辦公室工作體會和感受(精選多篇)

目錄

第一篇：辦公室工作的體會和感受第二篇：辦公室工作體會和感受第三篇：2014年參加辦公室工作的感受、心得體會第四篇：工作感受與體會第五篇：工作體會與感受更多相關範文

正文

第一篇：辦公室工作的體會和感受

近年來，通過在辦公室和領導身邊工作，實踐中感到確實需要注意一些問題，把握一些原則，這樣才能不斷提高自己、完善自己，做一個高素質的人，辦一些高質量的事，取得個人的不斷成長進步和工作的不斷提質提效。

個人感覺，在辦公室和領導身邊工作，最基本的是不是要注意以下三點：

一是不要多酒。喝酒不但傷身，還容易誤事。因此，在辦公室工作，在領導身邊工作，最忌諱喝酒喝多。不論是你跟隨領導，出醜出洋相出狀況，領導會反感、會發急；還是自己喝多，領導找你有事，有工作、有活動、有任務，你無法去完成，你不便去參加，領導肯定會很急、很煩的。在領導身邊工作，做服務領導工作，感覺還是要小心謹慎，不要貪杯，不要喝多，時時注意自身形象，處處注意言行舉止。

二是不要多言。言多必失。在辦公室和領導身邊工作，説話要注意，該説的説，不該説的不説，不要多言多語，否則會給人不成熟、不穩重、不明理、不懂禮的印象。感覺還是要考慮成熟了再説，一知半解的不要説，不利於領導心情和團結的不要説，不利於工作開展的不要説，能少説的就少説，能不説的就不説，特別是多位領導在一起説話、議事時，更不要多話，更不能亂説。

三是不要多事。人都煩事多之人。在辦公室和領導身邊工作，不能經常給領導找麻煩，今天給領導説個私事，明天求領導打個招呼，這樣領導會很煩的，也會重(更多請搜索)新認識你、定位你的。感覺還是要把握一個原則，儘量不要麻煩領導，更不要去過高有求領導，讓領導做為難之事、做違紀之事；要堅持換位思考，要維護領導，維護領導形象，維護領導權威，維護領導廉潔，不為一己私利麻煩領導，不為個人事情為難領導，盡心幹好工作，坦坦蕩蕩做人；更不要打着領導的旗號，四處招搖，亂辦私事，這樣只會毀了自己、影響領導。

在辦公室和領導身邊工作，我感覺最基本的是不是要做到以下兩點：

一是要虛心，就是要做好人。虛心向領導學習，虛心向大家學習，虛心向實踐學習，保持一顆敬畏心和平常心，始終謙虛謹慎、樸實低調，時刻擺正位置、大方得體，不能在領導面前無所謂、説大概、打馬虎，不能在同志們面前狐假虎威、趾高氣揚、調高嗓大，要謙虛、要虛心、要審慎，時時保持如履薄冰的危機感和謙遜好學的低調感，這樣才會做一個領導信任、大家尊重的人。

二是要用心，就是要做好事。做事盡心盡力、全心全意，用盡自己聰明才智，付出個人最大心血，展示自身最大能力，細化量化每天要做的事情，精心謀劃每項要做的工作，為領導、為大家、為羣眾提供自己最好的服務、貢獻自己最大的能力，讓自己在能力不斷提升的同時提供的服務質量也得到持續的提升，力求做好每一件事情、做精每一項工作，對得起自己的良心，對得起領導的厚愛，對得起羣眾的期望。

總之吧，我感覺一個人，還是要首先做個好人，有個好人品，有點上進心，有個健全的人格，有個良好的心態，樂觀做人，愛心做人，做一個對社會有用、對人民有益的人，讓大家敬重你的人品和素養；其次要用心做事，有個好原則，有點精氣神，有個良好的習慣，有個不懈的動力，快樂做事，積極做事，做一些讓人認可的事情，哪怕點滴小事，只要有益社會和人民，持續不斷、細水長流，也會得到大家的尊重的。

