信訪辦公室競爭上崗演講稿(精選多篇)

目錄

第一篇：辦公室競爭上崗演講稿第二篇：辦公室主任競爭上崗演講稿第三篇：辦公室副主任競爭上崗演講稿第四篇：辦公室主任競爭上崗演講稿第五篇：辦公室主任競爭上崗演講稿更多相關範文

正文

第一篇：辦公室競爭上崗演講稿

尊敬的各位領導：

大家好！

很高興能在這裏參加“中層職位跨部門競聘上崗演講活動”。

首先，向大家作自我簡介：

我叫**，中共預備黨員，大學本科文化，於**年**月參加工作，一直工作在派出所最基層的崗位，今天我參加競聘的中層職位是“*辦公室副主任”。

我對中層副職職位的認識是：中層副職應當既是通曉某項業務的骨幹，又是能為領導獻計獻策推動全面工作的得力助手；既是推動業務進程的組織者，又是積極投入實際工作的參與者；既要明確職責，協調好與領導的工作關係，當好參謀，又要通過溝通和調節處理好與本部門工作人員的關係，成為橋樑和紐帶；既要能當好助手，又要具備獨擋一面的基本素質。總之，要做到盡職不越權，幫忙不添亂，補台不拆台；要擺正位置，當好配角；胸懷大局，當好參謀；服從領導，當好助手。

基於上述理解，我感到我參加高新區社會事業局辦公室副主任崗位的競爭還是具備基礎條件和一定優勢的。

一方面，我有在內勤崗位的工作經歷，辦公室作為事業局的重要職能部門，承擔着指揮與協調、管理與服務、參謀與保障的多項職能，對副主任崗位提出了較為綜合的能力和素質要求。而我近年來的工作經歷使我在各方面都得到了磨練和提高。在業務工作方面，內勤是上傳下達的橋樑和紐帶，因此我對基本業務和工作流程比較熟悉；在文字能力方面，我撰寫了多篇一案一議、金點子、簡報、工作動態，先後在蘇州市局“創意警務之窗”、崑山市局“工作動態”等欄目發表，具有一定的文字功底；在組織規劃方面，在擔任內勤的多年來，我協助籌辦了多項活動的會務、場務工作，組織、協調、統籌安排的能力得到了較大培養；在管理能力方面，由於內勤崗位工作繁多，我始終把把握工作的輕重緩急、分清主次作為自我管理的主要內容，工作節奏把握得當，同時能較好地領會各級領導的管理理念，並在長期的工作中積澱了一些自己的想法，希望能夠付諸實施。

另一方面，自身具備的品質和操守是我與生俱來的財富。積極地入團、入黨培養了我堅定的政治信念和覺悟；四年的警院教育和六年的警務工作，使我養成了認真負責、一絲不苟的工作態度；內勤崗位歷練出我比較完備的組織能力和規範有序的工作習慣；“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”，從警六年來，我始終以能吃苦、能忍耐、能戰鬥、能奉獻作為做好工作的基本品質，並竭盡所能地努力進取，希望通過自己的努力和工作一同進步，一同步入值得期待的新時期。

如果説我能有幸競聘上該職位，我將以努力實現“三個轉變”為切入點，在工作方式上，要從簡單的按要求完成任務向吃透精神、細化意圖，承上啟下上轉變，提高工作質量和效率；在業務指導上，要從只完成具體事項向既要做好具體工作，又要多從工作制度上、工作方法上等更高層面的思考上轉變，體現辦公室在各項業務中的服務效能；在工作狀態上，要從被動的接受工作向主動發現問題、提出問題、解決問題轉變，發揮辦公室副職的參謀智囊作用。

謝謝大家。

第二篇：辦公室主任競爭上崗演講稿

辦公室主任競爭上崗演講稿

尊敬的各位領導，同志們：

大家上午好！

十二年前，當我第一次踏入大學校門口的時候。曾經看到過一句話至今印象深刻。“這是一個大膽毛遂自薦的時代，伯樂相中千里馬的故事基本不會上演。”今天的競爭上崗，就是這樣一個讓大家大膽自我推薦，充分展開鍛鍊，相互交流學習的大好機遇。首先，我要感謝組織，感謝領導長期以來，對我的關懷和培養。感謝全體同志對我的幫助和支持。下面我簡要彙報一下我對辦公室主任這個職位的認識，我所具備的優勢和關於工作的初步打算。不當之處，請批評指正。

