旅遊協會工作總結(精選多篇)

目錄

第一篇：旅遊協會工作總結第二篇：旅遊協會工作總結第三篇：旅遊協會2014年工作總結第四篇：深圳市旅遊協會2014年工作總結第五篇：湖州師範學院旅遊協會2014年工作總結更多相關範文

正文

第一篇：旅遊協會工作總結

在市旅遊局、市民政局的大力支持和關心指導下，我們旅遊協會緊緊圍繞“自我管理、自我約束、自我服務”的辦會宗旨，以加強協會自身建設為突破口，帶領和團結會員單位，積極探索，紮實工作，較好發揮了協會作用，促進了全市旅遊經濟發展。回顧2014年協會工作，我們主要做了以下工作：

第一，立足協會發展，加強了協會自身建設。首先，加強了協會組織機構建設。針對2014年是市民政局批准協會成立的第一年，我們組織召開了協會成立大會暨第一次全體會員大會，在充分醖釀的基礎上，選舉產生了協會領導機構，為協會順利開展工作提供了組織保證。其次，加強了協會制度建設。為確保協會工作有章可循，我們在充分借鑑外地經驗的基礎上，嚴格按照程序，起草修改了《襄樊市旅遊協會章程》，制訂了《協會成員單位行業自律公約》。通過加強制度管理，使協會工作一開始就步入了正規化、科學化、規範化管理的軌道。

第二，立足發揮協調作用，加強了行業自律工作。為改變我市旅遊企業惡性低價競爭，制約全市旅遊經濟健康發展的不利局面，協會成立之初，我們積極主動與市旅遊管理部門一道，以全國治理整不頓旅遊市場秩序為契機，加強了行業自身管理。以遏制旅行社對外報價不統一為突破口，向會員單位發出了統一產品、統一價格、統一促銷的倡儀，得到了會員單位的響應和市旅遊管理部門的支持。為使自律工作得到深入開展，我們還制訂了行業誠信公約，公開向社會承諾，接受社會監督，使行業自律邁向了更高層次，有力推進了全市旅遊市場的規範化管理，受到市旅遊管理部門的高度好評。

第三，立足發揮參謀助手使用，加強了調查研究。針對全市旅遊企業經營一盤散沙、全市旅遊發展水平不高的現實，與市旅遊局一道，多次組織旅遊企業召開聯誼會、座談會，瞭解情況，交流信息，加強調查研究。通過卓有成效的工作，搞清了我市旅遊發展的癥結，撰寫出了《關於把我市建設旅遊大市的對策措施建議》一文，得到了市委、市政府和市旅遊局的高度重視，並被推薦給全市wto研究會結集出版。

一年來，我們的工作雖然取得了一定成績，但是由於旅遊協會是一個新生事物，在工作中也還存在着一些不足，主要表現為：協會開展工作的渠道比較單一，協會活動難以組織、難以開展等，影響了協會作用的發揮。這些，都是我們今後工作中將着力加以解決的。今後，我們將在市旅遊局和市民政局的大力支持下，牢記協會宗旨，積極克服困難，力爭為會員服好務，為政府當好參謀助手，在新的起點上做出新的的成績。

第二篇：旅遊協會工作總結

在市旅遊局、市民政局的大力支持和關心指導下，我們旅遊協會緊緊圍繞“自我管理、自我約束、自我服務”的辦會宗旨，以加強協會自身建設為突破口，帶領和團結會員單位，積極探索，紮實工作，較好發揮了協會作用，促進了全市旅遊經濟發展，旅遊協會工作總結。回顧2014年協會工作，我們主要做了以下工作：

第一，立足協會發展，加強了協會自身建設。首先，加強了協會組織機構建設。針對2014年是市民政局批准協會成立的第一年，我們組織召開了協會成立大會暨第一次全體會員大會，在充分醖釀的基礎上，選舉產生了協會領導機構，為協會順利開展工作提供了組織保證。其次，加強了協會制度建設。為確保協會工作有章可循，我們在充分借鑑外地經驗的基礎上，嚴格按照程序，起草修改了《襄樊市旅遊協會章程》，制訂了《協會成員單位行業自律公約》。通過加強制度管理，使協會工作一開始就步入了正規化、科學化、規範化管理的軌道。

