市團幹培訓心得多篇

市團幹培訓心得篇1

20xx年5月11日—5月16日，根據集團公司團委的安排，我前往株洲開始了為期一個星期的團幹培訓學習。在這一週裏，我學到了許多專業知識，跟其他站段公司的青年骨幹進行了學習和交流，以下是我一週的學習心得。

步入湖南鐵路職業科技技術學院，映入眼簾的是一個乾淨漂亮的校園，集團公司為我們安排的宿舍也很乾淨舒服，這使得我們大家都在這裏既能感受到學校裏濃濃的學習氛圍，也能愉快的進行我們的學習和生活。“惡語傷人六月寒，良言一句三冬暖。”；一句話説得好，可以説得人笑，一句話説得不好也同樣可以説得人跳；話有三説，巧説為妙。每天只要我們從睜開眼睛，似乎就開始了與人的溝通交流與協調，而溝通最重要的前提就是尊重。尊重是一種禮貌，有自尊，也有他尊，尊重是我們人與人友誼的橋樑。在我們的日常生活和工作中與同事等相處時我們要注意態度和善，多用禮貌和謙詞，在和青年職工的交流中，要及時肯定和表揚他們的工作，多鼓勵他們，表達大家對他們的期望，要融入他們，關注他們的興趣，尋找認同；要接受他們，求同存異。當他們確實犯錯誤時，及時指出，以建議的口吻告訴他們，如果這樣做可能會更好，首先讓他們得知自己的重要性，找到滿足感。當他們在工作和生活中思想情感出現波折的時候，及時掌握他們的情緒，要做一個良好的傾聽者。遇到困難及時幫助他們解決，讓他們感受到團組織的温暖，只有平時大家的和睦相處，及時溝通和了解，才能夠幫助青年職工健康的成長，在日常的生產工作中，發揮好青年突擊作用。

“青年要自覺踐行社會主義核心價值觀”，這就需要我們勤於學習，精於實踐，善於總結，作為一名青年團幹要率先垂範，敢於擔當，要能夠擔的起責任，受的起委屈。要嚴於修身，嚴以律己。在工作中帶領青年團員一起尋找自我價值，實踐以及最終實現我們的價值。

我們通常總是説沒有規矩不成方圓，可是在有條有據的前提下，細節往往決定了成敗。禮儀的學習讓我明白了作為我們青年人，目前正是學習的充電的時候，因為我們身上有太多的缺點和不足，與人相處，正確的服裝，言談的體，彬彬有禮的表現，會使得我們整個人自然大方。中華文化博大精深，需要我們一直學習，瞭解儘可能的掌握它們，在關鍵時候，才能在一定的場合懂的怎麼合理的去安排和運用。例如宴會的座次安排，社交時的規則，握手的順序……

儘管我以前也瞭解過一些演講和辯論，但是畢竟是照貓畫虎，都是皮毛，沒有專業系統的學習過，這次的培訓剛好彌補了我的不足，讓我對於語言的發揮措詞，語句的停連，輕重音如何適度，突出語言的意義和情感的表達，在什麼時候運用恰當的肢體語言去輔助表達有了更全面的認識。和其他團員的探討中我們大家彼此交流：如何出色的完成上級團組織交給我們的工作，如何切實有效的配合好黨組織的工作，通過借鑑其他團支部書記好的經驗，讓我學會了如何更好的去克服困難，策劃和開展團日活動。

學無止境，非常感謝集團團委和段團委領導給我這次學習的機會，我一定完善自我，將我所學運用到工作和生活中。和我的青年團員們成長為一名對工作，對單位有用的青年。

市團幹培訓心得篇2

本人有幸於20xx年7月14日至16日參加了公司組織的共青團幹部培訓班。作為一名參與團工作不久的團幹，培訓中基礎團務知識的學習對我而言非常及時而富有意義。雖然説入團已十餘載，但關於共青團的很多基礎知識、團務工作的具體要求，總是知道得不夠細緻、不夠紮實，以至於在實際工作中很容易出現一些不應有的疏忽。通過此次的培訓，我既鞏固了對團務知識的理解，也體會到了今後繼續學習和開展團務工作的方向，總結起來有兩點感悟和一點思考。

感悟一：重視學習，夯實基?

