副科職位競爭上崗演講稿(精選多篇)

第一篇：副科競爭上崗演講稿

《副科競爭上崗演講稿》

正文開始>> 尊敬的各位評委、領導、同志們：大家好!

首先，感謝主持人給的15分鐘時間。在這裏，我想闡述三個問題：第一，為什麼要報名競爭行裝科副科長？第二，如何當好行裝科副科長？第三，如果當不好行裝科副科長，怎麼辦？

一、關於第一個問題，我先自介紹：我叫何雲捷,1966年5月出生，北京大學法學院法學本科畢業，審判員，中共黨員。我是1995年通過公務員考試來到馬尾法院的，當時錄取的比例是13：1。在此之前擔任上千人規模的企業中層幹部多年，特別是在擔任企業行政辦副主任的過程中積累了豐富的後勤工作經驗。到法院那一年恰逢法官法頒佈，我在第一時間通過了全國統一的初任法官資格考試，歷任法院書記員、助理審判員、審判員。在職期間先後二次被派到鎮、街督導工作，還參加了福建經濟管理幹部學院、北京青年政治學院等在職培訓。我從2014年開始從事刑事審判工作，其間承擔了馬尾以及琅岐40%的刑事案件審理任務，每一個案件都能做到準確區分罪與非罪、此罪彼罪、重罪輕罪，能做到認定事實清楚、適用法律正確。案件質量逐年提高，特別是近年來，本人主審的刑事案件沒有一件被上級法院改判或者發回重審，工作成績取得了全院幹警的一致認可，最近連續二年被評為福州市法院系統辦案能手以及被上級法院授予個人嘉獎。説到這裏，也許有人會問：好好的刑庭法官不當，為什麼來競爭行裝科副科長這個股級職位？或許這個職位的推出過程本身帶有一定的神祕色彩，最開始傳出的消息是競爭財務科副科長，大家都沒有興趣，後來説是競爭行裝科副科長，一下子來了5個報名，可見這個職位的重要性。從另一個角度看，本院有十幾個職能部門，唯獨這個職位被推出，顯示了後勤保障部門的變革已經成為本院當前工作的一件大事。 第二、我重點談談如何當好行裝科副科長？首先是當好助手，要在院黨組、科長的領導下做好本職工作。隨着琅岐法庭建設項目的啟動和推進，行裝科的工作任務將越來越重，在科長抓主要工作的同時，作為副科長要注意找準自己的位置，可以在一些細小的但幹警切實需要的地方找到用武之地：比如我們的食堂，這一段時間到那裏就餐的幹警越來越少,要多瞭解情況並提出對策，食堂辦不好，不能簡單地理解為眾口難調。有時，一個小小的細節能夠令人感動，我舉一個例子：前不久的一天下午，我在快下班的時候突然接到通知，迅速趕到快安派出所參加一個涉及到羣體性上訪事件的案件協調會，由於事關重大且案情複雜，會議一個小時接一個小時連續進行，晚上7點的時候大家又累又餓，這時會議室出現了後勤人員的身影，他們給每一位與會人員端上了一碗熱氣騰騰的麪條。我想告訴大家，面煮得很好，更重要的是面是快安派出所自己的食堂煮的。我想，它山之石，可以攻玉；比如有的庭領導一再提到的打印機問題，我願意負責任地告訴各位，如果我擔任行裝科副科長，不能説服上級領導解決工作需要的打印機，我家裏的打印機可以先拿來充公。我們要多到各庭室瞭解幹警的後勤保障需要，比如我們不能讓新來的法警在夏天還穿着冬裝，比如我們不好意思讓駕駛員一而再、再而三地自己墊錢去加油。後勤保障工作同樣存在公平問題，要改變思維方式，比如在計算機軟盤普遍淘汰之後，工作中需要的u盤發放不應該限制在庭長一級，因為普通幹警也在幹活。行裝科還承擔着編制支出預算，科學合理地安排和使用各項資金的任務，可以要求財務人員定期進行財務分析，我們無論多麼困難，都不能拖欠或者剋扣幹警的加班補貼或者其他津貼。此外，我們要加強橫向和縱向聯繫交流，也要尋求更多的理解和支持。第三，如果當不好行裝科副科長，怎麼辦？假如組織信任，同志們支持，我在一年的試用期內無法提高幹警對後勤保障工作的滿意度，我引咎辭職。

