民政局主任競聘上崗演講稿

第一篇：民政局主任競聘上崗演講稿

民政局主任競聘上崗演講稿

大家好！今天我站在這裏，參加競選公務員的演講，回顧自己的經歷，審閲自己的能力，心中久久不能平靜。如煙的往事一件件浮現在我的眼前。我走進江夏區民政局機關已有14個年頭,回首過去，使我對民政工作產生深深眷戀之情。經歷了三次住隊，讓我目睹山村的貧困、農民的樸實；經受98特大洪水的洗禮，讓我與大家結下了，同舟共濟的患難真情；從事了八年優撫雙擁，讓我領略江夏雙擁全國“三連冠”的輝煌；走進局辦公室一年，讓我真正理解民政工作的全部內涵；走上低保領導崗位以來，讓我體會到誰是最需要幫助的人。回首這十幾年來民政經歷，我對自已的一貫要求就是：踏實做事，老實做人，在做事中去體現做人。 目前，作為區民政局低保中心副主任，主要負責低保工作，我的工作目標就是：建立一套規範化的低保運行機制，實現低保的“陽光操作”，實現低保的動態治理，實現低保的應保盡保。為了達到上述目標，我的工作思路就是：堅持一個觀點，創新兩個措施，加強三個力度，突出四個重點，樹立5個做人理念，簡稱1、2、3、4、5。

堅持一個觀點，就是“依法施保”的觀點。不論是取消麻木的，還是沒有退休費的，能否享受低保都要依據《低保條例》和現行低保政策來決定，必須將“符合低保條件才能納入”作為前提條件。 創新兩個措施。一是實行限期低保，即對有脱貧能力的低保户，按照實際情況的不同，確定不同保障期限，期限一到，低保就自動取消，解決低保好進不好出的問題；二是實行低保户標識制度，即對享受低保待遇的家庭，必須按規定、在其門前懸掛“低保户”標識牌，便於羣眾識別，從而達到有效監督。 加強三個力度。一是加強低保政策的宣傳力度，讓羣眾全面、正確地把握政策；二是加強對低保專幹的培訓力度，努力提高他們思想素質、政策水平和業務能力，建立一支

穩定、專業、高效低保工作隊伍；三是加強對全區低保工作檢查、督辦考核力度。

突出四個重點。一是以入户調查為重點，把握家庭情況，核准家庭收入，堅持“誰入户、誰調查、誰簽字、誰負責”責任追究制度；二是以評議、評審為重點，做到民主、公正，不搞一人説了算；三是以張榜公示為重點，發揚羣眾監督，吃不吃低保，羣眾説了算；四是以規範化治理為重點，堅持和完善低保的評審、評議制度，公示制度，分類治理制度，續保登記制度，參加公益勞動制度；儘快建立江夏區低保信息治理系統，實現低保信息網絡化傳輸、數字化處理，提高工作效率。

樹立5個做人的理念。一是樹立誠信的理念、與人交往，以誠為本，誠信就是最好的通行證；二是樹立辯證的理念，塞翁失馬、焉知非福，用聯繫、發展、矛盾的觀點去看問題；三是樹立淡泊的理念，學會寬容、海納百川，其容乃大；四是樹立學習的理念，現在是知識的社會、信息的社會、不學習就會被這個社會所拋棄、所淘汰；五是樹立助人為樂的理念，即為人民服務的理念、把幫助有困難的朋友、同志作為自己的快樂之本，作為一名合格民政幹部起碼要求。各位領導、各位同事，今天參加演講的，都是民政局最有實力的年輕精英，作為有資格參加這次競選，我感到一種自豪。我相信局黨委的公正、公平，相信大家的眼睛，假如我競選失敗，證實自己在各方面還有差距，今後更要努力迎頭趕上；假如我競選成功，這是大家的厚愛和支持，這份感情和信任我將銘記在心中，化作動力，不斷鞭策自己，以踏實的工作作風，進取的工作精神，誠信的做人原則，去爭取更大的工作成績，去實現自己的諾言。最後、希望各位領導，將您手中神聖的一票、投給老實有能力的胡傳會，最後的勝利一定屬於自信的我。

