愛企愛崗敬業演講稿(精選多篇)

目錄

第一篇：企業優秀員工彙報演講稿 “愛企當先愛崗，敬業從我做起”第二篇：愛企如家愛崗敬業第三篇：愛崗敬業 愛企如家 讀後感第四篇：愛崗敬業演講稿:愛崗就是愛自己第五篇：愛區愛崗敬業教師演講稿更多相關範文

正文

第一篇：企業優秀員工彙報演講稿 “愛企當先愛崗，敬業從我做起”

大家下午好：

很榮幸我能有機會參加今天的演講會，我演講的題目是“愛企當先愛崗，敬業從我做起”。

長春生物製品研究所是有着近百年曆史的科研單位。幾十年來，我所生產的各種生物製品始終追求質量第一的崇高目標，在生產工程中，嚴格執行《中國生物製品規程》，多項產品獲得了國家、衞生部、省級科技成果獎，國家發明獎和專利。我們有着這樣這樣的一個好“家”，怎麼能不為她奉獻自己的知識與才能呢？

身為一名質檢人員，必須把好質量關，質量是企業的生命，企業的生存在於質量，企業的發展壯大也在於質量。沒有好的質量就沒有好的經濟利益。產品質量的提高不是一個人，一個人車間，一個部門的事，而是一項綜合性的管理工作，它需要全員聯合起來行動。企業的質量責任制要落實到個人，從而使每個員工在實際生產工作中都能嚴格按工藝規程操作，遵循質量標準，不斷提高崗位技能和熟練程度，將產品做到“零染菌”。

企業的發展，安全因素也不能忽視。安全對於我們員工的意義在於生產裝置的穩定運行，在於千家萬户的幸福與快樂。不講安全，哪怕只是小小的一個意念，就能讓操作中的生命處於危險。

“前車之鑑，後事之師”，安全工作只有起點，沒有終點，從事製藥行業的我們，如果沒有“安全第一”的意識，那麼，不僅是對我們自己不負責任，而且還是失職。

在所裏工作三年來，常聽人説：“你們不就是每天掄大瓶子，擺弄瓶瓶罐罐嗎？每天都重複一種工作，多枯燥阿。”其實則不然，我們企業的技術仍不完善，應該在每天的勞動中發現問題，積極改進工藝。要多學一點科技知識，多進行一些技能訓練，要在生產過程中學習和實踐。而學的精深、實踐的深入才能有所創造和發展。

我們的企業現在正處於非常時期。作為質檢人員，我們必須立即行動起來，在平時的工作中，不僅要自己身體力行、率先垂範，而且要不斷增強身邊同事的節約意識，從節約用水、用電、用紙等點滴小事做起，為振興企業貢獻力量。

面對企業的發展，你是否還覺得是一件事不關己的事情呢？你是否為自己工作中冷漠的態度和斤斤計較的行為而羞愧呢？是否還在為自己缺乏責任心的疏忽找藉口呢？

職工朋友們，讓我們從自己做起，從身邊小事做起，心裏想着企業，想着自己昨天的工作是否已經圓滿完成、今天的工作是否盡心盡責、明天的工作是否已有計劃，想着自己的所作所為是否有利於企業的發展。通過每一件看似小事的實事，把“xxxx”落實到工作生活中去，在平凡的工作中無私奉獻自己，在平凡的工作中實踐“xxxx”的基本要求，在平凡的工作中塑造自己光輝美好的人格！

我的演講完了，謝謝大家！

第二篇：愛企如家愛崗敬業

愛企如家愛崗敬業

家是我們精神的支點和動力；家是多麼温馨的詞彙，多麼讓人嚮往的地方。在我們華貝這個大家庭裏它不僅僅是我們感受温暖的地方，也應該是我們為之奮鬥的地方，我們有義務和責任讓它變得更加美好！自從踏入華貝這塊土地，心裏便有了一種歸屬感，幾年的工作和生活中，是它教會了我，讓我深深體驗到其實工作就意味着責任。一個人的成長與發展是同步的，而一個人的價值體現對企業的貢獻中，只有把自己全心全意地奉獻給企業，才能實現人生最大的價格，怎樣才能做到這一點呢？只有一個字，那就是愛---愛企業，把企業當做家一樣看待，盡心盡力付出，一心一意地愛它，因為愛使我們產生動力，因為愛能激發我們的責任心，只有具備了責任意識才會讓我們表現得更加卓越。

