愛崗敬業演講稿法院(精選多篇)

目錄

第一篇：法院愛崗敬業演講稿第二篇：縣法院愛崗敬業彙報材料第三篇：愛崗敬業演講稿——做一個愛崗敬業的人第四篇：愛崗敬業演講稿第五篇：演講稿：淺談愛崗敬業更多相關範文

正文

第一篇：法院愛崗敬業演講稿

本文作者：常非凡 好範文原創投稿

各位領導、同志們：

大家好！

我演講的題目是《甘於寂寞求進取，默默奉獻譜新篇》，“我是吉林省九台市人民法院的一名新兵。我所從事的信息化工作普普通通，與坐在審判台上的人民法官相比，我沒有那麼多感人的事蹟和耀眼的光環，但我有一顆忠於人民審判事業，甘當綠葉和小草，為人

民法官增光添彩的赤誠之心，並以此為動力，默默譜寫自己奉獻的篇章……。”這是2014年10月30日，我在九台法院召開的“人民法官為人民”主題實踐活動經驗交流會上的發言。當時我樸實無華的語言，愛崗敬業的精神，博得了全場熱烈的掌聲，蒞臨會議的長春中院及九台市人大、政協、政法委、宣傳部的領導給予了高度評價。

2014年11月17日，我銘記父母的囑託、親友的期望，懷着一顆回報黨和人民、回報社會的感恩之心，走上了九台市人民法院信息化工作崗位。面對全新的工作，書本知識和網絡技術實踐較大的反差，使我的頭腦幾乎一片空白，一時不知所措，無從下手。在困難與挑戰的壓力面前，我毅然決然地選擇了迎難而上，作為九台法院招考的第一個計算機專業的大學生，院黨組對我的培養使用高度重視，2014年12月中旬，精心安排我先後到長春市中院和吉林省高院學習深造。在學習期間，我如同“久旱禾苗逢甘霖”一樣，白天悉心學習，誠懇請教；晚上刻苦鑽研，反覆實踐，每天都堅持學習到深夜。為期四個月的學習，不僅使我提高了技術本領，而且更重要的是增強了當好人民法院後勤兵的光榮感和責任感。經過學習深造，驅使我動力十足，幹勁倍增，有信心、有勇氣去破解一道道難題，以此回報九台法院黨組的厚愛和全院幹警的期待。

創建內網網站，是我破解的第一道難題。那是2014年4月中旬的一天，院主管領導房國華書記把我找到辦公室，傳達了院黨組關於創建內網網站的決定，並指出這是展示九台法院和人民法官形象的重要平台。院黨組寄予的期望和重託，使我連續多天吃不好飯，睡不好覺，滿腦子想的都是網站的事。後來我採用了“借船出海’的辦法，依託長春中院網絡平台，在較短的時間內設計出具有本院特色的網絡建設方案，在方案設計過程中我翻閲了大量的書籍、瀏覽了大量的網站、最後確定了方案，九台法院內網網站於2014年5月18日建成並正式運行，是長春中院所轄的十三個基層法院中第一個建設完成的。內網網站的建成為九台法院各項工作搭建了信息傳遞、信息交流、資源共享的平台。不僅是對傳統辦公模式的一次革新，也是真正向無紙化辦公的一次邁進。極大地提高了全院幹警的辦公效率、提升了審判管理水平、降低了行政成本。對此，省高院、長春中院、九台市政府網站先後予以宣傳報道。截止目前，內網網站共發佈信息 920條，點擊人數已突破 15萬人次，成為長春市中院所轄的十三個基層法院中最活躍的網站。

