支部書記四風問題對照檢查材料(精選多篇)

第一篇：支部書記“四風”問題對照檢查材料

敬愛的黨組織：

一、活動心路歷程

按照省委的統一部署，省長投公司作為全省第一批黨的羣眾路線教育實踐活動單位，集團公司對此作了周密的安排和部署。伴隨着這次活動的逐漸深入，我的認識，有一個逐步提高的心路歷程。活動開始之初，對於活動是否會實實在在的開展，是不是又會走過場，還有些疑慮。同時，對活動的主體有認識上的偏差，我一開始認為這類活動的主體應該是黨政機關，而作為國有企業，參加這類活動可能會分散經營管理者的精力，影響企業的一部分經營活動。因此，前一階段，我只是按照集團的規定動作被動參加，主動性不足。

隨着活動紮實、有序的開展，我對活動的重要性也逐步加深了，從內心認識到，這樣的活動對我們長荊公司是很有必要。作為國企的經營管理者，通過這樣的活動，可以發現、解決一些存在的實際問題，提升自己的履職能力，因而主動性增強了。特別是習總書記參加河北省委的民主生活會以後，我認真的學習了有關報道，感觸很深，觸動很大。我認識到這次活動是在紮紮實實開展，中央領導帶來好頭，我的認識得到了極大的提升。我和班子成員召開了專門會議，研究了後段活動的計劃，特別是對於民主生活會會前工作加了自選動作，我們要求徵求意見和交心談心全覆蓋。通過兩個星期的時間，我自己與班子成員進行坦誠的交流，進一步瞭解了大家的想法，聽到了大家的意見，並相互提出了意見。我更加認識到批評和自我批評的武器還真管用，大家的心結在逐步打開看，精神面貌在改觀，我自己也放下了一些心理包袱，幹勁也足了許多。

在徵求意見階段，職工對我提的意見不多，主要是有文山會海的現象。而隨着班子成員的相互提意見，與職工面對面徵求意見，自我滿足感在消退，而危機感在增加。真是不查不知道，仔細一查嚇了一跳!自己不是沒問題，而是自己沒認識到，也不是羣眾沒意見，只是沒有提意見的氛圍。再按照有關要求一對照，對於四風的危害及根源有了更清醒的認識，心裏更明亮了，努力的方向也更明確了。

二、“四風”問題查擺

作為國有企業的領導幹部有很長的時間了，到長荊公司也有一年多，經過認真的分析，有時甚至是思想鬥爭，我發現自己存在的問題還真不少，有些問題還比較突出。總的來講，形式主義方面問題比較突出，官僚主義的作法在工作中有體現，享樂主義和奢靡之風的傾向還存在。

1、在形式主義方面，主要體現在對公司有些管理制度執行方面抓的力度不夠，對項目的前期調研不夠深入。

一是，有些制度執行流於形式，對人的管理過於寬泛。長荊公司是新成立的公司，是按照現代企業制度構建的公司，借鑑其他公司的先進做法，成立之初就制定了一系列的規章制度。但是有些制度還執行得不到位，我作為總經理對於制度的制定和執行抓得不到位，致使一些好的制度和辦法流於形式。比如公司的上下班紀律，公司有明確的制度。我本人的帶頭作用發揮的不好，往來武漢與荊州的次數較多，有時回武漢星期五下午就提前走了，結果對員工產生了不良影響。曾有一段時間，我前腳走，員工後腳走，下午公司幾近“空城”了。同時對於員工請假的申請，我審批得不嚴，過去一年，對於員工的請假基本都批准同意，有時還與分管的領導做解釋工作。由於請銷假制度執行不嚴，一度大家的“候鳥”意識更濃了，一到星期五，就歸心似箭回武漢。對於人員的管理，我管得還過於寬泛，由於長荊公司人員組成的特殊性，

對於不同的來源和身份，採取了分類的辦法，沒有用同樣的標準去管理，使有些員工產生了身份歧視的感覺。在制度的執行中，我過於相信大家的自覺性，他律得不夠，對班子成員建設，也滿足於一種形式上的和諧，對於大家在工作中的小違章，沒有上升到制度落實的層面去抓，甚至對為自己開工作用車的交通違章情況不瞭解，未及時處理。長荊公司曾經制定了員工全員績效考核制度，一直未能推行，導致了吃大鍋飯的現象。公司有建立學習型企業的計劃，但執行起來虎頭蛇尾，未取得實質性進展。

二是，在項目的具體運作中，前期工作抓得不夠落實，推進中存在急躁情緒。由於自己剛剛調入長荊公司，想在新的崗位儘快做點成績，因而也曾追求進度和熱鬧場面。現在看來，有些項目對運作的環境和條件還了解不深，研究不透。在李埠港碼頭建設中，我提出了公益性和經營性相對分開運作的思路，對於經營性部分如何運作，調查研究不夠，致使公益性部分完成後，經營性部分建設計劃一直未落實，影響了國家財政性資金的效益發揮，沒有達到壯腰工程引爆項目的預期效果。對於臨港工業新城基礎設施建設項目，我對於當地的政務環境和拆遷的工作估計過於樂觀，沒有充分的調研和分析，以致出現了因為拆遷工程一度停滯。對於工程隊伍的選擇，特別是對技術和資金實力考察還不細緻，出現了個別施工單位外派力量不強的現象。在這個項目的我還存在追求形式的作法，搞了較大規模的開工儀式，設置了不太實用的工程標牌，增加了工程和管理成本。對於運河小鎮項目，提出了想法，但對於項目的具體測算和周邊項目的相互影響研究有待深入，對於項目的運作模式有待進一步論證和分析。

