幹部培訓個人工作總結多篇

【第1篇】衞生部在職幹部培訓工作個人工作總結範文

對在職幹部進行全員培訓是新形勢下中央加強幹部隊伍建設的重要舉措。一年來，衞生系統堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照在職幹部全員培訓的要求，牢固樹立大教育、大培訓觀念，把幹部教育培訓工作作為人力資源開發的必要手段，着眼於建設一支適應新形勢要求的高素質幹部隊伍，開拓創新，多措並舉，不斷開創幹部教育培訓工作的新局面。

一、幹部教育培訓工作的基本情況

衞生系統目前有在職幹部508中衞生局機關幹部5，各醫療衞生單位管理人員和專業技術人員503人。今年以來，共舉辦領導幹部培訓班1期，培訓中層幹部33人;舉辦計劃免疫技術、突發性公共衞生事件處理、母嬰安全工程培訓班各6期，培訓210人次。各醫療衞生單位舉辦各類培訓班35期，培訓黨政幹部、專業技術人員、後勤管理人員2356人次。全縣各醫療衞生單位還積極認真選派幹部、醫務人員119人次，參加區、市有關部門舉辦的各類崗位業務培訓班。完成了201x年幹部培訓任務。

二、幹部教育培訓工作的主要做法

我縣衞生系統的幹部教育培訓工作始終圍繞提高幹部隊伍素質、提高黨的執政能力和水平、保證黨的事業興旺發達、促進全縣經濟社會長遠發展和衞生事業發展來進行。培訓幹部工作的目標是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，與時俱進、開拓創新，建設一支適應新形勢要求的政治過硬、知識面廣、能力較強、數量充足的高素質幹部隊伍。在開展在職幹部全員培訓工作中，堅持以創新的精神，不斷豐富幹部教育培訓的內容，探索新的方式、方法，努力構建幹部教育培訓工作新格局。我們主要採取了以下措施：

1、加強領導。衞生局領導高度重視幹部教育培訓工作，站在保證黨的事業興旺發達、促進全縣經濟社會長遠發展和衞生事業發展的戰略高度，把在職幹部全員工作提上重要議事日程。及時調整和充實了衞生系統幹部教育培訓工作領導小組，為促進各醫療衞生的幹部培訓工作，衞生局還把各單位人員進修、舉辦學術講座、進行病案講座等，要求作為各醫療衞生單位年度目標考核的主要內容進行考核，為開展在職幹部全員培訓工作提供了組織保證。

2、制定培訓規劃。在縣幹教領導小組的領導下，按照《xx縣201x年—201x年在職幹部全員培訓計劃》要求，制訂了《201x年xx縣衞生系統幹部教育培訓工作計劃》，對全縣的衞生幹部教育培訓工作進行了統一部署，明確了幹部教育培訓工作的具體要求。各醫療衞生單位也相應制訂本單位的全員培訓實施方案。

3、選定培訓內容。在進行在職幹部全員培訓中，我們針對新形勢下幹部多樣化的學習需求和針對衞生幹部專業性強、技術更新快的特點，主要培訓兩大塊內容：一是思想政治和理想信念教育。把鄧小平理論和“三個代表”重要思想作為培訓的中心內容，把理論基礎、世界眼光、戰略思維、黨性修養四個方面作為培訓的基本內容。二是知識更新和業務培訓。以使幹部掌握新知識、新技能和新本領為出發點，根據我縣農村工作實際，着重加強對計劃免疫、傳染病管理、非典、禽流感、艾滋病、食物中毒等專業知識的培訓，提高醫務人員對公共衞生突發事件的能力。

4、建立培訓基地。一是利用縣委黨校這個幹部教育培訓的主陣地，要有各單位做好統籌安排，保證重點培訓對象的參訓。二是建立培訓基地。把縣婦幼保健院、防疫站作為農村衞生工作培訓的主要陣地，定期培訓鄉鎮衞生院。三是積極拓展新的培訓渠道，衞生局及縣直各醫療衞生單位與區、市醫學院校以及區、市級醫院，如桂林醫學院、區第二人民醫院等建立了比較密切、穩固的培訓協作關係，定期派出人員到這些醫院進修新的診療技術，不定期聘請上級醫院專家進行專題講座。

5、建立自己的師資隊伍。聘請局領導、醫院領導、衞生院院長、業務科室負責人及專家分別擔任相應科目的授課教師，對有特殊要求的還要參加自治區和市級的培訓，從而保證了培訓的效果。師資要統一參加師資培訓。同時聘請上級醫院專家、醫學院校教授等幫助上課。6、保障培訓經費。衞生局各醫療衞生單位每年都列支有幹部教育培訓經費，對幹部教育培訓均有經費投入，有確保衞生幹部教育培訓工作的順利推進。