常言道：幹一行，愛一行。愛崗敬業是對工作的一種態度，只有熱愛自己的工作，積極主動的參加各種培訓學習，才可能在平凡的崗位上作出不俗的成績來。

愛崗敬業的實質就是腳踏實地，抓實幹的做好工作，所以我們要不斷增強工作責任感和主動性，不斷提高自己的工作技能和水平。其實愛崗敬業就是對工作的一種基本態度，固然擁有它並不一定擁有輝煌和成功，企業靠員工作強作大，員工靠企業立足養家，一個人要成長，要想事業有成，就必須有一個成長與發展平台，而這個平台恰恰就是工作的崗位，如果沒有企業提供工作機會和崗位，不要説成長與發展，就連生存可能都存在危機，因而我們要更懂得去珍惜每個崗位，每次工作的機會，我們要懷着感恩的心來面對我們的工作。做到愛崗愛企，忠誠敬業，最終的受益者還是我們自己。

“一滴水，只有融入大海才不會被蒸發”讓我們用一份責任心和一顆感恩的心，共同努力，團結一心，以眾人的勤奮和力量成為我們華貝化工遠航的風帆。

第三篇：愛崗敬業 愛企如家 讀後感

《愛崗敬業 愛企如家》讀後感

辨證唯物主義告訴我們。價值觀對人們人認識世界，改造世界和 人生道路選擇具有重大的導向作用。 有什麼樣的價值觀就有什麼樣的 人生。價值觀正確，則人積極向上利人利己，利企利國，價值觀不正 確，則人消極向下，誤人誤己，誤企誤國。 企業的每一個人， 若把企業的持續兩會發展當做自己畢生事業的 追求，想企業之所想。急企業之所急，以企為家，則此企業必將活力 無限，日新月異；若把企業當做謀利的工具。滿足私慾的名利場。只 講索取。不講奉獻。則此企業必將了無生機。日暮途窮。 因此，我們要敬業，要求把崗位作為一生去經營。就是把每一件 簡單的事情做細做好。把每一件平凡的事情做好做到位，就是幹一行 愛一行。鑽一行精一行。就是把工作當成人生的價值、人生的快樂、 人生的追求、人生的幸福。就是從“要我做”變為“我要做”做戲做 強達到敬業、精細、高效、務實。 每個員工若都站在****事業的高度考慮問題，認識問題，解 決問題。做到不保留、不被動、不推諉、不糊弄、不驕奢、不越距、 不止步、不滿足。把吃苦耐勞當成一種品行；把精益求精當成一種標 準；把安全理念當成一種責任；把用心做事當成一種習慣；把不斷推 進企業的良性發展當成一種職業操守。那麼我們的集團則無往二不 勝，永遠立於不敗之地。 在挑戰與機遇並存的 2014 年，按照集團公司： “保安全” “調結構” “求實效” “促和諧”的要求，牢牢樹立“大安全”觀念，堅持“從 零開始，向零奮鬥”的安全價值觀，把“生命至高無上，安全生產第 一”作為開展各項工作的最高信條。持續黨政工團齊抓共營保安全的 良好態勢。 確保企業的整體安全。 堅持在持續中提升， 在提升中發展。 既要持續前人開創的偉大事業積累的寶貴經驗和繼承優良傳統。 又要 堅持中打拼陳規開拓創新，為改革發轉註入新的生機和活力。 集團公司要實現由外延式擴張向內涵式發展的根本轉變， 就要求 我們必須處理好幾種關係；一是速度與質量的關係，不能一味求快。 而忽視質量。防止大的起落，打牢發展基礎，提高發展質量。二是規 模與結構的關係。不單純追求規模的擴張。還要着重在提高控制力影 響力上下功夫。推動結構調整和轉型升級。實現做強做優。三是挑戰 與機遇的關係，既要做好“過冬”的充分準備，又要抓住機遇主動出 擊。擴大有效投資，鞏固開拓市場，備足發展後勁。四是內力與外力 的關係；不僅要眼睛向內，加強管理，降本增效，防控風險，還要眼 界開闊，借力發展。實現內強素質與發展的有機統一。 只有觀念的大轉變，認識的大提升。才會擁有改革的打舉措，發 展的大變化。只有面對現實，考驗的是各自的基本素質和硬功夫。 肩上擔山知任重，志存高遠砥礪行。讓我們為了肩上的責任，為 了我們的期盼，為了企業的興旺發達。也為了家園的幸福美好。萬眾 一心，激奮工作，再創****更加燦爛輝煌的明天