據我觀察，在培訓中當老師提出一些關於共青團基礎知識的問題時，學員中總是有很多或不自信或迷茫的眼神，倘若在團幹隊伍中尚且如此，那麼在普通的團員青年中呢？只懂理論而不實踐固然不對，但忙於實際工作缺乏學習時間並不能作為沒有紮實掌握理論知識的藉口。如果我們連"根"都沒有扎牢，那麼就難免會在工作中出現疏漏，甚至"跑偏"。

因此我認為，應由團委書記或者團支書等團幹牽頭，定期地組織團員青年進行團的基礎知識學習及討論，在"抬頭看天"的同時，時不時地"低頭看路"，別繞了遠路，更別走錯了方向。

感悟二：日常工作需精益求精

此次培訓中，授課老師專門強調了諸如團員管理，"離團"、"脱團"、"退團"三者的區別，團內民主選舉的詳細規定等一系列日常團務工作的重要性。雖説是基礎性、日常性的工作，但恰恰也是最容易出現疏漏的地方。用詞不當、會場佈置不當、選舉流程不規範等等問題都是很多基層團組織常犯的錯誤。其實説來也不難，需要的是我們團幹多一份對工作的責任感，凡事都要熟悉規章制度，決不能僅憑經驗和感覺辦事。可能只是稍微查閲一下資料，卻可以使得我們的工作變得完美，要不怕麻煩，不放過每個細節，就能將日常團務工作真正做到精益化。

思考：開展活動要有務實

目前，很多團幹包括我自己在內，普遍覺得團的活動難搞，一缺錢，二沒人。針對第一點，從我自身而言，我不覺得團的活動缺少資金，而是不知道如何處理資金。結合目前的時代背景，我們在搞活動的時候希望不花錢或者少花錢，我覺得這並不是錯誤的，既節約了黨團活動經費，又減少了報銷流程，也是給自己工作減負的一種方法。但是，並不是少花錢或不花錢就開展不好活動。就像廣州地鐵馬書記介紹經驗時講的製作郵票的例子，郵票也好，車票也好，不管什麼形式，少花錢卻能取得很大的影響力和良好效果的活動方式，是我們年輕團幹今後工作中應思考的問題。沒人蔘加的問題，我覺是由於我們的活動沒有滿足青年人的需求，吸引不了大家的興趣。開展一項活動之前，對於需求的調查很重要，可能有的青年急需要提升自己業務水平但苦於沒有渠道，有的青年工作環境偏僻枯燥希望能多些文體活動，還有的青年缺乏社交平台個人問題成難點。這就要求我們在開展工作前先了解活動主體的真實需求，重視平時和身邊青年員工的交流溝通，儘可能地瞭解他們的想法和困擾，才能策劃出既上台面，更接地氣的活動，這樣的活動也才可能受到大家的歡迎和支持。

市團幹培訓心得篇3

20xx年10月29日至30日，在院團委的精心策劃和組織下，作為技術中心團委的一員，我有幸參加了以“在思想碰撞中出創意、在團隊合作中展風采”為主題的户內培訓活動。整個培訓活動包括“一團一品”品牌創建活動交流、户內拓展訓練以及20xx年團組織活動策劃三個方面。通過這次活動，自己在認識了更多朋友的同時，也更進一步地加深了對試飛員中心團組織、產業公司團組織活動開展的溝通和了解，具體心得體會如下：