謝謝大家！

第二篇：民政局主任競聘上崗演講稿

今天我站在這裏，參加競選公務員的演講，回顧自己的經歷，審視自己的能力，心中久久不能平靜。如煙的往事一件件浮現在我的眼前。 我走進*區民政局機關已有14個年頭，回首過去，使我對民政工作產生深深眷戀之情。經歷了三次住隊，讓我目睹山村的貧困、農民的樸實;經受98特大洪水的洗禮，讓我與大家結下了，同舟共濟的患難真情;從事了八年優撫雙擁，讓我領略江夏雙擁全國“三連冠”的輝煌;走進局辦公室一年，讓我真正理解民政工作的全部內涵;走上低保領導崗位以來，讓我體會到誰是最需要幫助的人。回首這十幾年來民政經歷，我對自已的一貫要求就是：踏實做事，誠實做人，在做事中去體現做人。

目前，作為區民政局低保中心副主任，主要負責低保工作，我的工作目標就是：建立一套規範化的低保運行機制，實現低保的“陽光操作”，實現低保的動態管理，實現低保的應保盡保。 為了達到上述目標，我的工作思路就是：堅持一個觀點，創新兩個措施，加強三個力度，突出四個重點，樹立5個做人理念，簡稱1、2、3、4、5。

堅持一個觀點，就是“依法施保”的觀點。不論是取消麻木的，還是沒有退休費的，能否享受低保都要依據《低保條例》和現行低保政策來決定，必須將“符合低保條件才能納入”作為前提條件。

創新兩個措施。一是實行限期低保，即對有脱貧能力的低保户，按照實際情況的不同，確定不同保障期限，期限一到，低保就自動取消，解決低保好進不好出的問題;二是實行低保户標識制度，即對享受低保待遇的家庭，必須按規定、在其門前懸掛“低保户”標識牌，便於羣眾識別，從而達到有效監督。

加強三個力度。一是加強低保政策的宣傳力度，讓羣眾全面、正確地掌握政策;二是加強對低保專幹的培訓力度，努力提高他們思想素質、政策水平和業務能力，建立一支穩定、專業、高效低保工作隊伍;三是加強對全區低保工作檢查、督辦考核力度。

突出四個重點。一是以入户調查為重點，掌握家庭情況，核准家庭收入，堅持“誰入户、誰調查、誰簽字、誰負責”責任追究制度;二是以評議、評審為重點，做到民主、公正，不搞一人説了算;三是以張榜公示為重點，發揚羣眾監督，吃不吃低保，羣眾説了算;四是以規範化管理為重點，堅持和完善低保的評審、評議制度，公示制度，分類管理制度，續保登記制度，參加公益勞動制度;儘快建立江夏區低保信息管理系統，實現低保信息網絡化傳輸、數字化處理，提高工作效率。

樹立5個做人的理念。一是樹立誠信的理念、與人交往，以誠為本，誠信就是最好的通行證;二是樹立辯證的理念，塞翁失馬、焉知非福，用聯繫、發展、矛盾的觀點去看問題;三是樹立淡泊的理念，學會寬容、海納百川，其容乃大;四是樹立學習的理念，現在是知識的社會、信息的社會、不學習就會被這個社會所拋棄、所淘汰;五是樹立助人為樂的理念，即為人民服務的理念、把幫助有困難的朋友、同志作為自己的快樂之本，作為一名合格民政幹部起碼要求。 各位領導、各位同事，今天參加演講的，都是民政局最有實力的年輕精英，作為有資格參加這次競選，我感到一種自豪。我相信局黨委的公正、公平，相信大家的眼睛，如果我競選失敗，證明自己在各方面還有差距，今後更要努力迎頭趕上;如果我競選成功，這是大家的厚愛和支持，這份感情和信任我將銘記在心中，化作動力，不斷鞭策自己，以踏實的工作作風，進取的工作精神，誠信的做人原則，去爭取更大的工作成績，去實現自己的諾言。 最後、希望各位領導，將您手中神聖的一票、投給誠實有能力的胡傳會，最後的勝利一定屬於自信的我。

第三篇：xx主任競聘上崗演講稿

尊敬的各位領導、各位評委：

大家好！

我是1號競聘者。首先，感謝領導給予我這次參加競聘的機會。今天，我競聘的崗位是xx辦主任一職。我於xx年x月畢業後分配到xx單位工作至今。2014年5月在xx辦工作以來，我全力完成單位宣傳、黨建、組織方面的各項工作任務。回想這短短10個月的工作，我不僅認識到從事這份工作的責任和光榮，也體會到了其中的艱辛和不易。參加這次競聘，我認為自身的優勢體現在以下兩點：