辦公室工作集綜合性、廣泛性、從屬性、服務性於一體，是溝通內外，聯繫上下的橋樑和紐帶。承擔的任務和責任十分繁雜，是全局工作順利開展，各項機制順暢運行的“咽喉要道”。辦公室主任的主要任務就是團結帶領辦公室全體同志，發揮好職能，開展好工作，服務好全局上下，保障局領導各項決策部署順暢貫徹、圓滿落實。

擔當這一重任，我具備五個方面的優勢。一是經驗豐富。2014年12月我參加工作以來，就一直在局辦公室工作，長期的

大量實踐，使我積累了大量豐富有效的經驗。同時，使我熟悉辦公室工作的各個環節流程，特別是xxx提拔以後，我承擔了更多的責任，使我對辦公室工作的重要性有了更加深刻的認識。擔任這一職務，我不存在交接方面的問題。二是知識全面。我所學專業為國際貿易，與我局職能相符合，還具備一定的文字基礎和計算機知識。參加工作以後我始終堅持學習不放鬆，在領導的安排下，先後參加了公文寫作、信息、保密、計算機等培訓，進一步完善了自己的專業知識。並且我時時刻刻重視對上級的精神政策的領會和學習。較為完善的知識儲備，使我能夠適應這一全面性工作的要求。三是敢於擔當。幹好幹不好是能力問題，幹不幹是態度問題，面對繁雜辛苦的工作。我從未退縮，從不逃避，始終工作在我局工作的第一線，這一性格特徵，也使我能夠符合這一崗位的要求。四是善於協調。協調能力是辦公室工作的一項基本要求，我始終注重這方面的鍛鍊和學習。先後參與了我市多次大型會議和活動的組織工作，特別是旅遊節和特博會期間，在領導的安排支持下，協調處理好了方方面面的關係，在自己得到鍛鍊的同時，也為工作的順利開展做出了自己應有的貢獻。五是年富力強。辦公室工作十分辛苦，經常加班加點，早出晚歸。我的年齡狀況，使我能夠勝任這一工作。由於年輕，我也能夠好、更快的學習新知識，掌握新形勢，適應新要求。

以上就是我所具備的優勢，如果我能夠獲得組織上的信任和同志們的認可，我將重點抓好五個方面的工作。

一是抓住一個重點。圍繞辦公室的職能，紮紮實實完成局領導交辦的各項工作，如公文運行、公務接待、公車管理、信息督查、保密機要、綜合治理、節能降耗等

二是服務兩個方面。全心全意、盡力竭力地為全局上下做好服務，對上服務好領導，對下服務好全體同志，努力使大家工作順心順利。

三是圍繞三個中心。充分調動辦公室工作人員的積極性，發揮好自己的所學所能，積極參與並全力支持當前我局的三個中心工作，開放招商、會展經濟、圍繞目標運行的內外經貿工作，力爭做出新的貢獻。

四是協調四個關係。積極主動、想方設法的開展工作，協調好與省商務廳相關處室的關係；與市委、市政府有關科室的關係；與市直各單位的關係；與下級商務部門的關係；努力營造出良好的外部環境。

五是堅持五個原則。1.實幹原則。説實話、辦實事，不説空話、不説假話，實實在在、認認真真的幹。2.高效原則。全面提高工作效率，絕不拖沓，高效運轉。3.優質原則。全方位提高工作標準，向先進學、向優秀學，向上級看齊。4.廉潔原則。落

實中央八項規定和有關紀律，不違規、不越權。5.嚴格原則。紮實執行我局的各項規章制度，落實局領導的各項決策，不該辦的事堅決不辦。

尊敬的各位領導、同志們。我有信心、有決心擔當這一重任。如果此次沒有獲得組織上的認可。我也會毫不氣餒，將繼續認認真真、踏踏實實的做好本職工作，不斷充實完善提高自己，

耐心等候組織的挑選。

謝謝大家

第三篇：辦公室副主任競爭上崗演講稿

辦公室副主任競爭上崗演講稿

尊敬的各位評委、領導、同志們，大家好!

