李踐行動日誌觀後感(精選多篇)

第一篇：李踐行動日誌觀後感

李踐《行動日誌》觀後感

通過觀看李踐的《行動日誌》後使我受益匪淺，高效人士的管理方法和激情的演講讓我得到啟發和激勵。他告訴我們利用行動日誌作為自我管理的一種工具會讓生活更快樂、工作更高效。李老師的行動日誌主要介紹了五項管理：心態管理、目標管理、時間管理、學習管理、行動管理。

心態是最重要的，我們要保持一個積極的心態，有了積極的心態就等於向成功邁進一步，。但如果沒有好的心態，有再高的能力也是不會成功的。態度×能力=成功，0%態度×能力=0%個成功，100%的態度×能力=100%成功。當我們保持一個好的心態時，我們會覺得周圍的一切都是美好的。

李踐老師在演講中提到3+3心態：即3大作風：認真、快、堅守承諾；3大準則：保證完成任務、絕不找藉口、樂觀自信，愛與奉獻，這是成功人士必備的心態。不論我們做什麼工作，我們都要保持一份熱忱，認真去做，不論什麼工作，如果全身心的投入，我們都會從中學到很多。每個職位都有做的最好的，我們要麼不做，要做就做到最好。曾經的我不夠積極主動，有時候上班會很浮躁，聽了這個演講，以後我要積極主動工作。我會全身心的投入到這份工作中，高效率的完成我的工作。

目標就是我們成功路上的導航，有了目標，會使我們生存的更有價值和意義，生活就有了奔頭，它還給我們勇氣、信心和膽量，讓我們在路上不迷失，最終成功。目標賦予人使命感、產生動力和積極的

心態：從此人生有了意義，不再盲目。目標以結果為導向，讓我們會看清前面的路，不斷調整自己的小方向。目標會讓我們分清輕重緩急，有條理地完成每件事。目標讓我們集中精力，為了一個目標，我們全力以赴。目標給我們在前方引路，我們要不斷的完善自己，達到目標。

據調查97%的人沒有明確目標，只有3%的人有明確的目標，而這些人就是成功人士。目標如此重要，怎樣為自己設定呢？李踐老師將目標分為六個領域包括事業、家庭、財富、健康、學習、人脈等。按照這六個領域又分為終極目標、遠期目標、中期目標、本年目標、月目標、日目標。每天、每週、每年都按照我們的目標一步步來實現，最終實現我們的終極目標。李踐老師還強調了制定出的目標要具備的五個特點，不符合這五個特點，不能是一個好的目標。走在這樣的路上就會彷徨、浪費時間。

1.目標要明確，一個明確的目標，給我們一個確定的成果。明確了，才能集中全力；2.目標要量化，一個明確的數字，會給我們一個衝擊，我就是要實現這麼個數字；3.要有挑戰性，沒有挑戰性的目標不過是浪費時間；4.長短結合，也就是有階段性，使得我們前進的步伐合理、紮實；5.時間限制，讓我們更高效地利用時間，絕不浪費時間，絕不拖延，絕不找藉口。

設定目標的步驟：1、假如不會失敗，這是基本條件。因為只有認為不會失敗，才有成功的可能性，目標才能有意義，目標不是一句空話。

2、 要有夢想。想象力比知識更重要。成功可能就開始於一個偉大

的夢想，讓我們勇敢地做夢吧。

3、 把夢想寫下來。光在腦子裏做夢的人，是愚者，是貪者。沒有

什麼不是通過努力來實現的。天天看，並朝着這個方向前進。

4、制定行動方案。方案的合理決定成功的速度。

5、嚴格執行行動方案。制定出來，不去執行，不過是一張廢紙。

嚴格執行，不偷懶，積極樂觀堅持不懈。

實現目標也有竅門：要有強烈的企圖心，因為相信能，所以能。要把目標視覺化，想象目標實現的感覺，引領我們走向成功。

學習管理，俗話説活到老學到老，我們要持續不斷的學習，不斷的武裝自己，豐富自己的閲歷，增加我們的內涵。社會在進步，人也要不斷學習和進步。養成學習的好習慣，為了夢想不斷提升自己。

