人事助理崗位職責內容(精品多篇)
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人事助理崗位職責 篇一
1、負責招聘組隊、考勤監督、人事手續等人力資源管理工作,並協助店長做好團隊建設。
2、負責門店形象、員工工作形象及網絡照片形象的監督和管理。
3、負責合同、收據和款項的每日檢查,負責成交資料的及時整理和遞交。
人事助理崗位職責 篇二
1. 接聽公司總機電話,接待來訪人員,負責公司公文、信件、郵件、快遞分發;
2.負責召集公司辦公會議和其他有關會議,做好會議記錄;
3.負責訂水、辦公用品採購,做好物品領用登記,及費用報銷工作;
4.負責辦公室5s管理規範化,日常辦公室綠植的維護;
5.每月考勤表製作,以及社保、公積金的彙總及繳納;
6.負責員工活動的策劃和組織,如不定期下午茶,員工聚餐,團建等活動;
7.協助招聘工作,搜索簡歷,電話預約及郵件通知,面試人員接待等;
8.辦理員工入職手續,負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;
9.負責季度員工績效考核表格收集及統計工作;
10.接受其他臨時或突發性工作安排。
人事助理崗位職責 篇三
1、協助上級完成公司人事行政事務管理;
2、參與公司招聘、培訓、績效管理、考勤管理等工作;
3、負責公司行政、辦公採購等及事務管理;
4、負責協助經理做後勤管理工作;
5、招投標信息的收集,協助招投標文件的製作及標書中涉及到的相應工作。
6、協助公司財務日常費用報銷,日常賬務處理等工作事宜;
人事助理崗位職責 篇四
1、負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試;
2、負責人員動態手續的辦理,包括用工、退工、入保、退保、定級、調崗、調薪、人才引進/居住證等手續的辦理:公司內部員工檔案的建立與管理;
3、負責日常考勤、績效等基礎數據的收集、整理、彙總及核對;負責社保及公積金的計算、基數調整、年檢申請、配合檢查等;
4、負責組織企業文化建設工作,包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等;
5、協助上級制定員工培訓計劃,包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃;
6、負責對新員工進行企業制度與文化的培訓工作,建立企業形象;
7、協助同事處理一些日常行政事務,配合上級做好行政人事方面的工作。
人事助理崗位職責 篇五
1、負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試。
2、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續
3、推行公司各類規章制度的實施
4、責管負理人力資源相關文件和檔案
5、完成上級領導交辦的其他相關工作。
人事助理崗位職責 篇六
1、負責員工事務相關工作(如流程類業務處理、系統數據的變更與維護);
2、負責員工全生命週期相關的業務處理及推進;
3、負責人力資源招聘相關工作的信息收集、整理及推進;
4、處理業務交付過程中員工諮詢及答疑;
5、參與招聘團隊建設和管理
6、完成上級領導交辦的其他各項工作
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