“作風建設年”活動個人自查報告

“作風建設年”活動個人自查報告

根據中共貴州貴安新區工作委員會辦公室、貴州貴安新區管理委員會辦公室關於印發《貴安新區“作風建設年”活動實施方案》精神，本人嚴格按照新區黨工委的部署要求，聚焦作風建設四個方面突出問題，通過領導點、自己找、主動問、相互幫、羣眾提等方式，認真查擺自身作風方面存在的突出問題，深刻反思存在的原因，明確整改方向和措施，現將自查情況報告如下。

一、存在的問題和不足

（一）政治站位不夠高突出問題（2個）

1.政治理論學習認識不夠深刻，存在實用主義，對工作有幫助就學，暫時用不上的沒有主動去學，對習近平新時代中國特色社會主義思想豐富內涵和精神實質理解不夠透徹，對黨的十九大精神深入學習思考不夠，滿足於記住幾條重要論斷，缺乏系統性的深入研究剖析，總覺得自己作為基層幹部幹好本職工作就好了，政治紀律和政治規矩只要不踩紅線，與黨中央保持步調一致就行了，沒有做到真學真懂；

2.在政治理論學習上，對省委省政府、新區黨工委管委會重大決策部署、重大戰略調整學習認識不深，與工作無關的學習內容不夠積極主動，理論與實踐脱節，科學理論指導工作實踐的結合度不高。

（二）“本領恐慌”突出問題（3個）

1.學習力度需進一步加強：對國家、省級層面下發的文件精神學習不夠、理解不深。不少由國家、省級層面下發的關於商務領域政策、改革、法規、工作部署等方面的文件，在日常工作中學習研究不夠，領會不深；

2.業務能力需進一步提升：對工作的整體謀劃能力不足，上級下發文件就執行文件、領導安排工作就落實工作，主觀能動性不夠強，導致工作較為被動；

3.工作方法有待改進：將過多時間花在起草材料、參加會議等“文山會海”活動中，缺乏對園區、企業的調查研究，工作不夠紮實、精細。

（三）官僚主義、形式主義突出問題（2個）

1.對局組織的理論學習、視頻學習、上級精神傳達等會議不夠上心、流於形式，認為與自己關係不大；

2.對待某些工作側重“留痕”備查，通過下發文件、起草材料等方式“完成”工作任務。

（四）“動力不足”突出問題（2個）

1.在工作上，自己還是較為認真，但是在工作任務繁重、頭緒多的情況下，自己有時候滿足於還可以的現象，順利時就熱情高漲，遇到困難挫折時熱情就有所下降，沒有高標準定位上級的工作要求；

2.有時安於現狀，缺乏較強的憂患意識和創新精神，有“幹累了、歇口氣”的想法。剛剛來到新區開展工作的熱情和鬥志，在不同程度受到了侵蝕弱化。

二、存在問題的主要原因

（一）思想建設和理論學習抓的還不夠。一是缺乏對政治理論和教育、管理理論的系統研究和深刻理解，對思想建設和理論學習抓得不夠，；二是學習的自覺性不高、學習制度堅持的不好。雖然能夠意識到加強思想建設和理論學習的重要性，但實際中做得卻不到位，強調客觀上的工作忙、壓力大的和事務性工作較多，缺乏持之以恆自覺學習政治理論的精神；

（二）工作主動性、積極性不夠高。存在思想怠惰、安於現狀的情況。自覺站在全局和整體角度思考問題、研究工作的意識有待加強。有些工作缺乏主動謀劃和作為，存在等待領導安排的思想傾向。

三、整改方向和措施

（一）加強理論武裝。認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署。努力做到學之求深、信之求誠、用之求效，打牢理論功底，增強運用理論指導工作的自覺性和主動性，力爭成為一名真正的行家裏手、專業幹部。

（二）加強理論和業務學習，提高自身綜合素質。認真學習、領會、執行上級部門下達的各類文件，涉及商務領域工作的國家方針、政策，提高整體性、全局性意識。在工作方法上注重調查研究、求真務實、開拓創新，不斷提高自己的業務工作能力。

（三）牢記宗旨，強化服務意識。樹立工作就是服務的理念，把服務當成一種信念，始終把為新區發展服務、為民眾服務作為最高的行為準則，體現在工作中，落實在行動上，做到堅持以人為本、嚴格要求，實事求是，客觀公正。

（四）堅持務實創新，增強工作實效。工作中始終保持昂揚向上的精神狀態，紮實做好所負擔的每一項工作，一釘釘子精神抓好落實。