2、在官僚主義方面，主要是有主觀主義的思想傾向，未充分發揮班子的整體作用，存在慣性思維，對一些目標制定與實際情況有較大的差距。

一是，未充分調動班子成員的積極性，班子的整體功能發揮得不夠。長荊公司有四位班子成員，我曾一度認為，其他的同志都是剛剛提拔為班子成員，經驗還不足，經歷不豐富，因此在班子的分工中，不敢壓擔子，不敢放手讓副職去獨當一面。自己班長的角色沒有做好，公司班子成員的分工不太明確，我也有越級指揮和調度的情況，沒有充分調動大家的積極性。比如在基礎設施的前期組織工作中，我有越級調度人員的現象，有些工作還產生了誤解，使班子成員產生了不被信用感，通過交心談心活動，我才發現。在基礎設施建設的實施中，我們成立了項目部，由於擔心，我自己親力親為兼任項目部主任，班子成員也都進入項目部，致使管理層次過多，責任不明確，增加了管理難度和管理成本。同志們也提出了好的建議，直到10月初才按精簡的要求做了相應的調整，由肖總工程師負責。在班子成員的溝通方面，也存在明顯的不足，搬入新址辦公以後，互相交心通氣的時候不多，有時經理辦公會前的溝通也不夠，所有這些都影響了整體實力的發揮。

二是，有慣性思維，在公司的目標制定上，有些方面明顯脱離了實際。我在項目運作方面做了一些年月，有過一些成功的做法和經驗，但是也形成了一些思維慣性和程式。如在四季雅苑的運作方面，我按照武漢和長沙運作的習慣，指導制定了項目總體計劃，對於該宗土地的徵拆、收儲、轉徵和出讓的計劃，未充分分析荊州的政務環境，已及荊州土地出讓程序的特殊性，原定7、8月份掛牌，現在掛牌時間嚴重滯後，可能要到年底。對於公司未來的發展目標，我們提出了五年做到40億的資產，對於如何結合荊州的實際，如何結合長荊公司的實際，我還沒有具體的方案。特別是對於長荊公司的主業，對於長荊公司的發展方向，目前也還不明朗。在荊州這個欠發達地區，要在五年的時間做40億的資產，確實有點脱離實際，特別是在主業不明確的情況下，應該説是有些官僚和主觀。

3、在享樂主義方面，主要是還存在待遇上的攀比心理，艱苦奮鬥的勁頭有消退。自公選到湖北以來，一直有種感覺，相比同批其他公選企業領導人，我的安排不太理想，從房投調任到長荊公司任總經理，看到其他平台公司的荊州公司總經理的配備級別都比我高，有時感到不太舒服，產生過失落和委屈感。到荊州以後，在待遇的問題上，也曾經與行業進行過橫向和縱向的比較，認為有關待遇還是低了一些，在表情和言語上有過流露。在長荊公司的車輛配備上，也參照其他子公司做法，配備了吉普車，也覺得很自然和習慣。到荊州以後，工作和生活條件發生了較大變化，但還是在留戀武漢的條件，沒有與長期工作在荊州的同志去比，曾經對工作和生活的條件有些叫苦，沒有牢固樹立扎根荊州工作的意識。與班子成員交流時，在工作和生活條件改善方面想的講得較多，也影響了大家艱苦創業的勁頭。

4、在奢靡之風方面：主要存在講排場的心理，厲行節約做得不夠好。我在對外接待方面，有時總想搞得場面比較熱鬧，

第二篇：村支部委員個人四風對照檢查材料

俗話説：説別人容易，自己做起來就很難。這話在當前的黨的羣眾路線教育實踐活動中感覺更加明顯，經過羣眾路線的學習，更加感覺自己確實應該“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”。我想只有深刻的、不留情面的剖析自己才能真正的得到提高，為此我將對照要求，現將學習情況彙報如下：

一、遵守黨的政治紀律和貫徹執行中央八項規定和省委、市、縣有關規定精神、轉變作風方面的基本情況

政治思想方面能夠與中央和公司保持高度一致;工作履職方面能夠做到認真履職能，務實工作;工作作風方面能夠做到傾聽羣眾呼聲，落實解決生產問題;團結民主方面能夠做到經常溝通，相互支持;廉潔自律方面能夠做到自覺遵守廉潔自律的各項規定。

二、“四風”存在的突出問題

經過初步梳理和排查，本人感覺四風方面存在以下突出問題：

(一)對形式主義認識不深，有時反而犯了形式主義的問題。

學風不紮實。我的問題並非直接表現為文件中提出的學而不思，學而不信，學而不用，學而不行，而是學的不全面，學的不到位，難以甚解。不全面，反映在學習上不繫統，學的東西較多，但融匯貫通不夠，正如有的同志提出的，“應進一步加強政策理論學習”。比如，對工作，沒有首先從理論上系統研究，憑經驗多，滿足於處理日常事務，宏觀思考沒有形成完整體系，只能摸着石頭過河。這種做法不是不可以，但效率和質量受到影響。

(二)對官僚主義認識片面，有時反而犯了官僚主義問題。

考慮問題不夠全面。自己多年在村裏工作，遇到的事務較多，經手的棘手工作也很多，積累了一些寶貴經驗。事情來了之後，多數情況下，總認為事情比較簡單，實現難度小，但未能充分認識幹部思想狀態、部門職責限制等因素，未能充分了解原有工作基礎的薄弱程度，以及幹部對困難工作的認知水平，甚至沒有充分認識到社會環境對幹部思想的深刻影響，就事論事多，簡單推進工作多。

