在市政府辦公室全體人員會議上的講話(精選多篇)

第一篇：在市政府辦公室全體人員會議上的講話

今天我們召開辦公室全體人員會議，主要是安排部署xx年各項工作，並對市委委託考核的縣級幹部和辦公室科以下人員進行民主測評。首先，我根據辦公室黨組研究的意見，講三個方面的問題。

一、以開展“創先爭優”活動為契機，xx年辦公室各項工作取得新成績

鑑於在去年12月11日召開的辦公室領導班子及成員年度考核會上，蒙祕書長代表領導班子對xx年的工作進行了全面總結，今天我就不再具體闡述，僅作概括回顧。一年來，市政府辦公室黨組團結帶領全體幹部職工，以服務科學發展跨越發展為統領，紮實開展“創先爭優”和“效能建設年”等活動，突出重點，創新機制，真抓實幹，勇爭一流，圓滿完成各項工作任務，為促進全市加速轉型發展做出了積極貢獻。一是突出以文輔政，輔佐決策更加到位。調研工作採取黨政聯手、部門聯動、專家參與等方式，先後完成各類調研成果86篇，其中戰略性、前瞻性重大調研課題20項。文稿起草工作緊貼中心工作，全面領會上級精神，準確把握領導意圖，透徹分析市情現狀，拿出了許多針對性、指導性強的精品文稿。信息工作在xx年跨入全國政務信息工作先進行列的巨大壓力下，xx年繼續走在了全省前列，年度綜合考評位居全省第三名；在提高上報信息採用率的同時，積極主動地向市委、市政府領導提報了一大批時效強、質量高，有一定廣度和深度的政務信息，在“反映市情、輔助決策、推動工作”中發揮了重要的參謀作用。文祕工作健全完善人員輪崗補位、公文交叉審核、當日盤點和掛牌催辦等機制，公文辦理快速優質。政務督查工作按照令出督隨要求，逢文必查、逢會必查、逢事必查，督查的針對性、實效性進一步增強。“12345”市長公開電話服務功能不斷完善,羣眾關注的一些熱點難點問題得到有效解決，社會公信度明顯提高。電子政務工作實用性增強、信息公開力度加大，網絡安全、信息傳遞、公文處理水平明顯提升。行政服務工作流程優化，審批效能、服務質量不斷提高，審批成效明顯。二是突出統籌兼顧，綜合協調功能切實增強。各位祕書長、主任、有關科室按照責任分工和目標要求，組織有關部門細化落實工作措施，緊扣時間節點跟蹤調度，確保了新興產業培育壯大、招商引資項目建設、城市開發重點工程以及保障和改善民生等重點工作順利推進。統籌各方力量，精心策劃籌備，保證了第十屆中國專利高新技術產品博覽會、第三屆文化產業博覽會、申辦第23屆省運會、全省轉方式調結構現場觀摩會、全省農村住房建設與危房改造現場觀摩會、淮海經濟區第23屆市長會議、國際孔子文化節、首屆尼山論壇、全市科學發展現場觀摩會、濟寧國家高新技術產業開發區建設動員大會、全市經濟工作會，中央、國務院、全國人大及政協領導來我市調研視察等重大活動的圓滿成功。建立健全突發公共事件綜合預警體系，處置突發事件能力明顯提升，特別對任城濟北新區電纜下地工程塌方、北湖連接大橋工程垮塌、魚台縣王魯鎮重大交通事故、高新區地下管網化學品泄漏燃燒等事件，協助領導現場指揮、依法及時果斷處置，避免了矛盾激化和大的損失。主動加強與市幾大班子辦公部門聯絡溝通,精心搞好市長之間的工作銜接和活動安排,保證了政府工作的正常運轉。三是突出規範高效，後勤保障紮實深入。物業管理全面加強，辦公區、生活區綠化、美化、亮化工作層次提高，供水、供電、供暖、供氣等設施運轉正常。車輛管理實現安全行駛和節油降耗，安全保衞網絡更加縝密完善，離退休人員服務工作熱情、周到、細緻，財務工作制度健全、管理嚴格、支出規範，接待服務質量水平不斷提升，打私工作深入開展紮實有效。駐京聯絡處圓滿完成協調聯絡、協助處置信訪和孔府酒店內部裝修等項工作任務，史志辦順利完成《濟寧年鑑（xx）》編輯出版和方誌館建設，無委辦配合有關單位完成濟寧曲阜機場導航頻率、兗州火車站調車頻率、大學聯考、國家公務員考試等監聽監測保障任務，機關幼兒園保教質量和校園安全保衞水平持續提升。四是突出以人為本，機關自身建設有新突破。注重從嚴帶隊伍、從嚴管幹部、從嚴抓作風，紮實開展“創先爭優”、“效能建設年”等系列活動，周密制定活動方案和學習計劃，組織開展xx屆五中全會、科學發展專題報告、市委全委會精神及反腐倡廉等系列專題學習教育活動，組織幹部職工學習考察。完成辦公室機關和部分所屬單位幹部調整、工作人員選調和招考錄用工作。經過政府機構改革辦公室職能和人員編制得到加強。按時完成《濟寧市組織史（xx-xx）》市政府及辦公室部分的編撰任務和市政府宿舍區人口普查工作。深入開展反腐倡廉教育，認真落實黨風廉政建設責任制，加強對辦公室機關及所屬單位幹部職工的教育、管理和監督，有效防止不廉潔行為的發生。綜合系統機關黨建工作富有成效,辦公室春節聯歡晚會、春季運動會成功舉辦，城鄉聯建工作走在市直機關前列，包村工作被評為先進單位，計劃生育工作被評為一等獎，繼續保持省級文明機關稱號，在萬名代表評機關活動中名列前茅，辦公室形成了風清氣正、心齊勁足，團結和諧幹事創業、凝心聚力共謀發展的良好局面。

這些成績來之不易，是市委、市政府正確領導的結果，得益於辦公室歷屆領導班子打下的良好基礎，離不開辦公室黨組成員和各科室主要負責同志模範帶頭，歸功於黨組一班人和全體幹部職工的團結拼搏、忘我奉獻。在肯定成績的同時，我們也清醒地看到存在的差距和不足，比較突出的是：有的同志自覺學習、鑽研業務不夠刻苦，心浮氣躁，精神狀態欠佳；個別同志組織紀律鬆弛，作風散漫，自我要求不嚴；有的部位工作標準、辦事效率、服務質量不高，存在得過且過、被動應付的現象；有些方面的制度還不夠完善，監督執行還不到位。對這些問題，務必引起高度重視,採取得力措施，認真加以解決。

二、以服務全市加速轉型發展為重點，努力開創xx年辦公室工作新局面

xx年是“十二五”規劃開局之年，也是我市加快轉方式調結構、增創轉型發展新優勢的關鍵時期。前不久市裏召開的全市經濟工作會對今年全市經濟社會發展作出了全面安排。辦公室作為政府的綜合辦事機構和行政指揮中樞,在輔助領導決策、組織政務運行、搞好綜合協調、強化督促落實等方面,擔負着重要職責和繁重任務。我們必須以黨的xx屆五中全會精神為指導,圍繞市委、市政府中心任務和轉型發展各項部署,守土有責、不負使命,開拓進取、鋭意創新,勤勉敬業、團結實幹,務求政務服務主動超前、優質高效,綜合協調嚴謹周密、具體到位,後勤管理精細深入、保障有力,幹部職工隊伍素質不斷提升,機關面貌發生顯著變化,確保“重點工作求突破、單項工作爭第一、各項工作上水平、整體工作創一流”,為推進全市經濟社會又好又快發展做出新貢獻。

（一）狠抓政務服務求優質，力促參謀水平再有新提升。堅持圍繞中心抓調研，圍繞大局出思路，圍繞難點求突破，着重抓好重大調研課題、重點信息編報、重要文稿起草等工作，切實把政務服務作為辦公室工作的重中之重，為領導決策出大主意、當大參謀、提供優質服務。一是拓展調研廣度，進一步提高參謀決策的科學性。要抓住轉方式調結構促轉型的關鍵問題，採取靈活形式，全方位、多領域、深層次調研，積極建言獻策，着力在戰略性新興產業培植、推進新型城鎮化、重點項目建設、生態環境保護、保障和改善民生等重大問題上多動腦筋、下苦功夫，提出具有較強針對性、前瞻性和可操作性的措施建議，為領導獻良策、支高招、當高參。全年爭取有10篇以上獲省政府系統優秀調研成果，有更多調研成果進入市委、市政府領導決策。二是挖掘信息深度，進一步提高參謀決策的準確性。要主動抓熱點、挖亮點、聚焦點，多渠道蒐集，嚴標準篩選，高質量編報，準確掌握、第一時間反映全市加速轉型發展的新情況、新動態，及時總結推廣轉方式調結構進程中的新經驗、新做法，為領導決策提供更全面、更到位、更準確的參考依據。力爭xx年信息工作綜合排名在全省位次繼續前移。三是強化文稿精度，進一步提高參謀決策的適用性。要在吃透上情、摸清下情、借鑑外情的基礎上，切實貼近發展大局、貼近領導思路、貼近羣眾意願，反覆琢磨觀點，精心錘鍊文字，多出創新思路，多謀管用舉措，力求將文稿寫成符合實際、領導滿意、指導性強的精品力作。高質量高效率起草市政府常務會議及專題會議紀要，繼續辦好《濟寧政報》和《內部情況通報》等內部刊物。四是加快辦文速度，進一步提高參謀決策的時效性。要堅持質量和效率並重，不斷優化辦文程序，嚴格把關審查，壓縮辦理時限，每個環節都力求高效運轉、嚴格規範、精益求精，特別對急電要件不能有絲毫耽擱，不僅要第一時間向領導報告，還要跟蹤辦理，親自靠上督辦，確保快捷高效，堅決杜絕遲辦、漏辦、錯辦等現象發生。五是加大電子政務力度，進一步提高參謀決策的規範性。要在規範服務、高效運行、安全保密上下功夫，依據省績效考核評價內容，結合實際，對現有工作流程進行再改造、再優化，及時更新門户網站信息，不斷加大信息公開力度，同時要高度重視電子政務安全保障體系建設，確保網絡安全規範，堅決杜絕失密泄密現象發生。