第二，立足發揮協調作用，加強了行業自律工作。為改變我市旅遊企業惡性低價競爭，制約全市旅遊經濟健康發展的不利局面，協會成立之初，我們積極主動與市旅遊管理部門一道，以全國治理整不頓旅遊市場秩序為契機，加強了行業自身管理，工作總結《旅遊協會工作總結》。 以遏制旅行社對外報價不統一為突破口，向會員單位發出了統一產品、統一價格、統一促銷的倡儀，得到了會員單位的響應和市旅遊管理部門的支持。為使自律工作得到深入開展，我們還制訂了行業誠信公約，公開向社會承諾，接受社會監督，使行業自律邁向了更高層次，有力推進了全市旅遊市場的規範化管理，受到市旅遊管理部門的高度好評。

第三，立足發揮參謀助手使用，加強了調查研究。針對全市旅遊企業經營一盤散沙、全市旅遊發展水平不高的現實，與市旅遊局一道，多次組織旅遊企業召開聯誼會、座談會，瞭解情況，交流信息，加強調查研究。通過卓有成效的工作，搞清了我市旅遊發展的癥結，撰寫出了《關於把我市建設旅遊大市的對策措施建議》一文，得到了市委、市政府和市旅遊局的高度重視，並被推薦給全市wto研究會結集出版。

一年來，我們的工作雖然取得了一定成績，但是由於旅遊協會是一個新生事物，在工作中也還存在着一些不足，主要表現為：協會開展工作的渠道比較單一，協會活動難以組織、難以開展等，影響了協會作用的發揮。這些，都是我們今後工作中將着力加以解決的。今後，我們將在市旅遊局和市民政局的大力支持下，牢記協會宗旨，積極克服困難，力爭為會員服好務，為政府當好參謀助手，在新的起點上做出新的的成績。

第三篇：旅遊協會2014年工作總結

旅遊協會2014年工作總結

作者：唐軍紅

在協會全體會員幹事的共同努力下，本學期的各項活動取得了圓滿成功。協會的發展更是邁出了重要的一步。東部旅遊協會也實現了破蛹成蝶的飛躍。

協會是上學期籌建，本學期通過審批成立後才開始開展活動的全新的協會，因此我們協會處於艱難的“創業創品牌”階段，很多方面都是零，這就意味着我們得承受更多的挑戰。同時協會骨幹多為03級同學，04級大二很少，協會出現斷層這對於我們是更大的考驗。可是旅協人是不畏懼挑戰，時間也是這樣證明的。

一、納新。協會成立納新便是第一步。由於之前的宣傳不到位所以納新成果不盡人意，但是隨着精品活動的開展，協會知名度提高，納新工作也有了突破性的進展。這次納新的漫長過程也使我們懂得了一個道理：要打造品牌協會就要搞好宣傳，要搞好宣傳就要開展品牌活動！

二、活動。活動的質量是協會的生命所在，也關係着會員的切身利益。1、9.18（即中秋）舉行的到市博物館觀秦俑度中秋看抗日圖片展勿忘國恥活動，在會員及廣大同學中得到了極大好評。該活動就告訴我們舉行活動就必須從會員利益出發，做到既耗費的資金少又保證質量，以滿足會員要求，還有就是組織不規範，以後必須加強理事會的組織協調及應變能力。2、首屆旅遊文化節暨協會成立慶典晚會取得了圓滿成功，在校園內引起了極大反響，贏得廣泛讚譽，樹立協會良好形象，大大提高了知名度，增強了協會的凝聚力，也增強了會員對協會的自豪感。晚會成功是會員齊心協力的結果。經驗主要有：制定了合理可行的企劃；從全局出發，協調各方各部通力合作；穩紮穩打，實行明確分工，責任到人；加強外聯，尋求各方合作與支持；有步驟有計劃開展工作；發動會員，調動起工作積極性；積澱並推行協會精神。教訓：進一步規範組織；加強各部協作；及時溝通，進一步把握工作最新方向；加強主要學生幹部領導能力培養；活動更周密，服務更周到；工作細化具體化；加強對幹事的培養力度，完善內部組織建設；加強協會應急能力，尤其是宣傳上。首屆文化節共持續了近一個月，共5大活動除晚會外，還有沿海風光遊、影視欣賞、攝影大賽、攝影知識講座，各項活動基本上都很成功。

