新員工培訓心得體會(精選多篇)

第一篇：2014新員工培訓心得體會

公司給我們2014屆新來的大學生安排了特別有意義的入職講座培訓，這次歷時兩天的講座由著名講師閆學祥老師為我們上課，上課的主要內容是《我在為誰工作》和《做自己崗位的主人翁》，他的講課方式是以深入淺出、言之有物，幽默風趣，讓我們在輕鬆愉悦中感悟、接受並改變，全面調整好工作狀態！

閆老師先從領導的“偏心”説起，領導的偏心視完全取決於你的表現，我們不要做公司的負資產。想讓領導喜歡你，其實工作中只要做到：把領導養懶。所以我們上班前每天要花5分鐘左右思考：1、今天領導會給我安排什麼工作？2、領導會要求我把工作做到什麼樣的程度？你的一切境遇都取決於你的行動，取決於你的工作態度。

俗話説：活到老學到老。而且縱觀當今成功人士，他他們都是善於學習的。我們從學校畢業踏入職場，又接觸了很多不同的人。公司就是由各種不同的人組成的，就就像動物園一樣。但是每個人身上都有值得我們學習的東西，也許人家的缺點真是我們所缺乏的優點，所以我們要向身邊的人學習，如親人、同事、朋友等。在向身邊的人學習的時候，永遠不缺乏美，只缺乏發現美的眼睛。學習是個過程，是個持之以恆的過程，就像沙漠中的駱駝，它就是靠堅持走出了荒涼的沙漠。我們如果每天都堅持學習一小時，三年後，你會成為本單位的專家；五年後，你會成為本地區的專家；十年後，你會成為本國家的專家。所以説人生就像一場馬拉松，不是跑多快，而是一種持之以恆的堅持，就像駱駝走出沙漠。

接下來閆老師談到的是吃苦耐勞和忍受委屈。我記得中學時有一個老師跟我説過，會吃苦的人吃半輩子苦，不會吃苦的人吃一輩子苦。是的，在工作中也是這樣的，也許剛入職前幾年，你會被領導安排在基層下面鍛鍊，在基層下面是比較辛苦的，但是你把這幾年的苦吃透了，後面就是你甜美的時候了，先苦後甜不就是這樣一個道理嗎。在工作中、生活中，我們也許會受到一些委屈，這個時候關鍵是看你如何對待了。1米3的禿頂例子讓我看到了他忍受委屈後的豁達，因為他覺得男人的身高是從脖子以上算起，而他的禿頂是因為自己的聰明絕頂，平常洗髮水還節約了。這樣的豁達，何愁生活會不開心、工作會不開心呢？其實委屈是人生成長的必需經歷的東西，小時候、中學、大學，哪個時刻沒受過委屈呢？

在工作中該如何面對非議呢？畢竟每個人的想法不一樣，不可能期望所有人都贊同你，有六成就不錯了。不要去理會別人的打擊、挖苦、嘲笑，青蛙爬塔奪冠的故事告訴我們，懂的忍受委屈和挖苦，你就會達到勝利的終點。

課程內容中還包括：如何包容、為什麼吃虧是福、認真與不認真的結果、學會去欣賞別人、如何培養良好素質、團隊合作和團隊精神、“精員工”和“傻員工”的對比、能力和意願決定員工的業績該如何協調、工作業績不理想的原因、職業素質的分類和培養、工作中如何調整心情和狀態等等很多精闢的內容。

這次我們聽了這麼有意義的講座，學習完了關鍵是要去做。相信很多人有過這樣的經歷，上大學的時候，可能聽過一場令人熱血沸騰的人生勵志講座，聽完了之後睡不着覺，連夜決定背單詞。掏出一本朗文詞典或者韋氏詞典，連夜就開始背，眼睛發亮，瞪得像銅鈴一樣。同宿舍的朋友叫你打麻將，你就用鄙視的眼神看他們一下説：“庸俗。”繼續背單詞。晚上只睡3個小時，第二天特別亢奮，虎虎有生氣得那種，這種美好的、進步的狀態，能維持多久呢？一般就是兩三天。到了第三天，你一看這個詞典，心裏就呻吟一聲，心想怎麼又是你！有一句話叫三分鐘熱度，説的就是這種情況。其實所有人都是這樣的。如果我們想獲得持續的人生進步，保持這種美好的、亢奮的狀態，最好是每3天聽一場熱血沸騰的人生勵志講座。但是你想想，怎麼可能有這樣的條件呢？

在我看來,主要有以下幾點最為重要:

第一、不管從事什麼樣的工作都要明白一點,那就是我們是在為自己工作。我們從工作中得到了工資薪酬和知識、技能、經驗等。只有工作才能滿足我們的各種需要,物質需要和精神需要也是通過努力工作才能實現的；有工作的機會,才能讓自己充分發揮能力,有展示自已的機會。我們所做的一切工作,都是為我們自已實現目標而做的。而且在工作中，我們要做一個“傻員工”。

第二、認真工作才能讓你不斷的去思考、去學習、去總結經驗,這是比物質更豐富的財富。人生本來就是一個積累過程,知識和經驗積累得越多,才能戰勝工作和生活中更多的困難,才不會在困難面前低頭,才會有越挫越勇的氣勢,才能離實現目標更近。因為在工作中我們會發現很多機會,通過努力實踐,才能更好的把握機會,實現理想。

第三、對工作要充滿熱情,把工作當成一個使命來完成。工作不僅僅是為了賺錢, 我們工作更多的是為了實現一種價值。如果對工作沒有熱情,那就失去了前進的動力和信心,不僅不進步,還很有可能倒退,最後被社會所淘汰。

第四、對待工作應該像對待自己的生命一樣,做到一絲不苟、盡心盡職。在工作中,要積極主動,不能死板,要有創造性的工作和學習。閆老師課上談的木匠的故事給了我很大啟示，工作是一種態度，更是一種責任！

第五、學會感恩。感恩父母，養父母之身、養父母之心、養父母之志；感恩企業，企業讓我們成長；感恩制度，制度是保護我們的工具。

這次公司給我們這樣寶貴的機會培訓，是對我們最大的福利，也是一次難得的學習機會。

從學校畢業到這裏工作，剛到這裏的時候，感覺好迷茫，感覺現在的工作方式和工作環境跟大學裏幻想的嚮往的完全不一樣，心中難免有種辭職的想法。在這次培訓後，意識到自己的態度真的不行，就比如説自己平常上班加工抽油杆，

重複着一個個步驟，是多麼乏味和枯燥的事情。其實就像閆老師説的，把每一件簡單的事情做好就是不簡單，簡單的招式練到極致就是絕招，認真做事是一種態度，更是一種責任。人生在成長的道路上沒有電梯，只有樓梯，工作亦是如此。 “今天工作不努力，明天努力找工作”，這是大家共知的一句哲理。我們只有把自己的工作做到最好，在工作中不斷創新，不斷學習新的知識，才能使自己不被社會所淘汰。總之,我們每一個人都應該認真努力的工作,來回報父母、師長、企業單位和國家。只有通過完成出色的工作才能讓自己實現理想,實現自我價值。

jerrylin814

2014年12月03日

第二篇：新員工培訓心得體會

為了讓我們新進員工更快地瞭解公司、適應工作，公司特地在上週星期天進行了第一次的新員工入職培訓。對員工培訓的重視，反映了公司“重視人才、培養人才”的戰略方針。參加培訓的人員都很珍惜這次機會，早早地就來到公司，為會議做準備。

這一次培訓的主要內容主要是公司的基本情況介紹，然後x總還特地講了整合營銷傳播的內容，下午大家一起看了新員工入職培訓視頻，使我們在最短的時間裏瞭解到公司的基本運作流程，以及公司的企業文化、企業現狀、戰略規劃和系統的整合營銷傳播方面的專業知識，通過這次培訓，讓我們受益匪淺、深有體會。

這次培訓，讓我們對自己的工作崗位以及公司的優勢資源有了更深刻的認識和了解，從而能更快的適應自己的工作崗位，充分發揮自己的主動性，在做好自己的本職工作的同時，充分利用好公司的優勢資源，最大效果的為公司創造效益，公司的快速發展也是我們個人的發展。通過培訓，我們瞭解了什麼是職業化、什麼是價值觀、什麼是整合營銷傳播、以及很多為人做事的原則與方法，從而和之前的自己進行對照，認識到自己的不足，及時改進，對以後的工作的開展以及個人的發展都是非常有好處的。

在職業化的態度方面，每個人都應該有一顆創業的心，首先我們要明確的是我們不是為公司打工、不是為老闆打工，我們是為自己打工，要相信自己能做好，要有一顆很熱的心，一雙很勤勞的手、兩條很忙的腿和一種很自由的心情。作為在創意部的員工更是如此，一方面我們要不拘泥於一些東西，要善於突破、有創意的想法，同時又要以大局、團隊為重，不能太過於個性。然後就是以後在做事的過程中要注意方法，這樣才能讓工作效率更高、減少無謂的加班，事情也會做的更好。