(三)對享樂主義、奢靡之風的認識有偏差，有時反而影響了正向思維

對照中央提出的“享樂主義、奢靡之風”十種表現，雖然直接的問題並不多，但如果從這些負面表現的對立面、從正能量的角度分析，我還有不少差距。比如，吃苦耐勞的精神少了。以往，加班加點是習慣，工作壓力不像以前大了，開始產生貪圖舒服的思想，加快工作進度有了緩一緩的想法;能加強基礎工作的事情，有時考慮大家的習慣，雖然也提要求，但強力管理的習慣少了，多數是點到為止。

三、存在問題的原因

1、理想信念出現了偏離，認為自己拼命努力工作時間幾十年了，再努力也就這樣了，船到碼頭人到岸了，混混算了，完全沒有了理想和目標。同時感覺自己是個小人物，面對這個社會、面對不正之風只能選擇漸漸妥協。

2、宗旨意識有所淡化，另一方面存在怕得罪人的思想，有時想做個理想的管理者：事情做好了，還人人都説你好，但自己還遠遠達不到這樣的水平，反而造成了工作上的被動。同時沒有進行換位思考，只是想到了自己的不容易，沒有想到羣眾的不容易。

3、黨性修養差距較大，放鬆理論學習和思想改造，個人的惰性佔了主導地位，有時間玩玩，還學什麼?

四、今後的努力方向和改進措施

(一)個人整改的方向

通過對照檢查，分析評議，我會更加清醒地認識到自己存在的問題，也更增強我改正錯誤、提高自己思想素質的信心和決心。

1、在具體工作中努力克服形式主義，工作中一定要做到以身作則、身先士卒，村民就是面正衣冠的鏡子，只要能樹立全心全意為村民辦實事的宗旨觀念，工作中的對錯得失村民心中自會有公正的答案。

2、在警鐘長鳴中克服奢靡之風，按本色做事，按本色做人，守住自己的底線，做到與世俗和解而保持自我，與現實妥協而決不突破。清楚認識到崗位的風險：有油水的地方往往最滑，摔倒後想爬起來站穩就很難了。同時向身邊的模範榜樣學習，有領導、也有同事，吸取他們的正直、錚錚鐵骨、保持本色。

(二)對具體問題的整改措施

1、堅持以科學發展觀為指導，立足本職，做好工作。以科學發展觀為統領，用以人為本的理念指導工作。按照科學發展的要求，進一步拓展思路，突出重點，採取得力措施，盡心盡力抓落實、求實效。

2、堅持以科學發展觀為指導，帶頭開展查擺整改活動，真正形成與科學發展觀相適應的工作作風。進一步增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性。對於領導和同志們提出的意見建議，逐一整改解決，真正把科學發展觀的要求轉化為促進工作的實際行動。

總之，今後一定要提高工作的積極性、加強理論知識的學習態度、做一個勤勤懇懇、任勞任怨的人民公僕。

第三篇：鄉鎮書記四風對照檢查思想彙報材料

尊敬的黨支部：

這是一次認真貫徹黨的羣眾路線教育實踐活動和習近平總書記重要講話精神的會議，也是一次自我批評，相互批評，查擺問題，改正問題的會議。

通過深入學習、徵求意見、談心溝通以及深刻查擺問題，我發現自身還存在一些問題，在今後的工作中要及時改正。

一、存在的主要問題

首先，理論知識和業務知識尚且不足。作為班子成員領導要帶頭學習和在全鄉營造良好的學習氛圍。在注重掌握基本觀點的同時還要加強深入的研究探討，多和同事溝通討論，將理論和實際緊密聯繫起來。

其次，創新意識還有待加強。在學習掌握知識後，應該順應形勢和實際，創新工作方法，增添工作中的新亮點、新經驗、新成效，解放思想觀念，提高與時俱進的意識。

再次，在深入基層、抵制“四風”上需進一步加強。在平時工作中，日常事務性工作擠佔了很大一部分時間，深入基層瞭解情況、徵求意見、解決問題的時間相對較少。自己深刻體會到自身在發揚黨的密切聯繫羣眾優良作風方面做得不夠，沒能抽出更多時間深入一線。對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”的抵制還不夠堅決，還存在一定的放鬆警惕思想。法制觀念、組織紀律觀念、廉政觀念有待進一步提高，開展批評與自我批評不夠。

二、產生問題的思想根源

存在的突出問題，雖然緣由是多方面的，但主觀緣由是主要方面，突出表現是：

從思想上講，忽視了理論學習，放鬆了主觀世界的自我改造。正確的世界觀、人生觀、價值觀是每個黨員幹部永葆革命鬥志的政治素質，只有不斷地加強政治理論學習，不斷加強主觀世界的改造，才能堅定共產主義主義理想信念。但是由於放鬆了學習，自覺不自覺忽視了主觀世界的改造，導致工作滿足於現狀，創新意識不強，缺少應有的進取精神，從而產生了這樣那樣的題目。

從工作上講，產生了不求有功、但求無過的思想，因此學習放鬆了、工作鬆勁了、標準下降了，只求一知半解、未能精益求精，這也是產生多種題目的重要思想本源。工作的主動性有了差距。

從黨性上講，主要是“宗旨”意識有所淡化，為人民服務的責任感不夠緊急。作為一位紀檢幹部，

只有把自己工作融進到為羣眾服務中，才能實現其本身價值。產生了事不關已、免談為好的錯誤思想，對羣眾疾苦了解的少，反映甚少。

三、今後的努力方向

通過這次民主生活會，不僅對自身進行了檢討，同時也為今後的工作提供了明確的方向和整改措施。

(一)加強理論學習、不斷提高自己的政治業務素質

首先要繼續學習黨的重要政治理論，並以“解放思想、改革開放、創新驅動、科學發展”大討論和“黨的羣眾路線教育實踐活動”為契機，聯繫實際，認真學習和領會黨的方針政策，端正學習態度，提高理論政策水平。然後要不斷提高自己的業務技能水平，針對工作實際，加強業務學習。