三、外聯。本學期協會外聯方面成果異常豐碩。既得到了可口可樂公司的傾情贊助，又得到了很

多小贊助商的支持，這既解決了經費不足的問題，同時為會員從贊助商處爭得了多方面的實惠。外聯工作的成功歸根在於我們有着多方面的人才，這是協會實力的象徵。

這也是我們意識到了注重，發掘和培養人才的重要性。同時外聯方面的經驗也告訴我們創新與可得性方案，尋找彼此間的平衡，實現雙贏，個人素質修養，社交能力是多麼的生要。外聯也在不少不足之處。我們必須適時合理培養外聯部幹事，加強他們的個人素質，發揚團隊精神，使他們懂得溝通與合作。另外外聯的思想格外重要，我們的思想是，贊助方式多樣化，合作方式靈活化，這種思想讓我們贏得了贊助，贏得了多方面的合作與支持。

四、組織。一個組織沒有組織是多麼的可怕，一個協會就得有自己的章程，有自己的組織。組織我們的經驗是不斷健全組織制度，加強內部組織生活，級時溝通交流工作經驗，統一工作思想和工作步伐，教育就是組織應該把握原則和靈活性的度，調動積極性，多鼓勵會批評，更全理地分配工作與人員安排。

五、宣傳。宣傳方面我們出很多精品海報，如會員證很有創意，但是我們很多宣傳不到位，網上報道上傳不熟練，沒有專人負責。經驗就是出精品定良好形象，教訓就是宣傳部安排更多合適的理事，將宣傳工作細分教人，以保證各方面宣傳工作有序地進得。新成立的協會，對於會長有挑戰性。必須從全局出發，統籌兼顧，協會發展，提出有前瞻性的發展構思，設定協會宗旨，發展目標，塑造科學健康協會精神協會文化理念，建立精簡的組織結構，作為會長，我提出“欣賞自然風景，陶冶你我情操，領悟人文精神，成就精彩人生！”的口號，其中有協會發展目標，又有協會對天人合一的追求，還包含了協會宗旨服務廣大師生鍛鍊會員能力成就精彩人生。我們共同設計會員證從協會會標，它包含協會全部神與理念。在活動我們發展了協會文化，積澱了協會開拓創新，自強不息，齊心協力團結奮進，迎難而上的精神，從而豐富協會的內容。大膽嘗試力求有組織文藝才能的同學加盟，架起協會組織的中幹，為協會開展活動準備了力量。我的工作經驗就是為人要真誠，敢於開拓創新，立足全面着眼會員，加強外聯尋求合作支持，充滿激情，有信心有執着，不斷培育協會精神等。教訓也不少，安排不合理，活動太多，活動間隔安排失當，拉長了戰線，而消磨了會員的熱情和積極性，開的內部會太多了，可以肯定的是因為沒定下來，沒能準時告知大家，對社團聯工作知之不多，領導方式有時太隨和，有時又過於緊張，又沒有解答原因，讓人誤會，對部長的組織工作引導不到位，方式欠佳，從而導致一些部的幹事與部長溝通不足等。總之本學期協會活動對於本協會不僅是巨大的挑戰，更是

鍛鍊學習成立的過程，認識自身很多方面的不足，得提高自身素質，把握和發揚優點。

本學期是我們協會第一次實戰，鍛鍊大家的能力，樹立協會良好形象，積澱自己的精神，打出了自己的品牌，提高了知名度，增強協會團強力，為協會發展鋪路導航。由於處於創品牌階段，在會員局部利益方面照顧不周，但明年我們將着重於旅遊讓會員滿意。這只是開始，協會的發展的路依然漫長而艱難，我們旅遊協會將不斷積累經驗，吸取教訓，承着社團的指導，創造一個又一個的輝煌，實現旅遊協會的理想，為會員的成長，提供更大的精神動力。

將欣賞自然風景，陶冶你我情操，領悟人文精神成就精彩人生，為深入會員心中，得廣大師生的認可！

第四篇：深圳市旅遊協會2014年工作總結

以服務會員為本紮實開展各項工作

促進深圳旅遊行業健康發展

--深圳市旅遊協會2014年工作總結

2014年，深圳市旅遊協會在上級主管部門的關懷指導以及全體會員單位的共同努力下，我會祕書處本着服務會員、服務行業的宗旨，圍繞我市旅遊工作重點，積極開展工作，取得了較大的社會效益，2014年即將過去，現就協會祕書處全年的工作總結匯報如下：

