個人安全生產建議和意見（多篇）

個人安全生產建議和意見 篇一

安全生產是船閘單位發展的關鍵，這項工作的重要性無需贅言。今年，從省局、市處到船閘自身，都特別重視安全管理工作，進行了相關探索、嘗試。特別是着手了船閘安全標準化建設，我們船閘已根據要求進行不斷地完善。近兩年來，船閘在安全管理上從上到下都做出很多努力，不斷積累經驗、完善管理文件，沒有發生重大事故，也沒有出現小的傷害。但這並不代表船閘的安全管理水平達到了一定的層次、船閘的安全管理工作沒有漏洞，而是需要我們進一步做好安全生產工作，需要我們真正落實相關制度、創新工作機制和方法，針對單位生產、設備、人員的特點，腳踏實地、科學合理地開展工作。 現針對當前安全生產工作現狀，提出一些意見、建議，供參考。

一、組織人員是保證。

增強單位安全管理工作的整體性、協調性和聯動性。根據安全管理要求，雖然成立了安全管理相關機構，明確了安全管理相關人員，但在實際的工作當中，由於單位各部門各司其職，各部門安全管理多數侷限於部門範圍內，需進一步增強單位安全管理的整體性，強化安全管理機構職責和權限，以利於安全工作總體的分析與部署、相關問題的解決與相關信息的彙總；同時，縱向的三級（單位、部門、班組）安全管理需進一步落實，明確各級安全責任人，保持與單位總的安全管理人員協調、配合，提高管理效率，並確保相關人員隨人事變動而及時調整，從組織上保障安全工作的重要性。

二、安全教育是基礎。

應加強職工的安全生產培訓。生產單位雖重視安全生產教育，都強調安全生產工作，但重點放在安全意識教育和學習有關安全文√本站★√件上，缺乏安全生產基本知識和技術的培訓。學習中應加強對不同類型滅火器材的適用使用、選擇和配戴防護用具、瞭解設施設備的工作原理、操作過程中緊急情況處理等知識技能的教育和培訓。另外，需改善“以會代訓”的學習形式，考慮將安全生產相關知識根據崗位、工種進行系統的整理，作為《員工手冊》的重要內容印發至所有職工；注重對專業崗位、轉崗人員的培訓，做好相關手續和記錄。確保專人專崗、不隨意代崗，特別是那些特殊崗位，需人員明確，持證上崗。

三、安全管理制度化是關鍵。

安全會議、安全檢查作為安全綜合性制度，對安全生產工作具有督促指導作用，把它運用得好，可以不斷改善和促進安全工作、預防和減少各類事故，及時瞭解現狀和發現問題，研究方法、採取措施。必須長期堅持並不斷完善。另外，會議不僅僅是上級對下級的安全工作落實情況的監督，也是同級之間的相互提醒，更包括員工對管理人員的監督，對不符合安全規定的指令，有權提出異議。檢查工作，應堅持不懈，也應適當採取不搞預約式檢查，注意及時解決檢查出的`隱患和問題，要有完整的記錄，建立檔案；檢查監督之外，應同時注重安全文化建設，調動起職工安全積極性。

四、加強安全管理創新的後續管理。

加強安全生產工作，離不開創新，但任何創新手段都必須結合單位實際，前期經過研討論證，在實施期加強管理，建議加強對船閘安全標準化進行定期反饋和指導，定期檢查、維護和更新，確保實效，在安全台賬標準化的基礎上，推進其他安全管理工作的標準化。

五、注重安全生產應急預案的實效。

單位制訂了安全生產事故應急預案，制訂的還比較完備的，需避免紙上談兵問題， 不是僅為做做樣子，需保證預案的可操作性，注重日常的應急演練和參與的整體性，安全不是某個人、某部門的事，也不僅僅是生產一線人員的事。另外，單位應綜合考慮自身設備、設施、隊伍、預案，做好計劃，保障生產各方面物資、備件需求。

個人安全生產建議和意見 篇二

安全生產是一個企業能夠長久發展的基礎，也是企業獲得經濟效益和社會效益的保證，與每一位員工的自身息息相關，對此每一位員工都有責任為企業的安全生產獻計獻策。下面就是幾點關於安全生產的幾點建議。