一是喜愛並熟悉xx工作。只有喜愛才會有激情。在xx辦工作期間，我享受這份工作所帶來的成果和喜悦，當然也包括辛苦和挫折。無論哪種滋味，不管工作中所經歷的酸甜苦辣，他們都是我人生中的寶貴財富，也是我動力的源泉。同時我也十分熟悉xx工作。雖然對於這份工作尚且談不上多麼精通，但是從當初工作不懂、情況不熟，到通過領導和同事的傳幫帶，自己的多看、多問、多學，再到現在基本熟悉本職工作，我感到無論是在何處，不斷學習是生存之本，鍛鍊能力是成長之基。在xx辦的工作經歷既是我的優勢，也是我的動力，我有信心和決心幹好這份工作。

二是在年齡、專業和性格等方面具備優勢。xx工作既需要與人溝通、又需要寫文辦事，可以説是又要能“文”又要能“武”。我大學學習的是xx專業，文書工作正是我的對口工作。我工作認真踏實，工作能力強，接受新鮮事物較快，有進取精神，能出色完成領導交辦的各項工作任務。我性格温柔，具有良好的溝通能力和敏捷的反應能力，善於與人交流，處理事情果斷，能當好領導的好幫手。

以上這些優勢都將有利於我儘快進入角色，適應xx辦主任的工作要求。如果這次我能夠競聘成功的話，我將在領導和部門負責人的領導下，堅持“一個原則”，實現“兩種轉變”，做好“四項工作”。堅持“一個原則”，就是“上為領導分憂，下為羣眾服務”的原則。把服從領導，服務羣眾作為工作的出發點和落腳點。實現“兩種轉變”，就是“實現角色轉變和思維方式轉變”。由原來“工作任務被動接收者”的角色向“工作方法建言獻策者”轉變，由原來“領導交辦，辦就辦好”的思維方式向“主動去辦，怎樣辦好”的方式轉變。做好“四項工作”，一是做好黨羣辦主任的參謀助手，尊重主任的領導，不越權、不越位，積極思考，為工作竭盡全力；二是爭做部門的工作能手，成為本部門的工作骨幹；三是團結部門同事，以誠待人，以信處事，做到大事講原則，小事講風格，共事講團結，以自己的言行創造和諧的人際環境，增進同事之間的感情，提高凝聚力；四是不斷創新工作思路，及時發現新情況，推出新舉措，培植新亮點，為部門和街道爭榮譽。

各位領導，各位評委，我知道，競爭不是爭權奪利，而是一種責任，一種奉獻，更是當代青年對社會的一種承諾。人生旅程並非一片坦途，而是一叢茂密的森林，一片廣闊的天空，需要自身不斷去披荊斬棘、振翅高飛。不管這次競聘上崗成功與否，相信這次的競聘演講，都會讓我更加走向成熟。我會以這次的競聘為契機，一如既往地努力工作，更加努力地學習，不斷提高、完善自己，為實現xx單位的跨越發展貢獻出自己的一份力。

我的演講完了，謝謝大家。

第四篇：xx主任競聘上崗演講稿

尊敬的各位領導、各位評委：

大家好！

我是1號競聘者。首先，感謝領導給予我這次參加競聘的機會。今天，我競聘的崗位是xx辦主任一職。我於xx年x月畢業後分配到xx單位工作至今。2014年5月在xx辦工作以來，我全力完成單位宣傳、黨建、組織方面的各項工作任務。回想這短短10個月的工作，我不僅認識到從事這份工作的責任和光榮，也體會到了其中的艱辛和不易。參加這次競聘，我認為自身的優勢體現在以下兩點：

一是喜愛並熟悉xx工作。只有喜愛才會有激情。在xx辦工作期間，我享受這份工作所帶來的成果和喜悦，當然也包括辛苦和挫折。無論哪種滋味，不管工作中所經歷的酸甜苦辣，他們都是我人生中的寶貴財富，也是我動力的源泉。同時我也十分熟悉xx工作。雖然對於這份工作尚且談不上多麼精通，但是從當初工作不懂、情況不熟，到通過領導和同事的傳幫帶，自己的多看、多問、多學，再到現在基本熟悉本職工作，我感到無論是在何處，不斷學習是生存之本，鍛鍊能力是成長之基。在xx辦的工作經歷既是我的優勢，也是我的動力，我有信心和決心幹好這份工作。