創建數字化審委會，是我破解的第二道難題。2014年6月18日，九台市人民法院數字化審委會正式運行。當天上午八點三十分，每週四準時召開的院審判委員會會議如期舉行。這次會議與以往會議開法不同的是，每位委員面前沒有了厚厚的法律書籍及審理報告，取而代之的是一台台筆記本電腦，當十三名審委會委員和案件彙報人在會議桌前落座後，審委會委員打開各自的筆記本電腦，進入數字化審委會系統界面，電子版的審理報告以及其它案件相關資料隨之就呈現在電腦屏幕上。為了建設數字化審委會，我經常廢寢忘食，研究技術方案，最後經反覆研究、多方比較，確定了可行的方案。那段時間裏，我幾乎每天都加班加點，工作到深夜，努力鑽研技術難題，僅用了半個月的時間，就完成了較為複雜的整體施工，並正式投入使用。數字化審委會的建成，填補了九台法院審委會現代化辦公的空白，節省了大量的辦公用紙，增強了工作效率，提高了工作質量，為全院信息化建設趟出了一條新路子。

延伸網絡服務，是我破解的第三道難題。 2014年3月31日、6月24日，九台法院先後與其所屬的龍嘉法庭、沐石河法庭成功實現聯網，在聯網過程中，我多次深入法庭對相關的軟硬件設備進行調試，在較短的時間內使聯網達到了預期的效果。派出法庭聯網的成功及遠程立案、電子簽章的實現，減輕了派出法庭法官的奔波勞累負擔，使得法官足不出户就能共享本院內網的信息資源，提高了工作效率和質量、縮短了審判週期、加快了審判進度、節省了辦公成本，同時也為訴訟當事人提供了便利。

創建高清科技法庭，是我破解的第四道難題。九台法院已於2014年5月在吉林省第一個建成了標清視頻功能的科技法庭。2014年初在裝備申報中又申報了一套具有遠程提審功能的高清視頻科技法庭，在科技法庭建設過程中，我放棄節假日休息時間加班加點積極配合施工人員開展工作，以較短的時間先後完成了科技法庭的佈線、安裝、調試工作，並現場進行了庭審高清視頻測試，均達到了預期的效果。2014年10月18日九台法院在吉林

省率先建成了具有遠程提審功能的高清視頻科技法庭，進一步體現了“陽光審判”，司法公開、透明的原則，既提高辦案效率、節約司法成本，更加有利於當事人息訴服判，提高法院的社會公信度，同時也進一步提升了法院審判現代化的水平和層次。

一分耕耘，一分收穫。在院黨組的正確領導和全院幹警的大力支持下，我所從事的信息化工作取得了驕人的業績，2014年

、2014年連續兩年在全省法院系統信息化工作考評中九台法院成績名列前茅。

平時工作上的考驗是人生的歷練，而關鍵時刻的考驗則是對人品的挑戰。 2014年7月，吉林省爆發百年不遇的特大洪水災害，九台市部分鄉鎮也成了重災區。災情就是命令。7月29日，接到九台市抗洪搶險指揮部的緊急命令， 豐滿水庫放流量最高達到4500立方米/秒，是有史以來的最大放流量！沿岸村民隨時都有生命危險，需要緊急支援，院黨組立即成立了15人的九台法院抗洪搶險突擊隊，主要任務是在洪峯來臨之前轉移危險地帶的老百姓，我作為突擊隊員當天晚上趕到其塔木鎮黎明村1社，顧不上休息立即投入到緊張的工作中，在轉移過程中，有些羣眾戀家不願意離開，也有些羣眾不相信預報的洪水水位，還有些羣眾與工作組玩起了“藏貓貓”，轉移動員工作遇到了很多困難。"不能丟下一個羣眾"，堅定的信念驅使我繼續耐心地做村民的思想工作，我隨同當地幹部逐家逐户地進行動員轉移，故土難離的村民終於被説服了，躲起來的村民也終於被找到了。除了轉移村民，我還儘可能地幫助村民們把牲畜、財產都轉移出來，洪峯來臨前，黎明村1社的所有村民全部轉移到了安全地帶，圓滿地完成了工作任務。8月5日，再次接到九台市抗洪搶險指揮部的集結指令，石頭口門放流量最大達到700立方米/秒，肆虐湧入的洪水衝撞着飲馬河堤壩！院黨組當即決定連夜組建第二批抗洪搶險突擊隊，我光榮地成為唯一連續參加兩批抗洪搶險突擊隊的年輕隊員。因我在抗洪搶險中表現突出，被九台市委、九台市人民政府評為“抗洪搶險先進個人”。

