辭工讀後感個人感悟

最後，我想説的是，如果你準備跳槽或者正在跳槽的路上，那麼請你在跳槽前先想清楚幾件事:1、你瞭解自己嗎?你知道自己的目標嗎?你清楚要達到這個目標要走哪條路嗎，下面是小編為大家帶來的辭工讀後感，希望你們喜歡。

辭工讀後感1

大四的下半學期基本上是不存在的，大概從9月份開始就陸陸續續的有公司在各地各學校開宣講會、辦招聘會了，十月份十一月份開宣講會的和跑宣講會的同時達到高潮。地球上最大規模的小規模遷徙如火如荼，即將畢業的我們從各種水平或者名氣的院校蜂擁進入名校學府。人多的地方容易讓人浮躁，我想大部分新人的浮躁也是從這個時候開始的吧。

差不多到到12月份的時候，班裏的同學基本上都簽了公司了，其中不乏一些平時名不見經傳卻一鳴驚人的牛人，所謂海水不可斗量，人才確實不可貌相。人聚集的地方一般都會成為集市，找工作的人聚到一起就美其名成了人才市場，市場買菜的會挑三揀四，公司招人也是這樣，所以好的貴且槍手，菜的賤且沒人問津，三六九等，清晰可見。但人是有自尊的生物，所以爭強好勝就成了一種本性。“隔壁班的王某某簽了某大型企業，年薪十萬;同樓層某專業的某某簽了某國企。”這種聲音在那段時間就像是戰報一樣，頻頻從前線傳來，大家不約而同交口稱讚，其實心理面都憋着一股氣，憑什麼他就能簽到那麼好的公司，為什麼我在某某招聘會上被某某公司給刷下來了——心裏五味陳雜，波濤洶湧。

陳奕迅有歌曰：“到不到的永遠在騷動!”此話不假，所以沒被金飯碗得到的大多數開始心浮氣躁，在招聘會上低不成高不就，看起來總是昂首挺胸、捨我其誰的樣子。直到大廈崩塌，飄到天上的人在地上摔了跟頭才開始知道什麼是真實的。但青春要復出的代價並沒結束，還有交不完的學費。

大部分人去找工作，其中的大部分人會找到工作，找到工作的大部分人其實並不滿意自己的工作。這可能就是古往今來應屆生們的寫照。《我的助理辭職了》裏面的女孩應該也是大部分裏的一個。學校裏的優等生，本來雄心勃勃，覺得世界將要踩在自己腳下了，沒想到一腳踩進了貼發票度日的世界裏。她應該是要經常暗恨自己報國無門，懷才不遇吧。剛畢業的我們，在這大部分裏面又有多少人不是這樣子呢，理想與現實的差距像是把人從三亞送到了哈爾濱。

辭工讀後感2

前幾日領導給了我們一篇叫《我的助理辭職了》的文章，是獻給那些浮躁的職場人的。雖是短短的一篇文章，裏面的內容讓我內心有很多的體會，既有自己入職時的感想，也有對工作的一些共鳴。在這裏我將自己讀後的體會敍述一下。

首先，我認為在崗位中要有願景。在開始自己的職業生涯時就要制定一個明確的目標和方向，如果隨崗位的安排和調整不斷的去適應，兒企業和崗位之間在不斷的磨合。這個磨合的過程是痛苦和漫長的，人在這個其間會不乏挫折、失敗，更多的是在不斷重複和瑣碎的日常工作消耗完所有精力，從而沒有鬥志，選擇放棄。這也是為什麼一些人在進入企業很短的時間內選擇離開。這裏有職業生涯的願景與現實的距離，也有面對挫折無法克服的畏難情緒，更多的是對自己在企業是否有將來兒迷茫。我曾在上一份工作中有過這樣的想法，在剛入職的不久，那時從事着通訊行業的一線工作，面對將來，迷茫、彷徨，不知道自己的職業發展之路應該怎麼走。也曾在業餘的時候看招聘信息，不定期的去人才市場碰運氣，但是後來在工作中找到了方向，也有了歸屬感，所以也堅持了。