二是在年齡、專業和性格等方面具備優勢。xx工作既需要與人溝通、又需要寫文辦事，可以説是又要能“文”又要能“武”。我大學學習的是xx專業，文書工作正是我的對口工作。我工作認真踏實，工作能力強，接受新鮮事物較快，有進取精神，能出色完成領導交辦的各項工作任務。我性格温柔，具有良好的溝通能力和敏捷的反應能力，善於與人交流，處理事情果斷，能當好領導的好幫手。

以上這些優勢都將有利於我儘快進入角色，適應xx辦主任的工作要求。如果這次我能夠競聘成功的話，我將在領導和部門負責人的領導下，堅持“一個原則”，實現“兩種轉變”，做好“四項工作”。堅持“一個原則”，就是“上為領導分憂，下為羣眾服務”的原則。把服從領導，服務羣眾作為工作的出發點和落腳點。實現“兩種轉變”，就是“實現角色轉變和思維方式轉變”。由原來“工作任務被動接收者”的角色向“工作方法建言獻策者”轉變，由原來“領導交辦，辦就辦好”的思維方式向“主動去辦，怎樣辦好”的方式轉變。做好“四項工作”，一是做好黨羣辦主任的參謀助手，尊重主任的領導，不越權、不越位，積極思考，為工作竭盡全力；二是爭做部門的工作能手，成為本部門的工作骨幹；三是團結部門同事，以誠待人，以信處事，做到大事講原則，小事講風格，共事講團結，以自己的言行創造和諧的人際環境，增進同事之間的感情，提高凝聚力；四是不斷創新工作思路，及時發現新情況，推出新舉措，培植新亮點，為部門和街道爭榮譽。

各位領導，各位評委，我知道，競爭不是爭權奪利，而是一種責任，一種奉獻，更是當代青年對社會的一種承諾。人生旅程並非一片坦途，而是一叢茂密的森林，一片廣闊的天空，需要自身不斷去披荊斬棘、振翅高飛。不管這次競聘上崗成功與否，相信這次的競聘演講，都會讓我更加走向成熟。我會以這次的競聘為契機，一如既往地努力工作，更加努力地學習，不斷提高、完善自己，為實現xx單位的跨越發展貢獻出自己的一份力。

我的演講完了，謝謝大家。面試自我介紹的12條注意事項

求職者做面試自我介紹時，如果能夠做到以下12點要求，那麼，獲得面試機會的機率就大，下面我們來了解一下。

1、整個答題過程請用普通話，俗語要中等偏慢，流利清晰。

2、開始時，考官通常會對你進入面試表示祝賀時，考生要以“謝謝”回答考官。

3、當考官讀完面試歡迎語和試題，示意開始答題後，可以説：“謝謝，請讓我準備一下。”或“好的，我準備一下。”

4、每題的思考時間不要太長，1-2分鐘為宜。可以打草稿，寫出自己的思路要點。如果實在不知從何答起，可以用諸如“關於”之類的一句話縮短思考間隙，同時可以不留痕跡的思考答案;也可以重複該題目，這既給自己贏得了思考時間，也表示了對答題的重視。

5、儘量用“第一、第二、第三?”等句式，進行要點式答題，以顯示自己的思路清晰有條理，也便於考官明明白白地去聽你的回答。

6、沒聽清題或自己一下子不知道怎麼回答，可以請考官再讀一遍題目，但不要超過兩遍。如果遇到實在不會回答時，不要浪費時間，坦率地承認即可，爭取把下一題答好。

7、答題保持適度的音量，既要讓考官能聽得到、聽得清楚，又不能過於洪亮。考前注意保養好嗓子。如果感冒，要向考官説明，提示考官予以理解。

8、合理分配每一題的答題時間，不可太短，但也不要超時。答題超時後，請立刻收尾結束。

9、考試期間始終保持高度精神集中，無論遇到什麼情況，都要冷靜，避免情緒化，更不可與考官爭論。不要有疲憊的表現，也不要坐立不安。

10、適當的時候應利用一些肢體語言(點頭，手勢等)來彌補自己語言表達上的不足。遇到演講題時，在徵得考官同意後可以起立作答。答題中可以有停頓，但要注意控制。杜絕“啊”、“嗯”、“這個”、“那個”等詞語的出現。

