關於做好績效評估年終考核驗收工作的通知

關於做好績效評估年終考核驗收工作的通知

各有關單位：

按照《通知》(〔2021〕xx號）、落實職能職責指標的通知》（〔2021〕xx號）文件規定，為做好2021年績效評估年終評估驗收工作，現就有關事項通知如下：

一、全面完成年度任務。2021年績效評估已進入最後的衝刺階段，各單位務必加強統籌調度，迅速開展“回頭看”，對照指標任務一項一項盤點、逐個逐個核實，主動溝通數據採集單位，找問題找差距，補短板鍛長板，盡最大努力體現年度績效。對存在問題的指標，搶時間抓進度，找準癥結、對症下藥，全力以赴整改落實到位，確保指標任務全面完成，交出滿意答卷。

二、及時開展自評總結。12月28日前，各單位通過績效管理信息平台（網址為http://以下簡稱“信息平台”）“年終考核-年評及報告”模塊，對照數據採集單位要求，逐項填報本單位共性指標和職能職責指標完成情況，上傳佐證材料，並提交自評報告。自評材料做到簡明扼要、數據清楚，嚴禁虛報、瞞報。指標自評要嚴格按照時間節點完成，自評情況將自動提交至數據採集單位。

三、認真做好數據採集。1月5日前，各集單位通過信息平台xx、“xxx”模塊，審核指標完成情況，並結合日常掌握情況，在核準數據、對比分析、認真研究的基礎上，對本單位所負責數據採集的指標完成情況進行年終考核驗收，並通過“xx”中“xxx告”模塊，對被考核單位一對一錄入評分，並提交驗收報告（加蓋單位公章掃描成PDF格式上傳），內容包括指標完成情況、評分情況（包括評分依據及理由，特別是xx等次及反向扣分指標）、數據採集工作情況、問題及對策建議等。

四、嚴格落實考核責任。年終評估驗收工作是年度績效評估的重要環節，是對數據採集工作的整體檢驗，更是對被考核單位年度工作實績的全面評價。各數據採集單位務必高度重視、高效推進、高質完成，精準精細當好“裁判員”。

一是堅持精準精細。嚴格審核被考核單位報送的自評情況、數據及相關佐證材料，全面、深入、細緻梳理全年工作情況，完善數據台賬，把底子摸清，把情況把準，做到考不漏項、事出有據、有跡可查、有跡可循。

二是堅持公平公正。堅持以數據為標準，以事實為依據，以規則為準繩，公道正派，強化擔當，客觀公正開展年終考核，並對數據的真實性和準確性負責。嚴格按照評估細則及考核範圍進行評價，不得隨意延伸考核內容，調整考核範圍。實行等次評價的指標，信息平台已按xx等次分別不超過35％、35％的比例，限定名額數量，超過規定名額無法提交。反向扣分指標如出現扣分情形，對照標準直接扣分。

三是堅持規範有序。各數據採集單位要嚴格遵守各項紀律規定，原則上根據各單位自評及日常掌握的情況進行評估，確因工作需要另行調度情況的，對照整治形式主義官僚主義要求，突出精簡實效，統籌材料報送，切忌多頭重複、隨意頻繁、過急過緊調度。需被考核單位自查自評時提供特定佐證材料的，應提前向被考核單位提出。評分數據和扣分事項報xx前，須經領導班子集體審核，鼓勵向被考核單位反饋數據採集情況。

同一項數據結果，如需多頭報送，報給xx的需與報給其他部門的保持一致。凡通過本單位信息平台端口上傳的文件資料，均視為已按程序經本單位領導審核簽署的正式文件資料。未按要求提供數據結果，或採集數據（結果）出現差錯的，按照《2021年xxx評估實施方案》規定對該數據採集責任單位扣分。

2021年xxx指標落實情況自評報告

XX單位（加蓋單位公章）

一、總體情況：簡要概述指標完成情況

二、指標進展：共性指標完成情況，職能職責指標完成情況

三、主要做法：2021年xxx工作主要做法及亮點

四、問題建議：xxx存在的問題及下一步工作建議。