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公司市場管理崗位競爭演講稿(精選多篇)

公司市場管理崗位競爭演講稿(精選多篇)

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公司市場管理崗位競爭演講稿(精選多篇)
第一篇:公司市場管理崗位競爭演講稿第二篇:公司市場管理崗位競爭演講稿第三篇:物業公司副經理崗位競爭上崗演講稿第四篇:營銷管理崗位競爭上崗演講稿第五篇:村級財務管理崗位競爭上崗演講稿更多相關範文

正文

第一篇:公司市場管理崗位競爭演講稿

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尊敬的各位領導、各位同事大家好:

人生,其實就是一次過程,很多事情失敗過,經歷過才會懂,才會成熟,才會有收穫。首先,我要感謝公司再一次給了我展示自我的機會。幾天來,我一直在審視自己,回顧自己的經歷,掂量自己的能力。在上一次公開競聘管理崗位時,我雖然失利了,但是這並不能改變

我對移動事業的執着追求。今天,我又站在這個舞台上,接受新的挑戰:市場部綜合管理員。

競聘這一職位,我認為自己具備以下幾方面優勢:

第一是具有較豐富的市場營銷工作經驗。在移動公司七年多來,先後在大客户班、營業廳、數據中心、鄉鎮營業部等部門工作過,多年的工作經歷,培養了我較豐富的市場營銷策劃能力和市場競爭應變能力。

第二是具有較高的個人素養。我有強烈的愛崗敬業精神,對待工作認真負責、勤奮好學,能認識自己的不足,有着嚴明的組織紀律性和吃苦耐勞的優良品質。我敢於創新、思想敏鋭,善於接受新事物,並能根據實際情況,能大膽設想管理方法和經營策略。

第三是具有較強的工作能力。在工作中,不斷培養自己的工作能力,努力發揮自己的特長,認真做好參謀決策、日常服務、溝通協調、信息傳遞等工作,在各部門工作中均取得了一定的成績。經過多年的學習和鍛鍊,自己的組織協調能力、判斷分析能力、工作部署能力都有了較大的提高。

下面談一談我對應聘職務的理解:市場部綜合管理員的工作職責是全力配合市場部主任搞好管理工作,主要做好以下幾項工作:

第一是,確保完成市場片的各項kpi考核指標,對各項kpi指標要早掌握、早預知並提出具體、細緻的完成計劃和方法;

第二是,按照市公司各項業務競賽文件精神,及時制定分公司的各季度競賽活動並督促各部門落實市公司下達的專業競賽,同時關注各兄弟單位完成情況,及時溝通借鑑他們的好方法,爭取各專業在年度取得名次、獲得獎勵;

第三是,時刻關注競爭對手動態並策劃具體的應對方案,提出具體的合理化建議確保市場主導地位;

第四是,抓好宣傳工作,確保每季度宣傳在市場上占主導地位;

第五是,充分調動市場片員工的工作積極性,發揚團隊精神,增強凝聚力與戰鬥力。我對市場部綜合管理員一職充滿信心,如果這次競聘成功,我將從以下幾方面進行努力。第一是搞好市場調研,根據本地實際情況及時制定營銷政策,並對公司經營情況進行分析總結。

我縣人口約42萬人,其中城鎮人口約6萬人,農村人口約36萬人,其中農村留守人口約18萬人。截止2014年7月我縣移動用户規模為84819户,其中城市移動用户數為48298户,佔我縣城鎮人口比為80.50%;農村移動用户數為36521户,佔我縣農村留守人口比為20.29%。截止7月份通報數據體現,本年度農村淨增通話用户數為1776户,城市淨增通話用户數為-2497户。從以上數據來看,xx移動用户市場增長點將主要來自農村,我認為如何充分發揮區域營銷效果,如何確保城市市場用户不流失,是扭轉當前競爭市場格局的主要手段。

我們可以由市場部牽頭成立以業務發展為重心的營銷服務班,並從各部門抽調營銷精英組成骨幹力量,制定重獎激勵制度,激勵所有銷售人員全身心地投入到營銷工作中。我們不但要做好陣地營銷工作還要採取主動上門營銷策略。我們的營銷隊伍還可以配合集團客户經理在各集團單位以降低客户話費或者義務維修手機等名義進行不露痕跡的營銷宣傳,這樣可以讓客户對我們產生信任感,進一步穩定集團客户增強營銷宣傳效果。對於各個社區和臨街商鋪,我們可以開展地毯式營銷,比如通過:發放宣傳廣告、定製終端實體展示、話費查詢