11、面試時間在上午時，作答應儘量詳細;若面試時間在下午，則應簡潔答題，最好有創新亮點。

12、當全部問題回答完畢時，考官一般會詢問有沒有什麼需要補充的。此時不要多講，以“沒有需要補充的內容，謝謝各位老師”為結語為宜。

第五篇：主任科員競聘上崗演講稿

文章標題：主任科員競聘上崗演講稿

尊敬的局領導、尊敬的各位同事：

大家好！

我叫xx，70年8月出生，中共黨員，大學本科學歷，現同濟mph在讀，主管醫師，副主任。此次我申請的非領導職務是主任科員。

感謝能有今天這樣一個機會，再次走上演講台，向大家彙報我的思想動態和工作情況。説得不當之處，

懇請大家在任何時候給予批評指正。

一、時刻保持高度的政治敏感性，黨性原則更加堅定

黨辦是局黨委的黨建工作、思想政治工作、宣傳教育工作以及黨風廉政建設工作和工青婦等相關工作的具體組織、指導與協調部門，其工作標準要求高，責任重。為了更好地勝任本職工作，必須加強自身的思想政治學習，提高政治理論水平。按照局黨委的思想政治學習要求，我積極主動地參加局中心組、黨支部及處室的各項政治學習活動。特別是在2014年，我產假還未休完，受命參加廳直系統的黨內法規知識競賽，我在家中自學了《中國共產黨黨內監督條例（試行）》、《中國共產黨紀律處分條例》等有關黨內法規和文件，和曾主席、沈峻同志組團代表局參加了競賽，並獲得二等獎。2014年我局開展了保持共產黨員先進性教育活動，作為局先進性教育活動領導小組辦公室的一名成員，應比普通幹部職工更加充分認識到先進性教育活動的重大歷史意義和現實意義。我以飽滿的熱情、積極的態度自覺主動地投身到先進性教育活動中。一方面加強自身的學習：在學習胡錦濤、曾慶紅等中央領導的重要講話以及省委、省衞生廳有關文件，深刻領會文件精神的基礎上，負責起草了局黨委領導班子和局開展活動兩個工作方案等；另一方面完成了大量的活動組織工作，為我局的先進性教育活動順利貢獻了自己應盡的力量。

二、從嚴自律，協助抓好黨風廉政建設工作

黨風廉政建設是黨務工作的重要一環，是行政執法部門的生命線。作為一名負責紀檢監察的黨務工作人員，我牢記黨員的標準要求，嚴格遵守各項工作紀律、廉潔自律、嚴格按組織程序辦事。

為了建立一套適合我局工作特點的紀檢監察工作制度，在局領導的支持和幫助下，我借鑑兄弟單位的經驗，起草了《黨風廉政建設責任制考核辦法》，作為我局反腐倡廉的工作綱要，並設計了《廉政建設考核表》，使廉政考核工作具備了可操作性。在具體實施工作中，每年結合中央以及省委的紀檢監察工作部署，協助領導計劃我局年度紀檢監察工作，組織召開全局反腐倡廉工作會議，組織各層級人員的廉政學習教育活動。

為了將黨風廉政建設和行風建設真正有效地落到實處，完善幹部監察工作，我參與了局經濟責任審計工作領導小組，對幹部異動進行審計，定期檢查全局的固定資產，並處理檢查中發現的問題。同時，協助領導組織衞生監督行為調查，主動上門向行政相對人瞭解對我局廉政工作的評價和意見，注重反腐倡廉實效。並經常與上級部門保持密切聯繫，及時向上級領導請教，解決反腐倡廉工作中遇到的一些難題。

三、愛崗敬業，為人民服務宗旨意識不斷增強

人事工作政策性強，與職工切身利益息息相關。自從事人事工作那天起，我絲毫不敢放鬆，認真學習掌握人事政策法規，認真對待我負責的每一項具體工作，嚴格遵守工作紀律，堅持做好工作細節，維護職工的根本利益。