很高興能有機會參加今天的這次競爭上崗。我先把自己的基本情況向大家做一個簡單的介紹。我叫劉強，出生於80年9月，本科學歷，中共黨員， 04年10月參加工作，先後在局農業科、辦公室工作過。在局辦公室工作已4年多。4年多來，我深刻感受到了辦公室工作的重要性，也體會到了其中的艱辛和不易，更為能夠在農業局這個隊伍中一天天成長、成熟起來而感到自豪。4年多來，我在領導和同志們的關心、幫助下，在思想上、工作上都取得了新的進步。藉此機會，向近年來關心、支持我成長的領導和同志，表示衷心感謝！

這次我們農業局對副科級崗位實行競爭上崗，對於促進機關年輕幹部的成長具有重要意義，為我們提供了一個展示自我的平台。這次競爭上崗，我有以下優勢：

一、具有較高的理論水平。近年來，我堅持學習理論知識和業務知識，並運用到撰寫公文和日常工作中，通過不斷積累，使自己的理論水平有了很大提高。

二、具有較強的寫作能力。在辦公室工作的四年多裏，我主要負責撰寫日常公文、總結、報告、彙報、績效考核月報等文字材料，先後撰寫過400餘份文字材料。在負責信息

簡報的一年多時間裏，撰寫的信息被省、市委市政府採用100餘條，有力的宣傳了工作，05年市我局被評為市政府政務信息工作先進單位，我個人也因此被評為全市政務信息工作先進個人。勤動手、勤練筆，夯實了文字功底，同時，在辦公室，我還做好了信訪、安全、創建、綜治、依法行政、政務公開等多項工作，先後獲得過全市信訪工作先進個人、農業工作先進個人等榮譽稱號，連續三年被評為局系統優秀共產黨員。08-09年市農業局連續兩年被評為全市消防安全先進單位，我也連續兩年被評為全市消防安全工作先進個人。

三、有較強的綜合協調能力。在局辦公室工作的四年多裏，我在內外溝通、上下協調等方面做了大量工作。大到參與政務，小到具體事務，都促使我不斷提高自己。近幾年，組織承擔了資源普查、創建全國文明城市、網站建設等多項重要工作，在這些工作中，對局辦公室在協調各科室之間的關係所發揮的重要作用有了切身的感受，同時提高了自己的綜合協調能力。在辦公室這個崗位上，我學會了站在全局的高度看待問題，學會了用綜合的方法處理問題，學會了統籌兼顧、綜合協調。

四、有較為豐富的的工作經驗。多個工作崗位的經歷，使我掌握了一些機關工作的方法策略，逐漸養成了踏實工作、顧全大局等好的工作作風。

現在我已能夠獨擋一面，較好地完成領導交辦的各項工

作。我認為自己能夠勝任副科級崗位職務。如果我能夠擔任副科級崗位職務，我將從幾個方面，進一步提高自己，紮實為機關和基層搞好服務。

一、加強學習。加強業務理論知識學習，向各位領導和同志學習，借鑑大家好的工作方式方法，不斷提高自己的工作能力。同時注重調查研究，掌握詳實的第一手材料，為開展工作打下良好基礎。

二、努力工作。為領導分擔工作重擔，勇於承擔更多工作任務，發揮創造性，把工作做好、做實。為領導當好參謀和助手。

三、搞好團結。處理好與領導和同事之間的關係，搞好團結、顧全大局，及時地傳達貫徹局班子會議的決策，確保機關的政令暢通。

實事求是地講，在這次競爭上崗中，相信包括我在內的每一名同志都對自己的進步充滿渴望。我本人也非常希望能獲得成功。無論結果如何，我都會堅決服從組織安排，並以此為契機，更加嚴格地要求自己，以優異的工作成績，回報領導和同志們的關心和支持。

謝謝大家！

第四篇：辦公室主任競爭上崗演講稿

集團公司辦公室主任

競聘上崗演講辭

尊敬的各位領導、各位同事：

大家下午好！

感謝集團公司領導讓我有機會參加今天的競聘。

能夠與這麼多資深的領導、同事一起走上競聘舞台，才疏學淺的我的確誠徨誠恐。俗話説：知人者智，自知者明。但我依然選擇了站在這裏。我想通過這次競聘來展現自己、挑戰自己、超越自己，更好的為集團公司各項工作工作做出應有的貢獻，實現新的人生價值。

