![班級量化考核辦法]( "班級量化考核辦法")
- 城關三中班級量化考核辦法一、安全(60分)1、按時完成安全教育平台的任務，按照完成百分比積分，滿分20分。2、安全日誌每天記錄，每週最後一天上午上交政教處，班主任要每天一簽批，滿分20分。少一次扣五分，少籤批一次扣2.5分。3、其他安全滿分20分。班級發生打架鬥毆事件一次扣3分，...
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![班主任量化管理辦法]( "班主任量化管理辦法")
- 班主任量化管理辦法一、入夥管理10分1、入夥人數，每年級按入夥人數給班級排序，人數從多到少依次的8、7、6分等（總務處提供）2、就餐管理得分按就餐管理辦法執行，滿分2分。（有餐廳提供）二、衞生管理10分（年級負責人和學生會劉國順老師提供）1、教室衞生6分，由年級負責衞生的同志提供，每...
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![2021年網格員考核辦法]( "2021年網格員考核辦法")
- 2021年網格員考核辦法月考核（100分制）1、“六率”考核（85分）：居住出租房屋登記率達100%、流動人口居住登記率達90%、信息準確率達90%（人户一致、信息完整並準確、工作單位準確），每下降1%扣1.5分，同住人員關係採集率達90%、出租房二維碼綁定率達100%（要在出租房門口找到二維碼），每下降...
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![收入考核管理辦法]( "收入考核管理辦法")
- 收入考核管理辦法<?xml:namespaceprefix=ons="urn:schemas-microsoft-com:office:office"/>為提升企業核心競爭力，全面完成年度經營指標，體現績效工資制度，增強職工的工作熱情，結合公司實際，本着全責發生制的原則，現制定收入考核辦法：一、各單位、部門收入考核權重值1、貨運公...
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![中學生班級常規管理量化考核辦法]( "中學生班級常規管理量化考核辦法")
- 本細則依據《中學生守則》和《中學生日常行為規範》，結合我校實際情況，對班級實施一週百分量化制，每天20分積分制，以此評定考核班主任工作，增強各科任老師的責任心，幫助班主任發現問題並指導班主任及時改進，幫助後進生，發現優秀學生，做到查漏補缺，培優輔差，進而促進班級管理持續穩定...
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![鄉鎮環境衞生質量考核辦法]( "鄉鎮環境衞生質量考核辦法")
- 為提高徂徠鎮環衞一體化工作再上新台階，堅持公開、公正、公平的原則，圍繞環境衞生質量管理的工作重點，統一考核標準和工作辦法，採取日常抽查、每月彙總相結合的檢查制度，使考核常態化、規範化、制度化,特制定本辦法。一、監管對象保潔企業二、監管方式與記分方法。鎮、村兩級...
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![班級學生考核辦法]( "班級學生考核辦法")
- 一、課堂紀律要嚴格，營造最佳學習環境1.遲到，早退每次扣1分，無故曠課扣5分。2.上課鈴響還不能安靜，大聲喧譁扣1分；下課鈴響後立即外出或大聲喧譁扣1分。3.上課趴在桌子上，不抬頭聽課扣1分；打瞌睡，睡覺，注意力不集中扣1分。4.上課接老師話，起鬨，頂撞老師的扣2分；不服從老師管理的扣2分...
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![2020年度教師績效工資量化考核實施辦法]( "2020年度教師績效工資量化考核實施辦法")
- 為了認真落實國家對績效工資的有關規定，規範辦學行為，調動每位教師工作的積極性、主動性，按照教育局、鎮中心校要求，結合學校實際，制定2020年度教師量化考核實施辦法：對教師從德、能、勤、績等方面進行量化考核，所佔分數比例分別為師德10分，能力20分，考勤10分，考績60分。一、師德考...
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![教務處考核班主任量化細則]( "教務處考核班主任量化細則")
- 教務處考核班主任量化細則一、量化分值：80分/月二、考核範圍及量化評分（一）學生防流控輟（20分）1、每月每流失一名學生扣10分。2、出現輟學學生，班主任應在一週內將三訪問、兩報告、一遞交的相關材料報教務處，超期上報，每有一次扣5分。（二）班主任上交各種教學資料（10分）1、班主任應按...
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![代理人應聘晉級考核辦法]( "代理人應聘晉級考核辦法")
- 第一條為規範代理行為，提高業務人員整體素質和專業水平，適應代理工作發展，更好為客户服務，制定本辦法。第二條公司代理人員實行級別管理制考核，根據公司制定的崗位職級，申請人應聘不同崗位職級，實行職級考核制度。第三條公司常設員工職級考核小組，由公司主管經理負責領導，公司辦公...
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![班級量化管理考評細則]( "班級量化管理考評細則")
- 為使班級管理趨於科學化，規範化，建立文明、高效、靈活的運營機制，按照“可行性、可比性、實效性、導向性、規範性”原則，特制訂本細則。一、加分1、晨讀讀書早，讀書聲音大，每次加1分。2、上課積極回答問題，並且正確，每次加1分。3、對拾金不昧、助人為樂的好人好事，根據事情的大小...
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![項目安全質量管理考核辦法]( "項目安全質量管理考核辦法")
- 項目安全質量管理考核辦法一、總則為進一步加強和規範項目生產管理，認真履行企業生產主體責任，健全安全、質量生產保障體系，防止各類安全、質量生產事故發生，規範和明確各級安全、質量管理行為和職責，提高工程施工管理水平，為保障安全、提高質量，加快進度，依據集團公司和公司管理...