在各項人事經常性工作方面，如：職務、職稱晉升、資格考試、工資福利管理、職工調動、年度考核、評先評優、出本文轉載自國等，能夠站在職工的立場為職工着想，不辭辛勞，不厭其煩地跑省人事廳、省衞生廳等上級部門諮詢請教，盡最大能力為職工排憂解難；在參與幹部任免工作時，以高度的政治責任感開展考核，認真全面聽取羣眾意見並寫出書面材料向局黨委彙報，為局黨委決策提供依據。

在兼任處室祕書期間，負責起草處室工作總結、計劃、大事記、綜合目標管理責任書等，盡心盡力完成份內工作。特別是去年，人事處負責人兩次輪換，我積極協助新負責人作好工作銜接以及有關材料的交接，主動提醒及時完成廳人事處佈置的有關連貫性的工作，並注意保持與上級部門的聯繫，以便及時掌握工作動向，為更好地完成領導佈置的工作任務奠定良好基礎。

四、繼續發揮長處，做好行政事務工作

我自認為的自己的責任意識較強，對待工作，能以大局為重，不計較個人得失。工作學習之餘統籌安排，參加mph學習，未因以學習為藉口不完成正常工作。2014年10月7日，當時我正在同濟校內上課，接到電話通知馬上要召開局民主生活會，放下電話後我馬上趕回單位，連夜改寫方案，並中止了後幾天的上課，參與籌備召開民主生活會。

經過幾年行政管理工作的鍛鍊，我的組織協調能力、文字寫作能力、社會活動能力均有了一些提高。

2014年由我主持設計的一項科研課題，經省衞生廳批准立項，被列為重點課題。課題實施中，我主要負責與省疾控、省人民

醫院等課題協作單位的聯絡與協調。幾年來，經與課題組成員協作，目前該課題已順利完成，2014年11月已通過鑑定，並獲湖北省重大科學技術成果獎，現正在積極申報科技進步獎項之中。

按照省政府有關政策，我局應按比例安排殘疾人就業或繳納保障金。每年度年審時，我數次與殘聯有關負責人談判，積極協調、溝通，爭取理解，使年繳費從1.5萬

減至0.3萬，儘自己的最大努力為局節約了經費支出。

近兩年來，我還承擔了大量的文字工作。經領導指導和同志們的幫助，現基本能夠流暢地撰稿行文。負責完成了集中整訓、民主生活會、精神文明建設、黨風廉政建設等工作中的大量文字報告。特別是在2014年局開展的保持共產黨員先進性教育活動中，負責起草了《局黨委領導班子開展保持共產黨員先進性教育活動工作方案》和《局開展保持共產黨員先進性教育活動工作方案》及三個階段的轉段申請、總結匯報材料及大總結、負責保持黨員先進性及行業作風情況調查、民主測評等的問卷設計、數據統計分析、負責撰寫先進性教育專刊簡報13期、向局網上供稿1篇。近兩年，還向局《衞生法制與監督》、《衞生監督簡報》投稿10篇，均被採用，2014年一篇稿件被《湖北日報》刊用；同時，結合平時的思想政治學習和工作實踐，撰寫了10餘篇思想政治論文，其中1篇獲湖北省衞生政研會二等獎，並被國家級期刊錄用，1篇收入廳機關黨委編印的“紀念中國共產黨建黨八十週年”專輯，2014年申請完成了2項省直工委“2014年機關黨的建設工作調研課題”，論文被省直工委《黨的建設工作調研論文集》收錄。

近兩年，我還承擔了工會的有些工作，如擔任財經審查委員會主任，積極參與職代會、工會會員大會的會前籌備，撰寫財經審查報告等。積極主動組織、參與各項文體活動。2014年9月參加了“湖北省十行業職工職業技能大賽之省直機關職工普通話演講技能大賽”，並獲大賽三等獎；還積極為組織的“三八”活動、春節聯歡會等活動出謀劃策，並積極參與文藝表演。

走上副主任崗位三年來，我用工作錘鍊了膽識，磨礪了性格，使自己不斷走向成熟。但我仍然清醒地認識到，我能夠取得的所有成績都離不開大家的支持和幫助。今後，我還需要在工作中不斷提高自己的領導能力、業務知識和工作閲歷，學會用科學的發展觀、人文觀去發現問題、分析問題和解決問題，努力探索人事管理制度改革的新路子、新方法，促進衞生監督事業的蓬勃發展。

最後，再次向各位領導和同事表示誠摯的敬意，感謝大家對我的一貫支持和幫助。

謝謝大家！

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