三、全員培訓工作取得的成效

通過開展對在職幹部的全員培訓，加強了醫務人員的法紀教育和職業道德教育，全體醫務人員的世界觀、人生觀得到改造，有了正確的價值取向，敬崗愛業，勇於創新，刻苦鑽研業務，技術上精益求精，積極探索衞生改革新路子，全力保障我縣人民羣眾身體健康成為了廣大醫務工作者的積極行動。一是行業風氣得到好轉，全縣醫務人員簽訂的《拒收紅包、提成、回扣，維護醫學聖潔倡議書》，自覺執行《醫療機構十五條便民措施》，把維護病人的權益和尊重病人、關心病人、服務病人成了醫務人員的自覺行動，沒有醫務人員收受“紅包”、“回扣”事件發生。各醫療單位積極參加藥品招標，降低藥品價格，讓利於羣眾。參加招標金額佔醫院用藥總額的90%以上，藥品讓利25萬多元。二是可持續發民觀念得以樹立。積極籌措資金進行基礎設施建設，購買大型診療設備，扭轉了我縣醫療設備落後、基礎設施薄弱的局面。投入300多萬元，完成了新圩衞生院、西河衞生院、縣疾控中心、縣醫院傳染病房新建項目;購進彩超等先進診療設備一批改善了就醫環境。三是農村衞生工作的主動性增強。各醫療衞生單位把工作的重點和着眼點放在農村衞生上，開展了創建愛嬰醫院、衞生院和計免四室的建設，大力開展母嬰安全和計劃免疫等工作。縣醫院、中醫院、婦保院三家縣級醫院獲得愛嬰醫院稱號，陳壙鎮等5家衞生院獲愛嬰衞生院稱號，5家衞生院計免四室規範化建設通過了驗收。婦幼衞生、衞生防疫工作得到了全面加強。《兩綱》指標中的21項衞生指標，已達標17項，農村孕產婦住院分娩率全市，計劃免疫“五苗”接種率90%以上，沒有發生重大傳染病流行和發生公共衞生突發事件。

四、存在問題

一是個別單位對把學習貫穿始終的重要性認識不足，學習的自覺性不夠高，學習的計劃性不夠強。

二是有的單位工作抓得不夠緊，信息反饋不及時，資料不能按規定要求準備和完善，導致全系統學習教育進度不平衡;

三是如何進一步處理好工學矛盾，做到學習工作兩不誤，兩促進，還有待進一步加強和思考。

總之，通過一年來的幹部培訓工作，廣大衞生幹部在三個方面都到提高：一是學習的自覺性主動性不斷提高。促進了幹部的學習，形成了自覺學習、勤奮學習、善於思考的新時尚。二是理論水平和業務水平不斷提高。通過培訓，廣大衞生幹部增強了思想素質，增加了見識，開闊了視野。三是分析和解決實際問題的能力不斷提高。通過培訓，使廣大衞生幹部的思想認識不斷適應發展變化的新形勢、新情況、新問題、新技術，用學到的各種理論知識，全面、客觀地審視我們的各項工作，積極探索解決這些問題的有效途經和辦法，把學到的知識運用到我縣的經濟和社會發展中去，從而推動了全衞生系統各項工作的開展。

【第2篇】幹部培訓工作個人總結

20xx年，市園林處一如既往高度重視幹部培訓工作，緊密聯繫園林綠化建設與管理的實際，全面加強幹部的理論與業務培訓工作，把學習理論和推進工作相結合、理論實踐和理論創新相結合，努力提高黨員、幹部的理論修養、思想層次、理論水平和業務能力，通過參加各類培訓，進一步提高了全處幹部隊伍的綜合素質和能力，促進了園林各項工作的和諧發展。現將一年來的培訓情況總結如下：

一、基本做法和主要成效

（一）健全組織，加強領導。

年初，處領導班子經過研究，將培訓工作列為今年的一項重點工作，精心制定了全年教育培訓計劃，認真選擇培訓學習課題，內容包括政治理論、黨紀黨章、廉政教育、園林綠化管護專業知識及交通法規等方面，並明確要求專人專門負責此項工作，處主要領導幹部帶頭參加教育培訓，重點內容親自授課，帶動全處幹部踴躍參加，確保了各項培訓計劃的落實。