（二）狠抓配套聯動求實效，力促協調能力再上新水平。要把綜合協調作為發揮辦公室整體功能的重要工作來抓，把握協調重點，改進協調方式，完善協調機制，確保各項任務順利推進。對重大決策、重點工作、重要事項的協調，要牽頭組織相關部門超前研究細化實施方案，逐項拿出具體辦法措施，對涉及部門多、工作環節多的事項，要明確責任、分解任務，嚴格質量標準和時限要求，搞好銜接配合，強化調度檢查，對進展不快、成效不大的加大協調督促力度，確保工作及時跟進、措施落到實處。要主動加強與幾大班子辦公部門的聯絡協調,隨時溝通情況、交流信息、銜接工作,對市裏組織開展的各項重大活動，按實施方案和責任分工做好所承擔的任務，協調有關部門搞好人大、政協視察、檢查、調研活動的服務保障工作。要把協調處置突發性、羣體性事件與加強應急管理結合起來，着重健全完善突發事件應急網絡，抓好預案實戰演練，提高快速反應、有效處置能力，一旦發生突發事件，要及時啟動應急預案。嚴格24小時值班制度，全面掌握突發性事件信息，對一些苗頭性、傾向性和事關社會穩定的重大問題，要在第一時間向市政府領導報告。接待工作要增強形象意識，堅持勤儉辦接待，努力做到周密佈置、規範操作、熱情周到、優質高效。祕書科室和各位市長祕書要務求做到高質量、高效率，當好領導助手。市長公開電話要進一步加強工作人員的教育管理與業務培訓，提升接轉電話、處置辦理羣眾反映熱點難點問題能力；進一步健全完善與新聞媒體聯動機制，不斷提高社會認知度和滿意度。行政服務中心要創新運行機制、增強服務功能，北湖行政服務大廳要多推出更多便利快捷的服務舉措，提高審批績效和服務質量。打私辦要發揮好組織協調作用，與有關職能部門一起強化督促指導，切實規範企業進出口經營行為，為全市經濟健康發展發揮好應有作用。

（三）狠抓督促檢查求落實，力促推進工作再創新舉措。政務督查要充分發揮“督查督辦、效能監察、目標考評”的職能作用，創新完善督查工作機制，做到督有目標、查有措施、考有依據，切實增強督查權威，確保市委、市政府各項決策部署落到實處。要細化督查目標，明確工作責任，對市委市政府的重大決策部署、人大政協的議案提案、領導交辦的督查事項，逐一細化分解，定責任領導、責任部門、完成時限、質量標準，規範督查程序，隨時跟蹤督辦。要加強目標管理，實施過程監督，對全市重點工作、重大項目、“民心工程”等現場督查，查實情、聽實話、解實難，尤其對領導批辦事項，做到批則必查、查則必清、清則必辦、辦則必果，推動工作落實，確保政令暢通。要加大效能監察力度，嚴格嚴厲問責，配合紀檢監察部門，對基層羣眾反映事項，應訴嚴查，嚴厲處置，壓制歪風邪氣，改進機關作風，提高辦事效率，優化發展環境。要科學考評獎懲，彰顯督查導向，配合督查考核委，綜合運用督查成果嚴格考核獎懲，調動上上下下工作積極性，為促進各項決策部署落實提供保障。

（四）狠抓後勤管理求規範，力促服務質量再邁新台階。要突出管理手段和管理方式創新，更加紮實有效地搞好市政府機關建設、管理和服務，強化“精細化”服務理念，考慮問題要周全細緻，辦事程序要科學規範，辦理過程要具體到位，不放過每一個細小環節，真正做到“有心幹事、熱心幹事、用心幹事”，以優質高效服務贏得領導和同志們的好評。繼續嚴格執行財務管理制度，堅持實行大宗物品政府採購和基建維修項目招投標制度，在接待、會務、通信、基建、電子政務等方面精打細算，最大限度節省開支。強化人車管理，實施科學調度，保障公務用車，努力實現“服務創一流、安全無事故”目標。做好機關安全保衞工作,強化人防、物防、技防措施,及時排查消除各種安全隱患，杜絕各類案件和事故發生。認真落實離退休人員政治生活待遇。繼續辦好各類健康有益的文體活動，豐富機關文化生活。善始善終地做好包村工作，紮實推進“城鄉聯建創五好”活動，繼續保持全市先進單位榮譽。駐京聯絡處要認真理清職能職責和目標定位，繼續發揮橋樑紐帶作用，加強對外聯絡，在服務全市經濟社會發展、宣傳推介濟寧良好形象等方面下功夫做貢獻。史志辦要認真抓好第二輪修志，確保按時完成《濟寧年鑑（xx）》編輯出版任務。無委辦要加強頻率台站管理，切實維護空中電波秩序，確保通信暢通和信息安全。機關幼兒園要在提高幼教質量的同時，把安全穩定工作放到重中之重，進一步健全完善安全網絡，強化安全管理措施，確保不發生任何安全問題。

三、全面加強機關自身建設，進一步提升機關整體形象

複雜形勢和繁重任務對辦公室工作提出了新的更高要求。我們必須繼續堅持“創五型機關，奪團體冠軍”的總目標，進一步深化“創先爭優”活動，全面加強自身建設，努力造就一支作風最好、紀律最嚴、業務最強、服務最優、效率最高的優秀團隊，推動辦公室各項工作再上新水平。

（一）強化理論武裝，爭做提高綜合素質的表率。加強學習是做好各項工作的基礎，更是每位同志特別是黨員幹部的一項基本功，沒有厚重的理論功底、較高的政策水平、嫻熟的業務技能，不可能做好自己的本職工作，更創不出一流的業績。每位同志都要養成自覺學習、善於學習的良好習慣，把學習作為一種責任、一種追求和自身成長進步的保障與前提，堅持做到天天學習、常年學習，更新知識結構，破除“本領恐慌”。要創新學習方法，既要注重書本學習，更要注重實踐學習；既要注重從點上學深學透，更要注重加強對重大問題的思考研究，在把握本質、弄清規律上狠下功夫；要深入系統地學習鄧小平理論、“xxxx”重要思想和科學發展觀重要論述，不斷提高理論素養，增強執行黨的基本路線和方針政策的自覺性與堅定性。要突出學習重點，加強對新論述、新觀念、新知識的學習，全面掌握上級調控政策和最新決策部署，熟悉相關法律法規，切實增強學習成效；要認真學習市場經濟、現代科技、財税金融、法律法規、現代管理、領導藝術、行政管理，以及調查研究、文稿起草、公文處理、綜合協調、公務接待等方面知識，做到本職工作精、相關業務通、全面工作清。要堅持學以致用，大力弘揚理論聯繫實際的好學風，把學到的理論和方法應用到分析解決實際問題中去，把學習的收穫和成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的舉措、領導工作的本領，凝聚到創新運作機制、推動工作落實、開創發展局面的實際成效上。

（二）強化服務質量，爭做轉變工作作風的表率。優質高效服務,是市委、市政府對各級黨政機關的一貫要求,也是廣大人民羣眾的共同期盼，辦公室作為行政指揮中樞，提升服務質量和工作效能意義特殊、作用重大。因此，每位同志都要身體力行“馬上就辦”的作風，自覺強化效能意識、精準意識，切實為領導、基層和羣眾提供優質高效服務。要緊扣政府中心工作和領導活動安排，提前謀劃好一個時期、一個階段甚至一週一天的工作，實現由被動服務向主動服務轉變。對市政府的決策部署，要迅速貫徹、立即落實；對政府部門和基層羣眾急需的事情，要立説立行、馬上就辦；對關係全局和長遠發展的重大事項，要急事急辦、特事特辦；對本職工作以外需要處理的事情，要主動溝通、積極協調。真正以一流的作風創一流的業績、樹一流的品牌，徹底杜絕辦事拖拉、互相推諉和壓事誤事現象的發生。

（三）強化責任落實，爭做幹好本職工作的表率。求真務實既是機關作風的重要標誌，也是幹事創業的根本保證。只有時刻銘記責任、腳踏實地幹工作，才能幹成事、幹好事、出政績。每位領導、每個科室、每個同志都要依據工作計劃、重要事項責任分工，層層細化任務，合力抓好落實，強化“責任重於泰山”和“辦公室工作無小事”的意識，做到工作認真、態度端正、處事果斷，在任何人面前，在處理任何事上，都要從嚴要求、從優服務，高標準、高質量、高效率地完成任務。進一步加強監督考核，完善考核辦法和指標體系，既對年度任務完成情況嚴格考核，又對平時履行職責情況作出客觀評價。既要獎勵為單項工作爭光添彩的有功人員，又要表彰為辦公室整體工作上水平腳踏實地、默默奉獻的同志；要建立清晰的責任追究辦法，對工作不細、管理不力、推諉拖延、玩忽職守的，堅決追究相關責任人責任，切實樹立正確導向，在辦公室上下形成人人想幹事、個個會幹事、件件幹成事的濃厚氛圍。