路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。成績只能説明過去，新的目標在向我招手。我將一如既往，倍加愛崗敬業、甘於寂寞、奮發有為、積極進取，把自己的青春年華和所有光熱全部奉獻給我所摯愛的人民法院事業！

謝謝！

第二篇：縣法院愛崗敬業彙報材料

在學習期間，我如同“久旱禾苗逢甘霖”一樣，白天悉心學習，誠懇請教；晚上刻苦鑽研，反覆實踐，每天都堅持學習到深夜。為期四個月的學習，不僅使我提高了技術本領，而且更重要的是增強了當好人民法院後勤兵的光榮感和責任感。經過學習深造，驅使我動力十足，幹勁倍增，有信心、有勇氣去破解一道道難題，以此回報九台法院黨組的厚愛和全院幹警的期待。

創建內網網站，是我破解的第一道難題。那是2014年4月中旬的一天，院主管領導房國華書記把我找到辦公室，傳達了院黨組關於創建內網網站的決定，並指出這是展示九台法院和人民法官形象的重要平台。院黨組寄予的期望和重託，使我連續多天吃不好飯，睡不好覺，滿腦子想的都是網站的事。後來我採用了“借船出海’的辦法，依託長春中院網絡平台，在較短的時間內設計出具有本院特色的網絡建設方案，在方案設計過程中我翻閲了大量的書籍、瀏覽了大量的網站、最後確定了方案，九台法院內網網站於2014年5月18日建成並正式運行，是長春中院所轄的十三個基層法院中第一個建設完成的。內網網站的建成為九台法院各項工作搭建了信息傳遞、信息交流、資源共享的平台。不僅是對傳統辦公模式的一次革新，也是真正向無紙化辦公的一次邁進。極大地提高了全院幹警的辦公效率、提升了審判管理水平、降低了行政成本。對此，省高院、長春中院、九台市政府網站先後予以宣傳報道。截止目前，內網網站共發佈信息 920條，點擊人數已突破 15萬人次，成為長春市中院所轄的十三個基層法院中最活躍的網站。

創建數字化審委會，是我破解的第二道難題。2014年6月18日，九台市人民法院數字化審委會正式運行。當天上午八點三十分，每週四準時召開的院審判委員會會議如期舉行。這次會議與以往會議開法不同的是，每位委 員面前沒有了厚厚的法律書籍及審理報告，取而代之的是一台台筆記本電腦，當十三名審委會委員和案件彙報人在會議桌前落座後，審委會委員打開各自的筆記本電腦，進入數字化審委會系統界面，電子版的審理報告以及其它案件相關資料隨之就呈現在電腦屏幕上。為了建設數字化審委會，我經常廢寢忘食，研究技術方案，最後經反覆研究、多方比較，確定了可行的方案。那段時間裏，我幾乎每天都加班加點，工作到深夜，努力鑽研技術難題，僅用了半個月的時間，就完成了較為複雜的整體施工，並正式投入使用。數字化審委會的建成，填補了九台法院審委會現代化辦公的空白，節省了大量的辦公用紙，增強了工作效率，提高了工作質量，為全院信息化建設趟出了一條新路子。

延伸網絡服務，是我破解的第三道難題。 2014年3月31日、6月24日，九台法院先後與其所屬的龍嘉法庭、沐石河法庭成功實現聯網，在聯網過程中，我多次深入法庭對相關的軟硬件設備進行調試，在較短的時間內使聯網達到了預期的效果。派出法庭聯網的成功及遠程立案、電子簽章的實現，減輕了派出法庭法官的奔波勞累負擔，使得法官足不出户就能共享本院內網的信息資源，提高了工作效率和質量、縮短了審判週期、加快了審判進度、節省了辦公成本，同時也為訴訟當事人提供了便利。