希望我們都能做好人、做好事，讓社會更温情、更温馨，讓大家更温暖、更幸福！！

第二篇：辦公室工作體會和感受

辦公室工作體會和感受

政府辦×××

不知不覺來政府辦工作已經半年多了，在辦公室各位領導的大力關心幫助和指導下，我對自己從事的祕書工作有了更深入地瞭解，自己在工作和學習方面也取得了一些進步。在這裏，我非常感謝政府辦領導給我在辦公室學習和鍛鍊的機會，感謝各位領導和同事對我的關心和幫助。現在，我就將進辦公室的工作以來的一些感受，尤其是當祕書的體會，以及今後的一些打算做個彙報。

總體來説，辦公室是一塊試金石，進政府辦是一種福氣，但更多的是一種壓力。辦公室工作千頭萬緒，重要性不言而喻，突擊性、臨時性任務多，和各個部門協調溝通的工作多。所以辦公室工作人員，尤其是祕書我覺得應具備以下一些素質：

一是要有良好的寫作能力，這是基礎。

二是要有強烈的責任感和良好的工作態度，要有熱情和激情，要有能加班，能熬夜的精神，並能堅持不懈，持之以恆。

三是要立説立行，領導交辦的事情又好又快地完成，要有快速抓落實的精神。

四是要有細緻入微的精神，要有觀察領導的一言一行，能準確領會領導的意圖的能力。

五是在辦公室要謹言慎行，説話辦事特別要注意方式方法，既要達到目的，又要處理好各方面關係，這需要做人做事的技巧。

六是做人要低調，要謙虛，要能夠經常接受批評，要能夠心平氣和地接受別人對我們指出的缺點和不足，並加以改正，這需要勇氣和毅力。

所以我覺得在辦公室，要做好一個優秀的祕書不容易。在政 1

府辦，各位領導和同事都是我學習的榜樣，都是經過千錘百煉，閃閃發光的金子。對照自己，我覺得差距相當的大，自己做得不夠的地方非常多。

1、時間抓不緊，謀劃不合理。一方面是時間的利用率不高，常常是一整塊一整塊時間浪費掉，非常可惜。特別是晚上出去吃飯，有時候會因為多喝了點酒，或者吃飯吃得晚點，回來辦公室就不想看書了，或者是看書的效率不高。另一方面就是會思想偷懶，缺乏立説立行的作風，説好要完成的工作，要作的時間總是會拖一拖。

2、學習系統性不強。剛來辦公室，要學的東西非常多，涉及到方方面面，但是我感覺到自己這段時間是抓到什麼學什麼，拿到什麼看什麼，沒有計劃性，沒有系統性，常常是學了這個忘了這個，結果是什麼都想學，而學習的效果反而是事倍功半。

3、調查深入不夠。膽子不夠大，下單位時間不夠多，總覺得打電話能夠解決問題，沒有深入實地，找到負責的人當面瞭解情況，造成自己對領導分管口的工作了解不透徹，寫不出有質量的稿件，沒有充分發揮出祕書的參謀助手能力。

有幸來到辦公室，就要努力提高各方面能力，想方設法使自己成為金子。今後我將從以下幾個方面不斷努力：

1、更加勤於學習。要找出自己的不足，對照自己的差距，增強主動性和自覺性，科學的謀劃時間，不斷地加油充電。一方面向書本學。辦公室主要是從事文字處理工作的，今後要特別注意學習寫作的知識，並勤加鍛鍊，增強自己的文字處理能力；學習中央、省、市的各方面法規、政策，瞭解上情，增強政治敏鋭性；學習各種理論知識，比如學習馬列主義、經濟知識，提高自己的理論水平，用理論去指導自己的工作。另一方面向領導學、向同事學。學習處理問題的方法，學習為人處世的技巧，增強協調溝

通的能力，提高自己的業務水平和自身素質，更好的開展工作，更好的處理各方面關係。第三是勤於調研。沒有調研就沒有發言權。不調研就不能瞭解真實情況，不調研就不能寫出既切合實際，又有思想性的文章，不調研就跟不上領導的步伐，當不好領導的參謀助手，服務也會差一截。所以今後要多下單位，少打點電話；多蒐集點信息情況，少做思想的懶漢，要熟悉瞭解全縣的情況，增強服務領導的能力。總之，學習要勤，要吃苦，要用心。