最後，我想説的是：我對自己充滿信心，我對在座的各位充滿信心，懇請各位評委、領導、各位同仁，支持我！謝謝大家！

尊敬的各位領導、各位評委、同事們：大家好！競爭是一種追求、一種進步，更是一種責任、一種奉獻。首先，感謝辦公室黨組給予我們這樣一個展示自我、檢驗自我、提高自我、超越自我的機會！在此，預祝今天同台展示自我的各位同事春風得意。先作一下自我介紹。我叫王久龍，1976年11月出生，中共黨員，大學文化，副主任科員，現攻讀四川大學mpa碩士學位。2014年7月畢業於四川警察學院，2014年6月進入公安系統，先後在廣安區公安分局協興派出所轉載請註明出處，謝謝！

第二篇：競爭上崗演講稿(副科)

競爭上崗演講稿

各位領導，同志們：

大家好!

今天，這是我在這次競爭上崗中，第二次站在這兒，但我並不氣餒。因為這又給了我一次展示自己的機會。 我這次競爭的是副科實職崗位。下面我就這次競爭上崗的幾點感想，向各位領導和同志們彙報如下：

一、以德為榮，嚴格自律

在工作中培養自身良好的道德品行，對上不越權、對人不弄權，真心強化自我監督、誠心接受組織監督、虛心接受羣眾監督，在黨風廉政建設上始終保持清醒的頭腦，保持良好的人品。按照自重、自省、自警、自勵的要求，嚴格遵守各項規章制度，時時處處以黨員幹部的標準嚴格要求自己，聽招呼、守規矩，執行上級命令指示徹底堅決。

二、以學為先，熟練掌握業務技能

我2014年調到三大隊，對勞教人員的各項管理很陌生。為了儘快進入角色，我努力做到：

首先是要全面掌握政策法規制度。我認真從書本上學習理論和各種相關的法律法規和規章制度，虛心向領導和同事門請教，系統的掌握了與勞教工作相關的法律法規和規章制度.

其次是堅持向領導同事學方法。到三大隊年來，我從領導和同事們身上學到了很多好思想、好傳統、好作風，深感

受益匪淺。

再次是堅持向實踐學業務。實踐是學習的最好老師。在工作中，我始終堅持主動作為，注重實踐，在幹中學，在學中幹，認真總結經驗教訓，使自己能力素質在解決問題中得到錘鍊，在反覆實踐中得到提高。

在今後的工作中，我一定要始終如一地加強學習，精心向書本學，誠心向領導學，虛心向同事們學，用心向實踐學，以此來充實自己、提高自己，從而使自己思想更加成熟，業務素質不斷提高。

三、以責為重，做好本職

有句話説得好，“認真做事只能把事情做對、用心做事才能把事情做好，把事情做成功才是硬道理”。 我感到，作為一名勞教人民警察，就是自己盡所能地去幹好每一項工作，把事情想細想全，確保本職工作無差錯。在日常管理中，每次收工出工，認真清點人員，不漏一人；每次收發工具，認真清點，不漏一把。對產品質量，嚴格把關，絕不姑息遷就；對所分管宿舍的每一名勞教學員，我都定期與他們進行談心，真正摸清掌握他們思想動態，瞭解他們的情緒變化，對思想不穩定人員，我都及時向大隊領導彙報，及時採取“包加措施”，有針對性地進行幫教轉化，確保把問題隱患消滅在萌芽狀態。針對學員罪錯性質不(更多請關注)同、年齡不同，積極採取不同方法，深入細緻地做好幫教轉化，搞好教育引導，使每名勞教人員樹立正確的人生態度，讓他們有一個積極向上生

活目標，自覺改造和遵守各項規章制度。確保零逃跑、零發案、零自殺。

四、以和為貴，和諧共處

團結就是力量，不論是一個集體，還是每名幹部，團結是一種素質，是一種能力，是一種境界，更是一種責任。在工作中，我注重處理好與同志們之間的關係，考慮問題，處理工作要看是否有利於團結和工作的開展。對上講服從，對內講協作，對外講協調，堅持做到不講不利於團結的話，不做不利於團結的事，大事講原則，小事講風格。生活中，要互相關心互相支持，要多學他人的長處，多念他人的好處，多想他人的難處。同時要學會感激人，善於幫助人，真誠對待人，不遮遮掩掩，虛情假意，做一個誠實可信的人，做一個讓領導放心同事滿意的人，為更好的適應新的崗位創造良好的外部條件。

