愛崗敬業演講比賽稿(精選多篇)

目錄

第一篇：愛崗敬業演講比賽稿第二篇：企業員工愛崗敬業主題演講比賽稿第三篇：關於開展愛崗敬業演講比賽的第四篇：愛崗演講比賽稿第五篇：愛崗敬業演講22稿更多相關範文

正文

第一篇：愛崗敬業演講比賽稿

忠於職守，愛崗敬業，無私奉獻

——“四比四想”活動心得體會

連日來，通過“四比四想”活動如火如荼地在展開，自己的心靈又受到了一次很好的洗禮，思想得到了進一步的昇華。通過討論學習、對照五年來油田發生的變化，感觸頗深，體會如下：

一、 五年來油田的各項事業得到了較快的發展

1、油氣儲量大幅增長，產量持續穩定上升

五年來，學習油田在股份公司、省政府的關心和支持下，在油田公司、管理局上下的共同努力下，取得了勘探開發方面的累累碩果，重組五年來：

——新增探明石油地質儲量xx萬噸，為前四十餘年累計探明儲量的xxx%；

——新增探明天然氣地質儲量xxx億方，為前四十餘年累計探明天然氣(氣層氣)儲量的xxx；

——五年生產原油xx萬噸，原油增長率平均為xx%。

——五年生產天然氣xxx億方，相當於xxx萬噸當量的原油。 預計2014年底，油氣產量達到xxx萬噸的水平，油氣產量再創歷史最高水平。

2、油田面貌發生了變化，職工生活條件得到了改善

五年來，油田的面貌近幾年發生了可喜的變化。公園裏、居民小 1

區裏裝上了漂亮的健身器材。居民區的道路鋪上了平滑光潔的柏油馬路，改變了過去凸凹不平、坑坑窪窪的石板路。職工在休閒的同時又鍛練了身體。就拿研究院來説，近幾年來辦公環境也有了明顯的改善，辦公室安裝了中央空調，換上了寬大、舒適的辦公桌，廁所得到了改善。職工的收入有所提高。

二、縮小差距，努力工作，奉獻油田

五年來，油田的各項事業得到了全面的發展，但是，我們也應該看到，與其他油田公司相比，我們在工作上(推薦打開本站：)，還有些差距，這主要表現在：

1、石油勘探還沒有大突破，還沒有形成大場面

目前油氣產量在中國石油13個油氣田分公司裏面的位置還排靠後。油氣勘探10餘年來沒有大的突破，制約着油田的快速發展。從剛剛結束的中國石油勘探年會上傳來消息。冀東油田面對工作了30年的勘探成熟區，大膽解放思想、重新確立找油理念，對以往形成的地質認識重新認識，在老區重上三維地震，在570平方千米探區實現陸上、灘海的重大發現和突破。長慶油田用“三個重新認識”來堅定尋找大油田氣田的決心，堅持“甩出去，打下去”思路進行勘探部署，加大“四新領域”的勘探力度，取得了勘探的大突破，尋找到新的戰略接替區。遼河油田大膽解放思想，按照“深化盆地，優化海上，準備外圍”的勘探思路進行工作部署，把勘探目前鎖定在巖性、潛山、火山巖和天然氣上，通過優化有利勘探目標，加強地震資料採集、處理和解釋、儲層描述等工作，取得了好的效果。形成了多個儲量規模區

塊。此外，新疆、塔里木、華北、吉林、西南等油氣田均取得了一系列的新發現和突破……兄弟油田勘探相繼取得的突破，更多的是給了我們壓力，給了我們緊迫感。

2、油田開發後備儲量不足，技術儲備不足，上產難度大

油氣田開發也面臨着後備儲量不足、主力油田進入中高含水期，穩產上產的壓力變大。儘管我們目前還有一定量的未動用儲量。但這些儲量存在着品質差、效益開發難度大的問題，規模建產非常困難。按現有的儲量基礎，原油產量保持持續穩定增長難度都非常大，每年都要投入大量的人力、鑽井、措施工作量來保持老油田的穩產。因此，更談不上原油產量的快速上升。目前制約油田開發的一些“瓶頸”技術還沒有很好的解決，如剩餘油量化技術、低阻油層識別技術、長井段多油層細分開發提高儲量動用技術、水平井開發技術、薄互層測井識別技術、裂縫性油藏開發技術。這些地質因素、技術因素，影響了油田開發的快速發展。