（二）加強政治理論的培訓教育，切實提*部的政治思想素養。

20xx年，我處以開展黨的羣眾路線教育實踐活動為載體，注重加強幹部的整治理論教育培訓工作，組織集中學習了黨的xx大以來習總書記一系列重要講話精神、《論羣眾路線——重要論述摘編》、《黨的羣眾路線教育實踐活動學習文件選編》、《厲行節約、反對浪費——重要論述摘編》等，開展理論專題講座9場次，並開展羣眾路線、“好乾部”標準、“假如我是服務對象”換位體驗研討等專題討論，黨員幹部反對“四風”的思想自覺和行動自覺得到增強，做到了學用結合、知行合一。

（三）緊密聯繫實際，加強業務培訓，提*部技能水平。

20xx年，我處嚴格按照上級關於做好乾部教育工作的有關部署和要求，始終堅持“兩手抓”，在抓好乾部政治思想教育和黨性教育的同時，抓好乾部的知識更新和業務能力提高，廣泛開展專業知識培訓，幫助廣大幹部掌握更多的新知識、新技能、新本領。今年我處結合黨的羣眾路線教育實踐活動和本單位幹部隊伍建設工作，組織車輛維修和保養、園林綠化技術講座（病蟲害防治和預防）、消防安全知識講座以及“做人與做事大討論”、“職業道德教育”、“禮儀培訓”等，邀請專家到本單位主講授課或者班子領導親自授課，累計開展培訓講座等20餘場次，共培訓幹部職工1600多人次，其中各類幹部660多人次。今年根據幹部實際工作的需要設計班次，圍繞實際的工作開設課程、確定教學專題和內容，增強了教育培訓的針對性和實效性，幹部職工通過受教育培訓，業務能力有較大的提高。

（四）堅持黨風廉政教育，提*部的整體素質。在黨風廉政教育中，結合黨的羣眾路線教育實踐活動，開展廉政準則專題講座，黨政主要領導主講授課，組織黨員幹部觀看《四風之害》《焦裕祿》《生死牛玉儒》等視頻和影片，增強了黨員和幹部的法紀觀念和廉潔從政意識，進一步築牢黨員幹部拒腐防變的思想道德防線。

二、存在問題

（一）個別幹部對政治理論學習的重要性認識不足，學習的主動性不高，理論學習的系統性不強，不善於利用理論指導實際工作。

（二）幹部業務培訓工作有待加強，個別幹部業務能力還有待提高。

（三）幹部教育培訓的經費不足，幹部教育培訓工作水平有等提高。

三、20xx年幹部教育培訓工作計劃

按照分級管理、分類實施、全員培訓、突出重點的原則，結合我處工作實際，堅持教育培訓的普遍性要求與不同類別、不同層次、不同崗位幹部的特殊需要相結合，整體推進園林處管理幹部的教育培訓工作。

（一）職業道德教育。計劃在5-6月邀請專家講師主講授課，加強對幹部職工的思想教育。

（二）園林知識培訓。計劃在7-8月開展植物養護、修剪、造型整形等方面的園林綠化專業技術培訓，提*部職工的業務能力水平，提升全市街道綠化景觀。

（三）花卉栽培培訓。計劃開展一次花卉栽培與技術方面的培訓講座。

（四）安全培訓。全體幹部職工接受年內2次以上的安全生產培訓，以保證各級崗位的安全生產。

（五）開展黨風廉政建設教育。各領導幹部認真學習貫徹全國黨風廉政建設會議精神，認真落實黨風廉政建設的各項規定和要求。充分利用政治學習教育的時間，開展警示教育，不斷提*部職工遵守黨風廉政建設各項規定的自覺性和堅定性，自覺踐行黨風廉政建設的各項規定。

（六）網絡培訓學習。專業技術人員要按要求參加網上繼續教育，學滿學時學分，考試合格。

【第3篇】衞生部在職幹部培訓工作個人總結

對在職幹部進行全員培訓是新形勢下中央加強幹部隊伍建設的重要舉措。一年來，衞生系統堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照在職幹部全員培訓的要求，牢固樹立大教育、大培訓觀念，把幹部教育培訓工作作為人力資源開發的必要手段，着眼於建設一支適應新形勢要求的高素質幹部隊伍，開拓創新，多措並舉，不斷開創幹部教育培訓工作的新局面。

