![員工手冊經典範本]( "員工手冊經典範本")
- 員工手冊經典模板(一)一、致公司全體員工每次增添新人，我們都非常高興。首先要祝賀我們的新員工，經過嚴格篩選，你們在激烈的競爭中脱穎而出，成為公司大家庭中的一員。公司董事會向你們表示熱忱的歡迎，感謝你們選擇了公司，感謝你們將自己的青春年華和為事業奉獻的熱望託付給了公...
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![員工手冊範本【通用版】]( "員工手冊範本【通用版】")
- 員工手冊範本(一)員工手冊範本第一章總則第一條為規範員工行為，提升員工隊伍整體素質，特制定本手冊。第二條本手冊適用於公司全體員工，公司全體員工必須嚴格遵守。第二章員工義務和權利第三條人力資源管理不只是人力資源管理部門的工作，而且是全體管理者的職責，各部門負責人有...
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![企業員工手冊範本]( "企業員工手冊範本")
- 企業員工手冊範本一一、廚房考勤制度1、廚政部工作人員上、下班時，必須打考勤，嚴禁代人或委託人代打考勤。2、穿好工作服後，應向組長或廚師長報到或總體點名。3、根據廚房工作需要，加班的廚師留下，不加班的廚師下班後應離開工作地。4、上班時應堅守工作崗位，不脱崗，不串崗，不準做...
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![員工手冊範本（精品多篇）]( "員工手冊範本（精品多篇）")
- 員工手冊標準篇一1、實行每日八小時工作制：上午8：00-12：00;下午：13：30-17：30（五·一後修改，另行通知）。2、不準遲到，需提前5分鐘到達辦公室（特殊情況必須説明），如果不能遵守，遲到一次扣除5元（從當月工資中扣除）。3、有特殊情況請假，批准者按無薪假期。4、不準在上班時間瀏覽與業務無關的網...
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![員工手冊標準範本]( "員工手冊標準範本")
- 員工手冊標準範本(一)員工守則一：一、遵紀守法，忠於職守，愛崗敬業。二、維護公司聲譽，保護公司利益。三、服從領導，關心下屬，團結互助。四、愛護公物，勤儉節約，杜絕浪費。五、不斷學習，提高水平，精通業務。六、積極進取，勇於開拓，求實創新。為加強公司的規範化管理，完善各項工作制度，促...
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![企業員工手冊範本標準範本]( "企業員工手冊範本標準範本")
- 企業員工手冊範本標準模板(一)公司員工手冊範本目錄一、公司的八項基本原則……………………………………………………………3二、聘用規定…………………………………………………………………………4三、入職規定……………………………………………………………………...
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![企業的員工手冊範本多篇]( "企業的員工手冊範本多篇")
- 企業的員工手冊範本三篇(一)第一條：員工守則是作為本公司員工的行為準則，應遵守本公司一切規章制度及生產主管之指揮監督，忠實勤勉地執行其本職工作。第二條：本公司員工均應遵守下列規定：1.準時上班對所擔負的工作爭取時效不拖延不積壓2.服從上級指揮如有不同意見應婉轉相告或...
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![關於員工手冊範本]( "關於員工手冊範本")
- 關於員工手冊範本(一)維科集團員工手冊總裁致辭歡迎您加入維科集團的員工團隊!我相信這是您人生道路上的一個重要決定，維科人也會為您的加入感到驕傲和自豪。維科傳承着中國近代工商業發源地之一的寧波的工業文明，面對激烈競爭的市場環境，維科人始終堅持求新求變、不斷髮展...
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![員工手冊範本範本]( "員工手冊範本範本")
- 員工手冊主要是企業內部的人事制度管理規範，同時又涵蓋企業的各個方面，承載傳播企業形象，企業文化功能。以下是小編精心收集整理的員工手冊範本，下面小編就和大家分享，來欣賞一下吧。員工手冊範本1全體教職工：為了共同的目標，我們走進了長寧區新實驗幼兒園，成為這個大家庭中的一...
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![員工管理手冊範本]( "員工管理手冊範本")
- 員工管理手冊1公司員工手冊範本目錄一、公司的八項基本原則……………………………………………………………3二、聘用規定…………………………………………………………………………4三、入職規定…………………………………………………………………………4四、工資報...
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![員工手冊範本【通用多篇】]( "員工手冊範本【通用多篇】")
- 公司員工手冊篇一一、嚴格遵守餐廳規章制度，嚴格遵守國家法律、法規；二、嚴格遵守前廳部的規章制度：1、不準遲到、早退、曠工、不準擅自換班，私自脱崗；2、嚴格執行上級指令，有問題先服從後請求；3、不準賭博，上班前，工作期間不許飲酒，工作期間不準抽煙、吃香口膠、吃零食；不許談論私...
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![新員工員工手冊範本]( "新員工員工手冊範本")
- 新員工員工手冊範本(一)it公司員工手冊範本公司管理制度分三部分《員工手冊》、《市場管理執行手冊》、《行政管理執行手冊》。分別針對員工行為、日常行政、市場運營和財務等進行有效管理，每個手冊由若干管理章節組成，下面是《員工手冊》資料。員工守則1.、忠於職守，尊重領...
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![2021年員工手冊範本]( "2021年員工手冊範本")
- 2021年員工手冊範本1一、總則為深入貫徹落實科學發展觀，踐行__方略，加強員工職業道德建設，規範員工職業行為，促進__公司科學發展、和諧發展，特制定本守則。本守則是__公司對員工職業行為的基本要求，是__方略在員工行為上的體現，是員工應該自覺遵守的行為規範和從業準則。二、職...