第四篇：愛崗敬業演講稿:愛崗就是愛自己

演講稿:愛崗就是愛自己

愛崗的另一個理由是成就自己。在很多記錄生活哲理的詞條中，中國人喜歡引用“重視過程而不在意結果”，以説明自己的一種境界。可是在現實生活中，誰會不在意結果呢？哪一種努力不是因着結果的誘人才產生強大的過程推動呢？而結果的很多內容變成了個人的成就、家族的成就、團隊的成就、區域的成就等等。成就的平台是工作。

愛崗的第三個理由是喜愛。由衷地喜愛一個職業，並且從小就為理想而打拼的人很多。從理論上講，由喜好而愛崗的人，一般會做的更好，做的更成功。但是無論怎樣，把自己的愛好與工作結合起來都是一件幸福的事情。只是在尋找這種幸福的時候，適當地理性一些，效果會變得更好。

愛崗的再一個理由是曾經下崗或失掉崗位。在拼殺的競爭時代，在勞動力飽和的今天，每個崗位都是珍貴的。對於這一點，下過崗的人體會最深。

愛崗的理由很多，但歸納起來卻也很條理。掙錢！

掙錢的確是愛崗的第一理由。尤其在今天，當實力成為衡量人的重要標尺的時候，人們首選的愛崗理由無疑是為生計、為生活、為高質量的生活。在這之後雖然還會有“為社會創造財富”，“為國家更加富強”，“為民族日益興旺”這樣一些更大題材的理由。但每一個理由都必須有個人的温飽和個人日益提高的生活質量做基石和鋪墊。繁榮和茂盛的森林，肯定是由一叢叢枝蔓組成的；奔騰洶湧的河海，也是由一滴滴水珠彙集的。枝蔓常青，水滴飽滿，是我們個體生命的需求，也是我們生存的社會需求，為了這兩種需求，充分的愛崗，充分的利用崗位成就自己，充分的把每個崗位的回顧報做高，是每個人需求之外的一份責任。

工作是人鏈接社會的必經路徑；工作是人實現自我的唯一舞台；工作是人維持生計提高生存質量的物質保證。

所以，人們沒有理由輕慢自己的工作，沒有理由輕視工作帶給自己的實惠，更沒有理由在工作中率性而為。

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第五篇：愛區愛崗敬業教師演講稿

彈指一瞬間，一年的歲月就在繪聲繪色的講課聲中，就在埋頭批改作業的筆尖，就在上課鈴與下課鈴的交替聲中滑過。

還記得，小的時候，“老師與學生”的遊戲是我的最愛。

還記得，上學以後，能歌善舞的老師就是我心目中的天使。

還記得，中學畢業時，志願欄裏毫不猶豫地寫下“師範”。

19歲，我揹着行囊走進師範。在那裏，嚴謹的校風，嚴格的基本功訓練，讓我明白了教師這兩個字眼的深刻含義：“學高為師，身正為範”。

23歲，我帶着滿腔熱情外加一臉的茫然走出師範，畢業生的暴漲，待業生的等待讓就業成了一道難解的應用題。來回奔波於各大城市之間，每每招聘會上的空手而歸總是讓我的心漸漸冷卻。可能冥冥之中我和這塊教會我四年知識的土地有緣，就在我心灰意冷之際，是開發區這塊美麗富饒、風情萬種的土地敞開了她博大的胸襟，無私的包容了我、接納了我。