2、更加樂於做事。只有做事才能體現自己的價值，只有做事才能得到領導和同事的認可，只有做事才能找到自己的位置。今後，對自己的本職工作，將更加用心、細心，強化自己的責任意識，將事情做好；同時，認真做好辦公室其他領導和同事交辦的每一件“小事”，不推脱、不應付，把每件事情都看成是學習鍛鍊的機會。

3、更加用心服務。祕書就是要做好服務工作，不光要服務好自己的領導，也要服務好自己的同事，更要服務好來自其他單位和企業的工作人員和羣眾。

今後，我將強化吃苦是福，“吃虧”也是福的理念，做人低調、誠實，做事認真、謹慎，不驕不躁，謙虛求教，虛心接受來自各方面的批評，用心做好每一件事情。今後，希望辦公室各位領導和同事多給我批評、指導，給我多壓擔子，多給任務，我將從謙卑做起，從感恩出發，爭取做一名合格的祕書。

第三篇：2014年參加辦公室工作的感受、心得體會

剛工作時的心得體會

轉眼間，參加工作已經四個多月了，四個月前我還是一個靠父母生活,不用為生計奔波的學生，如今已徹底告別了學生時代，那時的單純與幼稚已經演變成完美的結局。現在已經靠自己的雙手生活，這對我的人生來説是一個不小的轉折，意味着另一種生活的開始。我被分到商貿公司綜合管理部工作。初到公司，面對新工作、新生活，心裏有説不出的滋味，有期盼，有緊張，有高興，有憂慮。如今四個月已經過去了，在這段時間裏，我既品嚐過成功的喜悦，亦有失敗的懊惱，甚至有對工作的茫然。 剛到綜合管理部，由於對同事不瞭解，感到有些生疏，心裏忐忑不安。但大家都很熱情，我們這些新學員無論遇到什麼困難，同事們都會積極主動地來幫助，讓我們很快地適應了這裏的環境，這些都讓我很感激，同時也讓我認識了這是一個團結、友愛的團體。我們在學校裏學習的很多理論知識，到單位後才知道能夠用得上的並不多，我們需要重新學習，在辦公室學到的許多知識都是在書本上學不到的，在工作中遇到不懂的問題，需要及時向同事虛心請教。

在工作的崗位上，要有責任感，自己做錯了就需要自己承擔責任和後果，也許由於自己的一個不小心，可能會給公司帶來巨大的損失，只有自己有高度的責任感，才能更好的避免自己的無數個不小心。在工作的崗位上，要認真，勤奮，努力，還要有團隊精神，一個公司是一個團體，一個大家庭，只靠一個人的力量是創造不了什麼奇蹟的，所以我們要有高度的團隊意識，大家要團結一致，齊心協力，努力做好工作過程中每一步，要嚴格按照工作步驟，切不可偷懶和自己的異想天開。由於我們是剛從學校走出去的大學生，幾乎沒有什麼工作經驗和知識面比較狹窄，所以工作過程中肯定會遇到許多不懂的地方，工作中要主動，遇到不懂的問題，要積極主動的去向有工作經驗的員工請教。

我也從工作中學習到了人際交往色待人處事的技巧.在人與人的交往中,我能看到自身的價值,人往往是很執着的。可是如果你只問耕

耘不問收穫,那麼你一定會交得到很多朋友。對待朋友,切不可以斤斤計較,不可強求對方付出與你對等的真情,要知道了給予比獲得更令人開心。不論做什麼事情,都有主動性和積極性,對成功要有信心,要學會和周圍的人溝通,關心別人,支持別人。

現在所吃的苦，所經歷的一切都是為了以後而服務的，未來的路還很長，沒有三五年的歷練，不多受點挫折，那麼成功將永遠不會來！所以，趁現在還年輕，在外面多吃的苦，經歷的多了懂的也就多了，經驗都是幹出來的，要學會慢慢成長！我知道，前面的路是十分艱辛的，佈滿了荊棘！但是，我不怕，因為我夠勇敢！

2014-11-9魯華

第四篇：工作感受與體會

工作感受與體會

在***工作一年來，在領導和師傅們的關心和指導下，在同事們的關心和幫助下，我從一個毫無工作經歷的學生逐漸成長，學到了很多技術知識和工作技能，提高了自己的工作能力，收穫頗豐。