一、強化分工合作、深挖創新潛力

在本次培訓活動的“驛站傳書”項目中，共需要進行五次傳書，並且每次傳書的前提條件都是根據前面若干次傳書的條件的組合，難度是逐步增大，可是大家都能夠在滿足條件的前提下，完成傳書任務。不由得讓我想起了自己作為國小生的孩童時代也參加過這一活動，那個時候的“驛站傳書”，所採取的方法只有一個，就是後面的隊員在前面隊員的背上寫字，這樣逐個將信息向前傳達。轉眼間，20多年過去了，同樣的項目，卻有了多種多樣的傳輸方法，細品下來，不外乎“分工合作、挖掘潛力”。

在“互聯網+”、“工業4.0”這麼一個信息快速傳輸、高度智能的時代，決定水桶盛水量多少的已經不是最短的那塊木板，取而代之的是長板效應。強化各領域、各單位之間的強強聯合，深入挖掘各自的創新潛力，將能夠持續運行於信息化、智能化這一快車道。飛行試驗以其專業覆蓋廣、時間跨度大、試飛場地多等特點，被認為是一項系統之系統工程，要成功的完成一型試飛任務，就需要多方人才的分工合作，在面對新技術、新挑戰時，需要整個團隊人員不斷挖掘創新的潛力，以逐個攻克技術難關、組織難關。

二、發揮組織優勢、拓寬交流渠道

共青團作為各類社會組織的國家隊，有着其獨特的優勢。當今，青年職工已經成為試飛事業蓬勃發展的中堅力量，青年不但是共青團的主要工作對象，也是共青團工作開展的主要依靠力量。本次培訓活動將我院三個中心各級團組織負責人召集在一起，大家在活動中，相互交流工作心得，取長補短。在後續工作開展過程中，我們應該進一步發揮共青團的組織優勢，加強各個專業領域的青年之間的溝通和聯繫，為青年職工的交流搭建平台，持續、有效地拓寬青年之間交流溝通的渠道。

三、服務青年落地、引領青年成長

隨着試飛事業快速發展，每年都有一大批品學兼優的學子加入試飛大家庭，隨之而來的就會出現新員工遇到的成長、發展以及生活中的各類問題。本次培訓的20xx年團組織活動策劃環節，各位團組織負責人就是圍繞青年職工遇到的各類問題，發揮各團組織的優勢和特長，切實地做到服務青年。比如大家的活動策劃分別包括了青年聯誼會、定向越野賽、羅曼蒂克晚會、搭建交流平台（包括技術、生活、思想等方面）、騎行活動組織等項目和內容，從多維度做到服務青年。

試飛事業“十三五”、“20xx”乃至更長遠的發展，需要依靠當代試飛青年的睿智、擔當和進取。在本次培訓“20xx年團組織活動策劃”環節中，由參加培訓的青年代表對策劃的各項活動歡迎度進行了投票，從結果上看出大家更傾向於青年聯誼以及定向越野之類的活動和項目。作為科研試飛行業的青年組織，面對兄弟單位科研技術實力的突飛猛進，如何做好黨的助手和後備軍，引領當代試飛青年潛心科研，永葆試飛行業的領先地位，是我們必須要慎重思考的一個問題。

市團幹培訓心得篇4

近日，這兩天的經歷給了我重要的影響，指明瞭我工作與生活的道路。在這兩天裏，我參加了××*縣團縣委組織的團隊幹部培訓‘一次別開生面的充滿着激情充滿活力充滿智趣的意義非凡的培訓。在這次培訓中我體驗到了青春的激情與力量，認識到一個人的無限潛力，更認識到新時期團工作的新方法和新理念!內心體會可以用“震撼”二字來形容。現在回味起來，