(二)解放思想、創新驅動

強化創新思維，尋找突破口，解決工作中存在的熱點和難點問題。積極探索工作新思路、新途徑、新方法，辦實事、求實效，提高工作的創新意識。

(三)堅持走羣眾路線，深入基層解決問題

切實深入基層，貼近、瞭解羣眾，解決實際困難，堅決與“四風”做鬥爭，用實際行動密切黨羣、幹羣關係，努力打造一個務實清廉服務羣眾的集體。

在今後的工作中，我將不斷加強學習，努力提高自身素質，及時改正所查擺出來的問題，進一步增強憂患意識、創新意識、羣眾意識，以新觀念引領新發展，以不怕揭短、不怕亮醜、不怕巨痛的勇氣查找差距、解決問題。同時也希望同志們相互批評，提出問題、整改問題，將羣眾路線落實到實處。

彙報人：haoword

2014.07.15

第四篇：四風對照檢查材料

對照檢查材料

2014年x月x日

一、基本情況

根據這次黨的羣眾路線教育實踐活動的主要聚焦點為作風建設，集中精神解決“四風”問題，我認真學習研究鎮黨委的統一安排部署，嚴格貫徹執行“八項規定”和在這些重點工作中取得一定成效的同時應認真查擺自己在“四風”方面存在的問題，聯繫工作情況、生活實際，重點剖析突出問題，謹慎提出改進措施。

二、“四風”方面存在的突出問題

（一）在形式主義方面，突出表現在：

1、心態浮躁。抓工作想問題難以靜下心來，做不到專心致志、深入思考，存在憑經驗辦事、靠感覺決策的現象。

2、缺乏思考。開展工作注重眼前工作，缺乏長遠考慮。表現出系統管理基礎較為薄弱。

3、工作欠紮實。面上工作多，基礎工作少；活動重形式輕內容。

4、學習不深入。缺少對黨理論知識的學習，工作流於形式，存在應付差事現象。

（二）在官僚主義方面，突出表現在：

1、存有一些官氣。把自己當作領導看待，與羣眾交流溝通不多。

2、服務羣眾不夠。開展工作考慮羣眾利益不夠，深入基層瞭解羣眾困難、幫助羣眾解決實際問題欠缺。

3、工作不深入。對於鎮委鎮政府提出的思想性較強的工作虛以應付，缺少認真研究、深入落實。

（三）在享樂主義方面，突出表現在：

1、工作標準不高，進取精神不強。激情不夠，進取精神不強，工作缺乏新思路、新目標、新舉措。

2、存在惰性，不願吃苦出力。對於村內存在較麻煩問題的解決 1

上缺少積極性，滿足於現有水平，止步於眼前狀況。

3、逃避責任，缺乏擔當。把個人利益擺在相對重要的位置，缺乏奉獻精神。

（四）在奢靡之風方面，突出表現在：

1、艱苦奮鬥精神缺乏。認為條件好了，放鬆對自己的約束，吃穿行用都有所講究。

2、勤儉節約意識淡薄。工作開會對中對水電氣節約意識不足，節能降耗意識淡薄。

3、攀比心理滋生。花錢不注意節制，盲目消費現象存在。

三、今後努力方向和改進措施

（一）放正心態，擺正位置，端正態度。

1、放正心態，加強攻堅克難的勇氣。

2、擺正位置，樹立服務人民的意識。

（二）加強學習，踏實工作，融入羣眾。

1、加強學習，強化黨員意識，提升黨性修養，堅定理想信念，強化責任意識。

2、深入基層，瞭解羣眾需求，真誠聽取羣眾心聲，與羣眾打成一片。

（三）保持和發揚艱苦奮鬥、勤儉節約精神。

1、多向父輩學習。

2、樹立過苦日子、緊日子的思想。

（四）多聽取他人意見，自覺接受監督。

1、聽得進去不同意見，坦然接受批評指正。多瞭解百姓心聲，積極改進工作。

2、自覺接受監督。自覺接受羣眾的監督，對相關的政務與信息及時公開。

以上是我的對照檢查情況，不全面之處及不深刻的方面請批評指正。

第五篇：四風對照檢查材料

四風對照檢查材料

四風對照檢查材料1

根據中央和省委的要求，這次黨的羣眾路線教育實踐活動的主要任務聚焦到作風建設，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題，並明確提出“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，四風對照檢查材料。重點剖析存在的“四風”問題及根源，做到查擺問題準、原因分析透、危害後果明、整改措施實。，聯繫自己的思想和工作實際，重點查找自己存在的問題和不足，並對個人存在問題的原因進行了更深層次的剖析，達到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點、增強黨性的目的。

一、存在的主要問題

1、理論功底不高，運用理論指導實踐不夠。一是學習的自覺性不高。存在以幹代學的現象，特別是當工作與學習發生矛盾時，往往認為學習是“軟指標”，可以往後推一推，從而導致學習的自覺性不高，而且學習的系統性不強，學習效果不佳。二是學習制度堅持的不好。客觀上強調工作忙、壓力大和事務性工作較多，缺乏持之以恆自覺學習政治理論的精神。三是學用結合的關係沒有處理好。在理論體系把握上和“融匯貫通”地運用理論學習成果去指導實際工作上不適應，忽視了理論對實際工作的指導作用，導致理論學習與實際工作脱節，對待理論學習，只滿足於片面地引用個別原理，而不能有效地與實際工作緊密結合起來。