我的想法是：在這個過程當中一定要有所學、有所悟，才會有所得。到了一個新環境我常常會感受到別人給予我的幫助和前輩們的悉心指導，起初我習慣性的被這個氛圍感動，讓我有信心留下來，也許是企業文化的力量，每個正規的企業都有的一種力量吧。也許我們真的有一些專業的特長，但是並不是就有這樣的工作等着你的。可能進入企業，你會從事一些你從來沒有想過的崗位，這些崗位正需要新鮮血液進入，而你沒有選擇的餘地，是不是這樣就偏離了職業生涯的願景，或者完全失去了方向?我的看法是先做工作需要的人，然後在條件允許的前提下，再去爭取做你希望的崗位。

其次，是培養良好的工作習慣，及崗位的學習能力。良好的工作習慣非常重要，一個職能崗位都會有做不完的工作，如何判斷輕重緩急，如何合理的安排工作時間，要求有良好的工作習慣才會做到盡善盡美。要有計劃和總結，要注重溝通，這都是良好的工作習慣中總結出來的答案。文中的主人公，貼了半年的發票，可是從來沒有思考過工作中的內在規律，能讓我們看到什麼，掌握什麼。這樣的崗位，為工作而工作，從來不想為什麼，那麼她的崗位學習能力，缺乏思考也是她覺得工作枯燥，沒有創造性和挑戰性的原因，最終她走向了辭職的結局。所以崗位的學習能力非常之重要。

辭工讀後感3

從以上的發展履歷也可以看出，安倍夜郎不是什麼天才型選手。“生來即愚鈍”是安倍夜郎給自己在工作期間畫的自傳體漫畫起的名字，也是他對自己的一種評價。要積累這麼多年才能當上漫畫家，在他看來，也是因為自己事實上沒什麼才華。

愚鈍的人要想獲得成功，自然比別人更要努力十倍。因為喜歡漫畫，就決心一定要去東京，為了加入早稻田的漫畫研究社，就考去了早稻田大學。第一次投稿失敗後創作的《山本掏耳店》前後最多修改了五次，以至於畫到最後，第一頁和最後一頁的畫都不一樣。此前多年的廣告導演經驗，也並非水滴入水中，毫無痕跡，而是從另一個角度彙集成了力量。“拍廣告的經驗對畫漫畫來説非常有用。如何多角度考慮問題，如何分格、構圖，如何抓住要點……如果沒拍過廣告，我也許就無法成為漫畫家了。”

愚鈍的他對自己的漫畫事業卻有着自己極高水準的理解和追求。在他看來，所謂職業漫畫家，只有讓自己的作品能讓雜誌大賣的人才算，而不僅僅是在雜誌上發表作品而已。不談造詣，不去説教，不居高臨下就是他的原則。所畫的作品，無論是出道作《山本掏耳店》還是大熱的《深夜食堂》，故事雖小，卻是適合自己説故事的位置。他説，只想讓無用的漫畫在筆下細水長流。

辭工讀後感4

雖然生活的環境不一樣，感受卻可以是相通的，因那份“共鳴”，然後有了對某些作者、作品的偏愛，比如對《深夜食堂》的作者安倍夜郎。他那種不慌不忙的、淡淡的狀態讓我很是喜歡。

目前為止我還沒有嘗過雞蛋壽司、海帶壽司、鯖魚壽司的滋味，但安倍夜郎在新書《啊!這樣就能辭職了》裏面描述的那份趣味我肯定是經歷過的。元月一日的早晨，孩子們在廚房和起居室來回奔跑嬉鬧，隨手拿起壽司和魚糕切下來的邊角或剩下的炸雞塊塞進嘴裏，與我們小時候隨手拿起蒸好的香腸、炸好的丸子酥肉塞進嘴裏的感覺想必是一樣的，那份樂趣也是相同的。