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服務等方式,讓各階層客户知曉我公司品牌資費以及營銷優惠政策。

我縣共有19個鄉鎮,行政村約有377村,我們不但要把各鄉各村的營銷宣傳工作做細,還要搞好與各鄉鎮機關、企事業單位關係,為營(本站向您推薦:)銷打好基礎。我們還應該大力發掘和發展具有較強市場競爭能力,並能與當地電信、聯通運營商相抗衡的一級渠道,並積極引導一級渠道管理和服務好二級渠道。

第二是做好信息反饋工作,特別是密切關注競爭對手的發展動態,並認真做好整理和分析工作。

我們只有充分加強信息收集工作,密切關注競爭對手動態,才能做到“知己知彼,百戰百勝“。在信息化收集上,我們可以:通過走訪競爭對手營業現場、通過競爭對手職員、通過各種媒體、通過拜訪集團客户等形式瞭解競爭對手信息,並根據收集和掌握到的各種信息資源,認真做好整理分析工作。對非移動客户進行:電話回訪、郵寄調查、面訪等形式瞭解客户消費傾向,有針對性地開展轉網工作。

公司市場管理崗位競爭演講稿

第二篇:公司市場管理崗位競爭演講稿

公司市場管理崗位競爭演講稿

尊敬的各位領導、各位同事大家好:

人生,其實就是一次過程,很多事情失敗過,經歷過才會懂,才會成熟,才會有收穫。首先,我要感謝公司再一次給了我展示自我的機會。幾天來,我一直在審視自己,回顧自己的經歷,掂量自己的能力。在上一次公開競聘管理崗位時,我雖然失利了,但是這並不能改變我對移動事業的執着追求。今天,我又站在這個舞台上,接受新的挑戰:市場部綜合管理員。

競聘這一職位,我認為自己具備以下幾方面優勢:

第一是具有較豐富的市場營銷工作經驗。在移動公司七年多來,先後在大客户班、營業廳、數據中心、鄉鎮營業部等部門工作過,多年的工作經歷,培養了我較豐富的市場營銷策劃能力和市場競爭應變能力。

第二是具有較高的個人素養。我有強烈的愛崗敬業精神,對待工作認真負責、勤奮好學,能認識自己的不足,有着嚴明的組織紀律性和吃苦耐勞的優良品質。我敢於創新、思想敏鋭,善於接受新事物,並能根據實際情況,能大膽設想管理方法和經營策略。

第三是具有較強的工作能力。在工作中,不斷培養自己的工作能力,努力發揮自己的特長,認真做好參謀決策、日常服務、溝通協調、信息傳遞等工作,在各部門工作中均取得了一定的成績。經過多年的學習和鍛鍊,自己的組織協調能力、判斷分析能力、工作部署能力都有了較大的提高。

下面談一談我對應聘職務的理解:市場部綜合管理員的工作職責是全力配合市場部主任搞好管理工作,主要做好以下幾項工作:

第一是,確保完成市場片的各項kpi考核指標,對各項kpi指標要早掌握、早預知並提出具體、細緻的完成計劃和方法;

第二是,按照市公司各項業務競賽文件精神,及時制定分公司的各季度競賽活動並督促各部門落實市公司下達的專業競賽,同時關注各兄弟單位完成情況,及時溝通借鑑他們的好方法,爭取各專業在年度取得名次、獲得獎勵;

第三是,時刻關注競爭對手動態並策劃具體的應對方案,提出具體的合理化建議確保市場主導地位;

第四是,抓好宣傳工作,確保每季度宣傳在市場上占主導地位;

第五是,充分調動市場片員工的工作積極性,發揚團隊精神,增強凝聚力與戰鬥力。我對市場部綜合管理員一職充滿信心,如果這次競聘成功,我將從以下幾方面進行努力。

第一是搞好市場調研,根據本地實際情況及時制定營銷政策,並對公司經營情況進行分析總結。

我縣人口約42萬人,其中城鎮人口約6萬人,農村人口約36萬人,其中農村留守人口約18萬人。截止2014年7月我縣移動用户規模為84819户,其中城市移動用户數為48298户,佔我縣城鎮人口比為80.50%;農村移動用户數為36521户,佔我縣農村留守人口比為20.29%。截止7月份通報數據體現,本年度農村淨增通話用户數為1776户,城市淨增通話用户數為-2497户。從以上數據來看,xx移動用户市場增長點將主要來自農村,我認為如何充分發揮區域營銷效果,如何確保城市市場用户不流失,是扭轉當前競爭市場格局的主要手段。