一、 突出服務理念，為企業辦實事，提高協會的行業地位

2014年，協會各項工作的開展，始終緊緊圍繞以服務為核心的原則，積極反映企業的呼聲、保護企業的利益，在政府和企業之間架起良好的溝通橋樑，為旅遊企業的發展搭建更多的平台，創造更多的機遇。主要開展了以下幾個方面工作。

一是發揮協調職能，優化旅遊發展環境。協會充分發揮了橋樑紐帶作用，積極反映行業訴求。今年分別向政府有關部門提交了《關於協調解決“五一”黃金週東部海濱交通問題的建議》、《關於協調解決旅館業“特種行業許可證”的建議》，《關於旅行社發票作為報銷憑證的建議》等多個提案。

同時，在政府制定旅遊業發展政策的階段，協會積極配合政府參與調研諮詢。協會分別參加了深圳市發改局“關於旅遊會展業作為支柱產業的可行性研討會”和深圳市寶安區政府關於召開的“2014年深圳市寶安區現代服務業投資環境推介活動之商業旅遊網點規劃佈局要點介紹會”，提出了建議建言，以使政策更切合企業的實際。

針對我市酒店房價過低的市場現象，６月４日協會召開了“深圳旅遊協會旅遊飯店業分會房價專題座談會”。 討論業內如何採取有效措施抑制我市酒店房價過低的問題。此次討論議題已撰寫白皮書，呈送政府部門作為研究課題。

二是發揮組織職能，舉辦豐富多彩的行業活動。為實現我市旅遊保險與國際接軌，營造安全良好的旅遊環境，提供旅遊與保險行業的合作平台，2014年4月20日，我會與美國美亞保險公司聯合成功地舉辦了“2014旅遊風險論壇”，論壇的成功舉辦，增強了我市旅行社對於旅遊風險的防範和轉嫁意識。 7月3日“中國酒店品牌建設國際論壇”在深圳華僑城舉行，我協會積極配合論壇發動工作，郵寄論壇資料183家會員單位，深圳有14人，其它城市共100多人蔘加論壇。

10月30日，我會與晶報聯合舉辦深圳首屆旅遊高級論壇，來自全市的數十家旅遊行業企業管理精英和專家學者匯聚深圳特區報業大廈，參加了此次論壇。深圳市旅遊局局長李小甘，深圳報業集團副總編輯、晶報總編輯陳寅出席了此次論壇。

三發揮服務職能，開展業務培訓。協會積極依靠社會各方面力量，對我市旅遊從業人員提供免費的學習培訓機會。

5月22日，旅遊飯店業分會組織會員單位共51人蔘觀考察深圳華僑城洲際大酒店、東莞塘廈三正半山酒店。11月20日-12月2日，組織我市酒店業精英前往瑞士等地進行為期十三天的學習與考察。這些考察活動對學習國內外酒店經營理念以及先進的管理水平，促進我市旅遊酒店行業健康、多元化發展，創

建國際化旅遊城市具有積極意義。

祕書處還聘請市勞動和社會保障局法制辦相關專業幹部，針對各旅遊企業人事管理經理舉辦了“旅遊企業勞動法規培訓班”。另外，祕書處與深圳會計進修學院共同組織旅遊行業會計人員進行繼續教育的培訓、考核工作，加強了我市旅遊行業會計人員的管理，促進了我市旅遊行業會計人員知識的更新、業務技能的提高。

二、 一個響應；一個創建；三個大賽；三個完成。

2014年，我祕書處以“依託政府，服務企業”為宗旨，圍繞市旅遊局、市民間組織管理局等政府業務主管部門的工作重點，按照統一部署，發揮行業協會的作用，協助做好行業管理工作。

一是積極響應“優質誠信香港遊”活動。我會為配合深港兩地旅遊部門聯合舉辦“優質誠信香港遊”活動，組織我市22家出境遊組團社簽訂了《“優質誠信香港遊”公約》和《聯合抵制香港遊“零負團費”不正當競爭公約》。1月份初，我會赴香港召開了深港聯合工作小組會議，通報深港兩地舉辦“優質誠信香港遊”活動以來的工作情況。並在市民中心召開深圳市22家組團社工作會議，總結活動的實施情況。我會還與香港旅遊發展局落實了“誠信香港遊”實施細則有關內容。對深華國旅“香港遊”事件，聯繫香港旅遊發展局廣州辦事處，督辦了反饋意見。