一、幹部教育培訓工作的基本情況

衞生系統目前有在職幹部508中衞生局機關幹部5，各醫療衞生單位管理人員和專業技術人員503人。今年以來，共舉辦領導幹部培訓班1期，培訓中層幹部33人;舉辦計劃免疫技術、突發性公共衞生事件處理、母嬰安全工程培訓班各6期，培訓210人次。各醫療衞生單位舉辦各類培訓班35期，培訓黨政幹部、專業技術人員、後勤管理人員2356人次。全縣各醫療衞生單位還積極認真選派幹部、醫務人員119人次，參加區、市有關部門舉辦的各類崗位業務培訓班。完成了201x年幹部培訓任務。

二、幹部教育培訓工作的主要做法

我縣衞生系統的幹部教育培訓工作始終圍繞提高幹部隊伍素質、提高黨的執政能力和水平、保證黨的事業興旺發達、促進全縣經濟社會長遠發展和衞生事業發展來進行。培訓幹部工作的目標是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，與時俱進、開拓創新，建設一支適應新形勢要求的政治過硬、知識面廣、能力較強、數量充足的高素質幹部隊伍。在開展在職幹部全員培訓工作中，堅持以創新的精神，不斷豐富幹部教育培訓的內容，探索新的方式、方法，努力構建幹部教育培訓工作新格局。我們主要採取了以下措施：

1、加強領導。衞生局領導高度重視幹部教育培訓工作，站在保證黨的事業興旺發達、促進全縣經濟社會長遠發展和衞生事業發展的戰略高度，把在職幹部全員工作提上重要議事日程。及時調整和充實了衞生系統幹部教育培訓工作領導小組，為促進各醫療衞生的幹部培訓工作，衞生局還把各單位人員進修、舉辦學術講座、進行病案講座等，要求作為各醫療衞生單位年度目標考核的主要內容進行考核，為開展在職幹部全員培訓工作提供了組織保證。

2、制定培訓規劃。在縣幹教領導小組的領導下，按照《xx縣201x年—201x年在職幹部全員培訓計劃》要求，制訂了《201x年xx縣衞生系統幹部教育培訓工作計劃》，對全縣的衞生幹部教育培訓工作進行了統一部署，明確了幹部教育培訓工作的具體要求。各醫療衞生單位也相應制訂本單位的全員培訓實施方案。

3、選定培訓內容。在進行在職幹部全員培訓中，我們針對新形勢下幹部多樣化的學習需求和針對衞生幹部專業性強、技術更新快的特點，主要培訓兩大塊內容：一是思想政治和理想信念教育。把鄧小平理論和“三個代表”重要思想作為培訓的中心內容，把理論基礎、世界眼光、戰略思維、黨性修養四個方面作為培訓的基本內容。二是知識更新和業務培訓。以使幹部掌握新知識、新技能和新本領為出發點，根據我縣農村工作實際，着重加強對計劃免疫、傳染病管理、非典、禽流感、艾滋病、食物中毒等專業知識的培訓，提高醫務人員對公共衞生突發事件的能力。

4、建立培訓基地。一是利用縣委黨校這個幹部教育培訓的主陣地，要有各單位做好統籌安排，保證重點培訓對象的參訓。二是建立培訓基地。把縣婦幼保健院、防疫站作為農村衞生工作培訓的主要陣地，定期培訓鄉鎮衞生院。三是積極拓展新的培訓渠道，衞生局及縣直各醫療衞生單位與區、市醫學院校以及區、市級醫院，如桂林醫學院、區第二人民醫院等建立了比較密切、穩固的培訓協作關係，定期派出人員到這些醫院進修新的診療技術，不定期聘請上級醫院專家進行專題講座。

5、建立自己的師資隊伍。聘請局領導、醫院領導、衞生院院長、業務科室負責人及專家分別擔任相應科目的授課教師，對有特殊要求的還要參加自治區和市級的培訓，從而保證了培訓的效果。師資要統一參加師資培訓。同時聘請上級醫院專家、醫學院校教授等幫助上課。6、保障培訓經費。衞生局各醫療衞生單位每年都列支有幹部教育培訓經費，對幹部教育培訓均有經費投入，有確保衞生幹部教育培訓工作的順利推進。