我叫蔡xx， xx歲，畢業於xx大學中文專業。2014年11月入職，在集團公司辦公室從事行政管理、黨羣管理工作至今，本次競聘的的職位是集團辦公室主任。我認為自己有以下幾點優勢：

一、勤奮學習，文學功底比較紮實。科班出身的我具有較好的文字基本功，為進行公文寫作奠定了良好的基礎。同時，我積極的將知識與實踐相結合，勤奮練筆，從去年7月至今，我累計起草各式公務文書40多份，在《xx日報》《城市建設與管理報》、、xx網發表各類文章30多篇。2014年11月我參加了××省職業技能大賽祕書組的比賽，作為xx市唯一一個代表××參賽的選

手，最終獲得了xx市第二名、××省三等獎的成績。一次又一次的歷練讓我積累了更多的專業優勢，也使我對辦公室工作寄予了更執着的追求和更美好的憧憬。

二、熟悉文祕工作。2014年7月，我兼任xx集團主辦的《××××××》責任編輯，在日常的工作實踐中，上到綜述紀實，下到新聞通訊，抑或是散文、詩歌，我都得到很好的鍛鍊，所寫的文章多次受到領導和同事的好評。2014年11月調入辦公室後，我主要負責信息宣傳和公文寫作，從採寫信息到編輯會議紀要，從參與撰寫工作報告到獨立起草領導講話，我的業務水平在不斷提升。為了把領導交付的每一項任務做到盡善盡美，我閲讀了大量業務書籍，平時更是養成讀報的好習慣，每回看到與住房和城鄉建設相關的新聞我都會第一時間剪下來，如今我的抽屜裏已經收集了厚厚的一本信息合輯。

三、迎難而上，無私無畏的進取心。有人説辦公室工作十分清苦，是件苦差、雜差。可是如果有人問我，局裏這麼多股室，你最想去哪一個，我一定毫不猶豫的回答：辦公室。我不是沒有體驗過辛苦：在辦公室的這段時間，手頭總有寫不完的材料，我幾乎沒有一個週末是真正清閒的，我數不清有多少個夜晚獨自一人在辦公室加班，我也數不清一個月究竟有幾天能趕在11點前睡個美容覺，我更不知道我到底因為趕材料推掉了多少次朋友的邀約…我的兩個深深的黑眼圈就是我一直在努力的最好證明，那

些付出可能大家都看不到，但是我依然無怨無悔。記得曾經有人説：“舒服是留給死人的“，這句話可能説得有點過，但我認為，最起碼舒服不是留給年輕人的！我未來的高度取決於我現在努力的程度，那我還有什麼理由不拼搏，不奮鬥，不爭取？

坦白的説，辦公室的確是一個鍛鍊和提高綜合素質的崗位，同時也是集團公司的重要窗口部門。如果這次有幸我競聘成功，我一定會：

第一、找準定位，做到辦事不越權，責任不推諉，用自己對事業無比的忠誠和出色的表現，贏得領導和同事的信任。

第二、轉換角色，具體抓好上傳下達工作、日常辦公辦文辦會工作、文字宣傳工作以及領導臨時交辦的其他各項工作。

第三、勤奮有為，做到腦勤、腿勤、嘴勤，切實提高辦事效率，努力提高自身素質和業務水平。

謝謝大家！

第五篇：辦公室主任競爭上崗演講稿

進一步增強責任感和使命感做好服務工作

為了繼續為大家服好務，在這次競爭上崗中我仍然選擇了辦公室主任的崗位，因為：1.我願意從事本崗位工作，2.我能勝任本崗位工作，3.我願意繼續做好以前沒有做完或沒有做好的工作。

辦公室是本局的一個綜合辦事機構，處於承上啟下，聯結左右的樞紐地位，它是連接領導和基層、廣大職工、協調部門關係的橋樑。辦公室主任的基本職責是：積極參與政務，認真辦理事務，熱心搞好服務，努力完成所承擔的各項工作任務，為領導決策當好參謀和助手，為決策的實施落實，切實督促與檢查，保證決策目標的實現。辦公室主任素質的高低、精神狀態的好壞、工作效率的高低對本局的工作有着重大影響。今後如何當好辦公室主任呢？概括地講，就是要做到“一二三四五六”，即，圍繞一大宗旨，提高二大修養，處理好三大關係，練就四大功夫，樹立五大意識，做好六項工作。