永遠忘不了那段日子，××年×月，第一次踏入了開發區，第一次踏進了實驗國小的大門。我迷茫、我彷徨，面對着台下50多雙渴求、信任的眼睛，我心裏發慌。這時，我的同事頻頻對我伸出了援助之手，她們把自己的經驗傾囊相送，手把手、心連心，她們是我在無邊的海洋中搭乘的一艘小船，讓我立時有了安全感。也正是這艘小船載着我一步步踏向成功的彼岸，讓我在這一年中不斷探索、不斷成長。

回想這一年來的點點滴滴，內心不僅湧起無限感慨。從懵懵懂懂的第一次踏上講台不知該跟孩子們説啥到現在和他們的談笑風生；從慌慌張張、一塌糊塗的開完第一次家長會到現在和家長們交流談心；從因個別的家長的幾句言辭哭得稀里嘩啦到現在受用着多方家長的誇讚……一切的一切彷彿就在昨天，一切的一切彷彿還在眼前。

想問問自己，這一年你累嗎？眼淚洶湧而出，我累，真的很累，有時候結束一天的工作，我會回到宿舍偷偷的哭一場，發泄一回。説實話，在當老師之前，我真沒想到老師是一份很累得工作。我想當然的認為：一天不過幾節課，上完走人不就得了。可是我錯了，老師特別是班主任有太多隱性的工作在裏面，班級、學生、家長、學校、個人多方面的協調，多方面的互動。這些都是我以前不曾想到的。

可這一年又讓我懂得了作為老師的驕傲、(在好範 文 網搜索更多的文章：)作為老師的財富。老師的富有在於她擁有着無數顆純真可愛的心。擁有着無數個愛她的孩子。説到孩子，我的心情就會不知不覺地好起來。他們是我的天使，同時，也是我的魔鬼。他們會一瞬間讓我哈哈大笑，當然，也會在一瞬間讓我發瘋發狂。我戲稱他們為我的小妖。一年來，我的小妖們給我帶來了無限歡樂，讓我每天早晨起牀後都有無數個期待……教師節的那天，當我手捧着孩子們送的鮮花，我在偷偷的掉眼淚，那是喜極而泣；聖誕節那天，當孩子們把在路上聖誕老人給的糖果全部堆到我的講桌上時，我轉過了臉去，我不想讓孩子看到我的眼眶已紅了；當元旦過後，拿着孩子們送的禮物時，我的眼淚流到了心裏卻在臉上綻開了美麗的笑容；當春節臨近，拿着孩子們送的小小“福”字和漂亮的福娃時，我對家的思念轉移了；當端午節，看着自己的手上、腳上繫着孩子送的五彩線時，自己又彷彿回到了那無邪的童年；當看着孩子們的週記上寫着“我可愛的文老師”而不是“敬愛的或尊敬的文老師時”，心裏有種別樣的喜悦與衝動；當聽着孩子們用“多麼”造句時説到“我們的文老師是多麼的漂亮啊！”時，心裏着實狠狠地美了一回；當第一次讓全班同學聽到了説話聲音小到我附耳都聽不大見的同學的聲音時，我激動極了，真想讓那一刻成為永恆。我看得出來，孩子們也和我一樣興奮……這一年來我們積累了太多的感情，我們看《交通安全事故宣傳片》時會一起哭得稀里嘩啦；我們欣賞動畫片時會一起歡呼雀躍。我愛她們，我一廂情願的認為，她們也在愛着我。

説了這麼多，我的心情很激動也很複雜，因為新的學期又開始了，我要面臨着更大的挑戰，説實話，我有點害怕可是我更堅定，因為在我的辦公室有一羣誨人不倦、兢兢業業的同事在為我鼓勁、為我打氣，她們為我樹立了一個個鮮活的榜樣。每每看到放學後她們依然伏案備課的身影、每每聽到電話裏他們對孩子的循循善誘，每每想到她們青絲變白髮仍兩袖清風，我突然特別深刻地理解人們為什麼總是這樣描寫教師：“捧着一顆心來，不帶半根草去”，“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始幹”。“撐一支長篇，向青草更青處漫溯”，我將永不懈怠我的追求，我深信，終有一天，我會“滿載一船星輝，在星輝斑斕裏放歌”

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