對於安全生產首先，應制定落實安全生產規章制度、各崗位責任制、操作規程，並檢查和考核，特別是依規操作很重要。現在我廠的安全制度已有一定的基礎，現在就需要在原有的制度基礎上不斷根據實際生產狀況去完善，使之不斷與生產的實際情況相輔相成，不斷改進提升其保障安全生產的能力，制定一個良好很好的安全制度，然後不留餘力的執行，安全生產就能很好的保持下去，但是如果只是喊口號，沒有真正去重視，這才是最大的安全隱患。其次，認真落實安全生產責任制。安全責任制落實得好，安全狀況就好，反之安全狀況就差。明確各部門、各崗位的安全生產責任，對責、權、利進行明確的劃分，出現安全問題就能夠找到第一責任人，避免權責混亂，互相推諉的僥倖心理。當事人對自己的責任認識清楚才能夠負起自己的安全生產責任，剔除“事不關己，高高掛起”的心態。

第三，加強安全教育的教育、培訓、考核工作。現在我廠已經形成了這種安全機制，不斷對員工的安全理念進行強化，對安全知識進行教育考核，對安全技能進行培訓鍛鍊，大大調高了員工的安全生產的熱情和信心，對企業的安全持續長久的發展起了至關重要的作用。但是，這是一項長期的工作需要不斷的進行鞏固，不能鬆懈。

第四，做好安全器材和勞動防護用品的發放更新工作。安全器材為突發狀況的第一道防線，當出現突發的安全狀況能夠在最近的區域找到對應的防護器材才能在最短的時間裏對員工進行保護進而對突發狀況進行控制；勞保用品是員工生產的安全保障，它們的存在為員工的安全提供第一步的保護工作，尤其是安全帽，勞保手套的使用，一定要杜絕使用不符合安全規範和損壞的勞保用品因為這些都是不合格用品只是“徒有其表”不能夠為自身提供保護工作，卻能夠讓佩戴者麻痺大意，忽視自身所受到的威脅。

切實做好安全生產工作，是企業不斷髮展的力量之源，也是每一位員工不斷實現自我價值的基礎，只有每一位企業成員明確了自己的責任，掌握了相應的安全知識和技能才能為企業的健康，發展貢獻力量。

個人安全生產建議和意見 篇三

對安全生產檢查或行政處罰沒有意見：

1、因為安全生產的檢查是為了發現安全隱患，使單位採取措施，而達到避免安全事故發生的目的；

2、行政處罰是因為單位沒有作好安全隱患的預防措施，發生了安全事故，而採取的一種懲罰手段， 其目的是為了對發生了安全事故的單位進行教育，

建議：

上級應經常或定期對單位作安全教育，指導單位根據自己的實際情況制定出有效的安全預防措施，實實在在的做好安全工作，為單位增加效益。

1、經營場所和設備、設施應當符合有關安全生產法律、法規的規定和國家標準或者行業標準的要求；

2、建立健全安全生產責任制，制定安全生產規章制度和相關操作規程；

3、依法設置安全生產管理機構或者配備安全生產管理人員；

4、為從業人員配備符合國家標準或者行業標準的勞動防護用品；

5、主要負責人和安全生產管理人員具備與生產經營活動相適應的安全生產知識和管理能力；

6、從業人員經安全生產教育和培訓合格。特種作業人員按照國家有關規定，經專門的特種作業培訓，取得特種作業操作資格證書；

7、在經營場所設置明顯的安全出口和符合疏散要求的疏散通道，並確保暢通；

8、在經營場所配備應急廣播和指揮系統、應急照明設施、消防器材，並確保完好、有效；

9、制定可靠的安全措施和生產安全事故應急救援預案，配備應急救援人員；

10、有關負責人能夠熟練使用應急廣播和指揮系統，掌握應急救援預案的全部內容；

11、從業人員能夠熟練使用消防器材，瞭解安全出口和疏散通道的位置以及本崗位的應急救援職責；

12、經營場所實際容納的人員不超過規定的容納人數。

13、應按法律要求配備專職或者兼職的安全生產管理人員，或者委託具有國家規定的相關專業技術資格的工程技術人員提供安全生產管理服務。

14、未經安全生產教育和培訓合格的從業人員，不得上崗作業。

15、應當對教育和培訓的情況進行記錄，記錄至少保存2年。

16、特種作業人員應當按照國家有關規定經專門的安全作業培訓，取得特種作業操作資格證書，方可上崗作業。如：電工、焊工、電梯工、鍋爐工、製冷操作等人員。

17、應當建立安全生產例會制度，定期研究本單位安全生產工作；制定有效的安全生產措施，並對措施的落實情況進行檢查。

18、應當建立安全生產事故隱患排查制度，對本單位容易發生事故的部位、設施，明確責任人員，制定並落實防範和應急措施。