回顧油田五年來的變化，找出油田勘探開發存在的差距。想一想作為油田公司的一名員工，自己應該為企業做什麼？自己應該如何為企業的發展盡心盡責？

近日，從網上看到了一篇署名《對企業要常懷感恩心》文章，深受啟發。作者寫到“一個成功的人首先要學會感恩，對父母、對恩師、對企業、對幫助過自己的人。只有具備了這樣的良知，你才會有更大的作為和更好的前景……對企業的感恩是用實際行動盡心盡力……”。

我是一名石油人，我的父輩從五、六十年代就進盆地工作，一直到退休。長大後在父母的教導下，報考了石油學院，畢業後又回到了xx油田。因此，我對xx油田有着深深的感情，這幾年，自己也在努力地工作着。雖然做了一些事，幹出了一些成績，但油田領導卻給予了我許許多多榮譽。作為一名技術幹部，我深感內疚。從17年的工作中，我深深地感覺到，儘管油田條件比較艱苦，環境比較惡劣，但能夠鍛鍊一個人的品質，能夠為我們科研知識分子施展才華，發揮聰明才智提供廣闊的舞台。

我們應該認識到，企業的向心力和凝聚力需要每個職工的合作。企業和職工的關係，就如同磁鐵和鐵屑。鐵屑雖然微如塵埃，磁鐵沒有鐵屑也無法畫出它奇妙的磁場，鐵屑沒有了磁鐵也就迷失了方向。磁鐵和鐵屑，企業和職工，是一種相互需要、相互依存的關係。職工需要企業，企業也需要每一個職工。

儘管油田這幾年的各項事業有了突飛猛進的發展，但離公司提出的目標差距還很遠。只有勘探的突破，開發技術水平的提高，才能帶來油氣產量持續穩定地增長，企業才能發展。這正是“大河漲水小河滿，大河無水小河干”的道理。只有企業發展了，職工的生活水平才能逐步得到提高和改善。只有一如既往地發揚大慶精神，以自己的勤奮工作和良好業績，不斷回報企業，才能體現一名知識分子的價值。

第二篇：企業員工愛崗敬業主題演講比賽稿

企業員工愛崗敬業主題演講比賽稿

挑戰風雨，走向輝煌

各位領導、同志們：

大家好！在我演講之前，請同志們先聽一聽我親眼目睹過的一件小事：農曆***月***是***鄉***莊的廟會。在今年的廟會上，我看到了一位賣唱的瞎眼盲人，他雙手熟練地拉着二胡，唱着一首又一首歌曲，他前面的瓷盆裏放着趕會的人們施捨

給他的零錢。同志們，看到這樣的情景，你別以為這只是為了賺錢，他那麼動情地唱，就是為了把他心中的歌唱給大家聽，他的眼前雖然一片漆黑，但他心裏明白，美妙的歌聲是任何人都向往的，就像任何人都向往光明一樣。今天我來演講的目的就是為了把我心中的歌唱給大家聽，這支歌的名字就叫《挑戰風雨，走向輝煌》。

我是在五年前來到***的，成為鹽工後所遇到的第一次拉塑料就給我留下過深刻的印象：在暴風驟雨中，鹽工們拖着沉重的鋼絲繩，腳深深地陷在泥濘的鹽道上。當拉塑料的過程中出現故障的時候，他們便大聲喊着，指揮着，那聲音穿透風雨，讓人感到一種男子漢所特有的粗獷與雄壯，鹽工們拉上幾十次這樣的塑料才能完成一年的生產任務。在拉塑料的過程中，鹽工們跌倒了再爬起來，爬起來再跌倒……手常常被鋒利的鹽劃破，傷口一浸上滷水就要潰爛，很長時間也好不了，日積月累，他們的手上就留下了很多傷疤。鹽工師傅們就是用這樣一雙長滿傷疤的手抵抗着風雨，在荒涼的鹽鹼灘上書寫着輝煌。從這雙手上，我們看到一種堅強的品格，也看到一種神聖的人生態度。人的一生不可能永遠都是平坦大道，伴隨我們的還有困難和挫折。流水因為受阻才形成美麗的浪花，人生因為受挫才顯得更加壯麗多采。沒有經歷過飢餓歷史的人就不知道填飽肚子的幸福，沒有受過寒冷侵襲的人就永遠也不知道温暖的真正含義。遇到困難我們要像風雨中的鹽工一樣，跌倒了再爬起來，用傷疤來記載自己走過的路程，這才是真正的英雄。

