材料員工作心得體會(精選多篇)

第一篇：材料員工作心得體會

材料員工作心得體會

--唐駿説，激情塑造着事業。

從學校走上工作崗位已經快一個月，從一個學生轉變為社會工作崗位上的工作者，要用自己的努力去詮釋本身事業的意義。正是現在風華正茂的年紀，讓激情燃燒在青春歲月中！

激情美麗，事業才能亮麗。作為材料員，或許有時候會瑣碎而乏味，這時候更要把自己的熱情拿出來，在工作中真正沉下心來，全力以赴去做好每一件事，關注每一個細節，不斷地去體會工作帶來的美，不斷髮掘工作的魅力，工作就會不斷地把人帶到一個無限風光的新境界。激情在工作事業中有一種神奇的力量，她就像火山爆發，其能量排山倒海，其威力驚心動魄。讓我們點燃激情，讓她熊熊燃燒，讓她冒出火花，讓她的美麗照亮事業的天空。

但生活中往往有的人恰恰相反，他們對工作沒有激情，對事業缺乏熱情，卻非常注重外表的華貴美麗。為此，我們在學習工作中，不僅要看一個人的工作能力，還必須看其是否具有源源不斷的工作激情。

心理學家認為，在人們的潛意識裏，都存在一種叫激情的東西，它如沉睡的猛虎，一旦被喚醒，就能讓一個人充滿活力，發揮出連自己都吃驚的熱情和精力，當人擁有了激情就隨之擁有了熾熱的追求和不竭的動力。在所有的偉大成就中，激情是最具有活力的因素。人在激情的支配下，常能調動身心的巨大潛力。

無數的成功人士，用激情撰寫了人生永無止境的追求，詮釋了生命昂然進取的真諦，演繹了歲月中光彩照人的篇章。比爾蓋茨因為激情，創下了全球最大的微軟；唐駿因為激情，譜寫了自己與企業的輝煌！

激情燃燒，工作才能高效。讓激情燃燒在工作崗位上，體現的是一種積極進取的精神，一種樂觀自信的心態，一種與時俱進的行為。

人生的激情是需要燃燒的，"拿出我們的激情"體現的是一種積極進取的精神，一種樂觀自信的態度，一種負責任的行動，是一種對工作的愛。激情不是瞬間的一個狀態，而是一種文化。

讓我們以激情為旗，用青春作注，做一個富有激情的人吧！這是一種挑戰和榮譽，在職業生涯中注入激情，讓無窮的力量激盪在胸中，成為工作的核動能，去演繹人生精彩，擁有燦爛人生！

賈旭波

2014-7-30

第二篇：網格員工作心得體會

網格員工作心得體會

網格員是最近幾年新出現的社區工作者，是在社區網格化管理中承擔具體任務，為羣眾服務的基本力量。要求直接面對羣眾、接觸羣眾、瞭解民情、轉達民情、解決民困，與羣眾保持聯繫，幫助政府完成好社區的管理與服務，最大限度地減少矛盾，促進社會和諧。要做好這項工作，網格員必須要有為羣眾服務的意識和為羣眾服務的基本本領。這一段話，決定了網格員崗位的平凡和工作的不平凡。

為了更好地做好網格員的工作，更好地為羣眾服務，我利用報紙、電視等了解和掌握各項新出台的關於民生方面的法律、法規及政策，以此來完善自身的知識結構，提高自身的業務能力。在上門工作的過程中，我充分運用自己原來做人力資源工作時積累的社保知識，耐心解答羣眾普遍關心的有關醫保和養老保險方面的諮詢。我還把片警和婦保醫生的聯繫電話號碼隨身攜帶，以方便有這方面問題的居民打電話諮詢。在羣眾問詢的過程中，我堅持"熱心、耐心、細心、誠心"的工作作風，多做換位思考，"羣眾的需求多問一句、羣眾的難題多想一點、羣眾的不知多説一次，羣眾的不快多管一管"。雖然也有羣眾對我們的工作不理解，態度不友好，甚至口出髒話，雖然被罵的滋味不好受，雖然有時我也想過撂挑子，但是想想自己崗位的特殊性，心裏也就坦然了。