我們可以由市場部牽頭成立以業務發展為重心的營銷服務班,並從各部門抽調營銷精英組成骨幹力量,制定重獎激勵制度,激勵所有銷售人員全身心地投入到營銷工作中。我們不但要做好陣地營銷工作還要採取主動上門營銷策略。我們的營銷隊伍還可以配合集團客户經理在各集團單位以降低客户話費或者義務維修手機等名義進行不露痕跡的營銷宣傳,這樣可以讓客户對我們產生信任感,進一步穩定集團客户增強營銷宣傳效果。對於各個社區和臨街商鋪,我們可以開展地毯式營銷,比如通過:發放宣傳廣告、定製終端實體展示、話費查詢服務等方式,讓各階層客户知曉我公司品牌資費以及營銷優惠政策。

我縣共有19個鄉鎮,行政村約有377村,我們不但要把各鄉各村的營銷宣傳工作做細,還要搞好與各鄉鎮機關、企事業單位關係,為營銷打好基礎。我們還應該大力發掘和發展具有較強市場競爭能力,並能與當地電信、聯通運營商相抗衡的一級渠道,並積極引導一級渠道管理和服務好二級渠道。

第二是做好信息反饋工作,特別是密切關注競爭對手的發展動態,並認真做好整理和分析工作。

我們只有充分加強信息收集工作,密切關注競爭對手動態,才能做到“知己知彼,百戰百勝“。在信息化收集上,我們可以:通過走訪競爭對手營業現場、通過競爭對手職員、通過各種媒體、通過拜訪集團客户等形式瞭解競爭對手信息,並根據收集和掌握到的各種信息資源,認真做好整理分析工作。對非移動客户進行:電話回訪、郵寄調查、面訪等形式瞭解客户消費傾向,有針對性地開展轉網工作。

第三是認真傳達有關業務管理的規程、規定以及資費政策,並組織實施。

通過下發文件、發送短彩信、集中培訓、現場模擬操作、統一考試等形式,及時將市公司下發的各項業務管理規定、業務操作流程、營銷政策以及各品牌資費政策做好上傳下達工作,讓所有員工和代理商第一時間知曉並掌握。

第四是搞好安全生產,定期對有價卡、票據、定製終端進行檢查,防止各種事故的發生。

對所掌控的有價卡、票據、定製終端的入庫、銷售、稽核、退庫、盤點等工作進行系統管理。建立有價卡、票據、定製終端的領用備查簿,每天進行賬實核對,確保賬實相符、賬表相符、日清日結。特別是在定製終端採購工作上,應該根據市場銷售情況、客户使用口碑、員工反饋信息等因素,有計劃有組織地採購定製終端,並隨時與市公司對口部門保持良好溝通,確保貨源充足。

第五是協調好經營部與其他部門之間的關係。

加強部門之間的關係協調,關鍵在於信息的溝通。我們可以採取:分析會、座談會、文件傳達、情況通報、建立制度等諸多形式實現充分的信息交流,以達到相互理解、信任與合作的目的。

各位領導、各位同事,我有信心、有決心搞好市場部綜合管理員這一工作,我願與大家攜手共創美好未來,迎接xx移動的輝煌明天。謝謝大家!

第三篇:物業公司副經理崗位競爭上崗演講稿

各位評委、各位領導、各位同事:

大家好!

很激動也很榮幸今天得到這個寶貴的機會,站在競聘上崗的演講平台上,進行自己工作高度的挑戰,今天我參與競職的崗位是咱們物業公司副經理職位。首先向大家介紹一下我的基本情況,作為今天崗位競聘報告的開始:

我叫haoword,現年××歲,(……個人簡歷)。××年從(……工作經歷),多年來,無論我在什麼崗位上,我都以飽滿的工作熱情和積極的工作態度去對待,在辛勤的工作中不斷地追求進步。俗話説:“十年磨一劍”,如今的我,已經不再是過去那個一無所知的傻小子了,今天站在各位面前的充滿自信,要競聘物業公司副經理。