一、圍繞一大宗旨

辦公室的全部工作歸根結底一點就是 “服務” 兩個字：為領導服務，為機關和基層服務，為羣眾服務，無論對上服務還是對下服務，其本質是一致的，最終目的都是為人民服務。在服務工作中，我認為應努力做到五個“一”：

1、圍繞一箇中心。圍繞每一時期的工作中心，努力做到想領導所想、急領導所急、供領導所需，促進全局高效、協調運轉，完成本期的工作目標。

2、搞好一個保障。要主動地在自己職責範圍內，認真處理問 1

題，使局領導為機關事務少拖累，少操心，保證領導把更多的精力放在考慮重大問題上。

3、關注一個全局。要從全局的角度來把握和思考問題，為領導決策提供高層次的超前服務；只有明確了當前的中心工作，與中心工作同步運轉，積極捕捉信息，提出建議，才能輔助到關鍵處，服務到點子上。

4、擺正一個關係。增強服從意識，辦文、辦會、辦事必須按照領導的意圖和指示精神，而不能按照自己的意願想怎麼幹就怎麼幹，更不能違背領導的指示自行其事。要努力做到“到位不越位，用權不越權，尊重不失重，正直不固執”。

5、注重一個時效。在處理政務和事務中，要區分 “重、急、雜、瑣”的工作特點，努力做到：一馬當先，兩袖清風，三更半夜，四肢勤快，注重時效性。

二、提高二大修養

修養包括很多方面，但最主要最基本的修養應是政治修養和品德修養。

1、提高政治修養：

一是政治方向要明。講政治就是講方向，我們的政治方向，就是必須具有堅定的共產主義信念，堅持“一箇中心，兩個基本點”的基本路線和社會主義市場經濟的改革方向不動搖。

二是理論修養要深。要善於運用辯證唯物主義和歷史唯物主義的立場、觀點和方法，分析和處理各種問題，並能獨立、負責地開展好本職工作。

三是黨性原則要強。就是堅持黨的事業第一，堅持人民利益第

一。對違反原則的事情，要敢於提出，敢於制止。該辦的事再有困難也要辦，不該辦的事，舉手之勞也不能辦。

四是政治紀律要嚴。在政治上，必須自覺維護黨的權威，不折不扣地貫徹好局黨組和局行政的決定，落實好局領導的決策。在行動上，同黨組保持一致。如果有不同意見，也必須堅持下級服從上級，個人服從組織，少數服從多數的原則。

2、提高品德修養：

一要“公”。 “公”，就是指公道公平，實事求是，不搬弄是非，不以權謀私。這是品德修養的關鍵

二要“正”。 “正”，是指正直正派，誠實可靠，不投機取巧，不趨炎附勢。這是品德修養的核心。

三要“謙”。所謂“謙”，是指謙虛謹慎，平易近人，不盛氣凌人，不自恃特殊。這是品德修養的基礎

三、處理好三大關係

1、主動性和被動性的關係。辦公室工作的從屬性和服務性決定了辦公室工作的被動性。但主動和被動是相對的，要做到被動中有主動。領導安排工作，如何完成好就在自己，這就是主動性。工作中要做到“五勤”，即眼勤、手勤、耳勤、腿勤、腦勤，要事事想在前，有預見性，這就是主動性。在充分發揮主動性的同時，還要注意處理好“敢於”和“善於”的關係、“意願”和“效果”的關係，不能死板教條，墨守陳規，在不違反原則的前提下，因事、因地制宜，因時而異，要創造性地開展辦公室的工作。

2、政務性與事務性的關係。辦公室承擔着大量的、複雜的、繁鎖的事務性工作，參與政務又是辦公室的一項重要職責。因此，

“突出重點、統籌兼顧”的就格外重要，重點應放在協助領導研究政策，處理政務方面，但同時還要把日常行政工作和機關事務工作組織安排好，使之有條不紊地運轉。

3、對領導負責與為羣眾服務的關係。讓領導滿意是衡量辦公室工作的一個重要標準。另一方面，辦公室工作性質具有很強的羣眾性。所以要做到為領導服務和為羣眾服務有機結合，如果腦子裏全是領導，沒有羣眾，就必然會脱離實際，脱離羣眾，最終對領導的服務也不可能搞好。