（四）強化團結協作，爭做營造和諧氛圍的表率。團結和諧出凝聚力、出戰鬥力，是機關建設特別是幹部隊伍建設的重要保證。必須像愛護眼睛一樣，時刻注重維護團結，保持和諧氛圍。辦公室領導班子成員要率先垂範，以寬廣的胸懷、高尚的品德、健康的人格,倍加維護大局,倍加珍視團結,倍加促進和諧,着力營造齊心協力幹事創業、團結協作共謀發展的良好環境。要嚴格執行民主集中制原則,重大問題集體討論,具體事項分工負責,相互尊重,相互理解,相互支持,相互配合，不利於團結的話不説,不利於團結的事不做,做到思想同心、目標同向、行動同步、事業同幹，成為政治上志同道合的同志、工作上密切配合的同事、生活上相互關心的摯友。各科室、各部位要自覺服從大局，既堅持守土有責，又注重團結協作，發揮整體優勢，增強工作合力。同志之間要樹立一盤棋思想，工作中以服務、服從於大局為重，多一些包容、多一些尊重，多一份關愛，多一份支持，把辦公室打造成思想上“合一”、工作上“合力”、行動上“合拍”的優秀團隊。

（五）強化廉政意識，爭做維護良好形象的表率。遵紀守法、清正廉潔是機關每個幹部職工特別是黨員領導幹部為官從政應當遵守的基本原則。辦公室每位同志都要嚴格要求自己，自覺學法守法用法，加強主觀改造，嚴格按法定程序和權限行使職權、履行職責、規範行為，增強拒腐防變能力。黨組成員要嚴格遵守《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》、黨政領導幹部選拔任用工作四項監督制度等各項廉政規定，始終牢記“兩個務必”，時時處處嚴格要求自己，經得起考驗，頂得住誘惑，守得住根本，做到不為名利所累、不為物慾所惑、不為人情所擾。要牢固樹立“過緊日子”的思想，厲行節約，勤儉辦事，在建設節約型機關中發揮表率作用。要認真落實黨風廉政建設責任制,切實加強對分管科室、所屬單位的教育、管理和監督，做到管人與管事相結合、管業務與管廉政建設一齊抓，切實把黨風廉政建設各項措施落到實處，努力開創辦公室各項工作新局面。

第二篇：在市政府辦公室全體人員會議上的講話

同志們：

我來周口工作到今天將近半年時間。這半年時間，在市委的集體領導下對全市的發展思路進行了重新理順，有效地組織了抗擊非典的鬥爭，並取得初步勝利，爭取了一批大項目，基本拉開了周口快速發展的格局。當然，這些成績的取得，凝聚着市政府辦公室全體同志的心血。大家默默無聞，盡心盡力，在辦文、辦會、辦事等方面都做了大量卓有成效的工作，較好地服務了全市的經濟工作大局。這些成績應該給予充分肯定。我代表市政府向大家表示衷心的感謝和親切的慰問！本來早就想開個會，和大家見見面，但這半年時間，緊緊張張，確實是超負荷運轉，以至於到今天才和辦公室的全體同志見見面。好在我們都在一塊兒工作，許多同志都經常打交道，思想也常常交流。今天借這個機會主要是看望大家，同時，就如何貫徹剛剛結束的市委工作會議精神，提高辦公室的綜合服務水平，講幾點意見。

一、以貫徹市委工作會議精神為契機，全面提高市政府辦公室工作的整體水平

這次市委工作會議的召開，全市上下高度關注，廣大幹羣精神振奮。這次會議是周口全面建設小康社會的動員大會、誓師大會，明確提出了周口超常規、跨越式發展的宏偉目標。在這樣一種氛圍中，作為市政府的首腦機關，辦公室工作如何適應形勢，超前工作，跟上節拍，為領導提供高層次、前瞻性、高效率的優質服務。對市委工作會議的學習要作為今後一個時期的工作重點。目前各縣市、各部門都在迅速學習貫徹市委工作會議精神，我們政府辦公室也要抓緊時間學習貫徹，着重學習市委工作會議上董書記的重要講話和會議通過的《中共周口市委關於進一步解放思想，負重拼搏，奮力實現超常規、跨越式發展的決定》，把握核心，吃透精髓。市委工作會議的核心是啥？核心就是解放思想，負重奮進，努力實現超常規跨越式發展。大家可以回想一下這半年來，市裏哪一項工作不是超常規運作？我們的海關建設，從謀劃到報批建設僅用了兩個月時間，籌建和申報工作進展順利。阿深和商周兩條高速公路本來是“十一五”計劃的項目，由於我們主動爭取，才得以提前，十月份就可開工建設。還有大三角的規劃，也是爭分奪秒，緊鑼密鼓。一邊規劃，一邊進駐項目，目前河南國糧一體化項目一期投資3億元，已經完成前期工作，8月份可在大三角內開工建設。像這樣的項目還有很多。這半年來的工作充分説明市委市政府的一言一行，一舉一動都體現出超常規、跨越式發展的氣概，也只有這樣，才能徹底甩掉我們的落後帽子，實現我們在黃淮經濟帶走在前列的奮鬥目標。要通過學習，認真改進辦公室的各項工作，提高政府辦公室綜合服務水平，服務於全市超常規跨躍式發展的大局。

二、談一談對辦公室工作的體會

下面我談一談對辦公室工作的理解，與同志們共勉。

1、辦公室要解決好乾什麼的的問題，也就是辦公室的職責。辦公室工作任務有三項：信息調研、督促檢查、保證日常工作運轉。政府辦公室的職責分三個層次：①按服務對象分，是三服務：服務領導、服務基層、服務羣眾。②按工作內容分：辦文、辦會、辦事。③按服務領導分：參謀、耳目、助手。辦公室每位同志都是領導的參謀、領導的耳目、領導抓落實的助手，領導討論問題的諍友。辦公室工作任務歸結到一句話就是優質服務，超前服務，創造性服務。如何履行好這個職責？同志們要牢記四句格言：辦公室工作很重要，不容懈怠；辦公室工作無小事，事事要幹好；辦公室時時都是上班時間，隨叫隨到；辦公室人員是鋪路石子，樂於奉獻。

2、辦公室要解決好乾到什麼程度的問題，也就是辦公室工作的標準和尺度問題。辦公室按服務對象、服務領導和工作內容劃分為三個層次。辦公室工作根據這三個層次要搞好優質服務。這個優質服務有沒有標準？有，基本的標準有四條：

第一條工作標準：100－1=0。啥叫100－1=0？從管理上説，辦公室工作無小事，辦100件事，辦差一件事，出一次失誤，前功盡棄。就是説辦公室工作不能出任何差錯、毛病、問題，這就是100-1=0的標準。何為零失誤、零差錯？辦文零毛病，就是辦文辦到無可挑剔；辦事零失誤，辦事辦到恰到好處；辦會零差錯，辦會辦到規範有效。讓領導平常想辦公室，遇事找辦公室，逢人誇辦公室，以卓有成效的工作實績贏得領導的重視。

第二條工作標準：“三滿意”－－基層滿意，機關滿意，領導滿意。達到了“三滿意”，工作就算作好了。有些同志對領導服務得好，但對機關、基層服務得不好。為領導服務好，這不錯，但為機關、基層服務不好，就會讓人搗脊樑骨，讓人家説三道四。所以在為領導服務上能吃100分，在為機關、基層服務上不一定能吃100分。

第三條工作標準：“三大硬件”－－出政績、出經驗、出人才。辦公室工作要搞好，就要“三出”。出政績：為領導、基層、機關服務好；出經驗：在同類同檔次辦公室中能出經驗，幹出一流成績；出人才：為黨為人民培養優秀的年輕幹部。只有這樣，辦公室工作才能做好。市政府辦公室既有發展經濟的任務，又有培養優秀幹部的任務，多出人才，出優秀人才，黨的事業才能興旺發達。所以我們政府辦公室工作要做好，就要突出三大硬件：出政績，出經驗，出人才。

怎樣實現“100-1=0”？怎樣達到“三滿意”？怎樣實現“三大硬件”？怎樣讓領導想辦公室，找辦公室，誇辦公室？辦法很多，歸根到一點，就是“四個字”－－優質服務。要做到“三個一切”－－辦公室一切工作為領導決策服務，為領導決策搞好一切服務，用“優質服務”這四個字衡量辦公室的一切工作。要達到以上這四個標準，並不難，但也不太容易。

三、對市政府辦公室提出幾點要求

目前，我們周口的各項工作發展很快，各縣市稍不努力就有被淘汰的危險。所以，縣市的同志壓力很大。具體到我們市政府辦公室的同志，決不能滿足於被動服務、一般化標準，也要有危機意識，有壓力感，要搞好超前服務。我們過去的服務是領導安排一件事，就辦一件事，領導叫幹啥就幹啥。沒有超前思維，沒有創新意識，缺乏主動性、創造性，這叫被動服務。被動服務不適應當前的新情況，新形勢，辦公室必須主動出擊，搞好超前服務。