以上幾點，如有不當之處，請領導和同志們批評指正。 謝謝大家！

第三篇：副科競爭上崗演講稿

副科競爭上崗演講稿

尊敬的各位領導、各位評委：

下午好！

競爭上崗是人事制度的重大改革，也是推進我局各項工作開展新局面的一項重大舉措。面對這次競爭，我既感到了壓力，可也充滿了信心。同時，對組織上為我們年輕幹部提供這次機遇和挑戰感到由衷的高興。

我叫***，現年28歲，中國共產黨預備黨員，大專學歷。2014年到市醫保中心工作，先後在徵集科、管理科、老幹科工作。由於領導關心和信任，同志們的支持和幫助，2014年我被市直工委評為“青年崗位能手”。

我參與這次競爭，主要基於以下三個方面的優勢：

第一，我具有一定的政策理論水平和文字寫作能力。

參加工作以來，我十分注重政治理論和業務知識的學習，同時虛心求教、刻苦鑽研，綜合素質不斷得到提升。2014年我起草了《**市醫療保險關係變動操作規範》；在創建市級文明單位、省級文明單位，市級青年文明號等活動中，我發揮自身優勢，協助有關領導充實完善了一些文件、材料。

第二，我具有良好的工作作風和敬業精神。

近幾年來，我始終遵循全心全意為人民服務的宗旨。不論工作崗位如何變化，我都嚴格要求自己，任勞任怨、堅持原則、秉公辦事。(競聘演講　)2014年，在審查某單位上報的參保職工退休審批表時，發現有人偽造手續，我立即向組織彙報，採取措施，及時挽救了醫保基金的流失。在負責離休老幹部醫療費報銷工作期間，為了給老幹部提供方便，我每月都到醫院，現場收集、支付醫療費，受到老同志們的一致好評。

第三，具有一定的組織協調和創新能力。

在醫保中心不同崗位的學習、歷練，使我已成為獨擋一面的業務骨幹，同時組織協調能力也得到了發揮。在2014年到2014年的醫療保險擴面徵繳工作中，我的擴面徵繳額始終名列前茅，2014年我自薦擔任組長，我以獨特創新的的方法開展工作，年終我們小組的擴面徵繳額取得了醫保中心第二名的好成績。今年，在我局“慶五一勞動者之歌文藝晚會”上，由我組織編排的音樂情境劇，受到了領導和觀眾的熱情讚揚。

以上三方面的優勢，對於我幹好下步工作將產生積極的作用，如果我這次競爭上崗能夠成功，我將努力做到以下四個方面：

首先，我要努力學習政治理論和業務知識，以先進的理論和知識指導工作。

其次，我甘願當好正職的參謀和助手，在工作中切實做到盡職盡責而不越位。

再者，加強與本科室同志、兄弟科室、兄弟單位的溝通，營造和諧的氛圍，推進各項工作順利開展。

同時，認真遵守廉潔自律各項規定，嚴於律己，甘於奉獻。

各位領導、各位評委，作為這次競爭上崗的積極參與者，我希望在競爭中取得成功。但是，我也做好了承受另外一種結果的準備，不管是經歷風雨，還是豔陽高照，我都將一如既往地“兢兢業業工作，堂堂正正做人”。

謝謝大家！

第四篇：副科競爭上崗演講稿

尊敬的各位評委、領導、同志們：大家好!