創建高清科技法庭，是我破解的第四道難題。九台法院已於2014年5月在吉林省第一個建成了標清視頻功能的科技法庭。2014年初在裝備申報中又申報了一套具有遠程提審功能的高清視頻科技法庭，在科技法庭建設過程中，我放棄節假日休息時間加班加點積極配合施工人員開展工作，以較短的時間先後完成了科技法庭的佈線、安裝、調試工作，並現場進行了庭審高清視頻測試，均達到了預期的效果。2014年10月18日九台法院在吉林省率先建成了具有遠程提審功能的高清視頻科技法庭，進一步體現了“陽光審判”，司法公開、透明的原則，既提高辦案效率、節約司法成本，更加有利於當事人息訴服判，提高法院的社會公信度，同時也進一步提升了法院審判現代化的水平和層次。

一分耕耘，一分收穫。在院黨組的正確領導和全院幹警的大力支持下，我所從事的信息化工作取得了驕人的業績，2014年

、2014年連續兩年在全省法院系統信息化工作考評中九台法院成績名列前茅。

平時工作上的考驗是人生的歷練，而關鍵時刻的考驗則是對人品的挑戰。 2014年7月，吉林省爆發百年不遇的特大洪水災害，九台市部分鄉鎮也成了重災區。災情就是命令。7月29日，接到九台市抗洪搶險指揮部的緊急命令， 豐滿水庫放流量最高達到4500立方米/秒，是有史以來的最大放流量！沿岸村民隨時都有生命危險，需要緊急支援，院黨組立即成立了15人的九台法院抗洪搶險突擊隊，主要任務是在洪峯來臨之前轉移危險地帶的老百姓，我作為突擊隊員當天晚上趕到其塔木鎮黎明村1社，顧不上休息立即投入到緊張的工作中，在轉移過程中，有些羣眾戀家不願意離開，也有些羣眾不相信預報的洪水水位，還有些羣眾與工作組玩起了“藏貓貓”，轉移動員工作遇到了很多困難。"不能丟下一個羣眾"，堅定的信念驅使我繼續耐心地做村民的思想工作，我隨同當地幹部逐家逐户地進行動員轉移，故土難離的村民終於被説服了，躲起來的村民也終於被找到了。除了轉移村民，我還儘可能地幫助村民們把牲畜、財產都轉移出來，洪峯來臨前，黎明村1社的所有村民全部轉移到了安全地帶，圓滿地完成了工作任務。8月5日，再次接到九台市抗洪搶險指揮部的集結指令，石頭口門放流量最大達到700立方米/秒，肆虐湧入的洪水衝撞着飲馬河堤壩！院黨組當即決定連夜組建第二批抗洪搶險突擊隊，我光榮地成為唯一連續參加兩批抗洪搶險突擊隊的年輕隊員。因我在抗洪搶險中表現突出，被九台市委、九台市人民政府評為“抗洪搶險先進個人”。

路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。成績只能説明過去，新的目標在向我招手。我將一如既往，倍加愛崗敬業、甘於寂寞、奮發有為、積極進取，把自己的青春年華和所有光熱全部奉獻給我所摯愛的人民法院事業！

第三篇：愛崗敬業演講稿——做一個愛崗敬業的人

大家好：

我是來自**單位的員工，我叫**.

愛崗敬業，這四個字對我們在座的各位來説，一定是再熟悉、再簡單不過了。可怎樣做好這四個字，怎樣把這四個字切實地體現在我們的工作中，體現到我們的行動上呢?還記得離開校門時，老師的殷殷叮嚀：參加工作後要做一個愛崗敬業的人。還記得踏入工作崗位的第一天，領導的深切教導：步入崗位後你要做一個愛崗敬業的人。我也曾淺薄地認為愛崗敬業就是為了工作要加班加點犧牲休息時間，為了工作放卻忽視親情和友情，為了工作置帶病的身體於不顧而忘我投入的表現。可在經歷了工作的點點滴滴，目睹了身邊的人和事，才知道什麼是真正地愛崗敬業。