老子説過："大必出於細"也就是説再偉大的事業都是一系列小事構成的，沒有小事就沒有大事。什麼叫不平凡？就是把平凡的事情日復一日、月復一月地做好，就是不平凡！偉大的工作需要人來做，平凡的工作也同樣需要有人來做。人的能力有大小，社會分工有不同。也許有的時候，我們無法選擇自己的工作；但我們能夠選擇的是我們對待工作的態度和為羣眾服務的意識。要想工作上有成績，要想事業上有成就，要想實現人生的價值，就要像楊兆順書記那樣，心繫羣眾、敢於創新，有一種認真負責的工作態度，有一種勤勞紮實的工作作風，有一種無私奉獻的敬業精神。只要在自己的崗位上兢兢業業，平凡無奇的崗位同樣可以變得色彩紛呈、可歌可泣。我們要時刻以楊兆順書記為楷模，牢記網格員的工作宗旨，以人為本、心繫羣眾、為人民做實事、辦好事、解難事，切實把黨的温暖和各項惠民政策帶給羣眾。只有這樣才能建成和諧社會，才能真正提高居民的幸福指數，才能真正實現國富民強。

第三篇：材料員學習廉潔從業心得體會

材料員--學習廉潔從業心得體會

最近，通過公司網站學習了廉潔從業先進事蹟，重新對廉潔從業知識進行了一次温習，各種案例也給自己思想上敲了一次警鐘。先進事蹟給我上了一堂富有哲理的、關於人生、關於事業、關於家庭的輔導課，我感觸頗深，啟發很大，下面結合個人的工作和學習實踐談幾點體會。

一：加強學習、提高思想境界和自身素養。

進一步加強學習。一是加強政治素質方面的學習，一個人如果平時不學習，放鬆了自我教育，久而久之就會忘記自己的職責，一個人經常不學習就會慢慢放鬆警惕，從而可能成為走向犯罪道路的第一步，所以政治理論學習只能加強不能放鬆，這樣才能在思想上築好防腐的第一道防線。二是加強業務方面的學習，學習要聯繫自己的工作實際，把學習同解決實際問題緊密結合起來，加速知識更新。

二：幹實事，求實效，勤勤懇懇幹事。

幹實事，就是勤勤肯肯幹事，有一種咬定青山不放鬆、不達目的不罷休的精神，真正做到説幹就幹、幹就幹好、幹出樣子，幹實事的同時要求實效，堅持把解決問題、推動工作、促進發展作為檢驗工作成效的根本標準，把精力放在解決問題上，把功夫下在推動工作上，把本領用在促進發展上，把目標定在堅決完成生產任務上。

三：正直厚道，做領導放心班組滿意的員工。

在工作中，要做好本職工作，領導交待的任務按時保量的完成，不利用職權為自己或者他人謀私利，讓領導真正的放心自己的工作。

在讓領導放心的同時，要做到工作讓班組人員滿意，不管是什麼時候，只要班組人員有拿料的要求，就要規規矩矩出現場發料，不要讓班組人員因為拿料而耽誤時間，讓班組人員滿意。

四：廉潔從業，把好防腐反腐關。

1、要端正職業道德思想，增強道德觀念。在工作中，不要利用工作便利為自己謀私利，。要端正好從業道德思想，嚴守職業道德底線，盡心盡力為平台的發展幹好本職工作。

2、要管住小節，樹立高尚的情操。道德修養的大忌是放縱自己，而放縱自己往往是從“小問題”開始的。因此，要自覺做到警鐘長鳴，在思想上築起拒腐防變的“堤壩”。材料員的崗位處在一個特殊的位置，平台報料都是從材料員這發出去的，不要利用這樣便利條件為自己、為他人謀利。要做到管得住小節，擋得住誘惑，做到無論十二小時以內，還是十二小時以外，都自覺地遵守黨紀國法，做一個清清白白的人。

3、要正確對待平台和職工的監督。作為材料員，必須擺正自己的位置，自覺接受平台和廣大職工的監督。把平台和廣大員工的監督作為一種警戒，要勇於接受廣大員工的監督，並時刻對照監督這面鏡子，經常想一想，照一照，檢查一下自己有什麼缺點和不足，及時加以糾正和改進。在很多時候，人是很難察覺自身缺點和不足的，因此，還應有點主動“引火燒身”的精神，多聽取批評意見，以便更好地認識自我，求得進步。

