品多篇")
- 安全獎勵制度篇一為充分發揮社會輿論和羣眾監督作用，及時發現和消除安全生產事故隱患，預防我站重大安全生產事故，特別是羣死羣傷事故的發生，根據《安全生產法》、國務院《生產安全事故報告和調查處理條例》和其他有關規定，結合我局實際，特制定本制度。一、本制度所稱的安全生產...
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![2020年新版酒店獎懲制度]( "2020年新版酒店獎懲制度")
- 獎懲制度1第一條為嚴明紀律，獎懲分明，提高員工工作積極性，提高工作效率和經濟效率，特制訂本大酒店管理制度。第二條適用範圍：全體員工第三條對員工的獎懲實行精神鼓勵和思想教育為主、經濟獎懲為輔的原則第四條獎勵辦法第五條本大酒店管理設立如下大酒店管理——解析x大酒店員...
- 15436
![安全獎懲制度（新版多篇）]( "安全獎懲制度（新版多篇）")
- 安全獎懲制度篇一一、對在消防工種中有突出貢獻和成績顯著的單位和個人，要給予表彰獎勵和晉級，提職。二、對違反消防法規或造成火災事故的單位和個人應當給予處罰。三、有下列事蹟之一的單位和個人應當給予精神鼓勵和物資獎勵。1、防火工作年度考核為標兵、先進稱號的單位...
- 11359
![企業獎懲制度範本多篇]( "企業獎懲制度範本多篇")
- 企業獎懲制度11、總則1.1為明確獎懲的考核標準、依據和程序，使獎懲公開、公平、公正，更好地規範員工的行為，鼓勵和鞭策廣大員工奮發向上，防止和糾正員工的違法失職行為，保證順利的實現企業和員工的發展目標，特制訂本制度。1.2本制度適用於公司全體員工。2、獎懲的原則2.1獎懲的...
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![新版晨會獎懲制度]( "新版晨會獎懲制度")
- 獎懲制度11、員工在每月無遲到,早退,請假等情況,凡屬於滿勤的均獎勵100元全勤獎2、為優秀員工獎者,獎勵100元。(按全面表現評定,如無表現優秀者當月獎金存入專項資金)3、網吧鼓勵員工多提合理化建議,使網吧效益明顯提高探索改革被網吧採納的(需提交書面文本)保護網吧利益...
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![獎懲制度2020新版彙總]( "獎懲制度2020新版彙總")
- 獎懲制度篇1一、績效考核規定：1)主管級以上(含主管級、不含分店店長)績效獎金主要是在月績效考核浮動工資中體現，以處罰單和考評表並用形式執行;第一檔(優秀檔)分數為90分;第二檔(良好檔)分數為75分;第三檔(及格檔)分數為60分。2)主管級以下(不含主管級)績效獎金主要是在月...
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