公休請假條

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第一篇：公休請假條

公休假條範例，大家如果有需要的，可以參考一下。

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公休假條範例

想請公休假，請假條該怎麼寫，要寫些什麼內容啊?

尊敬的領導您好：

本人由於(什麼樣的原因，當然公休就不用寫事由了，理所當然的。)

--(內容)要説明請假幾天，從哪天到哪天。

第二篇：公休請假條

公休請假條

尊敬的領導：

根據《職工帶薪年休假條例》及單位的相關規定，本人申請2014年公休假，10天，即9月6日至9月19日（週末除外）。懇請領導予以批准為感！

李生志

2014年9月2日

第三篇：公休請假條

公休請假條

尊敬的院領導：

根據《職工帶薪年休假條例》和單位的相關規定，本人擬申請休公假6天，即2014年9月24日至2014年9月29日，請院領導批准！

申請人：

2014年9月21日

第四篇：公休請假條

公休假條範例，大家如果有需要的，可以參考一下。 推薦閲讀：假條 公休假條 公休假條範例

想請公休假，請假條該怎麼寫，要寫些什麼內容啊?

尊敬的領導您好：

本人由於(什麼樣的原因，當然公休就不用寫事由了，理所當然的。)

--(內容)要説明請假幾天，從哪天到哪天。

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第五篇：公休請假條

公休請假條

尊敬的領導：

根據《職工帶薪年休假條例》及單位的相關規定，本人擬申請休公假天，即月日至月懇請領導予以批准為感！

申請人（簽名）：

二〇一四年月日，日

淺談公務員請假、休假制度

一、請假

(一)病假、事假無倫時間長短都必須向有關領導請假告知，絕不能不告而別，不請自走。無人知曉去向，無故不按時上班者視為曠工。

(二)請假的時限與准假權限

1、請假半天的向本股室負責人請假;

2、請假一天的向分管副局長請假;

3、請假超過一天的向局長請假;

4、請假期滿，尚需再續者，應當向有關領導請示續假;

5、請假期滿不歸者，視為無故曠工。

(三)局領導請假

1、副局長請假：一天內向辦公室考勤人員通告;一天以上向局長請假。

2、局長請假：一天內向分管考勤人員通告;一天以上向分管考勤副局長通告，並按有關規定向縣有關領導請假。

(四)請假的方式

1、實行請假條制度。無倫請假時間長短，都必須填寫請假條，分別按(更多請搜索)權限批示並留存備案。

2、請假者由本人申請並填寫請假條，按權限分別由股室負責人、分管領導、局長審批。請假條由辦公室負責設計、

印製。

(五)對違犯制度的處理

1、對於偶爾發生的違犯請假制度的人不予追究;

2、對於違犯2次以上者，原則是批評教育，提高認識，自我改正;

3、對於長期不請假、擅離職守、無故不上班、視為無故曠工，列為年終公務員考核;

4、請假逾期、又不續假、又不上班，視為無故曠工，列為年終公務員考核中。

二、休假

(一)公務員按照國家規定享受休假。

1、參加工作滿一年不滿五年的員工，每年休假5天;

2、參加工作滿五年不滿十五年的員工，每年休假10天;

3、參加工作滿十五年不滿二十五年的員工，每年休假15天;

4、參加工作滿二十五年以上員工，每年休假20天;

5、法定工作日之外加班的，應當給予相應的補休。以上，年休假均不包括公休日和法定節假日。

(二)下列人員不享受公休假：

1、在各類學校脱產學習、培訓、進修享受寒暑假的人員。

2、當年連續病假兩個月或累計病休三個月以上的人員。

3、當年事假累計達到1個月以上的人員。

4、超出國家規定產假假期繼續休息的人員。

5、當年從外單位調入公司系統的人員。

6、病、事假人員中如果當年假已休完且年出勤率未達到90%以上，則下一年不再安排休假。

7、員工在受處分期間。

(三)休假的方式

1、休假可串不可佔，根據工作需要可分別串休，也可零休，但累計天數不可超過規定休假期。

2、集體休假，由局領導議定。

3、個人休假，須提前7天向分管領導申請，報局長審批後執行。

4、加班補休的，由個人提出申請、股室負責人簽字、分管領導批示、局長審查批准後執行。

5、休假應按規定時限休假。期滿後要按時上班，逾期不歸的按無故曠工論處。

(四)對違紀問題的處理

1、對輕微的違紀以教育為主，令其自覺改正;

2、對未經領導批准，又未通報給任何人，擅自休假的，視對工作影響的程度，給予警示教育、或通報批評;

3、對休假逾期不歸者，視為無故曠工，按公務員法有關規定處理。

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