我只想説：這樣的培訓、這樣的團體生活，真的感覺很棒!以下是我就從三個感觸最深的方面談一談：

第一：領導的真摯情意，殷實期盼

縣委、組織部長在會上為我們作了一番殷實的講話，他首先提出我們要做到六個“善於培養”一是善於培養人生心態，而今是善於培養教育做事之能三是要善於培養教育創新之力，四是要善於培養教育成交之方，五是要善於培養和平之氣，六是要善於培養為民之心。他還指出我們要三個敢為人先：培養創新思維;創新實踐;創新觀念(即創新、思考、實幹)最最令人感動的是他説出了我們許許多多基層幹部的心聲，工作中沒有目標，沒有激情，沒有創新老是抱怨，他勸解我們不要老是抱怨，要常懷一顆感恩的心,話語之中流露出領導對我們的真摯情意和殷切地期盼。

第二：人的潛力是無限的

培訓的第二天下午，老師要求我們每個小組要排練一個節目準備當天晚上的創意晚會。他要求我們不可以一個人獨自表演，不可以表演唱歌等等比較簡單的節目，要全組成員人人蔘與，要體現團體合作精神。當時我就想那麼高難度的表演怎麼可能在一個下午就網排練好。可是看着大家熱火朝、緊鑼密鼓地進行着，自己也就積極配合本組成員排練，忙得不亦樂乎了。

當天晚上，真是不看不知道一看嚇一跳，我終於發現人類是世界上最最高級的動物，無所不能。人的智慧、創造力及潛能也是可以超極限發揮的。在那麼短的時間準備下，整個創意晚會仍被我們搞得有聲有色，智趣橫生，激情洋溢。我們全體成員包括組織者包括培訓老師整晚都是在意外的驚喜和歡快的笑聲中渡過的。

第三：學習力、創新力、競爭力

通過老師精心設計的各種活動和學習使我認識到(1)學習力是指一個人或一個單位、一個組織學習的動力、毅力和能力的綜合體現，我們要進一步解放思想，更新觀念，樹立終身學習的觀念。作為一名團隊幹部，我們不僅要了解黨史、團史，更要了解團隊工作性質，服務對象等等。在平時的工作中我們要通過不斷地學習，提升學習力來形成團隊精神，實現團隊指向。(2)在工作中不能一成不變，墨守成規，而應該敢於創新勇於創新。敢不敢創新，能不能創新是一個國家一個民族興旺發達的動力。只有創新才能推動生產力的進步，只有創新才是我們團隊工作的唯一出路。(3)我國面臨新的國際競爭環境，而我們團隊工作能否在競爭中生存和發展並形成自己的優勢，關鍵取決於如何加快培育具有核心競爭力的現代團隊幹部和提高團隊競爭力。

通過這次的團隊幹部培訓，重新點燃了我在工作崗位上的熱情，端正了我的工作態度。更加難能可貴的是培訓中形成的那種親密無間、相濡以沫的團結友誼，我將把它帶到今後的工作中，讓自己的聰明才智在共青團的事業中發揚光大。最後説一點希望，就是在以後的工作中，希望上級團委還能為我們這些閲歷不深卻又滿懷激情的年輕人，多提供一些這樣珍貴的培訓鍛鍊機會!讓我們更加拓寬視野，開闊胸懷，增加工作經驗。

市團幹培訓心得篇5

為了加強我們當代共青團員的責任感，使命感服務意識，院團委開展了一次團幹培訓，我很榮幸成為了其中的一員，這次活動邀請了許多的授課者，有劉書記、彭校長、校團委老師。他們的講課不僅生動有趣而且非常具有實際效用，對於我以後的學習工作和生活都極具指導意義。

首先，我是一名學生，學生的首要任務便是學習。也許我們中會有許多人認為，經過了黑色的高三，換來的大學生活便應該是輕鬆舒適的，便可以放縱自己，享受大學生活了。其實不然，正因為我們是大學生，我們肩上的擔子便更重要了，我們能承載的不僅是自己的理想，還有父母，師長，朋友的殷切期盼，還有黨和人民對我們的希望，我們不應一味的享受生活，而是應該在平淡的生活中崛起。周總理曾發奮“為中華之崛起而讀書”!那我們呢 ?我認為作為新世紀接班人的我們，應該利用現有的一切資源和優越的條件，努力學習專業知識和文化知識。在科技飛速發展的社會，只有用知識武裝自己，才能立於不敗之地。