時間管理，人的一生時間是有限的，如何用有限的時間創造更有意義的價值。李踐老師講了十種時間管理的方法：1.生命的規劃，預先規劃時間（每日、每週、每月、每年）；利用人生六大領域規劃。

2.要事第一，利用a、b、c分析法，分出哪些是最重要的、次重要的，哪些是需要授權的。利用2080法則分清優先順序抓重點事情做。

3.每日管理，把一天當三天來做事情，這樣就會提高效率。4.列出任務清單5.檢查追蹤，隨時作日誌記錄6.日清日新7.杜絕拖延8.條理整潔，讓辦公桌絕對整潔，分門別類集中管理，一次性解決。9.馬上行動，利用2080法則10.充分授權，管理就是將你的事交由別人來完成，授權就是複製自己，永遠要有兩個選擇。授權的好處是：員工得到尊重與重視，可以調動員工的積極性，別人會有成就感，組織更高效。

行動管理，世界上沒有懶惰的人，只有缺少目標的人。有目標如果不去行動，那只是空想，不可能成功的，按照我們每天的目標一點點去完成，用行動來實現，按照李踐老師所説的激發行動的六個步驟：我們要得到什麼樣的結果，達不到有什麼樣的痛苦，不行動有什麼壞處，假如馬上行動有什麼好處，最後制定期限馬上行動！將行動計劃告訴你的家人、朋友和領導。

每個人都渴望成功，要想成功就必須保持一個積極進取的心態，有明確的目標，有效的時間管理，持續不斷的學習，為了目標積極行動。我也是一個渴望成功的人，從現在起我就要好好規劃自己的未來，按照李踐老師所説的制定屬於自己的行動日誌，用積極主動的心態把我的本職工作認真完成，多餘的時間給自己充電，同時提高自己的自律能力，讓每天都過得充實。

第二篇：李踐《行動日誌--高效人士的五項自我管理》觀後感2

李踐《行動日誌--高效人士的五項自我管理》觀後感

無論是上萬人的大型上市公司，還是幾十人小規模的小公司，只要是想可持續經營並期望着做大做強的企業，都面臨着同樣一個選擇：用怎樣的管理模式和管理者（管理幹部）經營和管理公司的運作，並經自己的公司做大做強，併成為知名的企業，形成適合自身企業發展的企業文化。

隨着現代化管理越來越趨向於高效和成果，公司各階層建立一套完善的管理體系和工作學習科學的方法是勢在必行的，李踐老師的《行動日誌--高效人士的五項自我管理》課程，是結合老師自身管理經驗和公司管理模式，並融合全球多位企業成功人士的管理經驗而總結出的一套管理方法。雖然，我們不能照搬其全部的方法和模式，但是其中的精髓和一些具體行動的方法，是值得學習和借鑑的。

課程首先介紹了李踐老師的成長曆程，和許多成功人士一樣，李踐老師沒有富有的家庭背景，沒有接受高等教育（青少年學習時代），成長經歷也是曲折坎坷（輟學做過乞丐），從圖書管理員開始改變自己的人生，通過自己的不懈努力和堅定信念，最終成為頂尖的管理人士，通過自己的努力得到世人的認可，並實現着自己不斷訂立的目標和理想。