2、工作作風不實，求真務實的精神不夠。一是接到工作任務，有時首先想到的是怎樣儘快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此，有時存在着應付以求過關的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。二是欠缺創新意識，沒有充分發揮主觀能動性，侷限於上級佈置什麼做什麼，有時產生的新想法也只是停留於心動而無行動的狀態。三是對有關的政策法規研究不夠，工作方法較簡單，同志間的思想交流不多，深入基層和村組調查研究不夠，對全市的工作指導和督促還不夠深入，致使工作效果不夠理想。

3、羣眾意識不強，為民服務的宗旨不夠。一是雖然也經常下基層調研，但主動性不強、不夠深入，只注重瞭解自己想要了解的問題，未能做到“從羣眾中來，到羣眾中去”，沒有關心羣眾想什麼、盼什麼、急什麼、要什麼，沒有真正和羣眾打成一片，缺乏全心全意為人民服務的宗旨意識。如，我市農民增收渠道不多，企業沒有形成規模，結構不合理現象突出。二是在工作上對基層情況的瞭解主要靠聽彙報和抽查，不夠全面系統，聯繫羣眾不廣泛，與幹部職工談心交流少，直接聽取基層羣眾意見不及時不全面，對幹部思想狀況和基層幹部生活情況瞭解不全面，幫助幹部職工解決實際困難不多。這些都是宗旨觀念淡薄，羣眾意識差的表現。

4、勤政廉政不深，廉潔自律的力度不夠。樹立勤政優政的宗旨意識還不夠牢固，黨風廉政問題和各種不正之風時有發生。在堅持學習黨員幹部廉潔自律的有關規定和自覺用黨的紀律約束自己還不夠深入，時有存在把關不嚴的現象。

二、存在問題的主要原因

1、政治理論學習不夠深入，政治理論修養不到家。一是沒有把理論學習放在重要位置，學習存在片面性，缺乏對理論的系統研究和深刻理解，這是政治理論不成熟的具體表現。二是理論與實踐隔離，忽視了理論與實踐的辨證唯物關係，對政治理論的學習只滿足於記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統性、經常性的深入學習，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，不具備用鄧小平理論認識問題、解決問題的能力。理論上的成熟是黨員和黨員領導幹部政治上成熟的基礎，只有在理論上分清是非，才能做到政治上的清醒和堅定。

2、改造主觀世界不夠自覺主動，缺乏艱苦奮鬥的精神。共產黨員的先進性來自於自覺改造主觀世界，不斷增強黨性鍛鍊。這些年來，口頭上也講在改造客觀世界的同時，要改造自己的主觀世界。但實際上存在着重前者輕後者，以事務工作代替政治和黨性鍛鍊，使自己的黨性修養減弱了，對自己要求放鬆了，考慮個人的榮辱進退多了，考慮羣眾利益和全局利益少了。致使工作有時不夠深入，滿足於完成領導交辦的任務，滿足於面上不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。

3、羣眾工作經驗缺乏，宗旨觀念有所淡化。對黨的羣眾路線認識不深，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公僕意識。在工作上羣眾觀念淡薄，看不到羣眾的首創精神，指導工作主觀意志成份多，為羣眾想的少、做的少，服務羣眾，缺乏真功夫。

三、今後改進措施與努力方向

1、要進一步加強理論學習，增強理論功底。提高自己的政治敏鋭性和政治鑑別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯繫實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。

2、要進一步改進工作作風，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮鬥的精神。共產黨員應該把維護和實踐人民的利益放在首位。要牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一、人民的利益第一；要保持思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受；在工作作風上，要深入實際，聯繫羣眾，傾聽羣眾意見，想羣眾之所想，急羣眾之所急，忙羣眾之所需，同羣眾建立起水乳交融的關係；要努力做到善於克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；善於從政治、全局的高度認識事物，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。

3、要進一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力。在當前社會還存在腐敗現象情況下，要有戰勝自我的膽識和魄力，抗得起誘惑，耐得住寂寞，經得起考驗，做到自重、白警、白省、自勵，做到在拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣；要加強道德修養，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風尚，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現象作鬥爭，帶頭樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。

4、要進一步務實創新，增強工作實效。要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，最終達到工作成效的不斷提高。要不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。始終圍繞我市的長遠發展和中心工作，帶頭貫徹和落實上級黨政各項決策和部署，嚴格執行各項規章制度，盡職盡責做好各項工作。

總之，教育實踐活動，要圍繞“學習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，落實整改、建章立制”三個環節深入推進，特別是在反對“四風”問題今後改進措施與努力方向上上作出公開承諾，接受監督，並以實際行動履約踐諾，今後我將在領導和同志們的幫助支持下，進一步提高思想認識，轉變工作作風，振奮精神，加倍努力，出色完成各項工作任務，為經濟社會又好又快發展多作貢獻。

四風對照檢查材料2

中國共產黨是中國人民利益的忠實代表，必須堅定羣眾路線不動搖，以提高人民羣眾生活水平和生活質量為重要目標，切實謀利為民，謀福為民，讓羣眾在黨中央的正確領導下，為實現“中國夢”這個偉大的目標而不懈奮鬥。

然而，四風問題的出現卻讓黨與人民羣眾逐漸脱離，甚至站到了對立面。這不僅損害了百姓的利益，而且這股不良風氣破壞了黨的形象，給許多優秀的黨員同志抹黑，極不利於社會的長治久安和國家的和平、安定發展，人民的安居樂業！因此，反對四風勢在必行！

四風，目前在黨內主要是指：形式主義、享樂主義、官僚主義以及奢靡之風。為了淨化黨內風氣，提高黨員的純潔性和黨性修養，從中共中央政治局開始，在全黨內展開了黨的羣眾路線教育實踐活動。從行動開始至今，受這股有力肅清之風的影響，我決定剖析自己，做如下四風對照檢查：