其次我瞭解到作為學生幹部，首先要有表率作用，只有自己身體力行，才能極好地帶動身邊的人。另外，要注意各方面的學習，佔取信息制高點，拓展知識面。“人際要簡單一些，工作要精明一些，做人要厚道一些。”不失為一句扼要中肯的忠告。然而，讓我印象最深的莫過於公私分明，把工作與生活有條理地分開對待，正確地處理工作關係與朋友關係。只有在工作中真正抱有負責任的態度，認真專注，不拖泥帶水，不拉拉扯扯，一切以學生會事務為重，才能夠心無旁騖，使團體發揮最高效率，達到最佳狀態;同時，在平時的學習生活中，要與大家打成一片，多加溝通與交流。不僅有思想政治素質的培養，也有領導藝術、溝通技巧、團幹部工作方法等的講授，作為一名學生團幹，我們都應該認識到：選擇團的工作，並不是為了滿足無聊和無用的虛榮心，也不是為了為自己的履歷增添光輝的一筆，而是選擇了一種以奉獻的姿態生活的方式。當然，這些也都將成為青春歲月裏珍貴的記憶，而在工作中所收穫的理論知識架構的完善與思考能力的提高，已是一筆最大的財富。作為學生團幹，我們必須把高度的責任感轉化為工作的耐心、嚴謹和熱情。同時，我們也應該充分認識到：這樣的責任感不是與生俱來的，它必須在學生團乾的自我教育、自我管理、自我服務中得以培養與建立。 通過此次學習，我瞭解了做為一名學生幹部不僅要學習良好，工作能力強，還要有較強的人際關係和想同學之能想，急同學之能急的服務意識。我們應當處理好與同學的關係，打好人際關係網，這樣對以後的工作開展才不會起阻礙作用。也只有深入羣眾，才能瞭解到他們的思想，才能有針對性的開展活動，做到辦實事，辦好事。有人説，幹部就是來為大家服務的，是的，沒錯。也只有真正做到了為大家服務，才稱得上是一個合格的優秀的學生幹部，作為團員，學生幹部，我也有為集體服務的義務與責任。

另外，通過學習，我還明確了共青團與黨的關係，知道了團員也應起到模範帶頭的作用，意識到共青團應該是先進青年的集合，代表了青年中的最先進的力量。我們團員應該嚴格要求自己，使自己不斷完善與發展，從學習中不斷提升自己，此外，作為一名團員，應當瞭解團的光輝歷程，以此來增強自己作為一名團員的自豪感和責任心，以極大的熱情投入到學習和生活中，造出更多的輝煌。自古英雄出少年，作為新一代的共青團員，我們更應該繼承團的光榮傳統，努力學習，努力提高自己各方面的能力，利用現在的大好時光，抓住機遇，迎接挑戰，不斷戰勝自我， 做出更大的成績。

的確，要做好一名團員是不容易，而要成為一名優秀的共青團，那更是難上加難。但通過此項培訓，我卻學到了不少的東西，雖然我離優秀還有那麼一段距離，但是我會努力減少其中的距離，爭取做到最好。

市團幹培訓心得篇6

金色的九月，我有幸與全縣各鄉鎮及縣直單位的團委書記一起，參加了這次由團縣委舉辦的為期一個月的團幹班培訓。這是我工作以來第一次參加的團組織活動。我一直都認為自己是一位實幹者，也一直認為理論的學習不光只是枯燥乏味，而且理論往往與實際存在着一定的差距，但這一次的學習，不光只是讓我感受到了幾位領導和老師言語的生動與風趣，更重要的是讓我改變了以往的不成熟的想法，讓我對學習和工作又有了重新的認識。現在一個月的學習已經結束，下面，我就在這一個月裏的學習情況總結如下：