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![員工手冊範本通用多篇]( "員工手冊範本通用多篇")
- 公司員工手冊篇一第一部分公司的經營理念客户客户的滿意與成功是度量我們工作成績最重要的標尺。員工是公司最重要的財富，員工素質及專業知識水平的提高就是公司財富的增長，員工的福利待遇及生活水平是公司經營業績的具體體現。產品不斷創新的產品是公司發展的軌跡。質量產...
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![各種員工手冊的範本]( "各種員工手冊的範本")
- 各種員工手冊的範本(一)食堂員工手冊範本為了加強公司的經營管理，增強員工的素質，提高服務水平，創造更好經濟效益與社會效益，樹立並保持公司的良好信譽，制定本守則。公司員工必須遵守執行，並清楚，熟讀本守則內各項內容。表現優秀員工按公司有關規定獎勵，違者按有關規定處罰。一、...
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![收銀員員工手冊範本]( "收銀員員工手冊範本")
- 收銀員員工手冊範本(一)1.目的與適用範圍：明確規範收銀員管理制度，確保收銀工作落實執行。本管理制度適用於xx綜合超市有限公司下屬各門店。2.優秀收銀員評比標準：2.1每月正負差異在規定範圍內。2.2無顧客投訴。2.3唱收唱付，禮貌用語到位(指顧客能聽清，聽懂，不會產生誤會)。2.4...
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![商場員工手冊經典範例]( "商場員工手冊經典範例")
- 商場員工手冊經典範例(一)聘用每位員工在簽訂勞動合同前應出示健康證並按要求在公司指定的醫院進行身體健康檢查，拒絕檢查者或體檢結果不符合公司要求的，公司不予錄用。所有員工應該提供真實有效的個人資料，一旦有所變化(住址、聯繫電話等)應及時到人事部更改。試用期員工在...
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![公司員工手冊標準化範本]( "公司員工手冊標準化範本")
- 公司員工手冊標準化範本一第一章總則第一條為明確公司與員工雙方的權利與義務，促進公司各項經營活動正常、健康、有序的開展，本着公司與員工之間互惠互利、平等協商的原則，依據《中華人民共和國勞動法》(簡稱《勞動法》)和公司實際情況制定本手冊。第二條本手冊所稱員工系與...
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![企業員工的員工手冊範本]( "企業員工的員工手冊範本")
- 企業員工的員工手冊精選範本(一)第一章公司介紹第二章人事聘用第三章考勤制度第四章員工的工資及福利待遇第五章工作參與第六章知識產權及商業機密第七章獎懲制度引言歡迎您加入XXX!作為本公司的員工，您將成為一名團隊成員，為觀眾提供優質的電視節目。XXX的每個員工將有自...
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![員工手冊設計範本]( "員工手冊設計範本")
- 員工手冊設計模板1為了促進企業的發展，確保產品質量，嚴肅廠紀廠規，確保產品車間正常運作，特制定本管理制度：1.職工應按時上班，不得遲到或早退。2.工作時間不允許隨意串崗，無工作任務時應及時通知相關負責人。3.上班時間應該穿工作服，上班不允許穿拖鞋、短褲、赤背或衣帽不整。4....
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![員工手冊範本]( "員工手冊範本")
- 員工手冊範本(一)目錄第一章總則第二章考勤管理規定第三章福利制度第四章薪酬制度第五章考核規定第六章聘用及崗位管理第七章培訓制度第八章人事檔案管理制度第九章人力資源管理系統和互聯網的使用第十章保密制度第十一章獎懲制度總則第一條為規範公司的人事管理，特制定本...
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![員工手冊範本 優選5份]( "員工手冊範本 優選5份")
- 【導語】員工手冊範本優選5份由本站會員“cabalism”整理投稿精心推薦，小編希望對你的學習工作能帶來參考借鑑作用。【目錄】篇1：員工手冊範本篇2：員工手冊範本篇3：員工手冊範本篇4：員工手冊範本篇5：員工手冊範本【正文】篇1：員工手冊範本員工手冊範本（公司類）第一章總則第一條、...
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![員工手冊範本_公司員工規範手冊範本]( "員工手冊範本_公司員工規範手冊範本")
- 員工手冊範本篇1第一章總則第1條為規範公司和員工的行為，維護公司和員工雙方的合法權益，根據勞動法及其配套法規、規章的規定，結合公司的實際情況，制定本規章制度。第2條公司簡介(用一兩句話簡單説明公司的投資者、主要產品和生產規模即可)第3條公司機構(用一兩句話簡單説明...
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![公司員工手冊範本]( "公司員工手冊範本")
- 公司員工手冊精選範本(一)一、店面人員配備1、店長1名2、銷售主管1名3、收銀員2名4、商務1名5、店面營業員若干名二、店面人員職責：1、店長工作職責店長是店面的靈魂，主要負責連鎖店面的日常管理(人、財、物)、組織、激勵、培訓工作，全面負責店內員工的管理工作，主要包括如下...
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![物業管理員工手冊範本範本]( "物業管理員工手冊範本範本")
- 員工手冊範本模板(一)物業管理公司員工手冊：薪資與福利一、薪資政策1、為吸取和保留高素質的員工，公司根據每一職位所需求得技能、職責和員工本身的工作情況，向員工支付薪資。2、員工薪水根據工作任務的評估來決定，這一評價包括：職位水平、工作表現、公司經營狀況、勞動力市場...
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