敬業不是加班加點，敬業不是任勞任怨。敬業是把自己的工作當作一種精神享受的人生體驗。它表現在工作中就是勤奮和主動，就是節儉和意志，就是自信和創新。加班再多而沒有效率那不叫敬業，不顧健康而忘命的工作那不叫敬業，只是機械式的勞動而不用腦子，沒有創新那也不叫敬業。在我國敬業者的楷模比比皆是，許虎、李素麗、張瑋、任長霞、許振超……，他們就是那種把工作當成人生的追求，把工作當成人生享受的那種人。其實，就在我們中州分公司，就在我們氧化鋁廠也不乏這樣的人：二車間的趙衞，三車間的秦國強，四車間的王沁紅，六車間的孫泉水，趙衞在生產實踐中因為善於動腦，善於總結，而探索出的“趙衞c/s操作法”，就是他愛崗敬業的最好體現，如果他是那種一門腦子只知道機械式作業，領導讓幹啥就幹啥，不動腦，不鑽研的人，我想那這個操作法的名字可能就變成了張三c/s操作和李四c/s操作法了。氧化鋁廠首席電工小祕書，獨立承擔並出色完成任務了1#焙燒爐、平盤過濾機和輸送設備電氣自動化控制工程的設計和施工任務。如果他沒有對工作的熱愛，沒有對工作的執着和專注，他又怎會如此投入。他們是幸運的，因為他們被大家所知，因為他們成了楷模，成了表率。而更多的員工，卻可能不被我們大家所知，他們或在小小的泵浦旁，或在高高的槽子上，履行着自己的職責，堅守着自己的責任。他們精心調控着每一個指標，他們精心呵護着每一台設備，他們會為班組出一個點子，為車間提一條建議，他們是那種默默無聞的敬業者，是那種不聲不響的愛崗者。就拿我的同事史海霞來説吧，作為精液泵崗位的一名配料女工。她不僅做到了腿勤、眼勤和手勤，而且她特別善於學習和總結。尤其是她剛調到配料崗位的那段日子，常常為了學習其它班組的配料經驗，下班後主動留下來請教跟班作業，而且把每天指標的控制過程，變動情況全都記錄在本子上。當她心愛的筆記本，攤開在我的面前時，我發現我的眼前不再是一個筆記本，那密密麻麻的文字變成了一名普通女工的滴滴心血，晃動在我眼前的是她在廠房裏不停地穿梭的身影，是她在深夜下四點班回到家後凌晨兩點拿起電話詢問值班室：這個點我們班組的的指標合格不合格?朋友們，難道這不就是我們氧化鋁一線員工敬業愛崗的最真實寫照嘛!

此時你或許會説，我們一個小工人能起多大的作用，你不敬業，我不愛崗，氧化鋁照樣能生產，企業照樣要發展!可是我想説：朋友，正是有了一個個像我們這些平凡的員工、敬業的員工，才構築起中州分公司這個大型的鋁工業基地，才有了那一批批潔白喜人的氧化鋁不斷地運往全國各地。就説我所在的葉濾機崗位吧，相對於我們佔地 六千多平米的中州分公司來説，真可謂彈丸之地。我們四名葉濾工相對於我們幾千人來説的大企業又算得了什麼。可是我敢説，只要我們四名葉濾工不盡職盡責，馬上就會出現一批不合格的氧化鋁產品，前面一系列的工作都將付水東流。記得去年冬天的一個零點班，氣温零下好幾度，大家呆在有暖氣的操作室都覺得很冷。我們幾個都想趕緊卸完車回到操作室，可有一台車的料總也不太透亮。我想算了吧，反正又不是特別不清，湊合也能説得過去。可作為主操的劉師傅卻堅定地説：不行!必須得卸。在大風中，我們把車重新拉出來，沖刷乾淨，然後小心翼翼地爬到車上，仔細地排查着每一個濾片，最後還真的就發現了幾個綠豆大的小洞。當時，凍得手捏針都捏不住，縫布時針好幾次從我的手中滑落，何況剛沖刷完的車，還滴着含料的水。那天補完濾布，我的雙腳發麻的不能站立，劉師傅的手也被風吹裂了一個口子。可是我們卻相視笑了，內心滋生出一種特別的輕鬆感。因為我們又戰勝了一個困難，因為我們的指標合格率有了最大的保證。或許這就是工作帶給我們的快樂，是敬業帶給我們的享受。如果我們敷衍了事，不盡職盡責，將有多少雜質從濾布的小洞滲入到我們的氧化鋁產品中呢?其實，氧化鋁生產少了我們哪個崗位能行呢?而又有哪個崗位不是由我們這些普通的、敬業的員工組成的呢?