第四篇：信用社信貸員工作心得體會

2014年9月1日，通過筆試，面試，體檢，培訓我終於走上了工作崗位。直至今日，我仍然感覺像做夢一般，難以置信我成為了一名銀行業工作人員，一名信合的員工。從前我從沒想過能進入銀行工作，而每每去銀行取錢都感覺玻璃後面的現金區是那樣的神祕而神聖。

今天進出現金區已成為家常便飯。工作後的這段時間也讓我收穫頗豐。這三個月來的體會，對於老員工來説或許不算什麼但對於我則最難忘的人生經歷。如果細加描述，即使是一本最厚的百科全書恐怕也不能展示它的全貌，它是我的財富，由最美好，最宏偉的信合夢編織而成。

我的崗位是一名信貸員。初來第一天，主任便安排崗位讓我做信貸工作，同時也利用空閒時間學習櫃面業務。我很高興的服從了這個決定。因為在我看來作為一名剛畢業的大學生，即沒有在農村生活的經歷也沒有社會經驗，做信貸要經常接觸羣眾，要了解農村的方方面面，這對我來説是一個挑戰。初來時，對於信貸業務我一點不懂。但老同志都熱心指教我。辦理得比較多的農户貸款和幹部職工貸款，需要哪些手續，怎麼樣打印，填寫這些手續，怎麼樣收取利息，怎麼樣收取本金，主要是在老同志的帶領下學習的。而辦理貸款業務必須遵循的原則，則主要是通過各種途徑找到的各項文件學習的。與信貸相關的會計知識以及信貸系統的各種功能則是在後來幾次犯錯中，在主辦會計的糾正和自己的摸索下才逐步學習到的。關於催收貸款的方式方法，則是在逐步摸索中逐漸積累的。剛開始來的第一個月我的主要任務是催收不良貸款，在工作過程中方法比較生硬結果效果不是很好。於是通過向領導請教，向同事學習，同時也利用業餘時間去走羣眾，逐步瞭解農村普遍的風土人情，逐步提高催收效率。我還在不斷學習同農户交往的方式和方法。我並不從農村裏來，但我嘗試到農村中去。

在工作崗位中，我也積極發揮計算機專業特長。利用計算機技術儘量減輕工作負擔，提高工作效率。由於過去的五級台賬裏大多數客户沒有記錄電話。在執行催收貸款任務時，老同志的方法是翻賬本，登清單。為了完成一份清單，常常要花幾個小時的時間，而過不了多久由於清單上的客户再次發生信貸交易，清單又不準確，需要重新登記了。於是我做了excel電子表格，先做一份客户的基礎數據，以後只許要下載五級台賬，客户電話就會自動加載到台賬裏面去了。同時在主任的指導下製作了能自動計算紅利並打印現金付出傳票的“小股金分紅及清退”excel表。10月縣聯再次強調，加快清退小股金進度。得到該項指示後我改變策略，不再使用過去貼通知的辦法，而是電話通知，以及核對貸款時通知。改進工作方法後，退股速度明顯增長，逐步感覺到在辦理退股業務時填寫手續和計算紅利的工作壓力開始增大，於是萌生了打印現金付出傳票及相關手續的想法。主任在瞭解到這個想法後立即指示我要儘快付諸實際。於是，我用了幾天晚上空閒時間將其實現。剛開始我還懷疑，我設計的這個程序能對業務形成多大幫助。而後來的進程符合主任的判斷，常常出現星期天幾十人集中退股，如果沒有這個設計短時間辦理大量客户集中退股是難以完成的。主任已將此表格上報聯社併發布至各網點使用。我感到榮幸我的工作取得了領導和同事的認可，同時也感到非常驕傲，大學的四年時光對我來説沒有白過。今後我還要爭取發揮特長，努力使各項業務提高效率減輕壓力。懷着青春火熱的激情在信合幹出一番事業。

在工作中我還走過許多彎路，常常使用一些工作方法，但是他們當中的大多數都被實踐證明不可行於是就放棄了。只要少數可行的沿用下來。在工作中我也出現過種種錯誤。在不瞭解重空使用規範的情況下使用重空，出現了跳號漏號，收取利息是將同名同性的客户弄混淆，客户委託辦理的事情忘記了，登記賬本不規範……但同事及領導在嚴肅批評的同時鼓勵我放下負擔專心工作。這一點我很感動，同時也堅決吸取教訓杜絕二次發生。