鹽工們言語雖然憨厚，但他包含着深刻的哲理；鹽工們工作雖然艱苦，但他們生活得同樣充實快樂；鹽工們臉上雖然滿是皺紋，但他們不會蒼老，因為他們心存理想，只要信念堅定，人就永遠年輕。鹽場裏的鹽是從泥土上長出來的，就像鹽工那樸素的言行；鹽場裏的水是清澈的，就像鹽工那襟懷坦白的心胸；產鹽所用的滷水是取之不盡的，就像鹽工那永不枯竭的豪情；坨台上的鹽是不斷更換的，但潔白卻總那麼鮮明，就像鹽工那無瑕的人生。好範文版權所有

在我的記憶中，有一部電視劇曾深深地烙在我的內心深處，那就是《雍正王朝》，劇中的雍正皇帝即位後便開始艱難地推行新政。為了挽救千百萬處在水深火熱之中的人民，為了挽救整個走向衰亡的大清朝，他失去了悠閒舒適的生活，失去了德高望重的名聲，失去了誠摯可親的朋友，失去了温柔甜美的愛情。他忍受着人際關係的複雜和險惡，忍受着世間感情的冷酷和刻薄，忍受着流言蜚語的打擊和恐嚇，忍受着自己內心的孤獨和寂寞，他廢寢忘食，嘔心瀝血。經過他的努力，國庫充盈了，百姓負擔減輕了，而他的政敵卻遍佈朝野……雍正十三年八月二十二日深夜，積勞成疾的雍正皇帝靜靜地趴在了御案上，而這一趴就再也沒有起來，第二天，人們才發現他身體下壓的竟是他沒有批閲完的厚厚一摞奏摺，這位中國歷史上最勤勉的皇帝就是這樣去世的，他的一生得到的只是當時人們評價他“殘酷無道”的罵名。在這之後，是中國歷史上持續60年的乾隆盛世！在乾隆盛世，中國疆域廣大，人民富裕，百姓樂業，成千古奇觀。感謝作家二月河，他用作品的形式告訴了我們這樣一個道理：人，無論是王公貴族還是黎民百姓，都是在負着一種責任生活的，做人要對自己的品格負責，做事要對自己的行為負責。

海爾集團的首席執行官張瑞敏帶領海爾從17年前一個虧損147萬元的小廠發展成為2014年銷售額達到600億元的大型跨國企業集團，這其中有什麼奧祕嗎？張瑞敏曾這樣回答記者：“在很多小説、電影中常有企業家幾經挫折，最後東山再起，獲得成功的情節，這對於局外人欣賞是很精彩的，但在實際生活中，一個企業只要經受兩次大的挫折，就可能一蹶不振。”是的，小説需要的是情節的起伏，可現實卻需要平淡的磨礫。張瑞敏知道，他的責任就是要避免企業的大起大落，爭取順利發展，他從不搞轟動性的大變革，而是以碎步小跑一路領先。這絕不僅僅是因為他性格的謹慎，更主要因為他深知肩上責任的重大。張瑞敏的穩重，帶來了海爾的穩重，海爾的穩重，促進了海爾的發展。海爾的管理太枯燥，太煩瑣，太認真，而這正是海爾培育企業長期活力的原因，也是海爾的管理模式別人難以學會的原因。如今，黨的十六大剛剛落下帷幕，回顧十三屆四中全會以來的十三年，中國最大的特點就是穩定，最大的成就也是穩定。穩定使我們不斷地進行改革，改革使我們不斷地加快發展。