第一，形式主義之風要挖除。

四風問題積弊甚深，危害甚廣，其中形式主義是我們常見的一種。國家一再強調不得建造形象工程，不能做表面功夫，然而許多領導幹部卻鑽政策的漏洞，只注重眼前利益和政績，大刮形式主義之風。這是必須嚴厲禁止的！

形式主義的產生，一是名利思想在作祟，二是懶惰思想在指揮。要杜絕形式主義的產生，首先就應該從這兩方面下手。而本人自大學畢業工作以來，從基層的村官做起，到如今的職位，工作期間勤勤懇懇，兢兢業業，深切瞭解人民羣眾的利益需要和發展方向，展開基層工作均是以人民利益為主，截斷了形式主義產生的源頭，獲得了自我的突破，也為羣眾們切實解決了問題。

第二，享樂主義之風要杜絕。

享樂主義的弊端很明顯：一是影響工作效率，損害人民利益，浪費國家資源；二是造成領導幹部們和黨員們思想和精神的頹廢，不追求上進，不為人民辦實事，貪圖享受，這樣勢必造成國家工作的延誤，長此以往更會腐蝕人們的思想，作出違法亂紀之事。

因此，為了杜絕享樂主義的產生，我每天給自己固定安排了這樣的時間表：在處理完固定的日常工作之外，為自己留出一個或一個半小時來研讀黨的基本理論、分析時事，閲讀各類關於民生和反映羣眾心聲的書籍、視頻，總結列表，結合自己所轄區域來進行分析對照，找出不足，發揚優勢，工作彙報《四風對照檢查材料》。

第三，官僚主義之風要打壓。

官僚主義是許多領導幹部優越感的集中，它將人分成了三六九等，是對人們尊嚴的踐踏，是當今社會黨與人民羣眾之所以正逐漸拉大距離的一個重要原因。

官僚主義的產生不僅僅是工作紀律的違背，尤其是政治紀律，它更是站到了人民羣眾的對立面，嚴重損害了黨與羣眾的魚水之情，必須堅決打壓！

在任職期間，尤其是走出基層工作崗位之後，本人依然經常關心百姓生活，注重實地考察和傾聽民聲，到基層去走訪去探聽去調研，與羣眾一起歡樂、一起交流、一起解決問題，從未在心裏和行動上掛起官僚主義的妖風。但我自覺做的還不夠，還沒有真正融入、站在人民的立場上來思考，這是我今後要注意發展和把握的方向。

第四，奢靡之風應堅決掃除。

無論是盛世還是混亂年代，奢靡之風都不可長。作為一名黨員，作為國家工作人員，我們應該堅決反對奢侈浪費之風、堅持艱苦奮鬥，這不僅是馬克思主義羣眾觀點和羣眾路線的根本要求,同時也是黨的優良傳統和政治本色。

奢靡之風的盛行不僅僅會浪費國家的資源，而且會引起其他腐敗現象的發生，如貪污受賄、享樂主義、形式主義之風同樣盛行。目前，奢靡之風在黨內外都有，要煞住這股風氣領導幹部要起模範帶頭作用。

作為xx部門的xx（職位），在平時的生活中我堅持發揚艱苦樸素作風，如平時上下班多使用自行車或搭乘公共交通工具，家中所使用的物品只要能用則多年來都未換新。我覺得一個人生活過得是不是苦不重要，重要的是精神上面苦不苦。樸素生活給我帶來至高的精神享受，我就會自覺弘揚樸素之風，將奢靡之風嚴厲掃除！

反對“四風”建設是一個長期的過程，需要你我的堅持，切不可讓四風斷送了我們的中國夢！

四風對照檢查材料3

這次黨的羣眾路線教育實踐活動的主要任務聚焦到作風建設，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題，並明確提出“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求。重點剖析存在的“四風”問題及根源，做到查擺問題準、原因分析透、危害後果明、整改措施實。，聯繫自己的思想和工作實際，重點查找自己存在的問題和不足，並對個人存在問題的原因進行了更深層次的剖析，達到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點、增強黨性的目的。

習近平總書記在中國共產黨的羣眾路線教育實踐活動工作會議上強調，這次教育實踐活動的主要任務聚焦到作風建設上，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題。要對作風之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除。這“四風”是違背黨的性質和宗旨的，是當前羣眾深惡痛絕、反映最強烈的問題，也是損害黨羣幹羣關係的重要根源。“四風”問題解決好了，黨內其他一些問題解決起來也就有了更好條件。

根據市局統一安排部署，我個人在近期重點學習了《中國共產黨黨章》、《中國共產黨黨風監督條例（試行）》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中共中央關於加強和改進黨和作風問題的決定》以及研讀《論羣眾路線——重要論述摘編》、《黨的羣眾路線教育實踐活動學習文件選編》和《厲行節約、反對浪費——重要論述摘編》等。

我個人通過學習、查擺、對照，並充分認識到，“四風”是黨的羣眾路線的死敵大敵頑敵，其要害是一方面使黨脱離羣眾、喪失密切聯繫羣眾的最大政治優勢，另一方面使羣眾同黨若即若離乃至離心離德，長此以往，必將從根本上破壞黨同人民羣眾的血肉聯繫，從根本上摧毀黨。“四風”問題嚴重損害了黨在人民羣眾中的形象，嚴重損害了黨羣幹羣關係。“四風”問題是當前人民羣眾深惡痛絕、反映最強烈的問題。尤其檢查了自己工作、學習、生活的各個方面，有一些缺點和不足，主要有：