一、通過學習，豐富和增長了知識，把握了青年工作的方向

通過學習，我充分認識到，新時期、新形勢下的青年工作，要始終保持與時俱進的精神，要注意青年工作的創新精神，要研究青年的需求，研究變化中的社會，研究變化中的青年。青年工作的手段、載體和形式，應生動活潑、豐富多彩，不應拘泥刻板、單調枯燥。共青團活動應該成為青年體驗和釋放青春激情的舞台，成為青年感悟和樹立人生信念的平台。為青年服務是共青團的立團之本，我們的共青團工作必須從青年的特點出發，服務青年，服務社會。

二、加強學習，豐富知識，把握團員工作方向

加強學習，豐富知識，這是我們團乾的本質工作。特別是在現在這知識高度繁榮的時代，我們尤其要有這樣的認識，我們也尤其要把學習當作我們生存和發展的資本。加強學習，豐富知識，提高自我，應該成為我們的一種基本認識。進行團幹培訓，掌握團組織工作，無疑是我們做好團員工作的重要活動。在這次培訓中我深刻的感受到把握團員工作方向的重要性。通過學習，我充分認識到，新時期、新形勢下的青年工作，要始終保持與時俱進的精神，要注意青年工作的創新精神，要研究青年的需求，研究變化中的社會，研究變化中的青年。一切從實際出發，把握存在着的共青團青年羣體的變化、個體意識顯著增強的狀況和實際，以研究帶動工作，更加務實和開放地開展青年工作。特別是在工作方面要加強與時俱進的精神，工作理念要創新、工作內容要創新、工作的方法要創新，不斷加大青年工作的力度。青年工作的手段、載體和形式，應生動活潑、豐富多彩，不應拘泥刻板、單調枯燥。共青團活動應該成為青年體驗和釋放青春激情的舞台，成為青年感悟和樹立人生信念的平台。為青年服務是共青團的立團之本，我們的共青團工作必須從青年的特點出發，服務青年，服務社會。團員工作並不是一件簡單的工作，它要我們不斷的去思考和實踐。

三、把握工作技巧，提升業務水平

通過這次學習，我感覺有很大的收穫。特別是在談到提高業務水平的時候，我被強烈的吸引。我從來都沒思考過這個問題，我沒想到過工作技巧，業務水平的提高會對工作產生那麼大的影響和作用。可見勤于思考，有分析、有比較、有鑑別地學習，不斷地篩選和積累工作經驗和技巧也是我們要謹記的重要的學習和工作態度。我們還要學會學以致用，根據我們的具體實際，在認真學習、借鑑的基礎上，靈活運用，敢於進行大膽地改造和創新，運用所學的知識和積累的經驗不斷提高自己。工作即是學習，學習亦是工作。把握良好的工作技巧，提升自我的業務素質是做好工作的重要前提。

這一次的培訓，我感觸很深，而且也確實學到了許多平時學不到的知識，上課時，我做了詳細的學習筆記，我也認真的思考了許多的問題，我深深地感覺到要做好一項工作，真的不是一件簡單的事情。但這也是一次很好的鍛鍊，它將要求我不斷的去提升自我的能力，去適應我們即將面對的繁忙的，快節奏的社會。作為第一次系統參加這樣的團幹學習班的我來説，在共青團工作的基礎知識上得到了進一步的豐富和充實。在今後的學習和工作中，我會不斷的勉勵自己，提高自己，讓自己不斷的進取，使自己的思想文化素質和工作業務水平不斷的提高，成為一個思想高尚，人格健全，能力出眾的優秀團幹，為自己靠近黨組織和以後的學習工作打好基礎。

市團幹培訓心得篇7

又是一個春日的早晨，可此晨非彼晨，因為今天是xx團幹培訓學校開課的日子。我起了個大早，戴好團徽和校徽，懷着崇敬的心情，伴着朝陽來到了師大的“書山”——xx傳播學院，參加以烈士名字命名的培訓班。