安倍夜郎談到自己大學時代回鄉都是坐火車，回鄉單程需要花十一個半小時，覺得在甲板上吃烏冬面是那時的樂趣之一，説火車“再過高知，聽到走進車廂的女學生們聊天時的語尾，我就知道，啊，回家了”，與我所經歷的感受簡直是一樣的。大學時代成都到大涼山的交通工具，對我而言唯一的方式便是乘坐火車，同樣十一個小時左右的單程。我特別喜歡硬座，那時候也不是買不起卧鋪，但我享受硬座上與陌生人聊天的感覺，一夜也不會覺得過於疲倦，陌生的我們分享着彼此帶來的“美食”，所經歷的新鮮事兒，聽着這些鄉音，火車不停地朝着家的方向開着，就覺得很安心、很快樂。這種時候，大概也就能理解音樂人SUEMARR先生為安倍夜郎所寫的《人生要順其自然》譜曲時，一見歌詞便説“這歌詞真是感同身受啊”，是怎樣的愉悦了。

其實安倍夜郎的生活是很平淡的。運動神經不發達、身體不靈活、遇事總是猶豫不決、膽小又不敢抱怨、毫不起眼、無可救藥的悲觀論者，所有這些都讓他覺得自己“生來即愚鈍”。二十七歲立志三十歲時要成為漫畫家，三十歲過去了又立志“二十世紀過完前成為漫畫家”。三十六歲時，畫了一百二十多張原稿，兩千四百隻兔子，選取其中十五張參賽結果沒有得到任何獎項。在公司工作十九年，也是諸多不如意。那時候他學到的最重要的事就是人生之不如意十。

辭工讀後感5

每個人離職都會有着自己的理由，從社會大的環境來説，中國GDP的高速上漲不僅僅刺激着各行業的發展，更帶給了現今的年輕人各種各樣的工作機會，“東家不做做西家”的心理使得年輕人有恃無恐。往往一個員工在一家公司工作了1到2年，就認為自己已經是資深人士了，隨隨便便地因為對方公司多給了一些薪水，稍好的職位，或者對本公司稍有微詞就甩手離開。而在國外，在一個崗位工作了僅僅1到2年的人是從不敢以專業人士自居的，他們甚至要在這個崗位上工作很多年才能得到升遷的機會，而由於社會規範和就業環境等等問題，他們更不會如此地輕易離職。作為老闆，我更希望我的員工能夠真正地沉下來，在一個職位上學到更多的東西，更多地為未來作好充分的準備，因為機會永遠留給有準備的那個人。

對於個人而言，頻繁地跳槽極有可能會影響到自身事業生涯的規劃與發展，在國外，不僅就業機會低於國內，更嚴重的是貿然辭職將影響你所擁有的社會失業保險等各項社會福利。而在我們新公佈的勞動法中則給予了就職者充分的保障，使他們沒有意識到頻繁跳槽在他們職業生涯中可能造成的信任危機。

而大多人跳槽的人，其理由都在強調以前的公司不重視自己的才能，沒有給我足夠的發展空間!可是我們是否有回問過自己，我們是不是有去爭取過機會。以我的經驗來看，所謂的`機會，發展空間都是自己爭取來的。如果你認為你有足夠的能力勝任更高層次的工作，你要充分地表現出你的能力來，也可以直接地可向你的老闆提出來，你又怎麼知道其實你的老闆不是在等待你的表現，等待你自己提出要求呢?作為老闆，一個有了結自己能力的部下，遠遠要比一個只懂得服從命令的員工來的有價值。

但不幸的是，現在會這麼做的人實在很少，當然這個可能與我們從小所受到的教育有關，一直以來，不管是上學，還是父母，從小就教育我們要做個乖小孩，要聽從上司、老師、長輩的話。也因此我們通常畏於表達自己，表現自己。不知大家有否發現，小時並不聽話的所謂的“壞小孩“常常在長大後的成功概率很高!

最後，我想説的是，如果你準備跳槽或者正在跳槽的路上，那麼請你在跳槽前先想清楚幾件事:1、你瞭解自己嗎?你知道自己的目標嗎?你清楚要達到這個目標要走哪條路嗎?2、你真的瞭解你現在的公司嗎?你知道公司下一步的規劃嗎?3、你瞭解新公司嗎?法國有個言語來形容婚姻，對於職場也很是適合:你知道自己離開的是什麼，但你不知道自己去的是什麼。在你不確定你放棄了什麼機會，而去到什麼地方之前請三思。

辭工讀後感