一、對照檢查存在的主要問題

1、理論功底不高，運用理論指導實踐不夠

一是學習的自覺性不高。存在以幹代學的現象，特別是當工作與學習發生矛盾時，往往認為學習是“軟指標”，可以往後推一推，從而導致學習的自覺性不高，而且學習的系統性不強，學習效果不佳。

二是學習制度堅持的不好。客觀上強調工作忙、壓力大和事務性工作較多，缺乏持之以恆自覺學習政治理論的精神。

三是學用結合的關係沒有處理好。在理論體系把握上和“融匯貫通”地運用理論學習成果去指導實際工作上不適應，忽視了理論對實際工作的指導作用，導致理論學習與實際工作脱節，對待理論學習，只滿足於片面地引用個別原理，而不能有效地與實際工作緊密結合起來。

2、工作作風不實，求真務實的精神不夠

一是接到工作任務，有時首先想到的是怎樣儘快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此，有時存在着應付以求過關的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。

二是欠缺創新意識，沒有充分發揮主觀能動性，侷限於上級佈置什麼做什麼，有時產生的新想法也只是停留於心動而無行動的狀態。

三是對有關的政策法規研究不夠，工作方法較簡單，同志間的思想交流不多，深入基層和村組調查研究不夠，對全市的工作指導和督促還不夠深入，致使工作效果不夠理想。

3、羣眾意識不強，為民服務的宗旨不夠

一是雖然也經常下基層調研，但主動性不強、不夠深入，只注重瞭解自己想要了解的問題，未能做到“從羣眾中來，到羣眾中去”，沒有關心羣眾想什麼、盼什麼、急什麼、要什麼，沒有真正和羣眾打成一片，缺乏全心全意為人民服務的宗旨意識。如，我市農民增收渠道不多，企業沒有形成規模，結構不合理現象突出。

二是在工作上對基層情況的瞭解主要靠聽彙報和抽查，不夠全面系統，聯繫羣眾不廣泛，與幹部職工談心交流少，直接聽取基層羣眾意見不及時不全面，對幹部思想狀況和基層幹部生活情況瞭解不全面，幫助幹部職工解決實際困難不多。這些都是宗旨觀念淡薄，羣眾意識差的表現。

4、勤政廉政不深，廉潔自律的力度不夠

樹立勤政優政的宗旨意識還不夠牢固，黨風廉政問題和各種不正之風時有發生。在堅持學習黨員幹部廉潔自律的有關規定和自覺用黨的紀律約束自己還不夠深入，時有存在把關不嚴的現象。

二、對照檢查存在問題的主要原因

1、政治理論學習不夠深入，政治理論修養不到家

一是沒有把理論學習放在重要位置，學習存在片面性，缺乏對理論的系統研究和深刻理解，這是政治理論不成熟的具體表現。

二是理論與實踐隔離，忽視了理論與實踐的辨證唯物關係，對政治理論的學習只滿足於記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統性、經常性的深入學習，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，不具備用鄧小平理論認識問題、解決問題的能力。理論上的成熟是黨員和黨員領導幹部政治上成熟的基礎，只有在理論上分清是非，才能做到政治上的清醒和堅定。

2、改造主觀世界不夠自覺主動，缺乏艱苦奮鬥的精神

共產黨員的先進性來自於自覺改造主觀世界，不斷增強黨性鍛鍊。這些年來，口頭上也講在改造客觀世界的同時，要改造自己的主觀世界。但實際上存在着重前者輕後者，以事務工作代替政治和黨性鍛鍊，使自己的黨性修養減弱了，對自己要求放鬆了，考慮個人的榮辱進退多了，考慮羣眾利益和全局利益少了。致使工作有時不夠深入，滿足於完成領導交辦的任務，滿足於面上不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。

3、羣眾工作經驗缺乏，宗旨觀念有所淡化對黨的羣眾路線認識不深，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公僕意識。在工作上羣眾觀念淡薄，看不到羣眾的首創精神，指導工作主觀意志成份多，為羣眾想的少、做的少，服務羣眾，缺乏真功夫。

三、對照檢查今後改進措施與努力方向

1、要進一步加強理論學習，增強理論功底

提高自己的政治敏鋭性和政治鑑別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯繫實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。

2、要進一步改進工作作風，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮鬥的精神

共產黨員應該把維護和實踐人民的利益放在首位。要牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一、人民的利益第一；要保持思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受；在工作作風上，要深入實際，聯繫羣眾，傾聽羣眾意見，想羣眾之所想，急羣眾之所急，忙羣眾之所需，同羣眾建立起水乳交融的關係；要努力做到善於克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；善於從政治、全局的高度認識事物，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提(請繼續 關注本站：)高工作能力和服務水平。

3、要進一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力

在當前社會還存在腐敗現象情況下，要有戰勝自我的膽識和魄力，抗得起誘惑，耐得住寂寞，經得起考驗，做到自重、白警、白省、自勵，做到在拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣；要加強道德修養，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風尚，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現象作鬥爭，帶頭樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。

4、要進一步務實創新，增強工作實效

要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，最終達到工作成效的不斷提高。要不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。始終圍繞我市的長遠發展和中心工作，帶頭貫徹和落實上級黨政各項決策和部署，嚴格執行各項規章制度，盡職盡責做好各項工作。

總之，黨的羣眾路線教育實踐活動，要圍繞“學習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，落實整改、建章立制”三個環節深入推進，特別是在反對“四風”問題今後改進措施與努力方向上上作出公開承諾，接受監督，並以實際行動履約踐諾，今後我將在領導和同志們的幫助支持下，進一步提高思想認識，轉變工作作風，振奮精神，加倍努力，出色完成各項工作任務，為經濟社會又好又快發展多作貢獻。