在人生的旅途中，我們所看到的也不光是山青水秀，流雲彩霞，更多的是要領略平淡的日子，這是歲月本身藴含的一種殘酷而堅實的力量。面對

平淡的日子，我們應該選擇從容，在踏踏實實的工作中積累着自己，充實着自己，珍惜生命中的每一天，只有這樣，單調的日子才會有聲有色，平淡的日子才會豐富多彩，艱苦的工作才會充實快樂。

經歷了七年的風雨與坎坷，***集團在前進的過程中克服過各種各樣的困難，前面風浪或許更大，困難或許更多，但有一種力量卻是任何艱難險阻也戰勝不了的，

那就是我們有傲氣面對萬重難的英雄氣慨，像面對風雨的鹽工們一樣，毫不畏懼，勇往直前。我們相信，未來的***一定會像歷史上的“乾隆盛世”那樣大而美，富而強。謝謝大家！

第三篇：關於開展愛崗敬業演講比賽的

關於開展愛崗敬業演講比賽的

通知

為迎接縣、學區在教師隊伍中開展以“愛心、責任、奉獻”為主題的徵文活動暨演講比賽，切實加強教師隊伍建設，全面提高我校教師隊伍的師德素質的業務水平，經學校研究決定，在我校舉行圍繞“愛心、責任、奉獻”為主題的愛崗敬業演講比賽活動。 時間：4月11或12日

地點：學校操場

參賽選手：年齡30歲以下的所有青年教師

主持人：戴國光、易永南

評委：張雄兵、餘遠洋、戴藺琦、彭雍希、李奇峯、李維國、吳方平 會場佈置：張楓、吳攀、萬健、朱擁軍

攝影照相：張加明

計時：孔宇星

計分：凌月娥、易芳

學生方陣及紀律維持：易志德、李川淵、李豐富

具體評分標準：

1、緊扣主題，內容充實，立意新穎，休現現實性和思想性；（5分）

2、表述清楚，語言流暢，聲情並茂，表達自然、生動感人；（2分）

3、聲音洪亮、普通話標準流利、富有感染力；（2分）

4、服裝整潔、儀表端正、肢體語言表達適當。（1分）

工作要點：

1、每位選手演講時間不得少於4分鐘，不得超過7分鐘；

2、演講比賽按抽籤順序進行；

3、比賽評分採用10分制，去掉一個最高分，去掉一個最低分，剩下五位評委的評分總和為選手的最後得分；

4、比賽設一等獎2名，二等獎5名，三等獎8名，學校向獲獎選手頒發榮譽證書和獎品。

5、未盡事儀，另行安排，敬請諒解

附：參賽選手名單：

易永南方平曾圓圓蘇芳彭文情李川淵謝明月連紅藍劉穩鄒麗娟王汪李健劉凱餘慧賀偉偉黃丹鳳鍾彬彬李拾林戴如意吳莎麗劉娟羅德餘後秀陳學榮李威吳清香

張市中學

2014年3月31日

第四篇：愛崗演講比賽稿

各位領導、各位同仁：

大家好！今天我演講的題目是《 教師！無怨無悔 》

有人説：“教師的事業是太陽底下最光輝、最神聖、最值得驕傲的事業。”是的，因為我們是孩子們知識的啟蒙者，是孩子們理想風範的導航者，是美好心靈的締造者，是智慧和技能的傳播者。今天，我要用凝重的情感歌頌我心中最美的職業。

記得剛上大學時，我也曾用浪漫的情懷去設計美好的未來，用火一樣的熱情去描繪絢麗的事業，可當真正走上工作崗位以後，我切實體會到了教師平凡而瑣碎的生活，體會到了工作的艱辛和巨大的壓力。每天起早貪黑，堅持辦公室——教室——辦公室的三點一線生活！忙碌在備課、上課、批改作業、管理班級的瑣碎事務中！但我始終堅信教師只有愛崗敬業，才能兢兢業業，只有以苦為樂，才能甘於寂寞，只有勤勤懇懇，才能收穫幸福，在三尺講台上默默的耕耘，“學高為師、德高為範”我周圍的老師們無怨無悔的這樣做着，他們像春蠶，象蠟燭，用自己的青春和生命來捍衞這個職業的神聖。