第四篇：愛崗敬業演講稿

愛崗敬業演講稿

愛崗敬業，這四個字對我們來説，一定是再熟悉、再簡單不過了。可怎樣做好這四個字，怎樣把這四個字切實地體現在我們的工作中，體現到我們的行動上呢？還記得離開校門時，老師的殷殷叮嚀：參加工作後要做一個愛崗敬業的人。還記得踏入工作崗位的第一天，領導的深切教導：步入崗位後你要做一個愛崗敬業的人。我也曾淺薄地認為愛崗敬業就是為了工作要加班加點犧牲休息時間，為了工作放卻忽視親情和友情，為了工作帶病的身體於不顧而忘我投入的表現。可在經歷了工作的點點滴滴，目睹了身邊的人和事，才知道什麼是真正地愛崗敬業。

敬業不是加班加點，敬業不是任勞任怨。敬業是把自己的工作當作一種精神享受的人生體驗。它表現在工作中就是勤奮和主動，就是節儉和意志，就是自信和創新。加班再多而沒有效率那不叫敬業，不顧健康而忘命的工作那不叫敬業，只是機械式的勞動而不用腦子，沒有創新那也不叫敬業。在我國敬業者的楷模比比皆是，許虎、李素麗、張瑋、任長霞、許振超……，他們就是那種把工作當成人生的追求，把工作當成人生享受的那種人。其實，就在我們石油大廈，就有一些這樣的人：我們敬愛的吳總經理，財務的姚部長，後勤的大孫哥，旅行社的張經理，餐飲的王詠，pa的王秀晶等等。重所周知，我們敬愛的吳總來大廈已經四年了，經過他的不懈努力我們大廈有了翻天腹地的變化，從

2014年的裝修改造到2014年的二期工程，只有他自己知道對此他付出了多少辛苦。自從他走進了大廈那一天，他就從來都沒有休息過一天，每天不到七點就早早的來到了工作的崗位，巡視查看早班的工作情況，深夜了他才託着疲憊的身子回家，身體不好時就在辦公室打個點滴。再説財務的姚部長，自從他來到大廈工作就能以一身飽滿的熱情投入到工作中去，在他的精心管理下使得財務工作逐步的走向正軌，建立了各種各樣的財務制度，不斷的完善了各種制度的執行，使得財務工作有了明顯的成就，今年還在全局財務工作評比中取得了三等獎。他工作認真，對錯誤敢於批評指正，做人坦坦蕩蕩。後勤的大孫哥不用説大家都知道好事一籮筐，在這裏就不一一例舉了。咱説説旅行社的張姐吧，大家都這樣認為，旅行社有什麼，其不知，帶團出行不是旅遊，她一人帶過40多人的團， 40人的吃喝要一個人去照顧，可想而知，一會兒吃的不順口了，一會兒房間有問題了，這都要她一個人來解決，大廈的旅行社是星級標準，服務更是星級的，今年夏天她一個人帶團去雲南原始森林，因為飛機晚點8個小時，她當時嘴上就起了大泡，後來飛機終於來了，可是到了雲南她頂着地表温度80度的日頭陪旅客遊玩，終於堅持不住病倒了。從本省的長白山，到遙遠的東南亞，從美麗的西雙版納到歷史悠久的秦始皇陵。無論是藏區的九寨溝，還是巍峨的黃山；都留下她堅韌不拔的足跡。餐飲的王詠，説到她大家都豎起了大拇指，自從她生完孩子她就沒再盡過母親的職責，誰沒有孩子，誰又會不愛自