四、練就四大功夫

1、邏輯思維功。這包括：領會理解能力、綜合分析能力、強化記憶能力 、邏輯歸納能力和隨機應變能力。

2、語言文字功。這是多種能力的綜合反映，在工作中，既要埋頭苦幹，又要加強語言文學修養，做到張口能講，提筆能寫，既能用口頭語言明確表達思想觀點，又具有較強的駕馭文字能力。

3、知識政策功。當辦公室主任必須有較寬的知識面和一定的政策水平，要不斷努力學習，掌握應有的知識和政策，要努力做“通才”。 既要掌握文化科學知識、市場經濟知識、現代科學技術知識、法律知識，還要有精通的業務知識，履行好審核把關的職能。

4、組織公關功。要善於統籌兼顧，權衡利弊得失，駕馭各種複雜局勢，冷靜穩妥地處理突發事件，協調對內對外的工作。

五、樹立五大意識

1、樹立“協調意識”。要從有利於工作，有利於團結的願望出發，用自己的知識和豐富的實踐經驗做解釋、做協調，消除誤會、化解矛盾，要保持穩定的情緒、良好的性格、堅定的意志、委屈求

全的態度、忍辱負重的精神，維護團結，協調好各項工作。

2、樹立“效率意識”。辦公室主任的“中介者地位”要求以最快的時間、最高的質量、最佳的效果使領導層和領導者的決議、決策得以實施，否則工作拖拖拉拉、疲疲沓沓、漫不經心，就會導致領導與職能部門的聯繫不暢，發生脱節，產生誤會，銜接不緊，貽誤工作。

3、樹立“保密意識”。辦公室主任通常會參加一些保密的事項的研究和接觸一些保密的公文，必須要有很強的保密觀念，不該傳播的事絕不傳播，不該公開的事絕不公開，我堅決反對個人因“虛榮心”而隨意泄密，藉以炫耀自己的身份，顯示個人的“能耐”，當然也不能把增加工作透明度與保密工作混為一談。

4、樹立“參謀意識”。必須明確一個概念，辦公室主任為領導決策當參謀而決不是參與領導決策，這是兩個層次、不同地位的職責，絕不能混淆概念， 擺錯位置。

5、樹立“團結意識”。講團結，要講原則，要識大體、顧大局；講團結，要求講自律，寬以待人。要提高心理素質，學會忍耐和剋制；講團結，要有胸懷，不計較非原則誤解，善於在爭議中與不同意見的人團結共處；講團結，要樂於助人。善於理解和幫助別人度過難關。

六、做好六項工作

1. 制度建設。繼續搞好制度建設，使機關運作規範化、制度化，其中最關鍵的是認真執行。

2跟蹤調研。要從全局的利益和對職工高度負責的精神出發，對涉及全市(本站推薦：)質量技術監督系統及個人切身利益的事項，要及時、主

動地調查研究，提出建議，想法解決。

3 後勤服務。一是加強生活區的管理，為職工提供一個良好的生活環境；二是盡力搞好後勤保障服務，讓職工集中精力幹好本職工作，儘量解決其後顧之憂。

4形象宣傳。注重德陽質監形象宣傳，促進全局蓬勃向上的局面，以從事質監事業為榮。

5職工福利。設法為職工謀取合法、合理的福利。

6督查督辦。為了保證目標的實現和質監事業的發展，認真做好督查督辦工作。

總之，為了搞好辦公室的工作，在實際工作中要做到“十要十不要”：一要政治堅定，不左右搖擺；二要擺正位置，不越權越位；三要潔身端行，不以權謀私；四要增光補台，不抹黑添亂；五要誠實可靠，不投機取巧；六要忠於職守，不懈怠失職；七要謹慎檢點，不盛氣凌人；八要樂於奉獻，不追求名利；九要嚴守機密，不違紀違法；十要接受監督，不自恃特殊。

二〇〇？年九月十二日

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