三、全員培訓工作取得的成效

通過開展對在職幹部的全員培訓，加強了醫務人員的法紀教育和職業道德教育，全體醫務人員的世界觀、人生觀得到改造，有了正確的價值取向，敬崗愛業，勇於創新，刻苦鑽研業務，技術上精益求精，積極探索衞生改革新路子，全力保障我縣人民羣眾身體健康成為了廣大醫務工作者的積極行動。一是行業風氣得到好轉，全縣醫務人員簽訂的《拒收紅包、提成、回扣，維護醫學聖潔倡議書》，自覺執行《醫療機構十五條便民措施》，把維護病人的權益和尊重病人、關心病人、服務病人成了醫務人員的自覺行動，沒有醫務人員收受“紅包”、“回扣”事件發生。各醫療單位積極參加藥品招標，降低藥品價格，讓利於羣眾。參加招標金額佔醫院用藥總額的90%以上，藥品讓利25萬多元。二是可持續發民觀念得以樹立。積極籌措資金進行基礎設施建設，購買大型診療設備，扭轉了我縣醫療設備落後、基礎設施薄弱的局面。投入300多萬元，完成了新圩衞生院、西河衞生院、縣疾控中心、縣醫院傳染病房新建項目;購進彩超等先進診療設備一批改善了就醫環境。三是農村衞生工作的主動性增強。各醫療衞生單位把工作的重點和着眼點放在農村衞生上，開展了創建愛嬰醫院、衞生院和計免四室的建設，大力開展母嬰安全和計劃免疫等工作。縣醫院、中醫院、婦保院三家縣級醫院獲得愛嬰醫院稱號，陳壙鎮等5家衞生院獲愛嬰衞生院稱號，5家衞生院計免四室規範化建設通過了驗收。婦幼衞生、衞生防疫工作得到了全面加強。《兩綱》指標中的21項衞生指標，已達標17項，農村孕產婦住院分娩率全市，計劃免疫“五苗”接種率90%以上，沒有發生重大傳染病流行和發生公共衞生突發事件。

四、存在問題

一是個別單位對把學習貫穿始終的重要性認識不足，學習的自覺性不夠高，學習的計劃性不夠強。

二是有的單位工作抓得不夠緊，信息反饋不及時，資料不能按規定要求準備和完善，導致全系統學習教育進度不平衡;

三是如何進一步處理好工學矛盾，做到學習工作兩不誤，兩促進，還有待進一步加強和思考。

總之，通過一年來的幹部培訓工作，廣大衞生幹部在三個方面都到提高：一是學習的自覺性主動性不斷提高。促進了幹部的學習，形成了自覺學習、勤奮學習、善於思考的新時尚。二是理論水平和業務水平不斷提高。通過培訓，廣大衞生幹部增強了思想素質，增加了見識，開闊了視野。三是分析和解決實際問題的能力不斷提高。通過培訓，使廣大衞生幹部的思想認識不斷適應發展變化的新形勢、新情況、新問題、新技術，用學到的各種理論知識，全面、客觀地審視我們的各項工作，積極探索解決這些問題的有效途經和辦法，把學到的知識運用到我縣的經濟和社會發展中去，從而推動了全衞生系統各項工作的開展。

【第4篇】街道幹部培訓工作個人總結

導語熱愛本職工作，事業心強，是做好工作的前提，也是搞好總結的基礎。本文是為大家整理的街道幹部培訓工作個人總結，希望能夠很好的幫助到大家。

按照區委組織部關於做好乾部教育工作半年小結和有關數據統計的要求，現將我街道xx年上半年幹部教育培訓工作總結報告如下：

一、領導重視，把加強和改進幹部教育培訓工作作為一項事關街道全局的戰略性，基礎性工作來抓

近年來，我街道把幹部教育培訓作為加強街道幹部隊伍建

設的一項緊迫任務，作為實施“人才計劃”戰略的重要措施來抓，不斷提*部自身素質，培養髮展本領。年初，街道黨工委召開專題會議，對《中央組織部關於加強和改進基層幹部教育培訓工作的意見》、《-2022年幹部教育培訓改革綱要》、《關於在幹部教育培訓中進一步加強學風建設的若干意見》三個文件進行了專題學習和深入探討，明確了我街道今年幹部培訓工作，以黨的xx屆xx全會精神為指導，以科學發展觀為統領，以大幅度提高廣大黨員幹部素質為目標，緊密圍繞“十二五”時期發展大局，緊密圍繞街道發展規劃，把幹部培訓工作與深入貫徹落實科學發展觀結合起來，與開展“創先爭優”活動結合起來，與加強和改進機關黨建結合起來，與完成全年中心任務結合起來，統籌規劃、大膽創新，不斷加強幹部教育培訓基礎建設、不斷擴大培訓規模、不斷創新培訓方式、不斷提高培訓效果，整體推進幹部教育培訓改革創新，全面提升街道幹部職工的綜合素質的工作要求，責成黨政辦編制20xx年幹部教育培訓工作計劃，並抓好落實。

