中心組織人事科工作總結

中心組織人事科工作總結

人事科在中心領導的關懷指導下，在各科室的大力支持下，我們認真貫徹落實省體育局的各項工作會議精神，堅持以為運動員和工作人員服務為中心，積極落實工資、福利、政策等各項制度。以嚴謹、務實、團結、奉獻的作風，較好地完成了今年的工作計劃和中心領導交辦的各項工作任務。現將主要工作總結如下：

一、 績效工資改革

根據省人社廳、省財政廳相關政策，參考《山東省事業單位實行績效工資指導意見》等文件精神，結合我中心實際情況，由組織人事科制定了績效工資分配方案和考核辦法,經中心領導和省體育局審核，上報人社廳通過後已開始正式實行，並將之前的績效工資補發完畢。

二、 崗位設置方案

根據《山東省事業單位崗位設置管理實施意見》（魯人發〔2007〕28號）和《山東省機構編制委員會辦公室關於調整省體育局所屬事業單位機構編制事項的批覆》（魯編辦[2015]75號）相關要求，結合單位實際，組織人事科經過多次修改制定了崗位設置調整方案，已經省體育局人事處。

三、 單位政務辦理

根據省體局相關文件要求，組織人事科於1月至事業單位監督管理局辦理法人證書和組織機構代碼證的年審，於2月份辦理主任的法人變更手續，於5月辦理主任的法人變更手續，於11月辦理事業單位名稱變更手續，於12月辦理銀行基本賬户和零餘額賬户變更、建行公積金賬户變更及工商銀行代發工資賬户變更手續。

四、 運動員保障工作

組織人事科認真貫徹落實《省政府辦公廳轉發省體育局等部門<關於進一步加強運動員文化教育和運動員保障工作的實施意見>》（魯政辦發〔2012〕60號）等文件精神，切實做好退役優秀運動員保障工作，本年度已完成70名運動員自主擇業辦理和20名運動員就業安置工作。

五、 養老保險改革

根據人社部社保中心要求，為完成單位養老保險制度改革工作。組織人事科高度重視，認真部署，明確專人負責，認真保送機構分類、經費來源及類型、人員編制情況等相關內容給省社保局機關事業單位養老保險服務處。

六、 社會保險申報

根據人社廳的要求，認真貫徹落實《社會保險費徵繳暫行條例》和相關政策規定，組織人事科努力完成了社會保險費徵繳申報審核和稽核工作，為中心幹部職工按時繳納基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險費。

七、 檔案專項審核

按照省體育局人事處關於幹部人事檔案審核工作的安排部署，中心領導高度重視，精心組織，周密安排，抽調專門力量，制定工作方案，加強業務指導，明確工作職責，在組織人事科積極細緻的工作下，加快了檔案專項審核工作的任務進度。

八、 “三嚴三實”專題教育

根據省體育局《中共山東省體育局黨組關於印發<山東省體育局處級以上領導幹部開展“三嚴三實”專題教育實施方案>的通知》的文件精神，我中心自開展“三嚴三實”集中學習教育以來，組織人事科結合工作實際，認真安排、貫徹要求，開展了一系列集中學習教育活動。

九、 教練職稱評審

根據省人社廳體育教練專業技術職務資格評審材料的通知，人事科積極組織符合申報條件的教練員參加職稱評審工作，並嚴格執行申報、推薦、審查程序的相關要求。

十、 工資統計業務

組織人事科為停訓和解除協議的運動員做了停發工資業務，為選擇自主擇業的運動員核算了一次性經濟補償款，為外聘工作人員按月發放工資；並於1月發放了元旦過節費、2月發放了春節過節費、6月發放了防温降暑補貼、9月為部分工作人員發放了無房補貼、10月發放了獎金、11月發放了採暖補貼、12月發放了本度精神文明獎和年度獎勵性績效工資。

十一、 計劃生育工作

今年以來，組織人事科按照計生辦的要求，認真制定了計劃生育工作計劃，在計生部門的大力支持下，積極參加有關計生工作的各項活動，履行計生工作的程序和職責，為單位符合要求的職工辦理獨生子女證，圓滿的完成了計劃生育工作各項任務。

總結一年的工作，組織人事科雖然取得了成績，但還存在不足。最後感謝中心的領導和同事們，感謝領導熱忱的指導我們，感謝同事誠懇地支持我們。在新的一年裏組織人事科決心再接再厲，更上一層樓。