按照****的要求，我們開展了“導師帶徒”活動，通過師徒結對培養，使我的工作技能和認識都得到了很大提升，為以後的工作道路打下了基礎。 工程技術方面，學習技術、安全和質量規範。現場學習施工技術，實施質量檢查，統計施工進度，積累了工程實際經驗。辦公系統方面學習辦公制度，熟練基本辦公軟件的運用，強化文件工作的處理能力，提高了自己的辦公能力。在生活和思想上也得到了領導和師傅無微不至的關懷，讓我以飽滿的熱情和端正的態度面對工作和生活。

一年以來，我從工作中收穫了不少體會，俗話説活到老學到老，在社會瞬息萬變的今天，唯有及時不斷地學習，及時掌握新技能，才能跟上時代的步伐，不斷成長。作為從事建築行業的新人，更應該深入現場學習建築施工的整個過程，善於總結問題，發現問題。建築施工是個很複雜的系統，包含了很多專業，只有不斷學習、廣泛瞭解，多向師傅們請教，善於從自己和別人的工作中總結經驗和教訓才能不斷進步，有所收穫。

在今後的工作中，我將端正態度，不斷學習，不斷的提升自己，讓自己能接受各項工作的挑戰。

第五篇：工作體會與感受

工作體會與感受

體會感受之一：領導幹部必須要有責任心。上任伊始，我感到一種前所未有的壓力。這壓力一方面來自組織對我的信任，另一方面來自我自身經驗的不足。但是，我還是充滿信心,我相信“有壓力才有動力”，既然在這個位子上了，就必須增強責任意識，對組織負責、對人民羣眾負責、對幹部負責。不僅在工作敬業精神上要率先垂範，更要在為民務實上下真功夫，只有這樣才有想事的方向，才有幹事的動力，才有辦好事的結果。工作實踐證明，同志們對我的工作是十分支持的，尤其是幾位班子成員的鼎立幫助更使我感到無比感激；

體會感受之二：令行禁止決定成敗。好的思路、好的政策，關鍵在落實和執行，每一位領導幹部要有執行的觀念和意識，要有執行的底氣和勇氣，用制度管權、按制度辦事、靠制度管人。對待幹部既要嚴管又要愛護。放任自流等於害幹部。從制度上約束他們的言行，執行制度必嚴肅，有令必有行、有禁必有止，落實政策必到位。其次是“愛護”，不愛護幹部的領導不是好領導。只有關心幹部的疾苦，容忍幹部的缺點，瞭解他們所想的事情，幫助他們解決生活上的困難，才能充分調動起他們的積極性，讓他們排除後顧之憂，全心全意地投入到工作中去；

體會感受之三：領導幹部必須率先垂範，甘於奉獻。“做官如做人，為人正派，為官才能公正嚴明”。不論在工作紀律方面還是在廉潔自律方面都要起着表率作用。領導的一言一行都在幹部羣眾的眼裏，搞一次特殊就降低一分威信，破一次規矩就留下一個污點，謀一次私利就失去一片人心。決不能搞台上一套，台下一套，而應該表裏如一、言出必行，保

持一種“以和為榮、以建功為樂”的思想境界，以積極健康、平和從容的心態，應對複雜的工作和人際關係，勇挑重擔，正確對待工作分歧，放下一切私心雜念，以冷靜的態度對待是非，以寧靜的態度對待得失、以清靜的態度對待名利，在奉獻中練就過硬本領，在艱苦磨練中更快成長；

體會感受之四：領導班子要團結一心，想事情、幹事情、幹好事情、不出事情。團結出戰鬥力，戰鬥力靠團結。一個地方要發展首先要上下團結一心，幹羣共謀事業。對一個班子來講，主要領導要全身心的站在全局的角度去謀思路、求發展和安排部署，班子其他成員也要堅持從全局上、從領導的角度和政治的高度在其職權範圍內多思考、多用心幹事，寬以待人、與人為善，取人之長、容人之短，互相理解、互相包容、互相支持，政治上不糊塗、經濟上不貪佔、生活作風上不犯錯、工作上不失職瀆職。只有這樣上下一心，眾人一力，才可能使我們的各項事業健康發展。

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