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![養老機構星級考核評定辦法]( "養老機構星級考核評定辦法")
- 為進一步規範我縣養老機構管理，引導養老機構提供優質服務，提升養老機構的整體服務水平。根據《河南省養老服務機構服務質量星級評定標準》和市民政局、縣政府要求，經局黨組研究，從2020年12月開始對全縣養老機構進行全面考核，開展星級評定。一、星級評定總則、範圍1、為加強養...
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![班級思想品德考核辦法]( "班級思想品德考核辦法")
- 班級思想品德考核辦法為加強班級管理，積極為廣大同學創造一個良好的學習環境，特制定本辦法，請同學們遵照執行。班級全體同學思想品德考核基準分為80分，90分以上為優，75-89為良，60-74為合格，59分以下為不合格。望同學們遵紀守法，爭當優秀。獎項（加分）1、期末總評成績在班級前１－3名者分...
- 20217
![考核辦法多篇]( "考核辦法多篇")
- 考核方案篇一一、考核原則堅持公益性的辦院原則，實行績效考核與社會效益相掛鈎，堅持公平、公正、公開的考核方式和綜合評價、合理量化的考核辦法，以基本公共衞生服務和基本醫療服務為考核重點，促進我院職工全面履行職責；堅持自我測評與定期考核相結合；做到隨時能接受上級領導的...
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![學生工作考核辦法]( "學生工作考核辦法")
- 第一章總則第一條為進一步加強大學生思想政治工作，充分發揮二級學院的積極性和創造性，激勵各學院在工作中爭先創優，開拓創新，更好地為學生成長成才服務，為學校的發展和穩定服務,特制定本考核辦法。第二章組織與實施第二條在校黨委領導下，由學生工作部（處）、學生資助管理中心負責...
- 14946
![班主任工作考核辦法]( "班主任工作考核辦法")
- 班級是學校教育管理的基層組織，班主任是班級工作的具體組織者、教育者和指導者。班主任工作是學校教育、教學任務得以順利完成的極為重要的一環。為了切實加強學校內部管理，增強班主任工作的責任性，提高班級管理成效，特制定班主任量化考核實施細則。一、考核內容：第一部分：班主...
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![財務考核辦法]( "財務考核辦法")
- 財務考核辦法一、資金管理考核（1）是否嚴格執行項目公司資金管理辦法；（2）是否進行了合理的崗位設置、職能分工；（3）是否實行“零現金”管理；（4）收付款手續、收支流程是否符合規範要求；（5）是否存在食堂週轉金長期掛賬且未及時與食材供應方及時支付款項；（6）是否存在長期掛賬備用金不清理；（7）是否...
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![車站班組建設考核辦法]( "車站班組建設考核辦法")
- <?xml:namespaceprefix=ons="urn:schemas-microsoft-com:office:office"/>車站班組建設考核辦法為深化班組建設，促進班組管理，結合車站班組文明建設工作的實際。制定以下班組建設考核辦法。一、考核項目及標準1、台帳記錄（1）小家台帳記錄不規範、不及時一項次扣班組10元；（2）勞...
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![法院信息化考核中存在的問題及解決辦法]( "法院信息化考核中存在的問題及解決辦法")
- 信息化考核中存在的問題及解決辦法1、不重視電子簽章，依然存在刀耕火種的方式蓋章兩種解決辦法：1、增配電子簽章U盾，以庭為單位配發電子簽章，由庭長負責；2、由辦公室兩人簽章，保障簽章進行。2、進一步提升庭審直播率庭審直播率不高，存在對庭審直播的理解不足，未將調解案件撤訴案...
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![專職教師考核辦法]( "專職教師考核辦法")
- 為加強對教師教學質量的監控與評價，有效地調動教師從事教學的積極性和提高教學效果的主動性，不斷提高教學質量，特制定本辦法。（一）教學質量（40%）1.所授課程的教學大綱、教案、教學日曆、結課作業、過程性考核成績和實習指導等各類教學資料齊全，書寫認真、規範。2.講授條理清楚，概...
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![黨委班子量化考核述職述廉報告]( "黨委班子量化考核述職述廉報告")
- 黨委班子量化考核述職述廉報告一年來，在上級黨委的正確領導下，在本級黨委的堅強領導下，立足自身崗位職責，牢固樹立引領、保證、執行三種工作理念，在推動班子建設、隊伍建設、政治工作以及改革中，發揮示範引領、模範帶頭作用，凝心聚力、齊抓共管，打造了一個同心同德的班子，鍛造了一...
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![國小班主任津貼標準、考核內容及量化辦法]( "國小班主任津貼標準、考核內容及量化辦法")
- 王集國小班主任津貼標準、考核內容及量化辦法2021年9月修訂一、衞生考核（20%）(杜明廣負責檢查積分)1、學校衞生工作由學校後勤管理人員負責督促、檢查。2、學校給各班劃定衞生包乾區，班級學生實行晨掃、午拖、晚掃，平時注意保潔、課間操檢查的制度。3、班主任是班級衞生工作...
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![車間績效考核層級管理辦法]( "車間績效考核層級管理辦法")
- 車間績效考核分級管理辦法一、目的為進一步提升車間人員的規範化管理，本着“層級管理、分級負責”的原則，特制訂碳九車間績效考核分級管理辦法。二、層級考核範圍1、車間主任對車間分工主管人員及班組長考核2、分工管理人員對班組長考核3、班組長對班組成員考核三、考核內...
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![850乙班績效考核辦法]( "850乙班績效考核辦法")
- 850乙班績效考核辦法一、目的為進一步合理分配績效工資，調動職工的主動性、積極性和責任心，特制定此方案。二、分配原則本方案以可量化的經濟技術指標為基礎，以班組績效為依據，公平、公正、公開為原則，分配各區域的績效工資（定崗加熱6人、軋機8人、卷取5人、打包6人）。三、班組...
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