在專業方面，廣告行業最注重的是實踐和傳播效果，需要我們不僅僅在專業技能上有着全面的知識，而且要對市場有着準確的把握和分析能力。公司在媒體以及電視節目方面有着很大的優勢、但是相對於綜合型的廣告公司來説對市場的瞭解相對來説還是比較缺乏的，而一個產品品牌的傳播的效果往往又決定於市場的反應，我們不僅僅要思考怎麼有效的利用好媒介資源去傳播、更需要的是以一個整體的眼光來看待傳播，這就需要我們對產品的營銷和市場有深入的瞭解和認識。因此，我建議是不是公司以後的培訓可以邀請一些資深的營銷或者市場方面的人士來進行培訓和指導，這樣我們就能以市場的眼光來思考品牌傳播，從而能更好的為客户服務，公司員工的知識層面也會更加全面。

這是公司的第一次培訓，從培訓的效果就可以看出公司對培訓是非常看重的，劉總也做了很多的準備，讓我們在一天的培訓時間之內充分感受了公司對員工的負責任的態度和良苦用心，也讓我們在未來的工作中端正心態、更加努力！

第三篇：新員工培訓心得體會

新員工入職培訓心得體會

我是2014年4月23日加入恆大地產集團瀋陽公司的，在總工室工作一個多月天后有幸參加了集團組織的為期4天的新員工培訓。通過這些天的培訓學習，我對恆大集團有了一個全新的認識和了解。

恆大集團（）是在香港聯交所主板上市，集房地產規劃設計、開發建設、物業管理於一體的現代化國際企業集團，逾百家國際知名投資銀行、財團、基金股東遍佈全球。目前恆大在中國擁有員工兩萬餘名，92%以上工程技術及管理人員為大學本科以上學歷，擁有中國一級資質的房地產開發公司、中國甲級資質的建築設計院、中國特級資質的建築工程公司、中國甲級資質的工程監理公司、中國一級資質的物業管理公司。

恆大地產集團作為中國領先的房地產企業、中國標準化運營的精品地產領導者，恆大開發的樓盤採用低碳與環保技術設計建造，在中國十大房地產企業裏價格最低、品質較好，性價比高，被中國很多老百姓譽為“民生地產”。十多年來，恆大還為中國慈善、公益和環保事業捐贈近10億元，連續三年獲得民政部頒發的“中華慈善獎”。恆大堅持全球化視野，全面實施國際化精品產業戰略，全力打造二十一世紀規模一流、品牌一流、團隊一流的全球化地產航母。目前恆大集團在全國多個主要城市擁有大型房地產項目200個，覆蓋中端、中高端、高端及旅遊地產等多個產品系列，是中國在建工程面積最大、進入省會城市最多的房地產企業。2014年,恆大實現銷售金額303億

元；2014年，恆大銷售金額突破500億大關，穩居中國房企第一軍團；2014年銷售額又到了800億元。這些都深深震撼了我，能夠成為我們恆大集團的一員，我感到非常榮幸。

本次培訓的內容主要包括集團的發展戰略、各項規章制度以及公司用人標準等。其中最吸引我的是36條修身準則和16字行為準則，因為以前沒有遇到過公司為員工制定這些的，沒想到恆大公司有這麼嚴格全面的用人標準，也很慶幸自己來到了恆大，恆大給了我一個很寬廣的舞台，也讓自己的長處有所發揮，彌補自己的不足，提高自己的各方面能力，作為恆大這個機體的一個微小的細胞，我也能發光，發熱。一想到這裏，頓時勇氣倍增，信心百倍。

通過這4天的培訓，我對恆大集團的發展歷程、各項規章制度和企業文化有了全面的瞭解，我做為恆大的新生力量，我為能進入公司這個團隊感到自豪，同時也感到自身的壓力。在以後的工作中，我將以公司的各項規章制度為準則，嚴格要求自己，廉潔自律，在堅持原則的情況下敢於創新，更快更好地完成工作任務，努力為公司做出更大的貢獻，為恆大集團的發展貢獻自己的一份力量。

總工室：邱凱2014．06.10 .