街道黨政辦牽頭，組織街道各部門，圍繞街道發展規劃的工作目標，進行專題研究和任務分解，提出了堅持以服務惠濟建設濱河田園新區發展大局為宗旨，以提高街道黨員幹部素質能力、提高工作效率為根本，以加強教育培訓和強化崗位鍛鍊為抓手，加強人才隊伍建設，拓寬人才培養渠道，建立人才培養和引進機制，擴大教育培訓覆蓋面，努力形成一批專技人才和管理人才相結合的人才梯隊，打造出一支能力素質過硬的幹部人才隊伍的五年發展規劃，並對20xx年幹部培訓工作任務進行了分解，確保了人員、資金、場地三落實，為街道穩步開展幹部教育培訓工作奠定了基礎。

二、分層實施，切實把幹部教育培訓工作的目標要求落到實處

在幹部教育培訓中，我街道注重針對不同類型幹部的特點，安排不同的學習內容，提出不同的要求，做到層次分明，重點突出。

（一）區分層次，抓好各類幹部的教育培訓。街道科級幹部主要是抓好重點學習黨的xx大、xx屆xx全會精神和科學發展觀的學習培訓；抓好形勢任務和政策法規的學習培訓；抓好破解街道建設發展中面臨的重點、難點問題的學習培訓，並將學習制度落到實處，同時積極參與上級組織舉辦的培訓班選送工作，半年來，街道共組織各類學習培訓10次，選送科級幹部參加外出學習5人。科級幹部通過舉辦培訓班，強化政治理論教育，提高理論素養。二月份以來，更藉助“三講三提升”活動，舉辦“科級幹部講堂”，輪流讓科級幹部自選主題，帶領全體機關幹部學習，教學相長，不僅提升領導幹部基本素質、更增進領導幹部與普通職工之間的關係。同時，為加強新xx屆村組幹部的領導能力，街道組織全體村“三委”幹部及村民組長外出集中學習，聘請其他地區有經驗的村幹部、大學教授等給村幹部講學。隨後，積極響應市委、區委組織部號召，選送12人蔘加市委組織部組織的村組幹部培訓，組織全體村“三委”幹部參加區委組織部組織的新xx屆村組幹部培訓會。

（二）突出重點，保證培訓質量。首先，重點抓好科級幹部，特別是中青年幹部的培訓教育，努力造就一支高素質的幹部隊伍。在強化理論學習和業務培訓的同時，我們還選派科級幹部到各村去接受實踐鍛鍊。此次共選派7名科級幹部到轄區七個行政村擔任“第一書記”，抽調各部門中青年幹部深入項目攻堅第一線參加各種專項工作，讓他們在艱苦環境經受考驗和磨練，在實踐中增長才幹。半年來，共培養選拔24名35歲左右的優秀年輕幹部，深入街道重點工作第一線，經過鍛鍊，使他們的工作能力、與羣眾溝通能力、處理問題能力有了極大的提高。其次，重點抓好政治理論的培訓。堅持不懈地組織廣大幹部學習中國特色社會主義理論體系、黨的xx屆xx全會精神，聯繫實際深化對“三個代表”重要思想的理解，把握理論的科學體系，深入淺出理解精神實質，教育廣大幹部“講責任、將作為、講正氣，提升素質、提升水平、提升形象”，把握堅定正確的政治方向、立場和觀點，自覺遵守政治紀律，提高政治鑑別力和政治敏鋭性。同時，積極組織和引導幹部學習法律、電子政務等各方面知識，通過舉辦講座及發放學習資料等方式對幹部進行廉潔奉公、艱苦奮鬥等優良傳統教育，教育廣大幹部較好地樹立正確的世界觀、人生觀和敬崗愛業精神。

（三）改進方法，注重培訓效果。在教育培訓中，我們注意及時總結經驗，積極探索培訓途徑，不斷改進培訓方法，結合工作實際有針對性地安排培訓內容，在注重培訓實效上下功夫。