在全球幾十億人口裏面，成功者只佔其中的極少一部分，誰都渴望成功，誰都渴望達成自己的心願，但是畢竟真正能實現自己目標併成功的只是百分之一，甚至萬分之一、百萬分之一，無論出身貧窮還是富貴，那只是先天的因素，後天的努力才是影響自己一生的重要因素，所以，看李踐老師的“行動日誌”，從他自身的奮鬥歷史可以窺探出這其中的道理。李踐老師的高效人士的五項管理，主要包含：心態管理、目標管理、時間管理、學習管理、行動管理等五個方面，層層深入，一環扣一環，最後落實到行動力上面，也是最重要的一點，並通過一些的具體案例來闡明自己的觀點，也列舉一些成功人士的成功歷程力證。其中最為印象深刻並值得學習的諸如：沒有任何藉口、保證完成任務、堅守承諾、一次做好等等，是我們在工作生活中需要時刻警醒和做到的，也是體現自身價值的寶貴方法。除了這些管理的理念和方法，最後着重用一個案例詳細講解了《行動日誌》的作用和如何實施填寫，李踐老師十幾年如一日，堅持寫這本行動日誌，是他如今成功的最好見證和這堂課程的主要目的。從設定長遠目標，到設定短期目標，近期目標，年度目標，月度目標，周目標，日目標，每一項都很清楚的敍述每一個工作學習生活的過程，以及最後的總結，是一個成功人士成功的歷程和藍圖。這是值得我們學習和借鑑的，一個沒有目標沒有計劃的工作學習和生活，將是雜亂無章，漫無目的。

結合公司本身的實際情況，談一談自己的一點看法：加工行業，都在和時間和效率賽跑，贏得時間、做好效率、做好品質，就是贏得客户贏得訂單的法寶。所以，在效率方面，

李踐老師的“馬上做”“保證完成任務”是值得我們學習和執行的，在利潤越來越低的現代加工行業裏面，同樣的產品同樣的價格，效率高就代表成本降低、利潤提高，就具備價格和成本的優勢。做好品質就是“一次做好”，品質就是生命，做好品質是贏得客户的首要因素，品質不能保證，價格再低服務再好都是徒勞的。所以，按照客户交期保證完成任務，是對客户的承諾；提高效率，是為公司節省生產成本，提高利潤，考驗生產管理水平高低的重要考核項目。

同時，在公司管理層面上來説，“沒有任何藉口”、“保證完成任務”“專業”是每個管理者（管理幹部）應具備的素質，對公司決策的上傳下達，對任務和訂單的執行力，是每天基本的工作內容。從接到任務的規劃（生產計劃），到樣品的確認，到物料的採購準備，到生產的執行，到品質的管控，到順利出貨，到最後追蹤客户反饋信息的服務，才是一個訂單的完整完成，這其中包含每個部門的分工和協作，環環相扣，才能使公司的運作順利合理。

“五項管理”精髓在於規劃，規劃長期、中期、短期、現在的工作內容，也就是對自己工作、生活的一種書面的描述，並按照計劃一步一步實施，並在每天的回顧中找到經驗和教訓，不斷進步。我們不可能照抄別人的模式，但是我們要從這些成功的管理模式中學到適合自己應用的一種方法，自己管理好自己走的每一步，也就是對自己工作的一種檢驗和負責。就算是每天工作的一種羅列，對工作的一種彙報和反省，也是一種管理，每天進步一小步，總有一天會朝前走一大步。