1、加強學習。一是學理論，向書本學習。古人云：“活到老，學到老。”“學無止境。”就是説人的一生要不斷學習，不斷充實自己。我們要搞好超前服務，沒有豐富的知識和大量的積累幾乎是不可能的。辦公室的同志只有加強學習，學時政，學經濟，學法律，及時充電，才能不斷完善自己的知識裝備，才能在日常的服務中運用自如，做到超前服務而不是被動服務。我們市政府辦公室曾經提出創建學習型機關的號召，把大家送到河大學習經濟理論，請專家給大家講課等等，這都是具有遠見卓識的。二是學經驗，向外地超前服務做得好的辦公室學習。我們市搞經濟建設組織同志們到外地參觀學習，學習人家的膽略，學習人家的辦法。同樣，辦公室工作也要走出去，看看人家的辦公室怎麼做的，人家的經驗是啥。所以，市政府辦公室要定期組織大家到外地學習考察，與做得好的地方的辦公室加強交流，取長補短，提高我們辦公室工作水平。三是學實踐，向實踐學習。實踐是最好的老師。所以，辦公室的同志要深入到實踐中去調查研究，掌握第一手資料，為搞好辦公室工作積累有價值的東西，為領導決策提供有價值的建議。毛主席説，沒有調查就沒有發言權。目前，我們周口的經濟建設日新月異，新的項目不斷上馬，新的工程陸續竣工，我們對基層的瞭解也應與時俱進。我們辦公室是政府的參謀部，領導對全市經濟局勢的總體把握，一定程度上主要來自於辦公室的各種簡報。如果我們閉目塞聽，怎麼去領導組織全市的經濟建設？所以，決策的正確就要求信息來源必須準確、及時、有效，決策建議必須科學合理。市政府辦公室要保證信息的及時性、準確性，就要求辦公室的同志經常深入基層調研，掌握基層發展動態，瞭解存在問題，提出決策建議。辦公室是不是定一個制度，有關科室要定期下去，沉到鄉、沉到村，摸出點真東西，拿出有份量的調研報告。現在我感覺大家下去調研的太少了，有份量的調研報告太少了。

2、改進作風。有了知識還不行，還需要有朝氣蓬勃、奮發有為、昂揚向上的精神狀態、雷厲風行的工作作風。要堅決克服懶散、懈怠、作風疲沓和無所作為的思想，克服混日子、吃大鍋飯的思想，樹立拼搏進取的精神。每件事都要多想幾個為什麼，多想幾個怎麼辦。要想在領導之前，積極為領導提供有價值的決策參考。要敢於説真話，敢於諫真言，特別是敢於在領導面前發表自己的獨到見解。

3、加強團結。團結就是力量，團結出成績，團結出幹部。辦公室工作要想搞好，必須加強團結。領導班子加強團結，辦公室同志們之間加強團結，形成一個凝聚力、向心力、戰鬥力強的辦公室羣體，就能做好政府辦公室各項工作。加強團結有五條標準：

第一條標準：“四為重”工作標準。也就是説，各級、各個領導班子，要堅持團結為重，工作為重，大局為重，事業為重。只有這樣，才能成為堅強的領導核心，才能帶出好的祕書隊伍，才能搞好優質服務。否則一切都是空話。

第二條標準：“六多六不”原則。政府辦公室每位班子成員都要做到：“多商量，不爭論；多盡職，不爭功；多自律，不爭利；多交心，不猜疑；多補台，不拆台；多謀事，不謀人”。在一個領導班子中，(請你收藏好 範 文，請便下次訪問：)互不相信，互相猜疑，遇到榮譽事往上跑，遇到困難事往後退，爭名爭利，工作是很難幹好的。互相補台，好戲連台；互相拆台，大家一起垮台。所以，加強領導班子建設，就要堅持“六多六不”原則。

第三條標準：“四容”、“三大”的胸懷。“四容”，即容人、容言、容事、容氣。“三大”，即要有大胸懷、大氣魄、大度量，不要小心眼兒，聽小道，説小話。“容人”，也就是每個班子成員都要容下不同的人，成員中年齡有大有小，文憑有高有低，性格各不相同，大家在一起共事是個緣份。要能夠容下不如自己的人，容下比自己強的人，容下反對自己的人。“容言”，就是每個人説話都不可能是順耳話，逆耳的、批評的、説錯的話，也要耐着性子聽。“容事”，每個人辦事，要辦“圓場”，要求恰到好處。但話好説，事難做。辦公室每個同志，不可能都不辦錯事，對辦錯事的同志，都要諒解、原諒，要能容下，“大肚能容容天下難容之事，笑口常開笑天下可笑之人”。南召丹霞寺有幅對聯，“君子不拘於小節，大象不行於兔徑”，很給人以啟發。要“容氣”，辦公室是個“泔水缸”，有時誤解的事也很多，領導有時發脾氣，自己也知道發錯的。作為辦公室同志講，要能夠容得下去，容不下去，就不要做辦公室工作。作為班子建設來講，樹立“三大”，克服“三小”，這不僅是當前加強班子建設的需要，也是歷史的古訓。許敬宗是唐太宗身邊的近臣，有一天唐太宗問許敬宗説：“我看文武百官當中，就你最好，為啥説你壞話、説你不行的人那麼多呢？”許敬宗對答説：“三月春雨貴似油，農民説好，走路人説下雨路滑；八月十五秋月如鏡，才子佳人欣喜於花好月圓，做賊的卻討厭月光的明亮。天地之大還滿足不了人們的需要，何況我許敬宗呢？三寸不爛之舌，猶如龍泉寶劍，殺人不見血，皇上聽了我就要死，當父親的聽了兒子就要受屈辱，夫妻倆聽了就要分離，朋友聽了關係就要疏遠。”太宗説：“好，我應牢記你這些話。”所以，古往今來，做不到“四容”、“三大”，班子建設難搞好。

第四條標準：一條最基本的工作經驗。“對上不劃線，對下不分派，不管領導怎麼換，辦公室優質服務永不變”。不管誰當領導，都是四個字：優質服務。

第五條標準：發揮一種精神－－團隊精神：攙扶着前進，不當螃蟹夾子。啥叫團隊精神？就是攙扶着前進，不當螃蟹夾子。為別人叫好，就是為自己鼓掌，自己掌聲四起；為別人着想，就是為自己鋪路；幫助別人就是幫助自己。我們市政府辦公室是一個大家庭，從祕書長到一般同志都要團結共事，互相關心，互相幫助，努力營造良好的工作氛圍。

4、勤政廉政。我們辦公室是市政府的參謀部，大本營，在座各位都是領導身邊工作人員，不管你是祕書長還是科長，還是一般同志，人家都對你看得很重，你的一言一行都代表着市政府的形象。所以，我們大家要嚴格要求自己，做到自重、自省、自警、自勵。大家有什麼困難可以向組織上提出，在不違反原則的前提下儘量給大家解決，但千萬不允許打着領導的旗號私自行事，不允許對基層吃拿卡要。同志們在這個問題上要保持清醒頭腦。

5、認真做好辦公室的其他工作。剛才我已經講了，辦公室工作無小事。我們市政府辦公室的工作是一個綜合系統，每一個科室、每一個部門的工作都舉足輕重。要認真做好各類會議的辦理工作。我們市政府開的會很多，會議組織的情況，影響着會議的效果，也代表着市政府辦公室辦會的水平。要堅持避免失誤，杜絕錯誤的原則，認真籌辦每一次會議，力爭每一次會議都能圓滿順利召開。要加強對政府工作的督促檢查。我們的規劃再好、措施再得力、不落實也只能是紙上談兵。落實靠什麼？就靠我們政府的督促檢查。(本文權屬文祕之音所有，更多文章請登陸www.網絡查看)對於市政府部署的每一項工作，開工的每一個項目，辦公室都要及時跟蹤問效，掌握工作進度，協調解決面臨的問題，直到工作完成。對於領導批辦的事情，要限期辦結，做到有結果，有回聲。要搞好後勤接待工作。接待部門包括平原賓館、周口飯店是我市對外開放的窗口，代表着我們市的形象。要進一步強化領導，加大投入，適應新形勢，採取新招數，努力提高接待服務水平。同時，辦公室其它各項工作也要着力上檔次，上水平。

最後，希望市政府辦公室全體同志在增玉祕書長的帶領下，加強學習，提高素質，努力做好各項工作，提高服務水平，為全市經濟建設和社會事業的發展，為實現周口全面建設小康社會的奮鬥目標做出更大的貢獻！

第三篇：常務副市長在市政府辦公室全體人員會議上的講話

同志們：

參加這次會議主要有兩層意思：一是對辦公室全體同志的無私奉獻及做出的貢獻表示感謝；二是藉此機會向大家提一些希望和要求。

辦公室處於承上啟下、聯繫左右、協調各方的中樞位置,承擔着大量的文稿起草、綜合協調、會議籌備、督促檢查、信息反饋、接待應酬等任務,辦公室的工作很重要，辦公室的同志很辛苦。對辦公室工作印象比較深的有以下幾點：一是重規範。這幾年辦公室通過積極探索和不斷完善，在服務領導、服務基層、服務羣眾方面形成了一系列的制度規範，保證了政府機關各項工作有序、正常運轉。二是抓細節。主要表現在辦文、辦會、辦事、接待上，考慮得十分周到細緻。三是求創新。辦公室總體上創新意識比較強，工作的方法、理念都比較新，特別是為重點企業開闢“四條綠色通道”等，都體現了創新理念。四是講團結。辦公室內部團結合作，同志們之間關係和諧、融洽，形成了一支有戰鬥力、凝聚力的團隊。五是勇爭先。辦公室這幾年的工作每年都上新台階，連續在星級機關評比中被評為五星級單位。對辦公室同志印象比較深的有以下幾點：一是能吃苦。政府辦公室是加班加點最多的部門，有的同志幾乎天天在加班。二是會協調。在一些難事、急事面前，辦公室同志能協調各方、從容應對。三是有素質。政府工作有多少任務，就要求有多少方面的人才，有多少方面的素質。辦公室同志的綜合素質很不錯。

剛才，ａａ祕書長對辦公室2014年工作進行了全面的總結回顧。2014年，全市經濟社會發展中大事多、喜事多、急事多、難事多。面對繁重的工作任務，辦公室緊貼中心，加強管理，整體工作水平躍上了新的台階。一年中，辦公室內部各科室及合署的信訪局、人防辦、外事旅遊局、法制辦、信息中心等單位全體幹部職工團結協作，勤奮敬業，埋頭苦幹，紮實工作，較好的完成了市政府交給的各項工作任務，保證了政府工作的優質高效運轉，為全市經濟社會發展作出了重要貢獻。實踐證明，市政府辦公室領導班子是一個堅強有力的班子，幹部職工隊伍是一支素質較高、能夠擔當重任的隊伍。全市經濟社會發展所取得的成效，凝聚着辦公室各位同志的心血和汗水。對辦公室2014年的工作，市政府及各位市長是滿意的。借這個機會,我也代表市政府和各位市長向大家表示衷心的感謝，致以誠摯的問候!