二是全面開展創建綠色飯店的活動。受市創建“綠色飯店”領導小組授權，我祕書處負責全市“綠色飯店”的組織初評工作，我會向200多家酒店郵寄並傳真了《繼續開展創建綠色飯店活動的通知》，並逐一落實申報情況，爭取更多的單位加入創建活動。截止11月30日止，收到23家酒店單位創建綠色飯店申報材料。目前我會已完成對參評單位進行逐一檢查與初審工作。

三是積極參與行業職工技能競賽的組織工作。首先是完成了“2014年導遊大賽”的組織協辦工作。此次活動一共組織了300多名持證導遊參加大賽，最終決出了1、2、3名及最佳才藝獎。

其次是協助舉辦2014年深圳市旅遊行業職工技能競賽活動之中餐廳服務員技能競賽。作為協辦單位，我會高度重視，全力以赴，聘請專職工作人員全面負責競賽的發動和組織工作。

最後是圓滿完成了2014年“迎大運、展風采、創最佳”深圳旅遊行業英語大賽活動協辦工作。 四是圓滿完成2014年“銀聯旅遊杯”評優活動和收銀員知識技能競賽活動。兩次活動分別評選出40家酒店為“銀聯旅遊杯”優秀酒店，40名收銀員為結算服務明星和35位為優秀收銀員。有效地促進了我市旅遊飯店業整體服務水平的提高，引導了酒店銀行卡結算市場的升級發展。

五是完成我市導遊員、出境遊領隊的年審培訓及導遊資格證發放工作。根據我市旅遊工作整體部署，我會圓滿完成了導遊員、出境遊領隊的年審培訓工作。參加出境遊領隊年審培訓的人員達到1800人；導遊員超過1300人。這兩次活動有效地加強了我市旅遊從業人員的技能培訓，強化了其職業道德教育和優質旅遊服務教育。

完成2014年第二次、2014年第一次導遊考試初級資格證的發放；完成2014年中級導遊資格證（共計33人）和新申請初級導遊證的資料審核及導遊（ic）卡的製作與發放工作，其中2014年第二次新申請製作ic卡301張，2014年第一次新申請製作ic卡249張。

2014年導遊年審培訓現在正進行中。

六是受市民間組織管理局委託，完成《深圳行業狀況及行業協會2014年度報告》的撰寫工作。

三、立足協會發展，加強自身建設，為協會工作的全面提升奠定了堅實的基礎。

2014年是協會工作走向完善的時期。祕書處不斷加強自身建設，加強核心會員發展及會員管理和服務工作，不斷提高工作效率和服務質量。

一是召開五屆二次理事會和會員代表大會。2014年12日22日，在協會祕書處成功召開深圳市旅遊協會第五屆二次理事會。會議通報市旅遊協會祕書處的工作情況和財務情況；審議通過了“關於調整深圳市旅遊協會會費標準的實施方案”和“向社會公開招聘深圳市旅遊協會專職祕書長的工作提案”。

2014年10月11日,第五屆二次會員大會在深圳東部華僑城茵特拉根酒店隆重舉行，深圳市旅遊局局長李小甘、深圳市台灣事務辦公室副主任陳可田、深圳市民間組織管理局處長鍾禮銀以及近200名會員單位代表出席了本次大會。會後，各會員單位代表還遊覽了東部華僑城。

二是開展發展會員和收繳會費的工作。祕書處積極走訪核心企業，邀請其加入協會，並向相關旅遊企業發出加入協會邀請函共200多份，2014年發展12家新會員，其中高星級酒店有4家：深圳大中華喜來登酒店、深圳馬克孛羅好日子酒店、深圳東方銀座美爵酒店、華威新桃源酒店。

三是加強對外交流。首先是建立了深港聯合小組的工作機制。與香港旅遊議會達成共識，一方面是雙方向會員單位發出工作指引，互相交換兩地合法旅行社的資料；另一方面是在培訓上互相輸送師資力量，建立共享資源的平台。

