公司高層管理者檢討書

公司高層管理者檢討書

尊敬的領導與各位同事：

首先作為一名高層管理者，我表達對工作上的失職、疏於監管、對下屬要求不嚴，對於此次事件的發生沒有及時的出面制止，導致事件持續發酵，如果出現事故後果將不堪設想。經過認真、仔細的反省，以下幾點是我犯下的錯誤：

1. 自己對工作的用心及投入上面。任何一件事情，如果不全身心投入，就沒辦法去做好，做人、做事也一樣。我沒有把重心放在工作上面，在思想上的鬆懈，導致了管理鬆懈跟業務的監督不力。

2. 作為一名管理者與員工之間扮演的角色。作為管理者應該分清楚自己在工作崗位上扮演的角色，認真履行自己的權利與職責，對於我來講，一直以來把生活與工作沒有分開，過於在乎情感，會錯誤的方式給予員工錯誤的人際關係。

3. 監管力度方面。怎樣從制度上約束員工，在從業務上指導員工，通過不斷的檢查和複查，找出流程上存在的問題和可預見發生的問題，這是一個管理者必須要做和思考的問題，但是從這點上面我沒有做到認真監督，努力去尋找及發現錯誤，造成了此次事件的發生。

對於此次管理監督失職，我覺得很大程度上是由於我的主觀方面的疏忽，沒有很好的履行職責所致，給大家造成不良的影響。

在此，我向各位領導及同事表示深深的歉意，工作管理上的失職，錯誤的發生，充分地説明我在思想上、意識上存在嚴重的缺失，工作上怠慢。總而言之，我工作管理監督失職的種種原因，已是不爭的事實，我並不想説出其他緣由來掩蓋我的錯誤。歸根結底就是沒有意識到事情發展的嚴重性，會對公司造成非常嚴重的後果。

今後我們都要正視自己的工作態度，要認真總結這次事件的前因後果，引以為戒，制定出有效的措施，完善我們的工作，堅決杜絕此類事件的再次發生。