關於2014年辦公室的工作，ａａ祕書長已作了詳細安排。這個安排思路清晰，任務明確，重點突出，措施具體，完全符合市政府工作總體要求，符合辦公室工作的性質和特點，具有很強的指導性和針對性，我完全同意，希望各合署單位、各職能科室及全體幹部職工認真研究細化，抓好貫徹落實。下面,我再講三點意見。

一、認清發展形勢,把握全市大局

今年是加快建設全面小康，着力構建和諧社會的關鍵一年。新的形勢給政府辦公室工作帶來了新的機遇和挑戰,我們要緊緊圍繞“跨越長江、率先崛起”的目標，主動適應新形勢,明確新任務,樹立新形象。

(一)加快發展的新形勢對辦公室工作提出了新要求。崇啟大橋開工、呂四港開發、新農村建設、“三創一迎”推進、實事工程實施，今年政府工作的重頭戲很多。作為政府辦公室,要認清形勢,找準定位,想問題、做工作都要自覺地放到全市發展的大局中去審視、去把握、去部署。在任何時候、任何情況下,都要始終圍繞大局,緊緊把握大局,不斷增強在大局統攬下抓好工作的自覺性、主動性和堅定性。

(二)政府職能的轉變對辦公室工作提出了新課題。市場經濟條件下的政府工作主要包括經濟調節、市場監管、社會管理、公共服務四個方面。如何堅持以人為本,如何落實執政為民的要求,如何協助政府正確處理改革發展穩定的關係。這些都是擺在辦公室面前的新課題。辦公室的同志要圍繞解決這些問題,深入基層搞調研,分析現狀找對策,沉到一線抓落實,為政府領導當好參謀,提供積極有效的服務。

(三)辦公室工作的特殊性給我們提出了新考驗。隨着經濟的發展和客觀形勢的變化,辦公室工作的內容和性質也發生了很大的變化。主要表現在:承擔的任務越來越重；工作水平和知識化、專業化、信息化程度越來越高；突發性、緊急性事情越來越多；工作領域越來越寬，現在辦公室承擔的任務、協調的範圍已經覆蓋社會各個領域,不僅有事關全局的大事,還有與羣眾生產生活息息相關的小事。辦公室工作人員要充分認識辦公室職能的新變化,主動轉變角色,積極適應新形勢,迎接新考驗。

第四篇：市政府辦公室主任會議上的講話

市政府辦公室主任會議上的講話

市政府辦公室主任會議上的講話

同志們：

前不久，國務院在北京召開了全國政府系統祕書長辦公廳主任會議。這是新一屆國務院召開的第一次政府系統祕書長辦公廳主任會議。會上，温家寶總理和其他在京的國務院領導同志親切接見了與會代表，温總理還作了重要指示。國務委員兼國務院祕

書長華建敏同志作了題為《圍繞大局，抓好落實，做好新形勢下的政府辦公廳工作》的重要講話。今天上午，×××省長看望了大家，並對加強和改進辦公部門的工作提出了明確要求。温總理、華祕書長和×省長的講話高瞻遠矚，語重心長，對於我們進一步認清形勢，把握大局，做好今後政府辦公部門的工作，具有重要的指導意義。希望大家認真學習，深刻領會，切實抓好貫徹落實。

下面，我結合大家討論的情況，就貫徹落實全國政府系統祕書長辦公廳主任會議和×省長講話精神，努力做好新形勢下政府辦公部門的工作，談幾點意見，供同志們參考。

一、認清形勢，把本文屬於握大局，努力開創辦公部門工作的新局面

政府辦公部門處於政府工作運轉的樞紐中心，崗位重要，責任重大，工作辛苦。在過去的一年裏，政府辦公部門堅持以鄧小平理論為指導，認真實踐“三個代表”重要思想，緊緊圍繞省委、省政府“一二三四五六”的總體工作思路，抓決策服務，抓綜合協調，抓督查落實，圓滿完成了各項任務，為我師經濟和社會發展做出了很大貢獻。

回顧去年的工作，突出有以下幾點：

一是積極為政府決策服務，較好地發揮了參謀助手作用。政府辦公部門圍繞工作大局，把決策服務放在首要位置，主動思考，超前服務，努力為領導決策提供全過程、多層次、高質量的服務。特別是在今年落實宏觀調控政策、加快××半島製造業基地和××半島城市羣建設、大力推進生態省建設、加快縣域經濟發展、繁榮發展旅遊服務業、加快國有企業改革、建設農村衞生體系等重點工作中，注重調查研究，狠抓督促落實，為政府領導提供了高質量的服務。

二是大力推進工作創新，保持了日常工作的高效運轉。在積極協助領導抓大事、搞好決策服務的同時，政府辦公部門進一步改進工作作風，簡化工作程序，創新工作手段，使辦公部門內部各個環節銜接協調，運轉靈活，辦事效率進一步提高。

三是不斷加強制度建設，管理水平有了新的提高。各級政府辦公部門堅持用制度規範行政行為，實現了內部管理的制度化。不少市和部門還建立完善了崗位目標責任制，嚴格考核，嚴格獎懲，形成了有效的激勵和約束機制，有力地推動了機關工作。

四是注重強化自身建設，隊伍素質進一步增強。各級政府辦公部門按照“三個代表”的要求，注重自身建設，抓理論學習，抓業務培訓，抓廉潔自律，抓作風轉變，使幹部職工的理論水平、政策水平、工作水平有了新的提高。同時，堅持用事業留人，用感情留人，用適當的待遇留人，使幹部隊伍的凝聚力、戰鬥力不斷增強。總之，全省政府辦公部門在決策服務、綜合協調、督查落實的過程中，思路清晰，重點突出，措施有力，工作成績顯著，積累了許多寶貴經驗，為我們今後的工作打下了紮實的基礎。

當前，我們政府辦公部門面臨着新形勢、新任務、新要求，需要我們總結經驗，大膽改革創新，不斷改進我們的工作，努力開創政府系統辦公部門工作的新局面。

首先，我省經濟和社會進入了一個新的發展時期，全省廣大幹部羣眾要在省委、省政府的領導下，貫徹落實好科學發展觀，搞好“五個統籌”，緊緊圍繞“一二三四五六”的總體要求和工作思路，堅定不移地推進各項工作，促進經濟、社會和人的全面發展。完成這個艱鉅任務，必須加強政府自身建設，提高行政效能。

其次，實現政府工作理念的全新轉變，辦公部門責任重大。今年初，以胡錦濤同志為總書記的黨中央從黨和國家事業發展全局出發，提出了堅持以人為本，全面、協調、可持續的科學發展觀這一重大戰略思想。剛剛結束的黨的十六屆四中全會對加強黨的執政能力建設，提出了新的更高要求。十六屆四中全會一結束，省委召開了八屆八次全委會議，從十個方面提出了我省的實施意見。本月××日，省政府在××召開了全體（擴大）會議。在會上，×××省長明確要求，各級政府要牢固樹立發展第一的執政理念、牢固樹立執政為民的執政理念、牢固樹立以人為本的執政理念、牢固樹立依法行政的執政理念，大力推進責任政府、陽光政府、服務政府、法治政府建設，不斷提高行政能力。政府辦公部門特殊的地位，要求我們必須以身作則，發揮表率作用。

建設法治政府要從辦公部門做起，建設服務政府要在辦公部門中得到體現，建設責任政府和陽光政府也要從辦公部門抓起。辦公部門工作的水平提高了，政府就能更好地履行經濟調節、市場監管、社會管理、公共服務的職能，政府的行政能力也就提高了。

三是人民羣眾對政府的公共管理水平和公共服務

能力提出了更高要求。隨着經濟快速發展和建設法治政府進程的加快，人民羣眾的民主意識逐步增強，對政府的管理與服務的要求和期望越來越高。辦公部門在政府工作中承上啟下，擔負着為政府加強公共管理和公共服務工作出謀劃策和協調落實的任務。

應該看到，在這方面我們還存在一些問題和不足：主要是缺乏現代公共管理理念，尚未完全樹立公共服務意識

；習慣於傳統的經驗型方法，依法行政的能力有待進一步提高；深入羣眾，瞭解羣眾，服務羣眾做的還不夠等等。這些，都制約了我們服務質量和水平的提高。

總之，在加快全面建設小康社會的步伐，實現政府工作理念全新轉變的新形勢下，面對社會利益格局日益多元化、人民羣眾對政府工作提出更高要求等新情況、新問題，我們必須加強和改進我們的工作，不斷提高我們的服務水平。要把加強和改進辦公部門的工作，放在加強黨的執政能力建設的高度去研究文屬於，放在全省改革發展穩定的大局去考慮，放在建設新××的目標中去推進。要進一步增強大局意識、責任意識和服務意識，牢固樹立和認真落實科學的發展觀，緊緊圍繞全省經濟社會發展大局，認真抓好各項工作的落實，全面做好各項服務工作，為我省改革開放和現代化建設做出新的更大的貢獻。

二、圍繞中心，抓好落實，充分發揮參謀助手作用

為政之要，重在落實。作為辦公部門的一項重要職責，抓落實是確保政令暢通、令行禁止的有力措施，也是檢驗我們辦公部門的工作是否有效，服務是否到位的一個重要標準。抓好落實，我認為要把握好以下幾點：