以上是看了李踐老師《行動日誌--高效人士的五項自我管理》課程的一點心得。

第三篇：李踐 行動日誌

不是外在的世界控制了我們，而是內心世界控制外在

成功=心態*能力（態度改變人生）

3+3心態

三大作風： 1、認真=品質

=全力以赴

=專心致志

=精益求精

=注重細節

2、快=效率

絕不拖延，馬上行動

一切競爭都是速度的競爭

3、堅守承諾=誠信

説到做到，絕不虛假

三大準則：1、保證完成任務=100%達成目標

堅定的信念，明確的目標，決不放棄

羅文精神：保證完成任務

2、樂觀、自信、愛與奉獻

（1）樂觀（積極思維）=永遠想到自己好的一面

永遠想到你得到的，不要想你失去的

你的外在世界完全是你的內心世界決定的

挫折=存摺壓力=動力障礙=最愛

人生只有兩件事正常和福氣

（2）自信（勇於接受挑戰）=信心是成就的保證

（3）愛與奉獻（主動幫助別人）=給予、奉獻、分享、忍耐、犧牲自我

3、絕不找藉口=保證結果、勇於承擔責任

失敗的人永遠找藉口；成功的人永遠找方法

心態修煉的10分標準：

認真=第一次做好，零缺陷

快=當日事當日畢，絕不拖延

堅守承諾=説到做到絕不虛假

保證完成任務=100%目標完成率

樂觀=積極思維,絕不説消極的話

自信=接受挑戰，絕不説“不可能”

愛與奉獻=主動幫助別人

絕不找藉口=保證結果、100%承擔責任

心態訓練：下列每項總分是10分，今天你每項各是幾分

認真______分快_______分堅守承諾_________分保證完成任務_________分 樂觀______分 自信______分愛與奉獻_________分絕不找藉口___________分

總分_______分請標到每月心態曲線圖中

第四篇：李踐提升品質觀後感

提升品質觀後感

針對醫院近期組織學習李踐老師的講課《提升品質》，聯繫本人在醫院的日常工作，有如下思考和感想：

課件中李老師就品質的概念，以及提升品質給企業和個人所帶來的影響進行了深入淺出的講解，對本人觸動尤深。

1、品質是什麼

品質的定義，客户滿意，符合標準，零缺陷之中，“客户滿意”作為首要評價點，説明其應是我們關注的中心，也是品質的核心所在。“符合標準”和“零缺陷”最終的目的都是為了使客户滿意。

我們醫院作為服務行業，病員作為我們的客户，我們向其提供標準的治療和無缺陷的服務，病員滿意了，就會形成口口相傳的良好廣播效應。這比在任何地點、任何形式的廣告宣傳都來得更直接、更有效。

2、如何才能有好的品質

要讓我們的客户享受到有“品質”的服務，這就需要從硬件和軟件兩方面着手，醫院方面提高硬件的投入和加強各個部門的行政管理及員工的有效培訓，讓客户有來自硬件（設備、環境等）和軟件（診斷、治療、便利性等）多方位的綜合服務體念。

硬件方面需要跟隨技術的發展，不斷更新設備以及改善醫院的內外部環境；軟件方面需要通過有效的培訓和監督，提高員工的業務技能、增強服務理念。 李老師講到“要有高品質的教育”，就這一點我也談談我的一些感受。 目前醫院培訓的形式還是不錯，可以考慮一些其他形式的補充，比如：有突發的事件發生時，組織相關崗位或部門員工進行有針對性的總結，找出工作中的薄弱環節和可能存在的問題，通過集體的智慧尋找到更好的解決辦法，避免類似情況再次發生；在日常工作不忙碌時，本科室員工之間召開簡短工作例會，交流總結前幾日的工作，互相學習，共同提高。

通過諸如此類目的明確、用時簡短的交流，比耗時費力大而統的集中培訓能達到更好的實際效果。中央如今都已經強調會議要精簡，要更講實效，我們也應該與時俱進，在教育培訓工作方面做一些更新的調整和嘗試。

3、好的品質給我們帶來什麼

醫院的品質除了反應在硬件方面，更多的體現在員工的個人品質水平上。 李踐--提升品質 第1頁 共2頁

我們通過多方面、各種形式的培訓、教育和自身的學習，提高個人業務技能和服務水平以及個人修養，在工作中能更好地為病員服好務，得到病員對個人認可的同時，還能在其心目中建立起醫院高品質的印象，這樣通過其口碑對醫院進行了宣傳，能更好地提升醫院的效益，可謂一舉三得；在生活中，個人的修養增加，也能更好地融洽家庭關係，得到家人和朋友、同事的認可，生活的品質相應也得到提升。