物業管理自80年代初在我國深圳、廣州起步,至90年代,特別是小平同志南巡講話後,在房地產建設熱潮的推動下,迅猛發展。初期在住宅小區小心翼翼嘗試的專業管理很快推及到商業大廈、大型購物中心、公寓別墅,且正在向福利房、直管房、單位自管房等領域全面滲透。各類物業管理書籍的出版、物業管理進入高等教育系統,標誌着物業管理已由感性認識世界進入到理性認識世界,已進入競爭時代。作為“省級優秀物業管理企業”,××物業如何在守住“根據地”的基礎上,參與競爭,對外擴張,力爭更多的地盤,實現規模效益,力爭三年內創“全國物業管理優秀示範項目”稱號。這,已經擺在了公司決策層的面前。根據我多年的工作經驗,我對物業管理副經理的職位性質與職能有了一些瞭解,再經過仔細分析,我認為我非常適合這個職位,也具有一定的優勢。

第一,我熱愛物業部的工作。雖然,我深深的知道,這項工作很繁雜,又是本人未開墾的一片荒地,需要付出很多,很辛苦,但是,我已經有非常充分的思想準備,有投身這項工作的良好願望和熱情,我相信,有了這個基礎,我一定有信心做好。

第二,我受黨的培養教育多年,有“認認真真辦事、實實在在做人”的作風和一顆忠誠於黨的事業、服務於人民羣眾的責任心。這是我做好一切工作的前提和保證。

第三,從生產崗位到營銷崗位到綜合協調崗位,從生產人員到技術人員到管理人員的工作經歷,讓我基本具備了本職位所要求的思想政治素質、開拓創新意識和管理協調能力。

第四,我有“以人為本、人格至上”的現代行為理念,處事公道正派,待人熱情誠懇。能始終圍繞“人文關懷”這四個字來做文章、辦事情,努力去打造“××物業”品牌,使領導滿意、同事擁護、業主放心。

第五,我能吃苦耐勞,不計較個人得失,更主要的是,我有好的人緣,有領導的關心、愛護和鼓勵,有同事的幫助、協作和支持,我相信,有了這些,我更加有勇氣與信心幹好工作,我也會在以後的工作中與大家更好的配合,取得更好的成績。

最後,還是感謝領導,感謝同事們,希望大家一如既往的支持我,謝謝大家。

第四篇:營銷管理崗位競爭上崗演講稿

尊敬的各位領導、各位評委、各位同事:

大家好!

今天,我站在這裏做競聘演講,心情很激動,首先,感謝公司領導為我們創造了這次公平競爭的機會,我將倍加珍惜。我根據自己的實際情況,決定競聘營銷管理部個險及團險管理崗兼人力資源管理和監察崗。下面,我把我的基本情況、工作情況和體會向各位做一個彙報,希望得到指教。

我今年36歲,中共黨員,大專學歷,政工師職稱。1988年調入公司工作,先後做過出納、和人事監察工作。經過多年的鍛鍊使自己各方面的素質得以提高,去年,我光榮地加入了中國共產黨,並連續兩年被評為全省紀檢監察系統先進個人。多年的工作,使我深刻地感到機遇和挑戰並存,成功與辛酸同在,參與這次競聘,我願在求真務實中認識自己,在積極進取中不斷追求,在拼搏奉獻中實現自己的價值,在市場競爭中不斷完善自己。

我的競聘演講分為兩個部分。

第一、個險及團險營銷管理方面

這次,我競聘營銷管理部的個險及團險營銷管理崗位,雖然我對業務工作有點陌生,但我今後會注重業務及理論學習,力求學以致用,江澤民同志在十六大報告中指出:形勢逼人、不進則退,新形勢下,國際國內日新月異,作為一名**工作者,思想上要適應形勢要求,工作上要跟上步伐,就必須努力學習。我會盡自己最大的能力做好這項工作。

第二、人力資源管理崗兼監察崗

光陰似箭,一晃我以到了而立之年與不惑之年之間,我們正生活在一個技術、資本、商品和人員越來越自由流動的世界,世貿組織的加入,標誌着我國真正融入到無國界的經濟世界,人才競爭的將越來越激烈,作為一名人事工作者,應該走在時代的前列,主動迎接時代的挑戰,立足本職、奮發有為,努力實現自己的人生價值。

作為紀檢監察幹部,要具備高尚的情操,堅持講學習、講政治、講正氣,牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。要加強理論學習,做學習和實踐“三個代表”的表率,加強業務學習,提高紀檢監察工作的科技含量,不斷適應反腐倡廉工作發展的需要,加強修養,勤奮工作,求真務實,無私奉獻。不斷增強歷史使命感和責任感,為我區的保險事業做出新的貢獻。