己的孩子，可是就是這樣一個職業讓她忘記了她是一個母親，一年三百六十五天每天早來晚歸，在婚禮、生日的接待程序上不斷的完善，得到了客人的一致好評。王秀晶大家並不陌生，一個職工能夠下到最基層的前線部門，當一名普普通通的服務員。是什麼讓她有這種舉動，這就是愛崗敬業，如果他們沒有對工作的熱愛，沒有對工作的執着和專注，他們又怎會如此投入。他們是幸運的，因為他們被大家所知，因為他們成了楷模，成了表率。而更多的員工，卻可能不被我們大家所知，他們或在房間裏打掃衞生，或在高高的梯子上修理，履行着自己的職責，堅守着自己的責任。他們精心調控着每一個指標，他們精心呵護着每一台設備，他們會為班組出一個點子，為大廈提一條建議，他們是那種默默無聞的敬業者，是那種不聲不響的愛崗者。就拿我的同事劉鋭來説吧，作為衞生間的清掃員。她不僅做到了腿勤、眼勤和手勤，而且她特別善於觀察。尤其是剛裝修完後發現很多不合理的地方，由於提出及時得到了整改。平時把一些瑣碎的事情記錄在本子上。當她心愛的筆記本，攤開在我的面前時，我發現我的眼前不再是一個筆記本，那密密麻麻的文字變成了一名普通女工的滴滴心血，晃動在我眼前的是她在崗位上不停地穿梭的身影。朋友們，難道這不就是我們大廈員工敬業愛崗的最真實寫照嘛！

此時你或許會説，我們一個小小員工能起多大的作用，你不敬業，我不愛崗，石油大廈照樣能接待客人，企業照樣要發展！

可是我想説：朋友，正是有了一個個像我們這些平凡的員工、敬業的員工，才構築起石油大廈這個松原唯一一家四星級賓館，才有了那一批批高興而歸的客人。就説我所在的pa部崗位吧，雖然是一個保潔的部門但是大家乾的非常起勁，都是你追我趕相互學習，從不落後，深夜沒人的時候我們還在為一個踏墊的清洗而討論，經過幾次的實驗終於將踏墊恢復了原有模樣，這時大家在自己的筆記本上記下清洗的方法。互相微笑了一下。或許這就是工作帶給我們的快樂，是敬業帶給我們的享受。如果我們敷衍了事，不盡職盡責，將有多少設施消失原有的模樣。其實，接待任務少了我們哪個崗位能行呢？而又有哪個崗位不是由我們這些普通的、敬業的員工組成的呢？

如果沒有一種敬業愛崗精神，我想李素麗不會用紙輕輕捏起別人吐在地上的痰。如果沒有一種敬業愛崗精神，石油大廈不會有今天的口卑；如果沒有一種敬業愛崗精神，王秀晶就不會從民航崗位下到基層。劉鋭也不會將每位客人提出的每件小事記錄下來。[出自-]

敬業愛崗體現在我們每一個平凡的工作日，體現在每一個普通的崗位上。如果我們人人都能成為一個愛崗敬業的人，把工作當成一種享受，把工作當成一種使命，那我們的企業一定會蒸蒸日上，興旺發達！做一個敬業愛崗的員工吧，在平凡的崗位上盡

情展現你的才能和智慧，因為企業的發展就是我們的明天！

第五篇：演講稿：淺談愛崗敬業

淺談愛崗敬業

各位領導、同事們：

大家好！

在演講開始前，我先提個問題，一滴水怎樣才能不幹涸？大家知道嗎，答案稍後為您揭曉。

我今天要演講的題目是《淺談愛崗敬業》。也許大家乍一聽，會覺得不就是愛崗敬業嗎，有什麼好講的，如果您有這樣的想法，很好，説明您是一個愛崗敬業的工作者。我呢，也是一個愛崗敬業的工作者，下面我就與大家分享一下我個人對愛崗敬業的理解。

首先愛崗敬業是每一個工作者最基本的職業道德規範。愛崗就是熱愛自己的工作崗位，熱愛本職工作，敬業就是要用一種恭敬嚴肅的態度對待自己的工作。愛崗敬業就是奉獻精神，它看似平凡，實則偉大。看看我們的保潔大姐們，那一雙雙凍腫了的手，為了小區的整潔衞生，還在冷風中清洗、打掃！再看看咱們的秩序員們，那可愛的臉都凍成了紅蘋果，卻依然堅守在崗位上！還有我們的餐廳師傅們，他們那一雙雙皸裂的手，在這個冬日，在那台指紋打卡機上，重新錄入了幾次指紋？他們都是企業的基層員工，他們都是平凡的工作者，沒有驚人的業績，沒有耀眼的光環，卻都在用實際行動詮釋着愛崗敬業這四個字，每當想到這些，我的鼻子都是酸酸的，感動在哪裏，感動在企業金字塔的底層，感動在真實中，感動在勞動中！

