人事任命書【通用多篇】

人事任命書 篇一

根據工作需要，經公司領導集體研究，經理決定，任命：公司副總工程師______為公司質量、環境、職業健康安全三大管理體系管理者代表，全面負責管理體系工作，職責如下：

一、按照相關標準規定組織建立、實施、保持和完善管理體系。

二、配合公司經理及分管領導配置、協調、調度管理體系運行過程中所需的資源。

三、負責與管理體系運行相關的各方（包括公司內部和外部）協調與聯絡工作，提高員工滿足顧客要求的意識。

四、向公司經理及分管領導彙報管理體系運行情況，為持續改進管理體系提供決策依據。

五、主持管理體系內部審核，組織監督檢查。

六、協助公司總經理組織籌備管理評審工作。

特此通知！

____________________公司

______年______月______日

公司人事任命書 篇二

為適應新形勢下集團經營戰略發展需要，經集團董事會議決議，決定對以下同志進行新的人事任命，現予以公佈，具體任命如下：

任命_______為（總務辦/經營辦）副主任，全面負責總務辦/經營辦管理工作，併兼任綜合經營科科長一職，主持該部門的日常工作，執行及監督集團董事會下發的各項工作任務；

以上任命決定自發布之日起即開始執行，職務調整後，薪資相應調整。

特此通告。

法定代表人簽名：______ （公章）

簽字日期：______

人事任命書 篇三

（2017）人字第3號

人事任命書

公司各部門：

依據單位章程，經公司總經理試用、考核後決定，茲任命同志為公司噴塗部門主管，負責噴塗部門安全生產日常管理工作職責。

本任命書自2017年 月 日起開始執行。特此通知！

審核 ： 批准：

******有限公司

年月日

人事任命書 篇四

人事任命書

為適應新形勢下公司經營發展需要，經公司管理層會議決議，決定對以下同志進行新的人事任命，現予以公佈：

1、任命同志為副總經理職務，負責主持公司經營、運轉的日常管理工作。

2、任命同志為綜合部經理職務，負責公司行政、檔案、文件、接待等綜合性管理工作。

3、任命同志為綜合部經理助理職務，負責協助綜合部經

理對公司行政、檔案、文件、接待等進行綜合性管理工作。

4、任命同志為人力資源部經理職務，負責對員工招聘、培訓、離職、審核、考核等人事管理工作。

5、任命同志為財務部經理職務，全面負責公司財務、會

計、出納、税務等管理工作。

6、任命同志為會計主管職務，負責協助財務部經理對公司

財務、會計、出納、税務等進行管理工作。

7、任命同志為市場部經理職務，負責公司經營、發展策

劃運行管理，發展開拓市場。

8、任命同志為質檢部經理職務，負責對公司各部門、項

目工作執行標準的監督、檢查工作。

9、任命同志為秩序維護部經理職務，負責對各項目秩序維

護的人防、技防、物防、消防等工作進行人員配置、培訓、考核、檢查、監督等工作。

10、任命同志為保潔部經理職務，負責對各項目保潔工作的工作計劃、執行標準及人員培訓、考核、檢查、監督等工作。

11、任命同志為工程維修部經理職務，負責各項目工程維修的驗收接管、操作標準及人員考核、檢查、監督等工作。

12、任命同志為客户服務部經理職務，負責客户接待、溝

通及投訴處理，協助經理進行全面協調工作。

以上任命決定自發布之日起即開始執行。

總經理：

濟寧市**物業服務有限公司年月日

人事任命書 篇五

根據工作需要，經公司領導集體研究，經理決定，任命：公司副總工程師李春華同志為公司質量、環境、職業健康安全三大管理體系管理者代表，全面負責管理體系工作，職責如下：

一、按照gb/t 19001-XX idt iso 9001:XX《質量管理體系要求》、gb/t 24001-XX idt iso 14001:XX《環境管理體系要求及使用指南》、gb/t 28001-XX《職業健康安全管理體系規範》等標準規定組織建立、實施、保持和完善管理體系。

二、配合公司經理及分管領導配置、協調、調度管理體系運行過程中所需的資源。

三、負責與管理體系運行相關的各方（包括公司內部和外部）協調與聯絡工作，提高員工滿足顧客要求的意識。

四、向公司經理及分管領導彙報管理體系運行情況，為持續改進管理體系提供決策依據。

五、主持管理體系內部審核，組織監督檢查。

六、協助公司總經理組織籌備管理評審工作。

特此通知！

xx年xx月xx日

人事任命書 篇六

各部(室)、各管理處、xx物管中心：

經集團公司人事部同意，決定任命xxx為物業公司經理。x1經理負責保安大隊及對外業務工作。zz經理負責工程部、辦公室、服務質量管理部及小區日常業務工作。

特此通知

抄報：集團公司紀董事長、郭副董事長、李副總經理、人事部

xx市xx物業管理有限公司

20xx年x月xx日發

人事任命書 篇七

關於人事任免的通知

公司各科室：

為適應新形勢下公司經營發展需要，2014年5月13日經公司股東會議決議，決定對以下同志進行新的人事任免，現予以公佈：

任命：

XXX同志為公司財務科科長，主持公司財務部門的日常工作，履行工作職責。

XXX同志為公司統計科科長，主持公司統計部門的日常工作，履行工作職責。

免去：

XXX同志財務科長職務。

XXX同志統計科長職務。

特此通知

二〇一四年五月十三日

人事任命書 篇八

關於葉槐等同志的任命通知

公司各部門：

經公司決議，現任命：

葉槐為常務副總經理，主持公司日常工作，分管人事、行政、物供、總體協調工作。

楊軍華為副總經理，分管生產、技術、工程工作。 謝秀華為辦公室主任，負責行政、招投標、預決算工作。 熊紹新為物資部經理，負責物資採購、貨物運輸調度，並協調處理倉儲等事務。

雷安云為售後服務部經理，負責售後服務和公司安排的零星安裝檢修等工作。

以上任命決定自公佈之日起即開始施行。

特此任命

湖北楓藝建築裝飾工程有限公司

總經理：

二〇一二年二月二十一日

公司人事任命書 篇九

為適應新形勢下公司經營戰略發展需要，經公司董事會議決議，決定對以下同志進行新的人事任命，現予以公佈，具體任命如下：

任命_______為（總務辦/經營辦）副主任，全面負責總務辦/經營辦管理工作，併兼任綜合經營科科長一職，主持該部門的。日常工作，執行及監督公司董事會下發的各項工作任務；

以上任命決定自發布之日起即開始執行，職務調整後，薪資相應調整。

特此通告

簽發：總經辦主任_______

日期：____年____月_____日

人事任命書格式 篇十

XXXXXXXXXXXX公司文件

人資（2013）XX號 簽發人：

關於XX先生/女士職務任命的通知

因公司經營管理需要，經集團董事會研究決定，任命XX先生/女士為XX分公司XXXX，全面負責XXXXX工作。

XXXX崗位職責： 1. 2. 3. 4.

……………

本任命書自XXXX年XX月XX日起生效。 特此通知

XXXXXX公司

XXXX年XX月XX日

主題：人事任命 通知

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