第四篇：新員工培訓心得體會

畢業之後的我很順利地得到自己的人生的第一份工作，而同時，我的很多同學還在東奔西跑地找工作，在嚴峻的就業形勢下，公司為我提供瞭如此珍貴的一個工作機會，我倍感珍惜！

公司為了幫助我們這些新員工儘快適應公司環境與工作，特為我們提供了培訓課程，通過這次培訓和學習，我知道我們的公司是湖南廣播影視集團指定的廣告一級代理公司和節目發行公司，我們能夠運用本身所擁有的優質媒體資源，無縫植入王牌節目，結合線下活動推廣，憑藉強勁的整合營銷平台，幫助國內外企業更有針對性、更有效地進行大眾傳播和營銷推廣。我們公司改進了傳統的廣告投放模式，能為廣告主提供全方位的整合服務。我們 公司是一個充滿活力、勇於創新的團隊。這個團隊就像奔騰向前的駿馬，正勇往直前!

通過培訓，我還知道如何做到從學生到職員的社會角色轉變。我認為在學校，我們的主要任務是學習，是為獲取知識，提升自己，是一個索取的過程。走出學校，我們應該主動承當起為服務社會的責任！所以當劉老師問大家：有誰認為自己是在打工的？請舉手時，我反觀自己，不是這種心態。不錯，工作是我們獲取生活來源的一種方式，但更應該是我們回報社會，感恩社會，並實現自身價值的一種方式。我們應該以一種敬業的態度去把工作做好，當我們專心於自己的工作時，我們會得到一種愉悦的享受，這個境界離我們事業有成的人生目標也就不遠了。所以説是工作，還是事業，取決於我們的態度，工作是謀生，事業是人生，態度決定命運！

這次培訓之後，我感到收穫到了一顆豐盈的心，培訓課程結合了一系列的哲理故事，讓我記憶猶新，受益匪淺。在這裏順便説一聲：真的很感謝公司及**老師！希望公司及**老師能為我們提供更多這樣(請繼續 關注本站)的共同學習成長的機會！

半年過去，在**經歷的傳、幫、帶及部門同事的熱心幫助與支持下，我能協助鄭總做一些客户中心的日常工作，也初步瞭解了廣告業務的工作流程。作為客户代表，我們的一言一行都代表這公司的形象，只有足夠專業，才能夠給客户留下良好的，深刻的印象。為了儘快將工作做好，有時下班後我會選擇留下來看點專業書籍，我堅信努力就有機會成功！

第五篇：新員工培訓心得體會

新員工培訓心得體會

為了讓我們新進員工更快地瞭解公司、適應工作，公司特地在上週進行了為期5天的新員工入職培訓。對員工培訓的重視，反映了公司“重視人才、培養人才”的戰略方針。參加培訓的人員都很珍惜這次機會，早早地就來到了北京,為培訓做準備.

這一次培訓的內容主要涵蓋了很大的知識面，使我們系統了學習了公司以及整個石油領域競爭的現狀.使我們在最短的時間裏瞭解到公司的基本運作流程，以及公司的企業文化、企業現狀、戰略規劃和系統的整合營銷傳播方面的專業知識，通過這次培訓，讓我們受益匪淺、深有體會。

這次培訓，讓我們對自己的工作崗位以及公司的優勢資源有了更深刻的認識和了解，從而能更快的適應自己的工作崗位，充分發揮自己的主動性，在做好自己的本職工作的同時，充分利用好公司的優勢資源，最大效果的為公司創造效益，公司的快速發展也是我們個人的發展。通過培訓，我們瞭解了什麼是職業化、什麼是價值觀、什麼是網絡開發、以及很多為人做事的原則與方法，從而和之前的自己進行對照，認識到自己的不足，及時改進，對以後的工作的開展以及個人的發展都是非常有好處的。

在職業化的態度方面，每個人都應該有一顆創業的心，首先我們要明確的是我們不是為公司打工、不是為老闆打工，我們是為自己打工，要相信自己能做好，要有一顆很熱的心，一雙很勤勞的手、兩條很忙的腿和一種很自由的心情。作為在創意部的員工更是如此，一方面我們要不拘泥於一些東西，要善於突破、有創意的想法，同時又要以大局、團隊為重，不能太過於個性。然後就是以後在做事的過程中要注意方法，這樣才能讓工作效率更高、減少無謂的加班，事情也會做的更好。

公司現在正在進行第三次創業,要求我們充分發揚篳路藍縷的精神,把建設全球地位受人尊敬的偉大公司為己任,貢獻自己的力量!

這是公司的第一次培訓，從培訓的效果就可以看出公司對培訓是非常看重的，中心人力資源也做了很多的準備，讓我們在五天的培訓時間之內充分感受了公司對員工的負責任的態度和良苦用心，也讓我們在未來的工作中端正心態,更加努力！