7月5日，協會祕書處赴廣州拜訪廣東省旅遊協會、廣東酒店行業協會共同探討協會今後發展方向，商討聯合開展飯店業務培訓、組織聯合考察等工作計劃，加強了協會與協會之間交流溝通，為探索新經驗、新思路提供了積極的引導。 7月26日廣東省旅遊協會、廣東酒店行業協會回訪本協會，並考察了東部華僑城。

11月份，協會分別接待了台灣觀光協會和台灣區旅遊協會兩個民間團體。

四是重新編印定《深圳旅遊》。祕書處於2014年10月份重新編定出版旅遊業內報紙《深圳旅遊》，初定為每月一期，每期印刷3000份，郵寄到個會員單位及深圳的其他旅遊企業。新版的《深圳旅遊》受到了各級領導的高度重視以及大力支持，各會員單位和其他旅遊企業也把報紙當做宣傳自己、交流經驗的窗口，不僅踴躍投稿，更有不少酒店來電錶示要求《深圳旅遊》報紙增大印數，希望能在酒店的每個客房能擺放一份。

五是充分調動各分會的積極性。旅遊飯店業分會、旅行社業分會和景區（點）業分會積極開展工作，分別召開了多次次分會會長辦公會議，對2014年的工作進行了全面的部署。

六是成立導遊分會。經過一年多時間的工作努力，於8月7日在深圳市深航錦江國際酒店召開了深圳市旅遊協會導遊分會成立大會。大會得到市領導、局領導的大力支持，卓欽鋭副市長親臨會場為導遊分會成立舉行揭牌儀式。深圳導遊員終於有了一個自己的家。

七是其它工作：一是重新制訂祕書處工作人員的崗位責任制；二是對協會網站進行改版和調整；三是完成深圳市旅遊培訓中心審計工作。

第五篇：湖州師範學院旅遊協會2014年工作總結

旅遊協會2014年活動總結

時光荏苒,轉眼間旅遊協會又長了一歲，協會在新一屆理事會的商學院社管會的指導和會員們的積極配合下，旅遊協會取得了自身一定的發展。社團機構逐步健全、社團活動逐步規範化、活動的主題更加能體現自身特色、活動的質量顯著提高、社團的外聯工作也取得非常好的成績，加強了與相關組織和人員的合作與交流，促進了自身發展。

回顧這一個學年以來的工作，協會進行了維持社團良性運行的一些工作，總結起來由以下幾點:

一、招新完成之後，積極組建社團主要部門，面向全校10級有志向服務於本社團工作的同學招聘社團主要部門幹事，認真完成社團內部重組，保證社團的順利運轉。此工作得到了大多數同學的支持與積極參與，這也為我們社團的工作奠定了良好的工作基礎。

二、着手創新本協會，擴大本協會在同學，特別是在其他學院同學中的知名度與認可度，積極同老師進行溝通。

三、為了擴大協會的宣傳，我們正籌劃着創建一個屬於本協會的網站,希望能夠為協會在自身建設的成熟性定位更了一步。

有了以上幾點工作經驗，相信旅遊協會能夠運行得更加順利。但是，在實踐過程中我們也發覺我們的工作中存在一些不足，如協 會成員之間的瞭解不是很深入，缺乏必要的積極性，對協會工作性質認識不是很清晰等等這方面的問題都是我們協會工作的不利造成的。鑑於這些不足，以及對下一屆協會新生力量的期望，從實際

出發，面向未來，特有以下幾點新學期工作展望”：

一、進行社團整體改革，突出協會特色，擴大協會的影響力度，讓有志向服務於本協會地同學能夠得到更好的鍛鍊機會。

二、做好內部調整工作，採取理事會制。培養內部人員的原則立場，培養他們的團隊合作精神，增強協會的凝聚力。

三、做好新會員的納新工作，突破專業限制，把本協會推向全校。

(在好範 文 網搜索更多的文章：)四、做好本協會後備人員的準備工作，積極接應新老生的交替工作。同時對於工作中取得的成就，我們決不驕傲。

在這一年當中，旅遊協會的全體理事懷着極大的熱情和興趣投入到社團工作中，大家齊心協力，克服困難，盡力把活動辦得有聲有色，從而深受廣大師生的歡迎。當然在這期間，有值得發揚的地方也有不足之處，相信在今後的日子裏，在下一屆理事會的領導下，旅遊協會會越走越好！

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