所以我感覺，有好的品質，不僅是能讓客户得益，也能讓醫院、個人以及家人都得益。

4、本人將如何在工作中提升品質

通過這次學習，我更多地體會到了品質對於我們的重要性。在今後的工作中，我將更多地學習和提高，在提升自身能力的同時，更多地幫助同事，提升我們科室整體的業務技能和服務品質。協調好我們相關科室和部門間的關係，一切以高標準、零缺陷的標準來要求自己和我的下屬員工，為醫院、同事以及個人的發展做出更多的貢獻和更大的努力。

治療室 毛**

2014年12月25日

李踐--提升品質 第2頁 共2頁

第五篇：五項管理觀後感 李踐

五項管理-觀後感-李踐

有感李踐《行動日誌》－高效人士五項自我治理

聽了李踐老師的《行動日誌》或多或少自己都有了一定的收穫，他從五個方面講述了一生對自己要做的規劃，也許目前沒成功是因為沒有長遠的目標，不知道自己該往哪個方向去努力，正如他説的一句話，世界上沒有懶惰的人，只有沒有目標人，大多數人的一生都是碌碌無為，不知道為了什麼而生活，也沒有找到實現自身價值的方法，其實每個人都有自己的優點，只要找到準確的方法發揮自己的所長離成功就很近了。

一、心態管理

良好的心態就是100分，心態決定了一切，很多時候我們都擺不正自己的心態，總是抱怨社會、抱怨環境、抱怨四周的人、抱怨不公平，既然我們改變不了世界，改變不了事情那就只有改變自己的心態，一個人積極向上，樂觀的態度總是能改變很多事情的結果，不管做任何事抱着一顆尋常心去做，如果做好了那就是自己的福氣，如果做不好那是很正常，再接着找到更好的方法去完成，只要不消極不放棄，只要你想，就一定能成功。永遠想你得到的，不要想你失去的，這樣不管是在工作中還是在生活中就會讓自己生活的輕鬆快樂。

人生設定目標就像是給自己設定了一個導航，這樣就不會迷失自己，不會茫然的消磨自己的生命。目標使人產生積極的心態，有了目標，工作和生活就有了奔頭，人就有了激情，有了樂觀和堅持的心態。它還給我們勇氣、信心和膽量，讓我們在路上不彷徨，最終成功。目標賦予使命感、意義和價值，從此人生有了意義，不再盲目。目標從結果導航，我們會看清前面的路，不斷調整自己的小方向。目標會(請你關注：)讓我們分清輕重緩急，有條理地完成每件事。目標讓我們集中精力，為了一個目標，我們全力以赴。目標給我們在前方引路，我們要不斷的完善自己，達到目標。很多時候我們害怕給自己設定目標，是因為我們害怕做不到，做不到就會讓別人恥笑，更多的時候我們不知道該怎麼去設定目標，李踐老師説：“我們要從六大方面——工作事業、家庭生活、收入、健康、學習成長、人際關係設定目標。”只要自己想得到什麼，都可以成為自己的目標，有時候想像力比知識更重要。

三、時間管理

人生決定不了自己的長度，但可以決定自己的寬度。誰都不知道明天將會怎樣，而我們一身想要做的事有很多，善於管理自己的時間，做一些有意義的事情，分類設定目標，我們會更好地分配時間管理，在一天的時間裏儘可能做自己最重要的事，最自己想做的事。

讀一本好書，就像是和很多高尚人士在對話，學習是我們一生中的必不可少的事，不斷的充實自己，就像李踐老師所説的，天天進步1%，一年進步365%；只要自己每天堅持不斷的學習終究會取得最大的收穫。

五、行動管理

把行動變成一種習慣，把成功變成一種習慣。設定了自己的目標就一定要付出行動，我們一定要明確自己要得到什麼樣的結果，如果做不到會有什麼樣的結果，假如立刻行動有什麼好處，還要給自己制定一個期限馬上行動，通過不斷的激勵來促成自己的行動力而最終完成自己的目標。

綜上是自己對於學習的一些理解。