一是堅持集中培訓與在職自學相結合，採取多種途徑，靈活多樣地進行教育培訓。在抓好乾部集中培訓的同時，注意引導廣大幹部堅持在職自學各種理論業務知識，形成良好的學習氛圍，半年來，街道共發放學習資料400餘冊，上傳電子檔學習資料4份。二是結合工作實際，有針對性地安排培訓內容。黨的xx屆xx全會召開後，及時組織全體幹部收看電視轉播，學習報刊上發表的有關傳達xx屆xx全會精神重要文章，認清形勢，鼓舞鬥志，以xx屆xx全會精神指導我們的全面工作在開展“三講三提升”活動中，舉辦10次大講堂，參加人數1500多人次。三是堅持理論聯繫實際，提高解決現實問題的能力。在幹部教育培訓中，我們始終貫徹“學馬列要精，要管用的”原則，堅持學習理論與研究社會主義現代化建設的實際問題相結合，學以致用，提*部的整體素質。街道響應上級號召，組織了開展“下基層大走訪”活動，全體科級幹部、部門負責人及三位成員均參加，截止目前，共提交走訪記錄200餘份。同時要求科級幹部結合工作實際，撰寫調研報告，每人。

三、存在的主要問題和今後的工作打算

上半年，我街道的幹部教育培訓工作取得了一些成績，但是距離上級的要求和街道的人才發展規劃目標還有一定距離。下半年，我們重點要把幹部教育培訓工作於創建學習型組織結合起來，與“三講三提升”活動結合起來，通過網站、宣傳欄、簡報等形式，宣傳學習實效，展示學習成果，實現幹部教育由被動學習到主動學習的轉變，大力培養幹部職工牢固樹立主動學習、競相學習、終身學習的理念。

【第5篇】幹部培訓工作個人總結報告

今年幹部教育培訓工作，在縣委的正確領導下，根據市委組織部提出的任務和要求，結合我縣實際，以興起學習貫徹“三個代表”重要思想新*為重點，全面啟動“大教育、大培訓”工作，取得了一定的成效。現總結報告如下：

一、基本情況

全縣共有幹部xx人，其中中共黨員xx人，大學本科以上學歷xx人，大專學歷xx人，中專學歷xx人，高中及以下學歷xx人。xx年，以縣委黨校、縣行政學校為主陣地，舉辦各類培訓xx期，培訓在職幹部xx人，佔在職幹部總數的xx。x%，培訓農村黨員、幹部xx人，其中：舉辦科級領導幹部輪訓班x期，培訓xx人；舉辦科級領導幹部“三個代表”重要思想專題*x期，培訓xx人；舉辦科級以下公務員培訓班x期，培訓xx人；舉辦企業經營管理者培訓班x期，培訓xx人；舉辦專業技術人員培訓班x期，培訓xx人；舉辦非中共黨員幹部培訓班x期，培訓xx人；舉辦理論骨幹培訓班x期，培訓xx人；舉辦婦女幹部培訓班x期，培訓xx人；舉辦基層團幹培訓班x期，培訓xx人；舉辦農村黨支部書記、村主任培訓班各x期，培訓xx人，達到了每年培訓在職幹部五分之一的要求，超額完成了培訓任務。

另外，上派了x名縣級領導幹部、xx名科級領導幹部、x名中級以上職稱的專業技術人員參加省、市委黨校的培訓，有xx名縣級領導參加了市委組織部、市委黨校舉辦的“三個代表”重要思想輪訓班，全面完成了上級的調學任務。

二、主要做法

（一）着力抓好集中正規化培訓

1、加強領導，提高培訓工作的計劃性。按照“黨管人才”的原則，充分發揮牽頭抓總作用，成立了縣委幹部培訓教育工作領導小組，制定下發了《關於開展大規模培訓幹部工作的意見》和《xx年度黨員幹部培訓計劃》，轉發了市委辦公室《關於印發〈吉安市幹部“大教育、大培訓”學分制實施辦法〉的通知》。並按照幹部管理權限把各項培訓任務逐一分解，落實責任，縣、鄉財政安排預算，確保了培訓經費，切實提高了培訓工作的計劃性。

2、創新培訓模式，調整辦學思路。按照“兩擴一縮”的思路，創新培訓模式。“兩擴”，一是擴大培訓面，把以往培訓科級領導幹部為主擴大為培訓科級及科級以下公務員和中級職稱以上專業技術人員為主；二是適當擴充辦班時間，將以往每期培訓班x天左右培訓時間改為xx—xx天。“一縮”，即縮小單個脱產班次的辦班規模，由原來的每個班次xx人左右，縮減為xx—xx人。

3、創新培訓內容和方式。按照“加強理論、嚴格管理、注重實效”的要求，既注重馬克思主義傳統經典理論學習，鄧小平理論、“三個代表”重要思想的培訓工作，又注重貼近學員的需求，把經濟法、金融證券、創業教育、行政執法等作為重點課程，着重提高學員駕馭市場經濟的能力。同時，積極探索和創新培訓方式方法，學習借鑑一些先進的教學方法和手段，不斷提高培訓的效果。