參加工作這些年,使我真切感受到:工作是幸福的,工作任務是大家共同協作完成的,離開了各方面的關心和支持將一事無成,每當我獲得一點榮譽,取得一點成績,我就告誡自己,着急石碓我的肯定,也是對我繼續前進的鞭策。我嚴格要求自己、審視自己,使我實實在在找到了與周圍同志的差距和不足,領導和周圍同志的一言一行無時無刻不在影響着自己,使我的政治素質和業務能力不斷的得到提高。同時,也培養了我堅持原則、講求團結和開拓進取的優良品質和工作作風。

如果我這次競崗成功,這是大家的厚愛和鼓勵,我一定以踏實的工作作風、求真的工作態度、進取的工作精神,用心、用情、用智慧幹好本職工作。

我的演講完了。謝謝各位!

第五篇:村級財務管理崗位競爭上崗演講稿

尊敬的各位領導、各位評委:

大家好!

首先,感謝黨委政府給了我們這樣一個公開競爭的平台,使我有幸參與今天的競聘,從而有一個展示自己知識與才能的良好機會。

我叫。。,現年。。歲,。。學歷,。。年從。。學校畢業分配到。。工作,。。年至。。年期間。。。。。

我競聘的職位是協助村級財務管理,我競聘的信心來源於以下三個方面:

一、本人思想進步,政治堅定。參加工作以來,我服從黨的領導,聽從組織安排,努力學習和貫徹黨的路線方針、政策,能做到立場鮮明、政治堅定。在日常行為中嚴格要求自己,以積極向上的世界觀、人生觀指導自己的工作和學習,本份做人,踏實做事,力求做一個高尚、純粹的人。

二、本人虛心學習,精益求精。村級財務管理工作既有較強的政策性,同時具有較強的專業性。隨着新農村建設的深入推進,眾多強農惠農政策的出台,需要我們不斷加強學習,努力創新工作方法,才能適應新時期農村工作的需要。這些年來,我從來不曾放鬆自己的學習,以空杯的心態不斷汲取新知識,虛心向領導和同事學習,力求在政策上全面理解,業務上精益求精。在政策執行方面,我能在工作中較好的執行黨在農村的各項政策,切實維護好村集體利益和農民的合法權益;在業務方面,我先後取得了會計從業資格和會計專業中級資格,。。年重回農經崗位後,通過全站一年多的努力,我鎮。。年村的財務核算完全脱離了傳統的手工記賬,實現了電算化處理,有效地提高了工作效率;也贏得了主管局的肯定,。。。年我站被。。。評為先進單位,我本人被評為先進農經工作個人。

三、本人敢於擔當,注重團結。對於領導安排佈置的每一項工作,我都能堅定不移的加以執行,絕不搞陽奉陰違,敷衍塞責。我深知任何一項工作成果的取得離不開領導、同事的關心與支技,在工作中我常懷感恩之心,注重尊重領導、團結同事;竭盡全力協助同事做好每一份工作。

村級財務管理工作開展得好一方面能維護好集體利益和農民權益,另一面也有利於農村社會的穩定。對於如何搞好我鎮的村級財務管理工作,根據主管局的工作佈署,結合我鎮的實際情況,我有以下幾點想法:

一、加強“雙代管”工作,促進“三資”管理上台階。要進一步規範村級資金、賬務的“雙代管”服務,深入開展農村集體財務的規範化建設,着力加強內部監督管理,規範代理服務工作流程,防止截留、挪用集體資金、私設賬外賬逃避監管的行為發生;要着力推進農村集體“三資”制度化、規範化管理,建立依靠基層、加強指導、合力推動的工作機制,保障農民對集體“三資”的使用、收益、分配的知情權、決策權、管理權和監督權。

二、開展審計和財務公開,促進基層組織黨風廉政建設。要引導村級建立健全財務管理制度;要做好財務公開工作,要緊緊抓住羣眾最關心的問題來開展,在內容和方式上不斷拓展和變化,保證公開內容真實、公正、可信;突出抓好對財務公開和民主管理“難點村”的治理,要加大對村幹部任期經濟責任審計的工作力度,重點對集體經濟總量大、羣眾反映問題多的村進行審計,公開審計結果,接受羣眾監督。

三、加強隊伍建設,提高業務經辦水平。農村財務如何管,管得好與壞,歸根到底是人的因素。要進一步健全農村財務管理工作機構,加強財會人員培訓,重點是抓好村級財務審批人、報賬員及民主理財小組成員的政策和業務培訓,造就一支素質高、能力強的村級財務管理隊伍。

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