首先，感謝主持人給的15分鐘時間。在這裏，我想闡述三個問題：第一，為什麼要報名競爭行裝科副科長？第二，如何當好行裝科副科長？第三，如果當不好行裝科副科長，怎麼辦？

一、關於第一個問題，我先自介紹：我叫何雲捷,1966年5月出生，北京大學法學院法學本科畢業，審判員，中共黨員。我是1995年通過公務員考試來到馬尾法院的，當時錄取的比例是13：1。在此之前擔任上千人規模的企業中層幹部多年，特別是在擔任企業行政辦副主任的過程中積累了豐富的後勤工作經驗。到法院那一年恰逢法官法頒佈，我在第一時間通過了全國統一的初任法官資格考試，歷任法院書記員、助理審判員、審判員。在職期間先後二次被派到鎮、街督導工作，還參加了福建經濟管理幹部學院、北京青年政治學院等在職培訓。我從xx年開始從事刑事審判工作，其間承擔了馬尾以及琅岐40%的刑事案件審理任務，每一個案件都能做到準確區分罪與非罪、此罪彼罪、重罪輕罪，能做到認定事實清楚、適用法律正確。案件質量逐年提高，特別是近年來，本人主審的刑事案件沒有一件被上級法院改判或者發回重審，工作成績取得了全院幹警的一致認可，最近連續二年被評為福州市法院系統辦案能手以及被上級法院授予個人嘉獎。説到這裏，也許有人會問：好好的刑庭法官不當，為什麼來競爭行裝科副科長這個股級職位？或許這個職位的推出過程本身帶有一定的神祕色彩，最開始傳出的消息是競爭財務科副科長，大家都沒有興趣，後來説是競爭行裝科副科長，一下子來了5個報名，可見這個職位的重要性。從另一個角度看，本院有十幾個職能部門，唯獨這個職位被推出，顯示了後勤保障部門的變革已經成為本院當前工作的一件大事。

第二、我重點談談如何當好行裝科副科長？首先是當好助手，要在院黨組、科長的領導下做好本職工作。隨着琅岐法庭建設項目的啟動和推進，行裝科的工作任務將越來越重，在科長抓主要工作的同時，作為副科長要注意找準自己的位置，可以在一些細小的但幹警切實需要的地方找到用武之地：比如我們的食堂，這一段時間到那裏就餐的幹警越來越少,要多瞭解情況並提出對策，食堂辦不好，不能簡單地理解為眾口難調。有時，一個小小的細節能夠令人感動，我舉一個例子：前不久的一天下午，我在快下班的時候突然接到通知，迅速趕到快安派出所參加一個涉及到羣體性上訪事件的案件協調會，由於事關重大且案情複雜，會議一個小時接一個小時連續進行，晚上7點的時候大家又累又餓，這時會議室出現了後勤人員的身影，他們給每一位與會人員端上了一碗熱氣騰騰的麪條。我想告訴大家，面煮得很好，更重要的是面是快安派出所自己的食堂煮的。我想，它山之石，可以攻玉；比如有的庭領導一再提到的打印機問題，我願意負責任地告訴各位，如果我擔任行裝科副科長，不能説服上級領導解決工作需要的打印機，我家裏的打印機可以先拿來充公。我們要多到各庭室瞭解幹警的後勤保障需要，比如我們不能讓新來的法警在夏天還穿着冬裝，比如我們不好意思讓駕駛員一而再、再而三地自己墊錢去加油。後勤保障工作同樣存在公平問題，要改變思維方式，比如在計算機軟盤普遍淘汰之後，工作中需要的u盤發放不應該限制在庭長一級，因為普通幹警也在幹活。行裝科還承擔着編制支出預算，科學合理地安排和使用各項資金的任務，可以要求財務人員定期進行財務分析，我們無論多麼困難，都不能拖欠或者剋扣幹警的加班補貼或者其他津貼。此外，我們要加強橫向和縱向聯繫交流，也要尋求更多的理解和支持。

第三，如果當不好行裝科副科長，怎麼辦？假如組織信任，同志們支持，我在一年的試用期內無法提高幹警對後勤保障工作的滿意度，我引咎辭職。

最後，我想説的是：我對自己充滿信心，我對在座的各位充滿信心，懇請各位評委、領導、各位同仁，支持我！謝謝大家！

尊敬的各位領導、各位評委、同事們：大家好！競爭是一種追求、一種進步，更是一種責任、一種奉獻。首先，感謝辦公室黨組給予我們這樣一個展示自我、檢驗自我、提高自我、超越自我的機會！在此，預祝今天同台展示自我的各位同事春風得意。先作一下自我介紹。我叫王久龍，1976年11月出生，中共黨員，大學文化，副主任科員，現攻讀四川大學mpa碩士學位。xx年7月畢業於四川警察學院，xx年6月進入公安系統，先後在廣安區公安分局協興派出所、禁毒緝毒大隊、政治處以及廣安區禁毒辦工作，主要從事公安文祕、外宣、禁毒等具體事務。xx年4月上掛市政府辦，xx年8月調入市政府辦，先後在綜合祕書科、祕書四科協助過四位科長辦文辦會辦事，xx年６月至今在市效能辦兼顧文辦會辦事。