有句話説的好，不是工作適應你，而是你去適應工作，尤其是在課改的關鍵時期，作為一名剛參加工作的青年教師，“打鐵還需自身硬，鐵棒也可磨成針”，所以我們更應該以飽滿的熱情，積極、主動地態度去學習，迎接挑戰。在工作中，經常向其它教師請教，參加外出培訓，以及個人有針對性地學習，力爭使自己成為一名家長滿意、學校放心、孩子喜歡的教師。

作為教師，我無怨無悔，從教兩年來，我時常為自己是一名教師而自豪，為學生奇思妙想、色彩繽紛的作品而歎服，為學生那一句“老師好”而欣慰。

作為教師，我無怨無悔。

第五篇：愛崗敬業演講22稿

愛崗敬業

“如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地？如果你是一

線陽光，你是否照耀了一方熱土。愛崗，是我們的職責；敬業，是我們的本分；青春，是我們的資本；奉獻，是我們崇高的追求。

“如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地？如果你是一線

陽光，你是否照亮了一分黑暗？如果你是一粒糧食，你是否哺育了有用的生命？如果你是最小的一顆螺絲釘，你是否永遠堅守你生活的崗位？”這是偉大的共產主義戰士雷鋒在日記中的一段話，它告訴我無論在什麼樣的崗位，無論做着什麼樣的工作，都要發揮最大的能力，做出最大的貢獻。愛崗，是我們的職責；敬業，是我們的本分；青春，是我們的資本；奉獻，是我們崇高的追求。

今天，我要讚美這麼一羣人，他們就是朱家尖大橋管理處的

全體員工們。在愛崗敬業、服務人民、奉獻社會已成為全體員工高奏的主旋律，伴隨着這支主旋律他們與不息的車流，與綿延的高速公路同呼吸共命運，用滿腔熱血書寫愛崗敬業無私奉獻的光輝篇章，真正走入你的事業，才理解付出的可愛，真正走入你的世界，才懂得什麼樣是豪邁。今天，我重新理解這段話的含義，便發現它被賦予了更深刻的內涵，那就是愛崗敬業，無私奉獻。

當遇到由於不被理解而遭受的嘲笑、辱罵、甚至中傷，就好

想千刀刺入我們火熱的心房！在對待這些時，我們不僅要有打不還手、罵不還口的忍耐力，更要有處理突發事件的果斷和機警。我們要曉之以理，動之以情，耐心地為他橋樑管理和養護的相關政策和規範。我們有一種信念，就是要用微笑直對困難，用耐心化解僵局，用真誠打動老百姓！

著名的教育家陶行知先生曾對教師説過一句名言：“從你的教鞭

下有瓦特，你的冷眼裏有牛頓，你的譏笑中有愛迪生”。同時陶先生還用自己的言行為我們詮釋了“愛”的涵義。有一天，陶行知先生看到一位男生欲用磚頭砸同學，就將其制止，並責令其到校長室。等陶行知先生了解了一下情況回到辦公室，見到男生已在等他。陶行知掏出一塊糖遞給他：“這是獎勵你的，因為你比我按時來了。”接着又掏出一塊糖給男生：“這也是獎給你的，我不讓你打人，你立刻住手了，説明很尊重我。”男生將信將疑地接過糖果。陶行知又説：“據瞭解，你打同學是因為他欺負女同學，説明你有正義感。”陶先生遂掏出第三塊糖説。這時男聲哭了：“校長，我錯了，同學再不對，我也不能採取這種方式。”陶先生又拿出第四塊糖説：“你已認錯，再獎你一塊，我的糖分完了，我們的談話也該結束了。”故事有些內容值得大家深思和玩味，有些老師從“後進生”身上找不出可讚揚、可誇獎的理由，除了不會多角度思考問題之外，缺少愛心不能説不是一個原因。

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