愛崗敬業是一種態度。愛崗敬業要從珍惜的自己的工作崗位開始，不愛崗就下崗，不敬業就失業。工作不只是謀生的手段，同時也是一個舞台。既然選擇在升龍公司工作，就是公司的一員。每個人都應該心懷感恩，知恩圖報。美國總統肯尼迪在就職演講時曾説過“不要問美國為我們做了什麼？而要問，我們為自己的國家做了什麼？”是的，不要問企業為我們做了什麼？而要問，我們為自己的企業做了什麼？當我們接到領導交辦工作的時候，是討價還價能推就推，還是盡職盡責努力完成不講任何理由

呢？當我們在工作中遇到困難和挫折的時候，是等待觀望半途而廢，還是自我激勵攻堅克難無往不勝呢？愛崗敬業究竟是怎樣一種態度？我想只要不遺餘力的奉獻自己的智慧和力量，在把自己分內的事情幹好的基礎上，去儘量幫助別人，為企業盡到自己的責任，這就是愛崗敬業的態度！

愛崗敬業是一種境界。有句廣告説得好：思想有多遠，我們就能走多遠。當我們將愛崗敬業當作人生追求的一種境界時，我們就會在工作中少一些計較，多一些奉獻，少一些抱怨，多一些(更多精彩內容請訪問首頁)責任，少一些懶惰，多一些勤奮；有了這種境界，我們就會倍加珍惜自己的工作，並抱着知足、感恩、努力的態度，把工作做得盡善盡美，從而贏得別人的尊重。

我希望愛崗敬業能成為大家的一種意識、一種習慣。用升龍企業文化來塑造我們的意識，用我們的意識來指導我們的行為，讓我們的行為變成一種習慣，把愛崗敬業變成習慣的人更容易成功！

就我而言，從我加入到升龍以來，被分配在了公司安置房部門，每日的工作就是驗房，我和我的同事們每日奔波在各個樓棟，有時窗外寒風吹過，有時窗外雪花飄飄，寒冷的冬季陪伴着我們度過了驗房的每一天，每一個房間都留下了我們驗房人的足跡，我望着我的同事們，心裏默默在想，這就是愛崗精神，愛崗精神就是體現在默默的奉獻之中，此時此刻，公司的每一個部門，還有多少這樣默默奉獻的人，為了小區的安詳，為了公司的繁榮而默默的工作着，我為能有這樣的同事，能成為這個大家庭的一員而高興。我已經把這個大家庭當成了我生存的基礎，俗話説，大河有水小河滿；企業興旺，員工才有可能受益。只有愛崗敬業的人，才會在自己的工作崗位上勤勤懇懇，不斷鑽研學習，一絲不苟，精益求精，才會為社會、為企業作出貢獻。也只有愛崗敬業的人，才有可能成為企業的棟樑之才，希望所在！讓我們共同努力吧！

關於我對愛崗敬業的領悟就先説到這裏，現在我來説下我剛開始提的問題，一滴水怎樣才能不幹涸呢？雷鋒同志是這樣説的：把它放到大海里去。這句富有哲理的話

給了我深深的啟示，為什麼洶湧的波濤藴含着激盪一切的無窮力量，正是因為有那一滴滴水力量的彙集，而那一滴滴水也只能納入大海的懷抱裏，才能以多樣的形態來證明和發展自己。我們的公司不就是這滴滴水珠彙集而成嗎？我們每一個人不就是那一滴滴水珠嗎？讓我們緊跟自己的團隊，在企業的懷抱裏盡情翻滾、跳躍，像我們的升龍標誌一樣，海浪洶湧，不斷超越！

我的演講完了，謝謝大家！

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