在各位領導和同事的關懷和幫助下，5年多的警察生涯和市政府辦工作經歷，使我鍛就了一種任勞任怨、腳踏實地的工作作風，使我歷練了勤勉好學、學以致用的性格特徵，使我提升了政策理論、信息調研、材料撰寫的文字功底和組織、協調能力。我參加這次副科級領導職務競爭，主要基於兩個方面的考慮。首先，我是一個善於學習的人。善於學習的人才是善於工作的人。我主要是在四個方面內外兼修：一是善於通過網絡學習。經常通過人民日報、求實雜誌、四川日報、廣安日報電子網以及各級黨政網，自覺用中國特色社會主義理論體系和中、省、市黨代會、重大重要會議、文件精神，武裝頭腦、指導實踐，不斷增強了自身政治洞察力和敏鋭能力。二是善於通過書本學習。平時擠出時間，大量閲讀對工作有價值、有幫助的書報刊，學習與工作有關的法律法規、辦文辦會辦事知識和技巧，特別是xx年4月上掛市政府辦後，精心研讀現代公文寫作技巧、市政府xx年來主要文件和領導講話材料，進一步增強了工作的預見性、系統性和創造性。

三是善於通過實踐學習。注重理論與實踐相結合，堅持向領導、向同事、向部門、向基層、向羣眾學習，提升瞭解決新情況、新問題的實際應用能力。四是善於通過進修學習。經過兩年的自學，於xx年6年取得四川師範大學法律專業本科學歷；經過半年多的艱苦努力，xx年參加全國聯考，被四川大學錄取為mpa碩士學位研究生。為此，xx年被市政府辦評為讀書先進個人。其次，我是一個善於工作的人。學習是為工作服務的。我主要是在三個方面注重學以致用：一是注重實幹。無論是在公安系統，還是市政府辦，我都是一個踏踏實實幹事的人。參加工作來，參與打擊處理各類違法犯罪分子100餘人，特別是參與辦理的胡氏特大跨區域販毒案，收繳毒資1200多萬元；草擬各類重要文件、領導講話材料300餘件，共核各類文稿800餘件，發表各類外宣文章300餘篇，撰寫的先進人物材料有近10人被中、省評為先進典型，在《四川專報》、《政務快訊》刊發信息20餘條，協調辦理各種會議100餘次，接待來訪xx餘人次，圓滿完成了區公安系統和市政府辦安排的各項工作和任務，贏得了領導、同事和服務對象的充分認可。

xx、xx、xx年連續3年被評為優秀公務員和先進工作者。二是注重創新。在工作中，開動腦子，開拓進取，大膽探索，積極建言獻策。公安工作期間成功探索出的廣安區禁毒先進做法經驗特別是觀閣禁毒模式，引起國家禁毒委、省禁毒委高度關注，並被《中國社會報》等中央媒體多次大版刊載；xx年撰寫的禁吸戒毒論文，因填補了當時禁毒理論一空白，被邀請至北京參加由中國禁毒基金會、國家禁毒委員會、北京大學共同舉辦的首屆中國禁毒論壇；xx年撰寫的公安政工論文在全國公安政工論壇作為交流性文章。在市政府辦與同事一起成功探索出的廣安市12390機關行政效能建設模式，市政府辦效能建設3+n制度等，得到了省效能辦、省督查組的充分肯定。