4、創新管理理念，加強培訓制度建設。建立了督學、評學和考學制度，每期培訓班均成立班委會，學員編成若干學習小組，全體學員編定座位，對號入座，每天安排一名教員值班，上課前點名，強化考勤制度。*結束前統一進行理論考試，並評出優秀學員進行表彰。

（二）切實抓好乾部在崗自學

組織了全縣xx名公務員參加更新知識第三、第四階段的考試，並按照市委組織部的要求，組織了幹部在崗自學教材《社會主義市場經濟理論》和《英語xx句》的徵訂工作。為檢驗自學效果，對科級領導幹部讀書筆記進行了一次抽查，共抽查xx名科級領導幹部的讀書筆記和聯繫實際撰寫的學習“三個代表”重要思想心得體會文章，對抽查的讀書筆記和心得體會文章，組織縣委黨校的教師進行了認真評閲，並在全縣進行了通報。

（三）努力抓好乾部的實踐鍛鍊

1、以外出招商引資為契機，外派年輕幹部到廣東、上海、浙江等地招商，開闊眼界，增長見識。全縣xx個招商組，共外派幹部xx餘人。同時，選派平都鎮村x名農民到福建廈門種蔬菜、打工學習，選派嚴田鎮土橋、楠橋、巖頭等村的農民xx名到湖南長沙市郊區打工學習花卉苗木、到福建省尤溪縣食用菌研究所學習食用菌技術。這些農民打工學習回來後，利用所學技術，發展相關產業，到目前為止，平都鎮向陽村xx户村民，户户都種植了蔬菜，一項，户均增加純收入xx餘元；嚴田鎮種植食用菌的有xx户，種植花卉苗木的有xx多户，楠橋村x户農民就種植花卉苗木xx多畝，規模比較大，農民的收入得到明顯提高。

2、結合縣直單位包村掛村工作，挑選了xx名縣直單位的年輕幹部，下派到邊遠山區鄉鎮、條件艱苦的行政村幫助工作一年，使他們經受鍛鍊和考驗。

三、存在的問題和不足

我縣幹部教育培訓工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些問題和不足：一是少數單位和部分幹部對幹部教育培訓工作缺乏正確的認識，參訓和組織安排幹部培訓的積極性不高，存在應付的思想；二是一些領導幹部，特別是主要領導幹部調學有一定的難度。這些問題和不足，有待地我們在今後的工作中努力研究對策，切實加以解決。

四、xx年幹部教育培訓的思路

xx年，我縣幹部教育培訓工作將進一步圍繞中心，突出主題，創新觀念，建立健全監督、約束和激勵機制，努力爭創新優勢，形成新特色，全面推進幹部教育培訓工作的新發展。

1、繼續抓好集中正規化培訓。以縣委黨校、縣行政學校為主陣地，紮實開展幹部教育培訓工作。縣委黨校（行政學校）計劃全年舉辦主體培訓班xx期，培訓幹部xx人，其中：舉辦科級幹部輪訓班x期，培訓xx人；紀檢監察幹部培訓班x期，培訓xx人；專業技術人員理論*x期，培訓xx人；基層團幹培訓班x期，培訓xx人；科級以下公務員培訓班x期，培訓xx人；科級後備幹部培訓班x期，培訓xx人；*理論培訓班x期，培訓xx人；農村黨支部書記培訓班x期，培訓xx人。縣人事勞動和社會保障局會同各單位對專業技術人員進行業務培訓，培訓人數要達到xx人。

2、進一步強化幹部的實踐鍛鍊和在崗自學。年內，擬選派xx名左右年輕幹部到經濟發達地區跟班學習、掛職鍛鍊和謀職招商，選派xx名左右科級後備幹部到邊遠山區鄉鎮和縣工業園區鍛鍊，使他們在實踐中增長才幹，提高綜合素質。幹部在崗自學主要是學習《社會主義市場經濟理論》、《英語xx句》和計算機知識，並要組織考試，檢驗學習的效果。同時，繼續對科級領導幹部的讀書筆記進行一次以上抽查，並認真組織評閲，對調閲讀書筆記的情況進行通報，獎勵先進，鞭策後進。並逐步擴大抽查面，機關一般幹部的讀書筆記也要抽查。

3、強化措施，着力解決調學難的問題。今年將在調研的基礎上，制定出台一個加強幹部教育培訓的管理辦法，切實解決部分幹部特別是主要領導和專業技術人員調學難的問題。