黨員幹部四風問題對照檢查材料

黨員幹部四風問題對照檢查材料“四風”問題的具體表現

(1)形式主義誤事傷民有些黨員幹部和專家學者説，在有些地方，形式主義已經成為一種工作方式和工作習慣。比如，以會議貫徹會議，以文件落實文件；工作浮在面上，活動此起彼伏，聲勢浩大，就是做不到基層去，做不到羣眾中去；抓幾個典型，做幾個景點，供領導考察調研時使用，其他地方不聞不問；制定規劃、制度和規章時認真徵求意見，反覆研究討論，但對於是否貫徹執行卻很少關心；每逢重大節日，找一些貧困家庭、下崗職工、殘疾人等，前呼後擁登門看望，送慰問品，電視報紙一報道，關注困難家庭的工作就算做過了；等等。許多同志認為，形式主義只注重表面工作，沒有深入實際，消耗大量人力物力財力，對黨的事業具有很大危害。一是形式主義妨礙黨的方針政策落實。形式主義不注重調查研究，不瞭解實際情況，心中沒數，崇尚空談，工作中處於盲目狀態，必然影響黨和國家政令暢通，影響實際工作，導致信息失靈，決策失誤。二是形式主義敗壞社會風氣。形式主義蔓延，勢必助長不説真話、弄虛作假之風，助長思想懶惰、工於應付上級的不良傾向，影響幹羣關係，影響幹部健康成長。同時，破壞了黨的實事求是的思想路線，勢必助長歪風邪氣。三是形式主義導致官僚主義猖獗。形式主義和官僚主義共同生長，互為支撐。形式主義同官僚主義有同源性，即不深入基層，不搞調查研究；佈置工作拉架子造聲勢，遠離實事求是的工作作風；一切工作講套路，拿出一些數字應付上級。這樣勢必貽誤工作，貽誤事業，對黨的事業造成損害。因此，解決形式主義問題刻不容緩。只有求真務實，才能做到為民務實清廉。(2)官僚主義脱離羣眾有些黨員幹部和專家學者説，官僚主義的要害是脱離羣眾，當官做老爺。官僚主義表現為不深入基層和羣眾，不調查研究，不瞭解實際情況，不關心羣眾疾苦，拍胸脯決策，憑想象辦事；因循守舊、不思進取、無所作為，只當官，不做事；機構臃腫、人浮於事，衙門作風嚴重；不負責任、遇事推諉，不給好處不辦事；作風粗暴、頤指氣使，搞“一言堂”，獨斷專行，不按客觀規律辦事，瞎指揮等等。官僚主義是當前羣眾反映強烈的突出問題之一。許多同志認為，如果官僚主義盛行，在經濟上必然阻礙健康快速發展，降低運行效率，甚至導致壟斷。在政治上，必然損害社會公平，危害社會穩定。因此，貫徹落實黨的羣眾路線，必須堅定不移地反對官僚主義，加大反腐敗和廉政建設的力度，認真落實黨中央的八項規定。(3)享樂主義導致追求享受、理想信念動搖有些黨員幹部和專家學者説，享樂主義隨着市場經濟的大潮而蔓延，主張人生目的就是追求和滿足個人的生活享受，只追求個人的享受和幸福，而不履行個人對社會的義務，甚至不管手段是否正當，以犧牲大多數人的幸福和快樂滿足個人的享樂。目前，有少數幹部信念動搖，追求享受，利用職權公款吃喝玩樂，工作拈輕怕重，不願吃苦出力。許多同志認為，享樂主義是艱苦奮鬥的大敵，黨員幹部如果抵禦不了誘惑，甚至會墮入腐敗的深淵。因此，必須高度警惕享樂主義的侵蝕。享樂主義使人們在工作上怕苦怕累，逃避責任，遇到困難和矛盾繞着走，不願意到艱苦的地方和單位工作，更不想創造性地開展工作；在公務活動中，講排場、比闊氣，鋪張浪費，不重實效。享樂主義盛行，使人們追求物質上的享受和肉體上的快樂，必然造成人們精神頹廢。精神上的懈怠，必然在行動上表現為脱離人民羣眾，把個人利益凌駕於人民羣眾根本利益之上。因此，貫徹落實黨的羣眾路線，必須反對享樂主義，樹立艱苦奮鬥的優良作風。(4)奢靡之風危害嚴重有些黨員幹部和專家學者説，當前奢靡之風的主要表現是鋪張浪費、揮霍無度，大興土木、節慶氾濫，生活奢華。有的修建豪華樓堂館所，吃喝玩樂一應俱全；有的熱衷於造節辦節，勞民傷財；有的作風不檢點，甚至道德敗壞。在奢靡之風影響下，一些黨員幹部日益驕橫，淫逸無度，有的人甚至以權謀私、腐化墮落。許多同志認為，奢靡之風危害嚴重。現實生活中，有些黨員幹部之所以蜕化變質、違法犯罪，往往是從講排場、比闊氣、丟掉艱苦奮鬥精神開始的；一些人信念動搖、思想頹廢，也往往是從搞腐化、不願過艱苦生活發端的。目前，人民羣眾對幹部最不滿意的問題之一就是公款吃喝、公費旅遊、公車私用的“三公問題”。奢靡之風盛行必然在社會上形成追求奢侈生活、沉湎於花天酒地、聲色犬馬的不正之風。必須明確，艱苦奮鬥是中華民族的傳統美德，是我們黨的光榮傳統和政治本色。如果奢靡之風、腐敗現象蔓延，就會嚴重侵蝕黨的肌體，損害黨同人民羣眾的血肉聯繫。因此，我們必須建立健全完善的、系統的和操作性強的制度，加強黨內監督和羣眾監督，用制度規範黨員幹部的從政行為。