三是注重專研。沒有調查就沒有發言權，我是一個熱愛調查研究的人。xx年來，經常深入基層通過大量調查研究，撰寫的20餘篇調研文章在《人民公安報》、《中國刑事警察》、《四川日報》、四川《公安雜誌》、市政府《政務決策參考》等10餘家中、省、市報刊刊發，參加撰寫的領導署名文章在《省機關行政效能建設專刊、專報》、省政府《政務》、《四川檔案》等省級媒體上發表，其中自己的署名文章有多篇被《中國現代化建設的理論與實踐》等大型文獻叢書、優秀文集收編，並在xx年度中國新時期人文優秀成果評選活動中榮獲二等獎，xx年度新世紀優秀社科論文獎評選活動中榮獲特等獎。xx、xx年連續兩年被國家禁毒辦和《人民公安報》評為優秀作者。

各位領導，各位評委，各位同事，古人説：不可以一時之得意，而自誇其能；亦不可以一時之失意，而自墜其志。競爭上崗，有上有下，無論上、下，我都將以這句話自勉，一如既往地勤奮學習、努力工作。最後，我真誠的希望在座的各位領導，各位評委，各位同事，相信我，支持我。因為我的每一步成功，都離不開您的支持和鼓勵。謝謝大家。

第五篇：副科競爭上崗演講稿

副科競爭上崗演講稿

尊敬的各位領導、各位評委：

下午好！

競爭上崗是人事制度的重大改革，也是推進我局各項工作開展新局面的一項重大舉措，副科競爭上崗演講稿。面對這次競爭，我既感到了壓力，可也充滿了信心。同時，對組織上為我們年輕幹部提供這次機遇和挑戰感到由衷的高興。

我叫***，現年28歲，中國共產黨預備黨員，大專學歷。2014年到市醫保中心工作，先後在徵集科、管理科、老幹科工作。由於領導關心和信任，同志們的支持和幫助，2014年我被市直工委評為“青年崗位能手”。

我參與這次競爭，主要基於以下三個方面的優勢：

第一，我具有一定的政策理論水平和文字寫作能力。

參加工作以來，我十分注重政治理論和業務知識的學習，同時虛心求教、刻苦鑽研，綜合素質不斷得到提升。2014年我起草了《**市醫療保險關係變動操作規範》；在創建市級文明單位、省級文明單位，市級青年文明號等活動中，我發揮自身優勢，協助有關領導充實完善了一些文件、材料。

第二，我具有良好的工作作風和敬業精神，演講稿《副科競爭上崗演講稿》。

近幾年來，我始終遵循全心全意為人民服務的宗旨。不論工作崗位如何變化，我都嚴格要求自己，任勞任怨、堅持原則、秉公辦事。(競聘演講　)2014年，在審查某單位上報的參保職工退休審批表時，發現有人偽造手續，我立即向組織彙報，採取措施，及時挽救了醫保基金的流失。在負責離休老幹部醫療費報銷工作期間，為了給老幹部提供方便，我每月都到醫院，現場收集、支付醫療費，受到老同志們的一致好評。

第三，具有一定的組織協調和創新能力。

在醫保中心不同崗位的學習、歷練，使我已成為獨擋一面的業務骨幹，同時組織協調能力也得到了發揮。在2014年到2014年的醫療保險擴面徵繳工作中，我的擴面徵繳額始終名列前茅，2014年我自薦擔任組長，我以獨特創新的的方法開展工作，年終我們小組的擴面徵繳額取得了醫保中心第二名的好成績。今年，在我局“慶五一勞動者之歌文藝晚會”上，由我組織編排的音樂情境劇，受到了領導和觀眾的熱情讚揚。

以上三方面的優勢，對於我幹好下步工作將產生積極的作用，如果我這次競爭上崗能夠成功，我將努力做到以下四個方面：

首先，我要努力學習政治理論和業務知識，以先進的理論和知識指導工作。

其次，我甘願當好正職的參謀和助手，在工作中切實做到盡職盡責而不越位。

再者，加強與本科室同志、兄弟科室、兄弟單位的溝通，營造和諧的氛圍，推進各項工作順利開展。

同時，認真遵守廉潔自律各項規定，嚴於律己，甘於奉獻。

各位領導、各位評委，作為這次競爭上崗的積極參與者，我希望在競爭中取得成功。但是，我也做好了承受另外一種結果的準備，不管是經歷風雨，還是豔陽高照，我都將一如既往地“兢兢業業工作，堂堂正正做人”。

謝謝大家！ 《副科競爭上崗演講稿》