一是要突出重點。黨委、政府的中心工作和重點工作是辦公部門的服務中心，也是辦公部門抓落實的重點，任何時候、任何情況下都必須緊貼黨委、政府的中心目標、工作思路、工作部署開展工作。要抓住重點，確保黨委、政府的重大決策部署在基層得到貫徹落實。當前，要緊緊圍繞省委、省政府確定的“一二三四五六”的總體要求和工作部署，切實抓好落實國家宏觀調控政策，解決“三農”問題，加快建設半島城市羣和加工製造業基地，促強扶弱加快縣域經濟發展，繁榮發展服務業，建設生態省，以及努力推進“三個文明”協調發展，大力加強“平安××”建設等重點工作的督促落實。對以上重點工作，辦公部門要逐一進行細化分解，明確具體落實的部門和責任，定期調度和通報工作進度。要深入基層，深入羣眾，深入實際，瞭解掌握基層真實情況，傾聽羣眾的呼聲，儘可能多地掌握第一手材料，發現問題並提出解決問題、推進工作的意見。要關注人民羣眾反映強烈的熱點、難點問題，滿腔熱情地幫助人民羣眾解決具體困難和問題。辦公部門接待許多羣眾來信來訪，其中大多數是要求政府解決他們的困難和問題的。應該説，大多數要求都是合理的。對待來信來訪的態度如何，是辦公部門是否實踐“三個代表”重要思想的試金石。我們一定要滿腔熱情地對待每個來信來訪者，千方百計地去解決問題，一時解決不了的，要做好解釋工作，讓羣眾理解。不僅辦公部門自身要這樣，而且要協調、督促有關部門和單位做到這一點。

二是要落實責任。抓落實是一個系統工程，每個部門、每個崗位都承擔着抓落實的任務。許多事項落實不了或者落實不好，原因往往在於責任不清、責任不到位。因此，要強化制度約束，增強幹部羣眾的責任意識。要明確責任主體，做到權責統一，特別是注重從體制上、機制上解決"都負責又都不負責，只要權利不負責任"的問題。要加大責任追究力度，決不能讓那些損害羣眾利益、給工作帶來惡劣影響、造成重大損失的責任者逃避追究。要進一步健全崗位目標責任制，做到目標明確，責任具體，層次分明，程序清晰。同時，要充分發揮辦公部門綜合協調的優勢，協調好方方面面的關係，調動好方方面面的力量，形成抓落實的整體合力。要注意站在全局的高度，把重點和精力放在抓事前協調上，正確處理和協調各種利益關係。同時，積極參與對跨部門、跨行業、涉及面廣、工作難度大的重要事項的組織協調，特別是抓住牽動全局的重點問題和情況比較複雜的熱點難點問題不放，一抓到底，務求實效。

三是要真督實查。良好的作風是抓好各項決策和工作部署貫徹落實的重要基礎。作風問題不解決，就不可能從根本上克服和杜絕形式主義，決策的貫徹落實就難以得到保證。要切實轉變那種不從實際出發，不深入基層，坐在家裏想點子，跑到下面找例子，靠打電話要材料的飄浮作風。抓落實會遇到方方面面的矛盾和問題，決不能繞着走。要堅持原則，公道正派，不徇私情，做到敢字當頭，敢督、敢查、敢辦。要注重督查實效。判斷督查效果不是開多少會、發多少文，而是看該辦的事辦了沒有，看辦的效果如何。要講究工作方法。判斷辦公部門督查工作水平主要不是看自己直接督查了多少具體事項，而是如何督促各部門、各地做好重大問題的督查。除了領導明確要求外，辦公部門的督查應該主要面對部門和下一級政府進行的，絕不能代替部門和地方的具體督查工作。辦公部門做好督查工作，一是根據政府領導的要求，明確督查任務，使督查工作能夠保證重點；二是明確對部門、地方督查事項的要求，以保證督查質量；三是開展督查調研，為改進工作提出意見建議。

近年來，各地、各部門無論是在抓落實的體制、方式，還是思路、手段等方面都想出了不少好點子，走出了不少新路子。今後，要繼續總結經驗教訓，找到影響落實的薄弱環節，增強對抓落實工作的規律性認識，剖析個案，舉一反三，形成預防和解決共性問題的工作機制。要善於運用綜合手段抓好落實，注重以落實效果為主要依據，進一步健全督促檢查制度，嚴格執行獎懲制度，形成重視落實、方方面面監督落實的激勵約束機制。

三、堅持高標準、嚴要求，不斷提高政府日常工作運轉的質量和效率

日常運轉工作是辦公部門的基本工作內容，直接關係到政府工作全局，影響着政府工作運行，也體現着辦公部門的整體水平。日常運轉工作量大，頭緒多，涉及面廣。作為祕書長、辦公室主任，應該把握規律，統籌兼顧，突出重點，在被動中求得主動。同時，要樹立精品意識，無論是辦文、辦會還是辦事，都要細緻再細緻，周密再周密，不放過任何一個環節。只有這樣，才能做到忙而不亂，有條不紊，提高效率，避免疏漏。結合當前辦公部門實際，我強調幾點：

（一）嚴格公文文稿的審核把關。建設法治政府，最重要的就是依法行政，行政違法必須承擔責任。這就對公文處理工作提出了新的更高要求。辦公部門要適應新情況、新變化，按照行政許可法的要求，切實加強公文審核把關。要把公文文稿審核作為辦公部門的一項重要工作來抓。以省政府和辦公廳名義發佈的公文，其文稿大部分是由各部門代擬的。總體上看，各部門代擬文稿的質量是好的，但也存在一些問題，主要是結構不嚴謹，篇幅過長，涉及重大政策問題和重要事項沒有會籤或沒有與有關部門充分協調，過分強調部門利益等。希望各部門高度重視文稿起草工作，按照省政府工作規則和公文處理的有關規定，嚴格把好公文文稿的政策法規關、文字關和格式體例關。特別是對擬發佈的重大決策方面的公文，要審核是否符合有關法律法規和現行政策，涉及相關部門的問題是否已經充分協商，涉及羣眾切身利益的是否已按規定通過社會公示或聽證會形式聽取意見和建議等。在這一點上，千萬不能出問題，出了問題就是大問題。要根據情況的變化，及時總結經驗，梳理業務流程，查找薄弱環節，針對存在的問題，健全各項規章制度，進一步規範公文處理工作。近年來，省政府辦公廳制定了一系列公文處理工作的規定，去年又根據公文處理工作中出現的新情況和省政府領導同志的要求，進一步修訂和明確了有關規程。希望各地、各部門積極支持、配合和監督我們按規程辦事。從省政府辦公廳受理的各地、各部門上報的公文文稿看，總體情況是好的，但也存在一些問題，主要是越級行文、一文多事，報告中夾帶請示事項，屬於部門職責範圍的事項卻請示省政府，將應報送省政府審批或處理的公文直接報送省政府領導個人等。在這裏，我再強調一下：辦公部門的同志一定要熟悉工作程序，樹立規範意識，堅決克服工作的隨意性。今後各地、各部門報送省政府的文件，一律由辦公廳文祕處統一受理，按程序送領導閲批，如果再出現越級行文、多頭報送、亂髮亂送和未經辦公廳處理直接向省政府領導個人報送等現象，省政府辦公廳將一律不予受理。

目前，省與各市、各部門均開通了電子公文傳輸系統，這為我們從根本上改變辦文方式、提高辦文效率提供了條件。各部門和單位一定要加強管理，及時督促有關人員上網收發傳送。對因沒有及時上網收發傳送文件的單位，省政府辦公廳要定期通報。

（二）大力精簡會議文件和禮儀應酬性活動。對精簡會議、文件和壓減領導同志事務性、應酬性活動問題，省政府一直非常重視，今年4月份，又制定下發了《關於進一步轉變作風推進工作落實的意見》，對精簡會議、文件和禮儀應酬性活動提出了明確要求。從基層反映的情況看，以省政府名義召開的會議、下發的文件開始減少。壓減領導同志事務性、應酬性活動也取得了積極成效。但省直部門召開的、要求市政府分管領導參加的會議有所增加。在這裏我重申一下：要嚴格執行《省政府關於進一步轉變作風推進工作落實的意見》的有關規定，今後各部門召開的會議，不得邀請市政府分管領導參加，確有必要參加的，必須報經省政府批准。另外，對各地、各部門舉辦的“節”、“會”以及各類慶典活動，辦公廳一般不安排省領導參加。確需省領導參加的，希望不要直接報送省政府領導個人，而能提前報送省政府辦公廳綜合處，由綜合處統一按程序運轉。

（三）進一步加強信息報送工作。各地、各部門辦公部門是省政府獲取政務信息的主渠道。這幾年，政府辦公系統的信息工作取得了很大成績，在服務中心、服務決策方面發揮了重要作用。但也存在一些不足，主要是信息報送重點不突出，報送不均衡，許多應當報送的信息沒有報送上來；反映工作動態的信息多，有分析、有建議的調研信息少；報送成績的信息多，報送問題的信息少；還有的信息時效性不強等等。各地、各部門要充分認識做好新形勢下信息工作的重要意義，把信息報送工作擺在重要位置，採取過硬措施，努力鞏固主渠道地位。要着眼於樹立和落實科學發展觀的新要求、着眼於推進改革和發展的新舉措、着眼於實現政府職能的新轉變，緊緊圍繞政府領導的工作思路和決策需求，主動捕捉信息，努力為政府全面履行經濟調節、市場監管、社會管理和公共服務提供優質服務。要切實提高信息質量，做到上報的信息全面、及時、準確、規範。全面，就是要反映事物的全貌，揭示事物的內在聯繫，保證信息內容的完整性；及時，就是要善於把握報送信息的時機，及時發現傾向性的苗頭，及時瞭解情況的發展變化趨勢並作出判斷，提高信息的時效性；準確，就是要真實客觀、準確無誤，不能有任何虛假成分，要經得起事實的檢驗；規範，就是要在信息的收集、編輯、審核、報送等各個環節，嚴格程序，明確責任，按章辦事。要進一步健全政務信息的蒐集報送網絡和機制，確保領導同志需要的各類重大信息都能通過政務信息渠道及時獲得。省政府辦公廳要加強與各市、各部門及有關單位的溝通聯繫，及時通報省政府領導的信息需求，進一步增強報送信息的針對性和時效性。