在此我特別感謝與我一起工作的同志們。在我生日那天他們買來蛋糕同我一起慶祝。原本以為離開學校之後生日宴會就已成為過去式，但那天大家給我慶祝生日確實是我沒有料想到的，以至於有些受寵若驚的感覺。正是他們的關愛讓我感受到了家的温暖。

介於工作中遇到的困難，我在此提出幾個不成熟的建議。1.建議ccis系統信息與信貸管理系統全面對接：在實際工作中發現，ccis調賬後信貸系統並不會自動更隨調賬，非信貸系統打印收貸憑證，收貸後信貸系統不會自動更新貸款信息，信貸系統打印票據後ccis不入賬，信貸系統仍不會抹賬。建議ccis與信貸系統全面對接，信貸系統可以開設貸款賬號，同時ccis自動匹配信貸系統開設的貸款賬號，ccis入賬後信貸系統自動記錄，信貸系統制票後若ccis不入賬次日信貸系統自動抹賬等。2.健全防範風險機制：在走訪羣眾中發現過去我們一些不良貸款的形成是有非市場原因的。隨着城鎮化建設的推進人口流動變得越來越頻繁。對於遷居居民。基層網點難以查詢貸款申請人是否在其他縣城網點是否已借有貸款。在沒有文件要求的情況下，基層網點也不能要求農户在辦理貸款前必須簽署個人徵信查詢授權書。這就使得可能出現農户兩地借款並超出其還款能力。3.建議加強貸款催收機制：隨着城鎮化建設的推進人口流動變得越來越頻繁，越來越多的貸款户選擇遷居他處。這就給基層網點催收貸款形成較大困難。即使是在同一縣聯社轄區不同網點也不會催收從其他網點遷居到本網點德貸款户。

隨着城鎮化建設的加速和户籍制度的改革，農村人口會逐步減少。這對我們信合員工是一個挑戰。但隨着城鎮化的建設農村經濟會向集約化，產業化方向發展。農民數量減少了，但農民更加富裕了，傳統農業減少了，但新型農業增加了。集約化農場的出現和鄉鎮企業的發展將會是農村信用社的巨大市場。而農村信用社已在農村建立了牢固的根基，在新的市場中我們擁有固有的優勢。所以這同時也是一個機遇。抓住機遇，迎接挑戰。農村市場寸土不讓，城市市場寸土必爭。只要我們開動腦筋，積極工作，市場就是我們的。我們未來的成就必定比過去更加輝煌。作為一個年輕的信合員工，我將全力以赴迎接挑戰，為了向時代證明我的銀行是最優秀的銀行，為了向這最優秀的銀行證明把我放在任何一個崗位上我都是一顆堅固的螺絲釘。

第五篇：基層信貸員信貸工作心得體會

基層信貸員信貸工作心得體會當前，我社區聯社正面臨組建農村商業銀行的艱鉅任務，提高信貸質量是當前和今後一個時期的重要工作，如果我們每名基層信貸員在收貸收息時，能夠開動腦筋，多運用一些技巧和智慧，多講究一些信用和服務，將對我們的收息收貸質量起到積極的促進作用。作為信用社的一名信貸員，平常面對着各行各業的貸户，所管理貸款情況也很複雜，在清收到（逾）期貸款過程中，所採用的方式合適與否，不僅體現着信貸人員的素質，而且直接反映着農村信用社的整體形象和信貸管理水平。下面是我從事信貸工作中的一點心得：上門追收要看時間作為一名信貸員，面對的貸款客户涉及到社會的各行各業，其中有一部分是工商户，也就是做生意的人。可能是受(請繼續關注好 範文網：)心理期望值的影響，他們上午正憋着一股子勁兒賺錢，認為這時有人來要賬就是在向外“拔氣門芯”，他們對這個時間打來的要賬電話往往比較反感，對這個時間的上門要賬人更是態度冷淡。催收貸款要看對象有的貸户依仗着手裏有錢，對到期貸款拒不歸還，尤其是由前任信貸員所放、現任信貸員管理的貸款，更是如此。對這些貸户，起訴收回的可能性不大，往往是勝訴但貸款不好收回。針對這些貸户，信貸員要動之以情，曉之以理，慢慢與其溝通，用……