上午八點五十分，培訓在xx傳播學院的405學術報告廳準時開始。上午的課是校團委的晏昱書記題為“勇擔光榮使命，譜寫壯麗篇章”的講座。第一次參加正式的培訓，當然要從團的基本知識開始，使我們對團有一個系統全面的認識。

除了簡單的介紹團的基本知識，晏昱書記還結合現代共青團工作的實際，對我們學生幹部提了一些新要求。

第一是樹立創新意識。創新是社會進步的動力源泉。對於我們青年學生幹部來説，創新尤為重要。沒有創新，當代共青團人就無法在當今世界激烈的人才競爭中立足。

第二是樹立全球視野。在全球化的大背景下，任何一個優秀的團幹部都必須擁有一個宏觀、客觀的全球視野，這是團幹部的必須擁有的素質。要學會在時代、國際的大環境中分析問題，解決問題。實現民族偉大復興，必須擁有一批擁有全球視野的青年團幹部。

第三是加強知識文化的學習。當代共青團人實現理想抱負的基本條件，就是擁有較高的文化知識水平。

上午的課使每一個學員都對團、團幹部有了一個科學的認識，這對我們以後正確的開展工作很重要。也讓我們對自己從事的團的工作由然而生出一種神聖感和責任感，我認為這是一個稱職的團員幹部所必需的素質。

下午的課是周彩姣書記題為“在實踐中成長”的共青團知識講座。她從團旗、團徽和團的歷史開始了一下午的講述。“有愛心，有熱心，有恆心是端正團幹態度，努力促進團支部的各項工作的基礎。”“明確工作職責（團支部、團支書、組織委員、宣傳委員），制定詳實可行的工作計劃。”周書記妙語連珠，對我們做團的日常工作非常有啟示。

比如説，周書記在“規範團的組織生活，增強團支部的活力”中講到：規範團支部的檔案建設；規範團支部的各項組織生活，增強團支部的活力；豐富班團文化生活，引導團員青年樹立健康向上的文化價值取向等具體的實施方法。尤其強調打造“學習型”團隊、“服務型”團隊、“活力型”團隊，對我們實際工作有很大的借鑑意義。

不僅如此，周書記還重點講了很多我們之前不甚明瞭的問題。比如説，有意義的活動有哪些？思想教育活動、學習知識文化活動、科學創新活動、社會公益活動社會監督活動。這些活動都是易於開展且教育意義深遠的。再比如説，如何處理團建與黨建的關係？周書記給出了四點可行的方案：團員隊伍建設與黨員隊伍建設結合；把團幹部隊伍建設與黨的幹部隊伍建設結合起來；把團的陣地建設與黨的陣地建設結合起來；把團的活動與黨的中心工作結合起來。所有的這些，都有一個特點，那就是可操作性強。正符合了“在實踐中成長”的主題。

你為什麼做團支書？你想給你的團支部帶來什麼？你想通過你的職務獲得什麼？這三個精彩的問題代表了晚上的新老團幹交流會的理論高度和務實風格。

如果問我“你為什麼做團支書”。我的答案是為了鍛鍊自己的能力，盡一個黨員為組織工作的義務做團支書。

如果問我“你想給你的團支部帶來什麼”。我的答案是通過自己的努力給我們支部帶來百強紅旗團支部的榮譽，給支部的每一位團員帶來團組織的温暖。

如果問我“你想通過你的職務獲得什麼”。我的答案是通過我的職務獲得更強的工作能力和更多的朋友。也許哈佛大學的校訓更能詮釋我做團支書的理由：“為了獲取知識走進來，為了更好地為祖國和人民服務走出去。”

“書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟”。

一個團支書説官大確實不大，説責任小實在不小。一天的學習，讓我明白了自己的責任，更學會了承擔責任的工作方法。今天的在書山的學習，不虛此行。

請組織放心，在我的努力工作下，明天一定會更美好！