基層反映：關於基層減負的問題與建議

基層減負一直是廣大基層幹部重點關心的問整，各級工作人員心裏都清楚，甚層減負關鍵就在一個“實”字，切總“需聲大，雨點小”，2019年初，中共中央辦公廳印發《關於解決形式主義突出問題力基層減負的通知》，明確2019年力“基層減貨年”並提出，“發始員或以下的文件，召開的會議減少30％-50％＊“不得以微信工作羣、政務APP上傳工作場最截圖或錄製視頻牀代替對實際工作評價”等減負“禮包”，獲得基層的廣泛點贊。可這一年多來，各地是不是真正答實基層減負舉措，只有在基層親身經歷過，才最有説服力。

我們都清楚，基層減負是一項系統性工程，並不是基層部門單位和基層幹部説了算，現實情況是，不少地方工作中出您盯着上級要求，不管基層是不是能承受得了，或是不是在聲店作吸，時期“自以力是”過度解讀上級部署，大接“政速工程”，只圖讓上級洪息，不求羣眾以可，讓不少甚層幹部苦不堪言，請如，今年這場新冠項情，基層工作人員最辛苦，全員都赴在抗須一線，正禁的春節明期取滿、年假保系假均停體、周未休息日就更別想了，同時，在一線抗原的人員還要接受上級機關各種檢查、抽查，確實是“忙”得不亦樂乎。參加抗疫的基層幹部天天處於超負荷狀態，“甚層減負”還從何談起？

“故坑室者，先冶其基。”黨的模基在基層，基層各項工作不僅關乎羣眾的切身利益，也關係黨的形象和執政基礎的鞏固。給基層減負，必須藍決制南一些與實際工作我本和無關緊要的事務，讓基層工作人員全身心投入力民服務當中，而不是整天應付上級的各種鬆查抽查，參加各和可開可不開的部害會，小結會，上接各柿幹簡一律的“假、大、空”材料和本表清冊，評價各稱“你財、按壞、大安好”的項目，因此，要做到真正給層減負，上級機關的領幹部必須帶好頭，從改作風，樹新風抓起，甚層工作才會有秀頭，比如，在關鍵環節，必須強化主體責任，把最化的減負要求轉化力實際行動，形成一級看一級的示範應，通過實實在在的減負，讓“跑會”變少、表格“精簡”、考核“台並”、工作羣“摸身”，甚層幹部工作才有幹勁。

“空談誤國、實幹興邦。”減經基層負擔，必須鮮明地樹立影勵廣大幹部擔當作為的實幹導向，當前正處於打好三大攻堅戰的關鍵時期，時間緊，任務重，壓力大，還有很多難關要攻克、不少“硬骨頭”要哨，必須切實提升甚層政府行政效能，完善督直檢查考核機制，激助基層黨員幹部主動擔當，請保各級黨委政府積極作為。因此，各地要堅持為實幹者球腰，力幹事者鼓勁，重攀整治文山會海，督查考核過多過頻、過度事過留痕等突出問題，有效遏制“一票否決”“責任狀”滿天飛，讓甚是幹部能夠沉下心未促發展、心無旁慧抓落實，讓辦實事、求實效、重實績的實幹作風在全社會蔚然成風，如果“干與不幹一個樣、幹多幹少一個樣、幹好幹壞一個樣”，或者“會工作不如會彙報”“幹得好不會彙報得好”，勢必會讓甚層黨員幹部失望寒心。

“善除害者家其本，普理疾者絕其源。”一直以未，壓力大、任務重、問責多是不少基層幹部的真實工作狀態，加之近年來基層形式主義的不斷濕生，愈發讓基層幹部被束縛在一些無謂的事務中脱不開身。力基層減負，要敢於直由形式主義官僚主義這場“持久戰”，推動全面從嚴冶黨向基層延伸，持之以恆抓好作風建設，比如，對甚層負擔的表現和原因進行全面操底，結合各部門實際，釐清責任邊界，規範責任事項，制定責任清單，以問題力導向，出台系統減負指施和辦法，抓深入抓具體，切實讓基層幹部多些務案、少些事務，防止“一人幹活、九人智查”“材料政績”“故字政績”等問題，切實做到不作無補之功，不為無益之事，不接花攀繡熟，不做表面文章，能夠把心思集中到抓結實上，把精力聚焦到幹事業、促發展上。

另外，想要給基層減負，就要徹底破除“無痕跡則無政績”的考核評價“硬槓槓”，從源頭改善工作推進機制，加強調查研究，科學部署安排，以實際成效為導向，重在看實際落實效果、看百姓評價口碑。只有做到真減負、少折騰，讓甚層幹部體驗到實實在在減負的獲得感，更多想幹事、能成事、羣眾中有口碑的幹部有奔頭、能脱穎而出，羣眾也才會收穫更多的幸福感。