（四）高度重視值班工作。應對和處理各類突發事件，是新形勢下政府辦公部門值班工作的一項重要內容。當前，政府辦公值班工作存在的主要問題是：有的部門沒有安排專職值班人員或由工勤人員負責夜間和休息日值班；有的市和部門值班人員不熟悉突發事件的接報、處置程序，對發生的事故報送不及時，甚至還存在漏報、瞞報等現象；個別市和部門值班設備不齊全，值班人員無法及時收發傳真和電子郵件等等，在一定程度上影響了上下聯絡的暢通和突發事件的妥善處置。希望各級各部門一定要切實改進和加強值班工作。要認真落實值班制度，進一步建立健全值班規章，嚴格執行每天××小時值班規定。要加強值班力量，選派政治責任心強、業務熟悉、具有一定組織協調能力的同志擔負值班工作。同時，要加強值班硬件建設，努力實現通過計算機網絡處理和傳輸緊急重大情況信息，確保報告及時，渠道暢通。要進一步提高對重大突發事件的快速反應能力。不僅要在第一時間迅速報送事件的發生情況，還要密切跟蹤事態的發展，及時報送處置的措施、後果、善後處理等情況，確保信息全面、準確。要嚴格執行責任追究制度，對遲報、漏報、瞞報重大情況的，要追究有關人員的責任。要抓緊制訂完善突發事件應急預案。國務院已經對國家各部委和各省（市、區）應急預案的制訂和審核工作進行了安排，我省的總體應急預案已制訂完畢並上報國務院備案。下一步，各市、各部門要根據各自工作範圍和工作職責，根據省級的總體預案，制定完善本系統、本區域的重大突發事件應急預案。要注意做好各項預案的宣傳、培訓工作，特別要組織值班人員認真學習，做到人人熟悉，個個會用。

（五）大力推進電子政務建設。今明兩年是落實電子政務“十五”規劃的關鍵時期，根據國務院辦公廳的總體部署和我省實際，當前要重點做好以下工作：一是搞好統籌規劃。要根據國辦和我省的規劃及每年下發的建設任務書，做好本市、本部門電子政務建設的統一規劃和組織協調，搞好與國辦總體規劃和我省詳細規劃方案的銜接，實現信息資源共享和互聯互通，避免低水平重複開發和浪費。二是加大應用系統開發、利用力度。網絡建設的最終目的在於利用。要以需求為導向，以應用促發展，把精力和重點放在網絡運用和創新業務流程上，堅決糾正超前建設、盲目追求技術先進性、忽視應用等不良傾向。政府網站建設要緊密結合政府提速、政務公開和“陽光政府”的建設進行，及時更新服務內容，收集、反饋公眾在網站上提出的問題，真正把網站建成政府與公眾交流、溝通的橋樑和紐帶，提高政府網站的公共服務能力。三是加強網絡信息安全保障工作。要堅持一手抓網絡建設，一手抓信息安全保密工作。通過採取技術手段，強化安全保密措施，落實工作責任制等，確保網絡信息安全。今年年底前後，省政府門户網站將開通試運行，這是我省政務信息化建設中的一件大事，希望各市、各部門辦公部門積極搞好對接、配合，在信息採集和日常維護等方面，給予大力支持。

四、進一步加強自身建設，努力造就一支高素質的幹部隊伍

建設一支高素質的辦公隊伍，既是一項緊迫而現實的工作，也是一項長期而艱鉅的任務。這裏，根據辦公部門的工作需要和特點，我對政府辦公部門的同志們提出幾點希望和要求。

（一）加快職能轉變。將政府職能轉到經濟調節、市場監督、社會管理和公共服務上來,是政府工作全面創新的首要任務。實現職能轉變,需要強有力的組織者和推動者。辦公部門作為政府的樞紐機關,要帶頭轉變職能，該管的事堅決管好，不該管的堅決不做，把工作內容集中到為政府全面履行經濟調節、市場監管、社會管理和公共服務職能提供優質服務上。要把應該由部門管理的事項交給部門去管理，應該由部門承擔的協調任務交給部門去協調，應該由部門辦理的文件交給部門去辦理和行文。要協助領導抓好政府法治建設。在工作安排上,要經常建議領導研究法治建設和依法行政問題;要加強政府法治建設方面的調查研究,促進增強行政行為的民主性和透明度。

政務公開是政府工作方式的重要創新，是建設“陽光政府”、“責任政府”的重要內容。去年以來，各級辦公部門緊緊抓住面向羣眾的辦事公開、面向公眾的決策公開、面向社會的事務公開、面向機關的內務公開四個環節，採取多種方式，擴大政務公開的範圍和內容，讓羣眾瞭解政府，方便羣眾辦事，自覺接受羣眾監督，收到了很好的效果。下一步，要繼續探索建設“陽光政府”、“責任政府”的內容和措施，凡不涉及國家祕密和安全以及不宜公開的內部事務，都要向社會公開。要採取切實可行的措施，完善羣眾參與、專家諮詢和政府決策相結合的決策機制。要加快電子政務建設，及時將政府公共信息向社會公佈，為人民羣眾提供公開、透明、及時的服務。

（二）加強制度建設。政府辦公部門的工作千頭萬緒，如果沒有嚴格的制度保障，就不會有高效快捷的運行效率，也就很難適應經濟和社會事業發展的要求。多年來，政府辦公部門在政務服務、內部管理等方面普遍建立起了一整套行之有效的規章制度，使各項工作有章可循、高效有序、忙而不亂。但是，形勢發展了，任務變化了，這就要求我們必須健全完善與之相適應的新的制度、新的規範。華建敏祕書長在講話中特別強調了政府辦公部門必須抓好責任制度、督查制度、報告制度和考核制度四項制度建設。如何做好這項工作，我想主要有兩點：一個是堅持。對於現有的、比較成熟的、在實踐中行之有效的工作規範和規章制度，要不折不扣地嚴格貫徹執行。再一個就是完善。在總結經驗的基礎上，本着保證質量、明確責任、提高效率的原則，與時俱進，勇於創新，及時修訂或廢止不合時宜的工作程序，對可有可無的程序，能取消的就取消，能簡化的就簡化，能合併的就合併，使辦公廳運轉更加規範協調，辦事更加公正透明，工作更加高效便民。今年9月份，根據形勢的變化和省政府領導同志的意見，省政府對去年4月份印發的《××省人民政府工作規則》進行了修訂完善。修訂後的政府工作規則，根據形勢的變化和要求，增加了“全面履行政府職能”、“堅持依法行政”等內容。各市、各部門要組織機關幹部深入學習領會《規則》的內容和精神實質，認真查找不符合《規則》要求的各種表現，制定整改意見，切實抓好貫徹落實，保證政府各項工作高效、規範、有序運轉。

關於考核制度，我想再多講兩句。政府辦公部門的每一項工作，都要有佈置、有檢查、有考核、有獎懲。衡量我們各項工作是否落到實處、效果如何、領導和羣眾滿不滿意，必須依靠一整套科學合理的制度、標準和方法。在這方面，我們要多做些努力，深入進行些思考。要將辦公部門的各項工作職能定性量化，逐項分解落實，明確責任處室、責任領導、責任人以及完成的時限和要達到的效果，堅持定性考核與定量考核、日常考核與年度考核、內部考核與外部評議相結合，使人人有指標、個個有壓力。要把考核結果作為獎懲的重要依據，對抓落實成績突出的單位和個人要予以表彰，對抓落實不力的單位和個人要追究責任，對敢於反映問題的單位和個人要給予肯定、鼓勵和保護。

（三）建設學習型機關。華建敏祕書長提出要提高公務員隊伍的“五種能力”：即調查研究能力、組織協調能力、文字綜合能力、依法行政能力和聯繫羣眾能力，這是立足於不斷變化的新形勢，立足於政府辦公部門的工作實際提出的具體要求，很明確，很到位。要達到這“五種能力”，必須加強學習，努力建設學習型機關，提高幹部隊伍的綜合素質。要把學習放在重要位置，不僅要學習理論、學習業務，增強講政治的自覺性和堅定性，還要善於向實踐學習、向羣眾學習，全面掌握本地區、本部門的基本情況，增強工作的靈活性和創造性，不斷豐富理論素養和工作經驗，切實提高議政、議事水平，成為博學多才的“多面手”。當前，特別是要帶頭學習好、領會好、貫徹好黨的十六屆四中全會和省委八屆八次全委會議精神，把大家的認識統一到中央和省委的要求上來。要教育廣大幹部始終保持與人民羣眾的血肉聯繫，更新管理觀念，增強為社會、為基層、為羣眾服務的意識，自覺在法律之下，而不是在法律之外，更不是在法律之上提出問題、思考問題和解決問題。政府辦公部門是政府機關的一個重要窗口。辦公部門的同志在領導身邊工作，往往是人們關注的對象。政府辦公部門要帶頭反腐倡廉，自覺接受羣眾和社會的監督，築起思想道德防線，嚴防商品交換原則侵入政務活動，不搞以權謀私，真正做到自重、自省、自警、自勵，廉潔從政，樹立人民公僕的好形象。

同志們，政府辦公部門是政府運轉的中樞，地位重要，任務繁重，責任重大。讓我們緊密團結在以胡錦濤同志為總書記的黨中央周圍，以“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十六屆四中全會和省八屆八次全委會議精神，在省委、省政府的堅強領導下，牢固樹立和落實科學發展觀，齊心協力，開拓創新，不斷開創辦公部門工作新局面，為建設屯墾戍邊新型團場建設做出應有貢獻。

第五篇：在市政府辦公室工作會議上的講話

在市政府辦公室工作會議上的講話

（2014年1月8日）

同志們：

這次辦公室中層以上幹部會議是經主任辦公會議研究決定召開的，主要任務是簡要總結辦公室2014年工作，安排部署2014年的工作。剛才，幾位副主任分別就分管工作講了很好的意見，各科室負責人彙報了工作開展情況。杜市長在百忙之中到會並作重要講話，對辦公室前一階段的工作給予充分肯定，並對下步工作提出殷切期望和新的要求，這是對辦公室工作的極大鼓勵和鞭策，大家要切實抓好貫徹落實，力求辦公室各項工作爭先創優、走在前列。下面，就貫徹落實杜市長講話精神，我強調三點：

一、前段工作的簡要回顧

由於市政府班子調整，辦公室處於一個相對特殊的時期，在這段時間裏，辦公室全體人員心不散，勁不懈，按照領導要求和各自崗位職責，積極適應新一屆市政府領導的思想方法、工作方法和領導藝術，加班加點，勤奮工作，確保了辦公室工作的正常運轉。主要工作成效體現在四個方面：一是政務工作有新的起色。綜合調研方面，堅持以服務領導決策為中心，以提高決策效果為目標，貼緊中心、貼緊領導，圓滿完成了政府工作報告及各類文字材料的起草任務。信息工作方面，通過抓源頭、抓評比、促質量，繼續保持好的發展態勢。督查工作方面，對市委、市政府重大決策、重要事 1

項實行聯合督查，促進了各項工作的開展。協調工作方面，重視發揮辦公室承上啟下、聯繫內外、溝通左右的作用，召開部門單位協調會，提出解決問題的方案和對策，努力為領導分憂。二是事務工作有新的改善。本着“求實、務實、落實”的工作態度，努力克服經費緊、任務重、壓力大等困難，切實加強各項事務管理和後勤保障體系建設，為確保政府機關正常運轉創造了較好的條件和環境。辦文辦會、行政接待趨向規範，辦公條件逐步改善，車輛調度、財務管理、安全保衞工作進一步加強。三是中心工作有新的成效。在抓好日常工作的同時，堅持顧全局，抓重點，服從服務於縣委政府決策部署，較好地完成了市委、市政府下達的各項中心工作任務。四是自身建設有新的變化。深入開展學習型機關建設，堅持把加強自身建設作為促進職能履行、提高工作效率的重要環節來抓，取得了積極成效。

同時，我們還必須清醒地看到，與新形勢、新任務的要求相比，與市領導的工作標準與要求相比，我們的工作還存在很大差距。一是政務服務質量還不夠高，服務意識、服務方式、服務手段需要進一步規範；二是為領導決策提供輔助的作用還不夠，參謀助手作用發揮不夠，決策服務的深度和廣度與領導的工作要求還有差距；三是辦公室整體功能還需進一步增強，各科室之間協調配合不夠，工作效率和質量有待提高，等等。這些都需要我們在今後工作中不斷探索和創新，努力為領導搞好服務，開創辦公室工作新局面。

二、用心幹好辦公室工作

辦公室是一個充滿機遇和風險的地方，苦幹、實幹、拼

命幹就會為自己贏得地位、爭取一個好的歸宿；苦熬、不幹、不真幹，就是自毀前程、對自己不負責任，就是辦公室不歡迎的人。我們經常説，播種一種行為，收穫一種習慣；播種一種習慣，收穫一種性格；播種一種性格，收穫一種結果。也就是説，幹好辦公室工作，保持良好的心態是首要前提。

第一，心要誠。説實在點，我們在辦公室工作，無非是為了幹好工作，有所成就，並最終有個好歸宿。這就要求我們每個人，對工作要有一顆赤誠的心，把工作的事當成自家的事去辦，忠於職守，樂於奉獻；對領導要有一顆忠誠的心，我們的領導每天都在為全市的工作操勞，為全市的百姓操心，為領導服務，就是為全市服務，只有忠誠於領導，才能持重於事業，然後謀福於百姓；對同事要有一顆誠懇的心，只要以誠待人，將心比心，相互間就會得到理解和支持。有了誠心，再誠心誠意地去做工作，我相信，就能以誠換真，就會有好的歸宿。

第二，心要細，細緻入微。細節體現意識，細節體現水平。很多問題出之不細，很多成功源於細緻。要靠細緻出成效。無論辦文、辦會、辦事，都是從一點一滴的積累開始的。只有在每一個細小環節上都傾注自己的心血和精力，才能使一次會議開得井然有序、有條不紊，才能使一篇文稿經得起推敲、讓領導滿意，才能使每一次接待不出現紕漏和失誤。要靠細緻立身。細微之處見精神，通過一件小事，往往可以看出一個人的品質，事情越小就越能體現一個人的責任心。要靠細緻樹形象。辦公室是市政府的窗口。我們一句不經意的話，可能會引起來訪者的反感；一個錯誤的標點，可能會

使整句話的意思變了味；一個電話打不到，就能讓一個會議拖後；一個煙頭扔在地上，就讓我們的整體形象大打折扣。因此，我們必須養成一絲不苟，細緻入微，精益求精的良好習慣。

第三，心要強，爭先為強。能來辦公室工作的都是經過層層推薦、精心篩選的，綜合素質都是過硬的。但辦公室的工作只有更好，從來沒有最好；在辦公室的任何時候都是一個新的起點，從來就沒有終點。必須充分認識到，新的形勢給辦公室工作提出了新的更高的要求，要牢固樹立“事事爭先，幹必一流”的觀念，與最好的比，向最近的趕，不斷地超越自我，超越過去，超越他人，營造一種“比、搏、趕、超”的精氣神，把辦公室工作推上一個更高的台階。

第四，心要勤，業精於勤。“事在人為，路在腳下；勤能補拙，笨鳥先飛”，這是我自己的一點體會。在辦公室特別要講“勤”字。辦公室工作被動性強，要變被動為主動，勤奮是個關鍵，必須做到心勤、嘴勤、眼勤、耳勤、手勤、腿勤。心裏要想事，嘴裏要説事，眼睛要看事，耳朵要聽事，手裏要幹事，腿腳要跑事，靠勤奮來補漏拾遺，把工作幹好。勤亦能生巧，辦公室工作應變性強，不是光機靈就可以了，還需要勤幹多練，與同事常溝通，多留心領導言論，靠勤奮造就熟練，靠熟練提高悟性，這樣悟出的東西才會引起領導的共鳴。要努力培養一種“冒一芽而知春，落一葉而知秋，見一斑而知全豹”的特殊能力，工作前移，超前謀劃，從容應對。天道酬勤，人勤“春”早，只求耕耘，別問收穫；辛勤耕耘，必有收穫；加倍耕耘，加倍收穫。

第五，心要恆，心恆事成。做任何工作、辦任何事情，都要有一種持之以恆、鍥而不捨、堅韌不拔的恆心和毅力，都要有一種一竿子插到底、不達目的不罷休的勁頭。現在有的同志説，在辦公室沒個十年八年的功夫是走不了的，也有的同志因為長年累月地超常工作有了怨氣，心浮氣躁、消極厭倦。在這裏我送給大家一句話，叫“立功欲堅不欲鋭，成功在久不在速”。辦公室是流汗水、掉淚水、廢墨水、沒油水。我們所追求的不是一時、一事之利，而是要創造一個舞台，展示自身價值，實現遠大抱負。有時候你的功夫可能就差一點點，再加一把勁，再努一份力，就能達到成功的彼岸，而虎頭蛇尾，只會功虧一簣。“行百里者半九十”，沒有恆心是很難成功的。恆心源於苦心，有句話叫“板凳甘作十年冷，文章不寫一句空”。作為辦公室的成員，能夠吃苦耐勞是最起碼的素質，這是由工作性質決定的。辦公室是創業興業的地方，而不是就業守業的場所，是一個煉石成鋼的大熔爐，而不是躲避風雨的安樂窩。我們一定要思想艱苦、工作艱苦、生活艱苦。只有以苦為樂，耐得住寂寞、經得住誘惑，才能苦盡甘來。恆心、苦心皆出於寬心。心底無私天地寬。眼睛不要老盯着別人，別人提拔得早、進步得快，是多種因素促成的，但首要的是人家真幹了。所以説，我們還要平心靜氣，任憑風浪起，穩坐釣魚船，做到不浮、不躁、不急功近利、不追求虛名。有了這種心態，我們就可以善始善終，就能真正幹出一番成績，就會得到領導和同志們的認可。

第六，心要和，心和事興。古人説，天時不如地利，地利不如人和。省委書記白克明説過一句話：“地球上有60億

人，中國有近13億人，在這麼多人中，在自己短暫的一生中，我們這些同志能在一起共事，多不容易啊！應該説這是緣分”。要我説，我們這個集體，就是一個大家庭，家和才能萬事興，和則俱榮、分則俱損。一個人的力量是有限的，但如果大家在一起互相幫助、互相支持、互相提攜，眾人拾柴火焰高，就能產生強大的凝聚力和戰鬥力。不要面和心不和，要多琢磨事，少琢磨人，寬容大度，同心同德，眾志成城。在這裏，我引用陳市長的一句話和大家共勉：“大家在工作中幫人別踩人，捧人別害人，當面多説一些批評的話，背後多説一些好話”。更不要搞成“小圈子”裏的小團結，要顧大局、識大體，不能無原則的“一團和氣”，不能憑個人好惡搞拉幫結夥，辦公室絕不允許有這種傾向。